Strateg med inriktning förmågeplanering

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso- och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra

Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga

arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens

vision ”Det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och

invånare. Nu söker vi en strateg med inriktning förmågeplanering till koncernstab säkerhet och civil beredskap. Du får ett

sammanhållande ansvar för att utveckla principer och strukturer för att hålla ihop regionens samlade förmågebild inom säkerhet och

civil beredskap och för att följa hur förmågan utvecklas i förhållande till politiska ambitionsnivåer, lagkrav, annan reglering

och regionens gemensamma ramverk.

Ditt uppdrag

Koncernstab säkerhet och civil beredskap ansvarar för att leda, utveckla och

samordna Västra Götalandsregionens arbete med att utveckla och vidmakthålla förmåga inom säkerhet och civil beredskap över hela

hotskalan. Arbetet bedrivs genom ett gemensamt värdeflöde där behov, risker, krav och erfarenheter omsätts till utvecklad, använd

och vidmakthållen förmåga. Som strateg med inriktning förmågeplanering har du tyngdpunkten i att utveckla, samordna och

vidmakthålla regionens gemensamma principer, strukturer och arbetssätt för att beskriva, bedöma och följa utvecklingen av

regionens samlade förmåga inom säkerhet och civil beredskap. Du ansvarar för att funktionernas analyser, bedömningar och

utvärderingar kan vägas samman till en regional förmågebild och relateras till politiska ambitionsnivåer, lagkrav, annan reglering

och regionens gemensamma ramverk. Du synliggör skillnaden mellan den förmåga regionen behöver ha och den förmåga regionen faktiskt

har. Genom att hålla samman nuläge, önskad förmåga och identifierade förmågegap tar du fram strategiska underlag om regionens

övergripande behov för att nå politikens mål och ambitionsnivåer, lagkrav eller annan väsentlig reglering inom området. Underlagen

är väsentliga möjliggörare för beredning av regional åtgärdsplan likväl som för direktörens beredning av förslag till politiska

prioriteringar och budgetbeslut. Underlagen ger också förvaltningar och bolag ett underlag för deras lokala prioriteringar. Du

ansvarar för strategisk utveckling av principer, metoder, modeller, strukturer och styrande ramverk för förmågeplanering och

samlad förmågebedömning. Du anger inriktning och skapar förutsättningar för ett enhetligt och sammanhållet arbete, medan

funktionernas analytiker tar fram, bearbetar och värderar förmågeanalyser, effektutvärderingar, erfarenhetsunderlag och andra

analysunderlag. Du värderar och väger samman resultaten till strategiska slutsatser, rekommendationer och övergripande

behovsbilder. Effektutvärdering och erfarenhetsåterföring utgör centrala underlag för förmågeplaneringen. De används för att

bedöma om genomförda åtgärder har fått avsedd effekt, minskat identifierade förmågegap och förändrat behovet av fortsatta

insatser. På så sätt skapas en återkopplingscykel där den samlade förmågebildens utveckling kan följas över tid. Du säkerställer

att den samlade förmågebildens utveckling ger utvecklingsledningen ett tydligt underlag för att bereda och omsätta identifierade

förmågebehov till genomförbara åtgärder. Du arbetar nära analytiker inom förmågeanalys och utvärdering samt med strateger,

regionutvecklare och andra specialister som bidrar med riskbilder, lägesbilder, verksamhetsdata, erfarenheter och bedömningar.

Förmågeplaneringen beskriver och prioriteringsbereder förmågebehoven; utvecklingsledning ansvarar för processen att bereda,

prioritera, resurssätta och följa beslutade utvecklingsåtgärder där direktören i sin ledningsfunktion agerar beslutsfattare. I

uppdraget ingår kvalificerad handläggning, utredning, konsekvensbedömning, strategisk beredning och framtagande av besluts-,

planerings- och budgetunderlag. Du kan ha roller som huvudhandläggare, uppdragsledare, metodansvarig eller domänexpert och ingå i

tvärfunktionella uppdrag och resursteam. Tjänstens placering Tjänsten är placerad i Plan- och kvalitetsavdelningen, där

funktionerna analys för förmågeutveckling, effektutvärdering och erfarenhetsåterföring samt ledningssystem och styrande dokument

har sin huvudsakliga organisatoriska hemvist. Arbetet bedrivs i nära samverkan med avdelningens analytiker och övriga strateger

samt med koncernstabens övriga funktioner, förvaltningar, bolag, andra koncernstaber och externa aktörer. Vad kan vi erbjuda dig?

Du kommer in i ett skede där Västra Götalandsregionen förstärker och utvecklar sin samlade förmåga inom säkerhet och civil

beredskap. Ansvar och kompetenser samlas i en koncernstab som i ett sammanhållet värdeflöde ska möjliggöra att VGR går från

identifierade behov till utvecklad, använd och vidmakthållen förmåga. Som strateg får du möjlighet att påverka hur en av Sveriges

största och mest komplexa offentliga organisationer beskriver, bedömer och planerar sin samlade förmåga inom säkerhet och civil

beredskap. Du bidrar till att skapa ett tydligt samband mellan politiska ambitionsnivåer, reglerande krav, faktisk förmåga,

identifierade gap och regionens framtida prioriteringar. Du arbetar nära kvalificerade analytiker, specialister,

verksamhetsföreträdare och beslutsfattare. Eftersom hälso- och sjukvården utgör en stor del av regionens verksamhet får du arbeta

med förmågefrågor där verksamhetsförståelse, kontinuitet, patientsäkerhet, kapacitet och komplexa beroenden är viktiga delar av

helheten. Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och möjlighet att

kombinera arbete från våra kontor och på distans. För att lyckas i rollen behöver du Du ska ha

• Akademisk examen eller annan

utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

• God system-, och verksamhetskunskap om hälso- och sjukvården
• God och aktuell kunskap om förmågeplanering, samlad förmågebedömning, strategisk analys, verksamhetsanalys och

effektuppföljning.

• Erfarenhet av kvalificerad handläggning, utredning och utvecklingsarbete.
• Flerårig erfarenhet av

kvalificerat strategiskt arbete inom förmågeplanering, verksamhetsstyrning, strategisk analys, planering eller närliggande område.

• God förmåga att utveckla och förvalta principer, metoder, modeller, ramverk och strukturer för förmågeplanering, samlad

förmågebedömning, uppföljning och utvärdering.

• God förmåga att värdera och sammanföra komplexa analys- och utvärderingsunderlag

till en samlad förmågebild samt omsätta slutsatserna till övergripande behovs-, planerings-, prioriterings- och beslutsunderlag.

• God förmåga att tolka och omsätta politiska ambitionsnivåer, lagkrav, annan reglering och styrande ramverk till krav på VGR:s

förmåga.

• Erfarenhet av och god förmåga att arbeta tvärfunktionellt och självständigt samordna flera specialistområden,

verksamheter eller organisatoriska nivåer.

• God förmåga att kommunicera och förankra komplexa bedömningar och

prioriteringsunderlag samt bidra till att beslutade förändringar implementeras.

• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal

och skrift. Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från en stor och komplex organisation eller från politiskt styrd verksamhet.
• Erfarenhet av förmågebedömning, förmågeplanering eller strategisk analys inom säkerhet och civil beredskap.
• Medicinsk

kompetens genom legitimation inom hälso- och sjukvården, exempelvis som läkare eller sjuksköterska. Personliga förmågor För att

lyckas i tjänsten behöver du kunna förena strategisk höjd med förmåga att förstå hur politiska ambitioner, reglerande krav,

verksamhetsförutsättningar och faktisk förmåga hänger samman. Du arbetar strukturerat, självständigt och långsiktigt och kan

samtidigt anpassa arbetet när omvärld, krav eller verksamhetsförutsättningar förändras. Du skapar helhet och sammanhang i komplexa

frågor och kan tydliggöra skillnaden mellan önskad och faktisk förmåga. Du gör förmågebilder, gap, prioriteringar och konsekvenser

begripliga för olika målgrupper, bygger förtroendefulla relationer och driver arbetet framåt när flera perspektiv och beroenden

behöver vägas samman. Du har hög integritet och gott omdöme och arbetar utifrån ett regiongemensamt helhetsperspektiv. Du bidrar

till samverkan, lärande och gemensam utveckling och verkar för att regionens förmåga inom säkerhet och civil beredskap utvecklas

och vidmakthålls över tid. Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund

• Tillsammans gör vi varandra

framgångsrika.

• Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
• Feedback bidrar till vår utveckling. Övrigt
• Tjänsten kan komma att

säkerhetsklassas, vilket kan ställa krav på svenskt medborgarskap.

• Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av

vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera vid höjd beredskap.

• Tjänsten kan innebära resor både

nationellt och internationellt.

• Västra Götalandsregionen eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, en god arbetsmiljö och

balans mellan arbetsliv och privatliv. Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/