Om tjänsten
Välkommen till oss På Hammarbyskolan södra möts du av glädje och ett öppet välkomnande klimat. Vår vision är "FRAMTID leder till
att alla elever tillgodogör sig undervisningen, med hälsan i behåll". Skolans förhållningssätt för att stötta alla elever är
FRAMTID - Förväntningar, Relationer, Arbetsro, Mål, Tydlighet, Inflytande, Differentiering. Vi är en F–9-skola i södra Stockholm
med cirka 850 elever. Hos oss möts du av engagerade kollegor, nyrenoverade lokaler, fina skolgårdar och ett starkt fokus på
elevernas utveckling. Vi har även särskilda undervisningsgrupper, fritidshem, fritidsklubb samt eget skolkök och bageri där maten
lagas från grunden varje dag. Hammarbyskolan södra är en skola för elever med olika bakgrund och förutsättningar. Personal och
skolledning har höga och positiva förväntningar på våra elever. Trygghet, trivsel och god hälsa är avgörande för att våra elever
ska nå goda resultat i skolan. I vårt gemensamma elevhälsoarbete har vi fokus på förebyggande och hälsofrämjande arbete. Välkommen
till en skola där både elever och medarbetare får växa! Vi erbjuder Du möter en positiv och engagerad skolledningsgrupp bestående
av rektor, fyra biträdande rektorer och en administrativ chef. Tillsammans skapar vi förutsättningar i organisationen för att
verksamheten ska utvecklas för att alla ska lyckas. I vardagen leder du en engagerad, kunnig och positiv personal som samverkar
för alla elevers lärandeglädje. Som chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du kontinuerliga utbildningsinsatser och seminarier
inom aktuella arbetsgivar- och verksamhetsfrågor. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens
nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Läs mer om Stockholm stad som arbetsgivare
Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad. Din roll Som biträdande rektor för högstadiet
har du en viktig roll i att leda och utveckla verksamheten med fokus på hög kvalitet, goda kunskapsresultat och en trygg lärmiljö.
Du driver och följer upp det systematiska kvalitetsarbetet och kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett nära och närvarande
ledarskap i vardagen. Du ingår i skolans ledningsgrupp, där vi tror på kraften i att tänka tillsammans. Här stöttar och utmanar vi
varandra och utvecklar vårt ledarskap genom samarbete, dialog och gemensamt ansvarstagande. I uppdraget ansvarar du för
verksamhet, personal och ekonomi på delegation från rektor. Du skapar goda förutsättningar för kollegialt lärande, delaktighet och
professionellt engagemang, stöttar och utmanar samtidigt som du leder skolans utvecklingsarbete mot ökad måluppfyllelse och en
inkluderande verksamhet där alla elever ges möjlighet att lyckas. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: - innehar
lärarlegitimation med behörighet att undervisa de högre åldrarna på grundskolan - har aktuell erfarenhet som biträdande rektor -
har erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete - är väl insatt i skolans styrdokument. Meriterande för rollen är : -
fullgjort eller pågående rektorsprogram - ledarutbildningar - erfarenhet som biträdande rektor med ansvar för högstadium -
erfarenhet av undervisning inom högstadiet - kunskap om system som används inom Stockholms stad. Vi söker dig som är en tydlig och
modig ledare med förmåga att skapa förtroende och driva utveckling tillsammans med medarbetare och elever. Du är både stöttande
och utmanande med höga förväntningar. Du är trygg, uthållig och fattar välgrundade beslut. Du ser till hela skolans bästa och
fattar beslut utifrån verksamhetens samlade mål och behov. Du arbetar strukturerat mot uppsatta mål, följer upp resultat och
fokuserar på det som leder till ökad måluppfyllelse. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi rekryterar utan det
personlig för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan
kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen
består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den
inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad.