Senior rekryterare/talent Acquisition Specialist till konsultbolag

Centio erbjuder konsulttjänster till offentlig sektor. De flesta uppdragen avser civilingenjörstjänster till anläggningsprojekt.

Du kommer att i nära samarbete med företagets VD och övriga rekryterare jobba med företagets rekrytering av konsulttjänster. Vår

framgång bygger på våra kompetenta medarbetare och vår förmåga att hitta och matcha rätt talang med rätt uppdrag. Nu söker vi en

Senior rekryterare/talent Acquisition Specialist med gedigen erfarenhet av att rekrytera just civilingenjörer till

anläggningsprojekt.

• Publicering av jobbannonser i Teamtailor.
• Identifikation, kontakt och engagemang av kandidater genom aktivt arbete på LinkedIn Recruiter och andra professionella

nätverk.

• Genomförande av intervjuer och bedömning av kandidaters kompetens och erfarenhet.
• Deltagande i teamets strategiska arbete för att säkerställa framgångsrika rekryteringar.

• Minst 5 års erfarenhet av rekrytering inom anläggningsprojekt.
• Gedigen erfarenhet av att använda LinkedIn Recruiter och andra rekryteringsverktyg.
• Förmåga att bygga och utveckla en effektiv rekryteringsavdelning.
• Erfarenhet av att arbeta med olika system som Teamtailor och CRM.
• Självgående inställning med förmågan att arbeta självständigt och proaktivt.

• Är målfokuserad och beredd att kämpa för att nå dina mål.
• Är driven, självgående och målinriktad.
• Har god lyssningsförmåga och förståelse för andra människor.

• En dynamisk arbetsmiljö med möjlighet att påverka och driva framgångsrika rekryteringar.
• Möjlighet att utvecklas inom ett framgångsrikt och snabbt växande konsultbolag.

Om du är en engagerad rekryterare med erfarenhet inom anläggningsbranschen och vill vara en del av vårt framgångsrika team, ser vi

fram emot din ansökan.

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett

positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats,

tjänstepension och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra

med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress

och sätter trivsel och hälsa främst.