Butikschef till Mio Västervik

Som butikschef i Västervik är du övergripande ansvarig för hela verksamheten med butik, kundleveranser och logistik. Du arbetar

med en grupp på cirka 15 medarbetare som brinner för kundmötet och detaljhandel. Du leder tillsammans med din ledningsgrupp som

består av en teamledare sälj och en teamledare lager Beskrivning Som butikschef kommer du leda, driva och utveckla Mio butiken i

Västervik Du har budget- och ekonomiskt ansvar, samt personalansvar. Din roll blir att leda verksamheten och tillsammans med

ledningsgruppen utveckla och implementera strategier som driver försäljning och lönsamhet. Din vardag består av operativa,

administrativa och strategiska arbetsuppgifter. Du behöver vara noggrann med detaljer och samtidigt förstå helheten för

försäljning, varuflöde och kundleveranser för att kunna sätta både långa- och kortsiktiga verksamhetsmål. Du ansvarar för butikens

affärsmässiga utveckling och resultat genom att fatta beslut baserade på data. Med kostnad-och lönsamhetsansvar förväntas du att

driva verksamheten med effektiv kostnadskontroll och fokus på att maximera butikens försäljning. Du förväntas också att

säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med Mios koncept, affärsidé och värderingar. Mio präglas starkt av mottot; Laget

före jaget. Det innebär att förväntan på dig som ledare är att främja ditt lag, utveckla det och skapa förutsättningar för dina

medarbetare att lyckas med sina uppdrag och nå sina uppsatta mål. Ni skapar tillsammans en arbetsmiljö där engagemang, delaktighet

och utveckling står i fokus. I din roll som butikschef kommer du att leda, coacha och utveckla ditt team för att skapa en kultur

där kundmöten i världsklass är en självklarhet. Tillsammans utvecklar och bibehåller ni långsiktiga kundrelationer. Du behöver

därför vara en trygg ledare med vana att leda större personalgrupper. I ditt operativa arbete förväntas du att agera som en god

förebild och en närvarande ledare. En viktig del av ditt arbete är att säkerställa att lager- och distributionsflöden fungerar

effektivt och bidrar till en sömlös kundupplevelse. Du får stöd av en gemensam serviceorganisation. I denna roll rapporterar du

till och följs upp löpande av Regionchef.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som butikschef på Mio krävs det:

• Flera års

erfarenhet av att leda större team inom detaljhandeln och att leda genom ledningsgrupp. - Förmåga att hantera komplexa flöden inom

försäljning och logistik. - Goda kunskaper inom försäljning, logistik, kundbemötande och ekonomi - Erfarenhet av att arbeta med

personal och resultatansvar - Erfarenhet av att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor Meriterande - Erfarenhet av

schemaläggning inom Handels kollektivavtal - Kunskap i arbetsrätt och facklig samverkan Personliga egenskaper Dina viktigaste

personliga egenskaper är att du är en god ledare med förmåga att coacha och utveckla dina medarbetare. Det är viktigt att du drivs

av viljan att uppnå verksamhetsmålen, där lönsamhet står i fokus tillsammans med nöjda kunder och medarbetare. Du har en utpräglad

förmåga att bygga starka och framgångsrika lag. Du är affärsdriven och analytisk med förmåga att fatta beslut baserade på data och

nyckeltal. Du driver och skapar resultat genom din ledningsgrupp och medarbetare. Det ställer höga krav på tydlig kommunikation

och förmåga att visualisera målen och inspirera laget till insikt och vilja att uppnå dem. Du behöver vara självgående med en

stark inre drivkraft och samtidigt kunna vara lyhörd, ödmjuk, ärlig och rättvis. Vi ser god samarbetsförmåga, självinsikt och

öppenhet för förändring som en självklarhet i rollen. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med en

provanställning på 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse. Rekrytering Urvalet sker löpande. Rekryteringsprocessen består av

intervjuer och arbetspsykologiska tester. Genom att använda dessa tester kan vi säkerställa en rättvis och objektiv utvärdering av

dina färdigheter och egenskaper, och matcha dem mot de krav som ställs i den specifika rollen. En bakgrundskontroll genomförs i

slutet av rekryteringsprocessen för den kandidat som går vidare till slutskedet. Mio är en ledande svensk detaljhandelskedja

som erbjuder möbler och inredning för alla hem, rum och stilar. I över 60 år har vi hjälpt våra kunder att skapa hem som de kan

trivas i och vara stolta över. Viktiga värdeord är kunskap, passion, laget och affärsmässighet. Visionen att inspirera våra kunder

att förnya sina hem driver utvecklingen framåt.