Chef Påverkan & Aktivering

I Sverige lever 1,8 miljoner människor med hörselnedsättning. Trots det möter många fortfarande hinder som begränsar möjligheten

att leva, arbeta och delta på lika villkor. Det vill vi förändra.

Nu söker vi dig som vill leda vår enhet för Påverkan & Aktivering och samtidigt vara med och utveckla ett effektivt

kunskapsbaserat påverkansarbete och en engagerad folkrörelse. Du kommer in i ett skede där du får ett verkligt mandat att påverka

riktning, utveckla verksamheten och forma hur vi arbetar framåt.

HRF befinner sig i en utvecklingsfas. Vi bygger en starkare och mer sammanhållen organisation med tydligare riktning, fokus och

arbetssätt. Vi vill åstadkomma verklig samhällsförändring genom att ta till vara folkrörelsens erfarenheter, berättelser och

engagemang – och omsätta dem i handling som syns, berör och påverkar.

Vi vill nå och engagera fler, bli tydligare i vad vi vill uppnå och skapa större genomslag för hörselskadades frågor. För att

lyckas behöver vi utveckla vår förmåga att omsätta samhällsanalys, insikter och kunskap till strategiskt påverkansarbete och

aktivering av HRFs folkrörelse.

Om rollen

Enheten Påverkan & Aktivering har uppdrag att stärka HRFs förmåga att åstadkomma verklig förändring för personer med

hörselnedsättning. Enheten sammanlänkar kunskap om målgruppens behov och erfarenheter med intressepolitisk påverkan,

opinionsbildning och kraften i en engagerad folkrörelse. I enheten ingår också rådgivningstjänsten Hörsellinjen och

medlemstidningen Auris.

Nu söker vi en erfaren, trygg och utvecklingsorienterad ledare till uppdraget att driva HRFs intressepolitiska strategi,

opinionsbildning och kampanjer. Rollen förutsätter en väl utvecklad förmåga att omsätta målgruppens erfarenheter och behov i

strategiskt påverkansarbete och stark opinionsbildning som engagerar och aktiverar fler i folkrörelsen.

Du tar övergripande ansvar för enhetens utveckling, arbetssätt och resultat. Tillsammans med medarbetarna formar du en strategisk,

målstyrd och effektorienterad verksamhet där intressepolitisk påverkan, kunskapsspridning och aktivering skapar förändring.

Både du och dina medarbetare arbetar mycket nära enheten Kommunikation & Insamling där ni gemensamt utvecklar strategiska

samarbeten och partnerskap som stärker HRFs uppdrag.

Generalsekreteraren är din chef. Du ingår i ledningsgruppen där vi tillsammans utvecklar formerna för ledning och styrning. Vi tar

gemensamt ansvar för helheten och kansliets uppdrag genom tydliga prioriteringar och fokus på utveckling och resultat.

Det här är inte ett uppdrag där allt redan är färdigt. Det är en möjlighet för dig som tycker om att skapa tydlighet, samla

människor kring gemensamma mål och bidra till förändring på riktigt.

• Akademisk utbildning inom relevanta områden och gedigen erfarenhet av strategiskt påverkansarbete, opinionsbildning, public

affairs och kampanjstrategi.

• God förståelse för hur samhället och det politiska systemet fungerar, hur beslut fattas och vilka vägar som kan användas för att

åstadkomma förändring.

• Erfarenhet av att omsätta kunskap, medlemsinsikter och berättelser till underlag och aktiviteter som kan driva strategiskt

påverkansarbete.

Det är viktigt att du har erfarenhet från arbete i idéburen sektor eller andra demokratiskt styrda medlemsorganisationer inom

civilsamhället. Egen erfarenhet av hörselnedsättning kan vara meriterande men är inte ett krav.

Vem är du?

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att både trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, prestigelös

och tydlig ledare som tycker om att skapa utveckling tillsammans med andra. Du är strategisk och målmedveten, men samtidigt

operativ och kavlar gärna upp ärmarna när det behövs.

Du är kommunikativ och relationsskapande och har lätt för att samarbeta med människor med olika perspektiv och erfarenheter. Du

har integritet och mod att fatta beslut, samtidigt som du är lyhörd och pedagogisk.

För rollen är det viktigt att du är nyfiken och lösningsorienterad. Du behöver inte kunna allt från början, men du behöver ha

förmågan och viljan att lära, utveckla och tillsammans med andra hitta vägen framåt. Framför allt ser vi att du drivs av att skapa

resultat och samhällsförändring.

Tjänsten är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Tjänsten är

placerad vid HRF:s kansli i Kista med viss möjlighet till distansarbete. Kvälls- och helgarbete samt resor förekommer.

HRF samarbetar i denna rekrytering med Brightness Executive Search. För ytterligare information om rollen, kontakta Kristofer

Myrevik, kristofer.myrevik@brightness.se

Varmt välkommen med din ansökan snarast möjligt, dock senast 30 oktober, via länken nedan där du laddar upp cv och personligt

brev. Vi vill att du i ditt personliga brev tydligt beskriver vad som motiverar dig i rollen samt hur du uppfyller kompetenskrav

och erfarenheter.