Om tjänsten
Product Owner – Digitala Lojalitetslösningar (Nivå 3–4)
Ort: Solna (Hybrid – kontorsdagar tisdagar och onsdagar)
Omfattning: Ca 80% (motsvarar ca 30–38 timmar/vecka)
Period: 2026-08-01 – 2026-12-31
OM ROLLEN OCH TEAMET
Du kommer att bli en del av vår avdelning för lojalitetslösningar och arbeta i ett tvärfunktionellt team med fokus på kommersiell
digital utveckling och partnerskap. Din primära intressent är den kommersiella lojalitetsorganisationen, och din uppgift är att
omsätta deras affärsbehov till digitala lösningar i världsklass.
Som Product Owner (PO) ansvarar du för att maximera värdet av teamets leveranser. Du ser till att produkten kontinuerligt
optimeras för att möta både kund- och affärsbehov, och du fungerar som kundens röst i teamet. Du arbetar i nära samarbete med
Product Managers, utvecklare och affärsintressenter för att bryta ner behov till prioriterade features och user stories – från
planering till exekvering.
HUVUDSAKLIGA ANSVARSOMRÅDEN:
- Strategi & Planering: Samarbeta med Product Managers för att definiera produktvisionen och översätta kommersiella roadmaps till
digitala lösningar. Definiera arkitektur/features inför kvartalsplaneringar (Quarterly Planning) så att de uppfyller Definition
of Ready (DoR).
- End-to-End-ägarskap: Driva initiativ från start till mål, inklusive att definiera MVPs och Lean Business Cases (LBC)
tillsammans med Enterprise Arkitekter och ämnesexperter.
- Intressenthantering & Governance: Presentera initiativ i styrande forum och säkra rätt rapportering. Balansera behov från flera
olika intressenter inom organisationen.
- Säkerhet & Tech-skuld: Säkerställa att säkerhet, compliance, prestanda, risker och teknisk skuld integreras och prioriteras
parallellt med affärsvärdet.
- Agilt teamarbete: Arbeta nära utvecklingsteamet dagligen och aktivt delta i agila ceremonier (demos, kvartalsplaneringar,
Inspect & Adapt-sessioner).
VEM ÄR DU? (KRAVPROFIL & KOMPETENS)
Vi söker en Product Owner som kombinerar affärsmässighet, teknisk förståelse och ett starkt, coachande ledarskap ("servant
leadership") för att driva utvecklingen av våra digitala lojalitetslösningar.
SKALLKRAV (PROFESSIONAL & TECHNICAL SKILLS):
- Metodverktyg: God förståelse för agila ramverk (t.ex. SAFe, Scrum). Erfarenhet av att arbeta med MVPs, business cases och
datadrivet beslutsfattande.
MERITERANDE (NICE TO HAVE):
> Observera: En grundlig bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan uppdragsstart.
ANSÖKAN OCH PROCESS
Urval sker löpande. Svara på denna förfrågan med följande handlingar:
1. CV för konsulten (gärna i Word-format) – med fokus på relevanta erfarenheter matchade mot uppdraget.
2. Offererat timpris (SEK) samt bekräftelse på tillgänglighet.
Välkommen med din ansökan!