Sales Specialist Workplace

Utveckla affären hos kunder inom offentlig sektor genom långsiktiga relationer, affärsförståelse och smart användning av teknik.

Hos oss får du stort mandat att påverka kundens utveckling, driva affären framåt och skapa värde tillsammans med kollegor,

partners och kunder.

Som Sales Specialist Workplace får du en senior och självständig roll med ansvar för att utveckla affären hos våra kunder inom

offentlig sektor.

Ditt fokus är att förstå kundens verksamhet, identifiera nya möjligheter och omsätta behov till lösningar som skapar verkligt

värde. Du arbetar både strategiskt och operativt genom hela affären, från dialog och behovsanalys till genomförande och

uppföljning.

Under dina första 12-18 månader förväntas du stärka befintliga kundrelationer, utveckla nya affärsmöjligheter och bidra till en

långsiktig och lönsam tillväxt.

Hos Advania tror vi på att beslut ska fattas nära kunden. Därför får du stort eget ansvar, samtidigt som du har stöd från erfarna

kollegor och specialister när du behöver det.

Från start förväntas du kunna navigera i komplexa affärssituationer, fatta välgrundade affärsbeslut och driva kunddialoger som

skapar långsiktiga resultat.

Du blir en del av Workplace Public, ett team med cirka tio kollegor. På Advania bygger vi framgång tillsammans och du kommer att

samarbeta nära specialister inom bland annat hållbarhet, cirkulär IT, säkerhet och ekonomi. Du arbetar också nära tillverkare,

distributörer och andra partners för att skapa de bästa lösningarna för kunden.

Vi tror på kraften i relationer. Därför är det viktigt att du gillar att bygga förtroende, skapa engagemang och utveckla

samarbeten över tid. Du är trygg i att ta egna initiativ samtidigt som du ser värdet av att involvera andra när det ger kunden ett

bättre resultat.

Det är också meriterande med ett etablerat kontaktnät inom offentlig sektor, erfarenhet av cirkulär IT eller hållbara

IT-erbjudanden, arbete med långsiktiga kundplaner samt relevant eftergymnasial utbildning.

Visa gärna ditt intresse så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter

och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i

vårt arbete.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ

kontroll inför ett anställningsbeslut. Advania samarbetar med Ljung & Sjöberg i ärenden kopplat till alkohol-, drog- och

spelproblematik och är en certifierad "Proaktiv Arbetsplats".