Sökresultat för "Business process improvement"

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world. This role sits within ABB's Robotics business, a leading global robotics company. We're entering an exciting new chapter as we’ve announced the plan for SoftBank Group to acquire ABB Robotics. SoftBank is a globally recognized technology group and investor/operator focused on AI, robotics, and next-generation computing. By joining us now, you’ll be part of a pioneering team shaping the future of robotics—working alongside world-class experts in a fast-moving, innovation-driven environment. This Position reports to: Service Business Process Manager. Your role and responsibilities We are looking for a senior leader to join ABB Robotics Customer Service as Global Manager Processes & Tools. In this role, you will lead a global team of Process Owners and Process Experts to harmonize, standardize, and continuously improve service processes aligned with our service strategy. As part of the Global Operations Management Team, you will play a key role in shaping the future operating model—ensuring scalable, efficient, and customer-centric processes across the organization. At ABB Robotics Customer Service, you will have the opportunity to drive global impact by shaping how we deliver service excellence. You will work with diverse teams across the world, influence key decisions, and contribute to a future-ready, customer-focused service organization. This is an exciting time to join us in Robotics, since we’ve announced the plan for SoftBank group to acquire ABB Robotics and become a stand-alone company outside of ABB. This is a revolutionary period in our 50+ year history, and we are entering a time of transformation and building the company towards a future of Physical AI. Your Responsibilities: Lead the design, implementation, and continuous improvement of global service processes and supporting applications in close collaboration with IS and key stakeholders Act as a hands-on Business Architect, ensuring alignment between service processes, value streams, and digital tools Translate business strategy, customer needs, and market dynamics into scalable processes Ensure a strong customer-centric approach, prioritizing initiatives based on business value and customer experience Support and guide global deployment, adoption, and change management for process and system improvements Ensure Health, Safety & Environment (HSE) requirements are embedded in all processes and tools Qualifications M.Sc. or Bachelor in engineering, IS/IT, business administration or similar, minimum work experience 10-12 years Proven experience in Service Business, with strong understanding of service execution Experience in global transformation programs Extensive background as a Business Architect, Process Manager, or similar role in a global, service-oriented environment Knowledge of process design, application landscapes, and data flows Strong track record of working with cross-functional stakeholders in global and matrix organizations Excellent stakeholder management, communication, and change leadership skills Strategic mindset combined with a hands-on, execution-driven approach More about us Recruiting Manager: Helena Bergsman-Smith. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Pia Sandström, +4672 525 90 30; Ledarna: Lenny Larsson, +46 706 32 85 47; Unionen: Roger L. Gustavsson, +46 730 30 30 36. We look forward to reading your application in PDF format. Last day to apply is July 31st. Please note that no interviews will be scheduled during the summer holiday period. Apologies for any delay in response. We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.

Vill du kombinera kvalificerat lönearbete med verksamhetsutveckling och bidra till att forma framtidens löneprocess? Vi söker nu en lönekonsult med särskilt intresse för utveckling, digitalisering och förbättringsarbete – som vill göra verklig skillnad i vår organisation. Beskrivning Sedan den 1 april 2025 har Karlstads kommun en centraliserad lönehantering där all löneadministration är samlad i ett gemensamt Lönecenter. Enheten består av 21 tillsvidareanställda lönekonsulter samt en lönechef som tillsammans ansvarar för att driva och utveckla kommunens löneprocess. Lönecenter befinner sig i en aktiv utvecklingsfas med fokus på standardisering, digitalisering och effektivisering av arbetssätt. Vårt uppdrag är att säkerställa en enhetlig, rättssäker och kvalitetssäkrad lönehantering samt att rätt lön betalas ut i rätt tid till samtliga anställda inom Karlstads kommun. Ditt uppdrag Som lönekonsult har du en central roll där du kombinerar operativt lönearbete med ett aktivt ansvar för verksamhetsutveckling. Du bidrar till att utveckla och effektivisera våra processer, arbetssätt och systemstöd, samtidigt som du säkerställer hög kvalitet i det dagliga lönearbetet. Arbetsuppgifter Registrera, kontrollera och kvalitetssäkra löneunderlag enligt gällande regelverk och rutiner Ge stöd, vägledning och rådgivning till chefer och medarbetare i lönefrågor, system och processer Planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser Samverka med HR, ekonomi och myndigheter i frågor kopplade till lön, avtal och ersättningar Utvecklingsfokus i rollen: Driva och delta i utvecklings- och förbättringsarbete inom löneprocessen Identifiera förbättringsområden och föreslå nya arbetssätt Arbeta med processkartläggning, standardisering och effektivisering Bidra i digitalisering och utveckling av systemstöd Följa upp och analysera kvalitet och effektivitet i lönearbetet Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom lön, systemvetenskap eller annan relevant inriktning, alternativt motsvarande erfarenhet. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete, gärna från större organisationer eller offentlig sektor. Vi ser även att du har god erfarenhet av att arbeta i lönesystem och en förståelse för hur systemstöd och processer hänger ihop, vilket är en viktig förutsättning för att bidra i förbättrings- och utvecklingsarbete. Meriterande Erfarenhet av Heroma Kunskap om kommunala avtal (AB) Erfarenhet av utvecklingsarbete Personliga kompetenser För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och noggrann med förmåga att arbeta metodiskt även i komplexa frågor. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan snabbt sätta dig in i hur processer, regelverk och systemstöd samverkar. Genom att se helheten kan du identifiera orsaker till problem, förstå konsekvenser av förändringar och bidra till lösningar som fungerar i hela verksamheten. Du är utvecklingsdriven och har ett naturligt intresse för att förbättra arbetssätt, rutiner och processer. Du tar initiativ, driver frågor framåt och omsätter idéer till konkreta förbättringar med fokus på kvalitet, effektivitet och användarnytta. Eftersom rollen innebär många kontaktytor har du en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer. Du kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt och kan anpassa ditt budskap efter mottagare, oavsett om det gäller chefer, medarbetare eller kollegor. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 152012. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan.  Om Karlstads kommun Hos oss på Kommunledningskontoret får du vara med och forma framtidens Karlstad. Vi arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun – allt för en positiv utveckling för dagens och framtidens Karlstadsbor. Vi är cirka 300 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar utveckling i kommunkoncernen, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vårt uppdrag omfattar bland annat ekonomi, juridik, inköp, HR, kommunikation och IT. Vi är också en drivande kraft i kommunens arbete med digitalisering och innovation, där vi utvecklar smarta lösningar och nya arbetssätt som stärker både service och effektivitet. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Som verksamhetsutvecklare hos oss får du vara med och skapa goda förutsättningar för nutida och framtida projekt. Du kommer driva och leda förbättringsprojekt med ett starkt digitaliseringsfokus för att digitalisera våra processer och rutiner. Rollen innebär att omsätta beslutade digitala strategier till praktisk handling i organisationen. Du kommer att arbeta operativt med att införa nya arbetssätt, program och digitala verktyg i den dagliga verksamheten. Fokus ligger på att utveckla processer, inte på ren IT-infrastruktur eller systemutveckling. Exempel på dina arbetsuppgifter: Kartläggning och analys: Genomföra nulägesanalyser av befintliga processer och identifiera konkreta utvecklingsbehov. Projektledning: Leda interna förbättringsprojekt från start till slutförd implementering. Struktur och kvalitet: Säkerställa god datakvalitet, dokumentation och att nya rutiner efterlevs i verksamheten. Tillsammans med andra nyckelpersoner inom organisationen kommer du stötta och koordinera frågor kopplat till digitalisering. Rollen innebär även att du deltar i och driver övrigt verksamhetsutvecklingsarbete inom avdelningen. Du kommer bli en del av ett team som kännetecknas av en stark och välkomnande kultur. Här arbetar vi med att stödja verksamheten med metoder och rutiner, vi identifierar utvecklingspotential och arbetar för att skapa förutsättningar för att verksamheten ska kunna utföras på ett effektivt och systematiskt sätt. Din profil Vi söker en verksamhetsnära förändringsledare med digital kompetens som vågar utmana och förbättra våra arbetssätt. Du trivs i en dynamisk och fartfylld arbetsmiljö där du får ta stort eget ansvar och strukturera ditt arbete. I rollen ingår att samarbeta med många olika parter, så vi tror att du är en person som gillar att ha ett stort kontaktnät. Du är metodisk, kan förstå komplex information och har förmågan att omsätta krav och regelverk till praktiska arbetssätt. Du har ett intresse för verksamhetsutveckling och förmågan att se helheten i arbetet. Vi lägger extra vikt vid: Dokumenterad erfarenhet av att leda projekt och praktiskt förändringsarbete i en verksamhet. Förmåga att slutföra tilldelade projekt eller uppdrag. Erfarenhet av processanalys (metoder för att identifiera gap mellan nuläge och önskat läge). God förståelse för hur digitala verktyg och system appliceras i det dagliga arbetet (du ska kunna brygga gapet mellan IT och verksamhet). Mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga. Det är meriterande om du har en grundläggande förståelse för arbete i en myndighetsgodkänd organisation. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Vi kommer pausa rekryteringsarbetet under semesterveckorna. Välkommen med din ansökan redan idag! Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt.  Regional laboratoriemedicin tillhör Sahlgrenska Universitetssjukhuset, område 4 har ett tydligt samordningsuppdrag för hela Västra Götalandsregionen. Organisationen består av de laboratoriemedicinska verksamheterna på Södra Älvsborgs sjukhus, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Sjukhusen i väster och i NU-sjukvården. Specialistläkare med Regionalt Ansvar Vill du arbeta inom ett samhällskritiskt område i ett av Sveriges största verksamhetsområden inom diagnostik och transfusionsmedicin, där ditt medicinska arbete gör direkt skillnad för patienter och vårdens funktion? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi söker nu en specialistläkare med regionalt ansvar och fokus på transfusionsmedicin till verksamhet Klinisk Immunologi och Transfusionsmedicin (KITM) på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Om verksamheten Klinisk immunologi och transfusionsmedicin (KITM) vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset bedriver verksamhet i hela Västra Götalandsregionen och ansvarar för blodgivning, blodkomponentförsörjning, laboratorieverksamhet, stamcellsverksamhet. Vi bedriver också utvecklings- och kvalitetsarbete på hög medicinsk nivå. Verksamheten har en central roll i regionens hälso- och sjukvård och arbetar kontinuerligt med att utveckla framtidens transfusionsmedicin. Tillsammans med våra medarbetare bidrar vi till en säker, tillgänglig och kunskapsbaserad vård för regionens invånare. Arbetsuppgifter I rollen har du en viktig medicinsk och strategisk roll för verksamhetens transfusionsmedicinska arbete i regionen. Du arbetar nära sjuksköterskor, biomedicinska analytiker, laboratoriepersonal och läkarkollegor för att säkerställa hög kvalitet, patientsäkerhet och likvärdig vård. I uppdraget ingår att bidra till utveckling av verksamheten samt att skapa förutsättningar för ett nära samarbete mellan regionens olika enheter. Arbetsuppgifter är: Arbete inom verksamhetens transfusionsmedicinska verksamhet. Medicinskt ansvar och sakkunnigansvar inom definierade områden. Medverkan i utveckling, implementering och uppföljning av metoder, riktlinjer och arbetssätt. Deltagande i utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser för verksamhetens medarbetare Samverkan med andra verksamheter inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset samt övriga vårdgivare i regionen. Anställning och placering Tjänsten är en tillsvidareanställning. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till dagtid på vardagar, men beredskapstjänstgöring kvällar och helger kan ingå. Placeringsort är i första hand Göteborg, men resor inom Västra Götalandsregionen förekommer som en naturlig del av uppdraget. Möjlighet till distansarbete kan finnas efter överenskommelse. Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete inom ett samhällsviktigt område. En nyckelroll i utvecklingen av regionens transfusionsmedicinska verksamhet. Möjlighet att kombinera kliniskt arbete med utvecklings- och kvalitetsarbete. Arbete i tvärprofessionella team med hög kompetens och starkt engagemang. En universitetsanknuten miljö med möjligheter till forskning, utbildning och kompetensutveckling. Individuell introduktion och kontinuerlig fortbildning. Kvalifikationer Läkarlegitimation, specialistkompetens inom Transfusionsmedicin och minst två års erfarenhet som specialist. Intresse för transfusionsmedicin, folkhälsa och utveckling God samarbetsförmåga och professionellt bemötande Erfarenhet av kvalitetsarbete, processutveckling eller regional samverkan är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du är initiativtagande, utvecklingsorienterad och har ett genuint engagemang för verksamhetens samhällsuppdrag. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Vid eventuell rekrytering av läkare med utländsk legitimation föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss ? På vår webb kan du läsa mer. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Du är personen som får varuflöden, processer och system att fungera tillsammans. Du har troligen en bakgrund inom Supply Chain, varuförsörjning, inköp, retail eller e-handel, men har rört dig allt närmare system, kravställning och verksamhetsutveckling. Du trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT, där du fångar upp behov, översätter dem till tydliga krav och säkerställer att lösningarna fungerar i praktiken. Du behöver inte vara utvecklare – men du behöver förstå system, processer och hur förändringar påverkar verksamheten. Nu söker vi en konsult till ett spännande interimsuppdrag hos en ledande retailaktör, med möjlighet att på sikt ta klivet in i en permanent roll som Supply Chain Development Manager. Uppdraget Rollen är placerad inom Supply Chain Management hos en av Sveriges ledande retailaktörer. Du blir en viktig länk mellan verksamheten och IT och får en central roll i utvecklingen av affärskritiska system och processer kopplade till Supply Chain, Commerce och produktdata. Uppdraget uppstår i samband med en omorganisation och medan företaget rekryterar sin framtida Supply Chain Development Manager. Det innebär att uppdraget initialt löper från augusti till slutet av februari, men för rätt person finns möjlighet att även vara aktuell för den permanenta rollen framåt. Arbetsuppgifter Uppdraget handlar om att förstå verksamheten och översätta den förståelsen till tydliga krav, smarta lösningar och lyckade implementationer. Du kommer bland annat att arbeta med: Kravinsamling tillsammans med verksamheten Kravställning mot interna och externa utvecklingsteam Testplanering, test och kvalitetssäkring Processutveckling och förbättringsarbete Analys av affärsprocesser och systemflöden Felsökning och förbättring av befintliga lösningar Samarbete med verksamhet, systemägare och IT Utveckling och förbättring av rapportering, KPI:er och beslutsstöd Du kommer att arbeta i en miljö med flera integrerade affärssystem där bland annat produktmasterdata, leverantörsportaler, prissättning, kundflöden, rapportering och Supply Chain-processer står i fokus. Vi söker dig somHar en eftergymnasial utbildning inom relevant område Har flera års erfarenhet från Supply Chain, varuförsörjning, inköp, retail, e-handel eller annan verksamhet med komplexa varuflöden Har arbetat verksamhetsnära med kravställning mot affärssystem, planeringssystem, masterdatasystem, leverantörsportaler eller liknande systemmiljöer Är van att fånga upp behov från verksamheten och översätta dem till tydliga krav, testfall och fungerande lösningar Har god förståelse för processer inom exempelvis varuförsörjning, produktdata, leverantörsflöden, prognos/planering, prissättning eller rapportering Har god vana av att arbeta med data, analys och rapportering Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av system som Relex, Microsoft Dynamics 365 eller andra större affärs-, planerings- eller masterdatasystem. Som person är du trygg i dialogen med olika intressenter och kan driva workshops, utmana krav och skapa framdrift. Du har förmågan att förstå både detaljerna och helheten, och du trivs i en roll där du får vara med och påverka hur verksamheten arbetar genom bättre systemstöd och tydligare processer. Vi tror att du är driven, nyfiken och lösningsorienterad. Du gillar när det händer mycket, tar gärna ansvar och tycker att det är roligt att snabbt sätta dig in i komplexa miljöer där verksamhet, system och människor behöver samspela. Övrig infoOmfattning: ca 6 månader Start: Så snart som möjligt Placering: Stockholm Rekryteringsansvarig: Anna Persson Lön: Marknadsmässig Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Om anställningen Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att vara anställd av Friday. Om Friday På Friday hjälper vi Tech-talanger att hitta roller där de trivs, utvecklas och gör skillnad. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet. Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över  5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.

I vackra Helsingborgs Konserthus, som byggdes i funktionalismens anda 1932, arbetar vi tillsammans med Helsingborgs Symfoniorkester, HSO. Vi vill spela en viktig roll för helsingborgaren och vår omgivning och strävar ständigt efter att hitta nya vägar att möta såväl ny och återkommande publik. Administrativ chef till Konserthuset Vill du vara med och utveckla en av regionens viktigaste kulturinstitutioner? Vi söker nu en engagerad och strategisk Administrativ chef som vill spela en nyckelroll i att utveckla och driva Konserthusets verksamhet framåt. Rollen är central för verksamheten och kombinerar ledarskap, administration, ekonomi, produktion och utvecklingsarbete i en dynamisk miljö där musik, kultur och människor möts. Som Administrativ chef är du Konserthusets organisatoriska och operativa nav. Du ansvarar för att skapa struktur, stabilitet och effektiva arbetsflöden i verksamheten samtidigt som du bidrar till den långsiktiga utvecklingen av huset. Rollen kombinerar operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete och innebär ett nära samarbete med både interna och externa aktörer. Om rollen I rollen som Administrativ chef ansvarar du för att säkerställa att Konserthuset fungerar som en välkoordinerad spelplats och arbetsplats, präglad av god planering, professionellt värdskap, effektiv administration och en god arbetsmiljö. Du leder och samordnar det dagliga arbetet inom Konserthusets verksamhet, inklusive externa produktioner, teknisk drift och stödfunktioner kopplade till Helsingborgs Symfoniorkester. Du har ett nära samarbete med konserthuschefen och ingår i såväl Konserthusets ledningsgrupp som bolagets chefsgrupp. Tillsammans med ledningen bidrar du till att utveckla Konserthusets vision och verksamhet inför husets 100-årsjubileum år 2032. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, samordna och utveckla Konserthusets administrativa och operativa verksamhet. Ansvara för och utveckla administrativa rutiner, processer och arbetsflöden. Stödja konserthuschefen i administration, rapportering, ansökningar samt uppföljning av verksamhet och ekonomi. Delta i budgetarbete, ekonomisk planering och uppföljning. Leda och stötta Konserthusets team bestående av projektledare, konserthuskoordinator, föreställningstekniker och notbibliotekarie. Säkerställa effektiva samverkansprocesser mellan Konserthuset, Helsingborgs Symfoniorkester och bolagets centrala stödfunktioner. Planera och koordinera verksamheten kring produktion, logistik, drift och evenemang. Bidra till utveckling av externa produktioner, partnerskap, B2B-samarbeten och extern finansiering. Fungera som kontaktperson gentemot externa samarbetspartners, myndigheter och fastighetsförvaltning. Medverka i strategisk planering och verksamhetsutveckling. Vi söker dig som har Akademisk examen inom ekonomi, administration, offentlig förvaltning eller annat relevant område. Flera års erfarenhet av ledarskap inom administration, verksamhetsutveckling eller projektledning. Erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och rapportering. God vana av att arbeta i affärssystem och administrativa stödsystem. Förmåga att skapa struktur, driva processer och utveckla effektiva arbetssätt. Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Erfarenhet från kultur-, evenemangs- eller tjänsteverksamhet är meriterande. Vem är du? Vi söker en trygg och engagerad ledare som trivs i en verksamhet där många olika funktioner samverkar. Du har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du är prestigelös och lösningsorienterad i det dagliga arbetet. Du är analytisk, strukturerad och har förmåga att skapa tydlighet även i komplexa situationer. Du inspirerar och utvecklar dina medarbetare, bygger starka relationer och ser värdet av samarbete för att nå gemensamma mål. Samtidigt har du ett genuint intresse för kultur och vill bidra till att utveckla Konserthuset som mötesplats och kulturarena för framtiden. Vi erbjuder En central och betydelsefull roll i en av regionens viktigaste kulturverksamheter. Möjlighet att påverka och utveckla Konserthusets framtida verksamhet. Ett varierat och stimulerande arbete med stort eget ansvar. En engagerad organisation där kultur, kvalitet och samarbete står i fokus. Goda möjligheter till kompetensutveckling och professionell utveckling. Flexibla arbetsformer och förmåner som bidrar till en hållbar balans mellan arbete och fritid. Välkommen med din ansökan och bli en viktig del av Konserthusets fortsatta utveckling mot framtiden och 100-årsjubileet 2032. Helsingborgs Konserthus invigdes 1932 och är ett av Sveriges främsta exempel på skandinavisk funktionalism, ritat av arkitekten Sven Markelius. Huset är hemmascen för Helsingborgs Symfoniorkester (HSO) och erbjuder ett brett program som inkluderar klassisk musik, jazz, körkonserter och barnföreställningar, med två konsertsalar på 849 respektive 245 platser. Konserthuset kulturminnesmärktes 1997 och i 2024 blev huset tilldelat Den Haag-kommissionens Blue Shields emblem. Som verksamhet är Konserthuset organiserat under Sveriges största kulturbolag, Helsingborgs Arena och Scen med visionen: Med passion skapar vi upplevelser i världsklass. Tillsammans syresätter vi staden, gör den levande, rikare och större. Vi tar världen till Helsingborg! https://www.helsingborgskonserthus.se/ Om Helsingborg Arena och Scen AB Vi är en del av Helsingborg Arena och Scen AB och har hela staden som vår arbetsplats. Vi skapar upplevelser, möten och evenemang med variation och bredd för helsingborgaren och andra besökare. Vi är ett bolag med många strängar på vår lyra. Hos oss finns Helsingborgs Konserthus, Helsingborgs stadsteater, Sofiero Slott och slottsträdgård, Helsingborg Arena och Helsingborg Convention & Event Bureau samt stödfunktioner inom marknad och försäljning, HR och ekonomi.

Östra Göinge kommun med drygt 13 800 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och driva kvalitets- och utvecklingsarbetet inom ett av kommunens viktigaste verksamhetsområden? Vi söker dig som vill bidra till en modern och kunskapsbaserad vård och omsorg genom strukturer, analys och strategiskt utvecklingsarbete. Du blir en del av Hälsa och omsorg, en verksamhet med cirka 400 medarbetare fördelade på äldreomsorg, funktionsstöd samt förebyggande och resurs. Här ingår du i verksamhetsområdeschefens ledningsgrupp tillsammans med avdelningschefer, SAS och MAS. Rekrytering av MAR pågår.  Som utvecklingsledare ansvarar du för det systematiska kvalitetsarbetet enligt SOSFS 2011:9 och du leder utvecklingsprocesser inom verksamhetsområdet. Du arbetar med mål- och resultatstyrning, statistik, analyser, omvärldsbevakning och digitalisering. Du samordnar bland annat planeringsdokument, statsbidrag, enkätarbete och den årliga verksamhetsrapporten. Rollen innebär nära samarbete med chefer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom socialt arbete, hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift och har god vana av Officepaketet och digitala verktyg vilket gör att ditt arbete präglas av struktur, kvalitet och tydlig kommunikation.  Du har erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling och verksamhetsstyrning samt har lett utvecklingsarbete och handlett chefer eller medarbetare. Du är van att arbeta med analys, statistik och resultatstyrning. God kännedom om kommunal vård- och omsorgsverksamhet är en fördel, liksom förmågan att hantera flera parallella processer samtidigt. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, arbete i Excel och Stratsys, samt om du har arbetat i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av samarbete med ledningsgrupper på olika nivåer ses som en stor tillgång, då rollen innebär nära dialog och samordning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara samarbetsorienterad och kommunikativ, med en analytisk och lösningsfokuserad förmåga. Du arbetar strukturerat och noggrant, tar initiativ och är målinriktad i ditt sätt att driva arbetet framåt. Du är pedagogisk, öppen för lärande och trygg i förändring, vilket gör att du kan bidra till både utveckling och stabilitet i verksamheten. Du blir en del av en organisation som satsar på kvalitet, innovation och långsiktig hållbarhet där din kompetens och ditt omdöme verkligen värdesätts. Här arbetar vi nära varandra med korta beslutsvägar och ett klimat som uppmuntrar initiativ och samarbete. Du blir en nyckelperson i att utveckla framtidens vård och omsorg med stort inflytande, engagerade kollegor och en ledning som välkomnar idéer och nytänkande. Vi erbjuder en arbetsmiljö där du får utvecklas, ta ansvar och se konkreta resultat av ditt arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  För tjänsten krävs B-körkort. I denna tjänst erbjuder vi möjlighet till visst distansarbete.  Resor i tjänsten kan förekomma. Innan anställning blir aktuell ska utdrag ur belastningsregister uppvisas. Intervjuer planeras till 2026-08-17 på förmiddagen eller 2026-08-18 på eftermiddagen Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid måndag - fredag Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta! Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: https://www.ostragoinge.se/behandling-av-personuppgifter/ I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Brinner du för att skapa goda förutsättningar för människor och organisationer att utvecklas? På SBU får du arbeta brett inom HR-området nära verksamheten med ett viktigt samhällsuppdrag. Vi söker nu en engagerad HR‑generalist som vill driva och utveckla HR-arbetet. Avdelningen Tjänsten är placerad på avdelningen för verksamhetsutveckling och stöd. Avdelningen består av 14 personer med befattningar inom HR, IT, ekonomi, juridik, verksamhetsutveckling, registratur och intern service. Avdelningens arbetsuppgifter är att tillhandahålla stöd till övriga verksamheten och utveckla processer samt arbetssätt. Arbetet leds av en avdelningschef. Du kommer att ingå i ett HR-team om tre personer som arbetar nära varandra i det dagliga arbetet. Var och en driver sina ansvarsområden självständigt samtidigt som vi arbetar nära varandra och tillsammans utvecklar HR-arbetet och stödet till verksamheten. Arbetet präglas av engagemang, utveckling och en gemensam vilja att bidra till myndighetens fortsatta utveckling och en god arbetsmiljö. Arbetsuppgifter Som HR-generalist på SBU kommer du att ha en viktig roll i att stötta och utveckla organisationen genom att arbeta brett inom HR-området. Du kommer att leda arbetet med myndighetens rekryteringsprocess, arbeta med myndighetens kompetensutveckling och personaladministration samt delta i upphandlingar inom HR-området. Du har ett nära samarbete inom HR-funktionen och med myndighetens chefer. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: Ansvara för och genomföra hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till anställningsadministration Vara huvudansvarig i utvecklingen av myndighetens strategiska kompetensförsörjning Ansvara för myndighetens on- och offboarding Delaktig i myndighetens skyddskommitté och arbetsmiljöfrågorna inom myndigheten Bidra till att utveckla och implementera HR-processer och policys Stötta chefer i arbetsrättsliga frågor Kvalifikationer Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt Minst 3 års erfarenhet av brett HR-arbete Erfarenhet av arbete med hela kompetensförsörjningsprocessen, framför allt inom kompetensbaserad rekrytering Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av att arbete i statlig myndighet eller offentlig sektor Arbetslivserfarenhet av arbete med arbetsmiljö och arbetslivsinriktad rehabilitering God administrativ förmåga och systemvana av Reachmee, Talmundo, Primula och Sharepoint Arbetslivserfarenhet av upphandling inom HR-området Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett stort engagemang och intresse för utvecklingsfrågor och vill bidra till att vidareutveckla HR-arbetet, tillsammans med kollegor och verksamheten. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är serviceinriktad och trivs med att ta egna initiativ. Rollen ställer krav på flexibilitet där du kan ställa om och prioritera arbetsuppgifter. Vidare ser du till att uppgifterna blir utförda på ett effektivt och strukturerat sätt. Du trivs med att arbeta både självständigt och i grupp och bidrar till en god samverkan. Vi erbjuder Hos SBU får du vara med och göra skillnad för samhället och välfärden. Här får du chansen att ta del av forskning och arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor i ett trevligt arbetsklimat. Vi sitter i ljusa lokaler i centrala Stockholm med möjlighet till distansarbete upp till två dagar per vecka om verksamheten tillåter, ett generöst friskvårdsbidrag samt 1,5 timmes friskvård per vecka under arbetstid. Omfattning och tillträde Detta är ett vikariat på heltid (100%) under 16 månader. Önskad start för tjänsten är under oktober 2026. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan senast den 2 augusti 2026, ansökningar tas endast emot via myndighetens rekryteringsverktyg som du hittar på vår hemsida under lediga tjänster. Intervjuer genomförs preliminärt under v 33-34. Läs om hur vi behandlar dina personuppgifter enligt Dataskyddsförordningen (GDPR) https://www.sbu.se/personuppgifter. Övrigt SBU har inför denna rekrytering redan gjort en bedömning av vilket rekryteringsstöd vi behöver. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt alla kontakter från rekryteringsföretag, försäljare med flera.

På Oris Dental tror vi att framtidens tandvård skapas av människor som trivs, utvecklas och känner stolthet över det de gör. Idag är vi en av Nordens ledande tandvårdskedjor med över 150 kliniker och cirka 2 000 medarbetare i Sverige, Norge och Danmark. Vi växer tillsammans med våra medarbetare och bygger en kultur där gemenskap, utveckling och arbetsglädje skapar de bästa förutsättningarna – för både människor och patienter. Nu söker vi en Klinikchef (Clinic Manager) med ansvar för fem kliniker i Malmöregionen. Om rollen Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera ett nära och coachande ledarskap med ett strategiskt ansvar för flera verksamheter. Tillsammans med våra Lead Dentists leder du utvecklingen av klinikerna med fokus på människor, kvalitet, patientupplevelse och hållbara resultat. Du arbetar nära din Area Manager och har ett stort mandat att utveckla både verksamheten och människorna i den. Genom tydliga mål, aktiv uppföljning och ett närvarande ledarskap skapar du engagerade team och framgångsrika kliniker. Du kommer bland annat att: leda, coacha och utveckla dina medarbetare driva verksamheten mot uppsatta mål med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och patientupplevelse ansvara för drift, bemanning, resurser och ekonomi för dina kliniker följa upp nyckeltal och identifiera förbättringsområden initiera lokala utvecklings- och marknadsaktiviteter skapa en kultur där människor trivs, tar ansvar och utvecklas tillsammans. Vem är du? Vi söker dig som tror att de bästa resultaten skapas genom engagerade människor. Du är en trygg och närvarande ledare som bygger förtroende, skapar tydlighet och får andra att växa. Du trivs med att arbeta mot mål, har ett affärsmässigt förhållningssätt och motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Du är van att fatta beslut, prioritera och skapa struktur, samtidigt som du är prestigelös och tycker om att finnas nära verksamheten och människorna du leder. Vi tror att du har: erfarenhet av att leda och utveckla team erfarenhet av verksamhetsstyrning, budget och arbete med nyckeltal ett strukturerat arbetssätt och god organisatorisk förmåga ett stort intresse för ledarskap och förändringsarbete. Har du erfarenhet från tandvård, hälso- och sjukvård eller annan serviceintensiv verksamhet är det meriterande, men vi lägger störst vikt vid ditt ledarskap och din förmåga att skapa engagemang. Varför Oris Dental? Hos oss får du mer än ett chefsjobb. Du blir en del av en organisation som tror på kraften i gott ledarskap och som investerar i sina medarbetares utveckling. Vi tror att trygga och motiverade medarbetare skapar de bästa patientupplevelserna. Vi erbjuder dig: goda möjligheter till intern karriär och kompetensutveckling ett spännande uppdrag i en snabbväxande nordisk organisation nära samarbete med engagerade och kompetenta kollegor stora möjligheter att påverka och utveckla både människor och verksamhet en kultur som präglas av samarbete, arbetsglädje och ständig utveckling. Vill du vara med och utveckla både människor och verksamhet? Då ser vi fram emot din ansökan och hoppas få välkomna dig till Oris Dental.

Vi söker dig som vill kombinera strategiskt utvecklingsarbete med praktiskt genomförande. Som kommunutvecklare får du en nyckelroll i arbetet med att utveckla framtidens Karlsborg.  Arbetsplatsen Kommunledningsförvaltningen har ett kommunövergripande uppdrag och fungerar som stöd till kommunens verksamheter i frågor som rör styrning, utveckling och service. Här samlas flera centrala funktioner och kompetenser inom bland annat kansli, ekonomi, HR, kommunikation och arbetsmarknad, med målet att skapa goda förutsättningar för hela kommunens verksamhet. Vi söker nu en kommunutvecklare som vill arbeta nära kommundirektören och kommunens ledningsgrupp med att driva utveckling i hela kommunkoncernen. Rollen är central i att stärka vår förmåga att arbeta smartare, mer datadrivet och med ökat fokus på nytta för invånare och verksamhet. Dina arbetsuppgifter Som kommunutvecklare arbetar du kommunövergripande och initierar samt driver utveckling som skapar konkret nytta. Syftet med rollen är att stärka Karlsborgs kommuns förmåga att bedriva effektiv, modern och sammanhållen verksamhetsutveckling med särskilt fokus på digitalisering, AI och koncernövergripande nyttorealisering. Du kommer bland annat att: Stödja chefer och ledningsgrupper i förändringsarbete Koordinera och driva projekt och utvecklingsinitiativ tillsammans med verksamhetsutvecklare och andra nyckelfunktioneri kommunen Identifiera, kartlägga och utveckla processer för att skapa effektivare och mer sammanhållna arbetssätt Bidra till att utveckla kommunens styrning, uppföljning och kontroll Aktiv arbeta med digitalisering, med fokus på AI, och omsätta möjligheter inom området till praktiska lösningar i verksamheten Rollen ansvarar för hela kedjan - från idé till genomförande Vi erbjuder Hos oss får du en nyckelroll i kommunens utveckling och möjlighet att arbeta nära högsta ledningen i strategiska och verksamhetsnära frågor. Rollen erbjuder ett stort handlingsutrymme där du får möjlighet att påverka, driva och utveckla framtidens arbetssätt i Karlsborgs kommun. Som medarbetare i Karlsborgs kommun erbjuds du även goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv med balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder trygga anställningsvillkor, möjlighet till återhämtning och ett aktivt arbete för hälsa och välmående. Du får också ta del av flera olika personalförmåner och friskvårdsinsatser som vi hoppas ska bidra till både trivsel och långsiktig hållbarhet i arbetslivet. Ta gärna del av våra förmåner här. Din profil Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och är van att driva projekt, utvecklingsinitiativ och förändringsarbete i komplexa organisationer. Du har god förståelse för digitaliseringens möjligheter och ser AI som ett naturligt verktyg i framtidens verksamhetsutveckling. Vi ser också att du har erfarenhet av processledning och ett strukturerat arbetssätt där du kan omsätta idéer och behov till konkret nytta i verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du ha en god pedagogisk förmåga och kunna skapa engagemang, delaktighet och förståelse hos både chefer och medarbetare. Det är meriterande om du har erfarenhet från både offentlig och privat sektor, eftersom rollen innebär att kunna kombinera olika perspektiv och arbetssätt i utvecklingsarbetet. Vi ser även gärna att du har arbetat med nyttorealisering eller effektstyrning, och har erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper med att stödja strategiska utvecklingsprocesser. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan strategiskt perspektiv och praktiskt genomförande. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har förmåga att driva arbetet framåt på ett strukturerat sätt. Du är analytisk och lösningsorienterad, har lätt för att skapa förtroende, engagemang samt goda samarbeten. Rollen ställer också krav på en god kommunikativ förmåga där du kan anpassa budskap och arbetssätt utifrån olika målgrupper och verksamheters behov. Bra att veta För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder Karlsborgs kommun rekryteringsverktyget Varbi. Vi ber dig därför att skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Fackliga kontaktuppgifter finns på Karlsborgs kommuns hemsida. Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 33-34. Karlsborgs kommun som arbetsgivare Karlsborgs kommun med sina ca 7 000 invånare hälsar dig välkommen till en fantastisk boendemiljö och rika rekreationsmöjligheter! Karlsborg är den lilla kommunen med det storslagna läget vid Vätterns strand. Det fantastiska landskapet, närheten till Tivedens skogar tillsammans med sjöarna och vattendragen ger Karlsborg dess alldeles unika prägel - En guldplats helt enkelt, vilket du kan ta del av via film här Hos arbetsgivaren Karlsborgs kommun är det viktigt att varje medarbetare kan känna stolthet över sin insats och sin verksamhet. Det tror vi bland annat skapas genom att ge alla möjlighet att utvecklas, lära nytt och medverka i förbättrings- och utvecklingsarbetet.  Det finns bra pendlingsmöjligheter till och från bl a Skövde, för dig som inte är redo att flytta hit än. Kommunen har ungefär 550 anställda. Kika gärna in och ta del av vår vardag på vårt Instagramkonto

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Verksamhet IT-stöds uppdrag är att leverera IT-tjänster av hög kvalitet och säkerhet till regionens verksamhet. Leveranserna sker genom projekt, förvaltning och support till en komplex och livgivande verksamhet. IT arbetar i stor utsträckning även som beställarorganisation eftersom regionens IT-drift sköts av en extern leverantör. Inom IT arbetar cirka 90 personer, alla med varierande bakgrund och erfarenhet. Vi strävar efter ett öppet arbetsklimat där vi hjälper varandra att utvecklas. Det innebär att du som anställd, samtidigt som du delar med dig av din erfarenhet, får tillgång till en fantastisk bredd och kompetens i din vardag tillsammans med dina kollegor. Vår verksamhet finns i huvudsak placerad i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik och Sollefteå. Vi står inför något större än att bara införa ett nytt system. Vi bygger en plattform för hur verksamheten ska arbeta framåt - och vi söker dig som vill vara med och forma den. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Hos oss gör du skillnad - på riktigt. Nu söker vi en objektspecialist som vill ta en aktiv roll i utvecklingen av vår nya ESM-plattform (Enterprise Service Management). Det här är inte en traditionell förvaltningsroll - det är en roll för dig som vill förstå verksamhetens behov och omsätta dem till fungerande, smarta lösningar. Vi rekryterar nu två kompletterande roller - en objektspecialist och en IT-specialist - som tillsammans kommer att arbeta nära varandra. Du kommer att få möjlighet att kliva in i ett tidigt skede, tillsammans med en kollega i en liknande situation, där ni gemensamt bygger upp arbetssätt, struktur och utveckling kring vår nya plattform. Som objektspecialist blir du länken mellan verksamheten och tekniken. Du jobbar nära användare, fångar behov, designar flöden och säkerställer att plattformen faktiskt skapar värde i vardagen. Du kommer att arbeta i nära samarbete med en IT-specialist där ni tillsammans ansvarar för att utveckla och förvalta plattformen - från verksamhetsbehov till teknisk lösning. Rollerna är utformade för att komplettera varandra och ger dig möjlighet att tillsammans med din kollega forma arbetssätt, struktur och prioriteringar från start. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort, Sundsvall, Härnösand, Sollefteå eller Örnsköldsvik. Arbetsuppgifter Du kommer att: Arbeta med processdesign och utveckling av tjänster och flöden Fånga och omsätta verksamhetsbehov till konkreta lösningar Jobba med formulär, logik och användarflöden Bidra till struktur kring arbetssätt, processer och informationshantering Vara med tidigt i införandet - och driva utvecklingen vidare efter go-live Det här är en roll där du inte bara förvaltar - du förbättrar, bygger och utvecklar KvalifikationerVi söker dig somHar en akademisk examen inom områdena systemvetenskap och informationssäkerhet eller motsvarande kompetens som bedöms vara relevant Har minst tre års dokumenterad erfarenhet att arbeta med verksamhetsnära förvaltning av IT-system och IT-tjänster i komplexa verksamheter, exempelvis region, kommun eller inom den privata sektorn Har arbetat med systemförvaltning och service management Har god förståelse för verksamhetsprocesser och hur IT stödjer dem Har B-körkort Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om duHar utbildning och kunskap inom ITIL, pm3, CMDB, ITSM- eller ESM-verktyg Har erfarenhet av processutveckling eller tjänstedesign Har erfarenhet av arbete nära verksamhet i förändring För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperSjälvgående Samarbetsförmåga Strukturerad Initiativtagande Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Verksamhet IT-stöds uppdrag är att leverera IT-tjänster av hög kvalitet och säkerhet till regionens verksamhet. Leveranserna sker genom projekt, förvaltning och support till en komplex och livgivande verksamhet. IT arbetar i stor utsträckning även som beställarorganisation eftersom regionens IT-drift sköts av en extern leverantör. Inom IT arbetar cirka 90 personer, alla med varierande bakgrund och erfarenhet. Vi strävar efter ett öppet arbetsklimat där vi hjälper varandra att utvecklas. Det innebär att du som anställd, samtidigt som du delar med dig av din erfarenhet, får tillgång till en fantastisk bredd och kompetens i din vardag tillsammans med dina kollegor. Vår verksamhet finns i huvudsak placerad i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik och Sollefteå. Vi står inför något större än att bara införa ett nytt system. Vi bygger en plattform för hur verksamheten ska arbeta framåt - och vi söker dig som vill vara med och forma den. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Hos oss gör du skillnad - på riktigt. Nu söker vi en objektspecialist som vill ta en aktiv roll i utvecklingen av vår nya ESM-plattform (Enterprise Service Management). Det här är inte en traditionell förvaltningsroll - det är en roll för dig som vill förstå verksamhetens behov och omsätta dem till fungerande, smarta lösningar. Vi rekryterar nu två kompletterande roller - en objektspecialist och en IT-specialist - som tillsammans kommer att arbeta nära varandra. Du kommer att få möjlighet att kliva in i ett tidigt skede, tillsammans med en kollega i en liknande situation, där ni gemensamt bygger upp arbetssätt, struktur och utveckling kring vår nya plattform. Som objektspecialist blir du länken mellan verksamheten och tekniken. Du jobbar nära användare, fångar behov, designar flöden och säkerställer att plattformen faktiskt skapar värde i vardagen. Du kommer att arbeta i nära samarbete med en IT-specialist där ni tillsammans ansvarar för att utveckla och förvalta plattformen - från verksamhetsbehov till teknisk lösning. Rollerna är utformade för att komplettera varandra och ger dig möjlighet att tillsammans med din kollega forma arbetssätt, struktur och prioriteringar från start. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort, Sundsvall, Härnösand, Sollefteå eller Örnsköldsvik. Arbetsuppgifter Du kommer att: Arbeta med processdesign och utveckling av tjänster och flöden Fånga och omsätta verksamhetsbehov till konkreta lösningar Jobba med formulär, logik och användarflöden Bidra till struktur kring arbetssätt, processer och informationshantering Vara med tidigt i införandet - och driva utvecklingen vidare efter go-live Det här är en roll där du inte bara förvaltar - du förbättrar, bygger och utvecklar KvalifikationerVi söker dig somHar en akademisk examen inom områdena systemvetenskap och informationssäkerhet eller motsvarande kompetens som bedöms vara relevant Har minst tre års dokumenterad erfarenhet att arbeta med verksamhetsnära förvaltning av IT-system och IT-tjänster i komplexa verksamheter, exempelvis region, kommun eller inom den privata sektorn Har arbetat med systemförvaltning och service management Har god förståelse för verksamhetsprocesser och hur IT stödjer dem Har B-körkort Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om duHar utbildning och kunskap inom ITIL, pm3, CMDB, ITSM- eller ESM-verktyg Har erfarenhet av processutveckling eller tjänstedesign Har erfarenhet av arbete nära verksamhet i förändring För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperSjälvgående Samarbetsförmåga Strukturerad Initiativtagande Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda en verksamhet där du får kombinera affärsutveckling, ledarskap och kundfokus? Som platschef hos Lantmännen Maskin i Vetlanda får du helhetsansvaret för en anläggning med stark lokal förankring och engagerade medarbetare. Här får du möjlighet att utveckla både människor och affär. Välkommen med din ansökan!   Varför Lantmännen Maskin? Hos oss blir du en del av en organisation som satsar framåt, där digitalisering, kompetensutveckling och framtidens lantbruk står högt på agendan. Vi erbjuder en roll med stort ansvar, tydligt mandat och goda möjligheter att påverka både verksamheten och dess fortsatta utveckling. Lantmännen Maskin är en del av en stor och värderingsstyrd organisation som präglas av öppenhet och handlingskraft.   Om rollen Som platschef får du ett helhetsansvar för anläggningen och en nyckelroll i att fortsätta utveckla verksamheten, medarbetarna och kundrelationerna. Du har personalansvar för ca tio medarbetare; servicetekniker, verkmästare och reservdelspersonal samt ett nära samarbete med anläggningens säljorganisation. I rollen kombinerar du ett affärsmässigt ansvar med ett närvarande ledarskap. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Utveckla och stärka den lokala affären inom service och reservdelar Budget-, resultat- och personalansvar för anläggningen Följa upp verksamhetens nyckeltal och driva en lönsam och effektiv verksamhet Leda, utveckla och motivera medarbetare samt skapa engagemang kring gemensamma mål Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande processer, rutiner och riktlinjer Tjänsten är en tillsvidareanställning hos Lantmännen Maskin i Vetlanda. Du rapporterar till regionchef servicemarknad och ingår i regionens ledningsgrupp tillsammans med övriga platschefer inom Region Syd.   Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och affärsdriven ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda, utveckla och engagera medarbetare. Du har framgångsrikt lett verksamheter där människor, service och lönsamhet står i centrum, och du är van att arbeta med budget, nyckeltal och uppföljning för att säkerställa goda resultat. Du trivs i en föränderlig miljö och har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete på ett strukturerat och inkluderande sätt. Som ledare är du tydlig, beslutsfattande och kommunikativ, med förmåga att skapa förtroende, engagemang och delaktighet. Du bygger starka team och får människor att arbeta mot gemensamma mål, samtidigt som du säkerställer att verksamheten utvecklas och levererar hållbara resultat. Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi eller motsvarande och ser gärna att du har erfarenhet av servicemarknad inom fordons-, lantbruks- eller entreprenadbranschen. Vidare har du en vana av att arbeta i olika affärs- och verksamhetssystem samt goda kunskaper i svenska och engelska.   Om Lantmännen Maskin Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, maskin, bioenergi och livsmedel. Vi ägs av 18 000 svenska lantbrukare, har 12 000 anställda, har verksamheter i ett 20-tal länder och omsätter cirka 70 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlar vi åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av våra mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Vårt företag är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos våra ägare. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar vi tillsammans ansvar från jord till bord. Läs gärna mer på www.lantmannen.se.   Ansökan I denna rekrytering har Lantmännen valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Julia Rofors; 072–176 03 02, julia.rofors@axoconsulting.se Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Urval sker löpande. Observera att en bakgrundskontroll kan förekomma för slutkandidater. Bakgrundskontrollen syftar till att verifiera den sökandes arbets- och utbildningshistorik samt eventuella andra relevanta uppgifter. Denna praxis bidrar till att upprätthålla hög integritet och trovärdighet i vår rekryteringsprocess

Företagsbeskrivning: Med verksamhet i nästan 40 länder, över hela världen, är vårt syfte att vara den bästa delen av resan. Oavsett om våra kunder flyger utomlands på semester, åker på affärsresa eller pendlar till jobbet med tåg, strävar vi efter att erbjuda dem mat- och dryckesupplevelser som uppfyller deras många olika smaker och behov.   Arbetsbeskrivning: Lönespecialist och senior lönespecialist Är du en trygg, erfaren och självgående löneexpert redo för nästa steg i karriären? Har du systemkompetens, gärna i SuccessFactors, Quinyx, och/eller POL och vill arbeta i en bred roll med stort eget ansvar? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig!   Vi söker två lönespecialister som vill vara med och bygga upp och driva vårt lönecenter. Här får du arbeta med hela löneprocessen, stötta verksamheten i HR och lönerelaterade frågor och bidra till förbättringar. Du blir en nyckelperson i vårt löneteam och får stort eget ansvar.   Om tjänsten Som lönespecialist arbetar du i en bred och utvecklande roll där du kombinerar operativ lönehantering med systemförvaltning och förbättringsarbete. Du har ett brett kontaktnät i organisationen och trivs med att ta ägarskap för ditt område. Du arbetar nära Payroll Manager och kollegorna i Payroll- och People teamet.     Huvudsakliga arbetsuppgifter • Hantera hela löneprocessen för ca 1 000 medarbetare (både kollektivanställda och tjänstemän), inklusive löneberäkning, tidsystem, frånvaro m.m. • Säkerställa korrekta utbetalningar och lönespecifikationer. • Rapportering till myndigheter, samt framtagning av statistik och data till SSP Group. • Hantera rutiner och systeminställningar kopplade till lönehantering (bl.a. POL, SuccessFactors och Quinyx). • Enklare HR  och lönerelaterade ekonomiadministrativa uppgifter, t.ex. underlag till bokslut. • Leda och delta i utvecklingsprojekt kopplade till system och processer inom lön. • Ge rådgivning och support till chefer i frågor relaterade till lön, HR och system.   Vem är du? Vi söker både en lönespecialist och en senior lönespecialist. För den seniora rollen ser vi att du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete.   Du har relevant eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR och god förståelse för både ekonomi/bokslut och HR och lönerelaterade frågor. Du har erfarenhet av att arbeta i tid- och bemanningssystem och känner dig trygg i din kompetens.   För att trivas i rollen tror vi att du är servicemedveten, har hög integritet och är van vid att arbeta självständigt, strukturerat och noggrant. Du har ett stort systemintresse och trivs i en roll där du tar ägarskap och driver förbättringar.   Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från restaurang-, service- eller detaljhandelsbranschen samt om du har arbetat med POL, SuccessFactors och Quinyx.     Vad får dig att trivas hos oss? SSP driver restauranger, caféer och butiker på flygplatser och tågstationer över hela världen. Vi brinner för mat, dryck och service – och det märks i allt vi gör. I Sverige är vi cirka 1 000 medarbetare med supportkontor på Arlanda.   Hos oss får du: • Arbeta i ett företag med lokal närvaro och global förankring • Bli en del av ett engagerat team där vi stöttar varandra och har roligt tillsammans • Kollektivavtal via Unionen • 40% personalrabatt på våra egna enheter • Friskvårdsbidrag • Aktiesparprogram • Goda möjligheter till kompetensutveckling • fFrmånliga priser på Arlanda Express, Flygbussarna och bra parkeringsmöjligheter   Mångfald och inkludering Mångfald och inkludering är en prioritet inom SSP. Vi välkomnar ansökningar från ett brett spektrum av sökande oavsett bakgrund, kön, identitet, religion, funktionsvariation, läggning eller ålder. Vi arbetar aktivt för att främja inkludering och säkerställa lika möjligheter.   Intresserad? Ansök senast 2025-08-16. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag.   För att få arbeta på flygplatsen krävs en godkänd säkerhetsprövning och registerkontroll, vilket bl.a. innebär att du kan styrka din sysselsättning under de fem senaste åren. Detta ska styrkas i form av intyg eller betyg, förbered gärna detta inför en eventuell intervju.   Tillträde enligt överenskommelse.   Det är semestertider och våra svarstider kan därför vara något längre än vanligt. Vi ser fram emot din ansökan.   Frågor? kontakta: Annika Sagbrant, 073-688 17 80

Vill du skapa struktur i komplexa verksamhetsprocesser och omvandla manuella arbetssätt till smart automation? Här får du arbeta nära verksamheten och bygga grunden för skalbara digitala processer – med BPM, workflow och AI-stöd som verktyg. Om tjänsten I rollen analyserar du befintliga arbetssätt, identifierar flaskhalsar och omvandlar manuella flöden med exempelvis e-post, Excel, Word-dokument, godkännanden och överlämningar till strukturerade digitala processer. Du designar formulär, besluts- och godkännandeflöden, ansvarsfördelning, SLA:er och regionala eller lokala delprocesser och bygger därefter automation som gör lösningen tydlig och användbar i praktiken. AI och agenter kan bli ett komplement, till exempel för granskning av underlag eller automatiserade beslut inom tydliga ramar. Kärnan i rollen är dock business process automation: att först skapa rätt struktur och sedan automatisera den. Du blir en del av ett internationellt team som arbetar nära flera verksamhetsfunktioner och driver utvecklingen mot mer sammanhängande, effektiva och digitala arbetssätt. Vi söker dig som Har 3–5 års erfarenhet inom BPM, workflow-utveckling eller business process automation. Har arbetat i en eller flera plattformar för workflow, BPM eller low-code och kan snabbt sätta dig in i nya verktyg. Förstår samspelet mellan verksamhet, system, data och processer och kan omsätta behov till hållbara digitala lösningar. Trivs i dialog med olika delar av verksamheten och är trygg i att utmana, förtydliga och driva krav framåt. Är strukturerad, nyfiken och lösningsorienterad med ett genuint intresse för processförbättring och automation. Erfarenhet av AI eller AI-agenter är meriterande men inte ett krav. Om arbetsgivaren Du blir en del av en global och teknikdriven organisation med verksamhet inom industri, digitalisering och automatisering. Organisationen befinner sig i en utvecklingsfas där processautomation får en allt viktigare roll för att skapa effektivare, mer standardiserade och skalbara arbetssätt. Här får du möjlighet att arbeta i skärningspunkten mellan verksamhet och teknik, med lösningar som påverkar flera delar av organisationen. Rollen erbjuder också goda möjligheter att utvecklas mot en mer tekniskt ledande position inom processautomation över tid. Praktisk information Tjänsten är på heltid och inleds som en konsultanställning via Xamera, med ambition om överrekrytering efter cirka ett år. Rollen utgår från Stockholm eller Örebro, med goda möjlighet till hybrid- och distansarbete. Startdatum bestäms enligt överenskommelse, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Inför start genomförs drog- och alkoholtest. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Mikaela Magnusson på Xamera via mikaela.magnusson@xamera.se

Vi på Combitech i Stockholm söker industrialiseringsingenjörer till uppdrag inom försvarsindustri, fordonsutveckling och annan avancerad tillverkningsindustri. Våra kunder står inför spännande utvecklingsresor där nya produkter och tekniska lösningar ska omsättas till effektiva, robusta och skalbara produktionslösningar. Hos oss får du möjlighet att arbeta med några av Sveriges mest teknikintensiva verksamheter samtidigt som du utvecklas tillsammans med erfarna kollegor inom teknik, produktion och verksamhetsutveckling. Din roll som industrialiseringsingenjör Som industrialiseringsingenjör har du en nyckelroll i övergången från utveckling till produktion och fungerar som länken mellan konstruktion, elektronik, produktion, kvalitet och inköp. Du ansvarar för att driva industrialiseringsarbetet från utvecklingsfas till serieproduktion och säkerställer att produkter kan tillverkas effektivt, kostnadseffektivt och med hög kvalitet. I rollen arbetar du med industrialisering av nya produkter och produktförändringar, utveckling och optimering av produktionsflöden, processer och layouter samt framtagning av produktionsdokumentation och arbetsinstruktioner. Du genomför riskanalyser och processsäkring, exempelvis PFMEA, samt verifiering och validering genom metoder som PPAP, FAT och SAT. Arbetet omfattar även kapacitetsanalyser, cykeltidsberäkningar och implementering av produktionsutrustning. Du arbetar nära flera funktioner och bidrar till att säkerställa att konstruktioner och tekniska lösningar är anpassade för en effektiv och kvalitetssäkrad tillverkningsprocess. Rollen kan även innefatta industrialisering av elektronikprodukter, PCB och kablage samt granskning av elscheman och teknisk dokumentation. En viktig del av arbetet är också att driva förbättrings- och effektiviseringsinitiativ hos våra kunder. Rollen erbjuder stort eget ansvar och goda möjligheter att utvecklas vidare inom produktionsteknik, industrialisering eller verksamhetsutveckling. Vem är du? Vi söker dig som har en högskole- eller civilingenjörsutbildning inom produktionsteknik, maskinteknik eller motsvarande tekniskt område. Du har minst tre års erfarenhet av industrialisering, produktionsteknik eller tillverkningsutveckling och är van att driva industrialiseringsarbete från utvecklingsfas till serieproduktion. Du har erfarenhet av produktionsflöden, layouter, arbetsinstruktioner, processutveckling och produktionsutrustning samt av riskanalyser, verifiering och validering genom exempelvis PFMEA, PPAP, FAT eller SAT. Du är också van att samarbeta med utveckling, produktion och kvalitet för att skapa effektiva och robusta tillverkningsprocesser. Det är meriterande om du har erfarenhet av elektroniknära produktion, PCB, kablage eller kan läsa och tolka elscheman. Erfarenhet från försvarsindustrin, fordonsindustrin eller annan kvalitetskritisk tillverkning är också en fördel. Kunskaper inom Lean Manufacturing, automatiserad produktion, produktionssystem samt IPC-standarder är meriterande. Som person är du drivande, tekniskt nyfiken och lösningsorienterad. Du trivs med att samarbeta med olika funktioner, har ett starkt förbättringsfokus och motiveras av att utveckla effektiva och hållbara produktionslösningar. Samtidigt är du strukturerad och har förmågan att driva arbetet framåt även i komplexa miljöer. Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med registerkontroll. Urval sker efter sista ansökningsdag på grund av sommarsemester. Vi ser fram emot din ansökan! Kom & gör skillnad Vi tror att man gör ett bättre jobb om man kan fokusera på rätt saker, därför gör vi det lätt att kombinera jobbet med vardagen. Vi satsar på våra medarbetare, de utgör kärnan, hjärnan och hjärtat i vår verksamhet. Dessutom står vi på en stadig grund av högteknologi, forskning och anställningstrygghet med försvars- och säkerhetskoncernen Saab som ägare. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor! Kontaktperson/rekryterande chef: amanda.holmberg@combitech.com Vi undanber oss rekryteringssamarbeten.