Bemanningsassistent till MIVA, Södersjukhuset
Region StockholmOm tjänsten
MIVA på Södersjukhuset, en för Sverige unik medicinsk/kardiologisk intensivvårdsavdelning, ligger under Kardiologens verksamhet. Här vårdas patienter med ett varierande och brett behov av intensivvård, livshotande medicinska tillstånd såsom hjärtstopp, sepsis, svårare intoxikationer, olika svikt och neurologiska tillstånd. Till vår hjälp har vi sedvanlig medicinteknisk apparatur för intensivvård som mekaniskt cirkulatoriskt stöd, invasiv hemodynamisk övervakning med PA-kateter, kontinuerlig dialys, EEG-övervakning, med mera. Vi är en arbetsplats med god interprofessionell sammanhållning. I vår organisation värdesätter vi kollegialitet, teamarbete, lagkänsla och processarbete med patient i fokus. Vi har en organisation med närhet mellan medarbetare och chefer och med korta beslutsvägar. Vi tror på öppenhet och transparens, där medarbetarens bästa står i fokus. Arbetsbeskrivning Som bemanningsassistent arbetar du på uppdrag av ansvariga chefer och är i rollen en arbetsgivarrepresentant. Uppdraget utförs i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal, regelverk, verksamhetens behov och med hänsyn till en god arbetsmiljö. Du hjälper således till att främja en bemanning som är hållbar både för verksamheten och ekonomin. Arbetsuppgifterna innebär daglig personalplanering, uppföljning av frånvaro och övertid samt administration i schemaplaneringsverktyget Heroma. Du ansvarar för schemaläggningsperioderna, semesterplanering och inskolning i samarbete med chef. Du ansvarar även för att introducera och stötta medarbetare i tidrapportering och schemahantering.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet av bemanning och schemaläggning samt god vana av att arbeta i digitala system. Du har kunskap om, eller förmåga att snabbt sätta dig in i lagar och kollektivavtal som styr i ditt dagliga arbete. För rollen krävs att du arbetar strukturerat och planerat samt har förmåga att hantera förändringar och oförutsedda situationer. Förståelse för de ekonomiska och arbetsmiljömässiga konsekvenserna av bemanning, sjukfrånvaro och personalplanering är viktig kunskap. Vi lägger även stor vikt vid personlig lämplighet. Kompetenskrav - God förmåga att arbeta i digitala system och administrativa verktyg - Goda språkkunskaper i svenska, både i tal och i skrift - Erfarenhet av bemanningsplanering med hänsyn till ekonomi och resursanvändning - Grundläggande gymnasial utbildning Meriterande - Erfarenhet av arbete i digitala planerings- och löneadministrativa system, exempelvis Heroma - Erfarenhet av bemannings- och schemaplanering i komplexa 24/7 verksamheter - Eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap och/eller ekonomi - Erfarenhet att arbeta i Office 365. Erbjudande Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:
- Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov. - Ett generöst friskvårdsbidrag - Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. - Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt I denna rekrytering arbetar vi löpande med urval och intervjuer. Välkommen med din ansökan!
Krav- & nyckelordscheck
Identifierade kompetenser & krav i annonsen:
Har du någon av dessa kompetenser? Klicka på ett ord för att lägga till det i din profil: