Projektledare till ny digital mötesplats för barn och unga i Uppsala

Vill du leda utvecklingen av en ny digital mötesplats för unga i Uppsala? Fritid Uppsala söker en erfaren projektledare som vill driva ett innovativt projekt med fokus på delaktighet, gemenskap och framtidens fritid. Hos oss får du kombinera struktur, kreativitet och nytänkande tillsammans med engagerade kollegor. Välkommen att göra skillnad för Uppsalas unga!

Uppsala kommun ska utveckla ett nytt koncept för en digifysisk mötesplats för unga 13-18 år. Här kombineras fysiska aktiviteter med digital teknik och upplevelser. Målet är att skapa en plats där unga kan lära sig nytt, utforska intressen, vara kreativa och umgås kring digitala aktiviteter.

Du blir en del av Fritid Uppsala inom Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Vi arbetar för en aktiv, trygg och meningsfull fritid för alla invånare, med särskilt fokus på barn och unga. Genom mötesplatser, samverkan med föreningslivet och stöd till civilsamhället bidrar vi till folkhälsa, gemenskap och ett mer jämlikt samhälle.

Hos oss arbetar erfarna verksamhetsutvecklare och projektledare tillsammans med medarbetare från hela verksamheten. Vi delar kunskap, stöttar varandra och samarbetar över verksamhetsgränser.

Som projektledare för den digitala mötesplatsen är du inledningsvis placerad hos områdeschefen i Stadshuset och därefter den nya mötesplatsen. Vi erbjuder tydliga förväntningar, stort ansvar och en arbetsmiljö där samarbete och kunskapsdelning står i fokus.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Som erfaren projektledare inom Fritid Uppsala har du det övergripande ansvaret för projektets genomförande. Du ansvarar för projektorganisationen med projektmedarbetare, konsulter, interna specialister och andra aktörer. Rollen innebär att skapa struktur, samordna arbetet och driva projektet framåt. Du hanterar ekonomiska, tekniska och avtalsmässiga frågor, exempelvis upphandling, samverkan och riskhantering. Du ansvarar för ekonomisk uppföljning, analyser, beslutsunderlag och rapportering till Svenska ESF-rådet.

Rollen innebär många kontaktytor och nära samverkan med andra verksamheter, myndigheter och externa aktörer. I rollen samverkar du nära chefer och medarbetare inför etableringen av den nya mötesplatsen. Du fångar upp verksamhetens behov, stöttar i metodfrågor och bidrar med vägledning i hur nya arbetssätt kan omsättas i praktiken. Du företräder projektet i olika frågor och bidrar till god samordning mellan projekt och intressenter.

Projektet innebär att utveckla metoder och arbetssätt med fokus på barn och ungas digitala lärande och meningsfulla fritid. Arbetet utgår från att förena forskning och beprövad erfarenhet för att utveckla kunskapsbaserade arbetssätt som möter barn och ungas behov. Som erfaren projektledare hjälper du till att utveckla arbetssätt, projektstyrning och beställarförmåga inom hela avdelningen.

Kvalifikationer

Krav för tjänsten:

högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten

flerårig erfarenhet av att projektleda större projekt från idé och konceptutveckling till genomförande och färdig produktion

erfarenhet av arbete med start av nya koncept och/eller verksamheter

erfarenhet av arbete i projekt med fokus projektplanering, projektbudgetering, uppföljning och utvärdering

god förståelse för besökarupplevelse, berättande och lärande

god kunskap om och förståelse för målgruppens behov och skapa jämlika livsvilkor för barn och unga 13-18 år

god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Meriterande för tjänsten:

erfarenhet av museer eller andra kunskaps- och lärandebaserade upplevelsemiljöer

erfarenhet av interaktiva installationer och digitala upplevelser

erfarenhet av upphandling och inköp inom offentlig sektor

erfarenhet av att arbeta med EU-finansierade projekt

erfarenhet av verksamhetsutveckling och framtagande av kvalificerade beslutsunderlag.

Du är stabil och trygg i ditt arbetssätt. Du har god samarbetsförmåga, kommunicerar tydligt och lyhört samt arbetar strukturerat med förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete på ett effektivt sätt.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Maria Olsson, områdeschef, 018- 726 61 22.

Fackliga företrädare:

Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34

Vision, Denise Fjellner, 018-727 88 36.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att Fritid Uppsala blir beviljade bidrag från ESF-rådet. Projektstart i februari 2027. Den digitala mötesplatsen planeras vara färdig under 2028.

Anställningsform: Projektanställning ca 2,5 år med möjlighet till en tillsvidaretjänst inom avdelningen Fritid.

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.