Industriarbetare Västervik

I vårt arbete i tjänsten Rusta och matcha stöttar vi arbetssökande i riktning mot arbete och studier, på uppdrag av

Arbetsförmedlingen, med personligt engagemang, innovativa metoder och med ett självklar inställning att alla deltagare ska komma i

arbete eller studier.

Vi bär på värderingen att alla har en plats på arbetsmarknaden, liksom att alla har ett ansvar för sin egen försörjning. Och vi är

övertygade att alla kan hitta den med rätt stöd, motivation och kontakter. Vi drivs av att utveckla människor, leda dem till rätt

plats och ge dem förutsättningar att prestera maximalt utifrån sin potential. Det gäller såväl våra deltagare, som våra

rekryterade kandidater och våra egna anställda.

När vi arbetar med rekrytering och bemanning åt våra kunder har vi lösningar oavsett om kundens behov är en ny medarbetare

omedelbart, till lägsta möjliga kostnad eller till högsta möjliga potential och produktivitet.

Vi söker hela tiden efter kandidater med rätt personlighet och potential till våra kunder. Just nu söker vi industriarbetare med

potential som vi kan presentera till kundföretag.

När vi rekryterar är personlighet, attityd, inlärningsförmåga och problemlösningsförmåga viktigare än formella meriter som

utbildning och erfarenhet. Även när vissa arbeten kräver formella meriter så är också de personliga faktorerna avgörande när vi

gör urvalet till tjänsten. Det är viktigt för att vi ska kunna ta fram kandidater med så hög potential som möjligt till oss själva

och till våra kunder och för att kunna matcha kandidaterna så bra som möjligt till ett lämpligt yrke och arbetsplats.

Man behöver inte lägga tid på ett personligt brev när du söker tjänst hos oss, istället förväntas du göra ett certifierat logik-

och personlighetstest när du registrerar dig som kandidat hos oss. (Observera att du inte behöver göra testet om du tidigare, de

senaste 24 månaderna, gjort detta test i samband med en ansökan hos oss på Kollega.)