Om tjänsten
Stabens uppdrag Analysavdelningen spelar en central roll i att stärka Arbetsförmedlingens position som expertmyndighet inom
arbetsmarknadspolitik. Vi ansvarar för att följa upp och utvärdera politiken, producera prognoser och utveckla myndighetens
verksamhetsstatistik. Avdelningen samordnar även myndighetens strategiska EU- och internationella arbete. Vår avdelning är en
strategisk partner till Regeringskansliet och myndighetens ledning. Här finns ca 80 medarbetare och vi är indelade i sex enheter:
EU- och internationellt samarbete, Prognos, Stab, Statistik, Utvärdering, samt Verksamhetsnära analys. Staben stödjer
avdelningschefen avseende styrning och ledning av avdelningens verksamhet samt när det gäller att upprätthålla en god förvaltning.
Det omfattar bland annat samordning av avdelningens budgetarbete, verksamhetsplanering, uppföljningsrapporter, avdelningens
publiceringar samt samordna avdelningens process för att fånga analysbehov på myndigheten och följa upp hur resultaten används.
Staben består utöver stabschefen av sex medarbetare. Stabschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som stabschef är det
övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för staben. Du ansvarar för att stabens resultat motsvarar fastställda
mål. Som stabschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna att ansvara för hela avdelningens
resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att tillsammans med medarbetarna driva och utveckla stabens och avdelningens
arbete. Du ansvarar tillsammans med dina medarbetare för att samordna avdelningens arbete med verksamhetsplanering, budget,
uppföljning, process för internstyrning och kontroll och andra förekommande avdelningsövergripande frågor. Då staben är liten
förväntas du också bidra i stabens operativa arbete såsom att utföra olika uppdrag. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel
och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad
av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap inom och utanför din avdelning och i god samverkan med
fackliga parter. Som enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för
medarbetarskap och chefskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex
månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter
balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att
arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt
friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom
myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig
skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande kvalifikationskrav Minst två års aktuell erfarenhet av: -
Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller - Chefskap på motsvarande nivå med
verksamhets- och personalansvar från annan organisation. Samt - Akademisk examen inom samhällsvetenskap eller motsvarande
utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Erfarenhet av arbete med strategiska, myndighetsövergripande frågor. -
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och i skrift på svenska. Övriga meriter för tjänsten - Erfarenhet av att arbeta med
samverkan och dialog både inom och utanför den egna organisationen. - Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp. - Erfarenhet av
utvecklingsarbete genom portföljstyrning. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss
förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår
myndighet. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning
och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad –
följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din
ansökan senast 2026-11-01. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg
som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna
detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår
riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester
förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade
personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.