Om tjänsten
Vill du ta ett helhetsansvar för Talent Acquisition på ett av Sveriges mest välkända och använda varumärken? Då har du hittat
rätt.
Vi tillhandahåller en betalinfrastruktur som används av så gott som hela Sveriges befolkning. Vår förmåga att identifiera,
rekrytera och behålla rätt kompetens är helt avgörande för att vi ska kunna fortsätta ligga i framkant. Som Talent Acquisition
Partner på Swish får du en nyckelroll i vår fortsatta resa.
Du kommer att äga hela rekryteringsprocessen från start till mål. Det innebär att du växlar sömlöst mellan att agera strategisk
partner och rådgivare till våra chefer, och att operativt driva varje process framåt med hög kvalitet, struktur och tempo.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
I den här rollen har du ett brett ägandeskap där dina arbetsuppgifter inkluderar:
- End-to-end-rekrytering: Du driver hela rekryteringsprocessen självständigt från uppstartsmöte och kravprofilstagning till
kompetensbaserade intervjuer och signerat avtal.
- Partnerskap med chefer: Du agerar som en betrodd rådgivare till våra chefer. Du stöttar dem genom att sätta tydliga
förväntningar, utmana behov och bidra med marknadsinsikter och rekommendationer. Allt för att säkerställa rekryteringar i
världsklass.
- Sourcing & Pipeline-byggande: Eftersom vi främst söker nischad teknisk kompetens arbetar du proaktivt med att headhunta och
attrahera kandidater i egna nätverk och via relevanta kanaler.
- Kandidatupplevelse: Du värnar om vår kandidatresa och säkerställer en professionell, snabb och engagerande upplevelse för såväl
kandidater som rekryterande chefer och medverkande kollegor.
- Employer Branding på vårt sätt: Du tar ägandeskap för att positionera Swish som en top of mind-arbetsgivare. För oss innebär
detta inte att ställa ut på olika mässor utan att arbeta smart, långsiktigt och målgruppsanpassat genom att synas och bygga
relationer i rätt forum.
Vem är du?
Vi tror att du är en person som älskar det operativa, eftersom det är där den verkliga skillnaden görs. Även om du har den
strategiska höjden för att peka ut riktningen, är det din förmåga att verkställa, slutföra och leverera som gör dig framgångsrik.
Du är en naturlig relationsbyggare som inger stort förtroende. Du är trygg i din expertis och bekväm med att ge raka, tydliga
rekommendationer och fatta beslut tillsammans med chefer och kollegor.
Vi söker dig som har:
- En stark kommunikativ ådra och mycket lätt för att bygga långsiktiga relationer och inge förtroende hos olika typer av
intressenter.
Varför Swish?
Hos oss får du arbeta i ett tajt, drivet och prestigelöst team där din insats syns och gör skillnad på riktigt. Du får äga din
funktion, påverka hur vi arbetar och rekrytera talanger till en produkt som förenklar vardagen för miljoner människor varje dag.
Vad vi kan erbjuda dig:
- En fin gemenskap över hela företaget med fokus på kultur och sociala aktiviteter - allt ifrån AW’s med föreläsningar, träning
och goda fredagsfrukostar.
Rekryteringen sker löpande, skicka in din ansökan redan idag!
I vår beredskapsplanering ingår att alla tillsvidareanställda är krigsplacerade i bolaget. I praktiken innebär det att du vid höjd
beredskap i samhället arbetar vidare i din ordinarie roll, med särskild prioritet att stötta verksamhetens samhällsviktiga
funktion.
Om Swish
Swish lanserades 2012 och har sedan dess blivit hela Sveriges betalapp och en av de största mobila betalningslösningarna i Europa.
Bolaget Getswish AB ansvarar för Swish infrastruktur, tjänster samt varumärket Swish, som på kort tid blivit Sveriges starkaste
och mest omtyckta.
Getswish jobbar dagligen med att förenkla vardagen för 8,8 miljoner privatpersoner och 300 000 företag. Getswish har cirka 120
medarbetare och kontor i centrala Stockholm och Östersund.
Getswish utvecklar kontinuerligt nya produkter, förbättrar existerande tjänster och utvärderar innovativa idéer. Vi är ett litet
passionerat bolag med höga ambitioner att tillhandahålla tjänster och funktioner i framkant.