Förhandlare med inriktning avtal och lönebildning

Vill du vara med och utveckla Region Stockholms arbetsgivarerbjudande och samarbeta med kollegor inom hela regionen? Då kan

tjänsten som förhandlare hos oss på regionledningskontoret vara rätt för dig.

Om tjänsten

Vi söker en kollega till avdelningen

Strategisk HR på regionledningskontoret. Avdelningen ansvarar för regionövergripande strategiska HR-frågor inom bland annat

kompetensförsörjning, ledarskap, arbetsmiljö, inkludering, arbetsrätt och arbetsgivarpolitik. Som förhandlare med inriktning

lönebildning och arbetstider är du expert och sakkunnig i frågorna och deltar i det strategiska arbetet med arbetsgivarfrågor inom

Region Stockholm. I nära dialog med förhandlingschef och Region Stockholms förvaltningar och bolag ansvarar du också för

förhandlingar med arbetstagarorganisationer. I arbetsuppgifterna ingår att samordna förvaltningar, lämna rådgivning i

kollektivavtalsfrågor i allmänhet och arbetstidsfrågor i synnerhet samt utveckla Region Stockholms arbete inom arbetstidsområdet.

Du arbetar med uppföljning och utveckling av såväl lön som kollektivavtal och möter både arbetstagarorganisationer och

arbetsgivarföreträdare på olika nivåer inom Region Stockholm. Arbetet inkluderar även projektledning av vissa projekt samt

utbildning av chefer och rådgivning till verksamheternas verksamhetsnära HR-stöd. I arbetet ingår också att ta fram

beslutsunderlag till förvaltningsledning och förtroendevalda.

Vem är du?

Vi söker dig som är kommunikativ, lyhörd och har lätt för

att skapa förtroendefulla relationer. Som person är du pedagogisk och har förmåga att förklara komplicerade frågor på ett enkelt

och begripligt sätt. Därtill är du samarbetsinriktad och strukturerad, och har det tålamod som krävs för att bygga nya processer i

en komplex organisation. För att passa för rollen har du:

• Eftergymnasial utbildning inom personal, juridik eller annan

utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Minst fem års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete som HR-partner

eller motsvarande inom en kommun eller region – alternativt erfarenhet som bedöms likvärdig - Goda kunskaper om de kommunala

kollektivavtalen - Erfarenhet av att ta fram skriftliga beslutsunderlag med analyser kring föreslagna lösningar och slutsatser för

det fortsatta arbetet - Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Vi ser det som meriterande om du dessutom har:

• Utbildning i arbetsrätt och/eller förvaltningskunskap - Erfarenhet av att stötta chefer i arbetstidsförläggning - Deltagit i

utformning av lokala kollektivavtal - Erfarenhet av tvisteförhandling och utformning av förhandlingsprotokoll med

arbetstagarorganisationer - Tagit fram beslutsunderlag till förtroendevalda - Erfarenhet av stora komplexa organisationer som

bedriver verksamhet årets alla dagar Vårt erbjudande Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar,

tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och

friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att

arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om vilka förmåner du får som anställd

hos Region Stockholm. Vi sitter i trevliga lokaler på Lindhagensgatan, hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken. Ansökan Låter

det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt

CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev. Har du frågor är du välkommen att

kontakta rekryterande chef, Martina Jonsson: martina.jonsson@regionstockholm.se. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Tester

ingår som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett

personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett

komplement till dina erfarenheter och kompetenser. Provanställning kan komma att tillämpas.