Lediga jobb i Stavanger

We are looking for an IT Support Engineer to join our dynamic and agile team. In this role you will be the first point of contact for IT support across DNO, and you will work alongside our infrastructure team to help keep our hybrid server and network environment running smoothly. We are looking for someone service-minded and curious, who enjoys solving problems, learning new technology and working closely with colleagues.< Key responsibilities The primary responsibility of this role is end-user IT support in DNO. You will also contribute to the day-to-day operation of our hybrid IT environment, supported by more experienced colleagues. Handle incidents and service requests from users, from first contact to resolution Set up, configure and maintain client devices, user accounts and access rights Assist with routine maintenance, monitoring and troubleshooting of servers, network and systems Document solutions and contribute to improving our routines and knowledge base Collaborate with the rest of the IT team to improve our services Keep up to date with developments in Microsoft 365, AI and related technologies Qualifications and Competencies Relevant education within IT, or documented equivalent experience Minimum of two to five years of recent experience in IT support, with a focus on end-user support, server and network management. We will help you develop further in this area Keep up to date with the latest developments in Microsoft 365, AI and related technologies. Familiarity with ITIL principles is an advantage Team members in DNO IT are expected to be hands-on and adaptable, readily supporting colleagues and stepping in to cover tasks as needed. Personal qualities and skills Service-minded, with good communication and collaboration skills Proactive and self-motivated, able to work independently as well as in a team Willing to learn and take on new tasks Relevant certifications are an advantage Fluent in English, both written and spoken We offer Competitive remuneration package Attractive pension and insurance plan One additional week of annual leave Flexible working hours Regular on-the-job and off-site technical training Health and wellness benefits, including gym facilities and naprapathy services A professional environment where you will learn from experienced colleagues, where IT and AI are a strategic priority If you enjoy helping people, like technology and want to develop your skills in a supportive environment, we would like to hear from you. We look forward to reviewing your application. Please note: Applicants must hold valid authorization to work in Norway. The position is based at our Stavanger office. DNO ASA is a Norwegian oil and gas operator active in the Middle East, the North Sea and West Africa. Founded in 1971, DNO is Norway’s oldest oil company and the first to list on the Oslo Stock Exchange in 1981. The Company holds stakes in onshore and offshore licenses at various stages of exploration, development and production in the Kurdistan region of Iraq, Norway, the United Kingdom, Côte d’Ivoire and Yemen. More information is available at www.dno.no.

Hafrsfjord skole er en barneskole som ligger i flotte omgivelser, med nærhet til sjø, fine turområder og flotte idrettsanlegg. Skolen har 320 elever fordelt på 14 klasser og 51 ansatte. På SFO har vi rundt 190 elever. Vi har en bydekkende STOLT-avdeling for barn som trenger særskilt tilrettelagt opplæring. Personalet er tverrfaglig sammensatt med spesialpedagoger, miljøveiledere og miljøarbeidere.   STOLT-avdelingen vil fra august av bestå av 19 elever, og er delt inn i to team bestående av spesialpedagoger og miljøveiledere. STOLT-avdeling har i tillegg en fagveileder som kan gi faglig støtte og bidra til kompetanse-utvikling hos personalet.  Vi er en skole med profesjonsfellesskap som satsingsområde. Sammen med det ordinære undervisningstilbudet og ordinær SFO, er vi ÈN skole som samarbeider tett og godt på tvers av de tre avdelingene. Stillingen vil hovedsakelig være tilknyttet STOLT, men det er en forutsetning at du er villig til å jobbe i alle avdelingene (skole, SFO og STOLT). Elevene skal møte trygge og profesjonelle voksne med høy kompetanse og ekte hjertevarme.  Vi verdsetter godt samarbeid på tvers av team og avdelinger. Vi er helt avhengig av dyktige ansatte og gode system for å legge til rette for læring og fellesskap for alle elever.  Vi utvider STOLT-avdelingen fra høsten 2026, og lyser ut et vikariat for skoleåret 2026/2027. . Du finner mer informasjon om skolen på www.minskole.no/hafrsfjord Arbeidsoppgaver​ • Bidra til å øke STOLT elevenes faglig og sosial læring og utvikling, gjennom hele tidsrommet eleven er på skolen. Skole og SFO. • Hjelpe eleven til å utvikle selvstendige ferdigheter, gjennom pedagoigisk opplegg for elevene med ulik diagnoser. • Oppfølging av elever med omfattende lærevansker og som kan ha en atferd som utfordrer. • Samarbeide med pedagoger og andre miljøveiledere. • Delta aktivt med eleven ute og inne. • Delta i planlegging og gjennomføring av samarbeidsmøter med foreldre. • Være med å planlegge, iverksette og evaluere tydelige mål for eleven  • Ansvar for å organisere et godt SFO- tilbud i samarbeid med andre ped.medarbeider/miljøveilederne.  • Arbeidstid mellom 7.30-16.30 Kvalifikasjoner​ • Det er ønskelig med godkjent 3-årig universitet-/høyskoleutdanning. • Erfaring fra arbeid med barn som har lærevansker eller atferd som utfordrer. • Personlig egnethet blir vektlagt. • Ønskelig at du har kunnskap om og/eller erfaring med       - Bruk av metoder som anvendes til barn med autismespekterforstyrrelse.       - ASK (Alternativ supplerende kommunikasjon).  • Du må kunne ha gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig for å kommunisere med elevene. • Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du kunne dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Personlige egenskaper​ • Du er en trygg og tydelig voksen, som er en god rollemodell for elevene  • Du er autoritativ – tydelig og varm, og jobber etter rutiner og tiltak for elevene.  • Du har godt humør, er fleksibel å respektere andre.  • Du er ROBUST og takler å stå i krevende situasjoner. Du har stor arbeidskapasitet, tåler avvisning og utforutsette handlinger  • Du er positiv, tålmodig, raus, strukturert, fleksibel og løsningsorientert  • Du har et genuint engasjement og hjerte for eleven  • Du er en lagspiller som er lojal og kan samarbeide godt, både med enkeltpersoner og i team   • Du trives med å jobbe tett på enkeltelever  • Du liker utfordringer og trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo.  • Du har gode kommunikasjonsevner  • Du tar ansvar for å holde deg faglig oppdatert og viser et faglig engasjement som også kommer elever og kollegaer til gode  • Du kan delta i svømming og andre fysiske aktiviteter med elev.  Vi tilbyr​ • En skole med tre avdelinger hvor vi er opptatt av at vi er én skole. • En god, hektisk og humørfylt arbeidsplass. • Gode kollegaer som gleder seg til å bli kjent med deg! • Frisk luft, god takhøyde og godt samarbeidsklima. • Tett og systematisk oppfølgning, veiledning og støtte av skolens ledelse. • Gode forsikrings og pensjonsordninger. • HJEM-JOBB-HJEM ordningen • Lønn etter utdannelse og ansiennitet, stillingskode: Miljøveileder med Bachelor (BV, sosialt arbeid, sosionom, vernepleier, barnehagelærer, psykolog). Kontaktinformasjon​Daniela Meniconi, Avdelingsleder, 45194007, daniela.meniconi@stavanger.kommune.no Marte Gundersen Meldahl, Rektor, 90037976, marte.g.meldahl@stavanger.kommune.no Arbeidssted​Madlasandnes 11 4045 Hafrsfjord Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5196852720 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.11.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 25.10.2026

• Ekstrahjelp Julebord | Career - Strawberry Explore jobs Location Apply by Er du klar for å skape uforglemmelig gjesteopplevelser? På Quality Hotel™ er ingen dag lik - heldigvis! I det ene øyeblikket sjekker vi inn stamgjesten på forretningsreise, mens vi i det neste serverer middag til hockeylaget. Et hotell er et puslespill av mennesker som skaper minneverdige gjesteopplevelser. En viktig brikke for å levere akkurat dette er servitøren. En person som beveger seg gjennom rommet, leverer service med stor S og som er født med glimt i øyet! Nå søker Quality Hotel™ Quality Airport Hotel Stavanger ekstrahjelper for julebordsesongen som kan balansere tallerkener, bestillinger og mersalg, samtidig som hen skaper minneverdige gjesteopplevelser. Stillingen innebærer arbeid på dagtid, kveldstid og i helger. Nysgjerrig på hva stillingen innebærer? • I samarbeid med Food & Beverage-teamet er arbeidsoppgavene å sørge for at driften flyter smidig i restauranten/baren/frokosten, holde orden og bidra til et godt arbeidsmiljø. • Du er med på å bidra til at avdelingen når målene. • Vi jobber for å opprettholde vårt gjesteløfte ved å levere en innbydende atmosfære og pålitelig service. • Du elsker virkelig å møte nye mennesker og å skape positive opplevelser for gjestene. • Du har evnen til å møte gjesten ut fra hvem de er og tilpasse servicen din deretter. • Du trives i et raskt og dynamisk miljø og kan håndtere nesten alt som dagen har å by på. • Du har en spesiell evne til å finne den beste veien videre. • Du er en lagspiller, og kollegene dine ser på deg som tilgjengelig og støttende. • Erfaring fra restaurant- og hotellbransjen er et pluss. Hvorfor velge Quality Hotel™ & Strawberry? Vi tilbyr mer enn bare en jobb – vi tilbyr en plass hvor du kan vokse, både personlig og profesjonelt. På Quality Hotel™ tror vi på generøs gjestfrihet, og det gjelder også vårt personale. Hos oss får du: • Et dynamisk og pulserende arbeidsmiljø hvor ingen dag er lik. • Muligheter for karriereutvikling og vekst innen Strawberry. • Personalrabatter og friends & family-priser på våre 200+ hotell. • 25 % rabatt på mat och drikke på alle våre restauranter og barer. • Fantastiske tilbud på opplevelser, reiser, shopping og mye mer. Om Strawberry Strawberry er ikke et hvilket som helst selskap i hotellbransjen – vi er en rebell med et varmt, bankende hjerte. Strawberry er en portal til en verden av mer enn 240 hotell, 120 restauranter og 20 spaanlegg, hvor vi skaper tusenvis av opplevelser hver dag. Strawberry bygger på våre kjerneverdier: energi, mot og begeisting. Vårt team, bestående av 20 000 kvalifiserte medarbeidere fra mer enn 166 land, er det som får oss til å vokse. Forbered deg på å skape uforglemmelige gjesteøyeblikk sammen med oss! Søk i dag for å bli en del av vårt team hvor vi sammen skal skape uforglemmelige gjesteopplevelser! Vi går gjennom søknadene fortløpende, så vent ikke – stillingen kan bli besatt før siste søknadsfrist. Det er en grunn til at det er akkurat du som ønsker å jobbe i Strawberry. Du ser muligheter på våre 100 destinasjoner. Du tror du vil passe inn i vårt mangfold blant 18.000 ansatte. Du er spent på våre fantastiske hotellkjeder og du har energi, mot og begeistring så det holder. Vil du vite mer om oss? Vi gleder oss til å høre fra deg! Quality Hotel™ er en del av Strawberry. Apply Want to speed up your application process? Here you can choose to login with LinkedIn. By doing this we will fetch your name, profile image and email or you can just proceed with filling in your details in the form below. Choose your fields of interest The link to your LinkedIn profile can be found here Apologies, your application wasn't recieved correctly due to what seems like a malformed file. Make sure the file is not corrupt and is of common format, preferably PDF. Subscribe me to similar job openings I agree that my personal information is handled in accordance with the following privacy policy Thank you for your interest in us and the career opportunities. Protecting your privacy is important to us. Please note that this privacy policy applies only to the careers pages. The documents you give us (your application, CV and other attachments) contain a lot of personal data, some of it even sensitive data. The Data Controller for processing this data is Strawberry), Norwegian Org. No. 990 465 339, Postboks 2424 Solli NO-0201 OSLO, Tel.: +47 22 33 42 00, e-mail privacy@strawberry.no . All documents related to your application will be routinely stored for 3 years, but apart from being stored, it will only be processed in connection with the current application process or if there should be a legal obligation. Legal basis for the processing is the GDPR art. 6, 1. a) (consent). You have the right to request the data controller for access to and correction or deletion of personal data or restriction or termination of processing, as well as protesting against the processing, to have the personal data transferred, and to lodge a complaint to the relevant supervisory authority. Appropriate technical and organizational security measures are taken and maintained to protect personal data against accidental, unlawful or unauthorized access, use, disclosure, alteration, destruction or loss of personal data. You can also update your profile at any time by following the same procedure to submit a new application. Any changes we make to our Privacy Policy will be posted on this page. Please check back frequently to see any updates or changes to the policy. What’s in it for you? As part of of Strawberry, you will get the best employee benefits of the industry. Our people always make guests their top priority! Our warm and welcoming atmosphere creates the right setting for you to flourish and work your magic. You will get the freedom you need to perform your tasks and solve problems as they arise in the best way you see fit. A strong team spirit and family-feeling foster a culture of collaboration. And when there’s something to celebrate, we make sure to have some fun! In larger cities, we also regularly host after-work events to allow colleagues to mingle. How do we achieve all this you may wonder? We believe it’s down to the fact that we’re a diverse crowd full of energy, courage and enthusiasm. That’s how we create extraordinary experiences every single day! A culture to cherish When you work with us, we’ll take your whole life situation into consideration. We offer good job security through collective agreements and insurances, as well as paid parental leave, holiday leave, wellness allowance, attractive pension plans and competitive salaries. We’re there for you. Job security for peace of mind With more than 200 hotels across the Nordics, we offer you endless opportunities for career progression! Would you like to work full-time, part-time, a few hours here and there, or perhaps only a season? We have room for you, no matter where you’re at. We encourage creativity and curiosity, and we make every effort to foster a culture of learning for professional development. Ready to take your next career leap within the company? We applaud you and will help you achieve this! An academic degree isn't the most important thing for us. If you have the right mindset, we can certainly promise you a bright future! Room to grow We encourage you to get out and explore all that life has to offer! So, we always give numerous discounts to you and your friends and family at our hotels, bars and restaurants. As part of Strawberry, you get four FREE nights at our hotels each year* To remind you just how important you are, we’ll always do our best to offer you an upgrade! And on top of that, we’ve also partnered with other companies to give you sweet deals on air travel, charter holidays, car rental and lots more. *If you are employed on a contract for at least 20% of full-time working hours. Explore more Our heart beats for the world around us. To meet global challenges, we support the transition to clean energy, and we recently opened the first zero-energy hotel in the Nordics. We seek to use organic produce and have championed the elimination of unsustainable palm oil. We promote equal rights above all and are proud sponsors of Pride. Regardless of your ethnicity, gender, religious beliefs, disabilities or age - our doors are always open. Open mind, open hearts All over the Nordics & Baltics Be it a vibrant city, a tranquil island or a charming little town in the mountains, you’ll probably find one of our hotels there. Customize your preferences

I McDonald'\u003Bs kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler. \u000A For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig …

I McDonald'\u003Bs kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler. \u000A For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig …

Med en stadig økende oppdragsmengde i Rogaland ser vi nå etter en kalkulatør som vil være med på å styrke laget og bidra til vår videre vekst og utvikling. \u000A Dette er en sentral rolle i tilbuds- og tidligfase av våre prosjekter. Du får være med på å forme store …

Nyutdannet? Vi har byggprosjektet for deg i Rogaland! \u000A ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- \u000A Young Professionals Program \u000A For å gi deg en best mulig start på karrieren, blir alle nyutdannede en del av vårt Young Professionals Program (YPP). \u000AGjennom dette introduksjonsprogrammet får du innsikt i Skanskas virksomhet og arbeidsmetoder, blir kjent med …

Lyst på relevant prosjekterfaring? Vi har byggprosjektet for deg i Rogaland! \u000A I Skanska ser vi på studenter som viktige fremtidige ressurser, og derfor vil vi gjerne bli kjent med deg allerede i studietiden. Har du hatt sommerjobb er muligheten stor for å få fast jobb etter endt utdanning. \u000A …

Vil du ha en jobb som kombinerer mote, salg og mennesker? \u000A Bli en del av Junkyard-teamet! Vi ser etter deg som elsker mote, kundeservice og ådrive salg! \u000A I Junkyard tror vi på å bygge noe mer enn bare en arbeidsplass – det er et sted hvor vi har …

Important! To make sure your application is considered, please submit it before the end of the day on (dd.mm.yyyy): 31.10.2026 We encourage candidates to apply as soon as possible. What does the job involve? Looking for an exciting opportunity to contribute to how Equinor ensures robust tax compliance and reporting? We are now seeking a Tax Compliance Expert to join our Norwegian Tax Compliance team. This dedicated small team is based in Stavanger and Oslo, and forms parts of a wider competent and international tax network within Equinor's CFO organization. If you are motivated for this important role, we will be very pleased to hear from you. What will my tasks be? Within this position, your key tasks will be to: Be part of a team that is responsible for planning, quality checking and preparation of tax returns for Equinor ASA and Equinor Energy AS. Deliver on compliance requirements with regard to Pillar II for the Equinor Group. Provide advice related to the tax treatment of transactions and exposure. Complete quality assurance of quarterly tax accounting. Prepare tax notes in the annual report. Correspond with tax authorities regarding petroleum taxation and onshore taxation. Implement tax assessment changes for previous years. Implement continuous improvements and digitalization initiatives. Here's what we expect from you: At Equinor, there are some overall qualities we regard as essential. We want you to identify with the values that guide our decisions and help us succeed and grow: open, collaborative, courageous and caring. We expect you to make safety your priority and to contribute to our zero-harm culture. And for this specific position, we are also looking for: A master’s degree in accounting or finance/tax. A bachelor’s degree with relevant experience may compensate. You have 5+ years of experience in an audit, tax, or accounting function, with a preference towards tax. Competence within Norwegian tax legislation and IFRS, experience with Pillar II requirements is a plus. Proficiency in both English and Norwegian, spoken and written, is required for this role. Ability to identify and manage risk. A person that is service minded; committed to meeting deadlines; with a high working capacity. A team player with good communication and collaboration skills. Willingness and curiosity to learn, including new digital tools. Willingness to work from one of the specified work locations. What can we offer you? We want you to have a rewarding and fulfilling work life. That’s why we offer: Not just a job - a career In Equinor, your development begins on day one. You will build your competence through a wide range of learning activities while being empowered to build your career across multiple disciplines and geographies. Our internal job market allows a wide range of opportunities for development and growth within your own field, or even in other areas you find interesting and relevant. Attractive rewards We give you a comprehensive benefits package with a competitive salary, global parental leave, bonus scheme and pension plan. Wellness and work-life balance We care about and prioritise our employees’ well-being. We know that for you to be the best version of yourself in the workplace, being able to collect your children, attend a class or simply enjoy social time can be invaluable. That’s why we encourage you to make use of our flexible work arrangements wherever possible. An inclusive culture We believe embracing our differences makes us stronger. For us, true inclusion means being able to bring your whole self to work, and for you and everyone else to feel accepted and valued. Equal opportunities for everyone Equinor is an equal-opportunity employer. We make all employment decisions, which include hiring, promotion, transfer, demotion, termination, and training, without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, marital status, parental status, veteran status, or any other protected status. As part of this commitment, reasonable adjustments will be made during the recruitment process for candidates with disabilities or long-term health conditions. If you have any specific requirements, please clarify this in your application and our team will be in contact to see how we can support your needs. We also believe everyone should be paid fairly and consistently for their contribution to our collective success. To ensure fairness and transparency, positions at Equinor are evaluated using our global job architecture based on the position’s responsibilities, complexity, and impact, and regularly reviewed to ensure consistency and alignment across the organisation. Important notes about the application process We expect you to openly offer all relevant information about yourself during the recruitment process. Background checks are performed on all final candidates, and all permanent and temporary hires will be screened using relevant sanctions lists to ensure compliance with sanctions laws. When applying for a job in Norway you will be asked for information on affiliation to high-risk countries for a security assessment. About Equinor Equinor is an international energy company headquartered in Norway, energising the lives of 170 million people worldwide. Our ambition is to be a leading company in the energy transition and achieve net zero by 2050. Our task is enormous: supplying the world with the energy it needs, while lowering emissions to the atmosphere. To achieve it, we are looking for like-minded people to join our team of 25,000 colleagues working in more than 20 countries. We’re up for the challenge. Are you? Equinor is an international energy company headquartered in Norway, energising the lives of 170 million people worldwide. Our ambition is to be a leading company in the energy transition and achieve net zero by 2050. Our task is enormous: supplying the world with the energy it needs, while lowering emissions to the atmosphere. To achieve it, we are looking for like-minded people to join our team of 25,000 colleagues working in more than 20 countries. We’re up for the challenge. Are you?

Vil du bidra til god areal- og samfunnsutvikling i Rogaland? Landbruksavdelinga har ledig ei fast stilling​  Om stillinga​ Statsforvaltaren skal tidleg i prosessar formidle nasjonal politikk og prioriteringar, og landbruksavdelinga skal vere kompetansesenter for kommunane på landbruks- og matområdet. Rettleiing og oppfølging av kommunane er difor ein sentral del av stillinga, og du må kunne halde innlegg på kurs og konferansar.    Rogaland har areal av stor nasjonal verdi for matproduksjon. Som rådgivar hos oss vil du bidra til å sikre verdifulle jordbruksareal og kulturlandskap, og du blir ein del av eit godt fagmiljø i landbruksavdelinga. Vi ønskjer oss ein kollega med sterk interesse for arealforvaltning, og som kjenner godt til dei landbruksmessige utfordringane i fylket.  Arbeidsoppgåver​ Du vil få arbeide med:   • saksbehandling og utgreiings- og samarbeidsoppgåver i planprosessar og enkeltsaker på tvers av fagfelt • gi høyringsinnspel til kommunale og regionale planar • gi uttale til dispensasjonssaker etter plan- og bygningslov • bidra med landbruksfagleg kompetanse inn i ulike prosessar • saksbehandling av jordlov- og konsesjonslovsaker  Kvalifikasjonar​ Vi søker etter ein person med god kjennskap til landbruket i Rogaland, og som vil arbeide med samfunns- og arealplanlegging og arealforvaltning. Vi ønskjer oss ein dyktig medarbeidar som:   • har relevant utdanning på mastergradsnivå, med fagleg tyngde innan arealplanlegging. Utdanning på lågare nivå kan kompenserast med relevant erfaring. • har erfaring frå til dømes arealplanlegging og samfunnsplanlegging • har GIS/kartkompetanse • har god kunnskap om landbruk, landbruksregelverket og plan- og bygningslova. Den som blir tilsett i stillinga må vere open for endringar i oppgåver og ansvarsområde som følgje av endring i prioritering og oppdrag for avdelinga, ut frå kapasitet og kompetanse. Personlege eigenskapar ​  Vi ser etter deg som: ​ • samarbeider godt og byggjer gode relasjonar • er strukturert, sjølvstendig og løysningsorientert • har ein trygg og tydeleg kommunikasjon • trivst med varierte oppgåver og ansvar   Vi legg vekt på at du er personleg eigna for stillinga.   Vi tilbyr ​ • lønn som rådgivar/seniorrådgivar, kr 620 000 - kr 750 000 pr år, avhengig av kvalifikasjonar og erfaring. For særleg godt kvalifiserte kan høgare lønn vurderast • god pensjonsordning (det blir trekt 2 % pensjonsinnskot frå lønna), gruppelivsforsikring og moglegheit for • bustadlån gjennom Statens pensjonskasse. Les meir om ansatt godane på spk.no/medlemskap-i-spk • fleksibel arbeidstid og gode arbeidsvilkår i staten • moglegheit for fagleg utvikling og kompetansebygging • triveleg arbeidsmiljø i Statens Hus sentralt i Stavanger • HjemJobbHjem-ordning • 6 månaders prøvetid   Mangfald og inkludering​Vi ønskjer eit mangfaldig arbeidsmiljø og oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av bakgrunn. Vi legg til rette ved behov.     Slik søkjer du ​ Alle som søkjer stillinga, må søke digitalt gjennom vår karriereside. Opprett kandidatprofil som brukes når du skal søke på stillinger.   Offentleg søkjerliste utarbeidast etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring på offentleg søkjerliste må dette grunngjevast. Du vil få varsel om reservasjon ikkje tas til følgje   Tilleggsinformasjon​ Kontaktpersonar:​ Monica Dahlmo, landbruksdirektør Telefon: 456 52 833 | E-post: monica.dahlmo@statsforvalteren.no  ​ Anfinn Rosnes, ass. landbruksdirektør Telefon: 481 47 213 | E-post: anfinn.rosnes@statsforvalteren.no     Søknadsfrist: 30.10.2026

Tavlemontører / panelbyggere søkes – Stavanger og omegn​ ​ Trives du med teknisk arbeid og liker å se et ferdig resultat av det du bygger? Ansett AS søker tavlemontører / panelbyggere til arbeid i Stavanger og omegn. Vi ser etter deg som har relevant erfaring, jobber nøyaktig og setter kvalitet høyt.​ ​ Arbeidsoppgaver​ •  Montering og kobling av styreskap, hovedtavler og fordelingstavler •  Plassering og montering av elektriske komponenter •  Arbeid etter elektriske skjemaer og tekniske tegninger •  Kontroll, testing og kvalitetssikring av ferdige tavler •  Arbeid hovedsakelig på verksted, med mulighet for oppdrag hos kunde Kvalifikasjoner​ •  Erfaring med tavlebygging, panelbygging eller tilsvarende elektrisk montasjearbeid •  God forståelse av elektriske skjemaer og tekniske tegninger •  Praktisk anlagt, med interesse for tekniske løsninger •  Evne til å jobbe selvstendig og samarbeide med andre •  Gode kommunikasjonsevner på norsk og/eller engelsk Vi tilbyr​ •  Konkurransedyktige lønnsbetingelser •  Stabilt arbeid i et godt og inkluderende arbeidsmiljø •  Varierte oppgaver og mulighet til å utvikle kompetansen din •  Tett oppfølging fra våre konsulenter gjennom oppdraget  Syns du dette høres som noe for deg? Ta kontakt for å høre hva vi kan tilby!​

Promotør​ Har du lyst til å tjene skikkelig bra og er gira på suksess? Er du glad i å prate med folk og digger følelsen av å vinne? Herlig! Da er dette kanskje noe for deg, for vi er på jakt etter nye selgere og promotører som kan forsterke laget vårt. AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet, og ønsker nå å utvide i Stavanger. Vi søker dedikerte selgere som vil bli nøkkelspillere i vårt team og hjelpe oss å bygge opp avdelingen i Stavanger. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg, andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best etter hvert. . Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på 56 000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater. Du får tilgang til vår egen salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv. Fun fact:​ De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på. Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.​   Vi tilbyr deg:​ • Attraktiv lønn og belønninger: ​Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker. • Verdifulle produkter:​ Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra Norge. • Utviklingsmuligheter: ​Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen.. • Inspirerende arbeidsmiljø: ​Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber sa 9-17, dørteamet 14-21, noen velger også å jobbe i helgen. • Karrieremuligheter: ​Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv. • Lokasjon: ​Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.   Krav:​ • Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - ​Siden våre kunder er Norske privatpersoner • Erfaring? ​- Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.   Høres dette ut som noe for deg?​ Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.   For ytterligere informasjon eller spørsmål:​ Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/   Kontaktinformasjon​ Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/ Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal: https://abmarketing.recman.no/register.php   Gleder meg til å høre fra deg! :)​

Ønsker du å arbeide i et spennende og tverrfaglig fagmiljø med fokus på diabetes og endokrinologi? Vi har ledig fast stilling i 50 % som klinisk ernæringsfysiolog ved endokrinologisk poliklinikk på SUS Våland fra januar 2027. Karbohydrattelling er en sentral del av behandlingen for pasienter med type 1-diabetes, og vi har et stort fokus på å gi pasientene den kunnskapen og tryggheten de trenger for å mestre egen sykdom. Som klinisk ernæringsfysiolog vil du få en viktig rolle i dette arbeidet, samtidig som du bidrar i oppfølgingen av andre pasientgrupper innen endokrinologi. Hos oss arbeider du tett sammen med leger, diabetessykepleiere og andre fagpersoner i et inkluderende og kompetent miljø. Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling og fordypning innen diabetes og endokrinologi. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.​ Arbeidsoppgaver​ • Opplæring i karbohydrattelling og kostholdsveiledning • Veiledning av pasienter med type 1 og type 2 diabetes • Oppfølging av gravide med svangerskapsdiabetes • Ernæringsfaglig rådgivning ved andre endokrinologiske problemstillinger • Planlegging og gjennomføring av gruppeundervisning og pasientopplæring Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som klinisk ernæringsfysiolog • Relevant sykehuserfaring/ annen erfaring med pasientgruppen • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. Vi ser etter deg som​ • Har erfaring med eller interesse for diabetes og endokrinologi • Er trygg i møte med pasienter og har respekt for den enkeltes behov • Trives i et aktivt arbeidsmiljø og evner å håndtere varierte arbeidsoppgaver • Kan arbeide både selvstendig og i tett samarbeid med andre • Er fleksibel, strukturert og ansvarsbevisst • Bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø • Har gode samarbeidsevner og trives i tverrfaglige team Vi tilbyr​ • Et spennende og variert arbeid innen diabetes og endokrinologi • Tett tverrfaglig samarbeid med leger og diabetessykepleiere • Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse • Gode muligheter for faglig utvikling og spesialisering • Meningsfulle arbeidsoppgaver med stor betydning for pasientenes helse og livskvalitet • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst • God pensjonsordning • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift • Trivelig arbeidsmiljø • Årsplan • Yrkesskadeforsikring, tjenestereiseforsikring og gruppelivsforsikring • Gode velferdsordninger som bl. a. bedriftsidrettslag, turgruppe og sykkelklubb Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ ​Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Jorunn Kristin Rygg Tronerud, Avdelingssykepleier, 91328904 Arbeidssted​Gerd Ragna Bloch Thorsens gate 8 4019 STAVANGER Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5188548316 Stillingsprosent: 50% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 27.10.2026

Stavanger skal være en god by å bo i for alle. Som ansatt i Stavanger Kommune får du gjøre en forskjell for byen vår og menneskene som bor her. Med i overkant av 11000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Sammen bygger vi felleskap.  Bo og aktivitet sør er en virksomhet som leverer bo- og omsorgstjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. I virksomheten er det for tiden 16 bofelleskap av ulik størrelse i bydelene Hundvåg, Storhaug, Hillevåg og Hinna. Bo og aktivitet sør benytter rammeverket positiv atferdsstøtte (PAS) i arbeid med mennesker. PAS er et verdi- og metodemessig rammeverk som brukes for å forstå, forebygge og redusere utfordrende adferd hos brukere med mål om at de skal oppnå meningsfulle liv og sikres aktiv deltagelse i relasjoner, aktiviteter og i samfunnet.  Kyrkjehaugen bofellesskap ligger på Gausel og er et døgnbemannet bofellesskap for 4 voksne personer med psykisk utviklingshemming. Som medarbeider hos oss vil du bidra til at beboerne får en meningsfull og innholdsrik hverdag, og bistå dem i praktiske og sosiale gjøremål. Vi har nå en ledig 100% stilling med turnus som innebærer dag- og kveldsvakter, samt langvakter hver 4. helg. Aktuelle kandidater vil innkalles til intervju fortløpende. Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid i tråd med faglige og etiske prinsipper • Faglig ansvar og veiledning av kollegaer/studenter • Bruk av MAP (mestring av aggresjonsproblematikk) og PAS (positiv atferdsstøtte) som verktøy i hverdagen • Gjennomføre tiltak og evaluere, samt dokumentere i journal • Tverrfaglig samarbeid (kollegaer, pårørende, fastleger, og andre samarbeidspartnere) • Vernepleier/sykepleierteam med ansvar for legemiddelhåndtering, dosering o.l • Primærkontaktansvar Kvalifikasjoner​ • Bachelor i vernepleie eller sykepleie med autorisasjon • Det er en fordel om du har erfaring med mennesker innen autismespekteret.  • Ønskelig med erfaring kap. 9 HOTL • Du må ha et ønske og interesse om å jobbe med brukergruppen • Fordel med førerkort klasse B • Personlig egnethet vil vektlegges. • Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2. Fremlegges ikke dette i søknaden vil den heller ikke bli vurdert. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. • Du må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Personlige egenskaper​ • Løsningsorientert • Aktiv bidragsyter for et godt arbeidsmiljø • Jobbe i team • God kommunikasjonsevne • Ansvarlig og pålitelig • Fleksibel Vi tilbyr​ • Spennende og varierte arbeidsoppgaver • Nettverk for Vernepleiere/sykepleiere i virksomheten • Et levende og utviklende arbeidsmiljø • Flinke og engasjerte kollegaer • Hjem-jobb-hjem tilbud • Sykepleiere og Vernepleiere får et turnustillegg på 20 000kr i full stilling • Lønn etter ansiennitet og utdanning. Kontaktinformasjon​Therese Aukland Dahl, Avdelingsleder, therese.aukland.dahl@stavanger.kommune.no Arbeidssted​Boganesgeilen 11 4032 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5195603795 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.10.2026

Ved ortopedisk sengepost A6 nord har vi ledig 1 års vikariat i 100 % stilling som sykepleier i tredelt turnus D/A/N, med mulighet for forlengelse. Oppstart snarest.  Ortopedisk avdeling består av fem seksjoner fordelt på to sengeposter A6 nord og A7 nord. Her har vi spesialområder innen traumatologi, artroskopi, protesekirurgi og rygglidelser. A6 nord tilhører seksjon for traume, artroscopi og fot. Flertallet av pasientene våre er øyeblikkelig hjelp med diverse bruddskader som ankelbrudd, lårbeinsbrudd, armbrudd, kragebeinsbrudd og amputasjoner.  Vi har tett samarbeid med kar/thorax og disponerer 4 tun med til sammen 31 senger som reduseres i helger. Personalet har god kompetanse innenfor fagområdet, og sykepleietjenesten drives etter primærsykepleie og inndeling i tun. Tett samarbeid med andre faggrupper i diagnostikk og behandling. Vi er også opptatt av fagutvikling, og har to til tre årlige fagdager, studiedag, faglunsj hver uke og internundervisning. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.  ​ Du er velkommen som søker! Arbeidsoppgaver​ • Våre ortopediske pasient har hovedsakelig ankelbrudd, lårbeinsbrudd, amputasjoner, armbrudd og kragebeinsbrudd.  • Personalet på A6 har god kompetanse innen fagområdet. Sykepleietjenesten drives etter primærsykepleie og samarbeider tett med andre faggrupper i diagnostikk og behandling. • Sykepleietjenesten har som mål å styrke den sykepleiefaglige delen i arbeidet med den ortopediske pasienten. • Ta kontakt med avdelingssykepleier Benedicte Olsen Øyås for nærmere informasjon. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Interesse for undervisning/fagutvikling. • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. • Dokumentasjon må vedlegges søknaden. • Det er ønskelig med erfaring innenfor faget ortopedi Personlige egenskaper​ • Evne til samarbeid, fleksibilitet og nytenkning. • Motivasjon og ståpåvilje. • Interesse for sykepleiefaglig utvikling. • Evne til å arbeide selvstendig og med fokus på primærsykepleie. • Lyst til å jobbe i et aktivt miljø hvor sykepleien til pasienten er høyt i fokus. Vi tilbyr​ • En interessant og utfordrende arbeidsplass preget av stor grad av kompetanse. • Spennende og verdifulle arbeidsoppgaver innenfor et godt kollegialt miljø. • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst. • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift. • Faglig og personlig utvikling. • Klinisk fagstige. • Veiledning. • Kompetanseutvikling i form av fagstige. • Introduksjonskurs. • Gode pensjons- og forsikringsordning. • Gode velferdsordninger som blant annet turgruppe og bedriftsidrettslag. Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Benedicte Olsen Øyås, Avdelingssykepleier, 90281844 Arbeidssted​Leif Larsens gt. 8 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5196100305 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 23.10.2026

HVK Sør er et av kommunens to helse- og velferdskontor. Kontoret har ansvar for innbyggere i kommunedelene Hundvåg/Storhaug og Hillevåg/Hinna, og vi holder til i moderne lokaler i Lagårdsveien 80, lett tilgjengelig med buss og tog. Vi er ca. 70 medarbeidere, hvor de fleste har helse- og sosialfaglig utdanning. Vi forvalter helse- og omsorgstjenester, gir råd/veiledning og koordinerer tjenester til et bredt spekter av innbyggerne. Vi består av en helseavdeling, en velferds avdeling og koordinerende enhet. I tillegg har vi administrativt personell og ansatte som følger opp bydekkende tjenester. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid for å utnytte kompetansen til det beste for våre brukere. Vi søker nå etter en ny kollega til avdeling helse i 100% stilling.  Som fagkonsulent i avdeling helse vil du ha ansvar for å rådgiving, veiledning, og oppfølging av søknader om tjenester, primært rettet mot voksne og eldre med somatisk sykdom. Du vil arbeide selvstendig, samtidig som du er en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med gode muligheter for samarbeid og støtte. Vi legger vekt på samhandling med innbyggerne og samarbeidspartnere som hjemmesykepleien, sykehjem og spesialisthelsetjenesten, og du vil bidra til å sikre helhetlige og gode tjenester for innbyggerne. For å sikre god ressursutnyttelse og faglige arbeidet i virksomheten, ønsker HVK Sør å benytte fagkonsulent funksjonen på tvers av avdelingene. Du  må derfor være fleksibel og kunne inngå i rullering i vurderingsteam, samt ivareta oppgaver der virksomheten til enhver tid har behov. Oppstart etter avtale og snarest mulig. Høres dette spennende ut? Les mer om stillingen nedenfor.  Arbeidsoppgaver​ • Arbeide i tråd med målene "leve hele livet" • Gi råd og veiledning • Behandle søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester i tråd med gjeldende lovverk • Kartlegge og utrede tjenestebehov • Planlegge og gjennomføre møte • Samordne tjenester og legge til rette for helhetlige og trygge pasientforløp • Bidra til et godt samarbeid med innbyggerne, spesialisthelsetjenesten, utfører tjenester og andre samarbeidspartnere  Kvalifikasjoner​ • Fullført 3-årig sykepleieutdanning på  bachelornivå.  • Arbeidserfaring innen tjenester rettet mot voksne med somatisk sykdom • Fordel med erfaring innen kartlegging, saksbehandling og samordning av tjenester • Fordel med kjennskap til offentlig forvaltning av helse- og velferdstjeneste • Generelt gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy • Kjennskap til kommunens digitale verktøy CosDoc. Fagsystemet skal byttes ut i løpet av våren 2027 • Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig Dersom du har et annet morsmål enn norsk må du kunne dokumentere at du har språk nivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere som har et annet skandinavisk språk som morsmål. Personlige egenskaper​ • Du har evne til å arbeide selvstendig og i team • Du er resultatorientert • Du er ikke redd for å ta beslutninger • Du samarbeider godt og bidrar positivt i det tverrfaglige miljøet • Du er strukturert og mestrer høyt arbeidstempo • Du har gode relasjonelle ferdigheter i møte med brukere og pårørende • Du er profesjonell og bevisst din rolle i samarbeid med kollegaer og representanter fra andre instanser • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø med gode utviklingsmuligheter • Gode stabs- og støttefunksjoner • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Et godt kollektivtilbud og gratis bruk av bysykkel gjennom Hjem-jobb-hjem ordningen • Bedriftshelsetjeneste • Kantine ordning • Velferdstilbud med avtaler på treningsstudio, i svømmehaller, bedriftsidrettslag og kunstforeninger • Stillingskode 753108 , beregnes etter ansiennitet Kontaktinformasjon​Lene Alvsvåg, Avdelingsleder helse, 90953303 Arbeidssted​Lagårdsveien 80 4010 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5195755942 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.10.2026

Vi på Europris Madla trenger en blid og stødig butikkselger på deltid, 20% stilling, som vil bli med på laget vårt. Liker du å ha litt tempo, møte mange ulike kunder og være en viktig del av hverdagen deres, kan dette være jobben for deg.  Hos oss blir du en del av en nasjonal lavpriskjede i vekst, med stort ansvar for gode kundeopplevelser i nærmiljøet. Du trenger ikke å kunne alt fra før – det viktigste er at du er nysgjerrig, lærevillig og klar for å bidra i et positivt team. Hva du vil gjøre​ I denne rollen vil du være mye ute i butikk, møte kundene og sørge for at de finner det de trenger – til en god pris. Hverdagen er variert med både salg, service og praktiske oppgaver, og du vil få god opplæring og oppfølging fra erfarne kollegaer. • Gi kundene vennlig service og veiledning, og hjelpe dem å finne riktige produkter • Betjene kasse, håndtere betaling og sørge for en ryddig kundereise • Fylle på varer, fronte hyller og holde butikken innbydende og oversiktlig • Bidra i kampanjer, sesongskifter og vareplassering etter kjedens konsepter • Ha orden på lager og varehåndtering for trygg og effektiv butikkdrift Hvem vi ser etter​ Vi ser etter deg som liker å jobbe der det skjer, og som trives både med folk og fysiske arbeidsoppgaver. Du er positiv, tar ansvar og bidrar til god lagånd, og du liker at ting går raskt og ryddig.  • Har gjerne erfaring fra butikk, kundeservice eller annet servicearbeid • Er over 18 år og kan jobbe kvelder, helger og ekstra i høytider og ferier • Trives med å stå og gå mye, og tar i et tak når det trengs • Snakker og forstår norsk godt, og skaper hyggelige kundemøter • Er pålitelig, strukturert og komfortabel med rutiner og sikkerhet i butikk Hvorfor du vil trives hos oss​ Hos Europris Madla blir du en del av et sosialt, engasjert og inkluderende arbeidsmiljø hvor alle bidrar til god lagånd. Vi har en uformell tone, åpen dialog og respekt for hverandre, og vi heier på personlig initiativ og utvikling. Som del av en stor detaljhandelsaktør med nasjonal tilstedeværelse får du både trygghet og muligheter til å utvikle deg. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn etter tariff eller avtale med relevante tillegg, gode forsikrings- og pensjonsordninger og ordnede arbeidsforhold. Du får strukturert opplæring, mulighet for faglig og personlig utvikling, fleksible vakter tilpasset butikkens behov og din hverdag, samt personalrabatt på et bredt vareutvalg og mulighet for ekstra arbeid i høysesonger. Slik søker du​ Hvis du kjenner at dette høres ut som en jobb du kunne trivdes i, vil vi gjerne høre fra deg. Send inn søknad og CV via søknadsportalen der du fant denne annonsen, og skriv kort hvem du er og hvorfor du vil jobbe hos Europris Madla. Vi vurderer søknader fortløpende, så det er lurt å sende inn søknaden din så snart du har mulighet.

Har du lyst til å gjøre julestria litt hyggeligere for kundene våre? Vi på Europris Madla trenger julehjelp som vil bli med på laget i årets travleste periode. Du trenger ikke å kunne butikk fra før – det viktigste er at du har god energi, liker folk og er klar for å ta i et tak. Du blir en del av en lavpriskjede med stort vareutvalg, høyt tempo og masse kundekontakt. Vi er opptatt av gode kundeopplevelser, bærekraft, mangfold og et inkluderende arbeidsmiljø der alle kan bidra og utvikle seg. Hva du skal gjøre​ Som julehjelp hos oss er du med på å skape gode handleopplevelser midt i julesesongen. Du hjelper til der det trengs i butikken, og dagene går fort når du er i aktivitet sammen med et engasjert team.  • Gi kundene hyggelig og effektiv service i butikk • Fylle på varer og sørge for at hyller og utstillinger ser innbydende ut • Håndtere varepåfyll, rydding og orden på lager og i butikk • Betjene kasse og bidra til en enkel og smidig handleopplevelse • Følge rutiner for ryddighet og sikkerhet i butikk • Spille på lag med kollegaer og bidra til god stemning på jobb Hvem vi ser etter​ Vi ser etter deg som trives med høyt tempo, liker å være blant mennesker og som har lyst til å gjøre en ekstra innsats i julesesongen. Du trenger ikke lang erfaring, men du bør ha lyst til å lære og være trygg på å ta ansvar for oppgavene dine. • Du har fylt 18 år • Du har lyst til å jobbe kveld og helg, og ekstra i tiden før jul • Du har gjerne erfaring fra kundeservice, butikk eller annet servicearbeid, eller høy motivasjon for å lære • Du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig • Du er pålitelig, møter presis og holder det du lover • Du har positiv innstilling, liker samarbeid og bidrar til et inkluderende miljø Hvorfor du vil trives hos oss​ Hos Europris Madla møter du et sosialt, uformelt og jordnært arbeidsmiljø der vi heier på hverandre. Her er det åpen dialog, lagånd og rom for å være seg selv – vi tror blandingen av ulike folk gir den beste butikken. Mangfold, respekt og inkludering er viktige verdier for oss. Som del av en ledende og voksende detaljhandelskjede får du strukturert opplæring, tett oppfølging og mulighet til å utvikle deg videre. Vi tilbyr ordnede arbeidsforhold, fleksible vakter, konkurransedyktig lønn, gode forsikrings- og pensjonsordninger og personalrabatt på et bredt vareutvalg.  Slik søker du​ Hvis dette høres ut som en julejobb som passer for deg, vil vi gjerne høre fra deg. Send inn søknad og CV via søknadsskjemaet som følger denne annonsen, og skriv kort hvem du er og hvorfor du vil jobbe hos Europris Madla. Vi vurderer søknader fortløpende, så legg inn søknaden så snart du har anledning.

Har du ett stort engasjement for mennesker med sammensatte behov og har lyst å bidra til utvikling av ett viktig og spennende ​fagfelt?​ LAR Øst søker en engasjert og løsnings orientert overlege som ønsker å bidra til videreutvikling av en allerede spennende poliklinikk med høye faglige ambisjoner i tråd med dagens utfordringer. Hos oss blir du en del av en poliklinikk med et tverrfaglig arbeidsmiljø med 24 ansatte i alderen 26 til 63 år. Avdeling for rus og avhengighetsbehandling (ARA) tilbyr utredning, behandling og rehabilitering for personer i alderen fra 15 år og oppover i tett samarbeid med pasientenes pårørende og sosiale nettverk. Tilbudene omfatter blant annet polikliniske tjenester, ambulant oppfølging, LAR og døgnbehandling.  Det vil være aktuelt at overlege deltar i vaktlag i ARA og har veiledningsansvar for LIS-lege 2/3. LAR Øst har ansvar for utdeling av LAR-legemiddel og legemiddelassistert rehabilitering (LAR-behandling) til ca.250 pasienter hjemmehørende i Stavanger kommune. LAR Øst har også en Lavterskel-avdeling som ble etablert i 2018 etter et prosjekt i samarbeid med Stavanger kommune. Pasientgruppen er mangfoldig og mange har sammensatte utfordringer. Vi ønsker å styrke og videreutvikle tilbudet vårt slik at pasientene får god oppfølging både når det gjelder utredning og behandling. Vi møter mennesker med ulike behov og legger stor vekt på en helhetlig tilnærming. Dette innebærer fokus på sammenhenger mellom avhengighetsproblematikk, psykisk helse og somatisk helse, og i den sammenheng tilbys årlig helseundersøkelse. Det er også stort fokus på rehabilitering og vektlegging av recovery-prosesser som er nært knyttet opp til IPS konsulent i poliklinikken. Vi tilbyr kvinne spesifikk behandling med egen dag i poliklinikken samt traume grupper for begge kjønn. Vi har gjennomført forskningsprosjekter som behandling av hepatitt C og lungesykdommer i sammen med avdeling for Rusmedisin Helse Bergen og KORFOR ved Helse Stavanger. Funnene i disse prosjektene videreføres i behandlingstilbudene. Vi har ett godt samarbeid med UiS hvor vi blant annet tar i mot sykepleierstudenter kontinuerlig. Samtidig tar vi også i mot helsefaglærlinger i praksis. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. ​ Arbeids- og ansvarsforhold​ • Bidra til en systematisk kartlegging og diagnostisering av pasienter. • Medisinsk ansvarlig ved poliklinikken. • Utrednings-, behandlings- og veiledningsansvar innen fagområde. • Bistå i årlig helseundersøkelse. • Delta i tverrfaglig pasient gjennomgang og tverrfaglig behandlingsmøte. • Følge de administrative rutiner og prosedyrer som er nedfelt i klinikken. • Gjennomgang og signering av Lab-svar. • Reseptansvarlig • Godkjenning av elektroniske legemiddelkurve i MEONA. • Deltakelse og rådgivning i ledergruppen • Delta på inntaksmøte. • Delta i vaktlag i ARA. • Har delegerings ansvar av oppgaver til LIS-lege 2/3. Samarbeid:​ • Stillingens funksjon krever nært samarbeid med mange ulike interne og eksterne instanser for å sikre at pasientens behov for behandling blir vurdert i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter og nasjonale veiledere og retningslinjer. Dette i nært samarbeid med interne avdelinger i ARA og andre avdelinger i Helse Stavanger, samt fastlege og helse- og omsorgstjenesten i kommunen og fengsel/kriminalomsorgen. • Samarbeid med poliklinikkens psykologer for utredning og diagnostisering. • Bidrar til å medvirke(r) i et aktivt og forpliktende samarbeid om klinikkens drift og utvikling, og bidrar til et godt og konstruktivt arbeidsmiljø. • Deltar i de møter som forutsetter deltakelse, og i andre nødvendige fora.  Veilednings- og undervisningsansvar:​ • ​Veiledningsansvar for LIS 2/3 ved poliklinikken. • Delta og bidra med egen kompetanse i avdelingens intern undervisning, kliniske møter og andre aktuelle fora. • Bistå annet fagpersonell med nødvendig medisinsk faglig kompetanse, samt gi innspill i behandlingsprosessen ved forespørsel. • Veileder fastleger ved behov.                                                                                  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege, spesialistgodkjenning i rus/psykiatri. • God skriftlig dokumentasjons evne. • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå • Det forutsettes at den som ansettes kan arbeide strukturert, fleksibelt, selvstendig og i team med gode samarbeidsevner. • Kunnskap/kjennskap til journalsystemet Dips er en fordel. • Andre oppgaver kan tilkomme. • Søker må har førerkort. Personlige egenskaper​ • Du er pasientorientert og har respekt for den enkelte pasient. • Du er motivert til faglig utvikling. • Du må trives i et aktivt faglig og spennende miljø. • Du er handlekraftig, ansvarsbevisst, fleksibel og løsnings orientert. • Du har god arbeidskapasitet. • Du har motivasjon og interesse for fagfeltet og pasientgruppen. • Du er personlig egnet og har gode relasjonelle egenskaper. Dette vektlegges ved ansettelse. • Du er ydmyk og respektfull i møte med kolleger, pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere. • Du verdsetter andres kompetanse og erfaringer og kan engasjere deg i faglige og etiske refleksjoner. • Du er en god bidragsyter til et allerede godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr​ • Rekrutterings tillegg på kr. 100.00.- • Et godt arbeidsmiljø i en aktiv avdeling med høy fagkompetanse med vekt på kvalitet og brukerperspektiv. • Faglig og personlig utvikling. • Godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere. • Deltakelse i rusmedisinsk forum og et kollegium av leger i ARA. • Muligheter for deltakelse i forskning.  • Avlønning etter gjeldende tariffer. • Arbeidstid på dagtid hverdager. • Medlemskap i KLP med gode forsikringsavtaler. • Tilgang til alle velferdstilbud ved SUS. • Gode fasiliteter og kontorlokaler med sjø utsikt i et attraktivt og ekspanderende område. Sentrumsnært med gode bussforbindelser. • Treningssentre i nærområdet. • Egen parkeringsplass. Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Tone Lise Eielsen, Enhetsleder/fagleder, +47 51514053, tone.lise.eielsen@sus.no Hilde Marit Stormoen, Assisterende avdelings sykepleier, 95526463, hilde.marit.stormoen@sus.no Sofia Soland, overlege, 51512938 Arbeidssted​Lervigsveien 16 4014 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5188219613 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.11.2026

Bli tannpleier hos oss!​ Vil du gjøre en forskjell for tannhelsen i Rogaland?​ Vi søker tannpleiere som ønsker å bidra til bedre helse gjennom forebygging, behandling og gode pasientmøter. Hos Tannhelse Rogaland blir du en del av et kompetent fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag: gode og likeverdige tannhelsetjenester for prioriterte grupper. Du vil få mulighet til å utvikle deg faglig, samarbeide på tvers av profesjoner og bidra til god oral helse gjennom hele livet.​ Enten du er erfaren tannpleier eller snart ferdig med utdanningen, ønsker vi å høre fra deg.​ Som tannpleier blir du en del av klinikkens tverrfaglige team og rapporterer til klinikkleder.​ Tiltredelse etter avtale med leder for distrikt.  Tannhelse Rogaland skal bli Norges beste arbeidsplass! ​ Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge, gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv.  Vil du bli en del av laget? Vi søker tannpleiere til flere av våre klinikker i Rogaland: Fast 100 % stilling ved Stavanger tannklinikk Fast 50-100 % stilling ved Jørpeland tannklinikk Fast 100 % stilling ved Gausel tannklinikk Vikariat 100 % stilling ved Bjergsted tannklinikk Fast 40-50 % stilling ved Finnøy tannklinikk Fast 50 % stilling ved Klepp tannklinikk Fast 50 % stilling ved Varhaug tannklinikk Vikariat 100 % stilling ved Nærbø tannklinikk Vikariat 100 % stilling ved Kopervik tannklinikk Fast 100 % stilling ved Åkrahamn tannklinikk Vikariat 100 % stilling ved Ølen tannklinikk Flere av deltidsstillingene kan kombineres for å oppnå en høyere stillingsprosent. Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet. Arbeidsoppgaver:​ • Undersøke og behandle alle pasientgrupper • Drive forebyggende behandling • Utadrettet folkehelsearbeid og undervisning • Samarbeid med barnehager, skoler, helsestasjon, institusjoner osv. • Kontakt med pasienter, pårørende og samarbeidspartnere • Administrativt arbeid • Andre arbeidsoppgaver må påregnes Vi tilbyr:​   • Lønns-  arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk • God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring    • Flott tannklinikk med oppdatert utstyr • Etablert fagmiljø og støtte til å gjøre en god jobb • Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling  • Introduksjonsdag for nyansatte • Fadderordning, og mulighet for hospitering på spesialisttannklinikkene • Årlig to dagers faglig og sosial samling for alle ansatte • Meningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre • HjemJobbHjem (dersom arbeidsted er i følgende fire kommuner: Stavanger, Sandnes, Sola og Randaberg)  • Bedriftsidrettslag  Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:​ • Tannpleier med norsk autorisasjon • Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende • Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å tilegne deg ny kunnskap Andre krav:​ • Gyldig politiattest • Holde deg faglig oppdatert  Vi ser etter deg som:​ • Er strukturert, kvalitetsbevisst og serviceorientert • Har evne til å arbeide effektivt, prioritere og tåle en travel arbeidshverdag • Har gode samarbeidsevner, og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet • Tar ansvar og viser initiativ • Har gode kommunikasjons- og formidlingsevner og evner å tilpasse budskap til ulike målgrupper • Ønsker å bidra til gode og likeverdige tannhelsetjenester for prioriterte grupper • Trives med å samarbeide med ulike faggrupper og eksterne samarbeidspartnere Personlig egnethet vil bli vektlagt Vårt samfunnsoppdrag ​ • Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet. For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss. • Tannhelse Rogaland er engasjert i og satser på folkehelse. God helsefremmende og forebyggende innsats kan føre til mindre behov for behandling av sykdom. • Vi sprer opplysning og kunnskap utad med mål om å gjøre befolkningen i stand til å ta vare på sin egen munn- og tannhelse. Vi har samarbeidsavtaler med kommunale helsetjenester for å bidra til gode helhetlige helsetjenester for innbyggerne. • Tannhelsepersonell spiller en viktig rolle i folkehelsearbeidet ved å forebygge utvikling av munn- og tannhelsesykdommer. Søknaden din bør inneholde:​ • Søknadsbrev • CV  • Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester • Oppgi gjerne i søknaden hvilke klinikker, stillingstyper og stillingsstørrelser som er aktuelle for deg Hvordan søke på stillinger hos oss​ Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto. CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov. Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort. Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss!

Om stillingen​ Som førerprøvesensor vurderer du om kandidater har kompetansen de trenger for å ferdes trygt i trafikken. Vi ser etter deg som er god på kundebehandling og opptatt av sikker adferd i trafikken. Arbeidssted for stillingene er Stavanger trafikkstasjon, Bergen trafikkstasjon kan også være aktuell. Det vil være aktuelt å jobbe ved andre trafikkstasjoner ved behov. Les mer om hvordan det er å jobbe som sensor  Arbeidsoppgaver​ Hovedoppgaven din er å gjennomføre praktiske førerprøver i klasse B. Ved behov kan det også bli aktuelt med prøver i andre førerkortklasser. Den som blir ansatt som sensor, må gjennomføre grunnutdanning for førerprøvesensorer (TK-studiet). Grunnutdanningen dekkes av arbeidsgiver og avsluttes med eksamen. Hvorfor skal du velge oss?​ Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.  Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet. Vi tilbyr deg også disse godene: • Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider. • God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån. • Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter. • Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning. • Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk. Kvalifikasjonskrav​ Du må ha:​ • fullført minst to års universitets- eller høgskoleutdanning (høgskolekandidat) • fylt 25 år og hatt førerett klasse B sammenhengende de siste fem årene • oppfylle helsekravene for å oppnå førerett i klasse D  • god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og gode muntlige engelskunnskaper Det er en fordel om du har trafikklærerutdanning, og du bør ha en sterk interesse for trafikk og trafikksikkerhet.  Vi kan gjøre unntak fra utdanningskravet dersom du har fullført videregående opplæring og er godkjent som trafikklærer av Statens vegvesen. I helt spesielle tilfeller kan vi også vurdere søkere med fagbrev som yrkessjåfør. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR.   I tillegg legger vi vekt på at du:​ • har førerett og kjøreerfaring i flere førerkortklasser, for eksempel T, A, BE og tunge klasser • har god trafikal forståelse og gode kjøreferdigheter  • har gode kommunikasjonsevner • er fortrolig med bruk av digitale verktøy • samarbeider og bidrar til et godt arbeidsmiljø  Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. Om søknadsprosessen​ Krav til søknaden​ Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner. Bakgrunnssjekk​ Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Positiv særbehandling​ Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.  Søkerlista er offentlig​ Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

​Norled er et av Norges største ferje- og hurtigbåtselskap, med ca. 80 fartøy og en flåte i rask overgang til batteri, hybrid og hydrogen. Vi søker en analytisk vedlikeholds ingeniør som vil gjøre vedlikeholdet vårt mer datadrevet, forutsigbart og kostnadseffektivt. Du får ansvar for å analysere vedlikeholds- og driftsdata på tvers av flåten, utvikle vedlikeholds strategi og langtidsplaner, og sørge for at vedlikeholdssystemet gir riktig beslutningsgrunnlag. Du jobber tett med tekniske inspektører, maskinsjefer om bord, innkjøp og drift.   Arbeidsoppgaver​ • Analysere feilhistorikk, nedetid, kostnadsdrivere og forholdet mellom planlagt og korrektivt vedlikehold på tvers av flåten • Lage dashboards og beslutningsgrunnlag for tekniske inspektører, i samarbeid med Norled Digital • Jobbe med datagrunnlag for nye anbud innen reparasjon og vedlikehold • Gi erfaringstilbakeføring til nybyggprosjekter for at optimalisere Total Cost of Ownership • Utvikle og optimalisere vedlikeholdsplaner og -intervaller (forebyggende, tilstandsbasert og prediktivt) • Utarbeide flåteovergripende langtidsplaner for verkstedsopphold, klasse og større utskiftinger • Etablere og rapportere nøkkeltall (KPI-er) for vedlikehold • Gi innspill til vedlikeholdsbudsjett og levetidskostnader (LCC) • Jobbe tett med tekniske inspektører for at forbedre vedlikeholds beslutninger på tvers av fartøy Kvalifikasjoner​ • Ingeniørutdanning på bachelor- eller masternivå innen maritim teknikk, maskin, elektro eller tilsvarende • Minimum 5 års erfaring med vedlikeholdsplanlegging og vedlikeholdssystemer, gjerne fra maritim sektor • Praktisk teknisk forståelse og respekt for erfaringen om bord • Sterk analytisk kompetanse og gode data ferdigheter • Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Analytisk og nysgjerrig – liker å finne mønstre og årsaker i data • Strukturert og selvstendig, med evne til å prioritere på tvers av mange fartøy • God kommunikator • Pådriver for forbedring og standardisering Vi tilbyr​ • En nyopprettet nøkkelrolle med stor påvirkning på hvordan Norled sine fartøy vedlikeholdes • Arbeid med en av verdens mest moderne nullutslippsflåter • Tett samarbeid med Norled Digital om data, analyse og nye verktøy • Sterkt faglig miljø lengst fremme i den grønne omstilling • Konkurransedyktige betingelser, god pensjonsordning og fleksible arbeidsordninger  Kontaktinformasjon​Olöf Gudnadottir, Rekrutterer, +47 41585456, olof.gudnadottir@norled.no Steffan Lindsø, Teknisk Direktør, steffan.lindso@norled.no Arbeidssted​Børehaugen 1 4006 STAVANGER Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Norled Referansenr.: 5196319144 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.11.2026

Om stillingen​ Universitetet i Stavanger har ledig undervisningsstilling som universitetslektor i matematikk og fysikk ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for matematikk og fysikk. Stillingen er ledig fra januar 2027. Fagområde for stillingen er matematikk og fysikk med særlig vekt på undervisning i disse fagene i Forkurs for ingeniørutdanning.  Den som ansettes, skal hovedsakelig undervise på forkurset og veilede studenter på bachelor- og masternivå. Vi søker en entusiastisk underviser som skaper engasjement for matematikk og fysikk, og som er opptatt av kvalitet i undervisningen og studentenes læring. Stillingen krever evne til å tilpasse undervisningen til ulike faglige forutsetninger og fleksibilitet i møte med nye undervisningsformer og behov. Stillingen innebærer også å bidra til: • utvikling av utdanningstilbud, inkludert digitale læringsformer og ansvarlig og hensiktsmessig bruk av kunstig intelligens • faglig utviklingsarbeid og deltakelse i relevante nasjonale fora • samarbeid med arbeids- og samfunnsliv Institutt for matematikk og fysikk er en del av Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet. Instituttet driver utdanning, forskning og formidling innen matematikk, statistikk og fysikk og har spesielt ansvar for undervisning i disse fagene for ingeniørutdanningene og ansvar for Forkurs for ingeniørutdanning. Instituttet har 20 fast vitenskapelig ansatte, og et tilsvarende antall midlertidige tilsatte forskere og stipendiater. For nærmer beskrivelse av arbeidsoppgaver og ansvar viser vi til UiS' generelle stillingsbetenkning for universitetslektor. Kvalifikasjoner​ Du må ha mastergrad eller tilsvarende innenfor relevant fagområde og relevant yrkes- eller undervisningserfaring. ​Realkompetanse av omfang og kvalitet som tilsvarer utdanning på mastergradsnivå kan erstatte utdanningskravet. Det forventes at du har en reflektert og bevisst tilnærming til undervisning og veiledning. Du må ha praktisk-pedagogisk utdanning (PPU), eller tilsvarende pedagogisk utdanning fra andre skandinaviske land. Betydelig erfaring fra undervisning av matematikk og fysikk i forkurset, kan erstatte kravet om PPU. I tillegg må du ha grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning i høyere utdanning, normalt dokumentert gjennom 200 timers kurs i universitets- og høyskolepedagogikk kombinert med egen undervisningspraksis. Dersom du ikke oppfyller kravet ved ansettelse, må nødvendig universitetspedagogisk kompetanse oppnås innen to år etter tiltredelse. Universitetet tilbyr kurs i universitetspedagogikk. Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk, eller et annet skandinavisk språk på minimum B2-nivå, og engelsk. Du må kunne undervise og veilede på begge språk. Videre legges det vekt på at du har: • evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen • erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter, digitale verktøy og ansvarlig og hensiktsmessig bruk av kunstig intelligens i undervisning og læring  • erfaring fra samarbeid med arbeidslivet • evne til å bygge og ivareta faglige nettverk  • motivasjon for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • en kvalitetsbevisst tilnærming, med høye standarder for eget arbeid og oppmerksomhet på kvaliteten i det du leverer • god tilpasningsevne og fleksibilitet, med evne til å endre arbeidsform og tilnærming når behov, rammer eller situasjoner endrer seg • entusiasme og evne til å arbeide med engasjement og selvtillit Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger punkt 2 og 3.5 gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som universitetslektor. Som universitetslektor ved UiS får du:​ • varierte arbeidsoppgaver ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag • et ambisiøst og inkluderende arbeidsmiljø • gode utviklingsmuligheter og støtte til videre kvalifisering med sikte på opprykk til førstestilling • NyTi, et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS • lønn etter Statens lønnsregulativ kode 1009, kr 650.000-750.000 brutto per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.  • medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode pensjons- og forsikringsordninger Les mer om ansattgoder og fordeler på uis.no. Mangfold og inkludering​ Mangfold er en styrke ved universitetet. Ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner bidrar til bedre løsninger og et godt arbeids- og læringsmiljø. Vi ønsker søkere med ulike kvalifikasjoner, livserfaringer og perspektiver, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller opphold i arbeidslivet. UiS legger til rette for ansatte i ulike livsfaser og for medarbeidere med behov for individuell tilrettelegging.  I tråd med gjeldende regelverk vil minst én kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn bli invitert til intervju. Dersom dette gjelder deg, kan du oppgi det i jobbsøkerportalen. Les mer om ordningen her.   Universitetet ønsker bedre kjønnsbalanse i undervisnings- og forskningsstillinger innenfor fagområdet og oppfordrer derfor særlig kvinner til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner kan kvinner bli prioritert i samsvar med gjeldende regelverk. Søknaden​ I Jobbnorge registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter.  Følgende dokumentasjon skal lastes opp som vedlegg til søknaden: • profileringsdokument​ med beskrivelse og refleksjon over egen kompetanse for stillingen samt motivasjon for å søke. Universitetets kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskerstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og synliggjøre dine kvalifikasjoner. • utdanningsfaglig mappe​ med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse​ • CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring • vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.  Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristen utløp. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring oppfyller kompetansekravene i utlysningen, og at nødvendig dokumentasjon er lastet opp. Dersom vedleggene samlet overskrider 100 MB, må filene komprimeres før opplasting. UiS behandler bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet. Ansettelsesvilkår og videre prosess​ Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger pkt 2 og 3.5 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som universitetslektor.  Vår kompetansevurderingsmatrise UiS-KVM kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene. Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komité. På bakgrunn av komitens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid. Ansettelsesvilkår og videre prosess​ UiS er underlagt sikkerhetsloven. Det forventes at ansatte utviser sikkerhetsbevisst atferd og følger gjeldende rutiner for sikkerhet og eksportkontroll. Ved ansettelse vil egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet bli vektlagt. Din kompetanse for stillingen, basert på dokumentasjon som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristens utløp, vil bli vurdert av en intern komité. På bakgrunn av den interne vurderingen vil aktuelle kandidater bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Les mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være til stede og tilgjengelig for fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Om stillingen​ Universitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor i heterogen katalyse ved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet, Institutt for  energi og petroleumsteknologi. Formålet med stillingen er at den som ansettes utvikler en forskerprofil og opparbeider seg de kvalifikasjoner som kreves for å kunne søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan også gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for videre karriereutvikling. Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsprosjektet BioHAVEN: Boosting H2 production from high water content biowaste with negative carbon emissions.  BioHAVEN skal bidra til å fremme teknologiutviklingen for hydrogenproduksjon fra biogent avfall med høyt vanninnhold, ved hjelp av en ny termokjemisk konverteringsprosess som omfatter hydrotermisk gassifisering, gassseparasjon og metanpyrolyse.  Prosjektet inngår i Horisont Europa og gjennomføres i samarbeid med åtte europeiske land og India. UiS sin rolle i prosjektet er å utvikle og teste katalysatorer for hydrotermisk gassifisering av biogent avfall, samt å utvikle og teste katalysatorer for metanpyrolyse. Stillingen er for tre år. I ansettelsesperioden inngår annet karrierefremmende arbeid i form av undervisning og veiledning av studenter.  Dersom den som ansettes ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som oppfyller kravene til stilling som førsteamanuensis, vil UiS legge til rette for at slik kompetanse kan opparbeides i løpet av ansettelsesperioden. Det vil bli utarbeidet en karriereplan som beskriver kompetansen postdoktoren skal opparbeide seg i løpet av ansettelsesperioden. Som postdoktor ved UiS får du støtte til faglig og karrieremessig utvikling gjennom veiledning, kompetanseutvikling og karriereplanlegging.  Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at den som ansettes arbeider fulltid med prosjektet, og deltar aktivt i det faglige miljøet. Stillingen er eksternt finansiert med midler fra Horizon Europe. Prosjektforslag​ Som søker skal du legge ved et prosjektforslag med beskrivelse og plan for gjennomføring av et forskningsprosjekt innenfor fagområdet.  Prosjektforslaget skal beskrive hvordan du vil gjennomføre forskningsarbeidet, hvilke problemstillinger og hypoteser som skal undersøkes, hvilke teorier og metoder som skal anvendes, aktuelle publiseringskanaler og en plan for gjennomføring av prosjektet. Det skal også fremgå hvordan prosjektet vil bidra til din kompetanse-utvikling. Prosjektforslaget vil inngå i vurderingen av dine kvalifikasjoner. Den endelige prosjektbeskrivelsen og framdriftsplanen utarbeides i samarbeid med veileder(e) i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden. Det er en forutsetning at prosjektet gjennomføres innenfor ansettelsesperioden. Kvalifikasjoner​ Du må ha: • doktorgrad innenfor heterogen katalyse. Doktoravhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfristen og godkjent før tiltredelse. • gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig. Det vil være en fordel å ha kompetanse i programvare for prosessimulering, som Aspen Plus/HYSYS, eller erfaring med reaktordesign. Vi legger også  vekt på at du: • har utarbeidet et forskningsprosjekt av høy vitenskapelig kvalitet og relevans for fagområdet • har høy faglig integritet og fokus på kvalitet i arbeidet • er motivert for å gjennomføre forskningsprosjektet og bidra til faglige fellesskap og samarbeid på tvers av fagområder • har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innen ansettelsesperioden, herunder stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne • har internasjonal erfaring og relevante faglige nettverk • har erfaring med eller interesse for nyskaping, innovasjon og forskning med samfunnsmessig anvendelse • har evne til kritisk refleksjon, nytenkning og selvstendig problemløsning, og arbeider strukturert og målrettet • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og bidrar til et konstruktivt arbeidsmiljø Som postdoktor ved UiS får du​ • varierte arbeidsoppgaver ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag • et ambisiøst og inkluderende forskningsmiljø • støtte til faglig og karrieremessig utvikling • gratis norskkurs dersom du ikke behersker norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse. • tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for mental helse og livskvalitet • lønn etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1352, fra kr 590.000 til  kr 680.000 brutto per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. • medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger Les mer om ansattgoder og fordeler på uis.no. Mangfold og inkludering​ Mangfold er en styrke ved universitetet. Ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner bidrar til bedre løsninger og et godt arbeids- og læringsmiljø. Vi ønsker søkere med ulike kvalifikasjoner, livserfaringer og perspektiver, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har hatt opphold i arbeidslivet. UiS legger til rette for ansatte i ulike livsfaser og for medarbeidere med behov for individuell tilrettelegging.  I tråd med gjeldende regelverk vil minst én kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn bli invitert til intervju. Dersom dette gjelder deg, kan du oppgi det i jobbsøkerportalen. Les mer om ordningen her.   Universitetet ønsker bedre kjønnsbalanse i postdoktorstillinger innenfor fagområdet og oppfordrer derfor særlig kvinner til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner kan kvinner bli prioritert i samsvar med gjeldende regelverk. Slik søker du​ Søk stillingen ved å klikke på "Søk stillingen" på denne siden.  I Jobbnorge registrerer du søknad, relevant utdanning, arbeidserfaring og språkferdigheter. I søknaden ber vi deg beskrive dine forskningsinteresser, din motivasjon for stillingen og hvordan din bakgrunn er relevant for forskningsprosjektet. Følgende dokumentasjon skal lastes opp som vedlegg til søknaden: • prosjektforslag • CV med fullstendig oversikt over utdanning, erfaring og eventuell vitenskapelig virksomhet • dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden, skal du legge ved bekreftelse fra institusjonen på forventet dato for oppnådd doktorgrad.  • fullstendig oversikt over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er publisert. Du kan også laste opp eller lenke til inntil fem vitenskapelige arbeider, inkludert doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen. • vitnemål, attester, samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.  Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristen utløp. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring oppfyller kompetansekravene i utlysningen, og at nødvendig dokumentasjon er lastet opp. Dersom vedleggene samlet overskrider 100 MB, må filene komprimeres før opplasting. UiS behandler bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet. Ansettelsesvilkår og prosess​ UiS er underlagt sikkerhetsloven, og det forventes at ansatte utviser sikkerhetsbevisst atferd, og følger gjeldende sikkerhets- og eksportkontrollrutiner. Ved ansettelse vil egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet bli vektlagt. Ansettelse som postdoktor er regulert i Universitets- og høyskoleforskriften, kapittel IV. Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette i samsvar med prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter.  Dine kvalifikasjoner for stillingen vil bli vurdert av en intern komité. På bakgrunn av komiteens vurdering vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Les mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. Forskningsarbeidet skal i hovedsak gjennomføres ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være tilstede og tilgjengelig for fagmiljøet i ordinær arbeidstid. Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved eventuelle motstridende opplysninger mellom tekstene er det den norske teksten som legges til grunn.

Om stillingen​ Universitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor i fysikk ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for matematikk og fysikk. Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse.  Postdoktoren vil være tilknyttet CoreQCD-prosjektet, et forskningsprosjekt støttet av Norges forskningsråd som fokuserer på en teoretisk beskrivelse av sterkt vekselvirkende materie under ekstreme forhold. Særlig interessante forskningstemaer omfatter kvantekromodynamikk (QCD) ved høye temperaturer og tettheter, tilstandsligningen for sterkt vekselvirkende materie, perturbativ QCD, termisk kvantefeltteori og kvantefeltteori ved høy tetthet, samt anvendelser på nøytronstjerner og tungionekollisjoner. Formålet med stillingen er at den som ansettes utvikler en forskerprofil og opparbeider seg de kvalifikasjoner som kreves for å kunne søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan også gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for videre karriereutvikling. Stillingen er for 3 år. I ansettelsesperioden kan det inngå annet karrierefremmende arbeid i form av undervisning og veiledning av studenter.  Dersom den som ansettes ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som oppfyller kravene til stilling som førsteamanuensis, vil UiS legge til rette for at slik kompetanse kan opparbeides i løpet av ansettelsesperioden. Det vil bli utarbeidet en karriereplan som beskriver kompetansen postdoktoren skal opparbeide seg i løpet av ansettelsesperioden. Som postdoktor ved UiS får du støtte til faglig og karrieremessig utvikling gjennom veiledning, kompetanseutvikling og karriereplanlegging.  Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved Universitetet i Stavanger.  Prosjektforslag​ Søkere skal legge ved en kort beskrivelse av tidligere forskning (maks. 2 sider) og en kort prosjektbeskrivelse for forskningen som planlegges gjennomført i løpet av postdoktorperioden (maks. 2 sider).   Kvalifikasjoner​ Du må ha: • doktorgrad i fysikk eller et beslektet fagområde, med en spesialisering som er relevant for prosjektet. Doktorgradsavhandlingen må være bestått etter disputas, og alle krav for tildeling av doktorgraden må være oppfylt før du kan tiltre stillingen. • gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig Vi legger også  vekt på at du: • har utarbeidet et forskningsprosjekt av høy vitenskapelig kvalitet og relevans for fagområdet • har høy faglig integritet og fokus på kvalitet i arbeidet • er motivert for å gjennomføre forskningsprosjektet og bidra til faglige fellesskap og samarbeid på tvers av fagområder • har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innen ansettelsesperioden, herunder stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne • har internasjonal erfaring og relevante faglige nettverk • har erfaring med eller interesse for nyskaping, innovasjon og forskning med samfunnsmessig anvendelse • har evne til kritisk refleksjon, nytenkning og selvstendig problemløsning, og arbeider strukturert og målrettet • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og bidrar til et konstruktivt arbeidsmiljø Som postdoktor ved UiS får du​ • varierte arbeidsoppgaver ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag • et ambisiøst og inkluderende forskningsmiljø • støtte til faglig og karrieremessig utvikling • gratis norskkurs dersom du ikke behersker norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse. • tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for mental helse og livskvalitet • lønn etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1352, fra kr 640.000 til kr 740.000 brutto per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. • medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger Les mer om ansattgoder og fordeler på uis.no. Mangfold og inkludering​ Mangfold er en styrke ved universitetet. Ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner bidrar til bedre løsninger og et godt arbeids- og læringsmiljø. Vi ønsker søkere med ulike kvalifikasjoner, livserfaringer og perspektiver, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har hatt opphold i arbeidslivet. UiS legger til rette for ansatte i ulike livsfaser og for medarbeidere med behov for individuell tilrettelegging.  I tråd med gjeldende regelverk vil minst én kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn bli invitert til intervju. Dersom dette gjelder deg, kan du oppgi det i jobbsøkerportalen. Les mer om ordningen her.   Universitetet ønsker bedre kjønnsbalanse i postdoktorstillinger innenfor fagområdet og oppfordrer derfor særlig kvinner til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner kan kvinner bli prioritert i samsvar med gjeldende regelverk. Slik søker du​ Søk stillingen ved å klikke på "Søk stillingen" på denne siden.  I Jobbnorge registrerer du søknad, relevant utdanning, arbeidserfaring og språkferdigheter. I søknaden ber vi deg beskrive dine forskningsinteresser, din motivasjon for stillingen og hvordan din bakgrunn er relevant for forskningsprosjektet. Følgende dokumentasjon skal lastes opp som vedlegg til søknaden: • prosjektforslag • CV med fullstendig oversikt over utdanning, erfaring og eventuell vitenskapelig virksomhet • fullstendig oversikt over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er publisert. Du kan også laste opp eller lenke til inntil fem vitenskapelige arbeider, inkludert doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen. • vitnemål, attester, samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant Som en del av søknadsprosessen ber vi om at dine akademiske veiledere eller referansepersoner sender sine anbefalingsbrev (maksimum 3 brev) direkte på e-post til professor Eero Aleksi Kurkela på aleksi.kurkela@uis.no. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.  Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristen utløp. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring oppfyller kompetansekravene i utlysningen, og at nødvendig dokumentasjon er lastet opp. Dersom vedleggene samlet overskrider 100 MB, må filene komprimeres før opplasting. UiS behandler bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet. Ansettelsesvilkår og prosess​ UiS er underlagt sikkerhetsloven, og det forventes at ansatte utviser sikkerhetsbevisst atferd, og følger gjeldende sikkerhets- og eksportkontrollrutiner. Ved ansettelse vil egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet bli vektlagt. Ansettelse som postdoktor er regulert i Universitets- og høyskoleforskriften, kapittel IV. Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette i samsvar med prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter.  Dine kvalifikasjoner for stillingen vil bli vurdert av en intern komité. På bakgrunn av komiteens vurdering vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Les mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. Forskningsarbeidet skal i hovedsak gjennomføres ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være tilstede og tilgjengelig for fagmiljøet i ordinær arbeidstid. Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved eventuelle motstridende opplysninger mellom tekstene er det den norske teksten som legges til grunn.

Er du en tydelig og strategisk leder som er opptatt av framtidens barnehagetilbud? ​ Som kommunalsjef barnehage får du et stort og viktig samfunnsoppdrag: å videreutvikle et trygt, inkluderende og likeverdig barnehagetilbud av høy kvalitet. Du setter retning for våre 18 virksomhetsledere, lederteam og ansatte - som igjen legger rammene for hverdagen til barn og foresatte i 80 kommunale barnehager. I denne stillingen er du også med på å og utvikle helheten i oppvekstområdet – på tvers av barnehage, skole og andre tjenester for barn, unge og familier. Du blir en del av lederteamet i Oppvekst og utdanning som består av direktør, tre kommunalsjefer og to avdelingssjefer. Lederteamet har et felles ansvar for å bidra til god oppvekst for barn og unge i Stavanger gjennom å: • gi barn og unge den kompetansen de trenger for å mestre hverdagen og voksenlivet • bygge inkluderende fellesskap i barnehager og skoler • arbeide systematisk for å gi alle like muligheter • sikre tidlig og tverrfaglig innsats Her kan du lese vår Strategi for kvalitet i barnehagen, Kvalitetsmelding 2025, kommuneplanens samfunnsdel og ledelsesprinsipper.    Ansvarsområder​ Som kommunalsjef får du ansvar for å lede og utvikle barnehageområdet vårt i tråd med nasjonale og lokale mål og satsinger. Du sørger for stabil drift, samtidig som du initierer og driver fram utviklings- og omstillingsprosesser i barnehagene. De kommunale barnehagene er organisert i 18 virksomheter som ledes av hver sin virksomhetsleder som rapporterer direkte til deg. Du gir virksomhetslederne en tydelig retning og følger opp resultater, samtidig som du gir dem tillit og rom til å lede sine virksomheter. Du har ansvar for utredning og iverksetting av saker som behandles politisk. Du samarbeider med eksterne aktører som nasjonale myndigheter, forsknings- og utdanningsmiljøer og andre kommuner. Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har solid erfaring fra ledelse og ledelse av andre ledere. Du kan dokumentere gode resultater fra drift og utvikling i store og komplekse organisasjoner. Vi ønsker oss en leder med god forståelse for barnehage- og oppvekstfeltet, helhetlig virksomhetsstyring og rammebetingelsene i en politisk styrt organisasjon.   Du har relevant utdanning på masternivå. Erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet. Du har god forståelse for fag, økonomi, personal, HMS og internkontroll. Du har bred erfaring med offentlig forvaltning og tjenesteutvikling. Du har analyse- og utredningskompetanse. God skriftlig og muntlig framstillingsevne er en forutsetning. Hvem er du?​ Som leder er du trygg og samlende, og du skaper resultater gjennom andre. Du omsetter strategi til handling og sørger for at tiltak og planer gjennomføres. Du følger opp mål, resultater og ressursbruk. Du samarbeider godt med tillitsvalgte og vernetjenesten. Stillingen krever svært god rolleforståelse, kommunikasjonsevner og trygghet i skjæringspunktet mellom fag, politikk og samfunnsoppdrag. Hvorfor velge Stavanger kommune?​ Dette er en spennende lederstilling hos en av regionens største arbeidsgivere. Hos oss får du et sterkt lederfellesskap med gode stabs- og støttefunksjoner, og muligheten til å påvirke og forme framtidens barnehage- og oppveksttjenester. Vi tilbyr lønn etter avtale (stillingskode 945100 Leder), 10 ekstra fridager pr år (jf. HTA §6.3), gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP og ansattgoder som HjemJobbHjem, bedriftsidrettslag og kunstforening. ​ Ønsker du en uforpliktende og konfidensiell prat om stillingen? Ta kontakt med vår rådgiver i Human, Sondre Kråkenes Høysæter, mob 957 93 784. Du kan også kontakte direktør for Oppvekst og utdanning, Helene M Ohm, på mob +47 400 32 243  Kontaktinformasjon​Sondre K. Høysæter, Human AS (ekstern rekrutterer), 957 937 84 Helene M Ohm, direktør, oppvekst og utdanning, 400 322 43 Arbeidssted​Olav Kyrres Gate 21 4005 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5184033152 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.11.2026

Vil du jobbe for en sterkere fagbevegelse i Rogaland?​ LO Rogaland søker organisasjonsarbeider! LO er Norges største arbeidstakerorganisasjon med over én million medlemmer. I Rogaland samarbeider vi med hundrevis av tillitsvalgte i fagforeninger og forbund. Regionen er i sterk vekst, og rundt 90 000 LO-medlemmer har arbeidsplassen sin i vårt område. Fagbevegelsen har vært med på å forme arbeidslivet og samfunnet vi har i dag. Den norske modellen, med høy organisasjonsgrad, små forskjeller og samarbeid mellom arbeidstakere, arbeidsgivere og myndigheter, har bidratt til trygghet, omstilling og verdiskaping. Men samfunnet står ikke stille. Mange står utenfor arbeidslivet, ikke alle får ta del i den samme velstandsutviklingen, og etablerte rettigheter og friheter er under press. Vi mener et organisert arbeidsliv og den norske modellen er en viktig del av svaret. Samtidig må også vi utvikle oss og bidra til at framtidens arbeidsplasser er trygge, gode og seriøse. Vi ser etter deg som trives med mange forskjellige mennesker, forstår organisasjoner og hvordan kommuner og fylker styres, og som får ting til å skje. Hos oss får du jobbe tett på fagbevegelsen, arbeidslivet og politikken, med saker som er viktige for LOs medlemmer. Hva slags jobb er dette?​ Som organisasjonsarbeider blir du en del av regionkontoret og jobber tett med regionleder og de andre ansatte. Arbeidsfeltet er bredt. Du vil jobbe med fagligpolitiske saker, følge opp fagforeninger, forbund og tillitsvalgte, representere LO og bidra til å få små og store aktiviteter gjennomført. Stillingen innebærer også administrative og praktiske oppgaver knyttet til den daglige driften av regionkontoret. Noe planlegges måneder i forveien, andre ting dukker opp samme dag. Du må like både langsiktig arbeid og å kunne snu deg rundt når det trengs. Arbeidsoppgaver​ • Utvikle og følge opp LOs organisatoriske og fagligpolitiske arbeid i Rogaland. • Bistå regionleder og øvrige ansatte i planlegging og gjennomføring av regionkontorets aktiviteter. • Delta i det fagligpolitiske arbeidet og samarbeidet med ulike aktører • Følge opp og samarbeide med forbund, fagforeninger og tillitsvalgte. • Delta og representere LO og regionkontoret i råd, utvalg, styrer og nettverk, samt på ulike arrangementer. • Planlegge og gjennomføre møter, kurs, konferanser og andre aktiviteter. • Ivareta administrative og praktiske oppgaver knyttet til regionkontorets drift og aktiviteter. • Bidra i gjennomføring av informasjonsmøter og presentasjoner. • Bistå med regionkontorets informasjons- og kommunikasjonsarbeid. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har: • Relevant utdanning eller tilsvarende relevant erfaring fra arbeidsliv, organisasjonsarbeid eller tillitsverv. • Erfaring fra organisasjonsarbeid, medlemsoppfølging, arrangementsarbeid eller lignende. • God Kjennskap til arbeiderbevegelsen. • Interesse for arbeidslivs- og samfunnsspørsmål. Personlige egenskaper​ Vi tror du vil passe godt hos oss hvis du: • Liker å jobbe med mennesker og er god til å bygge tillit og relasjoner. • Tar ansvar for egne oppgaver og følger dem opp. • Trives med samarbeid og bidrar der det er behov. • Klarer å holde oversikt når flere aktiviteter pågår samtidig. • Kjenner deg igjen i verdiene til arbeiderbevegelsen. Vi forventer ikke at du kan alt fra første arbeidsdag. Men vi forventer at du er nysgjerrig, tar ansvar og har lyst til å lære. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt  Vi tilbyr​ • Gode muligheter for kompetanseutvikling. • Fleksibel arbeidstidsordning. • Gode pensjons-, forsikrings- og velferdsordninger. • Lønn etter Landsoverenskomsten HK–AAF, i lønnstrinn 36–42, som for tiden utgjør 537.853 – 592.194. Hvorfor jobbe hos oss?​ Du får en variert og selvstendig jobb der du får være med på å styrke fagbevegelsen og ivareta interessene til LOs medlemmer i Rogaland. Samtidig blir du en del av et stort nettverk i fagbevegelsen, arbeidslivet, organisasjonslivet og politikken. Kontaktinformasjon​Eirin Kristin Sund, regionleder, eirin.kristin.sund@lo.no Eirik Berg Grav, rådgiver, eirik.grav@lo.no Arbeidssted​Løkkeveien 22 4008 STAVANGER Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: LO Referansenr.: 5195661544 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.10.2026

LO Rogaland skal drive faglig organisasjonsvirksomhet for LO og samordne fagbevegelsens innsats i regionen. Vår innsats kan deles inn i to hovedområder, der den ene er å drive fagligpolitisk arbeid for et rettferdig arbeidsliv med trygge og inkluderende arbeidsplasser. Den andre hovedoppgaven er å styrke LOs organisasjon gjennom kampanjer, aktiviteter og bistand for å styrke LO-fellesskapet i regionen. Regionkontoret består av en regionleder, en faglig ungdomssekretær (som nå skal erstattes) og en organisasjonsarbeider. Våre faglige ungdomssekretærer i LO er godt over gjennomsnittet engasjert i det norske arbeidslivet, fagbevegelsen og politikk. De reiser på skolebesøk, holder foredrag, står på stand, og møter likesinnede unge engasjerte mennesker på arbeidsplassbesøk. Dette gir en verdifull arbeidshverdag hvor de får kontinuerlig faglig påfyll og økt kompetanse innenfor ulike felt. Som faglig ungdomssekretær må du kunne holde hodet kaldt i stressende situasjoner, og ha mange baller i luften samtidig. Om dette høres ut som noe for deg har du funnet drømmejobben som kan ta deg videre inn i politikk og et levende samfunnsengasjement. Den faglige ungdomssekretæren inngår i teamet som i fellesskap skal ivareta LOs interesser i fylket, regionalt og lokalt.  Arbeidsoppgaver​ Som faglig ungdomssekretær vil du: • Planlegge, koordinere og gjennomføre LOs fellesaktiviteter rettet mot unge arbeidstakere, blant annet LOs sommerpatrulje. • Drive aktiv oppsøkende virksomhet rettet mot ungdomstillitsvalgte i fagforeninger og forbund, unge arbeidstagere i hele fylket og lærlinger på arbeidsplasser, samt mot • studenter og elever på skoler. • Rekruttere studenter, følge opp og være til stedet ved ulike studiesteder for LO studenter. • Bidra til et aktivt ungdomsarbeid i regionen, og jobbe for å rekruttere unge medlemmer. • Engasjere aktive unge tillitsvalgte, og legge til rette for skolering av unge fagorganiserte. • Vår en pådriver for ungdomsarbeidet i regionen og samarbeide nært med LOs forbund, Los lokalorganisasjoner og politiske ungdomsparti. • Bistå regionleder og øvrige ansatte i planlegging og gjennomføring av regionkontorets aktiviteter.   • Delta i ulike prosjekter, utvalg og styrer. • Delta i øvrige arbeidsoppgaver som måtte tilfalle regionkontoret. Det vil være noe kvelds- og helgearbeid, samt reiseaktivitet i regionen og noen nasjonale samlinger. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som vil jobbe sammen med våre unge medlemmer, rekruttere engasjerte unge og snakke deres sak og som: • Har et brennende hjerte for rekrutteringsarbeidet og kjenner godt til problemstillinger unge arbeidstakere møter i arbeidslivet. • Har erfaring med eller interesse for å arrangere og koordinere eventer (både digitale og fysiske). • Har erfaring med å knytte kontakt med andre mennesker og bygge bro på tvers av organisasjoner. • Har erfaring med arbeid og kommunikasjon via sosiale medier. Det er en fordel med kjennskap til fagbevegelsen og LO sin organisasjon, og du kan gjerne ha bakgrunn som tillitsvalgt og/eller har erfaring fra organisasjonsarbeid. Førerkort klasse B. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Du er arbeider systematisk, selvstendig og er initiativrik. • Du er flink til å skape engasjement og forstår andres ståsted. • Du er flink til å knytte kontakt med andre. • Du er opptatt av å levere gode resultater og skape verdi med det du gjør. • Du har lyst til å være en del av et stort felleskap og lyst til å bidra til et godt formål. • Du har godt humør og er opptatt av å skape et trivelig arbeidsmiljø rundt deg. • Du har gode samhandling- og kommunikasjonsevner.  Vi tilbyr​ • Spennende og viktige arbeidsoppgaver. • Gode muligheter til å få et stort nettverk i regionen og blant ungdom i hele landet. • Bli en del av et støttende kontorfellesskap hvor alle er opptatt av å spille hverandre gode. • Vi tilbyr en fleksibel arbeidstidsordning og en spennende og variert arbeidshverdag. • Gode pensjons- forsikrings- og velferdsordninger. • Stillingen lønnes etter landsoverenskomsten HK-AAF. Kontaktinformasjon​Eirin Kristin Sund, regionleder, eirin.kristin.sund@lo.no Eirik Berg Grav, rådgiver Arbeidssted​Løkkeveien 22 4008 STAVANGER Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: LO Referansenr.: 5195657395 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.10.2026

Vil du være med å skape verdens beste handleopplevelse?​ ARK Madla søker sesonghjelp for perioden 1. november – 31. januar. Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag med høyt tempo og gode kollegaer. Du vil være ARKs ansikt utad og bidra til å skape en inspirerende butikkopplevelse for kundene våre. Arbeidsoppgaver inkluderer:​ • Varemottak, utpakking og prising • Sørge for en ryddig og innbydende butikk • Kundeservice og kampanjegjennomføring Arbeidstid vil variere og du må kunne jobbe dag, kveld og helg. Vi ser etter deg som:​ • Er serviceinnstilt, ærlig og ansvarsfull • Har interesse for bøker og gode kunderelasjoner • Er fleksibel, positiv og strukturert  • Er over 18 år Personlig egnethet vil bli vektlagt, kanskje har du en interesse eller egenskap som ikke kommer frem på din CV? ARK mener mangfold og inkludering er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsing. Vi vet du vil trives i en organisasjon som har tydelige mål og møter utfordringene med entusiasme og pågangsmot i en bransje i utvikling. ARK går nye veier samtidig som vi fremhever og forsterker vårt hovedfundament; nemlig bøkene. Vi tenker langsiktig og er ansvarsbevisste på vegne av fellesskapet og vi har omtanke for hverandre. Sammen har vi det gøy på veien mot målet! Gir dette deg en god følelse? Send din søknad og CV i dag - vi kaller inn til intervju fortløpende!