Managementkonsult – Förändringsledning

Går du igång på komplexa, tvärfunktionella transformationer i medelstora och stora organisationer? Vill du omvandla kunders

förväntningar till konkreta affärsmål och skapa verkligt affärsvärde – samtidigt som du stärker kundens egen förmåga att driva

förändring? Vill du ta nästa steg i karriären på ett bolag där nyfikenhet och personlig utveckling står i centrum? Då kan det här

vara rollen för dig.

Inom affärsnoden Value Through People på Centigo hjälper vi organisationer att öka sitt värde genom människor och att lyckas med

affärskritiska transformationer. Med marknadsledande kompetens inom förändringsledning skapar vi tydliga resultat tillsammans med

våra kunder. Vi utmärker oss genom nära samarbete, helhetsperspektiv och ett starkt ansvarstagande som säkrar långsiktig framgång.

Här samlar vi erfarenheter och spetskompetens inom effektdriven förändringsledning och arbetar brett över branscher, ofta med

digitalt fokus. Tillsammans med kunder och kollegor skapar vi Business Wellness – hållbara och framgångsrika organisationer.

Vi söker dig som drivs av att realisera affärsnytta i transformationer och som vill arbeta med bolag som är nyfikna, framåtlutade

och kundorienterade. Du tänker innovativt och förstår hur förändring påverkar människor, processer, teknik och affärsmodeller och

är van att arbeta i implementationsprojekt. Du trivs i rollen där du får vara med och skapa verklig och bestående förändring.

Som förändringsledare hos oss kommer du att driva affärskritiska förändringsinitiativ som gör verklig skillnad för våra kunder. Du

arbetar nära ledningsgrupper, projektledare och verksamheter för att säkerställa att transformationer landar i

beteendeförändringar och affärsmässiga resultat. Du tar fram strategier, kommunikationsplaner och aktiveringsinsatser, samtidigt

som du bygger förtroendefulla relationer och stöttar chefer och nyckelpersoner i att ta ägarskap för förändringen. Du faciliterar

workshops och leder förändringsnätverk och följer upp effekter och KPI:er. Rollen innebär också att du bidrar till intern

metodutveckling, affärsutveckling och teamets gemensamma kompetens – och inte minst att du är en del av ett engagerat och

omtänksamt team där utveckling och lärande är centralt.

• Har erfarenhet av att leda förändring i affärskritiska transformationer, IT- och verksamhetsnära förändring samt

effektrealisering/nyttostyrning

Hos oss möter du en blandning av engagerade och ödmjuka människor med olika bakgrund och intressen. Vi värdesätter humor, glädje

och gemenskap, och arbetar för att du ska få utrymme till både professionell och personlig utveckling. Genom kompetensdelning och

teamaktiviteter blir vi tillsammans de vassaste konsulterna på marknaden – och skapar den energi som behövs för att bidra med

förändring hos våra kunder.

Vår förmånspolicy är utvecklad för att möta både dina professionella och personliga behov. I vårt omfattande förmånspaket ingår

friskvårdsbidrag, tjänstepension och sjukvårdsförsäkring. Vår ersättningsmodell består av en konkurrenskraftig fast del och en

rörlig del som ger dig möjlighet att påverka din lön baserat på din prestation och ambition. Detta ger dig frihet att balansera

din ersättningsnivå med dina livsprioriteringar. Vi erbjuder både professionell och personlig utveckling.