Om tjänsten
Verksamhetsområde Frivården Stockholm stad leds av en kriminalvårdschef och är en del av Kriminalvårdens region Stockholm. Kraven
på kapacitetsökning innebär att vi inom verksamhetsområdet inom ett par år kommer vara ca 300 medarbetare, samtidigt som vi
arbetar med effektivisering av vårt uppdrag och våra processer. Vi inför också en ny ledningsstruktur som innebär en ny chefsnivå
mellan kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare
vid frivårdskontoret, vilket är beläget på Tegeluddsvägen, med närhet till buss/T-bana (Gärdet). Den nya chefsnivån har titeln
biträdande kriminalvårdschef (KVC). Vi söker nu tre biträdande KVC till verksamhetsområdet. Arbetsbeskrivning Som biträdande KVC
kommer du ingå i KVC ledningsgrupp, där ni tillsammans bidrar till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Uppdraget innebär
är att planera och samordna verksamheten inom respektive ansvarsområde utifrån givna ramar, samt utveckla och följa upp utifrån
verksamhetsplan, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Som biträdande KVC har du ansvar
för ett funktionsområde. Funktionsområdena innefattar en eller flera av frivårdens processer vilka är: 1.
Frivårdsverkställigheter: övervakning, ungdomsövervakning 2. Verkställigheter som ersätter anstaltsverkställighet:
intensivövervakning med fotboja (IÖV), samhällstjänst, utslussnings- och anstaltsärenden 3. Utredningsprocesser: personutredning,
utredningar inför IÖV, utslussning och utredning av klienters risk/behov/mottaglighet. Det nya uppdraget som biträdande KVC
innebär att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar inom respektive
funktionsområde. Samarbetet med övriga chefer syftar till att utifrån gemensamma mål utveckla effektiva gränsöverskridande
arbetssätt i processerna för att uppnå likvärdighet. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar och leder en operativ
ledningsgrupp bestående av direktrapporterande kriminalvårdsinspektörer. Du skapar goda förutsättningar för dem att lyckas i sin
roll och tillsammans bedriver ni en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Ni tillser att kompetens och materiella
resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Distansarbete erbjuds till mindre
del, förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter
en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom
förändringsledarskap, planeringsförmåga, problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan
den operativa och strategiska nivån, vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och
information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet. Du har
förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både dig själv och andra. Vi lägger stor vikt vid personlig
lämplighet. Krav: - Akademisk utbildning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i
kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant - Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet - Erfarenhet och förmåga
att samverka både internt och externt - Erfarenhet av att driva förändringsprocesser - Erfarenhet av att ha arbetat i
ledningsgrupp - Erfarenhet av arbete med uppföljning och kvalitetssäkring - Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
Det är även meriterande med: - Dokumenterad ledarskapsutbildning - Akademisk examen - Chefserfarenhet i form av att leda andra
chefer - Erfarenhet av: - att leda genom en ledningsgrupp - att leda medarbetare på distans - att företräda
verksamhet i massmedia - att ha arbetat som chef inom Kriminalvården - arbete inom frivården och goda samt aktuella
kunskaper om frivårdens processer - Kunskaper i Officepaketet - Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk,
budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig