Postdoktor inom sjukhusens energisystem och infrastrukturresiliens

Arbetsuppgifter

Projektet undersöker energioptimering och resiliens hos samhällskritisk infrastruktur med fokus på sjukhus. Postdoktorn modellerar sjukhusens ventilations-, värme-, kyl- och reservenergisystem samt deras beroenden av energi- och vårdrelaterade försörjningskedjor. Forskningen kombinerar dynamisk energisimulering, scenariobaserad risk- och resiliensanalys, livscykelanalys (LCA) och data från miljövarudeklarationer (EPD) för att bedöma energiprestanda, miljöpåverkan och verksamhetskontinuitet vid klimatrelaterade störningar. Utifrån analyserna utvecklas och utvärderas avancerade styr- och beslutsstödsmetoder, eventuellt med AI, för högre effektivitet, flexibilitet och driftsäkerhet. Validering sker med hänsyn till verkliga driftbegränsningar och i samverkan med vård- och infrastrukturaktörer. Tjänsten omfattar 20 procent undervisning eller institutionsuppgifter.

Kvalifikationer

Krav

Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

Doktorsexamen inom byggnaders energiteknik, energisystem, installationsteknik, reglerteknik eller närliggande område.

Erfarenhet av modellering, simulering och optimering av byggnaders energisystem, inklusive termisk komfort.

Förmåga att analysera komplexa tekniska system och redovisa resultat i vetenskapliga publikationer och tekniska rapporter.

Mycket god engelska i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet.

Meriterande

Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades.

Kunskap om försörjningskedjors risker, resiliens i kritisk infrastruktur och scenariobaserade analyser.

Erfarenhet av LCA, EPD och modellering av miljöpåverkan.

Erfarenhet av avancerad eller AI-baserad styrning, sjukhustekniska system och praktisk implementering.

Förmåga att utarbeta projektleveranser, forskningsansökningar och presentationer samt undervisningserfarenhet.

Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.

Ansökan ska innehålla:

CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap.

Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk.

Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång.

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Om anställningen

Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år

En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.