Om tjänsten
Det här är Jobbtorg Stockholm Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad som arbetar
med arbetsmarknadsinsatser. Vi ger stöd till unga och vuxna som står utanför arbetsmarknaden – genom samtal, coachning, samverkan
och utbildningsvägar. Hos oss arbetar cirka 500 medarbetare på 24 enheter över hela staden. Vi som arbetar inom Jobbtorg
Stockholm: - Arbetar mot mål och ändrar inriktning när förutsättningar förändras - Ser helheter och tar hänsyn till det större
perspektivet - Delar med oss av kunskap och samverkar med kollegor Som medarbetare innebär det att uppvisa ett
högt självledarskap och som chef innebär det att uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap. Läs mer om vad detta betyder längst ned i
annonsen. Film Se filmen om hur vi gör skillnad för stockholmarna. Filmen är 2 minuter. Filmen om Jobbtorg Stockholm Välkommen
till enheten Fokus Framtid Vuxna - en del av Jobbtorg Stockholm Fokus Framtid Vuxna är en enhet inom Jobbtorg Stockholm. I enheten
ingår Krami som är en samverkan mellan Stockholm stad, Kriminalvården och Arbetsförmedlingen samt Myndighetsgemensamt team (MGT)
där samverkan sker mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Region Stockholms hälso och sjukvård och Stockholms stads
Jobbtorg och socialtjänst. Inom enheten arbetar också ett team på sex jobbcoacher, tillsammans med två studie- och yrkesvägledare,
med arbetssökande stockholmare som är hemlösa och som ska vidare mot arbete eller studier och egenförsörjning. Inom enheten har vi
ett nära samarbete med varandra, delar kunskap och stöttar varandra i vardagen. Jag som är rekryterande chef heter Ulla Johansson.
För mig är det viktigt med medarbetare som tar eget ansvar, är delaktiga i att utveckla enhetens arbete och som hjälper och
stöttar varandra samt bidrar till att vi har roligt på jobbet. På vår enhet får du ett närvarande och tillitsfullt ledarskap med
ett tydligt fokus för att stockholmarna vi möter ska få den insats och stöd de har rätt till. Enhetens kompetenta medarbetare har
ett framåtriktat fokus och vi varvar både allvar med värme och skratt. Vårt uppdrag Vi söker nu dig som vill göra skillnad - på
riktigt. Det är ett jobb för dig som vill arbeta med mening och tillsammans med andra som brinner för att bidra till ett bättre
samhälle och för att ge människor en möjlighet att bli inkluderade i arbetslivet igen. Samordningsförbundet Stockholm stad stöder
samverkansstrukturen med Myndighetsgemensamt team (tidigare kallat FINSAM-team) sedan 2018. Myndighetsgemensamt team är en
samverkansstruktur mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, hälso- och sjukvården (Region Stockholm) och
arbetsmarknadsförvaltningen och socialtjänsten (Stockholms stad). Stockholmare i behov av samordnade insatser träffar teamet i
syfte att tillsammans planera för hur deltagaren kan öka sina möjligheter att nå arbete eller studier och egen försörjning. Mer
information om Myndighetsgemensamt team hittar du här: https://samordningstockholm.se/insatser/myndighetsgemensamt-team/ Idag
finns det tre myndighetsgemensamma team som träffas fysiskt på stadens Jobbtorg eller i samordningsförbundets lokaler. Som
samordnare representerar du arbetsmarknadsförvaltningen i teammötena, leder teamen och lotsarnas arbete. Medarbetare inom
samverkansparterna kan, tillsammans med sina klienter/aspiranter/patienter/försäkrade/arbetssökanden anmäla att de vill delta i
ett teammöte när behov av samverkan uppstår för att deltagaren ska närma sig försörjning genom arbete eller studier. På mötet
formuleras en gemensam plan tillsammans med deltagaren. Teamet träffar deltagaren vid ett tillfälle, därefter är anmälaren och
deltagaren ansvariga för att planeringen genomförs. Den närmaste kollegan i samordnaruppdraget är två lotsar som efter mötet kan
kopplas in för att praktiskt stötta deltagaren med planen. Samordnaren ansvarar för att teamet följer upp med hjälp av sina system
deltagarens planering efter 6 och 12 månader. Här finns vi Möjlighet finns att arbeta både i vårt fina kontor i Hammarby sjöstad
och i Samordningsförbundets lokaler vid Globen. Möten sker dock över hela staden så resor till olika samverkanspartners och
stadsdelar sker varje vecka En dag hos oss Ingen arbetsdag är den andra lik i detta komplexa uppdrag. En arbetsdag kan börja med
att du är i en stadsdel där du är den som ansvarar för och genomför det myndighetsgemensamma teammötet. Inför mötet tar du emot
och administrerar anmälningar, har kontakt med anmälare och teamrepresentanterna och förbereder mötet. Efter mötet så följer du
upp och registrerar deltagare i uppföljningssystemet. Samma dag kan du ha konsultation via telefon, mejl eller digitalt och
stämmer av med olika samverkanspersoner hur mötet gått och vad nästa steg är. Som samordnare representerar du också
Samordningsförbundet Stockholms stad i olika samverkansforum samt deltar i utvecklingsarbete genom samordningsförbundet. Vi
erbjuder - En trygg anställning inom Stockholms stad - Friskvårdsbidrag på 3 000 kronor/år - Kollegialt lärande och goda
utvecklingsmöjligheter - En engagerad arbetsplats - du får vara med och vara kreativ, tänka nytt och utveckla arbetet inom det
Myndighetsgemsamt team (MGT) tillsammans med kollegor. - En varm, tillmötesgående och prestigelös arbetsgrupp och samverkansteam
med hög kompetens och stor vilja att stötta deltagare och varandra. - Flextid och semesterväxling samt arbete i fina lokaler i
olika delar av Staden. Din roll I uppdraget som samordnare arbetar du med utökad samverkan över hela staden och ansvarar för och
genomför de myndighetsgemensamma teammötena. Samordnaren, har ett operativt ansvar för teammöten genom att bland annat: - ta emot
och administrera anmälningar, kontakt med anmälaren och teamrepresentanterna, förbereda möten, hålla i och ansvara för
genomförandet av mötena och den gemensamma planen - följa upp och registrera deltagare i uppföljningssystemet - rapportera
uppdraget till styrgruppen och samordningsförbundet - konsultera via telefon, mejl eller digitalt. Som ett komplement till
teammöte guida och informera samverkansparter och stockholmare i frågor som gäller parternas insatser/stöd samt möjligheten till
teammöte. - tillsammans med MGT:s lotsar marknadsföra, informera och utveckla de myndighetsgemensamma teamens och lotsarnas arbete
- anordna och hålla i webbinarier och kunskapsdialoger, genomföra komplexa administrativa arbetsuppgifter Som samordnare
representerar du Samordningsförbundet Stockholms stad i olika samverkansforum samt deltar i utvecklingsarbete genom
samordningsförbundet. Din kompetens och erfarenhet - Akademisk utbildning med inriktning mot beteendevetenskap, samhällskunskap,
sociologi eller motsvarande erfarenhet. - Goda kunskaper i svenska språket både muntligt och skriftligt. - Erfarenhet av att
arbeta med personer som står långt från arbetsmarknaden. - Goda kunskaper inom Office-paketet, Outlook och att arbeta och
dokumentera inom digitala verksamhetssystem - Erfarenhet att arbeta inom kommunal eller statlig organisation. - Erfarenhet av att
arbeta inom en politiskt styrd verksamhet För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser: - Mål- och
resultatorienterad - Samarbetsförmåga - Helhetssyn - Självgående - Flexibilietet - Strukturerat och tydligt sätt att planera och
genomföra ditt arbete Medarbetare på Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett högt självledarskap: - Självledarskap innebär att
proaktivt ta ansvar för sitt arbete och utvecklingen av sitt medarbetarskap. Att arbeta mot gemensamma mål, se till helheten och
samarbeta med andra för att hitta lösningar och agera utifrån stockholmaren i fokus. Chefer inom Jobbtorg Stockholm förväntas
uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap: - Chefens ansvar är att arbeta för att det finns tillräckligt med stöd och utrymme för
medarbetare att ta mer ansvar, vara självgående och fatta beslut. - Det ska vara tydligt för medarbetare vad som ska uppnås, inom
vilka ramar och att det därefter är upp till medarbetaren hur det ska uppnås. - Det innebär att du som chef skapar goda relationer
och ger förutsättningar för dina medarbetare att vara handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation, effektivitet och
engagemang. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och
därmed motverka diskriminering. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att
byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom
andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.