HR Business Partner till Norrmejerier

Norrmejerier Ek. Förening är norrlänningarnas mejeri och ägs av 264 lokala bönder varav 249 aktiva mjölkleverantörer i Norrbottens, Västerbottens och delar av Västernorrlands och Jämtlands län. Vi förädlar årligen ca 195 miljoner kg mjölk vid våra mejerier i Umeå och Burträsk till olika mejeriprodukter som mjölk, fil, grädde och ost. I vårt produktsortiment ingår varumärkena Norrmejerier®, Västerbottensost®, Verum®, Fjällfil® och Norrgott®. Norrmejerier sysselsätter cirka 400 årsanställda och omsätter ca 2,4 miljarder kronor per år.

Vill du driva förändring och utveckla både människor, ledarskap och organisation? Vi söker en erfaren HR Business Partner som trivs när det händer mycket, ser möjligheter och vill bidra till att skapa långsiktiga resultat. Hos Norrmejerier får du en viktig roll i organisationens fortsatta utveckling, med möjlighet att påverka både arbetssätt och förutsättningarna för framtidens ledarskap.

Din vardag hos oss

Som HR Business Partner arbetar du nära våra chefer och ledningsgrupper, med särskilt fokus på produktion och logistik. Du har ett brett uppdrag där du kombinerar strategiskt HR-arbete med operativt chefsstöd och bidrar med ett HR-perspektiv i såväl verksamhetsnära frågor som långsiktiga förbättringsinitiativ.

En central del av uppdraget är att driva förändrings- och utvecklingsarbete kopplat till kultur, värderingar och ledarskap. Det handlar bland annat om att forma gemensamma arbetssätt, stärka ledarskapet och skapa förutsättningar för en organisation som kan möta nya krav och framtida behov.

Du ansvarar även för att driva och vidareutveckla HR-processer inom bland annat kompetensförsörjning och lönebildning. I det löpande arbetet stöttar du chefer i frågor som rör organisation, bemanning, arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt. Du företräder arbetsgivaren i samverkan och fackliga förhandlingar samt bidrar till goda och konstruktiva relationer med de fackliga organisationerna.

Du får ett stort ansvar och möjlighet att påverka både HR-arbetets inriktning och hur vi arbetar med organisationens fortsatta förflyttning. Rollen innebär en kombination av långsiktiga strategiska frågor och operativa insatser utifrån verksamhetens behov.

Vem är du?

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete och är trygg i rollen som rådgivare och partner till chefer och ledningsgrupper. Erfarenhet av HR-arbete inom produktions- eller logistikverksamhet är meriterande, liksom vana att arbeta i organisationer som befinner sig i förändring och utveckling.

För att trivas i rollen bör du ha ett genuint intresse för affären och förstå hur HR kan bidra till verksamhetens mål och resultat. Du har erfarenhet av att leda och genomföra förändringsarbete och motiveras av att påverka kultur, värderingar, ledarskap och arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med flera kollektivavtal samt av lönebildning. Kunskap eller utbildning inom förändringsledning och organisationsutveckling är också en fördel.

Som person är du trygg, självständig och har förmåga att skapa förtroende på olika nivåer i organisationen. Du är lyhörd och prestigelös, men har samtidigt mod att utmana invanda arbetssätt och stå upp för dina perspektiv. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa engagemang och få med dig andra.

Vi erbjuder dig

Hos Norrmejerier får du en inflytelserik och verksamhetsnära roll med många kontaktytor och möjlighet att påverka organisationens framtida riktning. Du blir en del av ett engagerat HR-team och arbetar nära både chefer och ledning i frågor som gör verklig skillnad.

Norrmejerier är en av Umeås största privata arbetsgivare och ägs av norrländska mjölkbönder. Med stark regional förankring, tydliga värderingar och ambitioner för framtiden arbetar vi tillsammans för hållbar tillväxt, ett starkt ledarskap och ett engagerat medarbetarskap.

Annat viktigt att veta

Tjänsten är placerad i Umeå. Du tillhör HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef. Resor mellan våra anläggningar förekommer, vilket gör B-körkort till ett krav.

Din ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Din Rekryteringspartner. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Elin Wiklund på tfn: 070-277 71 77. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Ansök därför så snart som möjligt, dock senast den 25 november via länken.