Omvårdnadschef till Reproduktionsmedicin

Är du barnmorska eller sjuksköterska med intresse för ledarskap och utveckling? Vi söker nu en omvårdnadschef till

Reproduktionsmedicin där får du leda och utveckla vården inom ett högspecialiserat område med stark forskningsprofil, i nära

samarbete med sektionschef och laboratoriechef. Välkommen med din ansökan! Du erbjuds - vara med och utveckla och leda vården inom

reproduktionsmedicin - nära samarbete med sektionschef och laboratoriechef - ett chefsuppdrag i en högspecialiserad verksamhet

med stark forskningsprofil - möjlighet att bidra till utvecklingen av kvalitet, forskning och utbildning inom

reproduktionsmedicin. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Reproduktionsmedicin ingår i Medicinsk enhet Gynekologi och Reproduktionsmedicin. Inom enheten har vi grupperat

patienterna inom två sektioner; Gynekologi och Reproduktionsmedicin. Målsättningen är att utveckla och tillhandahålla kvalificerad

vård inom båda sektionerna. Reproduktionsmedicin bedriver verksamhet vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge och Solna.

Uppdraget omfattar ett mångsidigt reproduktionsmedicinskt fält med tonvikt på vårt högspecialiserade uppdrag inom både assisterad

befruktning och gynekologisk endokrinologi. Inom flera av områdets verksamheter är vi nationellt och internationellt ledande. Vid

enheten arbetar totalt 45 medarbetare inklusive laboratoriepersonal, läkare, barnmorskor, undersköterskor och administrativ

personal. Som omvårdnadschef för Reproduktionsmedicin har du ansvar för omvårdnaden vid Reproduktionsmedicin Huddinge och vår

öppenvårdsmottagning för gynekologisk endokrinologi i Solna. I Huddinge har vi en komplett fertilitetsmottagning inklusive viss

kirurgi och vi har en stark forskningsprofil. I Solna har vi en integrerad forskningsenhet med klinisk mottagning. Uppdraget

inkluderar ansvar för verksamheten och chefsansvar för medarbetare inom vårdytorna. Personalgruppen innefattar även icke-medicinsk

personal. I uppdraget ingår ansvar för det ekonomiska resultatet samt att säkerställa att verksamheten följer uppsatta riktlinjer

för certifiering och Socialstyrelsens krav. Du har ansvar för att bereda plats för omvårdnadsforskning, utbildning och utveckling

inom sektionen med målet att optimera vården för patientgrupperna. Du har tillsammans med sektionschefen och laboratoriechefen vid

enheten ansvar för vården inom sektionen och tillsammans ansvarar ni för att säkra att vårdytorna inom uppdraget är bemannade. Du

ingår i verksamhetens ledningsgrupp och har ett gemensamt ansvar för vård, produktion, forskning och utbildning samt kvalitet

tillsammans med sektionschef och laboratoriechef. Du rapporterar till verksamhetschefen. Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad

till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset

här. Vi söker dig som - Leder, motiverar, delegerar befogenheter för att nå gemensamma mål, samordnar grupper och skapar

engagemang och delaktighet - Arbetar bra med andra människor, kommunicerar och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt -

Tar hänsyn till hela verksamhetens bästa och ser det större perspektivet vid agerande och beslut - Är noggrann och medveten om mål

och kvalitetsstandard, lägger stor vikt vid att leva upp till dem.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad barnmorska eller

sjuksköterska med profil som bedöms relevant för verksamheten - Tidigare ledarskapserfarenhet Meriterande:

• Formell

chefserfarenhet med ansvar för medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö - Formell chefserfarenhet inom öppenvård - Dokumenterad

erfarenhet av att leda, styra verksamheter och driva strategiskt förbättringsarbete - Klinisk erfarenhet från reproduktionsmedicin

Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi

komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt

problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och

kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga

CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara

frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi

Karolinska!