Ledigt jobb

Avdelingssykepleier

Haugåstunet sykehjem, administrasjon (7), Stavanger kommune

OrtStavanger
OmfattningHeltid
Sista ansökan6 dagar kvar
Publicerad28 sep.

Om tjänsten

Vil du lede en avdeling som gjør en forskjell hver dag?

Haugåstunet sykehjem søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingssykepleier til vår korttidsavdeling. Avdelingen har et viktig samfunnsoppdrag med kartlegging, opptrening, behandling og oppfølging av pasienter som skal tilbake til eget hjem eller videre til annet omsorgsnivå.

Korttidsavdelingen står foran en spennende utviklingsreise. Vi søker en leder som evner å bygge en kultur preget av samarbeid, mestring, faglig refleksjon og forbedringsarbeid. Du ser muligheter der andre ser utfordringer, og motiveres av å utvikle medarbeidere, arbeidsprosesser og arbeidsmiljø til beste for pasientene.

Arbeidsoppgaver

Faglig, personalmessig og administrativ ledelse av avdelingen

Sikre forsvarlige tjenester og god pasientsikkerhet

Bidra til god ressursstyring og økonomisk oppfølging

Delta aktivt i virksomhetens ledergruppe og bidra til utvikling av hele sykehjemmet

Drive endrings- og utviklingsarbeid i tråd med kommunens mål og strategier

Lede kultur- og endringsarbeid med fokus på samarbeid, ansvarliggjøring og medarbeiderskap.

Bidra til å utvikle en arbeidsplass preget av læring, kontinuerlig forbedring og deling av kompetanse.

Styrke avdelingens evne til å arbeide strukturert og løsningsorientert også i perioder med høy aktivitet.

Bygge en kultur hvor medarbeiderne opplever mestring, påvirkningskraft og felles ansvar for resultatene.

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier

Erfaring fra kommunehelsetjenesten eller spesialisthelsetjenesten

Lederutdanning er ønskelig. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell lederutdanning.

God digital kompetanse

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

Har erfaring med å lede endrings- og utviklingsprosesser.

Er tydelig og modig i lederrollen, samtidig som du bygger tillit og gode relasjoner.

Evner å omsette utfordringer til muligheter og skape engasjement for forbedring.

Har tro på medarbeidernes ressurser og evner å mobilisere disse gjennom involvering og tydelige forventninger.

Ser betydningen av kulturbygging som et viktig verktøy for å skape gode tjenester.

Avdelingen har de siste årene hatt høyt aktivitetsnivå og komplekse pasientforløp. Vi søker derfor en leder som evner å skape struktur, fremme gode arbeidsprosesser og videreutvikle en kultur preget av samarbeid, kvalitet og mestring.

Vi tilbyr