Managementkonsult – HR Transformation

Går du igång på komplexa, tvärfunktionella transformationer i medelstora och stora organisationer? Vill du omsätta kunders

förväntningar till verkliga affärsmål och skapa affärsvärde samtidigt som du rustar kunden till att ta ägarskap för

transformationen? Vill du arbeta i en organisation där din nyfikenhet och personliga utveckling står i centrum? Då kan det här

jobbet vara helt rätt för dig.

Inom affärsnoden Value Through People på Centigo hjälper vi organisationer att öka sitt värde genom människor och skapa

förutsättningar för att lyckas med affärskritiska transformationer. Med marknadsledande kompetens inom HR Transformation och

digitalisering skapar vi tydliga resultat och långsiktig effekt tillsammans med våra kunder. Vi utmärker oss genom nära samarbete,

helhetsperspektiv och ett starkt ansvarstagande som driver hållbara digitala lösningar och affärsvärde.

Vi samlar erfarenheter och spetskompetens inom HR Transformation och arbetar branschövergripande med att digitalisera

HR-processer, modernisera HR-funktioner och integrera teknik för att skapa framtidens arbetsplatser. Tillsammans med kunder och

kollegor skapar vi Business Wellness – hållbara och framgångsrika organisationer.

Hos oss leder du komplexa HR‑Tech‑projekt, där du driver arbetet från kravinsamling och upphandling till implementering, test,

lansering och förvaltning. Med din kommunikativa förmåga och trygghet i att navigera mellan HR, IT, ledning och externa

leverantörer, är du den samlande länken som håller projektet på rätt kurs och ser till att det rör sig framåt.

Dina ansvarsområden varierar beroende på projektets behov och teamets sammansättning, men du har alltid ett helhetsperspektiv och

säkerställer att leveransen sker enligt plan. Även om du arbetar självständigt i rollen, är samarbete, prestigelöshet och

entreprenöriellt driv en naturlig del av vardagen. Hos oss får du möjlighet att bidra till och utvecklas inom ett område i snabb

förändring — samtidigt som du spelar en avgörande roll i att stärka kundernas medarbetarupplevelse och verksamhetsmål.

• Har dokumenterad erfarenhet av minst 2 projektledarroller inom förstudie/upphandling och/eller implementation av ledande

HR-system (ex. Workday, SuccessFactors, HiBob, CatalystOne)

Hos oss möter du en blandning av engagerade och ödmjuka människor med olika bakgrund och intressen. Vi värdesätter humor, glädje

och gemenskap, och ser till att du får utrymme för både professionell och personlig utveckling. Genom kompetensdelning och

teamaktiviteter blir vi tillsammans de vassaste konsulterna på marknaden – och skapar den energi som behövs för att bidra med

förändring hos våra kunder.

Vår förmånspolicy är utvecklad för att möta både dina professionella och personliga behov. I vårt omfattande förmånspaket ingår

friskvårdsbidrag, tjänstepension och sjukvårdsförsäkring. Vår ersättningsmodell består av en konkurrenskraftig fast del och en

rörlig del som ger dig möjlighet att påverka din lön baserat på din prestation och ambition. Detta ger dig frihet att balansera

din ersättningsnivå med dina livsprioriteringar. Vi erbjuder både professionell och personlig utveckling.