rettleiar

Målgruppen for tiltaket er flyktningar i Vest-Telemark som opplever utfordringar med integrering, inkludert begrenset tilgang til arbeidsmarknaden , språkbarrierer og mangel på relevant arbeidserfaring. Prosjektet har som mål å støtte flyktningar busett i Vest-Telemark som er sosialt og økonomisk vanskelegstilte, eller som står i fare for å komme i en vanskeleg livssituasjon. Tiltaket fokuserar på å betre deira integrering i det norske samfunnet gjennom systematisk kartlegging av kompetanse, individuell oppfylging og samarbeid med lokale kommunar.

NAV Vest-Telemark har hovudkontor på Dalen og Tokke kommune er vertskommunen for kommunane Seljord,Kviteseid, Nissedal,Fyresdal ,Vinje og Tokke. Det er Tokke kommune som er arbeidsgjevar.

Markeds og arbeidgjevarkontakt i heile Vest Telemark

• Inkludering og rekrutterings bistand
• Råd og rettleiing

Tverrfagleg samarbeid for å sikre heilskapleg oppfylging av brukerane

Kvalifikasjonar

Det er krav om 3 årig universitets- eller høgskuleutdanning til stillinga.

God og relevant praksis frå arbeid innafor veiledning eller frå NAV kontor kan kompensere for utdanningskravet

Søkjarane må ha førarkort kl B og disponere bil.

Det er krav til god IKT kompetanse, gode samarbeidsevner, at du er tydeleg, strukturert og resultatorientert og har gode kommunikasjonsevner.

Me ynskjer at du har:

Erfaring med rettleiing og tverrfagleg samarbeid

Kjennskap til arbeidmarkedet, utdanningsretningar og vegar til fagbrev

Kjennskap til inkluderingskompetanse og relasjonskompetanse

Andre opplysningar

Spørsmål om stillinga kan rettast til NAV leiar Gerd Kari Skaalen , telefon 95832211

Personlege eigenskapar

Du evnar å bygge relasjonar med mennesker

Du evnar å samarbeide med integreingsavdelingane i kommunane ,arbeidsgjevarar, opplæringsinstitusjonar, tiltaksarrangørar, helsevesen m.fl.

Du er omstillingsdyktig, då ein kan pårekna endringar i arbeidsoppgåvene

Du har pågangsmot, gjennomføringsevne, lagspelar og sjølvstendig i jobbutføringa

Du har god formidlingsevne og evne til å engasjere menneske

Det vil bli lagt stor vekt på personlege eigenskapar, samt motivasjon for stillinga.

Vi tilbyr

Meiningsfulle og utfordrande arbeidsoppgåver innafor eit viktig satsingsområde

Store moglegheitar for fagleg og personleg utvikling

Eit arbeidsmiljø med høg trivsel som pregast av godt kvalifiserte- og engasjerte medarbeidarar

God pensjonsordning gjennom KLP (frå lønna trekkast 2%)

Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med lovar, regelverk, avtaler og kommunale vedta