Avdelingsleder - Helgeland Museum, avdeling Vefsn
Vil du lede og utvikle et dedikert museumsteam midt i Mosjøens historiske trehusmiljø?
Helgeland Museum søker en trygg, samlende og fremtidsrettet avdelingsleder til vår avdeling i Vefsn – med base på Politimestergården og i Jacobsenbrygga i Sjøgata, og etter hvert i et nytt museumsbygg som porten inn til Sjøgata.
Om Helgeland Museum og avdeling Vefsn
Helgeland Museum er et konsolidert regionmuseum med administrasjon i Mosjøen og avdelinger i alle kommunene på Helgeland. Avdeling Vefsn holder til på Politimestergården og i Jacobsenbrygga – et levende bymuseum i hjertet av Sjøgata. Her formidler vi historien om byen og regionen gjennom utstillinger, arrangement og samarbeid med lokalsamfunnet.
Museet står nå i en spennende utviklingsfase: Prosjektet for nytt museumsbygg i Mosjøen har gått inn i fase to, hvor arbeidet med utstillinger og innhold er hovedfokus. Avdelingsleder vil få en sentral rolle i dette arbeidet – både som koordinator og bidragsyter i planlegging og gjennomføring av innholdsutviklingen i det nye museet.
Om stillingen
Som avdelingsleder får du ansvaret for å lede og støtte et høyt kompetent team bestående av fotoarkivar, samlingsansvarlig og formidler. Du skal legge til rette for at medarbeiderne lykkes i sine oppgaver gjennom tydelig ledelse, struktur og samhandling.
Stillingen innebærer personalansvar, budsjett- og driftsansvar, og en koordinerende rolle i utviklingsprosjekter og daglig drift. Du samarbeider tett med museumsdirektør og kolleger ved de andre avdelingene i Helgeland Museum.
I arbeidet med nytt museumsbygg får du et tydelig ansvar for å følge opp Vefsn-avdelingens bidrag – blant annet i planlegging, organisering og utvikling av innhold, utstillinger og publikumsopplevelser. Dette er en unik mulighet til å være med og forme framtidens museum i Mosjøen.
Arbeidsoppgaver
Lede, følge opp og utvikle medarbeidere – personalansvar for tre ansatte Sørge for god planlegging, drift og ressursstyring i avdelingen Ansvar for budsjett, økonomioppfølging og rapportering • Koordinere og bidra aktivt i arbeidet med innhold og utstillinger i nytt museumsbygg
Bidra til utvikling av publikumsopplevelser og arrangement i Sjøgata og andre arenaer Samarbeide med kommune, frivillige, næringsliv og andre samarbeidspartnere Representere museet lokalt og bidra til å styrke museets rolle i lokalsamfunnet Delta i utviklingsarbeid og implementering av strategier i Helgeland Museum Kvalifikasjoner
Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen ledelse og/eller museumsrelevante fag. Det er også ønskelig med kompetanse innen kulturledelse, administrasjon, samfunnsfag eller lignende. Lederkompetanse og -erfaring Erfaring med prosjektarbeid og utviklingsprosesser, gjerne fra kultur- eller offentlig sektor Evne til å planlegge, koordinere og følge opp prosesser og prosjekter Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig God digital kompetanse og erfaring med moderne arbeidsverktøy Personlige egenskaper
Du er en trygg og tydelig leder som får mennesker til å trives og yte sitt beste Du er strukturert, ryddig og evner å prioritere Du trives med samarbeid og kommunikasjon – både internt og eksternt Du er løsningsorientert, praktisk og positiv, også når det er travelt Du har interesse for kultur, historie og lokalsamfunnsutvikling Må kunne fremlegge politiattest ihht. §§ 34-16 og 34-18 i politiregisterforskriften, jf. Politiregisterloven §§§ 37, 39 og 40. Vi tilbyr
En synlig og meningsfull lederrolle midt i Mosjøens historiske bymiljø • En nøkkelrolle i utviklingen av nytt museum for Helgeland
Engasjerte kolleger i et sterkt regionalt museumsfellesskap Lønn etter avtale, offentlig tjenestepensjon i KLP, trening i arbeidstiden og fleksibel arbeidsdag Fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, og lånekort fra Norges museumsforbund og ICOM som gir fri inngang på de fleste nasjonale og internasjonale museer.