Metodhandledare till Boendesociala teamet

Om jobbet Nu söker vi en metodhandledare till Boendesociala teamet Resursenheten Vuxen inom Socialförvaltningen Nordost.

Resursenheten arbetar med vuxna från 18 år och uppåt inom områdena skadligt bruk och beroende, våld i nära relationer samt

boendesociala frågor. Verksamheten är organiserad i flera team; ReCharge, boendesociala teamet, relationsvåldsteamet och

stödteamet. Uppdragen kommer från myndighet, serviceinsatser samt genom uppsökande arbete utifrån identifierade behov i

stadsområdet. Vi befinner oss i ett utvecklingsskede där vi arbetar med att tydliggöra uppdrag, arbetssätt och förväntningar i

verksamheten. Som metodhandledare har du en central roll i att omsätta detta i praktiken tillsammans med medarbetarna. I rollen

som metodhandledare ansvarar du för att ta emot, fördela och följa upp ärenden samt säkerställa kvalitet i genomförandet. Du

arbetsleder i det dagliga arbetet genom att skapa struktur, tydliggöra förväntningar och följa upp att arbetet genomförs i linje

med uppdrag och mål. Du arbetar självständigt i din roll och tar ett aktivt ansvar för att driva arbetet framåt. Det innebär att

du bidrar till att skapa struktur, innehåll och riktning i arbetet, både i det dagliga och i verksamhetens utveckling. En viktig

del av uppdraget är att översätta mål och riktlinjer till ett konkret stöd i vardagen för medarbetarna. Det innebär att du arbetar

pedagogiskt med metodhandledning, tjänstegenomgångar och uppföljning så att arbetssätt blir begripliga och möjliga att omsätta i

praktiken. Du förväntas kunna ta samtal som behövs i arbetsledningen för att skapa tydlighet och utveckling, och samtidigt bidra

till en trygg och stabil arbetsmiljö. Du ansvarar även för att: • utveckla, implementera och följa upp arbetssätt och metoder •

bidra till struktur och kvalitet i dokumentation och uppföljning • ta fram och utveckla rutiner och processer • analysera

verksamheten och bidra till förbättringar • samverka med interna och externa aktörer Du arbetar nära enhetschef och din

metodhandledarkollega och är en viktig del i att skapa en stabil och trygg arbetsmiljö där verksamheten utvecklas framåt.

Kvalifikationer För tjänsten krävs socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig

som har erfarenhet av arbete inom socialtjänstens område, gärna både från myndighetsutövning och utförarverksamhet. Du har kunskap

inom områden som skadligt bruk och beroende, boendesocialt arbete och våld i nära relationer. Det är meriterande om du har

erfarenhet av att metodhandleda, arbetsleda och driva utvecklingsarbete samt kunskap i metoder som MI, ESL, vård- och

stödsamordning. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i att ta ansvar och arbeta självständigt. Du har förmåga att skapa

struktur, tydlighet och följa upp arbete på ett konsekvent sätt. Du är analytisk och kan se både helhet och detaljer i

verksamheten. Du har en pedagogisk förmåga och kan omsätta riktlinjer och mål till ett konkret stöd i medarbetarnas vardag. Du

bidrar aktivt till att skapa framdrift i arbetet och trivs i en roll där du både förvaltar och utvecklar arbetssätt. Vi söker dig

som är stabil, tydlig och relationsskapande, och som kan balansera behovet av kontinuitet med att driva förändring framåt. Vi

kommer i denna rekrytering att vilja träffa dig för en första, digital speedintervju 2-3/11 Den andra intervjun kommer att ske

12-13/11. Vi vill att du bifogar CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker tjänsten och vad du kan bidra med i

rollen som metodhandledare. Båda handlingarna behöver finnas med för att din ansökan ska vara komplett. Välkommen med din ansökan!

Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag

ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida

https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och

differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner -

Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra

sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE

ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största

arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden

har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.