Sökresultat för "Digital working methods"

Det familjeägda fastighetsbolaget Olov Lindgren förvaltar 119 hyresfastigheter i Stockholm. Med grunden väl förankrad i en byggmästartradition sedan starten 1938, bygger, förvaltar och utvecklar vi hållbara, klimatsmarta bostäder och arbetsplatser för framtiden. Det långsiktiga perspektivet sitter i våra väggar, medan omtanke och lyhördhet fyller rummen. Allt för att skapa en atmosfär där både medarbetare, kunder och hyresgäster är trygga och trivs. Både idag och imorgon. Kundservicemedarbetare till Olov Lindgren, för dig som gillar service, teknik och att göra skillnad! Är du en person som trivs när ingen dag är den andra lik? Gillar du att hjälpa människor, lösa problem och samtidigt arbeta i en modern digital miljö? Vill du dessutom vara med på en spännande digitaliseringsresa där AI och ny teknik blir en naturlig del av vardagen? Då kan rollen som Kundservicemedarbetare hos Olov Lindgren vara helt rätt för dig. Hos Olov Lindgren blir du en viktig del av verksamhetens hjärta. Här kombinerar du kundservice, reception och kontorsservice i en varierad roll där du har många kontaktytor och blir en uppskattad kollega för både hyresgäster och medarbetare.  Information om tjänsten: Professionals Nord söker för Olov Lindgrens räkning en Kundservicemedarbetare. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Olov Lindgren. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Olov Lindgrens önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till info@pn.se. Du erbjuds:  En varierad roll där kundservice, reception och kontorsservice kombineras.  Möjlighet att vara delaktig i företagets digitaliseringsresa och utvecklingen av nya AI-baserade arbetssätt.  Ett långsiktigt familjeföretag med stark gemenskap, korta beslutsvägar och en kultur där man hjälps åt.  Generösa förmåner såsom lunchförmån, friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning och tillgång till gym.    Arbetsuppgifter Som Kundservicemedarbetare blir du en av företagets viktigaste kontaktpersoner och arbetar nära både hyresgäster, leverantörer, besökare och kollegor. Rollen är bred och du växlar mellan telefon, reception och administrativa uppgifter samtidigt som du bidrar till att kontoret fungerar smidigt i vardagen.  Du arbetar dagligen i flera digitala system samtidigt och blir en viktig del av företagets fortsatta utveckling där nya arbetssätt och AI kommer att spela en allt större roll. Här uppskattas idéer, nyfikenhet och viljan att förbättra processer. Du kommer bland annat att:   Besvara inkommande samtal och hjälpa hyresgäster med frågor och felanmälningar.  Registrera, prioritera och följa upp serviceärenden i företagets CRM-system.  Bemanna receptionen och välkomna besökare.  Kommunicera med hyresgäster via telefon, mejl och aviseringar.  Ansvara för kontorsservice såsom konferensrum, kök, beställningar och kontorsmaterial.  Delta i utvecklingen av digitala arbetssätt och AI-lösningar tillsammans med teamet.  Samarbeta nära övriga avdelningar för att säkerställa hög service och ett välfungerande kontor.    Vem är du?  Vi söker dig som har minst ett par års erfarenhet av kundservice och som trivs i en roll där du får kombinera service med administration och digitala arbetssätt. Du är van att arbeta i olika system, har god datorvana och känner dig bekväm med att hantera flera arbetsuppgifter parallellt. Det är viktigt att du uttrycker dig mycket väl i både tal och skrift på svenska samt har goda kunskaper i engelska. Har du tidigare arbetat i CRM- eller ärendehanteringssystem är det meriterande, likaså erfarenhet från fastighetsbranschen. Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas hos Olov Lindgren.  Vi ser att du är:  Serviceinriktad och kommunikativ med ett genuint intresse för människor.  Strukturerad och ansvarstagande även när tempot är högt.  Prestigelös och tycker om att hjälpa till där det behövs – oavsett om det gäller ett kundärende eller att fylla på kaffe inför ett möte.  Digitalt nyfiken och tycker att teknik, AI och nya arbetssätt är spännande.  En lagspelare som uppskattar ett nära samarbete och vill bidra till en positiv arbetsmiljö.  För denna tjänst ingår en bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. START: Omgående eller enligt överenskommelse OMFATTNING: Heltid STAD: Stockholm URVAL: Sker löpande KONTAKT: Alva Mohand Sök tjänsten genom att klicka på "Sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs. Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag! #Olov-Lindgren #kundservice #reception #office #administration #AI #service

Bidra till utvecklingen av viktiga digitala kanaler hos en statlig verksamhet som arbetar för ett bättre arbetsliv i Sverige. För kunds räkning söker vi nu två digitala kommunikatörer som vill stärka innehåll, användarupplevelse och kommunikation i webb och intranät under hösten 2026. Start: 2026-09-01 Slut: 2026-12-23 Omfattning: Heltid Plats: Solna Uppdragsbeskrivning För myndighets räkning söker vi två digitala kommunikatörer till ett tidsbegränsat konsultuppdrag. En digital kommunikatör med fokus på extern kommunikation via extern webbplats En digital kommunikatör med fokus på intern kommunikation på intranätet Uppdraget genomförs inom en kommunikationsverksamhet som står inför ett omfattande utvecklingsarbete av sina digitala kanaler samtidigt som den löpande verksamheten behöver upprätthållas. Som digital kommunikatör kommer du att utveckla, förvalta och publicera innehåll i digitala kanaler. Rollen innebär att målgruppsanpassa, redigera och publicera innehåll på webbplats eller intranät. Du arbetar med sökoptimering, tillgänglighet, användbarhet och innehållsutveckling samt paketerar texter, bilder och i vissa fall film för digital publicering. Du samarbetar nära kommunikatörer, redaktörer och andra verksamhetsrepresentanter för att säkerställa att innehåll och kanaler möter användarnas behov och stödjer verksamhetens mål. Rollen kräver såväl operativt genomförande som förmåga att bidra till utveckling och förbättring av digitala arbetssätt. Vem passar för uppdraget? Vi söker dig som har högskoleutbildning inom media, kommunikation eller motsvarande samt minst fem års erfarenhet av liknande arbete inom digital kommunikation. Du har dokumenterad erfarenhet av: högskoleutbildning exempelvis inom media och kommunikation eller likvärdig utbildning och minst fem (5) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete goda kunskaper om digital kommunikation och sociala medier kunskap i webbpubliceringsverktyg (exempelvis Episerver, Sitevision m.fl.) kunskap i webbanalysverktyg (exempelvis Matomo, Piwik Pro, Siteimprove m.fl.) kunskap om optimering och utveckling av digitala kanaler kunskap om användbarhet och tillgänglighet för digitala kanaler goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som i skrift kunskap om klarspråk. Som person är du samarbetsinriktad, strukturerad och van att arbeta tillsammans med olika intressenter. Du kan snabbt sätta dig in i verksamheters behov och omsätta dem till tydligt och användaranpassat innehåll. Meriterande god erfarenhet av att arbeta med kommunikation för att nå en verksamhets mål erfarenhet och lätt för att växla mellan strategisk planering och praktiskt genomförande ha god samarbetsförmåga och talang för att bygga relationer med människor i olika positioner och med olika kunskaper. Så ansöker du Ansök genom att registrera ditt CV, gärna i Word format. Urval sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail pg GDPR. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Varför Jefferson Wells Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister och samarbetar med företag, myndigheter och organisationer i hela Sverige. Som konsult erbjuds du en trygg anställning med kollektivavtal, månadslön, försäkringar, tjänstepension och goda möjligheter till utveckling. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells

Lönechef till Lönecenter V6 Välkommen till Lidköping! Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig! Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. I Lidköping finns vattnet alltid nära med Vänern och skärgården runt hörnet och Lidan som ringlar fram genom staden. Det är en plats rik på historia som vi omfamnar när vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping. Varmt välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun – en hållbar och välkomnande kommun! Om jobbet Vill du leda och vidareutveckla Västra Skaraborgs gemensamma lönecenter? Nu söker vi en lönechef till Lönecenter V6 – en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag, hög kompetens och stora möjligheter att påverka framtidens löne- och bemanningsprocesser.  Essunga, Grästorp, Götene, Lidköping, Skara och Vara samverkar under namnet V6. Inom ramen för samarbetet finns Lönecenter V6 som ansvarar för tjänster inom löneadministration, pensions- och försäkringsadministration samt systemförvaltning inom bemanning. Verksamheten levererar tjänster till de sex kommunerna samt till kommunala bolag, kommunalförbund och stiftelser. Lönecentret är lokaliserat i stadshuset i Lidköping och befinner sig i en spännande utvecklingsfas. En ny organisation har etablerats och införandet av ett nytt lön- och bemanningssystem är i huvudsak genomfört. Samtidigt fortsätter arbetet med att utveckla och förankra gemensamma arbetssätt, roller och processer för att skapa en långsiktigt hållbar och effektiv verksamhet.  Arbetsuppgifter Som lönechef har du ansvar för verksamhet, personal och ekonomi för din enhet. Du leder det dagliga arbetet och säkerställer, tillsammans med dina medarbetare, en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad lönehantering för cirka 10 000 medarbetare.  Som lönechef får du en central roll i att leda verksamheten vidare från etablering och implementering till stabil drift, hög kvalitet och fortsatt utveckling. Uppdraget kombinerar ett tryggt och verksamhetsnära ledarskap med ett strategiskt ansvar för förändring, samverkan och utveckling. Du ansvarar för att verksamheten har rätt kompetens, väl fungerande processer och goda förutsättningar att leverera med hög kvalitet och service. Du tar tillvara möjligheterna i digitalisering och nya arbetssätt samt verkar för att Lönecenter V6 fortsätter att vara en professionell, effektiv och attraktiv verksamhet för både verksamhet och medarbetare.  Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, autentisk och utvecklingsinriktad ledare med erfarenhet av kommunal lönehantering. Vi ser att du har akademisk utbildning som är relevant för uppdraget, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av ledarskap och är van att arbeta med utveckling av arbetssätt, kvalitet och service i en komplex verksamhet. Du har god förståelse för de krav, processer, avtal och regelverk som präglar löneområdet i kommunal verksamhet. Vidare har du mycket god administrativ förmåga, god digital kompetens och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Erfarenhet av arbete i lön- och bemanningssystem, systemförvaltning eller utveckling av digitala arbetssätt är meriterande. Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och närvaro och du ser delaktighet som en viktig förutsättning för engagemang, ansvarstagande och goda resultat. Som ledare är du lyhörd för verksamhetens behov, har förmåga att prioritera och skapar delaktighet i förändrings- och utvecklingsarbete. Du uppmuntrar medarbetare att bidra med idéer, pröva nya lösningar och använda sin kompetens på ett sätt som stärker både verksamheten och arbetsglädjen. Du kommunicerar på ett enkelt och förtroendeskapande sätt och har lätt för att samarbeta med olika målgrupper.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Tester kan komma att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 pia.strandh@capus.se eller Linn Strandh på 079-559 10 01 eller linn.strandh@capus.se.  Vi ser fram emot din ansökan senast 2026-08-31.

Vi utökar vårt öppenvårdsteam inom vuxenpsykiatri i Helsingborg och söker nu en engagerad specialistsjuksköterska som vill vara med och utveckla framtidens psykiatriska vård tillsammans med oss på Capio. Om oss Capio är en av Sveriges ledande aktörer inom hälso- och sjukvård, med starkt fokus på kvalitet, utveckling och personcentrerad vård. Våra verksamheter täcker hela vårdkedjan. Sedan 1 november 2025 har vi vårdavtal med Region Skåne. Nu gör vi en satsning och utökar verksamheten för att möta ett ökat behov av specialiserad psykiatrisk öppenvård i regionen. Därför söker vi nu legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom vuxenpsykiatri till vårt växande team vid Capio Vuxenpsykiatri Helsingborg. Vi erbjuder specialiserad psykiatrisk öppenvård för personer över 18 år med diagnoser såsom ätstörningar, psykoser, ångestsyndrom, affektiva sjukdomar, personlighetssyndrom, äldrepsykiatri, neuropsykiatri samt skadligt bruk och beroende (ej LARO). Vi erbjuder också rTMS-behandling. Hos oss arbetar du tillsammans med ett engagerat och tvärprofessionellt team av specialistläkare, ST-/underläkare, specialistsjuksköterskor, psykologer, KBT-terapeut, arbetsterapeut och fysioterapeut. Vi präglas av samarbete, engagemang och utveckling. Vi arbetar enligt evidensbaserat arbetssätt, med personcentrerad och beteendepsykologisk grund. Kontinuerlig kompetensutveckling och handledning är självklart. Våra patienter kommer via remiss, vårdgrannar inom psykiatrin eller egenanmälan. Vår mottagning ligger centralt i Helsingborg, med goda pendlingsmöjligheter – endast fem minuters promenad från tågstationen. Din roll Som specialistsjuksköterska hos oss arbetar du självständigt med bedömning, omvårdnad och behandling av patienter inom specialistpsykiatrisk öppenvård. Du har en viktig roll i patientens vårdprocess och arbetar nära övriga professioner i teamet för att skapa en trygg och kvalitativ vård. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Självständiga bedömningar och behandlingar Hälsofrämjande och stödjande samtal Undersökningar och provtagningar Dokumentation enligt gällande riktlinjer Deltagande i och utveckling av gruppverksamheter Samarbete i multiprofessionellt team Medverkan i kvalitets-, förbättrings- och utvecklingsarbete Handledning av studenter eller nya kollegor vid behov Hos oss finns stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten. Har du ett särskilt intresseområde eller erfarenhet av gruppbehandlingar, utvecklingsarbete eller förändringsprojekt ser vi gärna att du bidrar med dina idéer och initiativ. Vi erbjuder dig Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet under utveckling där engagemang och delaktighet uppmuntras. Vi erbjuder en arbetsplats där vi lär av varandra, stöttar varandra och tillsammans skapar goda förutsättningar för både patienter och medarbetare. Vi erbjuder: Kollektivavtal och tjänstepension Fri offentlig sjukvård Friskvårdsbidrag Förmånscykel Kompetensutveckling och fortbildning Frukost varje vecka En inkluderande arbetsmiljö med lyhört och stöttande ledarskap Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom psykiatrisk vård. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Du är stabil, samarbetsorienterad och har ett professionellt och empatiskt bemötande i mötet med patienter och kollegor. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av arbete inom psykiatrisk specialistvård Vana att arbeta självständigt med bedömning och behandling Erfarenhet av arbete i multiprofessionella team Goda kunskaper i svenska i tal och skrift God IT-vana och erfarenhet av journalsystem Det är meriterande om du har erfarenhet av: Gruppverksamheter eller gruppbehandlingar Utvecklings- eller förändringsarbete rTMS-behandling Handledning eller pedagogiskt arbete Digitala arbetssätt inom psykiatri Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, heltid, tjänstgöring dagtid, måndag - fredag. Tillträde efter överenskommelse. Provanställning 6 månader. Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Vi ser fram emot att höra från dig! Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Gagnefs kommun är en arbetsgivare där möjligheterna är många och engagemanget stort! Här får du göra verklig skillnad för våra invånare och besökare. I vårt dagliga arbete har vi alltid vår värdegrund med oss. Med den strävar vi efter att vara närvarande för alla invånare, kommunicera öppet och respektfullt samt att ständigt utvecklas både personligt och professionellt. Välkommen att vara med och möta framtiden med oss på Gagnefs kommun! Vill du ta nästa steg i din HR‑karriär och vara med och utveckla HR i en verksamhet som gör skillnad varje dag? Trivs du i en miljö där du får använda både hjärna och hjärta? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker dig som gillar att få saker att hända och som tycker om att utveckla både arbetssätt och människor. Som HR-strateg hos oss kombinerar du operativt chefsstöd med utvecklingsarbete. Du arbetar nära verksamheten, utvecklar rekryteringsprocessen tillsammans med Bemanningscenter och bidrar till att digitalisera och förenkla HR-arbetet. Rollen passar dig som vill växa, ta ansvar och bidra med nya perspektiv. Du behöver inte kunna allt från början – det viktigaste är att du är nyfiken, vill utvecklas och tycker om att ta ansvar. Hos oss får du stöd av erfarna kollegor samtidigt som du får möjlighet att växa i rollen. Du blir en del av HR-avdelningen som består av Bemanningscenter, Lön och HR-center. Dina närmaste kollegor är tre erfarna HR-strateger, HR-chef och bemanningssamordnare – ett team som gärna delar med sig av sina erfarenheter och stöttar varandra i vardagen.  Tillsammans arbetar vi för att skapa framtidens HR-stöd i Gagnefs kommun.  Arbetsuppgifter Som HR-strateg arbetar du nära chefer inom socialförvaltningen och ger stöd i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, bemanning och kompetensförsörjning. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för och utveckla rekryteringsprocessen tillsammans med Bemanningscenter. Arbeta med kompetensförsörjning, bemanningsplanering och frågor kopplade till LAS. Utveckla och förvalta HR-information på intranätet, inklusive chefs- och personalhandbok. Driva förbättrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR-området. Bidra till att göra HR-processer enklare och mer användarvänliga för chefer och medarbetare. Delta i HR-avdelningens gemensamma utvecklingsarbete. Du förväntas bidra med nya perspektiv, se till helheten och aktivt driva förbättringar inom rekrytering, bemanningsplanering och digitala arbetssätt. Vi uppskattar personer som vågar ställa frågor, utmana befintliga lösningar och omsätta idéer till praktisk förändring. Kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas. Ska‑krav: Erfarenhet Erfarenhet av rekrytering i någon form, exempelvis genom praktik, arbete som HR-assistent, bemanningsföretag eller liknande. Erfarenhet av att arbeta i en organisation med många parallella processer. Erfarenhet av att skriva och förvalta information, exempelvis intranät, rutiner eller handböcker. Ska‑krav: Utbildning Kandidatexamen eller pågående/avslutad utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor, HR eller motsvarande. Utbildning som omfattar arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering/kompetensförsörjning samt organisation och ledarskap. Ska‑krav: Kunskap God kunskap om rekryteringsprocessens olika steg och grundläggande urvalsmetodik. Grundläggande kunskap om arbetsrätt och arbetsmiljö. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. God digital kompetens och vana att arbeta i olika systemstöd. Meriterande Erfarenhet av arbete inom eller mot socialförvaltning/socialtjänst. Erfarenhet av förbättringsarbete, digitalisering eller utvecklingsprojekt. Erfarenhet av bemanning, schemaläggning eller kompetensplanering. Fördjupningskurser inom rekrytering, digital HR, arbetsmiljö eller projektledning. Kunskap om digitala HR-system, intranät eller employer branding. Utbildning i kompetensbaserad rekrytering. De kompetenser vi värderar högst Personlig mognad – du agerar med omdöme, integritet och självinsikt även i pressade situationer. Kommunikativ förmåga – du gör HR-information tydlig, begriplig och användbar. Strukturerat arbetssätt – du håller ordning på processer, dokumentation och uppföljning. Samarbetsförmåga – du bygger förtroende och samarbetar väl med chefer, kollegor och andra samarbetspartners. Utvecklingsorienterad - Du ser möjligheter i nya idéer, metoder och arbetssätt. Du tar initiativ till förbättringar och omsätter idéer till praktiska lösningar. Helhet - Du har ett helhetsperspektiv och ser hur olika delar hänger ihop. Du väger in verksamhetens bästa i beslut och prioriteringar. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad – både för verksamheten och människorna i den. Tillsammans utvecklar vi framtidens HR i Gagnefs kommun. Vi erbjuder en roll där du får kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utvecklingsfrågor, ta egna initiativ och se effekten av ditt arbete. Du får stöd av erfarna kollegor och goda möjligheter att växa och utvecklas i takt med uppdraget. Villkor Tjänsten är tillsvidare på 100 % med tillträde enligt överenskommelse. Som arbetsgivare erbjuder vi ett generöst flextidsavtal, 39-timmars arbetsvecka, friskvårdsbidrag samt semesterväxling.           Övrigt Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljning av platsannonser. Vi har i förväg beslutade annonserings- och sökvägar. Insända ansökningshandlingar återsändes ej.  Personer med skyddade personuppgifter rekommenderas att skicka ansökan med brevpost till adress; Gagnefs kommun, 785 80 Gagnef. I ansökan ska framgå vilken tjänst som söks och beslut från Skatteverket om skyddade  personuppgifter, för att ansökan ska kunna skyddas på rätt sätt från början.

Nu söker vi dig som vill leda Skaraborgs utveckling inom utbildning och kompetens - i nära samarbete med näringsliv, akademi, kommuner och regionala aktörer Som chef för område Kunskapsutveckling får du en central roll i att forma framtidens utbildnings- och kompetensförsörjningslösningar i en region som står inför stora etableringar, växande arbetsmarknader och omfattande utvecklingsinitiativ. Din huvuduppgift är att leda och samordna Skaraborgs kommuners utbildningsfrågor som drivs inom Utbildning Skaraborg. Du arbetar i första hand genom olika nätverk som består av kommunernas utbildningschefer och deras ansvarig förtroendevalda samtidigt som du ansvarar för förbundets prioriterade uppdrag och projekt inom området. I uppdraget blir du en viktig företrädare för Västsveriges gemensamma kraftsamling kring utbildning och kompetens. Du samverkar nära kommunerna i Skaraborg, andra delregionala kommunalförbund, Västra Götalandsregionen, universitet samt regionala branschorganisationer och myndigheter. Rollen innebär också att företräda kommunalförbundet i nationella sammanhang och, tillsammans med förbundsdirektören, möta företagsledningar och näringslivsaktörer i frågor kopplade till större etableringar och strategiska kompetensförsörjningsinitiativ. Relationen till Högskolan i Skövde och andra lärosäten är prioriterad. Hos oss får du möjlighet att påverka Skaraborgs framtid på riktigt, i skärningspunkten mellan utbildning, arbetsliv, innovation och regional utveckling!     Område Kunskapsutveckling Som chef för område Kunskapsutveckling leder du en av förbundets tre tematiska verksamheter och har personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för cirka tio medarbetare. Tillsammans med dina medarbetare samordnar ni kommunernas skol- och utbildningsfrågor och driver Skaraborgs gemensamma utvecklingsagenda inom utbildning och kompetens. Ni ansvarar även för gemensamma driftsuppdrag, såsom Skaraborgsgemensam gymnasieantagning. En stor del av verksamheten bedrivs inom strukturen Utbildning Skaraborg, som utgår från kommunernas samverkansstrategi med fokus på Fullföljd utbildning och Kompetensförsörjning. Uppdraget är både strategiskt och operativt och ger dig ett stort utrymme att forma och utveckla arbetet tillsammans med kommunerna. Du verkar i en regional kontext där Skaraborg har ett viktigt påverkansutrymme, och du behöver kunna se och agera utifrån både lokala, regionala och nationella perspektiv. Du arbetar tätt tillsammans med Skaraborgs skol- och utbildningschefer och deras chefs- och professionsnätverk, där flera av dina uppdrag initieras. Utvecklingsarbetet sker ofta i projektform och i nära samverkan med näringsliv, akademi och regionala samt nationella nätverk. Rollen kräver att du kan leda genom andra och verka på flera nivåer samtidigt, från politisk styrning och regional samverkan till operativ utveckling nära verksamheten. Du rapporterar till förbundsdirektören och ingår i förbundets ledning där ni tillsammans samlar initiativ och utvecklingskraft för kommunernas gemensamma bästa, och där du får ett stort friutrymme att leda, påverka och skapa verklig förflyttning.   Kvalifikationer Vi söker dig som: har en relevant akademisk examen inom ansvarsområdet eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig har flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap i komplexa organisationer och trivs med att växla mellan strategiska och operativa uppdrag har erfarenhet av styrning, uppföljning och utveckling på övergripande nivå har god kunskap om kommunal organisation, uppdrag och förutsättningar, särskilt inom utbildning och kompetensförsörjning har erfarenhet av att arbeta som chef har dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete, gärna i bred samverkan har god digital kompetens och är van att använda moderna digitala arbetssätt, samarbetsverktyg och AI-stöd för att effektivisera utveckling och samverkan har god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du: har genomgått ledarutvecklingsprogram på högre nivå med inriktning mot strategiskt ledarskap och styrning har god förståelse för att arbeta i en politiskt styrd organisation har erfarenhet av ledande roller inom skolverksamhet, gärna med ansvar gentemot politisk nämnd eller styrelse Du kombinerar ett tryggt och tydligt ledarskap med ett öppet, samlande arbetssätt. Du trivs i komplexa sammanhang, ser helheter och skapar riktning tillsammans med andra. Framför allt har du ett starkt engagemang för Skaraborgs långsiktiga utveckling! Välkommen med din ansökan redan nu och allra senast 5 augusti 2026. Intresseanmälan och konfidentiell kontakt I rekryteringen samarbetar Skaraborgs kommunalförbund med Solum Search. För intresseanmälan och konfidentiell kontakt är du välkommen att kontakta chefsrekryterare Ylva Dahl, Solum Search: mobil 0730–263834 alternativt e-post: ylva.dahl@solumsearch.se Läs gärna mer via Solum Search

Du bidrar till att en människa får möjlighet att leva efter sin vilja, att göra det den behöver, besöka de platser den önskar och vara med de människor den tycker om. Inom Hela Sveriges Assistans har vi en hög professionell nivå och stort personligt engagemang. Vi är måna om att du i din roll som personlig assistent ska trivas och kunna arbeta under trygga förhållanden med goda villkor. Rollen som personlig assistent Som personlig assistent företräder du Hela Sveriges Assistans. I rollen som personlig assistent kommer du att göra en webbutbildning om hur det är att arbeta som personlig assistent. Du ska tillsammans med kunden och dina kollegor verka för god kvalitet samt följa företagets värderingar och policys. Som personlig assistent ansvarar du för att ta del av information som huvudkontoret skickar ut, samt vid behov söka information som finns tillgänglig på hemsidan. I övriga frågor vänder du dig till din arbetsledare eller huvudkontoret. Om din roll som personlig assistent hos mig Assistent sökes till mitt fantastiska team! Jag är en gay man på 58 år och bor i Malmö Har arbetat inom hälsa och sjukvården (undersköterska) och arbetsförmedlingen (studie och yrkesvägledare. Jag har en neuromuskulär sjukdom och behöver hjälp med det mesta i vardagen, förutom kommunikation. Jag är alltid kopplad till en andningsventilator och har trakeostomi. Alla förflyttningar sker med lift, förflyttningar mellan rullstolar etc. Arbetet består av att hjälpa mig med allt möjligt för att underlätta min vardag. Du hjälper exempelvis till med personlig hygien, påklädning, matning, trakeostomi, hemmet och allt annat som vi behöver fixa i livet. Utanför hemmet träffar jag främst vänner, familj, handlar, går på teater och Mff matcher och massa annat. Tycker om att läsa böcker, är samhällsintresserad och har en humanistisk syn på livet och samhället. Vad jag önskar av dig är att du gärna har körkort (automat) Du ska ha lätt att lära arbetsmetoder, rutiner, vara flexibel och ha förmåga att smälta in med mig i mitt hem. Förekommer vissa tunga moment men ju mer rutiner man lär sig ju mindre blir belastningen. Jag har assistenter hos mig dygnet runt, jag har idag 7 assistenter i åldersspannet 23-45ca och både killar och tjejer. Ni jobbar både singel och dubbel. För mig är inte vård erfarenhet ett måste men ett intresse för jobbet som assistent bör du ha. Du, mina andra assistenter och jag skall vara ett bra team. Det finns idag möjlighet till både tim /hel /deltid eventuellt fast och man är schemalagd 24x7. Man går bredvid tills du och jag känner det funkar, utbildning kring trakeostomi sker hos mig. Jag nyttjar mig av HSA, Hela Sveriges assistans som assistansanordnare och fungerar själv som arbetsledare för de som jobbar hos mig. mail: johanbroman@me.com Krav Körkort 2 års erfarenhet som personlig assistent Meriterande Personkemi lätt att lära arbetsmetoder Beskrivning av tjänsten Arbetstiderna är förlagda under dag/kväll, natt och helg. När man arbetar natt så är det vaken natt. 1 - 2 tjänster på schema på ca 75-100% Tjänsterna är förlagda på ett rullande schema som innebär att du arbetar dag/kväll, helg och vaken natt. Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag/digital brevlåda ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket. Som personlig assistent hos Hela Sveriges Assistans AB omfattas du av Almega/Vårdföretagarnas kollektivavtal med avtalad tjänstepension, utbildning och förmånlig friskvård Vi som företag tar inte emot ansökningar via mail, ansök via länk eller på karriär sidan. Vi kan komma att tillsätta tjänsterna innan ansökningstiden gått ut! Vi behandlar ansökningarna fortlöpande. Sista ansökningsdag 2026-07-29

Vill du arbeta i en samhällsviktig förvaltning och verksamhet som vill framåt? Som enhetschef inom rörnät är du driftansvarig för en säker distribution av dricksvatten och bortledning av spill- och dagvatten till relevant reningsfunktion i Tranås. Enheten består av 11 kunniga och engagerade medarbetare. Vi står inför flera spännande utmaningar, så som arbete med att minska ut- och inläckage i ledningsnätet, att uppnå våra mål kring förnyelsetakt, ständig utveckling inom digitalisering, att fortsätta arbetet med att säkerställa en god arbetsmiljö för våra medarbetare, samt att öka det förebyggande underhållet av ledningsnätet. ARBETSUPPGIFTER I uppdraget ingår ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare. I rollen som enhetschef för enheten rörnät säkerställer du och dina medarbetare en säker leverans av dricksvatten samt bortledning av spill- och dagvatten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att leda, planera och följa upp drift, underhåll och förnyelse av kommunens ledningsnät för vatten-, spill- och dagvatten. I rollen ingår också att fatta beslut om prioriteringar inom drift och underhåll samt att hantera och leda akuta driftåtgärder vid störningar och driftstopp. Tillsammans med avdelningschef och enhetschefskollegor kommer du att fastställa arbetsrutiner och arbetsmetoder inom verksamheten och säkerställa efterlevnad av gällande lagar och regler. Det ekonomiska ansvaret innebär ansvar för enhetens drift- och underhållsbudget och ett mandat att fatta beslut om inköp, beställningar och entreprenadarbeten inom tilldelad budget och attesträtt. Du kommer att följa upp ekonomiskt utfall och vidta nödvändiga åtgärder samt medverka i investeringsplanering och förnyelseplaner tillsammans med din enhet och avdelningens ledningsgrupp. Som ledare är du ansvarig för medarbetarnas arbetsmiljö och trivsel på din enhet och följer upp arbetsmiljön systematiskt. Du arbetar aktivt tillsammans med både medarbetare, fackliga företrädare och ledningsgrupp för att medarbetarna ska känna arbetsglädje och ha rätt kompetens för sitt uppdrag. Utöver detta får du tillgång till flera interna stödfunktioner, såsom ekonomi, HR, kommunikationsstöd och säkerhetssamordning. Dessa resurser finns för att ge dig och dina medarbetare de rätta verktygen för att hantera de utmaningar som kan uppstå i arbetet. I rollen ingår en skyldighet att ingå i förvaltningens beredskapsorganisation. Omfattningen styrs löpande efter verksamhetens behov. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som har en relevant utbildning inom VA, samhällsbyggnad, teknik, miljö eller erfarenhet som motsvarar och bedöms relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att leda grupper och god kunskap om praktiskt VA och anläggningsarbete samt grundläggande kunskaper om relaterad lagstiftning. Du har god digital förmåga och kan uttrycka dig tydligt o i tal och skrift. B-körkort är krav för tjänsten. För att vara framgångsrik i rollen bör du vara: En lyhörd och tydlig ledare: I rollen som ledare skapar du motivation och delaktighet genom att inspirera och utveckla medarbetare. Du har förmågan att förmedla dina förväntningar tydligt och hanterar eventuella problem som kan uppstå genom ett strukturerat ledarskap. Du är en god förebild för dina medarbetare och organisationen. Beslutsam: Du är handlingskraftig och trivs med att ta ansvar. Din förmåga att fatta beslut som både är rättvisa och effektiva kommer att vara avgörande för att skapa en stabil och utvecklande arbetsmiljö och för att enheten ska komma framåt inom området. Strukturerad och kvalitetsmedveten: Du bygger upp en fungerande verksamhet och planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Stabil: Du är lugn, stabil och kontrollerad i situationer som kan uppstå. Du behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker. Relationsskapande: Du har lätt för att utveckla och skapa goda relationer. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VAD ERBJUDER VI DIG? En utvecklande roll med stor möjlighet att påverka både din, medarbetarnas och Tranåsbornas vardag. Kontinuerlig kompetensutveckling inom ledarskap, VA, juridik, arbetsmiljö och ekonomi. Goda möjligheter att bygga kontaktnät genom redan etablerade samarbetsforum inom VA med både lokala och nationella VA-organisationer. En trevlig arbetsplats där trivsel, samarbete och arbetsmiljö ligger i fokus. LÖN OCH FÖRMÅNER I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://www.tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner OM ARBETSPLATSEN VA-avdelningen tillhör Samhällsbyggnadsförvaltningen, som ansvarar bland annat för gator, vatten, avlopp, avfallshantering, parker, begravningsverksamhet och måltidsservice. Läs mer om förvaltningen https://tranas.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/. Som enhetschef inom vår förvaltning har du chansen att utvecklas och göra skillnad för stadens nuvarande och framtida invånare. Vi samarbetar väl mellan våra olika avdelningar och har därför tillgång till bred kompetens och stöd av varandra. Vår verksamhet är i ständig utveckling för att forma framtidens Tranås. Välkommen till en spännande karriärmöjlighet! ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.  Första intervjuer planeras att hållas vecka 33-34 och andra intervjuer vecka 35. Kandidater som går vidare till andra intervju kommer att genomföra personlighetstest.  Varmt välkommen med din ansökan!

Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are working to shape the future of mobility with innovative and environmentally conscious solutions. Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Together, we are at the forefront of creating a sustainable future. Role Summary As an Environmental Specialist, you will combine your knowledge of chemicals with strong communication and coordination skills to support Scania's environmental work. You will ensure that chemical information is accurate, up to date and compliant, while making environmental information accessible and relevant for colleagues across the organisation. Working closely with internal stakeholders, you will manage chemical information, support users, coordinate environmental initiatives and contribute to the continuous development of our processes and ways of working. You will also play an important role in communicating environmental information through our internal channels, helping colleagues find and understand the information they need. Please note that this role is temporary and is expected to remain in place until 31/08/2027 Job Responsibilities Manage, maintain and continuously improve Scania's chemical register, ensuring that information is accurate, complete and up to date. Support users of the chemical register through guidance, access management and issue resolution. Coordinate and follow up on chemical-related activities together with internal stakeholders, including Procurement and production units. Contribute to the development of environmental processes, documentation and working methods within Group Environment. Create, coordinate and publish environmental information on intranet, ensuring content is relevant, user-focused and up to date. Coordinate activities within the global Environment & Chemicals network, including meeting planning, distribution lists and network communication. Participate in projects and improvement initiatives related to environmental compliance, reporting and sustainability. Who You Are To succeed in this role, you have a genuine interest in chemistry and environmental issues, together with experience of administrative work where accuracy and structure are essential. You are comfortable managing information, keeping track of details and ensuring that data is reliable and up to date. You also enjoy communicating and presenting information in a way that is clear, relevant and easy to understand for different audiences. Whether you are maintaining chemical information, publishing content or supporting colleagues, you understand the value of high-quality information and good collaboration. As a person, you are proactive, well organised and enjoy taking ownership of your work. You are equally comfortable working independently and collaborating with colleagues across different functions. To be successful in this role, you also have: Knowledge of chemistry, preferably through education or relevant work experience. Experience of administration, coordination or information management. Experience of internal communication or content publishing is an advantage. Good digital skills and confidence using Microsoft 365 and web-based tools. Excellent communication skills in both Swedish and English, spoken and written. This Is Us You will be part of Scania's Group Health, Safety and Environment (HSE) organisation and join the Group Environment team, consisting of eight colleagues. The team supports and guides the organisation in both strategic and operational environmental matters, helping to ensure compliance while driving continuous improvements in environmental management. Collaboration is at the heart of how we work, and we strive to develop practical, user-centric solutions that create value across the organisation. As part of the team, you will work closely with colleagues from different functions and contribute to making environmental knowledge accessible, relevant and easy to use. Scania Offers We offer a dynamic and engaging workplace where collaboration, innovation, and continuous improvement are part of everyday life. You will be part of a strong team environment that encourages knowledge sharing and close cooperation across functions. With a structured development plan and a wide range of training opportunities, Scania supports your professional growth both locally and internationally. Benefits include access to our health center in Gröndal or a wellness allowance, result bonus, flexible working hours, and company car leasing. Scania also arranges events for employees and their families, and for those living in Stockholm, convenient commuting is supported through direct Scania Job express buses to Södertälje. Application We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties. Apply as soon as possible, no later than 2026-08-10. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role. If you have questions or would like more information, please contact: Olsson Susanne - Head of Group Environment - susanne.olsson@scania.com

About the role At Navinci, we are passionate about understanding biology and disease at a deeper level. We develop technologies and applications that help researchers study proteins, signaling pathways, cellular biology, and molecular mechanisms directly in biological samples. Our work spans tissue and cell-based systems and increasingly combines information from multiple technologies and data types to generate richer biological insight. We collaborate with leading academic groups, biotech companies, and pharmaceutical partners worldwide to advance research and translational science. As we continue to grow, we are looking for 2–3 scientists with different backgrounds and expertise to join our R&D team. We are interested in people who are excited by science, enjoy solving complex problems, and want to contribute to the development of innovative research tools and technologies. Whether your background is in cell biology, tissue biology, spatial biology, immunology, biomarker research, assay development, translational science, omics technologies, or technology development, we would love to hear from you. What you will do Design, execute, optimize, and troubleshoot biological assays and laboratory experiments Analyze and interpret data, generate robust and reproducible results, and communicate clear conclusions Document experimental work according to quality standards and contribute to scientific decision-making Collaborate across R&D, Operations, and Commercial teams Support development of new applications, products, technologies, and improved ways of working Must-have qualifications MSc or PhD in Biotechnology, Molecular Biology, Cell Biology, Biochemistry, Immunology, Medical Science, or a related field Hands-on experience with immunofluorescence, immunohistochemistry (IHC), and other in situ staining and detection methods Experience working with both tissue samples and cell-based models Experience designing, executing, and troubleshooting biological experiments Strong skills in data analysis and presentation, experimental planning, and scientific documentation Fluent in English, written and spoken Experience in one or more of the following areas Cell culture and primary cell models RNA-based methods, transcriptomics, or other omics technologies Flow cytometry Multiplex imaging, microscopy, image analysis, or digital pathology Protein biomarker analysis and antibody-based assays Assay, application, or product development Translational research, biomarker discovery, or disease biology (e.g., oncology, immunology, neuroscience) Statistical analysis, automation, quality systems Industrial R&D, scientific publications, grant writing or patent-related activities Who you are Curious, innovative, and eager to solve scientific challenges Agile and adaptable, with the ability to work in a fast-moving environment Structured, organized, and committed to high scientific quality Hands-on, proactive, and solution-oriented Collaborative, supportive, and comfortable taking ownership of your work

What Dirac Offers You Our best-in-class technology has given us a customer base that includes many of the world's most reputable brands. In this role, you will play a key part in making that technology come to life inside high-end consumer electronics products, working at the intersection of deep engineering and customer collaboration. We are on an exciting journey of growth and scale, driven by our ambition to deliver the ultimate audio experience that transforms how the world listens. Your role as Senior DSP Software Developer This is primarily a signal processing role. As a Senior DSP Developer for Dirac Live within Home & Pro, you will implement, refine, test, and evaluate the algorithms at the core of our products: estimation of acoustic systems from measurements, and design of correction filters for calibration and optimization of loudspeakers in real rooms. The team's focus is on productization and continuous improvement of these algorithms, turning them into robust, high-quality features in shipping products. You will work on the core processing behind our flagship Dirac Live technologies, including Dirac Live Active Room Treatment (ART), now shipping with several leading OEMs. Day to day, this means working with digital filters, FIR and IIR, phase behavior including minimum- and mixed-phase systems, frequency- and time-domain analysis of measured loudspeaker-room responses, and trade-offs between correction performance, robustness, latency, and computational cost. Most of the implementation is in modern C++ running locally inside the end-user app, with some parts running in the cloud. Your responsibilities will include: Continuously improve and evaluate the audio processing algorithms, and reason about the audible impact of changes Productize signal processing algorithms into scalable and maintainable C++ code Optimize algorithm complexity (cycles and memory footprint) without compromising audio quality Build and maintain evaluation methods and datasets to quantify audio performance and guard against regressions Assist the product manager in refining complex work items into smaller, valuable, and estimated user stories Test and use our product at home or in the lab Assist with 2nd-line customer support Maintain and improve the infrastructure and processes for build, test, and release Who you are You have a solid theoretical foundation in signal processing and professional experience applying it, not necessarily in audio. If you're not already familiar with room acoustics you can learn them here, however, you must know the fundamentals of signal processing. You should be comfortable discussing practical DSP trade-offs, such as when to choose an FIR filter over an IIR filter, how magnitude and phase response affect timing, ringing, group delay, and latency, and how to reason about systems in both time and frequency domain. Qualifications: M.Sc. or PhD in Signal Processing, Electrical Engineering, Engineering Physics, Applied Mathematics, or a similar field, preferably including advanced coursework in signal processing 5+ years of industry experience, including several years of hands-on professional signal processing work; audio signal processing experience is a strong advantage Solid grounding in digital signal processing theory: e.g. FIR/IIR filter design and trade-offs, magnitude and phase response, group delay, latency, and time- and frequency-domain analysis. Ability to work effectively in a large modern C++ codebase, including reading, debugging, testing, and extending production code. You do not need to be a C++ language specialist, but you should be comfortable turning algorithmic ideas or prototypes, for example in Python or MATLAB, into maintainable implementation. Ability to reason about the audible impact of algorithm changes and performance trade-offs Passion for high-end audio Appreciation for agile development Fluency in spoken and written English A team-oriented attitude, as well as the ability to work independently A valid work permit or citizenship allowing you to work in Sweden Desired qualifications: Experience with room acoustics, acoustic measurements, or room correction technology Experience working hands-on in audio labs: connecting equipment, measuring, testing, and evaluating Experience with software engineering tools (e.g. Git, CMake, Conan) About Dirac Dirac is an audio tech company, known for best-in-class technology and a prestigious customer base that includes many of the world’s most reputable brands. We are passionate about audio and innovation, and our pioneering technology is shaping the future of sound experiences. We are a global company with headquarters in Uppsala, Sweden, and R&D facilities in Copenhagen, Denmark, and Bangalore, India, with representation in Greater China, Germany, Japan, Korea, and the United States. Please read more about us at https://www.dirac.com/ and follow us on Social Media Location The location will be at Dirac’s headquarters in central Uppsala, Sweden. Application The selection process is continuous, and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the screening or interview phase. Please note that, due to summer holiday, we will not be reviewing applications or responding to candidates during July. We will resume the recruitment process in August. We’re looking forward to your application!

Company description: Part of Volvo Group, Volvo Construction Equipment is a global company driven by our purpose to build the world we want to live in. Together we develop and deliver solutions for a cleaner, smarter, and more connected world. By unleashing everyone’s full potential, we build a more sustainable future for all our stakeholders. Come join our team and help us build a better tomorrow.  Job description:  What you will do As an Aftermarket Methods Engineer, you will play an important role in ensuring our products can be serviced efficiently, safely, and sustainably throughout their lifecycle. You will develop and maintain service and repair methods for Volvo Construction Equipment products, with a primary focus on wheel loaders and powertrain components.  Your responsibilities will include:  Developing and improving service and repair methods and instructions for aftermarket operations.  Supporting product development projects with serviceability expertise.  Planning and executing service procedure development and time studies.  Designing and validating special tools and workshop solutions.  Collaborating with technical writers to ensure accurate and high-quality service documentation.  Driving new ways of working by exploring and implementing digital technologies such as AI, VR, and other innovative solutions.  Working closely with design engineers, product specialists, and other stakeholders across Volvo CE.    In this role, you will have the opportunity to influence how future products are maintained and serviced while contributing to an improved customer experience worldwide. Who are we? Methods Engineering Wheel Loader and Powertrain is part of Aftermarket Service Technology within Volvo Construction Equipment. We are a team of approximately 20 skilled and engaged colleagues based in Eskilstuna.  Our mission is to develop service methods, technical documentation, spare parts solutions, and serviceability improvements for wheel loaders, axles, transmissions, and engines. We combine technical expertise with a strong customer focus to deliver solutions that support uptime, safety, and sustainability. Who are you? We believe you are a curious and solution-oriented person who enjoys combining technical expertise with practical applications. You thrive in a collaborative environment and are motivated by continuous improvement and innovation.    To be successful in this role, you likely have:  Hands-on experience working with heavy vehicles, construction equipment, or similar products.  A degree in Mechanical Engineering or equivalent practical experience.  Strong technical understanding and an interest in developing efficient service solutions.  Excellent communication skills in both Swedish and English, spoken and written.  A structured and analytical way of working.  A valid driver's license (B).    It is considered a merit if you also have experience with:  CAD and/or PDM systems.  Hydraulics, electrical and electronic systems.  Engines, transmissions, or driveline components.  Service development, workshop operations, or technical documentation.    We know that no one checks every box. If you are excited about this opportunity, we encourage you to apply even if your experience does not match every qualification listed. What’s in it for you? At Volvo Construction Equipment, you will be part of a global organization where innovation, collaboration, and sustainability drive everything we do. We offer an environment where you can develop both professionally and personally while working with technologies that shape the future of our industry.    You will join a diverse and supportive team where different perspectives are valued and where your ideas can make a real impact. Together, we create solutions that help our customers succeed and contribute to a more sustainable world.  Ready for the next move? If you are interested in joining us and helping shape the future of aftermarket service solutions, we look forward to receiving your application.  Last application date: Sunday 16th of August   The ad will be open from 30th of June until 16th of August. We will review all applications after the closing date and then begin contacting candidates.  Loctaion: Volvo CE Technology Center, Eskilstuna:   Travel: Occasial   As part of the recruitment process, a background check as well as alcohol and drug testing may be conducted. You will be informed if applicable.   We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.

AI is developing fast – far beyond the speed of traditional technological evolution, and energy systems are becoming ever more complex, distributed and interconnected. Do you, just like us, want to help build the intelligent, data-driven tools that will keep tomorrow’s energy systems reliable and resilient? We are looking for a motivated PhD student who wants to develop AI methods and digital twins for resilient energy systems, with a focus on district heating and cooling and building energy systems. You will combine machine learning, modelling and simulation to better understand, predict and strengthen these systems under uncertainty and disturbance – working at the intersection of AI, digital twins and the built environment. About us At RISE, the unit Connected Intelligence conducts applied research and development at the meeting point between artificial intelligence, connected systems and the physical world. We build intelligent, data-driven solutions that turn sensor data, models and real-time information into decisions – for industry, public agencies and society. Our team is interdisciplinary and hands-on. We are a group of researchers who develop practical, trustworthy AI solutions together with industry partners, public agencies and academia. As a PhD student you will be employed at RISE and enrolled as a doctoral student at KTH Royal Institute of Technology, with an academic supervisor at KTH in addition to your supervisors at RISE. About the role In this position you will pursue doctoral research on AI and digital twins for resilient energy systems, with a focus on district heating and cooling networks and building energy systems. The overall direction is set, while the specific scientific contributions will be shaped together with you. You will: Develop AI and machine-learning methods for modelling, monitoring and forecasting in district heating and cooling networks and building energy systems Build and validate digital twins that mirror the behaviour of these energy systems and their assets in real time Investigate how data-driven methods can improve the resilience and efficiency of district heating/cooling and building energy systems against faults, disturbances and changing conditions Combine physics-based models with data-driven approaches (e.g. hybrid and physics-informed machine learning) Validate methods on real data and in relevant testbed or simulation environments together with energy utilities, property owners and research partners Publish your results in leading international conferences and journals, and present them in research and industry forums Contribute to research and innovation projects within the unit The position is a full-time, time-limited doctoral employment, normally up to five years including approximately 20% departmental work, leading to a PhD. The role is based in Kista, Stockholm, and you are expected to spend 3 days per week in KTH, Campus Valhallavägen for coursework, research collaboration, and possibly teaching duties. Because some projects may be security-sensitive, a security clearance may be required now or in the future. Who are you? Required qualifications: A Master’s degree (or equivalent) in computer science, electrical or energy engineering, applied mathematics, physics or a closely related field Solid foundation in machine learning and/or modelling and simulation Good programming skills (e.g. Python) A strong interest in energy systems – especially district heating/cooling and building energy systems – and in digital twins Ability to work independently as well as in a team Excellent communication skills in English, written and spoken Meriting qualifications: Experience with deep learning and modern AI frameworks (e.g. PyTorch, TensorFlow) Strong knowledge of energy systems, especially district heating/cooling and building energy systems, combined with strong modelling and simulation skills Experience with digital twins, simulation or physics-informed/hybrid modelling Experience working with time-series data, sensor data or real-time systems Experience with optimisation, control or uncertainty quantification Prior research experience or scientific publications Good communication skills in Swedish Personal qualities: A strong technical interest and a desire to work at the forefront of technology Curiosity and a drive to learn, explore and solve complex problems Strong analytical skills Communicative and able to collaborate with both technical and non-technical stakeholders Proactive, with the ability to take initiative and see the bigger picture in complex systems Are we a good match? We work across the entire AI pipeline – from data collection and communication to modelling, learning and decision-making – with a focus on trustworthiness, robustness and real-world impact. Resilient and efficient district heating/cooling and building energy systems are a strategic societal challenge for the energy transition, and digital twins powered by AI are one of the most promising tools to address it. As a PhD student at RISE you will have: The opportunity to do impactful research on a strategically important societal challenge Access to real data, testbeds and simulation environments together with leading partners Close collaboration with experienced researchers and industry partners A combination of applied research and academic training, leading to a PhD A flexible, supportive and research-driven work environment

Are you passionate about digital security? We are looking for you!In Swedbank you have the opportunity to: Analyse, design, develop, test and maintain services delivered by the team Ensure quality, accessibility and care when designing, building and maintaining software Work with architectural design in collaboration with architects Participate in a feedback culture where you both review and receive feedback to improve code quality Collaborate with the product owner, business analyst and other roles to refine and prioritise the product backlogs Handle maintenance and operations of our active services in accordance with existing processes Work in a value stream where Harmonize is our way of working What is needed in this role: 3-5 years of experience with Java and Spring Boot A good understanding of clean architecture, API design, microservices, and distributed systems A great team player with a collaborative mindset who works well in mob/pair programming Interest in adopting and experimenting with AI as a development tool Able to communicate efficiently in English A solution-oriented person with a customer-centric and business value driven mindset. Self- sufficient and self-organized with a desire to continuously improve. Capability to deliver in a changing and fast-moving environment. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... become part of an inclusive and high‑performing team that constantly strives to improve how we work. We are responsible for Swedbank’s digital login methods, including BankID and fraud prevention in customer channels. Our mission is to ensure that every customer feels safe and confident when using Swedbank’s digital channels, a responsibility that truly drives us. Right now, we are focused on increasing efficiency, sharing our knowledge more broadly, and continuing to deliver at a consistently high level as a high‑performance team” Tove Zander, your future manager We look forward to receiving your application by 09.08.2026.  Location: Stockholm Recruiting manager: Tove Zander We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. We want to inform you that the selection process may begin after the summer holidays. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-Hybrid

Passionate about making ideas a reality? Join our welcoming world of tech and let your ideas soar. Your role Operational Excellence is a newly formed department consisting of three sections, one of which is BI & Digital Tools. You will be part of the Operational Excellence FCC Leadership Team and will play a key role in shaping the new department together with your fellow managers. As Manager, BI & Digital Tools, you will lead a high-performing team specializing in business intelligence, automation, and machine learning. The team consists of talented professionals who design and develop digital tools, methods, dashboards, reports, and predictive models. Its mission is to strengthen decision-making and transform the way we work by leveraging data, developing innovative digital solutions, and ensuring their successful implementation and continuous improvement. Your primary focus will be the managers and colleagues within Operations Stockholm, but you will also work closely with departments within Surveillance business units Fighter Core Capabilities as well as Business Area Surveillance Operational Excellence department. Your responsibilities in short: Manage the BI & Digital Tools team, ensuring high performance, engagement, and efficient ways of working. Drive the transformation towards a more data-driven organization by translating data into meaningful KPIs, insights, and decision support across the business. Develop, own, and execute the organization's data governance roadmap. Translate the Operational Excellence roadmap and strategic goals into actionable roadmaps and priorities for BI & Digital Tools. Partner and collaborate with the sister sections within Operational Excellence to ensure data and digital solutions are integral parts of business initiatives. Coach and develop your team, building capabilities and enabling employees to take on increasingly complex challenges. Empower your employees through value-based leadership. Develop efficient ways of working, implement best practices, and drive continuous improvement within your area. Act as a transformation and change leader, inspiring confidence and engagement in an evolving and agile business environment. Build, maintain and develop relations with all relevant stakeholders. Translating Saab, Surveillance and BU strategies into clear and well-communicated targets for your stakeholders Leading according to Saab´s organizational values. Full responsibility for results within your area, which includes safety and health, quality, delivery capacity, efficiency and finance. Your profile We are looking for a positive, curious, and self-driven leader who brings energy, structure, and a strategic mindset to create a collaborative and high-performing environment. You are a team player who actively contributes to shared objectives and business success. You are an inspiring and inclusive leader with the ability to recognize and develop each team member's strengths and potential. Through clear communication, strong values, and direction, you create commitment and successfully lead people through change. You thrive in transformation and complexity, combining strategic thinking with a pragmatic, hands-on approach to turn plans into action and deliver results. You are passionate about using data to improve ways of working, increase efficiency, and drive business performance. With an agile, innovative, and collaborative mindset, you challenge the status quo, navigate changing priorities, and build a culture of continuous improvement focused on delivering value with speed and quality. Required skills: Master of Science in Engineering or equivalent education and/or relevant professional experience. Demonstrated ability to combine strategic thinking with operational execution. Proven ability and genuine interest in leading, developing, and challenging organizations, management teams, and employees. Strong business acumen and customer focus. Pragmatic and action-oriented, with the ability to deliver business value through the right balance of structure, governance, and speed. Minimum two years' formal or informal leadership experience within a relevant area across Business intelligence, automation, Machine learning or similar. Strong communication skills and experience in leading transformation and change. Excellent verbal and written communication skills in Swedish and English. This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. What you will be a part of Explore a wealth of possibilities. Take on challenges, create smart inventions, and grow beyond. This is a place for curious minds, brave pioneers, and everyone in between. Together, we achieve the extraordinary, each bringing our unique perspectives. Your part matters. Saab is a leading defense and security company with an enduring purpose, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 28,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defense capability of several nations. Read more about us here

In English We at Hybrus AB are looking for an experienced IT Adminstrator for one of our clients in Sweden (Stockholm/ Goteburg /Mälmo) who has proven experience to manage work independently. Skills Required : Linux , Windows Backup & Recovery - Dell Datadomain, Commvault. Virtualization: VMware (VCF), Nutanix Automation : vRealize (Aria) Network : Cisco, Arista, NSX-T Security : Palo Alto, Fortinet You will be an important person in the team responsible for management and further development of technical services for our customers. An important part of the work is to ensure the availability of systems and digital services. High level of efficiency towards security, stability and accuracy in the work is needed. You will also have a central role in the delivery and support flow of the IT services. It is important to work and deliver as per documented processes/ routines to ensure SLA requirements are met. Examples of what we work with: • Deliver server services according to set SLAs and be part of the operation and support team • Deploy new Servers • Patch management and upgrading of the server environment • Script development and work with automation tools for efficient working methods • Participate in projects linked to the technology platform • Ensure compliance with the safety requirements that exist • Actively participate in technology improvement work Who are you ? We are looking for a committed person, where good knowledge of of Skills listed, is an advantage. Ideally, you have experience from large operating environments with different operating systems. You are a meticulous and service-oriented person who thrives in a team environment. Your ambition to drive the work towards automation and efficiency is important to us. We are looking for someone with communication skills and the ability to collaborate both internally and externally. A service-oriented approach is essential to thrive in the role. We appreciate your curiosity and look forward to you sharing new ideas and suggestions for improvement. Furthermore, we are looking for a flexible person who is ready to face challenges even outside of normal working days. Your readiness to adapt to varying working hours will be an important asset to our team. We are looking for a candidate who: • Has post-secondary education or equivalent work experience • Has good ability to communicate in English and/or Swedish , both verbally and in writing We look particularly favorably on applications from candidates with the following additional skills: • Experience working with Windows, Unix and Linux server systems • Knowledge of OpenStack, Kubernetes, PowerShell, Tanzu and VMware (VCF) • Scripting skills in Python, Powershell and Bash • Network And Security - Physical, Virtual (Cisco, Arista, NSX, Palo Alto/Fortinet) Application procedure If you feel that the position is right for you, you are most welcome to submit your application to careers@hybrus.se with your CV (in English /Swedish) and a short work summary. If you have any queries, please feel free to contact the recruiter Sunil Ayinikal (sunil.ayinikal@hybrus.se) Svenska Vi på Hybrus AB söker en erfaren IT-administratör till en av våra kunder i Sverige (Stockholm/Göteburg/Mälmo) som har dokumenterad erfarenhet av att leda arbete självständigt. Färdigheter som krävs: Linux, Windows Säkerhetskopiering och återställning - Dell Datadomain, Commvault. Virtualisering: VMware (VCF), Nutanix Automatisering : vRealize (Aria) Nätverk: Cisco, Arista, NSX-T Säkerhet: Palo Alto, Fortinet Du kommer att vara en viktig person i teamet ansvarig för förvaltning och vidareutveckling av tekniska tjänster till våra kunder. En viktig del i arbetet är att säkerställa tillgängligheten till system och digitala tjänster. Hög effektivitet mot säkerhet, stabilitet och noggrannhet i arbetet krävs. Du kommer även att ha en central roll i leverans- och supportflödet av IT-tjänsterna. Det är viktigt att arbeta och leverera enligt dokumenterade processer/rutiner för att säkerställa att SLA-kraven uppfylls. Exempel på vad vi jobbar med: • Leverera servertjänster enligt fastställda SLA och ingå i drift- och supportteamet • Distribuera nya servrar • Patchhantering och uppgradering av servermiljön • Manusutveckling och arbete med automationsverktyg för effektiva arbetssätt • Delta i projekt kopplade till teknikplattformen • Säkerställa efterlevnad av de säkerhetskrav som finns • Aktivt delta i teknikförbättringsarbete Vem är du ? Vi söker en engagerad person, där goda kunskaper i Skills listade är meriterande. Helst har du erfarenhet från stora driftmiljöer med olika operativsystem. Du är en noggrann och serviceinriktad person som trivs i en teammiljö. Din ambition att driva arbetet mot automatisering och effektivitet är viktig för oss. Vi söker dig med kommunikativ förmåga och förmåga att samarbeta både internt och externt. Ett serviceinriktat förhållningssätt är avgörande för att trivas i rollen. Vi uppskattar din nyfikenhet och ser fram emot att du delar med dig av nya idéer och förslag till förbättringar. Vidare söker vi en flexibel person som är redo att möta utmaningar även utanför vanliga arbetsdagar. Din beredskap att anpassa sig till varierande arbetstider kommer att vara en viktig tillgång för vårt team. Vi söker en kandidat som: • Har eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet • Har god förmåga att kommunicera på engelska och på svenska, både i tal och skrift Vi ser särskilt positivt på ansökningar från kandidater med följande ytterligare kompetens: • Erfarenhet av att arbeta med Windows, Unix och Linux serversystem • Kunskap om OpenStack, Kubernetes, PowerShell, Tanzu och VMware (VCF) • Skriptfärdigheter i Powershell, Python och Bash • Nätverk och säkerhet - fysiskt, virtuellt (Cisco, Arista, NSX, Palo Alto/Fortinet) Ansökningsförfarande Om du känner att tjänsten är rätt för dig är du hjärtligt välkommen att skicka in din ansökan till careers@hybrus.se med ditt CV (på svenska) och en kort arbetssammanfattning. Om du har några frågor är du välkommen att kontakta rekryteraren Sunil Ayinikal (sunil.ayinikal@hybrus.se) visumstatus : arbetssökande visum eller Sverige PR eller svensk medborgare