Forskare Irony Re-examined in Interactive Settings (IRIS)

Beskrivning av arbetsplatsen Tjänsten finns vid Kognitionsvetenskapliga enheten (LUCS) inom Filosofiska institutionen. LUCS

erbjuder en intellektuellt stimulerande miljö med aktiv forskning om flera aspekter av mänsklig och djurs kognition, samt om bland

annat utbildningsteknologi och robotik. Det experimentella arbetet inom IRIS kommer att genomföras vid Lunds universitets

Humanistlaboratorium, som erbjuder toppmoderna lokaler, utrustning och teknisk support. Mer information om LUCS:

https://www.lucs.lu.se/ Mer information om Humanistlaboratoriet: https://www.humlab.lu.se/ Beskrivning av projektet Tjänsten

gäller för en period om tre år och är placerad vid Filosofiska institutionen vid Lunds universitet. Den är en del av ett

forskarteam som arbetar inom projektet ”Irony Re-examined in Interactive Settings (IRIS)”, vilket finansieras av Europeiska

forskningsrådet (ERC) och leds av Camilo R. Ronderos. IRIS syftar till att åstadkomma ett paradigmskifte inom den experimentella

studien av pragmatik genom att undersöka skillnader i hur slutledningar härleds av adressater respektive åhörare (”overhearers”),

med ironi som testfall. Projektets huvudhypotes är att adressater och åhörare använder olika förståelsestrategier när de tolkar

ironi, vilket får konsekvenser för hur ironi bearbetas, hur ironiförståelsen utvecklas och hur mottagare håller ironiska talare

ansvariga för de betydelser de förmedlar. IRIS kommer att utveckla ett nytt experimentellt paradigm som studerar både adressater

och åhörare och som kombinerar mått på korrekthet och bedömningsskalor med de senaste tekniska framstegen inom kognitiv

pupillometri.

Arbetsuppgifter

Den som erhåller tjänsten kommer att leda arbetet med att skapa experiment för att studera hur

skillnader i konversationsroller (dvs. adressater och åhörare) påverkar vuxna deltagares härledning av pragmatiska slutledningar.

Detta innefattar:

• Att leda utvecklingen av IRIS experimentella paradigm, som innebär att språkbearbetning under interaktiv

kommunikation studeras med hjälp av pupillometri och andra beteendemått - Att samla in data från svensktalande vuxna - Att

analysera data från experimenten - Att utbilda forskningsassistenter - Att sammanställa resultaten för publicering i vetenskapliga

tidskrifter - Att bidra till organiseringen av projektworkshoppar och ett temanummer - Att handleda studenter och aktivt delta i

projektmöten och läsecirklar Kvalifikationer Krav för tjänsten är:

• Doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen inom

psykologi, kognitionsvetenskap, lingvistik, filosofi eller ett närliggande område. - God förmåga att utveckla och genomföra

forskning av hög kvalitet. - Dokumenterad erfarenhet av att utforma och genomföra interaktiva beteendeexperiment. - Dokumenterad

erfarenhet av analys av experimentella data, inklusive expertis inom regressionsmodellering med blandade effekter (mixed-effects)

i R. - Utmärkta kunskaper i engelska, i tal och skrift. - Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat samt att samarbeta i

ett team. Meriterande för tjänsten är: Kunskap om teorier och metoder inom experimentell pragmatik. Erfarenhet av eye-tracking

och/eller pupillometri. Forskningserfarenhet inom pragmatik och/eller figurativt språk. Kunskaper i svenska eller något annat

skandinaviskt språk, eftersom experimenten genomförs på svenska. Erfarenhet av att handleda studenter och/eller samordna

forskningsassistenter.

Vi erbjuder

Lunds universitet är en statlig myndighet, vilket innebär att du får särskilda förmåner,

generösa semestrar och en förmånlig tjänstepension. Hur man ansöker Du måste ansöka om denna tjänst via universitetets

rekryteringssystem. Ansökan bör innehålla:

• Ett personligt brev där du förklarar varför du är intresserad av tjänsten och hur

din profil stämmer överens med beskrivningen av tjänsten

• Ett CV
• En kortfattad beskrivning av hur du skulle närma dig

denna forskning (vilka resurser skulle du använda, hur skulle du strukturera arbetet i detta projekt?)

• Två textprover

(publicerade eller opublicerade artiklar)

• Två referenspersoner (kommer inte att kontaktas förrän du blir inbjuden till

intervju) Läs mer på universitetets webbplats om att arbeta hos oss: Jobba hos oss