Om rollen
Vi på Re:Con Finance hjälper företag att hitta rätt ekonomikompetens, både genom konsultrekrytering (uthyrning) och
direktrekrytering. Vi är grundade av tidigare beslutsfattare inom ekonomifunktioner, vilket betyder att vi vet hur det faktiskt
ser ut på insidan: vad som krävs för att få bokslut, rapportering och verksamhetsstyrning att fungera och vad CFO:er och
ekonomiansvariga verkligen behöver för att lyckas. Vi växer och söker nu en säljande rekryterare som vill vara med och bygga
affären!
I rollen som Recruitment Consultant har du ett kommersiellt helhetsansvar – det här är i första hand en försäljningsroll. Du
ansvarar för att hitta och stänga nya kunder genom aktiv nykundsbearbetning, men till skillnad från en renodlad säljroll levererar
du även uppdraget själv: när en kund är vunnen driver du rekryteringsprocessen från kravprofil till tillträde. Därutöver förvaltar
du varma kunder där kontakten redan är etablerad och förvandlar dessa relationer till återkommande uppdrag.
Exempel på ansvarsområden
Aktivt anskaffa nya kunder genom kall bearbetning via telefon, e-post och LinkedIn Kvalificera behov, genomföra kundmöten och stänga nya uppdrag (konsultuthyrning och direktrekrytering) Förvalta och utveckla varma kundrelationer till återkommande och större uppdrag Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till tillträde med stöd av teamet Search och säkerställa ett proaktivt kandidatflöde Intervjua, bedöma och kvalitetssäkra kandidater Presentera kandidater och slutföra erbjudanden mot kund Arbeta i ATS (t.ex. Teamtailor eller motsvarande) och säkerställa ordning, spårbarhet och tempo Bidra till utveckling av våra sälj- och leveransprocesser i takt med att vi växer För att trivas och lyckas hos oss tar du med dig
Minst 4 års erfarenhet av B2B-försäljning eller nykundsbearbetning, gärna inom kompetensförsörjning eller konsulttjänster Vana vid kalla samtal och en dokumenterad förmåga att bygga relationer, pipeline och stänga affärer Grunderna i rekrytering – du har drivit eller varit djupt involverad i rekryteringsprocesser, från kravprofil till anställning Stark kommunikativ förmåga och en självgående, mål- och affärsorienterad läggning Vi anser det meriterande, men inget krav, om du har
Erfarenhet av rekrytering inom ekonomi Befintligt nätverk mot ekonomifunktioner (CFO, ekonomichefer, HR) Erfarenhet av konsultrekrytering (uthyrning) Stark searchvana (LinkedIn Recruiter eller motsvarande) Erfarenhet av rekryteringsverktyg/ATS (t.ex. Teamtailor) Du erbjuds
En nyckelroll med stort mandat att bygga affären, med en fast lön och tillkommande provison Möjlighet att arbeta nära affären och våra seniora konsulter/grundare: korta beslutsvägar och högt tempo Tydlig utvecklingsresa: möjlighet att växa med teamet och ta större ansvar i takt med att vi expanderar Vi är måna om att du ska känna en stor tillhörighet till oss. Vi bjuder in till både månadsmöten, evenemang och resor Friskvårdsbidrag 5000 kr per år Centralt beläget kontor på Luntmakargatan 85 Processen
Vi inleder rekryteringen med ett första urval där vi selekterar inkomna ansökningar Intervjuer och kvalitetssäkring