Avdelingsleder – Friskliv og mestring
Enhet for friskliv, læring og mestring, Trondheim kommuneOm tjänsten
Vil du lede et sterkt tverrfaglig kunnskapsmiljø?
Enhet for friskliv, læring og mestring har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for Friskliv og mestring.
Avdelingen kombinerer direkte innbyggerrettede tjenester med koordinering, fagutvikling og systemarbeid. Flere av funksjonene arbeider også på tvers av hjemmebaserte tjenester og øvrige deler av kommunen.
Avdelingen består av 22 medarbeidere med høy fagkompetanse og ulike fagbakgrunner. Fagmiljøet omfatter frisklivsveiledere, kreftkoordinatorer, kliniske ernæringsfysiologer, pårørendekoordinatorer, aktivitetskoordinator, LMS-koordinator og utviklingskoordinator.
Som avdelingsleder får du ansvar for et kunnskapsintensivt miljø med medarbeidere som har høy fagkompetanse og stor grad av selvstendighet. Vi søker derfor en trygg og tydelig leder som kan skape retning, prioritere og samle ulike fagmiljøer rundt felles mål, samtidig som medarbeidernes kompetanse og faglige handlingsrom brukes aktivt.
Du trenger ikke være den fremste fagspesialisten på alle områdene, men du må være trygg på å lede sterke fagmiljøer og stå i faglig uenighet, ulike interesser og krevende prioriteringer.
Som avdelingsleder inngår du i lederteamet i Enhet for friskliv, læring og mestring sammen med enhetsleder og øvrige avdelingsledere. Du forventes å bidra både til utviklingen av egen avdeling og til enhetens samlede utvikling.
Arbeidsoppgaver
Som avdelingsleder vil du ha ansvar for å:
- Ha delegert ansvar for personal, fag og økonomi
- Lede, støtte og følge opp høyt kvalifiserte og faglig selvstendige medarbeidere
- Lede og videreutvikle helsefremmende og forebyggende tjenester i egen avdeling og på tvers av organisatoriske grenser
- Skape tydelig retning, prioriteringer og felles mål for avdelingen
- Utvikle arbeidsmiljø, kultur og samarbeid i et fagmiljø med høy grad av selvstendighet
- Initiere og lede utviklings-, forbedrings- og endringsarbeid
- Sikre god drift og prioritere ressurser og oppgaver innenfor avdelingens rammer
- Samhandle med øvrige kommunale tjenester og relevante eksterne samarbeidspartnere
- Delta aktivt i enhetens lederteam og bidra til helhetlig utvikling av enheten
Kvalifikasjoner
Vi søker deg som har:
- Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
- Relevant ledererfaring med personalansvar
- Kompetanse innen helsefremmende og forebyggende arbeid
- Kompetanse innen utviklings-, endrings- eller forbedringsarbeid
- God organisasjons- og systemforståelse
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
Det er ønskelig at du har:
- Lederutdanning eller annen relevant videreutdanning
- Erfaring med å lede medarbeidere med høy fagkompetanse og stor grad av selvstendighet
- Erfaring fra helse- og omsorgstjenester
- Erfaring med organisasjonsutvikling, kultur- og arbeidsmiljøutvikling
- Kjennskap til kommunal organisering og samhandling på tvers av tjenester
Personlige egenskaper
Vi ser etter en leder som:
- Er trygg og tydelig og står støtt i lederrollen
- Bygger tillit og gode relasjoner, samtidig som du er tydelig på ansvar, forventninger og rammer
- Evner å samle ulike fagmiljøer rundt felles mål og håndtere faglig uenighet og ulike interesser på en konstruktiv måte
- Gir medarbeidere faglig handlingsrom, samtidig være tydelig på retning og prioriteringer
- Har gjennomføringsevne og mot til å prioritere og beslutte når det er nødvendig
- Ser eget ansvarsområde i en større sammenheng og bidrar aktivt i lederteamet
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- En spennende lederstilling innen et fagområde med stor betydning for utviklingen av bærekraftige helse- og omsorgstjenester
- Ledelse av et bredt og høyt kompetent tverrfaglig fagmiljø
- Betydelig handlingsrom og mulighet til å påvirke avdelingens videre utvikling'
- Deltakelse i et lederteam der du får mulighet til å bidra utover eget ansvarsområde
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Eivind Kjønsvik, Enhetsleder, 90529821
Trude Flatås Sæter, Avdelingsleder, 95131294
Arbeidssted
Smistadvegen 13
7026 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5198705201
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.11.2026