Om tjänsten
Etsimme Varkauden tehdasintegraattiin kehitysinsinööriä vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävässä raportoit tehtävässäsi kehityspäällikölle. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan keskeisesti tuotteiden laatuun, toimintajärjestelmien kehittämiseen sekä tuotannon jatkuvaan parantamiseen. Teet tiivistä yhteistyötä tuotannon, kunnossapidon, laadun ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että tuotteemme täyttävät asiakkaiden, standardien ja sertifiointien vaatimukset. Mitä tehtävä pitää sisällään? Kehitysinsinöörinä vastaat laadunhallinnan ja toimintajärjestelmän kehittämisestä sekä tuotelaadun varmistamisesta Varkauden yksikössä. Olet keskeisessä roolissa auditointien koordinoinnissa, sertifikaattien ylläpidossa sekä laadun jatkuvassa kehittämisessä. Keskeiset vastuualueet: Vastaat pakkauskartonkitehtaan, sahan ja LVL-tehtaiden tuotteiden laadun koordinoinnista ja kehittämisestä. Koordinoit sertifiointeihin liittyviä vaatimuksia sekä sisäisiä ja ulkoisia auditointeja. Kehität ja ylläpidät tehtaan toimintajärjestelmää Osallistut laatuun liittyvien poikkeamien selvittämiseen sekä korjaavien ja ennaltaehkäisevien toimenpiteiden toteuttamiseen. Tuet tuotanto-organisaatiota laadunhallintaan liittyvissä kysymyksissä. Johdat ja toteutat kehitysprojekteja yhteistyössä eri toimintojen kanssa. Edistät turvallista työskentelyä sekä jatkuvan parantamisen toimintatapoja. Mikä auttaa sinua onnistumaan tehtävässä Menestyt tehtävässä, kun sinulla on kyky tarkastella kokonaisuuksia analyyttisesti ja viedä kehitystoimenpiteitä käytäntöön yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Olet oma-aloitteinen ja ratkaisukeskeinen ammattilainen, joka nauttii laadun, prosessien ja toimintatapojen kehittämisestä. Kommunikoit sujuvasti eri henkilöstöryhmien kanssa ja pystyt rakentamaan luottamuksellista yhteistyötä arjen tuotantoympäristössä. Arvostat turvallisuutta, laatua ja jatkuvaa parantamista osana päivittäistä tekemistä. Etsimme sinulta Soveltuvaa teknistä ylempää korkeakoulututkintoa Kokemusta laadunhallinnasta, tuotannon kehittämisestä tai toimintajärjestelmien ylläpidosta Ymmärrystä auditoinneista, standardeista ja sertifiointivaatimuksista Hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaitoja. Sujuvaa suomen kielen taitoa sekä valmiutta työskennellä englanniksi Kokemus saha-, puutuote- tai LVL-teollisuudesta katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle Tarjoamme monipuolisen asiantuntijatehtävän, jossa pääset vaikuttamaan laatuun, toimintajärjestelmiin ja liiketoiminnan kehittämiseen käytännönläheisessä tuotantoympäristössä. Saat mahdollisuuden työskennellä osaavien kollegoiden kanssa sekä kehittää omaa asiantuntemustasi vastuullisessa ja kansainvälisessä toimintaympäristössä. Tehtävässä yhdistyvät laadunhallinta, kehittämistyö ja tuotannon tukeminen tavalla, jolla on näkyvä vaikutus päivittäiseen toimintaan ja asiakaskokemukseen. Turvallisuus, yhteistyö ja jatkuva oppiminen ovat keskeinen osa työarkeamme. Miten haet tehtävää? Lähetäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Luemme hakemuksia jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta mahdollisimman pian, mutta viimeistään 15.11.2026 mennessä. Tehtävästä antaa lisätietoja esihenkilö Henrik Härkönen, Henrik.harkonen@storaenso.com ja rekrytointiprosessista rekrytoijamme Veera Kaislasalo, veera.kaislasalo@storaenso.com. Rekrytointiprosessiimme kuuluu terveystarkastus sekä huumausainetesti, sekä mahdollisesti soveltuvuusarviointi. Tervetuloa uusiutuvien materiaalien yhtiöön! Stora Enso on uusiutuvien materiaalien maailmanlaajuinen edelläkävijä, jonka strategian ytimessä ovat pakkaukset. Yhtiön toiminnan tarkoituksena on korvata uusiutumattomat materiaalit uusiutuvilla ratkaisuilla. Yhdessä asiakkaidemme kanssa suunnittelemme ja toimitamme kilpailukykyisiä, laadukkaita pakkausmateriaaleja ja -ratkaisuja, jotka on valmistettu neitseellisistä ja kierrätetyistä kuiduista. Näin nopeutamme siirtymää kohti biopohjaista kiertotaloutta. Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja edistää parempaa päätöksentekoa. Tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä antavat meille mahdollisuuden tutkia erilaisia näkökulmia ja haastaa ajattelutapaamme. Työskentelemme aktiivisesti lisätäksemme monimuotoisuutta ja toivotamme tervetulleeksi hakijoita erilaisista taustoista. Stora Enso on tasa-arvoinen työnantaja ja noudattaa syrjimisen vastaisia käytäntöjä. Seuraa Stora Ensoa: LinkedIn | Facebook | YouTube | Instagram. Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Privacy Statement Legal Notice