Processledare till verksamhet för tjejer och unga i Sundsvall, 50%

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra

världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har

du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Nu söker vi en engagerad processledare som vill vara med och stärka barns och ungas rättigheter i Bredsand. Du kommer att ha en

nyckelroll i att utveckla och leda vår forumverksamhet för tjejer, skapa meningsfulla aktiviteter under loven och bygga starka

relationer med boende, föreningar och andra lokala aktörer.

Det här är en möjlighet för dig som trivs nära målgruppen, gillar att omsätta idéer till verklighet och vill bidra till långsiktig

positiv förändring i ett område där ditt engagemang verkligen gör skillnad!

På Lika Villkor är Rädda Barnens områdesbaserade arbete i socioekonomiskt utsatta eller sårbara områden. Tillsammans med grannar,

föreningar och andra aktörer arbetar vi för att barn och unga ska få bättre möjligheter att påverka sin vardag och framtid.

I Bredsand driver vi verksamheter som stärker delaktighet, gemenskap och framtidstro hos barn och unga genom fokus på

samtalsforum, meningsfull fritid och aktiviteter som stärker skolnärvaro.

Som processledare kommer du att ha särskilt fokus på att utveckla och driva vår forumverksamhet för tjejer i Bredsand, samt

planera och genomföra lovaktiviteter under skolloven. Du bygger förtroendefulla relationer med målgruppen, fångar upp behov och

skapar aktiviteter tillsammans med dem.

Vi tror att du är en person som tar initiativ och som trivs med att skapa kontakt med människor. Du är lyhörd, relationsskapande

och bekväm med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete.

Framförallt brinner du för att skapa möjligheter för barn och unga att utvecklas, känna delaktighet och påverka frågor som berör

deras liv.

.. har erfarenhet av att arbeta med barn, ungdomar eller unga vuxna och känner dig trygg i att skapa relationer med olika

målgrupper.

Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för barn och unga samtidigt som du är med och utvecklar verksamheten i

Bredsand. Du blir en del av ett engagerat team och erbjuds stöd, utbildning och stor frihet att forma ditt arbete. Tjänsten är en

visstidsanställning på 50% med start omgående till och med 31 mars 2027, tjänsten ger också goda möjligheter till förlängning. Du

utgår från vårt trevliga kontor på Västermalm, med stor närvaro på plats i Bredsand där vi har vår verksamhetslokal.

Tveka inte att söka! Vi rekryterar baserat på kompetens och ser kontextuell kompetens (egen levd erfarenhet) som en styrka i

tjänsten. Vi kommer ta in sökande på intervju löpande så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Annonsen

stänger senast 2 november 2026 men tillsättning kan ske innan slutdatum.

För att säkerställa en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess använder vi en anonymiserad rekryteringsprocess. Vi ber därför

att du inte anger personuppgifter i eventuella urvalsfrågor eller i filnamn på bifogade dokument.

Ansökan görs med urvalsfrågor och CV endast, personligt brev behövs inte. Logik- och personlighetstester kan komma att användas

som en del av urvalsprocessen.

Fackliga kontakter:

Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se

Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se för SP

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en

bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats

för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas

mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla,

samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.