Lediga jobb i Stavanger

Reparasjon av mobiltelefoner hos Smartfix mobil as i kilden kjøpesenter vi trenger en som kan fikse mobiler å har erfaring å få jobb med en gang elle en som kommer på læring først for å lære å få jobb etterpå Hva vi ser etter​ En som interesseret å lære å fikser mobiltelefoner Arbeidsoppgaver​ Reparasjon av mobiltelefoner hos Smartfix mobil as i kilden kjøpesenter vi trenger en som kan fikse mobiler å har erfaring å få jobb med en gang elle en som kommer på læring først for å lære å få jobb etterpå Vi tilbyr​ Hvis har erfaring få jobb med lønn elle hvis vil lære ført få jobb etterpå

Nytt sykehus - nye muligheter. Vil du være med å jobbe i fremtidens helsetjeneste ?​ Nyfødtintensiv avdeling behandler for tidlig fødte barn og syke nyfødte. Vi tilbyr høyspesialisert medisinsk behandling og sykepleie til de minste premature ned til svangerskapsuke 23. I tillegg til å ta hånd om premature barn utreder og behandler vi nyfødte med ulike sykdommer og problemstillinger. Avdelingen har plass til 16 pasienter, der foreldre og barn kan være sammen på rom. Vi har sterkt fokus på tilknytning foreldre-barn, og et aktivt og lærerikt miljø for sykepleieren. Det foregår internasjonal forskning ved avdelingen som sykepleierne deltar i. Vi har tredelt turnus og rene nattevakt stillinger ved avdelingen. Følgende er ledig: • 5 faste stillinger i 75% Ved intern ansettelse kan det åpnes muligheter for annen stillingsprosent og vikariat. Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.​ Arbeidsoppgaver​ • Som sykepleier ved avdelingen vår vil du ha varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i arbeid med syke nyfødte og premature. I tillegg har vi et tett samarbeid med de andre barneavdelingene og hjelper hverandre på tvers. • Vi har et godt opplæringsprogram der den ansatte gradvis øker sin kompetanse teoretisk og praktisk. • Hos oss jobber det allerede mange dyktige, rause og hyggelige kolleger, og vi håper at du ønsker å være en del av det inkluderende teamet vår. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Søkere med videreutdannelse i nyfødtintensiv, pediatri eller intensiv er ønskelig • Karaktergjennomsnitt på minimum C er ønskelig med tanke på videreutdanning iht avdelingens plan om kompetanseheving • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergens testen, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå • Vi legger stor vekt på relevant fagkompetanse og yrkeserfaring ift arbeid med nyfødte. Det vil være en stor fordel å ha kjennskap til avdelingen • God grunnleggende IKT-kompetanse Personlige egenskaper​ • Det legges stor vekt på personlig egnethet • Er pasientorientert, strukturert og fleksibel • Tar initiativ og viser engasjement i å videreutvikle deg i faget • Liker å jobbe selvstendig, samtidig som du trives med å være en del av et team • Har gode samarbeidsevner, og trives i et aktivt miljø • Er serviceinnstilt og løsnings orientert • Bidrar til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Strukturert opplæring med tett oppfølging av fagsykepleier, leder og kontaktsykepleier • Bor du utenfor Rogaland? Vi tilbyr botilskudd på 5000 kr i en periode på 1 år med bindingstid på 1,5 år. • Et trivelig tverrfaglig arbeidsmiljø med hyggelige kolleger • Et høyt faglig nivå og mulighet for egenutvikling • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst • Muligheten for å jobbe selvstendig og i team • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Videreutdanning innen nyfødtintensiv er en mulighet etter 2 års relevant erfaring. • Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​ Eirin Aardal, Avdelingssykepleier (spes.avd), 48290035, eirin.aardal@sus.no Arbeidssted​ Leif Larsens gt. 12 4020 Stavanger Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5164227085 Stillingsprosent: 75% Fast Startdato: 21.09.2026 Søknadsfrist: 06.09.2026

Psykiatrisk sykepleier/Sykepleier med videreutdanning/Sykepleier. Er du løsningsorientert, fleksibel, opptatt av samhandling, tar en utfordring og god på samarbeid - ønsker vi gjerne å ha deg med på vårt lag. Arbeid på natt og arbeid hver 3. helg på Stavanger DPS post 1. Stavanger DPS ble etablert 01.01.2006 og er et av fire DPS i Klinikk psykisk helsevern voksne, Helse Stavanger. Stavanger DPS har et opptaksområde i Stavanger på ca. 72.000 innbyggere over 18 år. Stavanger DPS ligger sentralt i Stavanger, samtidig som avstand til flotte turområder er kort. Vi består av voksenpsykiatrisk poliklinikk, gruppepoliklinikk, ambulant akkutteam, ettervernpoliklinikk og 2 sengeposter. Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.​ Arbeidsoppgaver​ • Bidra til et helhetlig behandlingstilbud, miljøterapi og logisteikk rundt den enkelte pasient. • Delta i avdelings gjøremål, faglig utviklingsarbeid og tjenesteutvikling • Observere og finne rett tiltak for den enkelte pasient • Ta ansvar for sykepleiefaglige oppgaver • Arbeide i team, med et medansvar for det miljøterapeutiske arbeidet • Dokumentere i henhold til gjeldene lovverk • Støttesamtaler Kvalifikasjoner​ • Ønskelig med sykepleier med viderutdanning  • Det kreves dokumentert norske autorisasjon  • Gode norsk kunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har et annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråkling videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vektlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike norsktest på B2-nivå. • Interesse for å arbeide i relasjon til mennesker med psykiske lidelser • Vilje til kompetanseutvikling og ha gode evner til teamarbeid Personlige egenskaper​ • Ansvarsbevisst • Selvstendig • Løsningsfokusert • Evne til omstiling i et aktivt arbeidsmiljø • Positiv • God kommunikasjonsevner • Gode samarbeidsevner • Håndtere uforutsette situasjoner Vi tilbyr​ • Høyt faglig nivå • Faglig og personlig utvikling • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA) -bedrift • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Gode velferdsordninger som blant annet turgruppe og bedriftsidrettslag Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ ​Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Julie Bjørnsen, Assisterende avdelingssykepleier, 48885318 Anne Christin Halstensen, assisterende avdelingssykepleier, 91793531 Janne Asdal, Leder/fagleder, 51514528 Arbeidssted​Adjunkt Hauglands gate 34 4022 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5167927862 Stillingsprosent: 53,99% Fast Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 03.09.2026

B2 er en sengepost ved Klinikk for psykisk helsevern ved sykehuset på Våland. Vi har spesialisert oss på psykose, og målgruppen vår er derfor voksne pasienter med kjente psykoselidelser. Sengeposten vår har døgndrift og vi har plass til 14 pasienter om gangen. Å leve med en psykoselidelse kan være utfordrende på mange ulike områder og komme til uttrykk ved mange ulike symptomer. Vi er derfor opptatt av å være fleksible og imøtekommende overfor hver enkelt pasient, og vi har alltid fokus på å bygge gode relasjoner. Arbeidsmiljøet er en hjørnestein i vår sengepost. Humor, lave skuldre og godt samhold er viktig for oss. Vi forventer at kollegaer støtter hverandre i krevende situasjoner og at vi har takhøyde for å diskutere ting dersom vi er uenige. Det er viktig for oss at alle trives når de er på jobb, men vi har stor forståelse for at jobb, skole og fritid må være i balanse for at man skal kunne yte sitt beste. Vi søker etter deg som er sykepleierstudent, vernepleierstudent eller paramedisinstudent. Vi tilbyr bonusavtaler med oppstart høst 2026. Bonusavtalen gjelder for 1 år om gangen, hvor en forplikter seg til følgende: • Første og andreårsstudenter binder seg til å jobbe hver 3. helg, samt jobbe minst 4 uker sommeren 2027. Som kompensasjon for å binde seg til denne avtalen får du en månedlig bonus på 2000 kr (ikke pensjonsgivende). • Tredjeårsstudenter binder seg til å jobbe hver 3. helg, samt jobbe minst 5 uker sommeren 2027. Du får da månedlig bonus frem til endt utdanning ca. midten av juni. Deretter lønn som sykepleier når autorisasjon foreligger. • For å få korrekt lønn som sykepleierstudent, og bonus, må du legge ved, eller sende inn, en karakterutskrift som dokumenterer hvor langt du er kommet i studiet. Førsteårsstudenter som ikke har karakterer enda bes legge ved en studentbekreftelse fra universitetet.  Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. ​ Arbeidsoppgaver​ • Bidra til et helhetlig behandlingstilbud og gjennomføring av indivduelt tilpasset miljøterapi • Være med å opprettholde daglige rutiner og struktur i posten • Aktiv deltaker i pasientens behandlingsforløp • Observasjon av symptombilde, pasientadferd og funksjonsevne • Dokumentasjon i journalsystemet DIPS Arena • Lettere mattilbereding • Forefallende arbeidsoppgaver Kvalifikasjoner​ • Du må være sykepleie, vernepleie eller paramedisinstudent, 1, 2, eller 3. års student • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå Personlige egenskaper​ Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt hos aktuelle kandidater. Det er viktig for oss at du har gode sosiale ferdigheter og evner til å bygge relasjon med andre mennesker. Vi ser etter deg som: • Er god på kommunikasjon og samarbeid • Er fleksibel og løsningsorientert • Ikke er redd for å prøve nye ting • Kan mestre stress på en god måte • Er mottakelig for veiledning og tilbakemeldinger Vi tilbyr​ • Lønn ihht. gjeldende overenskomst • Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver • Faglig og personlig utvikling • 3 dagers MAP- kurs • Gode velferdsordninger som blant annet turgruppe og bedriftsidrettslag • Gode pensjons og forsikringsordninger Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ ​Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Håvard Horve Haga, Assisterende avdelingssykepleier, 51515687 Arbeidssted​Jan Johnsens gate 11 4011 STAVANGER Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5170675651 Stillingsprosent: 14,32% Engasjement Søknadsfrist: 06.09.2026

Klinikk psykisk helsevern voksne yter spesialiserte tjenester for befolkningen i sør-Rogaland. Klinikkens strategi bygger på Helse Stavanger sin visjon om å fremme helse, mestring og livskvalitet. Klinikken har fire avdelinger ved sykehuset Våland.   Spesialavdeling voksne består av følgende avdelinger: avdeling affektiv og psykose, avdeling akutt og intensiv psykiatri, avdeling sikkerhet og avdeling alderspsykiatri. Alderspsykiatrisk avdeling består av poliklinikk, sengepost C1 og regionalt kompetansesenter for eldremedisin og samhandling  (SESAM). Alderspsykiatrisk poliklinikk utreder, diagnostiserer og behandler personer som debuterer med en psykiatrisk lidelse etter 65 år. Alderspsykiatriske lidelse kan være depresjon, demens, angstlidelser og psykoser. Poliklinikken har 3 legestillinger, 1 psykolog, 2 fagkonsulenter og en 1 helsesekretær. Poliklinikken og sengepost samarbeider, og har felles avdelingsoverlege. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. ​ Arbeidsoppgaver​ • Utredning, diagnostikk og behandling av personer over 65 år med ny oppstått psykisk lidelse etter gjeldene retnigslinjer • Demensutredning • Psykoterapi • Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt • Arbeid rettet mot pårørende og kommunale instanser Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som psykolog, ønskelig med spesialistgodkjenning • Relevant yrkeserfaring vil bli vektlagt • Ønskelig med relevant faglig bredde • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. Personlige egenskaper​ • God evne til å jobbe i team • Takle krevende og hektiske arbeidsdager • Kommunisere godt med pasienter, pårørende og kollegaer • God skriftlig dokumentasjonsevne • Evne til å jobbe målrettet og strukturert • Ta personlig ansvar for at oppgavene blir gjort, tilbyr hjelp og deler kompetanse, samt holder seg faglig oppdatert • Det legges stor vekt på personlige egenskaper som selvstendighet, ansvarsbevissthet, fleksibilitet og samarbeidsvilje Vi tilbyr​ • Lønn ihht. overenskomst • Veiledning i tråd med NPFs reglement • Klinikken har et omfattende undervisnings- og kurstilbud, det vil også være mulighet for forskning • God pensjonsordning • Varierte velferdstilbud som bla. a. turgruppe og bedriftsidrettslag Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Ingrid Langeland, Poliklinikkleder, 51515190, ingrid.langeland@sus.no Arbeidssted​Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 8 4019 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5168821389 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.09.2026

Er du en positiv og motiverende leder som søker nye utfordringer? Vår flinke store manager flytter over til vår største butikk, og vi søker derfor en engasjert og strukturert Store Manager som brenner for å skape et godt miljø for både medarbeidere og kunder. Er du en positiv leder som er god på opplæring og utvikling av medarbeidere og på butikkdrift kan dette være jobben for deg!  Om stillingen: Som Store Manager vil du ha ansvar for butikkens daglige drift, dette inkluderer blant annet: * Økonomisk ansvar: Sikre at butikkens budsjett og resultatmål oppnås, og iverksette tiltak ved avvik. * Kampanjeplanlegging: Planlegge og sørge for gjennomføring av kampanjer i tråd med markedsplanen. * Personalansvar: Lede og utvikle ansatte, følge opp ansatte i alle faser av ansettelsesforholdet, rekruttere, planlegge bemanning og gjennomføre møter. * Læring og utvikling: Ta eierskap til egen og teamets utvikling gjennom kurs og opplæring. Aktiv opplæring og oppfølging i butikk med fokus på salg, rådgivning og service. * Arbeidsmiljø: Skape et inkluderende og motiverende arbeidsmiljø der ansatte trives, presterer og utvikler seg i tråd med mål og verdier. * Kundeopplevelser: Sikre at både du og dine medarbeidere følger KICKS Way Sales. Vi ser etter deg som: * Brenner for å skape en butikk som kunder elsker og der ansatte trives. * Ønsker å utvikle selskapet videre og ser viktigheten av et godt lærings- og arbeidsmiljø. * Har grunnleggende økonomisk forståelse og kunnskap om arbeidsmiljø, arbeidsrett og sykefraværsoppfølging. * Har gode IT-ferdigheter og kan bruke våre digitale verktøy og Officepakken. * Er målrettet, strukturert, blid, vennlig og profesjonell. * Har ledererfaring fra bransjen og kan vise til oppnådde mål og resultater. Har du erfaring fra å jobbe i en butikkjede kan det være en fordel. * Er interessert i salg og skjønnhetsprodukter, og motiveres av å jobbe i et selskap med høyt tempo. * Er en positiv leder og kollega som bidrar til teamet og arbeidsmiljøet både i butikken og blant dine Store Manager kolleger. * Utmerker deg i samarbeid og bygger vinnende team og relasjoner. Vi tilbyr * Muligheten til å lede, coache og utvikle ditt eget team. * Muligheten til utvikling, blant annet via vårt KICKS Academy Online. * Et arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, mangfold og inkludering. * Bonusordning * En spennende jobb i et selskap med høyt tempo og varierte aktiviteter. Vi har butikken og varelageret – har du motivasjonen og engasjementet til å drifte butikken? Vi ser frem til å høre fra deg! Hos KICKS tror vi på likeverd, inkludering og mangfold. Vi vet at ulike erfaringer tar oss fremover, og vi ser positivt på søkere av alle aldre, kjønn og med ulik bakgrunn og livserfaringer. * Stillingen vi tilbyr 37,50 pr uke * Startdato: 01.11.2026 (eller etter avtale) * Søknadsfrist: 09.09.26 Høres dette ut som noe for deg så søk allerede i dag. Fortell oss om din motivasjon, og tidligere resultater og oppnådde mål, og hvorfor det er nettopp du som skal drifte butikken videre. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Vil du inspirere folk til å bli sunnere og gladere? Har du lyst til å bidra til å bekjempe en av de største helseutfordringene i vår tid? Det er det vi gjør i SATS ved å inspirere våre medlemmer, og dermed gjøre dem sunnere og gladere. Du vil jobbe i et team sammen med energiske kolleger, og få muligheten til å vokse både faglig og personlig.   🤩 Slik kan du være med å gjøre en forskjell: Du yter eksepsjonell service til våre medlemmer, uansett når og hvor du møter dem på senteret. Du er en proaktiv selger som skjønner at salg også er en viktig del av servicen vi yter. Du har god kjennskap til SATS sine produkter, og du bruker din kompetanse til å ivareta SATS sine medlemmer på best mulig måte. Slik bidrar du aktivt til at senteret når sine salgs- og servicemål. Du jobber operativt i turnus innenfor sentrets åpningstid, og sammen med dine kollegaer sørger du for at medlemmene til enhver tid møter et senter som er rent, pent og innbydende. Vi ser etter deg som kan jobbe både på dagtid, kveld og helg, samt ferier ved behov. Du er salgsorientert, har et engasjement for trening og trives med å møte mennesker i en aktiv og energisk hverdag.   🌟 Er dette en god beskrivelse av deg? * Du har gode kommunikasjonsevner, og har en sosial tilnærming til andre mennesker * Du liker salg, er resultatorientert og motiveres av måloppnåelse * Du oppleves som serviceminded og løsningsorientert * Du arbeider selvstendig, samtidig som du trives godt med å være en del av et team * Du er strukturert og ryddig, du tar ansvar og er pliktoppfyllende * Du er nøye med å følge prosedyrer, du respekterer regler og retningslinjer   💙 De beste grunnene til å bli med på laget: Som ansatt i SATS er du med på å gjøre en samfunnsmessig viktig jobb. Du er med på å hjelpe enkeltmennesker til et bedre liv, til å realisere et mål, eller kanskje til å gjennomføre en drøm. Det er dette som gjør at vi i SATS trolig har en hyggeligere og mer meningsfylt arbeidsdag enn mange andre. I tillegg får du: * Flotte og kompetente kollegaer * Jobbe med et svært viktig og spennende produkt i stadig utvikling * Gode utviklingsmuligheter blant annet gjennom vårt interne utdanningstilbud, SATS Academy * Mulighet til å være med å gjøre andre mennesker sunnere og gladere Ønsket oppstart i denne rollen er snarest, eller etter avtale. Søknader vil bli behandlet fortløpende. #SATSNorge #LI-AB1

Brenner du for salg og gode kundeopplevelser? VIC Kilden søker Butikkselger 80%! Vi søker Butikkselger til 80% stilling!  Du: * Trives med å jobbe med mennesker, salg og service, og drives av å jobbe mot felles mål * Liker å ta ansvar og er pålitelig, fleksibel og møter arbeidshverdagen med godt humør * Motiveres av personlig service som gjør en forskjell for kunden * Har et øye for detaljer og en interesse for mote og tekstil I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi: * God opplæring og tett oppfølging * En variert jobbhverdag * Karriere og utviklingsmuligheter, blant annet muligheten til å søke vår interne Butikklederskole * En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi * Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst * Muligheter for utvidet ansvar i butikken ved behov Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i VIC: «I VIC får du muligheten til å utvikle deg. Det er veldig stas for meg å nå få fungere i stillingen som Butikkleder. Det at vi selger både dame- og herreklær gjør også at man som ansatt får lære mye om mote og tekstil på kort tid.» - Lotte, Butikkleder «I VIC spiller vi hverandre gode, og det er alltid noen du kan spørre om hjelp hvis du trenger det. Kulturen er åpen med en flat struktur.» - Aina, Butikkleder Kvalifikasjoner: * Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse * Har lengere salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel Stillingen krever at du er fleksibel med tanke på arbeidstid, og at du kan jobbe på dag- og kveldstid i både ukedager og helger, i tillegg til i ferier.  Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke. Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende.

Vi søker en serviceinnstilt og pålitelig taxisjåfør til vårt team. Du må ha gode kjøreferdigheter, være punktlig og trives med å møte ulike mennesker. Erfaring med taxi, Uber, Bolt eller taxisentral er en fordel. Hva vi ser etter​ Vi ser etter en pålitelig, serviceinnstilt og ansvarsfull taxisjåfør. Du må ha gyldig kjøreseddel, være trygg i trafikken og like å møte mennesker. Erfaring som taxisjåfør er en fordel. Vi søker både heltids- og deltidsjåfører som kan jobbe dag, kveld og natt. Arbeidsoppgaver​ • Kjøre taxi på en trygg, effektiv og profesjonell måte • Hente og levere kunder til avtalt tid og sted • Gi god kundeservice og skape en hyggelig reiseopplevelse • Kjøre turer gjennom taxisentral, Uber og Bolt • Holde bilen ren, ryddig og i god stand • Følge gjeldende trafikkregler og rutiner for taxisjåfører • Håndtere betaling og registrere turer korrekt • Være fleksibel med arbeidstid og kunne jobbe både dag- og kveldstid Vi tilbyr​ • Fleksibel arbeidstid -- dag, kveld og natt • Mulighet for både faste vakter og ekstra vakter • Gode muligheter for å tjene godt • Kjøring gjennom taxisentral, Uber og Bolt • Moderne og godt vedlikeholdt taxi • God opplæring og støtte • Et seriøst og hyggelig arbeidsmiljø

Da vi opplever en positiv økning i ordre, samt at vår dyktige Servicetekniker nå har blitt Prosjektleder, søker vi hans erstatter. Ønsker du en hverdag med stor grad av selvstendighet? Har du også lyst til å være med å gi kundene våre gode opplevelser? Med våre bærekraftige, fleksible og klimasmarte romløsninger gjør våre montører, montasjeledere og serviceteknikere i Moelven Modus nettopp det - hver dag.  Arbeidsoppgaver​Som Servicetekniker hos oss vil du oppleve varierte og spennende arbeidsoppgaver og i tillegg få skikkelig gode kollegaer som vil hjelpe og støtte deg. Opplæring vil bli gitt og det er høyt under taket. Vi monterer både systemvegger, himling og andre relaterte produkter som benyttes i kontor- og forretningsbygg, og vi jobber i både nybygg og med ombygginger i eksisterende bygg.Hvem er du?​ Vi tror du liker å levere gode opplevelser og gode produkter. Du har fagbrev som tømrer eller annen relevant erfaring, samt førerkort klasse B. Du behersker dataverktøy og har gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Som person er du handy og interessert i god kommunikasjon med kollegaer og kunder, samtidig som du har fokus på HMS. At du er resultat- og løsningsorientert er viktig, men også proaktiv, selgende og trives med å ta ansvar for egen arbeidshverdag.  Om du i tillegg er positiv, blid og hardtarbeidende, er vi sikker på at du vil passe godt inn hos oss. Vi tilbyr​ Hos oss får du varierte arbeidsoppgaver og konkurransedyktige betingelser. I Moelven får du mulighet til å utgjøre en forskjell både i selskapet og i samfunnet, og blir en del av et konsern med en lang historie, men som også satser langt inn i fremtiden. Hos oss blir du en del av et åpent og inkluderende miljø med stor takhøyde. Vi trives på jobb og har et godt samhold! Store muligheter for både personlig og faglig utvikling. Trivelige kollegaer, kvalitetsprodukter og mange hyggelige kunder følger også med en jobb hos Moelven Modus AS. Hvis dette høres ut som noe for deg, så ta kontakt og send inn din søknad i dag! Oppstart etter nærmere avtale, men mulighet for kjapp oppstart for de rette kandidatene. Vi behandler søkere fortløpende så ikke vent med å sende din søknad! Kontaktinformasjon​Ove Idsø, Avdelingsleder, +47 95705990 Arbeidssted​Auglendsmyrå 11 4016 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Moelven Modus AS, Stavanger Referansenr.: 5169284917 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

Vi har ledig en 100 % vikariat som helsesekretær ved avdeling for patologi, histologiseksjonen. Oppstartsdato snarest. Arbeidstid er dagtid uten vakttjeneste, og det er muligheter for noe fleksibilitet av arbeidstiden. Arbeidssted er det nye sykehuset på Ullandhaug, i lyse og moderne lokaler.  Vi søker deg som er engasjert, tar ansvar og bidrar til et godt arbeidsmiljø. Du må trives med en aktiv arbeidsdag og like nye utfordringer. Her jobber vi tverrfaglig og sammen for å løse oppgaver i hverdagen. Hvem er vi? Avdeling for patologi tilhører Klinikk for medisinsk service og ABK. Vi er delt inn i sju seksjoner, med til sammen ca. 70 stillinger fordelt på bioingeniører, leger, helsesekretærer, molekylærbiologer og teknikere. Patologi er en hjørnestein i diagnostikk av kreft og annen sykdom. Avdelingen besvarer årlig omlag 36000 histologiprøver og noe flere cytologiprøver. Det blir utført snaut 160 sykehusobduksjoner og ca. 300 rettsmedisinske undersøkelser årlig.  Vi ser frem til å motta din søknad! Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.​ Arbeidsoppgaver​ • Generelt laboratoriearbeid inkludert noe renhold og påfylling av forbruksmateriell. • Assistere leger og bioingeniører ved makroskopiske undersøkelser av vevsprøver, inkludert operasjonspreparater. • Håndtere og arkivere vevsprøver, inkludert operasjonspreparater. Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som • Autorisasjon som helsesekretær, eller annen relevant helsefaglig utdanning • Erfaring fra laboratoriearbeid eller sykehus er ønskelig, men ikke et krav • Søker må være komfortabel med håndtering av biologisk materiale, inkludert operasjonspreparater • Har gode ferdigheter i bruk av IT-verktøy og pasientadministrative systemer • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. Personlige egenskaper​ Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi stor vekt på personlig egnethet ved ansettelse Vi ser etter deg som er: • Ansvarsbevisst, strukturert og nøyaktig • Har gode samarbeidsevner og serviceinnstilling • Liker et høyt arbeidstempo og håndterer flere arbeidsoppgaver samtidig • Fleksibel og løsningsorientert • Tar nye utfordringer med et smil Vi tilbyr​ • Vi tilbyr • Høyt faglig nivå • Variert velferdstiltak som eget bedriftsidrettslag, fjellturer osv. • Gode pensjons- og forsikringsordninger • HjemJobbHjem   Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ ​Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Anita Haugvaldstad, Seksjonsleder, 47628263 Arbeidssted​Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 8 4011 STAVANGER Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5167337121 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 14.09.2026 Sluttdato: 31.08.2027 Søknadsfrist: 02.09.2026

Ønsker du en viktig rolle hvor du bidrar til gode hverdager for pasientene? Vi har nå fått ledig en stilling som servicemedarbeider. Hos oss er servicemedarbeiderne organisert i en egen avdeling bestående av et team på 5 servicemedarbeidere som jobber på tvers av sengeavdelingene. Avdelingen er organisert med egen leder. Vi er på jakt etter deg som serviceinnstilt, strukturert og trives med varierte oppgaver i et faglig miljø hvor pasientene er inne på korte opphold.  Haugåstunet sykehjem er Stavangers eneste rene korttidsykehjem og vårt fokus er på kvalitet, pasientforløp og gode tjenester. Hos oss jobber vi tett sammen på tvers av yrkesgrupper for å gi pasientene best mulig oppfølging.   Våre 3 avdelinger er:​ ​Avdeling 1: Ordinær korttid med 27 plasser Her kommer det pasienter både fra eget hjem og fra spesialisthelsetjenesten Oppholdet er normalt ca. 2-3 uker med mulighet for forlengelse hvis pasientens behov tilsier det. Opptrening, utredning og kartlegging er viktige nøkkelord. Det er store variasjoner i diagnoser og arbeidsoppgaver. Avdelingen består av 27 nyrenoverte enerom med egne bad.    Avdeling 2: Etterbehandlingsavdeling med 27 plasser Vår etterbehandlingsavdeling kan sammenlignes med en sykehusavdeling. Her får vi kun utskrivningsklare pasienter fra spesialisthelsetjenesten og målet er korte opphold før de enten reiser hjem eller videre i kommunehelsetjenesten. Det er stor turnover på pasientene så her er daglige inn/ utskrivninger. Det er også her store variasjoner i diagnoser og arbeidsoppgaver. Denne avdelingen er også nyrenovert med 27 enerom og egne bad. Avdeling 3: Korttid demens med 16 plasser Her kommer det pasienter både fra eget hjem og fra spesialisthelsetjenesten. Disse pasientene har en demensdiagnose eller er under utredning for demens og har behov for et tidsavgrenset opphold. Oppholdet er normalt 2-3 uker med mulighet for forlengelse hvis pasientens behov tilsier det. Opptrening, utredning, kartlegging og tilrettelegging i forhold til endret eller nedsatt kognitiv kapasitet er noen av avdelingens viktige oppgaver.  Arbeidsoppgaver​ Som servicemedarbeider vil du ha en viktig rolle i å støtte den daglige driften i avdelingene. Oppgavene vil blant annet være: • Servering av måltider til pasienter • Klargjøring og rydding i kjøkken og fellesarealer • Bestilling, mottak og håndtering av varer • Bidra til orden, renhold og trivsel i avdelingen • Aktiviteter med pasientene som felles trim, spill, turer, samtaler m.m • Annet forefallende arbeid som kan avlaste helsepersonell.  Kvalifikasjoner​ Vi vil legge vekt på din arbeidserfaring Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har et språknivå tilsvarende B2 Det kreves ikke helsefaglig utdanning Du må videre fremvise gyldig arbeids- og oppholdstillatelse og gyldig politiattest Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg • som liker orden og ryddighet, er sosial og omgjengelig • som ikke er redd for å ta i et tak og evner å ser hvilke oppgaver som til enhver tid må gjøres • som jobber strukturert og effektivt • som er pliktoppfyllende, flink på samarbeid, men som også kan jobbe selvstendig • som er fleksibel, ser nye muligheter og er positiv til endring og utvikling • som har godt humør og liker å jobbe med mennesker Vi tilbyr​ • 100 % stilling • Arbeidstid 37,5 t/uke. Arbeidstid fra kl. 08.30-16.30 og annen hver lørdag • Innendørs sykkelparkering • Gratis parkering • God pensjons- og forsikringsordninger • Diverse velferdsordninger som HjemJobbHjem, treningssenter, elsykkkel leasing mm • Stillingskode Servicemedarbeider, årslønn 397 000 til 494 2000 etter ansiennitet Kontaktinformasjon​Laila Bardal Jensen, Leder, 51 91 40 02 Arbeidssted​Haugåsstubben 1 4016 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5142816610 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.09.2026

Vi søker en trygg, pålitelig og selvstendig person som kan bidra til at hverdagen fungerer godt for en person i 30-årene. Stillingen innebærer varierte praktiske oppgaver, og en viktig del av jobben vil være å lage gode glutenfrie måltider.   Vi ser derfor spesielt etter deg som liker å lage mat og har interesse for matlaging​. Du trenger ikke å være kokk eller ha formell erfaring, men det er viktig at du trives på kjøkkenet, er nøyaktig og synes det er hyggelig å lage mat.   Det legges også vekt på at du er fleksibel, tålmodig og møter andre med respekt og godt humør. Du trenger ikke å kunne alt fra før. Du vil få god opplæring gjennom Prima Assistanse og veiledning i de konkrete arbeidsoppgavene.     📌 Stilling​   • Tilkallingsvikar, med mulighet for fast stilling     Arbeidsoppgaver​   Arbeidsoppgavene vil variere, men kan blant annet innebære:    • Planlegging og tilberedning av middag og andre glutenfrie måltider 🍽️  • Innkjøp og handling   • Husarbeid som rydding, vask og klesvask   • Oppfølging av sønn i hverdagen   • Kjøring til aktiviteter 🚗  • Annen praktisk bistand som bidrar til en god og velfungerende hverdag       ✅ Vi ser etter deg som​   • Har interesse for matlaging og liker å lage mat   • Er selvstendig, pålitelig og ansvarsfull   • Er fleksibel og løsningsorientert   • Møter andre med respekt, tålmodighet og godt humør   • Har gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig   • Er over 18 år   • Kan fremlegge plettfri politiattest   • Har førerkort for bil      🌸 Vi tilbyr​   • En variert og meningsfull jobb   • Grundig opplæring og tett oppfølging gjennom Prima Assistanse   • Gode lønns- og arbeidsvilkår gjennom tariffavtale   • En variert arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og respekt   • Mulighet til å bli en viktig støtte i en families hverdag 💚    Høres dette ut som en jobb som passer for deg?​     Da håper vi å høre fra deg! 😊

Våland -barnehagene er en kommunal virksomhet i Stavanger kommune som består av barnehagene Vålandshaugen, Våland, Bokkaskogen og Teknikken. Våre bygg ligger i gå avstand til hverandre, og er bynære med gode tog og bussforbindelser. Naturområder i nærheten er blant annet Vålands skogen og Mosevannet. Virksomheten har også en egen avdeling for utførere som gir spesialpedagogisk hjelp til private barnehager i Stavanger kommune. Virksomheten har som mål  å oppnå et likeverdig barnehagetilbud med høy kvalitet. Vi har systematisk kompetansehevingstiltak for alle våre ansatte i virksomheten og  jobber i profesjonelle lærende fellesskap på tvers av våre barnehagebygg. Økt kompetanse og felles forståelse hos alle ansatte skal gi en vedvarende endring av praksis og et kvalitativt godt barnehagetilbud.  Våland-barnehagene trenger dyktige barne-og ungdomsarbeidere/assistenter i det videre arbeidet for å nå målene for virksomheten. Den ledige stillingene er for tiden i Bokkaskogen barnehage. Det kan være mulig med midlertidig stilling hvis ønskelig.   Arbeidsoppgaver​-Bidra aktivt i å gi barna en god hverdag -Delta aktivt i barnas lek inne og ute -Bidra aktivt til at planlagte aktiviteter på avdelingen og i barnehagen gjennomføres  -Gjennomføre praktiske gjøremål i f.t vakter -Vise omsorg og respekt for hvert enkelt barn -Møte barn og foreldre på en god og trygg måte -Bidra til et godt samarbeid med kollegaer og foresatteKvalifikasjoner​-Ingen krav til formell kompetanse, men ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider -Erfaring fra barnehage er ønskelig -Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt -Beherske norsk muntlig og skriftlig. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere et språknivå B2 -Ønskelig med generell IKT-kompetansePersonlige egenskaper​-Du er trygg, varm, engasjert og inkluderende -Du har et positivt barnesyn  -Du er omstillingsdyktig og tåler endringer -Du kommuniserer godt og tydelig med mennesker rundt deg -Du har gode relasjonelle ferdigheter i møte med barn, foresatte og kollegaer -Du trives med å arbeide i team og er god på samarbeid -Du har generelt godt humør og ønske om å bidra til et positivt arbeidsmiljø -Du evner å jobbe selvstendig, og tar ansvar om du måVi tilbyr​-En meningsfull og spennende jobb der du kan være med å gjøre en forskjell -Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP -Stillingskode: 657202 barnehageassistent / 751703 barne- og ungdomsarbeider. Lønn etter gjeldende tariff og ansiennitet. -Gode velferdsordningerKontaktinformasjon​Ragnhild Bersås, Avdelingsleder, 51912106 Margareth Olsen, Avdelingsleder, 51508871 Christin Bigseth, Virksomhetsleder, 51913215 Arbeidssted​Trond Hegnas gate 4 4011 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5170100335 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 14.09.2026 Sluttdato: 14.09.2099 Søknadsfrist: 08.09.2026

Sjernarøy oppvekstsenter er et oppvekstsenter med barnehage, skole og SFO. Vi har 32 elever i skolen, 15 barn i SFO og 15 barn i barnehagen. Å jobbe på et oppvekstsenter er en unik mulighet til å få erfaring fra flere deler av oppvekst- og utdanningssektoren. Vi jobber i tett samarbeid med skole og SFO, noe som gir gode muligheter til et bredt pedagogisk tilbud og et større fagmiljø for de ansatte. I skolens ferier er barnehagen og SFO slått sammen under ledelse av pedagogisk leder i barnehagen. Barnehageavdelingen er nyoppusset, og fikk oppgradert uteanlegg i 2022. Vi bruker digitale verktøy aktivt i hverdagen. Vi ligger tett på natur og sjø, og bruker nærområdet aktivt, enten det er sopptur, setting av hummerteiner, fisking etter stinter, epleslang hos naboen eller tur til en bonde. Vårt slagord er: lek, læring og lykke – i en stor liten verden. Vi er 12 faste ansatte og søker etter ferievikarer og/eller ringevikarer til resten av året. Vi har behov for vikarer i alle skolens ferier.  Før du søker på stillingen ber vi deg vurdere reiseveien til Sjernarøy. Skriv gjerne noe om dette i søknaden. Vi kan tilpasse arbeidstiden til ferje-/hurtigbåtruter. Du kan sykle til og fra kaien på Sjernarøy.  Arbeidsoppgåver​ Kvardagen er mangfoldig og ingen dag er lik. Du vil få oppgåver ut i frå kva kompetanse du har. Hovudoppgåvene er: • Bidra i matsituasjonar, påkleding og andre praktiske oppgåver tildelt frå pedagogisk leiar. • Tilretteleggje pedagogisk arbeid som samlingsstund, tema, utflukter, leik m.m. i samarbeid med og under rettleiing av pedagogisk leiar eller fagarbeidar. • Delta aktivt i arbeidet med vurdering av barna sine individuelle behov og utvikling, skape relasjonar med dei og vise omsorg.  • Fremje eit godt barnehagemiljø og bidra til eit positivt samspel i barnegruppa. • Gripe inn i situasjonar med uønska atferd. • Bidra i foreldresamarbeidet ved avdelinga. • Ha ansvar for det praktiske arbeidet i samarbeid med det øvrige personalet. Kvalifikasjonar​ • Du må vere over 16 år. • Personleg eignetheit vil bli tillagt stor vekt. • Dersom du har anna morsmål enn norsk/svensk/dansk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarande B1. • Kan samarbeide godt med andre. Ønskjelege døme på kvalifikasjonar, men ikkje eit krav: • Erfaring frå barnehage eller andre område i oppvekst- og utdanningssektoren. • Fagbrev i barne- og ungdomsarbeidarfaget. • Student, for eksempel barnehagelærar, grunnskulelærar, barnevernspedagog, sosionom, vernepleiar m.m.  Personlege eigenskapar​ • Arbeider sjølvstendig og bidrar til at arbeidsoppgåvene blir løyste på beste måte. • Du er hyggeleg og god på å skape og å vedlikehalde sunne og gode relasjonar til elevar, kollegaer og føresette. • Du er raus, tålmodig og varm. • Du er trygg, sjølvstendig og strukturert i din rolle. • Du er robust og taklar eit høgt arbeidstempo med ulike arbeidsoppgåver og utfordringar. Me tilbyr​ • Trygge forhald. ​Me jobber tett i eit team på 3, og du vil få god opplæring og oppfølging som nytilsett. Ingen nytilsette har tidleg- eller seinvakt åleine den første tida. • Glede. ​Eit engasjerande og inspirerande arbeidsmiljø. • Leik, læring og lykke - ​som motto og i alt me gjer! • Frisk luft. ​Ein arbeidsstad tett på sjø og natur. • Utvikling. ​Du vil få oppgåver som gjer at du utvikler deg, personleg og fagleg. Lønn: • Lønn i samsvar med KS tariffavtale. • 1. og 2.årsstudent (i relevant studieretning): årslønn 418 000.  • 3. årsstudent (i relevant studieretning): årslønn 444 300.   VELKOMMEN SOM SØKJAR PÅ SJERNARØY OPPVEKSTSENTER !​ Kontaktinformasjon​Jarand Mikael Larsen-Rodvelt, Avdelingsleder, 45607269, j.larsen-rodvelt@stavanger.kommune.no Arbeidssted​Sjernarøyvegen 898 4170 Sjernarøy Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5170108431 Stillingsprosent: 0% Vikariat Søknadsfrist: 13.09.2026

Kvinneklinikken har ledig 1 fast stilling og 3 vikariat  for helsefagarbeidere med videreutdanning i barsel- og barnepleie / spesialhjelpepleiere: • Fødeloftet: 75% fast stilling i tredelt turnus med oppstart oktober 2026 • Fødeloftet: 50% tredelt turnus, 1 års vikariat. Oppstart snarest • Barsel: 65 % nattstilling, vikariat oppstart snarest - mai 2027 • Fødeavdelingen: 75% vikariat i tredelt turnus i perioden 08.10.2026-03.06.2027 Skriv stillingsønsker i prioritert rekkefølge i søknaden. Ved eventuell ansettelse av interne søkere kan det generere nye ledige stillinger hvor ansettelse kan bli gjort ut fra samme søkermasse. Opplys i søknaden om dette er av interesse.  Deltidsansatte kan søke om å øke midlertidig sine stillingsandeler ved bruk av timebank som kan brukes på alle føde- og barselenhetene ved behov i avdelingene.  Ved føde- og barselseksjonen på Kvinneklinikken er det ca 4200 fødsler årlig. Helse Stavanger flyttet inn i nytt sykehus i november 2025. Strukturen på føde- og barselavdelingene på SUS Ullandhaug:  • Fødeloftet er jordmorstyrt normalfødsel- og barselenhet • Barsel er enhet for kompliserte barselforløp • Observasjon gravide og barsel er enhet for inneliggende gravide og barselforløp • Fødeavdelingen er enhet for risikofødsler Kvinneklinikken samarbeider tverrfaglig og på tvers av enhetene. Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede). Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden​ Arbeidsoppgaver​ • Ha ansvar for det nyfødte barnet i samarbeid med jordmor og barnelege • Veilede i amming • Legge tilrette for en god start for den nye familien i samarbeid med jordmor • Assistere jordmor ved fødsel (Fødeloftet og Fødeavdelingen) • Undervise og veilede studenter • Holde seg faglig oppdatert  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider / hjelpepleier • Videreutdanning i barsel- og barnepleie • Ønskelig med videreutdanning i ammeveiledning • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå Personlige egenskaper​ • Evne til å arbeide selvstendig og i team • Evne til fleksibilitet og oversikt • Trives og har evne til å gjøre gode prioriteringer i et aktivt og travelt miljø  • Motivert til faglig utvikling Vi tilbyr​ • Gode muligheter for faglig utvikling • Fag- og simuleringsdager i turnus  • Et meningsfylt arbeid som gir personlig utvikling • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Gode velferdstilbud som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Lilly Kleppa, Avdelingsjordmor Fødeavdelingen, 475 23 646 Mariann Fenne Fredriksen, Avdelingsjordmor Barsel, 412 78 872 Wenche Sola Maudal, Avdelingsjordmor Fødeloftet, 908 74 146 Arbeidssted​Leif Larsens gt. 8 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5159486859 Stillingsprosent: 75, 50, 65% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 06.09.2026

Hafrsfjord skole er en barneskole som ligger i flotte omgivelser, med nærhet til sjø, fine turområder og flotte idrettsanlegg. Skolen har 320 elever fordelt på 14 klasser og 51 ansatte. På SFO har vi rundt 190 elever. Vi har en bydekkende STOLT-avdeling for barn som trenger særskilt tilrettelagt opplæring. Personalet er tverrfaglig sammensatt med spesialpedagoger, miljøveiledere og miljøarbeidere.   STOLT-avdelingen vil fra august av bestå av 19 elever, og er delt inn i to team bestående av spesialpedagoger og miljøveiledere. STOLT-avdeling har i tillegg en fagveileder som kan gi faglig støtte og bidra til kompetanse-utvikling hos personalet.  Vi er en skole med profesjonsfellesskap som satsingsområde. Sammen med det ordinære undervisningstilbudet og ordinær SFO, er vi ÈN skole som samarbeider tett og godt på tvers av de tre avdelingene. Stillingen vil hovedsakelig være tilknyttet STOLT, men det er en forutsetning at du er villig til å jobbe i alle avdelingene (skole, SFO og STOLT). Elevene skal møte trygge og profesjonelle voksne med høy kompetanse og ekte hjertevarme.  Vi verdsetter godt samarbeid på tvers av team og avdelinger. Vi er helt avhengig av dyktige ansatte og gode system for å legge til rette for læring og fellesskap for alle elever.  Vi utvider STOLT-avdelingen fra høsten 2026, og lyser derfor ut inntil 2 stillinger. Stillingene har oppstart 01.08.2026. Du finner mer informasjon om skolen på www.minskole.no/hafrsfjord Arbeidsoppgaver​ • Bidra til å øke STOLT elevenes faglig og sosial læring og utvikling, gjennom hele tidsrommet eleven er på skolen. Skole og SFO. • Hjelpe eleven til å utvikle selvstendige ferdigheter, gjennom pedagoigisk opplegg for elevene med ulik diagnoser. • Oppfølging av elever med omfattende lærevansker og som kan ha en atferd som utfordrer. • Samarbeide med pedagoger og andre miljøveiledere. • Delta aktivt med eleven ute og inne. • Delta i planlegging og gjennomføring av samarbeidsmøter med foreldre. • Være med å planlegge, iverksette og evaluere tydelige mål for eleven  • Ansvar for å organisere et godt SFO- tilbud i samarbeid med andre ped.medarbeider/miljøveilederne.  • Arbeidstid mellom 7.30-16.30 Kvalifikasjoner​ • Det er ønskelig med godkjent 3-årig universitet-/høyskoleutdanning. • Erfaring fra arbeid med barn som har lærevansker eller atferd som utfordrer. • Personlig egnethet blir vektlagt. • Ønskelig at du har kunnskap om og/eller erfaring med       - Bruk av metoder som anvendes til barn med autismespekterforstyrrelse.       - ASK (Alternativ supplerende kommunikasjon).  • Du må kunne ha gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig for å kommunisere med elevene. • Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du kunne dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Personlige egenskaper​ • Du er en trygg og tydelig voksen, som er en god rollemodell for elevene  • Du er autoritativ – tydelig og varm, og jobber etter rutiner og tiltak for elevene.  • Du har godt humør, er fleksibel å respektere andre.  • Du er ROBUST og takler å stå i krevende situasjoner. Du har stor arbeidskapasitet, tåler avvisning og utforutsette handlinger  • Du er positiv, tålmodig, raus, strukturert, fleksibel og løsningsorientert  • Du har et genuint engasjement og hjerte for eleven  • Du er en lagspiller som er lojal og kan samarbeide godt, både med enkeltpersoner og i team   • Du trives med å jobbe tett på enkeltelever  • Du liker utfordringer og trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo.  • Du har gode kommunikasjonsevner  • Du tar ansvar for å holde deg faglig oppdatert og viser et faglig engasjement som også kommer elever og kollegaer til gode  • Du kan delta i svømming og andre fysiske aktiviteter med elev.  Vi tilbyr​ • En skole med tre avdelinger hvor vi er opptatt av at vi er én skole. • En god, hektisk og humørfylt arbeidsplass. • Gode kollegaer som gleder seg til å bli kjent med deg! • Frisk luft, god takhøyde og godt samarbeidsklima. • Tett og systematisk oppfølgning, veiledning og støtte av skolens ledelse. • Gode forsikrings og pensjonsordninger. • HJEM-JOBB-HJEM ordningen • Lønn etter utdannelse og ansiennitet, stillingskode: Miljøveileder med Bachelor (BV, sosialt arbeid, sosionom, vernepleier, barnehagelærer, psykolog). Kontaktinformasjon​Daniela Meniconi, Avdelingsleder, 45194007, daniela.meniconi@stavanger.kommune.no Marte Gundersen Meldahl, Rektor, 90037976, marte.g.meldahl@stavanger.kommune.no Arbeidssted​Madlasandnes 11 4045 Hafrsfjord Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5170123022 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 01.09.2026

Vil du jobbe som pedagogisk medarbeider på Hafrsfjord skole? Vi har et fagmiljø med høy kompetanse og ivrige elever. Hafrsfjord skole er en barneskole som ligger i Madla bydel. Skolen ligger i flotte omgivelser med nærhet til sjø og fint turterreng. Hafrsfjord skole har ca 320 elever fordelt på 14 klasser, en nyopprettet STOLT-avdeling og SFO for 1.-4. trinn hvor vi har 170 barn. Skoleåret 2026/2027 vil ansatte på SFO delta i kompetanseheving med særlig fokus på lekens betydning for barns trivsel, utvikling og inkludering, samt rollen som autoritativ voksen i møte med barn. Arbeidet gjennomføres i samarbeid med Det er mitt valg, teamet i Hjernevennlig skole og Lenden Du finner mer informasjon om skolen på www.minskole.no/hafrsfjord  Arbeidsoppgaver​ • Følge opp og veilede barn i lek og aktivitet • Legge til rette for utvikling av sosial kompetanse gjennom lek og sosialt samspill • Delta aktivt i skolen og  SFO's arbeid for et godt miljø for barna • Diverse praktiske oppgaver • Bidra til et godt arbeidsmiljø • Planlegge og sette igang aktiviteter sammen med elevene • Delta aktivt i aktiviteter med elevene, både ute og inne • Noe matlaging Kvalifikasjoner​ • Det er ønskelig at du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider • Vi ønsker at du har erfaring fra arbeid med barn • Vi trenger deg som kan bidra til elevenes sosialisering og aktivisering • Personlig egnethet blir vektlagt • Du må kunne kommunisere tydelig, både muntlig og skriftlig • Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du kunne dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Personlige egenskaper​ • Du er raus, selvstendig og samarbeidsorientert • Du er stabil og har høy moral-og arbeidsinnsats • Du er en trygg og tydelig voksen, som er en god rollemodell • Du er aktiv og har godt humør • Du har engasjement for eleven • Du er strukturert, fleksibel og løsningsorientert • Du er en ansvarlig lagspiller som bidrar til at oppgaver blir utført • Du ønsker å gi barna en kreativ og utviklende hverdag Vi tilbyr​ • En skole med tre avdelinger hvor vi er opptatt av at vi er én skole • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Gode kollegaer som gleder seg til å bli kjent med deg! • Frisk luft, god takhøyde og godt samarbeidsklima. • Gode forsikrings og pensjonsordninger • Gode velferdsordninger • Stillingskode og lønn etter formelle kvalifikasjoner og i henhold til gjeldende tariffavtale som assistent eller barne- og ungdomsarbeider Kontaktinformasjon​Daniela Meniconi, Avdelingsleder, 45194007, daniela.meniconi@stavanger.kommune.no Marte Gundersen Meldahl, Rektor, 90037976, marte.g.meldahl@stavanger.kommune.no Arbeidssted​Madlasandnes 11 4045 Hafrsfjord Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5170131447 Stillingsprosent: 50% Fast Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 01.12.2099 Søknadsfrist: 08.09.2026

Søker du deltidsstilling , en meningsfylt, spennende og variert jobb, håper vi du har lyst til å søke stilling hos oss. Stillingen kan tilpasses deg som er student og som ønsker å søke på stillingen.  Tjensvoll skole er en barneskole som ligger i sentralt i Stavanger og nær UiS. Vi har nærhet til flott natur som Mosvannet og Sørmarka.  Vi søker deg som ønsker å være med oss å utvikle og gjennomføre aktiviteter som gleder og utfordrer, samt bidra til en trygg og god hverdag for barna. Tjensvoll SFO har i dag 185 fantastiske barn og 11 engasjerte pedagogiske medarbeidere. Nye vedtekter gir oss nå mulighet for økt bemanning i SFO, derfor utlyser vi to stillinger. Tjensvoll SFO har fokus på frilek, fysisk aktivitet, skaperglede og voksne som aktivt deltar i lek og samspill med barna. Vårt mål er at barna får oppleve en trygg, god og spennende hverdag i SFO. Til våre aktiviteter benytter vi vår egen SFO-base, gymsal, sløydsal, hobbyrom, musikkrom og uteområdet. SFO har også eget, nytt kjøkken.  Nylig har alle ansatte deltatt i et prosjekt kalt Hjernevennlig skole. Vi har styrket vår kompetanse for å støtte barna i SFO. Vi er stolte av å kunne si at vi er godt på vei til å bli en hjernevennlig skole. Skolens ledelse og våre mentorer vil fortsette dette gode arbeidet med å legge til rette for barnas medvirkning, økt trivsel og rom for mestring.   SFO etter undervisningstid har åpent 1330-1630 (1215-1630 tirsdager.) Stillingene som lyses ut er i utgangspunktet på 50 %. Det kan imidlertid også være aktuelt å tilby mindre stillingsprosenter, for eksempel for studenter eller andre som ikke har anledning til å arbeide 50 % Arbeidsoppgaver​Planlegge og gjennomføre ulike aktiviteter på SFO. Samarbeide med kollegaer, foreldre og andre instanser. Tilrettelegge for og veilede barn i lek. Være en trygg og tydelig voksen. Følge opp barn med spesielle behov. Bidra i utviklingsarbeid og andre oppgaver knyttet til daglig virksomhetKvalifikasjoner​Det er ønskelig med bachelor som miljøveileder eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Annen relevant kompetanse eller erfaring kan kompensere for dette kravet. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i SFO. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende norsk B1. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest.Personlige egenskaper​Du er en tilstedeværende og inspirerende rollemodell for barna og dine kollegaer.  Du evner å bygge gode relasjoner til barn, foreldre og kollegaer. Du trives og tar initiativ i en hektisk arbeidshverdag. Du er tilpasningsdyktig og spiller på lag. Du kan håndtere krevende situasjoner alene og i samspill med andre. Du er god på samarbeid, samtidig som du er selvgående og kan ta selvstendige vurderinger når det kreves.Vi tilbyr​Muligheten til å medvirke i egen arbeidshverdag. Varierte arbeidsoppgaver. Et sosialt og godt arbeidsmiljø. Muligheten for å delta på utviklingsarbeid i fellesskap med andre. Lønn etter gjeldende tariff. Gode pensjons- og forsikringsordningerKontaktinformasjon​Eirik Surdal Arbeidssted​Tjensvollveien 54 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5169012568 Stillingsprosent: 50% Fast Søknadsfrist: 07.09.2026

Ønsker du nye utfordringer i en teknologisk avdeling? Dialyseavdeling har en ledig 2 stk vikariat, henholdsvis:  2x 75% sykepleier stilling.  Dialyseavdelingen, A2 sør, er en spennende, høyteknologisk og faglig utfordrende arbeidsplass. Sykepleiere i dialyseavdelingen gir dialysebehandling til pasienter med kronisk eller akutt nyresvikt. Vi bruker avansert medisinsk teknisk utstyr men ønsker å gi pasientene helhetlig omsorg i tekniske omgivelser. Avdelingen tilbyr livsviktig behandling til personer med alvorlig nyresvikt og per idag behandler vi cirka 80 pasienter med endestadiet av kronisk nyresykdom. Dialysebehandling gis også til pasienter med akutt nyresvikt, i avdelingen, på C3 intensiv eller hjerteovervåkingen (KIO). I tillegg til dialyse utfører vi plasmautskiftning (plasmaferese) og behandling for hyperlipidemi (LDL aferese). Dersom en intern søker blir ansatt i stillingen, kan det bli ledig vikariat i samme eller annen stillingsstørrelse. Vennligst skriv i søknaden om vikariat er av interesse for deg. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. ​ Arbeidsoppgaver​ • Sykepleie til pasienter på dialyseavdelingen.  • Opplæring av pasientene er en viktig del av behandlingen. • Samhandling med andre avdelinger og med primærhelsetjenesten. • Vi jobber i team men det forventes at sykepleieren foretar selvstendige, faglige vurderinger. • Undervisning av kolleger vil være en aktuell arbeidsoppgave. • Det kan bli aktuelt å delta i avdelingens beredskapsordning med hjemmevakt. Kvalifikasjoner​ • Sykepleier/spesialsykepleier. Erfaring fra dialysen er ønskelig og vil bli vektlagt.  • Norsk autorisasjon som sykepleier • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.  ​Utdanningsretning ​ • Sykepleie videreutdanning • Sykepleie Personlige egenskaper​ • Du har motivasjon og interesse for fagfeltet • Du er strukturert og løsningsorientert • Du må kunne arbeide godt både selvstendig og i team • Du bidrar positivt til et faglig og kollegialt godt miljø • Du tar personlig ansvar for at oppgaver blir gjort, tilbyr gjerne hjelp og deler raust med kompetansen din • Du behandler pasienter profesjonelt og empatisk, er imøtekommende og viser respekt Vi tilbyr​ • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst • Et engasjert og godt arbeidsmiljø med kompetente og stolte medarbeidere • Høyt faglig nivå • Fadderordning og internundervisning • Kompetanseutvikling i form av klinisk fagstige • Turnusarbeid uten nattevakter • God pensjons- og forsikringsordning • IA bedrift • Gode velferdsordninger som turgruppe og bedriftsidrettslag. Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Siri Slettebø, Avdelingssykepleier, 95036078 Arbeidssted​Leif Larsens gt. 4012 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5158510458 Stillingsprosent: 75% Vikariat Søknadsfrist: 06.09.2026

HVK Sør er et av kommunens to helse- og velferdskontor. Kontoret har ansvar for innbyggere i kommunedelene Hundvåg/Storhaug og Hillevåg/Hinna, og vi holder til i moderne lokaler i Lagårdsveien 80, lett tilgjengelig med buss og tog. Vi er ca. 70 medarbeidere, hvor de fleste har helse- og sosialfaglig utdanning. Vi forvalter helse- og omsorgstjenester, gir råd/veiledning og koordinerer tjenester til et bredt spekter av innbyggerne. Vi består av en helseavdeling, en velferds avdeling og koordinerende enhet. I tillegg har vi administrativt personell og ansatte som følger opp bydekkende tjenester. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid for å utnytte kompetansen til det beste for våre brukere. Vi søker nå etter en ny kollega til avdeling helse i 100% vikariat, med varighet ut august 2027. Som fagkonsulent i avdeling helse vil du ha ansvar for å rådgiving, veiledning, og oppfølging av søknader om tjenester, primært rettet mot voksne og eldre med somatisk sykdom. Du vil arbeide selvstendig, samtidig som du er en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med gode muligheter for samarbeid og støtte. Vi legger vekt på samhandling med innbyggerne og samarbeidspartnere som hjemmesykepleien, sykehjem og spesialisthelsetjenesten, og du vil bidra til å sikre helhetlige og gode tjenester for innbyggerne. Oppstart etter avtale og snarest mulig. Høres dette spennende ut? Les mer om stillingen nedenfor.  Arbeidsoppgaver​ • Arbeide i tråd med målene "leve hele livet" • Gi råd og veiledning • Behandle søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester i tråd med gjeldende lovverk • Kartlegge og utrede tjenestebehov • Planlegge og gjennomføre møte • Samordne tjenester og legge til rette for helhetlige og trygge pasientforløp • Bidra til et godt samarbeid med innbyggerne, spesialisthelsetjenesten, utfører tjenester og andre samarbeidspartnere  Kvalifikasjoner​ • Fullført 3-årig sykepleie utdannelse på minimum bachelorgradsnivå.  • Arbeidserfaring innen tjenester rettet mot voksne med somatisk sykdom • Fordel med erfaring innen kartlegging, saksbehandling og samordning av tjenester • Fordel med kjennskap til offentlig forvaltning av helse- og velferdstjeneste • Generelt gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy • Kjennskap til kommunens digitale verktøy CosDoc. Fagsystemet skal byttes ut senest i løpet av våren 2027 • Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig Dersom du har et annet morsmål enn norsk må du kunne dokumentere at du har språk nivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere som har et annet skandinavisk språk som morsmål. Personlige egenskaper​ • Du har evne til å arbeide selvstendig og i team • Du er resultatorientert • Du er ikke redd for å ta beslutninger • Du samarbeider godt og bidrar positivt i det tverrfaglige miljøet • Du er strukturert og mestrer høyt arbeidstempo • Du har gode relasjonelle ferdigheter i møte med brukere og pårørende • Du er profesjonell og bevisst din rolle i samarbeid med kollegaer og representanter fra andre instanser • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø med gode utviklingsmuligheter • Gode stabs- og støttefunksjoner • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Et godt kollektivtilbud og gratis bruk av bysykkel gjennom Hjem-jobb-hjem ordningen • Bedriftshelsetjeneste • Kantine ordning • Velferdstilbud med avtaler på treningsstudio, i svømmehaller, bedriftsidrettslag og kunstforeninger • Stillingskode 753108 , beregnes etter ansiennitet Kontaktinformasjon​Lene Alvsvåg, Avdelingsleder, 90953303 Arbeidssted​Lagårdsveien 80 4010 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5165210168 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 01.09.2026

Vil du jobbe i et faglig sterkt team med varierte oppgaver? Finnøy legekontor søker sykepleier! Finnøy legekontor er et kommunalt fastlegekontor med tre fastleger, én lege i spesialisering (LIS1) og flere erfarne sykepleiere. Kontoret har funksjon som daglegevakt og er lokalisert på Judaberg. Finnøy legekontor er en del av avdeling for kommunale legetjenester i Stavanger kommune. Vi har nå ledig én 100 % fast stilling som sykepleier. Arbeidsoppgaver​ • Laboratoriearbeid, inkludert blodprøvetaking og analysering • Vaksinering, injeksjoner og infusjoner • Spirometri, EKG og sårbehandling • Gi faglige råd og vurdere øyeblikkelig hjelp både på telefon og kontor • Bistå lege i akutte situasjoner og ved utrykninger • Resepsjon og telefonbetjening • Skanning og registrering av epikriser og prøvesvar • Assistanse ved småkirurgiske prosedyrer og enkelte delegerte legeoppgaverAnnet administrativt arbeid Kvalifikasjoner​ • Autorisert sykepleier • Behersker avansert hjerte- og lungeredning (AHLR) • Erfaring fra spesialist- og/eller kommunehelsetjenesten • Kjennskap til kommunale legekontor • Erfaring fra legekontor og/eller legevakt er en fordel • Kjennskap til journalsystemet WEBMED er ønskelig • Politiattest må fremlegges ved ansettelse • Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere språknivå tilsvarende B2 (Gjelder ikke søkere med annet skandinavisk språk som morsmål) Personlige egenskaper​ Hos oss skal du få bruke kompetansen din – og utvikle den videre Vi ser etter deg som er faglig engasjert og som liker å jobbe med akuttmedisinske problemstillinger. På legekontoret møter du situasjoner som krever både selvstendige vurderinger og godt samarbeid med kolleger. Vi forventer ikke at du skal kunne alt eller ha svaret på alt. Hos oss skal det være trygt å stille spørsmål, be om råd og bruke kompetansen som finnes i teamet. Vi legger vekt på læring, faglig utvikling og å lære av hverandre – også når arbeidshverdagen er travel. Du må kunne gjøre gode kliniske vurderinger og ta beslutninger når situasjonen krever det, samtidig som du kjenner egne grenser og vet når det er riktig å involvere andre. Vi ønsker oss kolleger som bidrar til et godt arbeidsmiljø, og som møter både pasienter og kolleger med respekt og godt humør. Vi tilbyr​ • Spennende og faglig varierte arbeidsoppgaver • Kompetanseutvikling gjennom internundervisning og praktiske øvelser/simuleringer • Et faglig sterkt kollegium med godt arbeidsmiljø • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Arbeidstid: dagtid kl. 08.00–15.30 • Lønn etter avtale, plassert i stillingskode 717400 – Off. godkjent sykepleier Kontaktinformasjon​Åse Straumstøyl, Virksomhetsleder, +4741626611, ase.straumstoyl@stavanger.kommune.no Arbeidssted​Hagavegen 6 4160 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5168934021 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 02.11.2026 Søknadsfrist: 07.09.2026

Rennesøy helse og omsorgssenter er en virksomhet under tjenesteområdet Helse og velferd i Stavanger kommune. Senteret ligger ca. 25 minutters kjøring fra Stavanger sentrum. Busstilbudet i helgene er begrenset så du må ha sertifikat og disponere bil om du ikke bor i gå,- eller sykkelavstand. Senteret vårt består av sykehjem med 21 langtidsplasser, korttidsavdeling, omsorgsboliger og base for hjemmebaserte tjenester. Vi har eget institusjonskjøkken med kantine og kafe, dagsenter og fysioterapiavdeling. Vi har ledige helge stillinger med arbeid hver 2 eller hver 3. helg i 14-27 % ved sykehjemmet og korttidsavdelingen.  Vi har også behov for tilkallingsvikarer som kan arbeide på dagtid på ukedager og på kveld- og helg, samt natt.  Søkere i et utdanningsløp i helse vil bli prioritert  til tilkallingsvikar dersom du er over 18 år.  Arbeidsoppgaver​ • Arbeidet består i pleie og omsorgsoppgaver til beboere i sykehjem og korttidsavdeling • Du skal også bidra med aktivisering og gi beboere godt innhold i dagen  • Dokumentering i dokumentasjonssystemet CosDoc etter opplæring. Kvalifikasjoner​ • Du må beherske norsk språk meget godt både muntlig og skriftlig. Norsk test B2 må dokumenteres • Ønske om erfaring fra tilsvarende arbeid, men ikke et krav. • Du må ha vanlig datakunnskap. • Du må ha gode evner i kommunikasjon og samarbeid.  • Sykepleierstudenter, vernepleierstudenter og elever i helsefag blir prioritert. • Du må være over 18 år gammel. • Du må fremlegge gyldig politiattest. Personlige egenskaper​ • Du må ha en ønske om å gjøre en god jobb i arbeid med eldre. • Du må ha interesse og gjennomføringsevne når det gjelder å gi beboere godt innhold i dagene. • Du tar initiativ og ansvar for oppgavene som skal løses. • Du er fleksibel og ha evne til å arbeide selvstendig og sammen med andre. • Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø.       • Du er strukturert og presis i forhold til arbeidstid   Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldende tariff • Vi tilbyr et godt og lærerikt arbeidsmiljø i flotte omgivelser ved Prestvågen i Vikevåg. Vi er opptatt av at medarbeidere skal ha faglig utvikling og arbeidsglede • Stillingskode 601403 student sykepleier, stillingskode 658300 Pleiemedarbeider Kontaktinformasjon​Susann Alexandre Sørbø, Avdelingssykepleier, 99100323, susann.alexandre.sorbo@stavanger.kommune.no Arbeidssted​Vikevågveien 200 4150 Rennesøy Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5170163160 Stillingsprosent: 27% Fast Søknadsfrist: 15.09.2026

Sammen med 41 elever på Eiganes skole sin STOLT-avdeling, ser vi etter deg som er tydelige og trygg og har et glødende hjerte!  Du vil få ansvar for planlegging av ulike aktiviteter knyttet til elevens mål, sosial trening og gjennomføring av pedagogisk opplegg for barn med diagnoser, hovedsakelig innen autismespekteret. Du vil være en del av et team som består av spesialpedagoger og miljøveiledere. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø med fleksible og dedikerte ansatte med høy kompetanse, et flott uteområde som innbyr til lek og læring, og moderne lokaler som er tilpasset elevgruppen.  På vår STOLT-avdeling er det ved oppstarten av høsten 2026  41 elever og 48 ansatte. Avdelingen er delt inn i 7 team bestående av to lærere/spesialpedagoger og miljøveiledere. Godt samarbeid på tvers av team og avdelinger, dyktige ansatte og gode system utviklet over flere år, har gitt gode resultater. Tett og systematisk oppfølging gjør at den enkelte elev blir sett, tatt på alvor og får muligheten til å utvikle seg både sosialt og faglig. Vår modell muliggjør høy grad av inkludering i ordinære klasser. Elevene møter trygge og profesjonelle voksne med høy kompetanse og ekte hjertevarme. Vi er en lærende arbeidsplass, og sammen med det ordinære undervisningstilbudet og ordinær SFO, er vi ÈN skole som samarbeider tett og godt på tvers av de tre avdelingene. Totalt er vi  ca 140 positive og aktive ansatte som gleder oss til at du skal bli vår nye kollega! Du må kunne være en trygg og tydelig voksen når situasjonen krever det. Ønsket oppstart er 1.oktober. Arbeidsoppgaver​ • Bidra til at eleven får en utvikling, både faglig og sosialt, gjennom hele skoledagen, og hjelpe eleven til å utvikle selvstendige ferdigheter. • Være med å planlegge, iverksette og evaluere tydelige mål for eleven. Gjennomføre pedagogisk opplegg for barn med diagnoser, hovedsakelig innen autismespekteret. • Være oppmerksom på elevens stemme og ta det med i planleggingen og tilretteleggingen for eleven. Kvalifikasjoner​ • Godkjent 3-årig universitet-/høyskoleutdanning (vernepleier, barnehagelærer, barnevernspedagog, mm) • Realkompetanse og egnethet kan kompensere for manglende formell kompetanse. Personlig egnethet vil bli vektlagt i ansettelse. • Ønskelig at du har kunnskap om og/eller erfaring med:      - Barn/ungdom med ulike funksjonsvariasjoner.      - Bruk av metoder som anvendes til barn med autismespekterforstyrrelse.      - ASK (Alternativ supplerende kommunikasjon). • Forebygging av utfordrende atferd, gjerne kompetanse innenfor MAP og PAS. • Du må kunne kommunisere tydelig, både muntlig og skriftlig. • Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du i din søknad dokumentere språknivå tilsvarende B2. Dette gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål. Personlige egenskaper​ Du må: • være ROBUST • være positiv (si JA mye oftere enn du sier nei) • ha et genuint engasjement og hjerte for eleven • være en lagspiller som kan samarbeide godt, både med enkeltpersoner og i team • trives med å jobbe tett på enkeltelever • være tålmodig • være selvstendig og strukturert. • takle å stå i krevende situasjoner • ha gode kommunikasjonsevner • ta ansvar for å holde deg faglig oppdatert og vise et faglig engasjement som også kommer elever og kollegaer til gode • være fleksibel • være lojal • like å være ute. • kunne delta i svømming og andre fysiske aktiviteter med elev. Vi tilbyr​ • En hektisk, energisk og humørfylt arbeidsplass i topp moderne lokaler. • Et høyt faglig miljø med samarbeid på tvers av profesjoner! • Frisk luft, god takhøyde og godt samarbeidsklima. • Et stort og variert uteområde som innbyr til lek og fysisk aktivitet. • Et faglig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter. • Hjem-jobb-hjem ordningen. • Gode forsikrings- og pensjonsordninger. • Gode velferdsordninger. • Lønn etter utdanning og ansiennitet Kontaktinformasjon​ Colin Pritchard-Davies Arbeidssted​ Dues vei 23 4009 Stavanger Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5170265926 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 08.09.2026

Vi søker deg som har et stort engasjement for, og et ønske om å jobbe med små barn og deres familier. ​ Småbarnsavdelingen søker faglig sterke og trygge kontaktpersoner, en fast 100% stilling og to vikariater i 100% stilling, med varighet 1 år. Du er god på å bygge relasjoner og skape resultater. Barnevernstjenesten er en viktig samfunnsressurs som arbeider for å sikre barns velferd og rettigheter. Tjenesten består av ansatte med variert utdanningsbakgrunn, noe som bidrar til et bredt spekter av kompetanse og perspektiver. Barnevernstjenesten er i kontinuerlig utvikling, med et sterkt fokus på å forbedre og tilby høy kvalitet på tjenestene vi leverer. En sentral del av barnevernstjenestens arbeid er brukermedvirkning, hvor barn og deres familier aktivt involveres i beslutningsprosesser som angår dem. Dette sikrer at tjenestene er best mulig tilpasset de individuelle behovene til hvert barn og deres situasjon. Som kontaktperson i småbarnsavdelingen skal du følge opp familier i henhold til lov om barnevern. Dette inkluderer blant annet å vurdere bekymringsmeldinger, gjennomføre undersøkelser, utarbeide vedtak og følge opp familiene med frivillige hjelpetiltak. Tjenesten har fokus på grundig og nøyaktig dokumentasjon, hvor vurdering av barnets beste er sentralt. Du vil samarbeide tett med barn og deres familier for å sikre at deres behov og rettigheter ivaretas, og involverer dem aktivt i beslutningsprosesser og oppfølgingsplaner. Du vil i tillegg samarbeide med familiens øvrige nettverk og andre aktuelle instanser i mange saker.  Du skal også følge opp barnet og familiene når det oppstår akutte situasjoner som medfører behov for tiltak fra barnevernstjenesten. Videre representerer du som  kontaktperson kommunen i Barneverns- og helsenemnda, og i andre rettsinstanser. Småbarnsavdelingen har ansvar for barn i aldersgruppen 0-5 år, men er det eldre søsken i familien følges også disse opp. Avdelingen består i dag av 15 kontaktpersoner, en miljøveileder, en avdelingsleder og tre fagkonsulenter. Fagkonsulentene gir jevnlig opplæring, veiledning og støtte, både i gruppe og individuelt. Vi jobber aktivt med fokus på trivsel og arbeidsglede. Barnevernstjenesten i Stavanger har 210 årsverk fordelt på syv fagavdelinger, samt en administrasjonsavdeling og avdeling for fagutvikling. I en travel hverdag er det en fordel om du har høy arbeidskapasitet og håndterer stress. Noe arbeid på ettermiddags- og kveldstid må påregnes.   Arbeidsoppgaver​ • Vurdere bekymringsmeldinger og gjennomføre undersøkelser. • Følge opp familier med behov for hjelpetiltak fra barnevernstjenesten, blant annet gjennom jevnlige samtaler med barn og voksne i barnets familie, og øvrig nettverk. • Gjennomføre observasjoner, gi foreldreveiledning og gjennomføre familieråd.  • Dokumentasjon, utarbeidelse av planer, rapporter, vedtak og evalueringer.   • Ha fokus på brukermedvirkning i samtaler og samarbeid med barn og foreldre. • Samarbeide med andre instanser, blant annet informasjonsmøter, samarbeidsmøter og nettverksmøter.  • Gjennomføre flyttinger og annet akutt arbeid. • Saksforberedelser og vitneførsel for Barneverns- og helsenemnda, samt domstoler. Kvalifikasjoner​ • 3 årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog/sosionom eller annen relevant bachelor. • Søkere uten masterutdanning eller relevant videreutdanning må være villig til og motivert for å ta utdanning etter tjenestens behov. • Du bør ha barnevernsfaglig erfaring, samt god kjennskap til lover, forskrifter og det øvrige hjelpeapparatet. • Kjennskap til, eller erfaring med kartlegging, samt kompetanse på observasjon, samspill, rus, vold og psykisk helse vil vektes positivt. • Erfaring og ferdigheter i arbeid med småbarn vektlegges. • Du er strukturert, nøyaktig og bruker IT-verktøy. Du må ha god skriftlig og muntlig faglig formuleringsevne. • Dersom du har annet morsmål enn norsk må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. • Sertifikat klasse B kreves. Personlige egenskaper​ • Du har evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige situasjoner, samt med kollegaer og samarbeidspartnere. • Du er robust og tåler å jobbe med komplekse utfordringer. Du har evne til å ta gode og tydelige barnevernsfaglige vurderinger. • Du er trygg på deg selv i rollen din, på barnevernstjenestens samfunnsoppdrag, er ansvarsfull og bevisst egne holdninger og verdigrunnlag. • Du må ha gode relasjonelle ferdigheter og være interessert i å se andres perspektiv. • Du må ha gode ferdigheter i forhold til å reflektere over egne handlinger og egen forståelse. • Du trives med et høyt arbeidstempo, og har gode samarbeidsevner. • Du er positiv og fleksibel og kan jobbe selvstendig, systematisk og strukturert, selv om arbeidshverdagen kan være uforutsigbar. • Du trives i felleskap med andre og bidrar til et godt faglig og sosialt miljø. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Et engasjerende, trivelig og inkluderende arbeidsmiljø. • Lyse og trivelige lokaler i en bydel i stor vekst. • Tilgjengelige firmabiler. • Høyt fokus på faglig og personlig utvikling gjennom avdelingsmøter, allmøter, fagdager, kurs og videreutdanning. • Regelmessig veiledning individuelt og i grupper. • Fleksibel arbeidstidsordning. • Forsikrings- og pensjonsordninger i KLP. • Goder for ansatte som HjemJobbHjem, bedriftsidrettslag og rabatt på treningssenter, svømmehall m.m. Stillingskode og lønn etter utdannelse, godkjent dokumentert ansiennitet og gjeldende tariffavtale i stillingskode: 716800 Sosialkurator 771000 Tverrfaglig spesialist Kontaktinformasjon​Eva R. Nesheim Indrevoll, Avdelingsleder , 918 35 945 Arbeidssted​Hermetikkgata 5 4014 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5168537868 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 06.09.2026

Vi søker en engasjert fagperson som vil være med på å forvalte og videreutvikle Skatteetatens arbeid med global minimumsbeskatning - suppleringsskatt. Regelverket for suppleringsskatt skal sikre at inntekt i store konsern skattlegges på et minimumsnivå (15%) uavhengig av hvor de aktuelle konsern driver sin virksomhet.  Hos oss får du jobbe med komplekse problemstillinger i skjæringspunktet mellom norsk og internasjonal bedriftsbeskatning, og bidra til forvaltningen av et nytt regelverk med stor betydning for globale konsern. Du blir en del av seksjon Global skatt, og et fagmiljø som består av kollegaer med juridisk, økonomisk eller regnskapsfaglig, bakgrunn. Sammen skal vi bygge opp kompetanse og løsninger på et nytt og viktig område. Dette går jobben ut på​ Vi søker en dyktig og engasjert fagperson til vårt løpende arbeid med suppleringsskatt. Du får muligheten til å utvikle spisskompetanse innen det nye regelverket og seksjonens ansvarsområder. Dine arbeidsoppgaver vil være • saksbehandling knyttet til suppleringsskatteloven • veiledning og dialog med konsern og deres rådgivere • kontrollarbeid og oppfølging av etterlevelse av regelverket for suppleringsskatt Seksjonen er i en utviklingsfase, og du vil få mulighet til å bidra inn i spennende utviklingsaktiviteter knyttet til analyse, saksbehandlingsløsninger og interne prosesser. Kompetanse du trenger i stillingen​ Vi søker deg som har mastergrad enten i rettsvitenskap, forretningsjus og økonomi eller master i regnskap og revisjon. Du må også ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Har du juridisk utdanning fra annen EØS-stat, Storbritannia eller Sveits må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge for å være kvalifisert. Øvrige internasjonale grader må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Det er en fordel dersom du har • kompetanse innen norsk og internasjonal bedriftsbeskatning • forståelse for regnskap og samspillet mellom regnskap og skatt • kjennskap til og forståelse av regelverket for suppleringsskatt • god digital kompetanse, evner å ta i bruk nye digitale verktøy, og ser muligheter som KI kan gi på vår oppgaveløsning Disse egenskapene ser vi etter hos deg​ For å trives og lykkes i stillingen trenger du å • kommunisere godt, lytte aktivt og formidle komplekse problemstillinger på en tydelig og forståelig måte til ulike målgrupper • være god til å løse komplekse problemstillinger, og raskt kunne sette deg inn i nytt regelverk og nye arbeidsoppgaver • ta ansvar for egne oppgaver og evne å se arbeidsoppgavene i sammenheng med seksjonens samlede oppgaver • samarbeide godt med andre samtidig som du trives med å jobbe selvstendig. Du deler kunnskap og bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. • være fleksibel og se nytten og viktigheten av å bidra i den samlede bredden i seksjonens oppgaveløsning Hvorfor du skal velge oss​ Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Du blir ansatt som skattejurist, rådgiver eller skatterevisor med en årslønn mellom kr 600 000 – kr 750 000, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid. Verdt å merke seg før du søker​ Vi bruker ikke søknadsbrev:​ Når du søker på denne stillingen trenger du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd. For at søknader skal kunne behandles må du laste opp vitnemål/karakterutskrifter, og relevante attester. Omvendt referansesjekk: ​For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match. Mangfold og likestilling: ​Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Offentlig søkerliste: ​Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi oss en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere. Du får selvfølgelig beskjed om utfallet. Bakgrunnssjekk: ​Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring. Kontaktinformasjon​ Torbjørn Pedersen, seksjonssjef, 992 64 218 Arbeidssted​ Lagårdsveien 46 4010 Stavanger Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Skatteetaten Referansenr.: 5165662297 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.09.2026

Kid/Hemtex er i dag en av Nordens ledende interiør- og tekstilkjeder, med mer enn 280 fysiske butikker og nettbutikk, representert i Norge, Sverige, Finland og Estland. Vi tilbyr et bredt og inspirerende utvalg av kvalitetsprodukter til gode priser. Hos oss blir du en del av et fremoverlent selskap som ønsker å fortsette å vokse og utvikle seg. Vi verdsetter fellesskap og en prestisjefri kultur, der du som medarbeider får muligheten til å påvirke og bidra i vår utvikling. Våre verdier Kremmerånd, Inspirasjon og Dedikasjon - veileder oss og gjennomsyrer alt vi gjør.   Brenner du for Retail? Elsker du salg og får energi av å yte topp service? Lar du deg inspirere av interiør, tekstil, møbler og trender? Trives du også med at du får dine daglige skritt i løpet av en arbeidsdag, og at en dag aldri er lik den neste? Da er vi i Kid kanskje en perfekt match for deg!​ Vår butikk på Tvedtsenteret på Forus søker en nye sesongmedarbeidere i 13-20% stilling i perioden oktober-desember. Vi søker etter selgere som uten å tenke seg om møter våre kunder, kollegaer og leder med et stort smil og et «hei». Dere utstråler energi og blir giret av å levere gode resultater. Dere er i tillegg dedikert og fleksibel, og finnes ikke redd for å ta på dere verken nye oppgaver og ansvar.    Vi har spurt våre kolleger om hva som er det beste med å jobbe i Kid, og da svarer de:​ «Kid har gode verdier og evner å se enkeltindividene» «Det er enkelt å lære seg å bli flink i jobben sin og det gir en god mestringsfølelse» «Det legges til rette for gode fremtidsutsikter og Kid er en trygg arbeidsgiver» «Kid er folkelig og nedpå, og det liker jeg godt!»  ​ Hva vil være ansvaret ditt?​ • Sørge for at kundene våre får tidenes beste kundeopplevelse • Bidra til å skape en inspirerende butikk, som er kampanjeklar og som bugner av varer • Være en i teamet som ser hva som må gjøres av stort og smått og som tar initiativ, også før noen spør deg • Leverer oppgaver av høy kvalitet og i tide • Jobbe målrettet for å oppnå salgsmål   Vi ser for oss at du:​ • Drømmer om en jobb i salg- og kundeservice • Er energisk, utadvendt og glad i folk • På en naturlig måte, skaper en god relasjon og kommunikasjon med kundene våre. Derfor er det viktig for oss at du snakker godt norsk. • Kan jobbe dag, kveld og helg og er fleksibel med tanke på arbeidstid • Trives med å jobbe ut ifra konsept, og det er en styrke om du i tillegg har estetisk sans • Trigges av resultater, og har ambisjoner på egne og andres vegne • Er «fremme i skoa», tar initiativ og liker at ingen dag er lik en annen   Vi tilbyr:​ • En utfordrende stilling i en kjede med flotte kvalitetsprodukter • Spennende karriere- og utviklingsmuligheter for de som vil og kan • En «levende» bransje med store variasjoner, hvor den enkeltes innsats teller • Deltidsstillinger som fint kan kombineres med skole og utdanning • Et nettverk av butikker over hele landet som også gir muligheter for å jobbe i andre avdelinger • Et bonussystem for alle faste medarbeidere som er ansatt over 20%   Med en veldreven organisasjon og et godt støtteapparat i ryggen, ligger alt til rette for at du skal lykkes i rollen. Din nærmeste leder er butikkleder. Du vil bli del av et sammensveiset team med dyktige kolleger, både i egen butikk, i regionen og som en del av et stort nordisk konsern. NB!​ Vennligst ikke send søknaden din pr e-post til oss. Kun søknader som sendes via vår rekrutteringsportal vil bli vurdert. Gå inn på karrieresiden vår karriere.kid.no ​for å sende oss en søknad.

Kid/Hemtex er i dag en av Nordens ledende interiør- og tekstilkjeder, med mer enn 280 fysiske butikker og nettbutikk, representert i Norge, Sverige, Finland og Estland. Vi tilbyr et bredt og inspirerende utvalg av kvalitetsprodukter til gode priser. Hos oss blir du en del av et fremoverlent selskap som ønsker å fortsette å vokse og utvikle seg. Vi verdsetter fellesskap og en prestisjefri kultur, der du som medarbeider får muligheten til å påvirke og bidra i vår utvikling. Våre verdier Kremmerånd, Inspirasjon og Dedikasjon - veileder oss og gjennomsyrer alt vi gjør.   Brenner du for Retail? Elsker du salg og får energi av å yte topp service? Lar du deg inspirere av interiør, tekstil, møbler og trender? Trives du også med at du får dine daglige skritt i løpet av en arbeidsdag, og at en dag aldri er lik den neste? Da er vi i Kid kanskje en perfekt match for deg!​ Vår butikk på Tvedsenteret på Forus søker 2 nye butikkmedarbeidere i 13% og 20% stilling. Vi søker etter selgere som uten å tenke seg om møter våre kunder, kollegaer og leder med et stort smil og et «hei». Dere utstråler energi og blir giret av å levere gode resultater. Dere er i tillegg dedikert og fleksibel, og finnes ikke redd for å ta på dere verken nye oppgaver og ansvar.    Vi har spurt våre kolleger om hva som er det beste med å jobbe i Kid, og da svarer de:​ «Kid har gode verdier og evner å se enkeltindividene» «Det er enkelt å lære seg å bli flink i jobben sin og det gir en god mestringsfølelse» «Det legges til rette for gode fremtidsutsikter og Kid er en trygg arbeidsgiver» «Kid er folkelig og nedpå, og det liker jeg godt!»  ​ Hva vil være ansvaret ditt?​ • Sørge for at kundene våre får tidenes beste kundeopplevelse • Bidra til å skape en inspirerende butikk, som er kampanjeklar og som bugner av varer • Være en i teamet som ser hva som må gjøres av stort og smått og som tar initiativ, også før noen spør deg • Leverer oppgaver av høy kvalitet og i tide • Jobbe målrettet for å oppnå salgsmål   Vi ser for oss at du:​ • Drømmer om en jobb i salg- og kundeservice • Er energisk, utadvendt og glad i folk • På en naturlig måte, skaper en god relasjon og kommunikasjon med kundene våre. Derfor er det viktig for oss at du snakker godt norsk. • Kan jobbe dag, kveld og helg og er fleksibel med tanke på arbeidstid • Trives med å jobbe ut ifra konsept, og det er en styrke om du i tillegg har estetisk sans • Trigges av resultater, og har ambisjoner på egne og andres vegne • Er «fremme i skoa», tar initiativ og liker at ingen dag er lik en annen   Vi tilbyr:​ • En utfordrende stilling i en kjede med flotte kvalitetsprodukter • Spennende karriere- og utviklingsmuligheter for de som vil og kan • En «levende» bransje med store variasjoner, hvor den enkeltes innsats teller • Deltidsstillinger som fint kan kombineres med skole og utdanning • Et nettverk av butikker over hele landet som også gir muligheter for å jobbe i andre avdelinger • Et bonussystem for alle faste medarbeidere som er ansatt over 20%   Med en veldreven organisasjon og et godt støtteapparat i ryggen, ligger alt til rette for at du skal lykkes i rollen. Din nærmeste leder er butikkleder. Du vil bli del av et sammensveiset team med dyktige kolleger, både i egen butikk, i regionen og som en del av et stort nordisk konsern. NB!​ Vennligst ikke send søknaden din pr e-post til oss. Kun søknader som sendes via vår rekrutteringsportal vil bli vurdert. Gå inn på karrieresiden vår karriere.kid.no ​for å sende oss en søknad.

💪 Assisterende senterleder i SATS Har du et ønske om å jobbe med mennesker, samtidig som du vil bidra til å bekjempe en av vår tids største helseutfordringer? Det er nettopp det vi gjør i SATS ved å inspirere medlemmene våre og gjøre dem sunnere og gladere. Som assisterende senterleder støtter du senterleder i den daglige driften av senteret, med særlig fokus på salg, medlemsservice og renhold. Du bidrar til at senteret fremstår innbydende, er godt vedlikeholdt og gir medlemmene en best mulig opplevelse. Du er «manager on duty» og har det overordnede ansvaret på sentret når senterleder ikke er til stede. Trives du i en aktiv og variert rolle der ingen dager er like, kan dette være stillingen for deg! 🌟 Dine ansvarsområder: * Salg og medlemsvekst: Aktivt samarbeide med ditt team for å ønske nye medlemmer velkomne og levere eksepsjonell kundeservice til en hver tid. * Yte eksepsjonell service: Være tilstede og imøtekommen både i resepsjonen og i treningsområdet for å sørge for at våre medlemmer blir ivaretatt. * Sørge for et rent og trygt senter: Passe på at alle områder er ryddige, godt vedlikeholdte og oppfyller SATS sine høye standarder. * Bistå med administrative oppgaver: Støtte med administrative oppgaver, organisering og planlegging for å sikre fremdrift. * Fleksibilitet: Arbeidstiden din vil variere fra tidlig morgen til sent på kveld samt i helger for å sikre tilstedeværelse i de mest travle tidspunkter. 🤩 Kjenner du deg igjen?  * Du har gode kommunikasjonsevner, og har en sosial tilnærming til andre mennesker. * Du er strukturert og ryddig, samt ansvarsfull og pliktoppfyllende. * Du liker salg, kundeservice og renhold. * Snakker flytende norsk og engelsk. * Etterlever våre verdier: Members First, Accountable, Professional, and Extraordinary. 🚀 Hvorfor jobbe i SATS: * Mulighet til å gjøre en forskjell: Hjelpe mennesker med å bli sunnere og lykkeligere. * Bli en del av et mestringsteam: Du vil jobbe med likesinnede mennesker som deler de samme verdiene og lidenskap. * Utvikling: Gode utviklingsmuligheter blant annet gjennom vårt interne utdanningstilbud - SATS Academy. * Flere appellerende personalgoder. 🤝 Samarbeid: Du vil jobbe tett med senterleder, og få hjelp fra våre støttefunksjoner, inkludert HR og regionale ledere. Er du klar for en spennende og givende rolle med store utviklingsmuligheter og ønsker å gjøre en forskjell? Da vil vi gjerne høre fra deg! Ønsket oppstart i denne stillingen er snarest, eller etter nærmere avtale. #SATSNorge #LI-AB1

VI SØKER VIKARIERENDE SENTERLEDER TIL SATS STORHAUG Brenner du for å inspirere mennesker til et sunnere og gladere liv? 🙌 Vil du lede et team som utgjør en forskjell hver eneste dag? SATS Storhaug jobber for å skape positiv forandring ved å motivere medlemmene våre og tilby en treningsopplevelse utenom det vanlige. Som senterleder går du foran med engasjement og retning, og har ansvaret for at ditt senter leverer sterke resultater - både driftsmessig og økonomisk. Du har spesielt fokus på enestående service, målrettet salgsinnsats og et høyt nivå på renhold - alt for å sikre de beste rammene og opplevelsene for medlemmene våre. Vikariatet vil være frem til 31. august 2027, med mulighet for forlengelse. Ønsket oppstart: snarest. 🌟 DINE ANSVARSOMRÅDER  Gå foran som leder! Du får det overordnede ansvaret for den daglige driften i ditt senter og sørger for en livlig, imøtekommende og energifylt atmosfære for både medlemmer og ansatte. Skap resultater! Du tar eierskap for senteret ditt – inkludert resultater og utvikling – og har det fulle økonomiske ansvaret. Du jobber strategisk for å nå salgs- og inntektsmål, samtidig som du styrer kostnadene effektivt. Bygg et fremragende team! Du rekrutterer, onboarder, inspirerer og utvikler et dedikert team som konsekvent leverer service i verdensklasse og skaper ekstraordinære opplevelser for medlemmene våre. Skap en kultur preget av kvalitet! Gjennom synlig og involverende ledelse sørger du for at alle detaljer – fra kundeservice til renhold, sikkerhet og vedlikehold av utstyr – holder høyeste standard. Sett trivsel i fokus! Som leder har du ansvar for arbeidsmiljøet i senteret ditt, og du sikrer en trygg, positiv og motiverende atmosfære for både ansatte og medlemmer. Sørg for et skinnende rent senter! Sammen med teamet ditt bruker du tid daglig på å gjøre rent – slik at senteret alltid møter SATS’ høye standarder. Uansett når medlemmene trener, skal de bli møtt av et ryddig og innbydende senter. 🤩 HVEM ER DU?  Du er utadvendt, vennlig og karismatisk, og har en naturlig evne til å bygge sterke relasjoner – både med medlemmer og kollegaer. Du tar initiativ, er handlekraftig og trives med å ta ansvar, samtidig som du har et skarpt blikk for struktur og systematikk i hverdagen. Du engasjerer og motiverer andre med energien og arbeidsgleden din, og du leder ved å være et inspirerende forbilde. * Du har solid erfaring med salg og ledelse og motiveres av å skape gode resultater. * Det er et krav at du snakker og skriver flytende norsk og engelsk. * Du kan identifisere deg med våre verdier: Members First, Accountable, Professional & Extraordinary. * Du trives med fleksible arbeidstider, da vaktene varierer – inkludert tidlige morgener, sene kvelder, helger og helligdager. Dette sikrer at det alltid er en leder til stede i de travleste periodene, samtidig som du får muligheten til å jobbe sammen med teamet ditt på ulike vakter. Du må også være forberedt på å være tilgjengelig utenom vanlig arbeidstid ved akutte hendelser, som for eksempel sykdom. 🚀 HVORFOR JOBBE HOS SATS?  ✅ Gjør en forskjell! Hjelp andre til et sunnere og gladere liv. ✅ Bli en del av en fantastisk kultur! Jobb sammen med morsomme og energiske kolleger som deler din lidenskap for trening. ✅ Karrieremuligheter! Utvikle deg gjennom interne kurs via SATS Academy og bygg en karriere i SATS. ✅ Gode fordeler! Du får fri tilgang til våre senter i hele Norden og rabatterte priser på våre produkter og tjenester. ✅ Fulltidsstilling! 100% jobb i vikariatet, med arbeidstid fordelt i en vaktplan innenfor senterets åpningstider. 🎉 Er du klar for en morsom og meningsfull rolle der du kan utvikle deg og gjøre en forskjell? Da vil vi gjerne høre fra deg! Stillingen kan bli besatt før søknadsfristen, så send inn søknaden din så snart som mulig! #SATSNorge #LI-AB1