Sökresultat för "Öppenhet"

ROBERTSFORS KOMMUN

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.   Beskrivning av verksamheten GVA-avdelningen ansvarar för kommunens gator, vatten- och avloppsanläggningar samt avfallshantering. Vi säkerställer att kommunens invånare har tillgång till ett tryggt dricksvatten, att avloppsvattnet renas och att gator, vägar och avfallshantering fungerar på ett säkert och hållbart sätt. Nu söker vi en GVA-chef som vill leda och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare. Hos oss får du ett brett och samhällsviktigt uppdrag där du är med och utvecklar både verksamheten och framtidens Robertsfors. Ditt uppdrag Som GVA-chef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom GVA-avdelningen. Du leder verksamheten utifrån politiska beslut, lagstiftning och kommunens mål och ansvarar för att utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, hållbarhet och effektiv resursanvändning. Du har ett nära samarbete med andra verksamheter inom kommunen och medverkar aktivt i planeringen av kommunens samhällsutveckling. I uppdraget ingår bland annat att: leda, planera och utveckla verksamheten ansvara för budget, ekonomi och resursfördelning säkerställa en god arbetsmiljö och långsiktig kompetensförsörjning ansvara för drift, underhåll och utveckling inom gator, VA och avfall följa upp avtal, entreprenader och verksamhetens resultat samverka med myndigheter, entreprenörer, konsulter och andra interna och externa aktörer bidra till kommunens långsiktiga samhällsutveckling Du har personalansvar för cirka 18 medarbetare, varav tre har arbetsledande funktion. Din kompetens och erfarenhet Krav Högskole- eller civilingenjörsexamen, yrkeshögskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst tre års erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag. Erfarenhet av ekonomiuppföljning, avtalshantering samt kund- och leverantörskontakter. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. B-körkort. Meriterande Erfarenhet inom gator, VA eller avfall. Erfarenhet av offentlig upphandling. Kunskap inom entreprenadjuridik. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Är det här du? Som chef för Gator, VA och Avfall hos oss arbetar du självgående och tar ansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och kommunens uppdrag. Du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att omsätta mål till konkreta aktiviteter som skapar nytta för både verksamheten och kommunens invånare. Du har ett engagerande ledarskap där du skapar förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas, ta ansvar och bidra till verksamhetens gemensamma mål. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer både inom organisationen och med externa aktörer. Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten på ett sätt som säkerställer kvalitet, effektivitet och en långsiktigt hållbar utveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i utveckling där närhet, samarbete och engagemang är viktiga delar av vardagen. Som GVA-chef får du ett varierat och samhällsviktigt uppdrag där du har stora möjligheter att påverka kommunens utveckling tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor. Vi erbjuder: Friskvårdsbidrag Flextidsavtal Möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter Möjlighet till semesterväxling Anställningen Tillsvidareanställning 100 %. Provanställning kan komma att tillämpas.  Lönespann 50 000 kr - 54 000 kr. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

HÄSSLEHOLMS KOMMUN

Med mod i steget och öppenhet i mötet skapar vi framtiden tillsammans. Är du vår nästa stjärna? Det här erbjuder vi dig! Uppdraget som arbetsmarknadscoach är mångsidigt och brett. Vi har dock lyckats koka ner det i ett antal punkter.  Du ska som arbetsmarknadsacoach bland annat... Genomföra coachning av individer för verksamhetens målgrupp utifrån utvalda metoder. Verka för att utforma och genomföra för individen meningsfulla processer med tydligt  fokus på långsiktig egen försörjning. Samverka med relevanta aktörer runt deltagaren utifrån deltagarens individuella behov, exempelvis vid 3-partsmöte. Dokumentera utifrån rådande lagstiftning och verksamhetens riktlinjer. Vara aktiv i lokal omvärldsbevakning samt återföra information till verksamheten som  kan leda till bättre processer för individen, medarbetare och verksamhet. Vara en resurs och mottagare för kollegialt utbyte av information, kunskap och stöd i  arbetet med deltagare, kund och övriga samarbetspartners. Din arbetsplats kommer att vara på Arbetsmarknadsenheten.  Hässleholms kommun strävar efter att skapa de bästa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, där du kan trivas, må bra och uppleva arbetsglädje. Vi erbjuder våra medarbetare förmåner så som friskvårdsbidrag och möjligheten att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar. Vem är du? Du har erfarenhet av att arbeta med coachning och vägledning av individer i vägen mot en anställning eller studier. Du har också erfarenhet och kompetens av metoden Supported Employment, OCN och BIP. Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom relevant område kombinerat med yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har framför allt förmågan att stå stadigt när det gungar och mod att vägleda dig själv och andra. Du är kvalitetsmedveten och har förmågan att se helheten. Vi har i vår verksamhet tagit en tydlig riktning mot ett uppdrag där stort hjärta, kul på och i jobbet, tro på individen, kontinuitet och systematiska uppföljningar är självklara delar. Vi söker därför dig som är beredd på att kavla upp ärmarna och kasta dig in i vimlet av möjligheter.  Med kommande bidragsreform utökar vi våra resurser och vi behöver ta höjd för att rekrytera medarbetare som är beredd att tänka utanför den berömda boxen. Vi önskar kollegor som gärna har erfarenhet av bland annat arbetslivsrinriktad rehabilitering, språkundervisning, arbetsgivararbete, nätverk och viljan att ta sig ut från våra kommunväggar!  För jobbet behöver du B-körkort. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy: Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy Övrigt Första intervjuer är inplanerade under vecka 31. Vänligen notera att vi inte tar emot personligt brev utan vill att ni svarar på urvalsfrågorna För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige.  Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy: Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy Om oss Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadspolitiska insatser och kommunens vuxenutbildning. Vi arbetar strategiskt med insatser som möter invånare och arbetsmarknadens behov. Förvaltningens övergripande huvuduppdrag är att samordna processer för att bidra till att fler individer når egen hållbar försörjning. I förvaltningen finns Ekonomiskt bistånd, Arbetsmarknadsenheten, Komvux och Yrkeshögskolan Syd. Arbetsmarknadsenheten ansvarar för kommunens arbetsmarknadspolitiska insatser. Vår övergripande uppgift är hjälpa arbetssökande kommuninvånare att få jobb genom olika förberedelser, coachning och att få prova på yrken. Vi har fokus på de som står långt från arbetsmarknaden och arbetar ständigt med metod- och organisationsutveckling. Vår målsättning är att skräddarsy olika lösningar så att våra deltagare så snabbt som möjligt går vidare till studier eller arbete. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

ROBERTSFORS KOMMUN

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.   Beskrivning av verksamheten Vi söker nu en administratör till samhällsbyggnadskontoret. Samhällsbyggnadssektorn ansvarar för fastighet, gata, park, vatten, avlopp, renhållning, måltid, lokalvård, bygg och miljö samt trafikplanering och ger service till kommuninvånare, företag och interna verksamheter. Hos oss får du ett varierat administrativt uppdrag med många kontaktytor och en viktig roll i att skapa struktur, kvalitet och god service i verksamheten. Ditt uppdrag Som administratör ansvarar du för löpande hantering och handläggning av arbetsflöden inom samhällsbyggnadskontoret. Du arbetar nära verksamheten och är ett administrativt stöd till både chefer och kollegor. Rollen innebär många kontaktytor och ett varierat arbete där struktur, service och rättssäker handläggning är centrala delar. I uppdraget ingår bland annat: Diarieföring och hantering av inkommande handlingar Handläggning av bostadsanpassning Administration inom bygg- och miljökontoret Arkivering och internfakturering Kontakt med interna och externa parter Vissa utredningsuppdrag Din kompetens och erfarenhet Krav Gymnasieutbildning med administrativ inriktning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig B-körkort God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande Kunskaper inom plan- och bygglagen samt bygglovshantering. Kunskaper i kommunal lagstiftning. Erfarenhet av behovsprövning eller myndighetsutövning. Erfarenhet av administrativt arbete Är det här du? Som administratör hos oss trivs du med att arbeta självgående och tar ansvar för att planera, samordna och följa upp administrativa uppgifter med noggrannhet och struktur. Du har lätt för att prioritera och skapa ordning i ditt arbete, även när flera uppdrag pågår samtidigt. Du samarbetar nära chefer, kollegor och andra funktioner i organisationen och bidrar till ett gott arbetsklimat genom ett serviceinriktat och professionellt bemötande. Med din strukturerade arbetsstil säkerställer du att dokumentation, ärenden och processer hanteras korrekt och i rätt tid. Du är kvalitetsmedveten och har en god förståelse för vikten av rättssäkerhet, tydliga rutiner och hög kvalitet i det administrativa arbetet. Du ser helheten, uppmärksammar detaljer och bidrar till att utveckla och förbättra arbetssätt när det behövs. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Du får ett varierat administrativt uppdrag med stort eget ansvar och möjlighet att bidra till utvecklingen av samhällsbyggnadskontorets administrativa processer. Det finns möjligheter till distansarbete i det dagliga arbetet samt tillgång till Umeåregionens kontor för distansarbete. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Vi erbjuder dig även friskvårdsbidrag och flextid. Anställningen Tillsvidareanställning, 100%. Lönespann 33 000 - 36 000 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och en samlad bedömning av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

ROBERTSFORS KOMMUN

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.   Beskrivning av verksamheten Fastighetsavdelningen ansvarar för kommunens fastigheter och arbetar strategiskt och operativt med drift, underhåll och utveckling av kommunens fastighetsbestånd. Vi driver projekt som skapar funktionella, hållbara och ändamålsenliga lokaler för kommunens verksamheter. Nu söker vi en projektledare som vill vara med och leda ny- och ombyggnationer samt utveckla kommunens fastigheter för framtidens behov. Ditt uppdrag Som projektledare arbetar du i beställarroll och ansvarar för projekt inom nybyggnation, ombyggnation, verksamhetsanpassningar och planerat underhåll. Projekten omfattar hela byggprocessen – från tidiga utredningar och projektering till genomförande, slutbesiktning och överlämning. I uppdraget ingår bland annat att: leda och samordna byggprojekt genom hela processen ansvara för budget, tidplan, funktion och kvalitet upphandla och samordna konsulter och entreprenörer följa upp ekonomi, avtal och projektresultat säkerställa att projekt genomförs enligt gällande lagar, avtal och kvalitetskrav samverka med verksamheter, entreprenörer och andra interna och externa aktörer Du arbetar nära verksamheter, konsulter och entreprenörer och har en viktig roll i att skapa hållbara och funktionella lokaler för kommunens verksamheter. Din kompetens och erfarenhet Krav Högskole- eller civilingenjörsexamen, yrkeshögskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst tre års erfarenhet av projektledning inom bygg- eller fastighetsprojekt. Goda kunskaper inom entreprenadjuridik, exempelvis AB 04, ABT 06 och AMA. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av projektledning inom offentlig verksamhet. Erfarenhet av upphandling enligt LOU. Erfarenhet av ekonomistyrning och budgetansvar i projekt. Erfarenhet av byggarbetsmiljösamordning (BAS-P/BAS-U) Är det här du? Som projektledare hos oss samarbetar du nära kollegor, verksamheter, konsulter och entreprenörer för att driva projekt framåt och skapa goda resultat. Du är affärsmässig i ditt arbetssätt och har förmåga att väga samman kvalitet, funktion, tid och ekonomi för att fatta välgrundade beslut genom hela projektets olika skeden. Du arbetar strukturerat och planerar, följer upp och driver dina projekt med fokus på att hålla budget, tidplan och uppsatta mål. Med din kvalitetsmedvetenhet säkerställer du att arbetet genomförs med hög kvalitet och i enlighet med gällande krav och överenskommelser. När utmaningar uppstår använder du din problemlösande och analytiska förmåga för att identifiera orsaker, hitta hållbara lösningar och driva projekten vidare på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Du får möjlighet att arbeta med varierande projekt som har stor betydelse för kommunens verksamheter och invånare, i en roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Vi erbjuder dig även friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling och flextid. Anställningen Tillsvidare 100% Lönespann 43 000 - 46 000 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och en samlad bedömning av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

ROBERTSFORS KOMMUN

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.   Beskrivning av verksamheten GVA-avdelningen sköter kommunens gator, vatten- och avloppsanläggningar samt avfallshantering. Vi är en grupp på 19 helårsanställda och förstärks under sommarhalvåret med säsongsarbetande personal. Hos oss får du ett varierat arbete med stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur arbetet planeras och genomförs.  Ditt uppdrag Som anläggningsarbetare arbetar du främst med drift, underhåll och förnyelse av kommunens vatten- och avloppsanläggningar. I arbetet ingår bland annat att: förnya vatten- och avloppsledningar, brunnar och ventiler utföra gatuschakter arbeta med utsättning av ledningar och läcksökning underhålla kommunens vägbelysning Arbetet är varierande och ibland uppstår akuta insatser, exempelvis vid vattenläckor. Då kan arbete på obekväm arbetstid förekomma. I övrigt är arbetstiden förlagd till vardagar kl. 07.00–16.00. Beredskap ingår i tjänsten och innebär beredskap ungefär en vecka vid fem tillfällen per år. Ersättning utgår enligt gällande avtal. Din kompetens och erfarenhet Krav B-körkort Dokumenterad erfarenhet inom rörläggning av vatten- och avloppsledningar. Meriterande C och/eller E Förarbevis för hjullastare, Utbildning i livsmedelshygien, Arbete på väg Är det här du? Som anläggningsarbetare hos oss trivs du med ett varierat arbete där du tar eget ansvar och driver dina arbetsuppgifter framåt på ett självständigt sätt. Du är flexibel och anpassar dig till förändrade förutsättningar, samtidigt som du har lätt för att samarbeta med kollegor och andra verksamheter för att nå gemensamma mål. Du har ett serviceinriktat förhållningssätt och möter kommuninvånare, entreprenörer och kollegor på ett professionellt och respektfullt sätt. Du arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet, med förståelse för vikten av att arbetet utförs säkert, noggrant och med långsiktigt hållbara resultat. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och hittar praktiska lösningar när utmaningar uppstår. Vi erbjuder dig Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Du får också ta del av flera förmåner: • Friskvårdsbidrag • Möjlighet till semesterväxling • Gratis simning en gång i veckan på kommunens badhus • Semester enligt gällande avtal • Tjänstepension (AKAP-KR) och sjukförsäkring (AGS-KL) Anställningen Tillsvidareanställning 100%. Beredskapsarbete ingår i tjänsten. Lönespann 31 000 kr - 35 000 kr. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

ROBERTSFORS KOMMUN

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.   Beskrivning av verksamheten Hälso- och sjukvårdsenheten består av sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. Vi arbetar med patienter från 18 år och uppåt som har behov av hälso- och sjukvård på primärvårdsnivå i hemmet, både inom särskilt och ordinärt boende. Ditt uppdrag Du kommer att bedöma och behandla aktivitets- och funktionsförmågan hos patienter. Vanligt förkommande arbetsuppgifter är ADL bedömning/träning och förskrivning av hjälpmedel. Du ansvarar också för handledning, råd, stöd och information i enskilda patientärenden, övriga personalgrupper och anhöriga tillsammans med övriga teamet. Hos oss har du stora möjligheter att själv planera din arbetsdag. Du verkar för ett habiliterande och rehabiliterande arbetssätt som genomsyrar verksamheten med stark betoning på teamarbete. Tillsammans med teamet är du med och gör skillnad i vardagen på riktigt! Din kompetens och erfarenhet Du ska vara legitimerad arbetsterapeut. Du har en god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift. B-körkort för manuell växellåda krävs för att kunna göra hembesök i tjänsten. Är det här du? Som person är du strukturerad, du organiserar och planerar ditt arbete väl. Du tar aktivt initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer. Utöver det är du utåtriktad och trygg i att prata inför andra personer. Det är lätt för dig att samarbeta med andra och hitta lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du tar ansvar för dina uppgifter. Du strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan anpassa ditt förhållningssätt utifrån rådande situation/omständigheter. Du ser möjligheterna i förändringar. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Vi erbjuder dig även friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling och flextid. Anställningen Vikariat 100%. 2026-09-01 - 2028-08-31. Lönespann 33 000 - 43 000 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och en samlad bedömning av din kompetens.  Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Bonway AB

Nu söker vi efter en Förstedistributör på Distributionscentral Askersund. Anställningsform: Prov/Tillsvidare Startdatum: Enligt överenskommelse Schema: Söndagar Arbetstid: 01:15 - 05:30 SSG: 10,63% Timlön enligt kollektivavtal från 162 kr/h. OB mellan 11-33 kr/h samt ett kompetenstillägg. I rollen som Förstedistributör ansvarar du för att driva den operativa verksamheten under natten för ett team av distributörer. I arbetet ingår att bistå med personalplanering och arbetsfördelning tillsammans med Nattansvarig, Platschef och/eller Distributionsstöd. Du kommer ha en daglig dialog med Nattansvarig, Platschef och/eller Distributionsstöd som är ett nära stöd för att se till att ni efterföljer verksamhetens strategi och processer. Arbetet som Förstedistributör är en operativ roll vilket innebär att du även kommer arbeta med distribution likt dina medarbetare som en av dina huvudsakliga uppgifter. I linje med våra värdeord - öppenhet, engagemang, integritet och affärsmässighet - samarbetar du med distributörer och annan personal för att uppfylla leverans-, kvalitets- och säkerhetskrav I rollen som Förstedistributör ingår bland annat följande moment: ● Förbereda och avsluta distributionen samt förbereda fordon, hjälpmedel, sortering mm.● Medverka i miljö- och arbetsmiljöarbete.● Stötta distributörer under distributionen.● Vara en ambassadör för Bonway och bidra till gott samarbete mellan all personal, att en stämning skapas och underhålls samt att en ”vi-anda” etableras och upprätthålls.● Samverka med Nattansvarig i alla frågor som rör distributionen under natten.● Som förstedistributör rapporterar du till Nattansvarig, Platschef / Distributionsstöd● Arbeta enligt fastställda riktlinjer och processer.● Rapporterar avvikelser enligt anvisning i aktuella system i enlighetmed fastställda rutiner.● Göra enklare reparationer av hjälpmedel, t.ex. byta lampor, däck mm.● Vara tillgänglig för distributörer på distrikt – frågor och hjälp i rutiner,distributionsfrågor, produkter mm.● Delaktig vid introduktion av nya distributörer. Onboarding.● Samverka med Fordonsansvarig när det gäller optimalt utnyttjandeav fordon samt i övriga frågor som gäller hjälpmedel t.ex skador,service och besiktning.● Distribuera tidningar.● Samverka med Nattansvarig vid behov av akut bemanning.● Vara behjälplig kring nyckelfrågor vid behov. För att lyckas i rollen som Förstedistributör söker vi dig som trivs i en ansvarstagande roll med en hög grad av servicekänsla. Du trivs i en föränderlig miljö där det krävs att du har en förmåga att hantera nya situationer med snabba beslutsfattanden. Som person är du därför handlingskraftig och får saker att hända. Du förstår vikten av samarbete och att skapa motivation i arbetsgruppen genom ett professionellt och tydligt förhållningssätt. Som Förstedistributör har du inga problem att hjälpa och leda dina medarbetare och även hjälpa till på andra distributionscentraler om det krävs. - Tidigare erfarenhet av distribution- Tidigare erfarenhet av att leda och fördela arbete- Svenskt eller EU-körkort med B-behörighet- Gymnasial utbildning. Eftergymnasial utbildning i ledarskap eller likdanade är meriterande. - Goda kunskaper i tal och skrift i svenska och engelska Övrig informationVi på Bonway eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter sökande med skilda bakgrunder och erfarenheter. Lön och förmåner sker enligt Svenska Transportarbetareförbundets kollektivavtal för tidningsdistribution. Tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi är Bonway Genom sammanslagningen av fyra distributionsbolag har Bonway blivit Sveriges största utbärningsbolag, med huvudkontor i Malmö och som en del av Bonnier News. Vi distribuerar tidningar och paket främst under natten, nästan alla dagar i veckan. Som en ledande aktör inom logistik har vi en stark position inom last-mile distribution och rikstäckande logistik. Med över 150 års erfarenhet av tidningsdistribution har vi framgångsrikt expanderat vår verksamhet till paketdistribution, ett område som växer snabbt. Vi har ett framgångsrikt partnerskap med Early Bird, en ledande aktör inom paketleveranser i Sverige. På Bonway är vi engagerade i hållbara logistik- och distributionslösningar och arbetar mot att bli helt utsläppsfria. Jämlikhet och inkludering är grundläggande värderingar för oss, och vi strävar efter att skapa en öppen och inkluderande arbetsmiljö. Vi välkomnar mångfald och arbetar tillsammans för att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Bonways absolut främsta tillgång är våra 1 600 medarbetare! Vi hälsar dig välkommen att bli en del av vårt team.

Bonway AB

Nu söker vi efter en Förstedistributör på Distributionscentral Nora. Anställningsform: Prov/Tillsvidare Startdatum: Enligt överenskommelse Schema: Söndagar Arbetstid: 00:40 - 07:10 inkl 30 min obetald rast SSG: 15,00% Timlön enligt kollektivavtal från 162 kr/h. OB mellan 11-33 kr/h samt ett kompetenstillägg. I rollen som Förstedistributör ansvarar du för att driva den operativa verksamheten under natten för ett team av distributörer. I arbetet ingår att bistå med personalplanering och arbetsfördelning tillsammans med Nattansvarig, Platschef och/eller Distributionsstöd. Du kommer ha en daglig dialog med Nattansvarig, Platschef och/eller Distributionsstöd som är ett nära stöd för att se till att ni efterföljer verksamhetens strategi och processer. Arbetet som Förstedistributör är en operativ roll vilket innebär att du även kommer arbeta med distribution likt dina medarbetare som en av dina huvudsakliga uppgifter. I linje med våra värdeord - öppenhet, engagemang, integritet och affärsmässighet - samarbetar du med distributörer och annan personal för att uppfylla leverans-, kvalitets- och säkerhetskrav I rollen som Förstedistributör ingår bland annat följande moment: ● Förbereda och avsluta distributionen samt förbereda fordon, hjälpmedel, sortering mm.● Medverka i miljö- och arbetsmiljöarbete● Stötta distributörer under distributionen.● Vara en ambassadör för Bonway och bidra till gott samarbete mellan all personal, att en stämning skapas och underhålls samt att en ”vi-anda” etableras och upprätthålls.● Samverka med Nattansvarig i alla frågor som rör distributionen under natten.● Som Förstedistributör rapporterar du till Nattansvarig, Platschef / Distributionsstöd● Arbeta enligt fastställda riktlinjer och processer.● Rapporterar avvikelser enligt anvisning i aktuella system i enlighetmed fastställda rutiner.● Göra enklare reparationer av hjälpmedel, t.ex. byta lampor, däck mm.● Vara tillgänglig för distributörer på distrikt – frågor och hjälp i rutiner,distributionsfrågor, produkter mm.● Delaktig vid introduktion av nya distributörer. Onboarding.● Samverka med Fordonsansvarig när det gäller optimalt utnyttjandeav fordon samt i övriga frågor som gäller hjälpmedel t.ex skador,service och besiktning.● Distribuera tidningar.● Samverka med Nattansvarig vid behov av akut bemanning.● Vara behjälplig kring nyckelfrågor vid behov. För att lyckas i rollen som Förstedistributör söker vi dig som trivs i en ansvarstagande roll med en hög grad av servicekänsla. Du trivs i en föränderlig miljö där det krävs att du har en förmåga att hantera nya situationer med snabba beslutsfattanden. Som person är du därför handlingskraftig och får saker att hända. Du förstår vikten av samarbete och att skapa motivation i arbetsgruppen genom ett professionellt och tydligt förhållningssätt. Som Förstedistributör har du inga problem att hjälpa och leda dina medarbetare och även hjälpa till på andra distributionscentraler om det krävs. - Tidigare erfarenhet av distribution- Tidigare erfarenhet av att leda och fördela arbete- Svenskt eller EU-körkort med B-behörighet- Gymnasial utbildning. Eftergymnasial utbildning i ledarskap eller likdanade är meriterande. - Goda kunskaper i tal och skrift i svenska och engelska Övrig informationVi på Bonway eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter sökande med skilda bakgrunder och erfarenheter. Lön och förmåner sker enligt Svenska Transportarbetareförbundets kollektivavtal för tidningsdistribution. Tillsättning sker enligt överenskommelse. Urval sker löpande. Vi är Bonway Genom sammanslagningen av fyra distributionsbolag har Bonway blivit Sveriges största utbärningsbolag, med huvudkontor i Malmö och som en del av Bonnier News. Vi distribuerar tidningar och paket främst under natten, nästan alla dagar i veckan. Som en ledande aktör inom logistik har vi en stark position inom last-mile distribution och rikstäckande logistik. Med över 150 års erfarenhet av tidningsdistribution har vi framgångsrikt expanderat vår verksamhet till paketdistribution, ett område som växer snabbt. Vi har ett framgångsrikt partnerskap med Early Bird, en ledande aktör inom paketleveranser i Sverige. På Bonway är vi engagerade i hållbara logistik- och distributionslösningar och arbetar mot att bli helt utsläppsfria. Jämlikhet och inkludering är grundläggande värderingar för oss, och vi strävar efter att skapa en öppen och inkluderande arbetsmiljö. Vi välkomnar mångfald och arbetar tillsammans för att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Bonways absolut främsta tillgång är våra 1 600 medarbetare! Vi hälsar dig välkommen att bli en del av vårt team.

Ahlsell Sverige AB

På Ahlsell kommer du till en varm kultur där våra värdeord enkelhet, ansvar och öppenhet genomsyrar vår verksamhet. Värdeorden beskriver hur vi arbetar och hur vi förhåller oss till kunder, leverantörer, samhället och inte minst, till varandra. Vill du vara med och göra skillnad? Vår vision på Ahlsell - Vi bygger ett mer hållbart samhälle - beskriver vad vår verksamhet och erbjudande syftar till. På Ahlsell är vi en del av våra kunders vardag, vi hjälper dem att göra det enklare att vara proffs.På Ahlsell är medarbetarna det viktigaste vi har och tillsammans med vårt engagemang och kunskap kan vi varje dag bli bättre än igår. För att trivas hos oss gillar du att jobba i en öppen, positiv och entreprenörsdriven kultur där du får möjlighet att växa och utvecklas. Helt enkelt ”den bästa tiden i ditt arbetsliv” – vårt medarbetarlöfte till dig! Ahlsell utvecklar erbjudandet inom Industrial FlowTech Solutions med målet att bli Nordens ledande system- och lösningspartner inom industriell flödesteknik. Här kombinerar vi teknisk kompetens, rådgivning, produkter och tjänster för att skapa tydligt kundvärde. Nu söker vi en affärsdriven och tekniskt kunnig Produktchef som vill ta helhetsansvar för att utveckla vårt erbjudande inom ventiler, pumpar, mätinstrument och industriella flödestekniska lösningar. Rollen är central i vår förflyttning från produktförsäljning till lösnings- och systemaffärer, med fokus på kundvärde, lönsamhet och teknisk kompetens. Som Produktchef säkerställer du att Ahlsell har ett konkurrenskraftigt, relevant och lönsamt sortiment som möter kundernas behov – idag och framåt. Du arbetar nära leverantörer, säljorganisation, specialister och interna funktioner för att driva sortimentsutveckling, stärka leverantörsrelationer och skapa förutsättningar för tillväxt. Vad kan vi erbjuda dig? Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens, stark sammanhållning och en kultur präglad av ansvar, öppenhet och enkelhet. Hos oss får du erfarna kollegor, nära samarbete med inköp, sälj, regioner och leverantörer samt möjlighet att påverka ett strategiskt viktigt tillväxtområde. Vi tror att affärsresultat och arbetsglädje går hand i hand. Dina framtida arbetsuppgifter Som Produktchef utvecklar du ett attraktivt och lönsamt sortiment som stärker säljorganisationens erbjudande och bidrar till tillväxt. Du bygger relationer internt och externt och driver arbetet mot bästa möjliga affär, sortiment och leverantörssamarbete. Exempel på arbetsuppgifter: Utveckla sortimentet inom ventiler, pumpar, mätinstrument och industriell flödesteknik Identifiera marknadsmöjligheter, sortimentsgap och tillväxtområden Driva utvecklingen av FlowTech Solutions och förflyttningen mot lösnings- och systemaffärer Utveckla strategiska leverantörsrelationer och nya affärsmöjligheter Ansvara för prisstrategi, marginalutveckling, produktmix och lönsamhet Stötta säljkåren i komplexa kunddialoger, projekt och utbildningar Ta fram och driva kategoriplaner, EMV-projekt och omvärldsbevakning Driva nordiskt kategoriarbete och bidra i strategiska förvärvsprojekt Vem är du? Har erfarenhet från industriell flödesteknik eller närliggande tekniska områden Har kunskap inom exempelvis ventiler, pumpar, mätteknik, processteknik eller automation Har erfarenhet av affärsutveckling, teknisk försäljning, produktledning eller systemlösningar Har stark affärsförståelse, tekniskt intresse och förmåga att omsätta kundbehov till lönsamma erbjudanden Trivs med att kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande Är strukturerad, analytisk och van att arbeta mot mål och deadlines Bygger förtroendefulla relationer med kollegor, leverantörer och kunder Är trygg i att hantera data, system och Excel som stöd för affärsbeslut Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift Vi erbjuder Som Produktchef hos Ahlsell får du en nyckelroll i ett strategiskt tillväxtområde, med stort ansvar, breda kontaktytor och goda möjligheter att utvecklas. Omfattning: Heltid, tillsvidare Placeringsort: Stockholm Tillträde: Omgående enligt överenskommelse. Ansökan: Ansökan sker via ahlsell.se. Urval sker löpande, dock senast 26-08-21 vill ha din ansökan. Kontakt: Vid frågor kring tjänsten kontaktar du Inköpschef Jan Bergner, 070-349 81 16. Ahlsell är en ledande distributör inom teknisk installation i Norden. Med ett brett sortiment, specialistkunskap och logistik i världsklass gör vi våra professionella kunders vardag enklare. Vi omsätter cirka 50 miljarder SEK, har cirka 7 500 medarbetare, över 300 butiker och fyra centrallager. Vårt kundlöfte är tydligt: Ahlsell gör det enklare att vara proffs.

REGION SKÅNE

Lasarettet i Ystad är det välkomnande akutsjukhuset som präglas av öppenhet och gemenskap. Vi har korta kontaktvägar och en närhet till varandra som gör samarbete enkelt. På lasarettet har vi verksamhet dygnet runt och ett brett utbud av specialiserad vård. Vi bedriver både akut- och planerad hälso- och sjukvård med omtanke om varje patient. Vårt mål är att vara ett personligt sjukhus i framkant - vi arbetar tillsammans för en god, säker och personcentrerad vård. Här genomförs årligen cirka 5 000 operationer, var av en tredjedel utgörs av akuta operationer. Vi arbetar för att öka vår kapacitet och effektivitet. Vi är snart klara med en större ombyggnation för att förbättra arbetsmiljön och logistiken, så att vi kan möta framtidens behov. Operationsverksamheten består av allmänkirurgi, gynekologi, urologi, öron-, näs- och hals samt ortopedi. Våra patienter spänner över ett brett åldersspann, från barn till äldre vuxna. Vi erbjuder dig ett omväxlande och intressant arbete i en välkommande arbetsmiljö på en operationsavdelning med god stämning och höga ambitioner. Medarbetarnas aktiva engagemang att påverka avdelningens utveckling är en del i vårt sätt att arbeta. Det är viktigt att du är engagerad i ditt yrke, trivs i ett omväxlande och prestigelöst klimat samt vill vara med och bidra till vår goda vårdkvalitet. På vår arbetsplats arbetar vi enligt Region Skånes Kompetens- och tjänstemodell (KTM) anpassad till Ystad, som ger en tydlig struktur för din utveckling och dina karriärmöjligheter inom verksamheten. Vi arbetar mot att bli en magnetavdelning och vi använder oss av Kompetens- och tjänstemodellen för utveckling av medarbetaren. Vi samarbetar tätt i hela den peri-operativa vården. -Det är lätt att trivas hos oss på operationsavdelningen i Ystad. Vi fokuserar på en patient i taget så man kan verkligen skapa förtroende och få patienten att känna sig trygg. Vi är en relativt liten enhet med ett trivsamt arbetsklimat där alla stöttar och hjälper varandra oavsett yrkeskategori. Dessutom har vi bra chefer som backar upp vid behov, som lyssnar och ger oss möjlighet att utvecklas. Säger Helena, operationssjuksköterska. Vi ser nu fram emot att välkomna fas 4 inom KTM operationssköterskor till vårt team! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I din roll som operationssjuksköterska i fas 4 leder och utvecklar du vården i en tvärprofessionell miljö, med målet att stärka samarbetet och säkerställa kvalitet och patientsäkerhet. Genom att granska, analysera och implementera aktuell forskning på ett kritiskt och metodiskt sätt bidrar du till att vården är evidensbaserad och anpassad efter verksamhetens behov. Ditt arbete inkluderar att utforma och kvalitetssäkra riktlinjer och rutiner som baseras på den senaste forskningen, vilket skapar förutsättningar för en ökad patientsäkerhet. Med ditt intresse för forskningsresultat och expertis inom vårdutveckling bidrar du till förbättringsarbete, kvalitetsgranskning och utbildningsdagar som stödjer teamets kontinuerliga lärande. Du förmedlar självständigt kunskap och erfarenhet genom att stötta kollegor i deras kompetensutveckling och handleder inom det kliniska arbetet. I samarbete med utbildningsenheten arbetar du för att stödja och utveckla verksamhetsförlagd utbildning, vilket ytterligare stärker kvaliteten i vården. Du håller även i och planerar professionsmöten för operationssjuksköterskor. Därtill arbetar du med att säkerhetsställa introduktioner bland annat genom att bedöma situationer genom till exempel att använda verktyg som ingår i KTM. Du samarbetar med anestesisjuksköterska fas 4, teamledande undersköterskor och läkare för att driva utvecklingen på avdelningen och stärka patientsäkerheten. Administrativ tid och innehållet för uppdraget sker enligt överenskommelse med enhetschef och anpassas efter verksamhetens behov. Under sommarperioden avsätts ingen regelbunden tid för administrativa uppgifter. KVALIFIKATIONER Krav på utbildning · Legitimerad specialistsjuksköterska med inriktning operationssjukvård med behörighet av verka inom svensk sjukvård · Kunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. · Magister eller masterexamen eller motsvarande kompetens · Handledarutbildning, högskolenivå Krav på erfarenhet · Uppnådda kompetenskrav för fas 4 enligt lokalt utvecklingsprogram inom kompetens och tjänstemodellen · Du har medverkat i eller drivit utvecklings och kvalitetsarbeten och har erfarenhet av att arbeta med såväl pre-,post- och intraoperativ vård. · Minst fem antal år inom anestesisjukvård de senaste åtta åren. Meriterande utbildning · Kurser inom områdena förbättrings- och förändringskunskap, projektledning, patientsäkerhet och/ eller ledarskap, eller andra kurser som kan vara relevanta för verksamheten · Utbildning i forskningsmetodik, avancerad nivå · Handledarutbildning avancerad, högskolenivå Meriterande erfarenhet: · Initierat och/eller drivit utvecklings och förbättringsarbeten · Grundläggande kunskaper om vetenskapliga metoder och dess användningsområden Vi söker dig som sätter patienten i fokus, är engagerad, initiativrik och flexibel. Du arbetar personcentrerat och strävar efter att utvecklas i din roll som senior specialistsjuksköterska. Vi ser att du, precis som vi, värdesätter ett arbete som präglas av det egna ansvaret samt respekt och förtroende mellan arbetskamrater och chefer. Då vi arbetar tvärprofessionellt är det av vikt att du är lyhörd och har en god samarbetsförmåga samt ett drivande arbetssätt med fokus på evidensbaserad vårdutveckling. Du inger förtroende, kan leda arbetsgrupper och implementera nya arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. . Vi vill att du ska trivas och vilja stanna kvar och utvecklas hos oss. Därför driver vi satsningar som vår kompetens och tjänstemodell med fokus på kontinuerligt och livslångt lärande. Kompetens och tjänstemodellen är indelad i olika faser som bygger på varandra, där varje fas innebär fördjupade kunskaper och förmågor. I de senare faserna blir du behörig att söka tjänster som innebär karriärmöjligheter och ett utökat ansvar.

REGION SKÅNE

Gör skillnad. Varje dag. Lasarettet i Ystad är det välkomnande akutsjukhuset som präglas av öppenhet och gemenskap. Vi har korta kontaktvägar och en närhet till varandra som gör samarbete enkelt. På lasarettet har vi verksamhet dygnet runt och ett brett utbud av specialiserad vård. Vi bedriver både akut- och planerad hälso- och sjukvård med omtanke om varje patient. Vårt mål är att vara ett personligt sjukhus i framkant - vi arbetar tillsammans för en god, säker och personcentrerad vård. På Akutavdelning (AVA) i Ystad arbetar vi teambaserat och personcentrerat, med akut sjuka patienter i fokus. Vi är en arbetsgrupp med ett starkt och välfungerande samarbete och som i tvärprofessionella team bygger en trygg och säker vård för våra patienter. Avdelningen har flera akutvårdsplatser för patienter med ett högre vårdbehov. Vi har också en behandlingsplats där vi tar över patienter från akutrummet på akutmottagningen för optimering och vidare behandling. Hos oss vårdar vi såväl internmedicinska som kirurgiska patienter samt patienter med lättare trauman. Vi bedriver en komplex, flexibel och högteknologisk vård och har ett ständigt flöde av patienter från akuten samt till och från slutenvården och intensivvårdsavdelningen. Målet för oss är trygga och nöjda patienter, mer effektiv vård, bättre flöden, kompetensutveckling och en god arbetsmiljö. Vi strävar efter att höja vårdnivån ytterligare genom att utveckla vår intermediärvård. I ett första steg i denna process har vi börjat implementera användningen av artärnålar, vilket möjliggör mer avancerad och precis övervakning av våra patienters hälsotillstånd. Vårt team består av engagerade och pålitliga medarbetare med hög arbetsmoral. Vi värdesätter ett prestigelöst arbetssätt och den nära samverkan inom gruppen, vilket gör att vi effektivt kan identifiera och optimera vården för varje patient. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en sjuksköterska som vill komplettera vårt team på AVA i Ystad. Hos oss får du möjlighet att arbeta med patienter med ett brett spektrum av diagnoser, vilket skapar en omväxlande och utvecklande arbetsdag. I rollen som sjuksköterska på akutvårdsavdelningen ansvarar du för omvårdnad, övervakning och behandling av akut sjuka patienter. Arbetet innebär högspecialiserad vård där du använder medicinteknisk utrustning, ger kvalificerad omvårdnad och deltar i akut omhändertagande. Tempot är tidvis högt eftersom vi vårdar akut sjuka patienter, men vi är måna om att alltid stötta varandra mellan teamen. Det nära samarbetet i teamet gör att vi ständigt lär av varandra och utvecklar vår kompetens i varje situation. På AVA är alla medarbetare delaktiga i att utveckla vården och driva arbetet framåt. På Lasarettet i Ystad arbetar vi långsiktigt med Magnetmodellen, en organisationsmodell som grundar sig på mångårig forskning kring hur vi kan ge vård av högsta kvalitet, öka patientsäkerheten och stärka vårt interprofessionella samarbete. Modellen ger också våra medarbetare en tydlig professionsutveckling. Som en del i detta ingår Region Skånes kompetens- och tjänstemodell. Den bygger på ett kontinuerligt lärande och utveckling av kompetens i yrkesrollen samt möjlighet att söka tjänster i de olika faserna När du börjar hos oss får du en introduktion som anpassas efter dina individuella erfarenheter och behov. Du tilldelas även en mentor som stöttar dig under ditt första år. KVALIFIKATIONER Nu söker vi dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. För tjänsten krävs också språkkunskaper i svenska som minst motsvarar nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. För att trivas hos oss behöver du ha ett genuint intresse för akutsjukvård och en vilja att utvecklas tillsammans med oss. Vi värdesätter ett stort engagemang och ansvarstagande, både i det patientnära arbetet och i utvecklingen av vården och verksamheten. Vi söker dig som är intresserad, prestigelös och nyfiken, och som ser positivt på nya utmaningar. Arbetet inom akutsjukvården kräver att du har en hög grad av anpassningsförmåga och kan hantera varierande situationer på ett tryggt och professionellt sätt. Du behöver också kunna arbeta självständigt och möta våra patienter med respekt och empati. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

ROBERTSFORS KOMMUN

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.   Beskrivning av verksamheten Robertsfors kommun har totalt sex grundskolor, tre F–3-skolor, två F–6-skolor samt en centralt belägen skolenhet där mellanstadiet årskurs 4–6 och högstadiet årskurs 7–9 är samlade. I kommunens skolor möter du en hög lärarbehörighet och ett nära kollegialt samarbete. Som lärare i svenska som andraspråk har du en viktig roll i att stärka elevers språkutveckling och skapa goda förutsättningar för lärande och delaktighet i alla ämnen. Arbetet sker i samverkan med ämneslärare, elevhälsa och övrig pedagogisk personal, med fokus på inkludering, språkutvecklande arbetssätt och elevernas individuella behov. Ditt uppdrag Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i svenska och svenska som andraspråk i grundskolan. I uppdraget ansvarar du självständigt för planering, genomförande och uppföljning av undervisningen i enlighet med gällande styrdokument. Du är en del av ett arbetslag där du, tillsammans med kollegor, planerar, utvecklar och följer upp undervisningen samt bidrar aktivt till en sammanhållen, trygg och välfungerande verksamhet med elevernas lärande och utveckling i fokus. I tjänsten samarbetar du nära med kommunens SVA-samordnare och deltar i planering och fördelning av undervisningsresurser utifrån aktuella behov i kommunens verksamheter. Uppdragets innehåll kan därför komma att variera över tid. Ditt huvudsakliga ansvar är undervisning i svenska som andraspråk, där du självständigt planerar, genomför, följer upp och vidareutvecklar undervisningen utifrån elevernas behov och gällande styrdokument. Din kompetens och erfarenhet Krav Lärarlegitimation med behörighet för undervisning i svenska som andraspråk Meriterande Några års erfarenhet i yrket Behörighet i fler ämnen Erfarenhet av arbete som lärare Erfarenhet av arbete inom olika skolformer eller elevgrupper Är det här du? Du är en engagerad och ansvarstagande lärare som tar initiativ och driver ditt arbete framåt med struktur och tydlighet. I din undervisning möter du eleverna utifrån deras olika behov och förutsättningar och anpassar ditt arbetssätt för att skapa bästa möjliga lärande. Du är flexibel och ser möjligheter i förändring, alltid med elevens utveckling och måluppfyllelse i fokus. Du arbetar aktivt för att skapa en trygg, inkluderande och respektfull lärmiljö där varje elev känner sig sedd, lyssnad på och bekräftad. Genom ett lyhört och tydligt ledarskap bygger du goda relationer med eleverna och skapar klara ramar och förväntningar. Du samarbetar väl med kollegor och vårdnadshavare och kommunicerar på ett öppet och professionellt sätt. Utmaningar och konflikter hanterar du konstruktivt med skolans värdegrund som utgångspunkt. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation som värdesätter samarbete, kompetens och utveckling. Hos oss får du en god arbetsmiljö och möjlighet att växa i din yrkesroll genom kollegialt lärande och kontinuerlig kompetensutveckling. Vi erbjuder: Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling och kollegialt lärande En trygg arbetsmiljö med stöd av kollegor och ledning Anställningen Tillsvidare 100%, ferie anställning. Lönespann 32 000-42 000 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

ANEBY KOMMUN

I Aneby kommun tar vi avstamp i en värdegrund som bygger på Öppenhet, Utveckling och Ansvar i vår strävan mot att utföra vanliga jobb ovanligt bra. Vår ambition är att alltid vara lyhörda för framtiden och på så vis forma en effektiv verksamhet i framkant. Läs mer om varför du ska jobba i Aneby kommun, vår värdegrund och dina framtida kollegor på vår hemsida: https://aneby.se/sidor/kommun-och-politik/jobba-hos-oss.html 1 plats(er). Vill du leda och utveckla ett team där hela människan och familjens samlade situation står i centrum? Då är du välkommen till Aneby kommun i rollen som 1:e socialsekreterare till vårt mottagnings- och utredningsteam med helhetsperspektiv på individ och familj.  Välkommen till Aneby kommun Aneby kommun är en värderingsstyrd arbetsgivare som präglas av öppenhet, utveckling och ansvar. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats och en förebild inom offentlig sektor, där engagemang och stolthet genomsyrar verksamheten. På sociala avdelningen i Aneby kommun arbetar vi nära människor i olika skeden av livet. Vår verksamhet präglas av engagemang, omtanke och ett starkt professionellt ansvar. Här möts du av en familjär arbetsmiljö där samarbete, tillit och respekt är grundläggande – både i mötet med dem vi är till för och med varandra som kollegor. Vi tillsammans för att skapa trygghet, delaktighet och hållbara lösningar för barn, unga, vuxna och familjer. Med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och utveckling strävar vi efter att ständigt förbättra våra arbetssätt och ge bästa möjliga stöd. Du kommer tillhöra Myndighetsenheten barn och unga. Vi arbetar tillsammans i moderna och ljusa lokaler mitt i Aneby. Här finns en kultur där vi stöttar varandra, delar kunskap och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Läs mer om oss och våra värderingar här:  https://aneby.se/jobbahososs   Om rollen som 1:e socialsekreterare Vi står nu inför ett spännande arbete kring nya Socialtjänstlagen och söker en engagerad och erfaren förste socialsekreterare som vill vara med och utveckla vår nya gemensamma mottagningsfunktion, samt utredningsarbetet inom socialtjänsten. Hos oss utgår arbetet från ett helhetsperspektiv där individens behov förstås i sitt sammanhang och där familjens samlade resurser, utmaningar och möjligheter tas tillvara. Som förste socialsekreterare får du en central roll i att säkerställa rättssäkerhet, kvalitet och ett professionellt bemötande i det första mötet med socialtjänsten. Du bidrar till att skapa förutsättningar för tidiga insatser och samordnade lösningar som stärker både individer och familjer. Dina arbetsuppgifter Mottagningsfunktionen är en viktig ingång till socialtjänsten och ansvarar för att ta emot och bedöma inkommande ansökningar, anmälningar och förfrågningar. Arbetet sker i nära samverkan med interna och externa aktörer och präglas av ett lösningsfokuserat och tillgängligt förhållningssätt.  Som förste socialsekreterare kommer du att: Vara ett metod- och verksamhetsstöd till socialsekreterare i det dagliga arbetet. Handleda och vägleda mottag- och utredningsteamet i bedömningar, prioriteringar och rättstillämpning. Säkerställa kvalitet och rättssäkerhet i handläggning och dokumentation. Delta i utvecklingsarbete med fokus på tidiga och samordnade insatser. Bidra till att utveckla arbetssätt som utgår från individens och familjens samlade behov. Samverka med andra verksamheter, myndigheter och samhällsaktörer. Introducera och stödja nya medarbetare. Fungera som stöd till enhetschef i verksamhetsutveckling och uppföljning. Vem är du? För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du: Har socionomexamen. Har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten. Har god kunskap om relevant lagstiftning, särskilt socialtjänstlagen och förvaltningslagen. Har erfarenhet av kvalificerade bedömningar inom barn, unga, vuxna och/eller familj. Är trygg i din yrkesroll och har god förmåga att handleda och stötta kollegor. Har ett genuint intresse för utvecklings- och kvalitetsarbete.  Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbetsledning eller samordnande funktion. Utbildning inom handledning, ledarskap eller metodutveckling. Erfarenhet av att arbeta i mottagningsfunktion eller med tidiga insatser. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och för att lyckas i rollen behöver du: Ha förmåga att se individens behov i ett större familje- och nätverkssammanhang. Vara strukturerad, lösningsorienterad och kvalitetsmedveten. Kunna behålla lugnet och fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Ha god samarbetsförmåga och skapa förtroendefulla relationer. Vara kommunikativ och tydlig i ditt stöd till medarbetare.  Varför arbeta hos oss? Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla framtidens socialtjänst där tidiga insatser, samverkan och ett helhetsperspektiv är vägledande. Vi erbjuder ett stimulerande uppdrag med kompetenta kollegor, nära ledarskap och goda möjligheter till kompetensutveckling. Tillsammans arbetar vi för att varje individ och familj ska mötas med respekt, delaktighet och professionellt stöd – från första kontakten och genom hela processen. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och perspektiv. Inför anställning behöver du uppvisa utdrag ur belastnings- och misstankeregistret, examensbevis samt bevis på svenskt medborgarskap eller arbetstillstånd.  Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.

Försvarsmakten

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) har ett samlat ansvar för drift, underhåll och förvaltning av ledningsstödsystem i Försvarsmakten. FMTIS verkar kontinuerligt i fred, kris och krig vilket innebär att förbandet är ständigt insatt såväl nationellt som internationellt. Förbandet har mer än 1800 medarbetare spridda på drygt 30 orter i landet. Handläggare säkerhetsskyddad upphandling och biträdande signalskyddschef sökes till FMTIS Genomförandeenhet Syd Du kommer att tillhöra Genomförandeenhet Syd stab (GE Syd) med placering i Karlskrona. GE Syd bedriver verksamhet som säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda, dygnet runt - året om. Enheten består av drygt 190 medarbetare fördelade på 7 avdelningar på 6 orter inom Södra Militärregionens (MR S) område. Vi erbjuder dig: I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt ställer stora krav på IT-säkerhet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål. Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter. Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder. Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning. Huvudsakliga arbetsuppgifter Med hänsyn till regelverkskrav ska FMTIS genomföra säkerhetsprövningsintervjuer för konsulter. Vid nyanställning och omkontroll ska även säkerhetsprövningsintervjuer genomföras. leda, planera och genomföra säkerhetsprövningsintervjuer inom enheten. administrera och dokumentera handlingar rörande säkerhetsprövningsintervjuer, registerkontroll och sekretessbevis. delta i enhetens arbeten med styrande dokument och säkerhetsunderlag och även delta i andra olika projekt vad det gäller säkerhetsarbete. vara beredd stödja andra enheter med säkerhetsprövningsintervjuer. Handlägger signalskyddsfrågor åt enhetschefen och biträder FMTIS signalskyddschef inom eget avgränsat ansvarsområde och eller/ort. Bistår enhetschefen vid upprättade/revision av lokala signalskyddsorganisationer och signalskyddsinstruktioner. Samordnar där så är lämpligt/möjligt signalskyddstjänsten inom garnisonen och inom FMTIS på orten Kortadministration (TAK och A-cert) + (TEID, B- och C-cert) Signalskyddsutbildning, teori och i vissa fall systemutbildning Administration och beställning av enhetens signalskyddsnycklar i KapL. Internkontroll av egen verksamhet Hanterar signalskyddsincidenter vid enheten. Ansvarar för att inventering av enhetens signalskyddsmateriel sker enligt gällande regelverk. Stödja vid internkontroll av signalskyddet vid FMTIS övriga enheter. Du har till uppgift att säkerställa att förbandet handlägger ärenden inom säkerhetsskyddet där myndigheten är skyldig att följa säkerhetsskyddslag, säkerhetsförordningen samt Försvarsmaktens föreskrifter. KRAV Kvalifikationer Lägst 3-årig gymnasieutbildning. Goda kunskaper i engelska och svenska både i tal och skrift. För tjänsten goda kunskaper i Windowsmiljö (PC-vana) B-körkort Personliga egenskaper Du har lätt att samarbeta med andra samt skapa och behålla förtroende. Du tar egna initiativ och kan självständigt driva ditt arbete i mål. Vidare är du ordningsam, noggrann och säkerhetsmedveten. Du har lätt för att anpassa dig och vara flexibel och lyhörd. Det är viktigt att du har en analytisk- och strukturerad förmåga. Vi lägger mycket stor vikt på dina personliga egenskaper. MERITERANDE Tidigare tjänstgöring i säkerhetsbefattning i försvarsmakten, eller annan motsvarande statlig verksamhet med arbetsuppgifter rörande säkerhetsprövning. Grundläggande militär utbildning. Erfarenhet från statligt arbete. Universitets eller Högskoleutbildning med inriktning på beteendevetenskap Övrigt Tillsvidareanställning som civilt anställd som inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten. Arbetsort: Karlskrona, men arbetet innebär resor inom landet. Tillträde enligt överenskommelse. Sysselsättningsgrad: Heltid Upplysningar om befattningen Christoffer Eriksson alt Marie Bergkvist, båda nås via växeln 08-788 75 00. För upplysningar angående rekryteringsprocessen Rebecca Thörnberg, nås via växeln 08-788 75 00. Fackliga företrädare OFRS - Martin Sparr, mailto:martin.sparr@mil.se SEKO - Matz Felix, mailto:matz.felix@mil.se SACO - Agnetha Landquist, mailto:agneta.lindberg@mil.se OFRO - Heikki Videll, mailto:heikki.widell@mil.se Samtliga nås vi växel 08-788 75 00. Ansökan Välkommen in med din ansökan senast 2026-08-14. Din ansökan bör innehålla CV samt personligt brev där du motiverar varför du är lämplig för denna befattning. Vi kommer att påbörja rekryteringen efterhand. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

KÄVLINGE KOMMUN

Vi söker en engagerad Stödpedagog/Stödassistent till vår korttidsverksamhet i Löddeköpinge Vill du vara viktig i barns och ungas liv? Tycker du om att arbeta med människor och skapa trygghet, glädje och utveckling? Då kan du vara den vi söker! Om jobbet Hos oss får barn, ungdomar och unga vuxna med funktionsvariation möjlighet till miljöombyte och rekreation genom meningsfulla insatser samtidigt som deras anhöriga får avlastning. Som stödpedagog/stödassistent planerar du det dagliga arbetet, handleder kollegor och ser till att stödet anpassas efter varje individs behov. Du arbetar både i våra lokaler i Löddeköpinge och ute i samhället med målet att stärka individens självständighet. Du samarbetar nära med pedagoger, samordnare och enhetschef och får stöd genom introduktion, kompetensutveckling och ett nätverk av andra stödpedagoger. Arbetstiderna är oregelbundna och följer ett schema som anpassas efter när barnen och ungdomarna vistas i verksamheten vilket innebär arbete på dagtid, kvällar och helger. Vi söker dig som: Har en gymnasieutbildning inom vård och omsorg, barn och fritid eller likvärdig utbildning. Är utbildad undersköterska (betyg ska bifogas i ansökan). Har eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet (minst 60 högskolepoäng eller 200 YH-poäng). Har erfarenhet/utbildning av att arbeta med personer med funktionsnedsättning och har kunskap i lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik. Du har erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättning och har kunskap i lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik. Du är trygg i din yrkesroll, lyhörd, tålmodig och har ett genuint intresse för människor. Du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av handledning eller pedagogiskt ansvar samt har intresse för utvecklingsarbete. B-körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du delar Kävlinge kommuns värdegrund: Öppenhet – Utveckling – Engagemang. Låter det här som något för dig? Välkommen med din ansökan! Om anställningen När du söker jobb hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens Belastningsregister. Utdraget vi efterfrågar är "Utdrag för arbete med barn med funktionsnedsättning" och du behöver själv begära ut utdraget via en blankett som du hittar på polisens hemsida: Arbete med barn med funktionsnedsättning | Polismyndigheten. Observera att du behöver visa upp pass eller nationellt ID-kort utfärdat av polis på intervjun. Arbete med barn med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Begär utdrag ur belastningsregistret för arbete med barn med funktionsnedsättning kostnadsfritt hos polisen. I Sektor omsorg arbetar cirka 650 engagerade medarbetare med äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsvariation och måltidsservice. Vårt arbete genomsyras av goda och trygga relationer där omtanke om varandra står i centrum. Tillsammans har vi alltid fokus på att ge bästa möjliga stöd och omsorg till kommunens invånare. Vi bryr oss! Välkommen till en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med stort engagemang och omtanke om varandra, gör vi allt för att skapa en bättre vardag för alla i vår kommun. Vårt fokus på utveckling och kvalitet märks hos våra många nöjda invånare. Till Kävlinge kommun tar du dig snabbt och enkelt, oavsett var du bor. Den goda stämningen och de många utvecklingsmöjligheterna är andra anledningar till att våra medarbetare trivs så bra. Vill du bli en av oss? Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss i Kävlinge? Gå in på jobb.kavlinge.se för att läsa vad våra medarbetare tycker om att jobba hos oss, våra förmåner och se alla våra lediga jobb.

ROBERTSFORS KOMMUN

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.   Beskrivning av verksamheten Hos oss får du möjlighet att arbeta nära en annan människa och göra verklig skillnad i vardagen. Som personlig assistent erbjuds du ett självständigt och omväxlande arbete där trygghet, respekt och ett professionellt bemötande står i fokus. Tjänsten kombinerar ett långsiktigt assistansuppdrag med arbete i vår bemanningspool, vilket ger både kontinuitet och variation i arbetsvardagen. Cirka 60–75 procent av arbetstiden är förlagd till ett personligt assistansuppdrag, medan resterande tid planeras utifrån verksamhetens behov inom Sociala sektorns verksamheter. Personlig assistans utgår från den enskildes självbestämmande och inflytande. Därför lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och brukarens önskemål vid rekryteringen. Ditt uppdrag Som personlig assistent ger du individuellt anpassat stöd utifrån den enskildes behov och beslut om personlig assistans. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat stöd i den dagliga livsföringen, personlig omvårdnad, måltid, stöd vid förflyttningar, kommunikation, aktiviteter och social delaktighet. Du arbetar utifrån en genomförandeplan, fastställda rutiner och gällande lagstiftning samt dokumenterar och samverkar med kollegor och andra berörda professioner för att säkerställa en trygg och kvalitativ assistans. Din kompetens och erfarenhet Krav Gymnasieutbildning Goda kunskaper i svenska i tal och skrift God datorvana. Meriterande Vård- och omsorgsutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av arbete som personlig assistent Erfarenhet av arbete inom funktionshinderomsorgen Erfarenhet av lågaffektivt bemötande Erfarenhet av delegerade hälso- och sjukvårdsuppdrag Erfarenhet av dokumentation B-körkort Är det här du? Som personlig assistent hos oss arbetar du självgående och tar ansvar för att planera och genomföra ditt arbete utifrån den enskildes behov och önskemål. Du är flexibel och kan anpassa dig när förutsättningar förändras, samtidigt som du skapar trygghet och kontinuitet i vardagen. Du har en god empatisk förmåga och möter varje person med respekt, lyhördhet och förståelse. Samtidigt har du ett gott omdöme och kan göra väl avvägda bedömningar i olika situationer, alltid med den enskildes bästa i fokus. Du arbetar strukturerat och följer rutiner, genomförandeplaner och överenskomna arbetssätt med noggrannhet. När situationen kräver det använder du även din kreativitet för att hitta lösningar och skapa en meningsfull och individanpassad vardag. Vi erbjuder dig Som personlig assistent hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad i en annan människas vardag. Du blir en del av en verksamhet som värdesätter trygghet, delaktighet och ett professionellt bemötande. Vi erbjuder dig en strukturerad introduktion samt ett nära stöd av chef och kollegor. Vi arbetar aktivt för en trygg och hållbar arbetsmiljö där du får goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag. Som anställd hos oss får du även friskvårdsbidrag och möjlighet till kompetensutveckling. Anställningen Tillsvidareanställning på heltid eller enligt överenskommelse. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är schemalagd och omfattar dag-, kvälls- och helgtjänstgöring. Vid pooltjänstgöring kan även nattarbete förekomma. Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras innan anställning i enlighet med gällande lagstiftning. Lönespann 24 000 - 33 715 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.