Postdoc i IT, Læring og Organisatorisk udvikling i læringskontekster

På Institut for Kultur og Kommunikation, Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet, Aalborg Universitet, campus Aalborg,

er en stilling som postdoc ledig til besættelse 1. februar 2027 eller snarest derefter. Stillingen er på fuld tid og tidsbegrænset

til 24 måneder. Stillingen er knyttet til projekter med fokus på it, læring og udvikling i pædagogiske og uddannelsesmæssige

kontekster og indeholder desuden undervisningsopgaver. Dine arbejdsopgaver Stillingen vil være knyttet til forskningsgruppen It

og læringsdesign (ILD). Arbejdsopgaverne vil forskningsmæssigt bl.a. omfatte arbejde på projektet ”Naturfaglige

vejledningspraksisser i grundskolen efter reformering” (NAVIGER) finansieret af Naturfagsakademiet samt projektet ”Sammen om Leg”

(SOL) finansieret af Center for Bedre Børneliv. NAVIGER undersøger, hvordan der kan udvikles en model for kompetenceudvikling af

naturfagslærere med fokus på naturfagsvejledning i grundskolen, mens SOL undersøger, hvordan børn og pædagogisk personale sammen

kan udvikle legeaktiviteter med henblik på at styrke børns deltagelse og medbestemmelse. Derudover forventes kandidaten at bidrage

med forskning inden for ILD-gruppens faglige fokus på bl.a. it, læring, uddannelse og organisation. I stillingen indgår desuden

undervisnings- og vejledningsopgaver. Disse vil primært være knyttet til kandidatuddannelsen It, læring og organisatorisk

omstilling (ILOO), men der kan også forekomme undervisningsaktiviteter på andre af instituttets uddannelser. Postdocen forventes

at levere forskning af høj kvalitet og at publicere i anerkendte tidsskrifter. Kandidaten forventes desuden at bidrage aktivt til

ILD-forskningsgruppen og bidrage til det daglige liv på Institut for Kultur og Kommunikation. Dine kompetencer Kandidaten

forventes at kunne dokumentere erfaring, kompetencer og resultater, der demonstrerer evnen til at levere forskning af høj

kvalitet. Begge de ovenfor nævnte projekter forudsætter forskningsmæssig viden om udvikling i pædagogiske og uddannelsesmæssige

kontekster samt stor erfaring med designbaserede metoder og didaktiske eksperimenter/interventioner. Idet stillingen også omfatter

undervisningsopgaver, forventes kandidaten at kunne demonstrere evnen til at varetage undervisning og vejledning på højt niveau.

På Aalborg Universitet er den pædagogiske tilgang problembaseret læring (PBL). Erfaring med denne tilgang er derfor en fordel.

Kandidaten forventes desuden at have gode samarbejds- og kommunikationsevner og kunne tage ansvar for fremdrift i egne opgaver.

Kvalifikationskrav Ansættelse som postdoc forudsætter videnskabelige kvalifikationer på ph.d.-niveau. Ansøgning Din ansøgning

skal indeholde følgende: - Ansøgning, hvori begrundelser for at ansøge, kvalifikationer i forhold til stillingen samt

intentioner og visioner for stillingen angives - CV  - Eksamensbeviser (kandidatbevis og ph.d.-bevis) - Publikationsliste med

angivelse af de vedhæftede publikationer, du ønsker tages i betragtning ved bedømmelsen. Du må maksimalt vedhæfte fem

publikationer. Du skal sende en medforfattererklæring, se skabelon til medforfattererklæring - Dokumentation for

undervisningsmæssige kvalifikationer, hvis relevant. - Formidlingsmæssige kvalifikationer, herunder deltagelse i udvalg,

bestyrelser, foreninger o.l. - Øvrige kvalifikationer i forhold til stillingen - Referencer/anbefalinger Du kan læse mere om

krav til din ansøgning her.  Ansøgning sendes via Aalborg Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under

stillingsopslaget på Aalborg Universitets hjemmeside. Aalborg Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og har

diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.  Har du

spørgsmål?   Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte os. Se kontaktpersoner nederst i opslaget. Øvrige

informationer  Du kan læse mere om vores rekrutteringsproces her.  Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet indebærer en

shortlistingsproces. Du kan læse mere om det her.  Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som

et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og

integritet.  Løn- og ansættelsesvilkår Du ansættes i henhold til bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved

universiteter og bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter. Du ansættes og aflønnes

desuden efter overenskomst for akademikere i staten og protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved

universiteter.   Du kan læse om lønnen og lønsammensætningen for stillingen i Lønoverblik i forbindelse med rekruttering -

Videnskabelige stillinger (VIP). Se det indledende afsnit på siden samt afsnittet ”Postdoc”. Der er 3 måneders gensidig prøvetid

i stillingen.