Sökresultat för "Driver Examination"

Hagströmska gymnasiet i Falun har cirka 850 elever fördelade på ett brett urval av program med teoretisk och praktisk inriktning. Hos oss kan alla elever studera till grundläggande högskolebehörighet och ges även den unika möjligheten att kombinera sina studier med någon av skolans 15 idrotter. Vill du utvecklas i din professionella roll och bidra till att våra elever uppnår framgång och goda studieresultat? Då är vi skolan för dig. Läs mer om oss på hagstromska.se . Om tjänsten Tjänsten innebär att du som lärare/förarprövare för gymnasieskolan ska planera, bedriva och utvärdera övningskörning och undervisning i yrkesämnen på Fordons och transportprogrammet inom inriktningen Transport. Det är meriterande om du har kunskaper kring verkstad och enklare service.  I rollen ingår även ansvar för Arbetsplatsförlagt Lärande (APL)-ansvar. Denna roll omfattar anskaffning av platser, besök på företag samt att knyta  APL till kurser och kursmål. I din roll kommer du även att vara mentor för ett antal av eleverna samt vara en del i den gemensamma planeringen och utvecklingsarbetet i arbetslaget Fordon och transport på skolan. Din profil Vi söker dig som är utbildad  lärare eller förarprövare inom fordon och transport eller som har annan bakgrund som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Färdighet att kunna genomföra övningskörning/körträning för behörigheterna B, C, YKB och CE är av stor vikt.  Vi ser gärna att du som söker har erfarenhet från både arbete inom transportbranschen och undervisning på gymnasienivå. Du är engagerad och har ett stort intresse av att arbeta med ungdomar. Vi lägger också stor vikt vid din samarbetsförmåga, flexibilitet och ditt yrkeskunnande. För att lyckas i rollen behöver du ha god pedagogisk förmåga och ett positivt, lösningsorienterat förhållningssätt. Vi vill att du kan se till helheten och trivs med att samarbeta med kollegor i arbetslaget för att driva utvecklingen av det pedagogiska arbetet framåt på skolan och inom ditt program. Du bör ha en lyhördhet som gör att du kan möta varje elev utifrån dennes behov och förutsättningar, vara kreativ och lösningsfokuserad. Det är viktigt att du kan skapa goda relationer med både eleverna på skolan, deras föräldrar samt dina arbetskamrater. Övrigt Tillsvidareanställning för behörig lärare på 100% med start höstterminen 2026. Har du frågor kontakta gärna biträdande rektor Jesper Fahlström på telefon 072-2406906. Ansök gärna redan idag då vi tillämpar ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Hagströmska gymnasiet är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Läs mer på www.academedia.se

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.Change starts here! Fakulteten för hälso- och livsvetenskap är en av fem fakulteter vid Linnéuniversitetet. Vi bedriver utbildning, forskning och samverkan inom hälsa, vård och naturvetenskap. Institutionen för medicin och optometri bedriver forskning och undervisning inom eHälsa, medicin och optometri med totalt 24 medarbetare. Vid institutionen finns https://lnu.se/forskning/forskargrupper/ehalsoinstitutet/, en dynamisk, tvärvetenskaplig kunskaps- och lärandemiljö som samordnar ämnet e-hälsa inom universitetet och driver forsknings- och utvärderingsprojekt med fokus på användar- och medborgarnytta. eHälsoinstitutet samarbetar med många externa aktörer inom såväl regioner, kommuner, forskningsinstitut, universitet och företag men också internt med Linnéuniversitetets spetsforskningsmiljö https://lnu.se/forskning/forskargrupper/linnaeus-university-centre-for-data-intensive-sciences-and-applications/ (DISA) och kunskapsmiljöerna https://lnu.se/mot-linneuniversitetet/kunskapsmiljoer/hallbar-halsa/ och https://lnu.se/mot-linneuniversitetet/kunskapsmiljoer/digitala-transformationer/. Dessutom bedriver eHälsoinstitutet ett magisterprogram, fristående kurser och uppdragsutbildningar inom e-hälsa.   En viktig extern samarbetspartner inom e-hälsa är Region Kalmar län, ett samarbete som funnits under många år. Linnéuniversitetet och Region Kalmar län gör en gemensam storsatsning mellan åren 2024-2032, https://lnu.se/mot-linneuniversitetet/samarbeta-med-oss/Projekt-och-natverk/samverkan-e-halsa/, vars syfte är att skapa ett starkt ekosystem kring e-hälsa i Kalmar län, med nationell och internationell lyskraft. Inom denna samverkan driver Region Kalmar län eHealth Arena, vars syfte är att bidra till ett ökat användande av ehälsotjänster och välfärdsteknik, en ökad näringslivstillväxt inom e-hälsoområdet samt en ökad effektivitet inom vård och omsorg. Både Linnéuniversitetet och eHealth Arena ingår som partners i https://www.healthdatasweden.eu/ (HDS), en av Europas digitala innovationshubbar (EDIH), och Sveriges enda med fokus på hälsa och e-hälsa.   Ämnesområde för befattningen: Hälsoinformatik Placeringsort tillsvidare: Kalmar Anställningens omfattning: Heltid i fyra år   Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.     Enligt Högskoleförordningen (HF 4 kap 12 c§) ska en biträdande lektor efter ansökan befordras till lektor om han eller hon dels har behörighet för en anställning som lektor, dels vid en prövning bedöms lämplig för en sådan anställning enligt de bedömningsgrunder som är aktuella för anställningen. En sådan befordran innebär en tillsvidareanställning som lektor. Ansökan och prövning om befordran till lektor ska ske inom anställningsperioden som biträdande lektor.   Arbetsbeskrivning Syftet med tjänsten är att ge den anställde möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt att erhålla vetenskapliga och pedagogiska kvalifikationer för att uppfylla kraven för en tjänst som lektor. Tjänstens innehåll är fördelat mellan forskning (50%) och undervisning (50%). Vi söker dig som under fyra år vill bidra till att utveckla arbetet som sker inom ramen för den gemensamma storsatsningen https://lnu.se/mot-linneuniversitetet/samarbeta-med-oss/Projekt-och-natverk/samverkan-e-halsa/. I anställningen ingår att utifrån befintliga gemensamma strukturer och satsningar bidra i den fortsatta utvecklingen av en tvärvetenskaplig gemensam nationellt ledande och internationellt synlig kunskaps- och forskningsmiljö inom e-hälsa. Viktiga utvecklingsområden inom e-hälsa rör artificiell intelligens och annan avancerad analys av hälsodata, patienters egenvård/egenmonitorering/sensorteknik och vård på distans samt automatisering. Denna miljö ska även lokalt i länet skapa en attraktivitet för medarbetare, studenter och företag i det kluster som byggs omkring https://www.ehealtharena.se/ och bidra till att frigöra tid för en nära och resurseffektiv vård av hög kvalitet för såväl invånare som hälso- och sjukvårdens medarbetare. Forskningen förväntas ske i samarbete med forskare kopplade till miljön och med aktivt deltagande i miljöns forskarskola, seminarieverksamhet, konferenser och liknande. En lika viktig del av anställningen är att arbeta med och utveckla den undervisning som är kopplad till forskningsmiljön. Arbetsuppgifterna omfattar därmed undervisning på grund-, avancerad och forskarnivå, med kursansvar, planering av undervisning, undervisning och examination samt handledning av självständiga arbeten. Dessutom ingår att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för samarbetet mellan Linnéuniversitetet och Region Kalmar län.   För att läsa den fullständiga annonsen hänvisar vi till Linnéuniversitetets hemsida- Lediga jobb   Kontaktpersoner Vetenskaplig koordinator och verksamhetsledare: Tora Hammar, mailto:tora.hammar@lnu.se   Prefekt: Pauline Johansson, mailto:pauline.johansson@lnu.se     HR-partner: Stina Andersson, mailto:stina.andersson@lnu.se   Vill du veta mer om Linnéuniversitetet? Läs mer på Lnu.se   Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti, 2026.

Läs mer om SKH här: https://www.uniarts.se/dans/   Professor i pedagogik med konstnärlig inriktning.  Vi söker dig som vill arbeta med undervisning, forskning och handledning på samtliga nivåer inom ämnesenheten Danspedagogik. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara inom ämneslärarprogrammet i dans och kandidatprogrammet i danspedagogik.   Som professor är du ledande inom pedagogisk forskning i ditt konstnärliga område, kvalitén på verksamheten är på högsta internationella nivå. Du ska ha både omfattande vetenskaplig kompetens såväl som djup förståelse för pedagogiskt arbete inom ditt konstfält. Du förväntas engagera dig i och driva vetenskapligt forskningsarbete samt kritiskt kunna reflektera över de pedagogiska processer som ingår i din undervisning.    Arbetsuppgifter  I dina arbetsuppgifter ingår att du undervisar, handleder och examinerar studenter inom alla enhetens program och i studenternas självständiga arbeten på grund- och avancerad nivå. Du deltar i arbetet med att utveckla befintliga och nya kurser och program i förhållande till andra ämnesområden på SKH.    I dina arbetsuppgifter ingår dessutom att du:  leder utvecklingen inom danspedagogik och följer den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet inom högskola. arbetar med forskningsförankringen i alla enhetens program.    skapar möjlighet för utveckling av forskningskompetensen inom kollegiet.   undervisar i pedagogik och didaktik inom dans.  bedriver forskning och utveckling inom danspedagogik.   bedriver och leder praktiknära forskning inom ULF (Utbildning, lärande och forskning).   arbetar med att möjliggöra för studenterna att utveckla förståelse för intersektionella perspektiv.   arbetar med kursadministration, driver institutionernas utvecklingsarbete samt samverkar såväl internt inom SKH som med externa parter.  bidrar till utvecklingen av SKH:s utbildningar och forskning samt verkar för integration mellan dessa.  Du har en viktig roll i arbetet med att bygga en gemensam kultur av öppenhet och samverkan på SKH samt vara delaktig i skapandet av en god arbetsmiljö. Du kan erbjudas uppdrag som exempelvis ansvar för fristående kurser på avancerad nivå samt även beredas möjlighet till tid för vetenskaplig forskning.     Behörighet   Behörig att anställas som professor i pedagogik med konstnärlig inriktning är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.    Pedagogisk skicklighet på professorsnivå innebär att man visat pedagogisk skicklighet i konstnärliga sammanhang inom eller utom högskolan samt förmåga att utveckla, leda och genomföra utbildning av hög kvalité på olika nivåer. Pedagogisk skicklighet innebär också erfarenhet av forskningsanknytning av utbildning på grundnivå och avancerad nivå, eller motsvarande skicklighet visad i konstnärliga sammanhang utanför högskolan. Begreppet pedagogisk skicklighet innefattar även pedagogiskt engagemang och en väl utvecklad och skriftligt redovisad pedagogisk grundsyn.   Vetenskaplig skicklighet innebär att man är ledande inom sitt vetenskapliga område och/eller har genomfört vetenskaplig forskning av högsta kvalitet. Kvalitén på verksamheten ska vara på högsta internationella nivå, med både djup och bred kunnighet inom sitt vetenskapliga område. Vetenskaplig skicklighet innebär också god förmåga att bygga upp, leda och utveckla aktuellt vetenskapligt område samt god förmåga att kommunicera kunskap om området. Utöver detta visas vetenskaplig skicklighet genom vetenskapliga publikationer av hög kvalitet och betydande omfattning inom det aktuella ämnesområdet, forskningsanslag som erhållits i konkurrens, initiering och ledning av forskningsprojekt, forskningssamarbeten, samverkansuppdrag, bidrag till ämnesområdets utveckling, samt genom uppdrag som opponent, sakkunnig, redaktör eller liknande.  https://www.uniarts.se/om-skh/jobba-pa-skh/konstnarlig-och-pedagogisk-skicklighet#Professor Mer om behörighet för anställning som lärare finns även angivet i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen. Du ska i övrigt ha de personliga förmågor som behövs för att fullgöra anställningen väl och för att kunna företräda högskolan så att det gagnar verksamheten.     Du behöver kunna undervisa på svenska samt engelska.    Arbetsuppgifterna förutsätter att du är aktiv inom vetenskaplig pedagogisk forskning med konstnärlig inriktning.    Bedömningsgrunder  Följande bedömningsgrunder kommer att bedömas i prioriteringsordning och ska vara dokumenterade: Vetenskaplig doktorsexamen i pedagogik med konstnärlig inriktning Pedagogisk och vetenskaplig skicklighet i pedagogik med konstnärlig inriktning Erfarenhet av att undervisa och handleda studenter inom högskola/universitet på grund- och avancerad nivå.  Erfarenhet av pedagogiskt arbete med fokus på intersektionella perspektiv.  Erfarenhet av att genomföra, leda och publicera resultat från praktiknära forskning.   Erfarenhet av arbete i internationella sammanhang.   Erfarenhet av olika undervisnings- och examinationsformer.  Administrativ skicklighet   Som anställd på Stockholms konstnärliga högskola deltar du i en positiv och kollegial miljö som främjar och stöder jämlikhet, mångfald och inkludering. Fokus är på en öppen kommunikation, där studenter och anställda är engagerade och deras bidrag uppmuntras. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och särskild vikt vid din samarbets- och kommunikationsförmåga.   Du ska ha genomgått, eller förväntas inom närmsta tre åren, genomgå högskolepedagogisk utbildning eller på annat dokumenterat sätt ha förvärvat motsvarande kunskaper.     Om anställningen   Anställningens är en tillsvidareanställning med omfattning är 50 procent av heltid. Beräknat tillträde augusti 2027 eller enligt överenskommelse.    Stockholms konstnärliga högskola vill tillvarata de kvaliteter som möten mellan olika perspektiv och erfarenheter tillför verksamheten.    Hur ansöker jag, hur går processen till?   Ansökan ska skrivas på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga. Du registrerar din ansökan och laddar upp dokument i vårt rekryteringssystem. Märk alla handlingar med diarienummer SKH 2026/390/2.2.1. Utförlig information om vad som ska ingå i ansökan hittar du i dokumentet ”Vad ska ansökan innehålla (lärare)” här på vår webbplats: https://www.uniarts.se/om-skh/jobba-pa-skh   Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31 Fackliga företrädare: https://www.uniarts.se/om-skh/jobba-pa-skh/personalorganisationer

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film (https://vimeo.com/1114843079?share=copy) and join us on our journey! We are currently recruiting radiographers for a well-functioning radiology department in central Sweden.  The positions are available due to increased patient demand and upcoming retirements. This is a long-term opportunity within a stable public healthcare provider offering modern equipment, a structured introduction programme, and a clear pathway toward Swedish professional authorization. The department The department consists of approximately 30 employees, including 15 radiographers, radiologists, assistant nurses and medical physicists. The unit operates in recently renovated facilities with newly upgraded CT, conventional X-ray, ultrasound and fluoroscopy equipment. An MRI replacement is planned. Both acute and elective imaging are performed. The department collaborates closely with primary care, inpatient services, the emergency department, private healthcare providers, and other radiology units within the county. This ensures a varied and clinically broad workload. Several radiographers have previously been internationally recruited and are now well established locally with their families, contributing to a supportive and inclusive working environment. The hospital serves approximately 27,000 inhabitants locally and around 39,000 in the wider catchment area. The area offers a safe, family-friendly environment with access to schools, childcare, and extensive natural surroundings. The role The position includes standard duties as a licensed radiographer, primarily within: Conventional radiography CT MRI (may become part of responsibilities over time) You will work with both emergency and planned examinations. A structured introduction programme lasting 6–12 months is provided, depending on previous experience, to ensure competence in equipment, routines, and Swedish clinical standards. Collaboration with a nearby radiology unit (approximately 40 minutes by car) may occur. Travel takes place during working hours. Evening standby duty is included. Approximately once per week. You are required to be on site within 30 minutes when on standby duty. Therefore, it is necessary that you either hold a valid driver’s license and have access to a car, or live within close distance of the hospital. Requirements Qualification in Radiography from an EU country The profession must be regulated in the country of qualification Currently working in an active clinical role as a radiographer Full legal right to practise independently as a radiographer Ability to work with CT and conventional radiography in acute and elective settings Good communication skills in English Willingness to learn Swedish – full support provided Qualification must be eligible for recognition by the Swedish National Board of Health and Welfare – we guide you through this application. Valid professional registration/license in the country of qualification Driving license/ B Language and relocation Swedish language training starts in your home country through individual online lessons with a private teacher. You study several hours per week alongside your current work. Relocation to Sweden takes place once you have reached Swedish level B2. After moving to Sweden, you begin working at 50% in a radiography assistant role while continuing your Swedish studies from B2 to C1. Work and language training are combined during this period, and the language education is provided and financed. You begin working fully as a radiographer once Swedish authorization has been obtained. Salary During the language completion phase (50% employment as Radiography Assistant): 30,800 SEK/month gross. Estimated net salary is approximately 24,300 SEK/month, depending on individual tax rate. After obtaining Swedish authorization as a Radiographer: minimum 31,100 SEK/month gross. Estimated net salary is approximately 24,500 SEK/month. The salary after authorization is individually set and may be higher depending on experience, skills, and previous professional background. The figures above refer to base salary. Additional compensation for standby duty, evening work, and shift-related supplements is not included in the stated amounts. Application Interviews are conducted on an ongoing basis, and the position may be filled before the final application date. Submit your application today and include: CV / résumé Diploma and educational certificates/ Proof of professional license/registration Motivation letter References from at least one manager and one professional colleague We look forward to receiving your application! You can also register your CV (https://dignusmedical-en.recman.page/login) or sign up for our newsletter (https://www.dignusmedical.no/en/sign-up-for-newsletter/) to stay updated on future opportunities.

Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt  Vid avdelningen för vårdvetenskap blir du en del av ett kollegium med omkring 65 medarbetare. Organisatoriskt är vi en av tre avdelningar vid Akademin för hälsa och arbetsliv. Vi erbjuder utbildning på grund-, avancerad- samt forskarutbildningsnivå och arbetar för att stärka såväl forskning i vårdvetenskap som tvärdisciplinär forskning. En anställning som biträdande lektor är en tidsbegränsad meriteringsanställning på minst fyra och högst sex år enligt Högskoleförordningen 4 kap. 12 a§. Anställningens syfte är att få möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor. Främst kommer sökande på fråga som avlagt doktorsexamen högst fem år före ansökningstidens utgång. Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för vårdvetenskap vid Högskolan i Gävle utlyser härmed en tjänst som biträdande universitetslektor i vårdvetenskap. Arbetsuppgifter I anställningen ingår att bedriva forskning och undervisning. Arbetsuppgifterna kopplat till forskning innebär att du driver produktion av publikationer och forskningsansökningar i samarbete med seniora forskare inom ämnesområdet. I forskning ingår även att du samverkar med externa aktörer, arbetar för internationalisering, och att du aktivt deltar i utvecklingen av forskningen inom ämnet. Undervisning bedrivs inom främst sjuksköterskeprogrammet och våra specialistsjuksköterskeprogram med inriktningarna distriktssjuksköterska, vård av äldre, intensivvård samt anestesi. Utöver det ingår handledning av examensarbeten (studenters självständiga arbete) samt bedömning av examinationsuppgifter på grund och avancerad nivå samt en del administrativa uppgifter. Arbetsuppgifterna och specifika ansvarsområden samt deras omfattning styrs av verksamhetens behov och kan utifrån detta ändras i samråd mellan den anställde och arbetsgivaren. Andel forskning i tjänsten ligger initialt på 50%, denna andel kan justeras utifrån behov som uppstår i ämnet eller vid medverkan i externfinansierade projekt. Tjänsteställe är Gävle. Kvalifikationer För tjänsten krävs doktorsexamen inom ämnet omvårdnad/vårdvetenskap eller motsvarande område som arbetsgivaren anser likvärdigt. Den sökande ska ha fullgjort högskolepedagogisk utbildning som motsvarar minst fem veckors heltidsstudier eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Den som inte har fem veckors högskolepedagogisk utbildning vid tillträde till tjänsten kommer att beredas möjlighet att fullfölja denna inom två år från tillträdet, inom ramen för anställningen. Den sökande ska också ha visat pedagogisk skicklighet, samt ha god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska, i både vetenskapliga och publika sammanhang. Det är särskilt meriterande om den sökande har dokumenterad erfarenhet av forskning eller utbildning i ämnet omvårdnad/vårdvetenskap och/eller personcentrerad vård med fokus på personen som får vård/egenvård, personer med långvarig ohälsa, äldre, närstående, relationen i vårdandet eller god och säker vård. Det är också särskilt meriterande med praktisk yrkeserfarenhet som sjuksköterska/specialistsjuksköterska. Det är meriterande med dokumenterad publicering av artiklar i internationella vetenskapliga tidskrifter utöver de publikationer som finns med i doktorsavhandlingen, internationell samverkan, visad förmåga att erhålla externa forskningsmedel samt erfarenhet av samverkan med omgivande samhälle. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, såsom självständighet, samarbetsförmåga, initiativförmåga, samt aktivt deltagande och fysisk närvaro på arbetsplatsen. I övrigt se (HF 4 kap. 4 a §) samt Anställningsordningen (HIG-STYR 2019/153) vid Högskolan i Gävle. Kontaktuppgift Maria Lindberg, Avdelningschef, Avdelningen för Vårdvetenskap, maria.lindberg@hig.se 026-64 85 00 Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

On behalf of a well-run and modern medical practice in Rogaland, Western Norway, we are seeking a family medicine specialist (GP) for a permanent position. This opportunity is well suited for EU-qualified GP specialists who are considering relocating to Norway and are looking for long-term stability, professional autonomy and meaningful patient relationships within a high-quality primary care system. About the medical practice The clinic is one of several established GP practices in the municipality and is organised with multiple GP lists in a well-functioning and supportive environment. You will work alongside experienced nurses and medical secretaries who ensure efficient workflows, well-structured patient pathways, and strong daily support. The practice is designed to support high professional standards in general practice and allows you to focus on clinical work and continuity of care. You will take over an established patient list of approximately 900 patients, offering a predictable workload and a stable patient population. Professional environment and collaboration The municipality has a strong and stable primary care service with several GPs and resident doctors. As a GP, you will be part of a collaborative medical community with good opportunities for professional discussion and peer support. The municipality places strong emphasis on quality, continuity and professional development within primary care. Key responsibilities Work as a GP with responsibility for your own patient list Municipal medical duties (such as nursing home or public health tasks) by agreement Participation in the local out-of-hours service (emergency primary care) The municipality operates its own out-of-hours service, organised in a shared rota system. Enhanced on-call compensation is provided, along with paid time off on the following working day after night duty, regardless of activity level. Qualifications Medical license and specialist approval from an EU country Specialist in family medicine, preferably with minimum two years of experience Good communication skills in English, and motivated to learn Norwegian Experience in pediatric medicine and infant check-ups Experience in gynecological examinations in an office setting Ability to handle a broad variety of patients and diagnoses independently Class B driver’s license is an advantages A clean criminal record must be documented through a police certificate in accordance with the Health Personnel Act The GP office offer Competitive fixed salary combined with activity-based bonus A well-functioning clinic with modern equipment and highly experienced support staff Clear frameworks, predictable working conditions and a sustainable work–life balance Attractive municipal employment benefits Benefits with Dignus Medical Free online language courses with a private tutor to learn Norwegian Assistance in obtaining Norwegian authorization Relocation support for you and your family Close follow-up from professional recruiters throughout the entire process About the area The municipality is located in Rogaland, Western Norway, offering a unique combination of nature and accessibility. The area is known for its fjords, mountains and outdoor lifestyle, while still being within commuting distance of larger cities. The local community is safe, welcoming and family-friendly, with good public services and a high standard of living. Interested in learning more? We would be happy to have a conversation about the position, relocation to Norway, and what working as a GP here could look like for you. Please get in touch for more information!

Help Us Prove a New Standard in Nuclear Fuel Are you a technically sharp, self-driven engineer or scientist who understands how nuclear fuel really behaves - and how to prove it with credible models? Join Blykalla and lead the fuel development and qualification effort that underpins the use of a novel nuclear fuel in an advanced reactor. This role puts you at the center of predicting, validating, and defending fuel behaviour for the western world’s first lead-cooled SMR. You’ll own the delivery of the fuel qualification programme, and strongly influence the development of models and codes that allow for producing regulator-ready evidence to understand our fuel performance. What we do at Blykalla At Blykalla we are developing the next generation of nuclear technology with our Advanced Small Modular Reactor (SMR), based on uranium nitride fuel and a compact, lead-cooled design. As Sweden’s only SMR developer, we are on a mission to decarbonize heavy industry and other energy-intensive sectors and deliver safe, scalable, and sustainable energy. What you’ll get to do Your mission is to ensure that we can predict, explain and justify fuel behaviour with confidence, using validated models, defensible assumptions and traceable data. Build & evolve fuel performance models ● Take ownership of the development, extension, and adaption of fuel performance models for a lead-cooled fast-spectrum operation, with a focus on physical mechanisms rather than black-box use. ● Lead the benchmarking of models against multiple fuel types (including nitride, oxide and metallic fuels) and fuel performance codes, to support comparison, validation, and fallback options. ● Understand and improve model behaviour by analysing why models work, where they break down, and what must be changed for lead-cooled fast spectrum operation. ● Work closely with experimental and design teams to specify experimental testing (in- and out-of-pile) and examinations that generate data relevant for model validation or development. Shape data, experiments, and model credibility ● Define what experimental and operational data are needed to support, challenge, and improve fuel performance models ● Work closely with experimental and design teams to specify irradiation tests and pre- and post-irradiation examinations that generate data relevant for model validation or development ● Integrate data from experiments, literature, and historical programmes to calibrate models, assess validity ranges, and reduce key uncertainties ● Contribute to cross-disciplinary activities between reactor physics, thermal hydraulics, materials, backend, safety and licensing to ensure design coherence, manufacturability, and regulatory compliance. Align modelling with fuel qualification, licensing and industrialisation ● In collaboration with the Head of Fuel and wider fuel team, drive forward the company's advanced fuel qualification and update our plans for how the company will meet them. ● Define, maintain and own the modelling basis used in fuel qualification, including scope, gaps, assumptions, acceptance criteria, and regulatory expectations ● Coordinate with international labs and irradiation facilities to secure the knowledge and services (irradiation, PIE) needed to reach qualification and licensing goals. ● Ensure Blykalla is pro-active in interfacing with regulatory bodies and relevant programs that support advanced fuel qualification/performance modelling (including, but not limited to: SSM, DOE/NRC and IAEA). ● Contribute to the establishment of modelling workflows, documentation, and quality practices that ensure traceability, reproducibility, and regulatory readiness Fuel Design & Development ● With the Head of Fuel and Head of Nuclear Safety, coordinate cross-disciplinary integration of the fuel design between nuclear design, thermal-hydraulics, materials group, fuel experimental and modelling teams to ensure design coherence, consistent modelling assumptions, manufacturability, and regulatory compliance." Technical leadership ● With the Head of Fuel, support the transfer of knowledge and development of the next generation of “subject matter experts” across both fuel performance authorities or cross-disciplinary technical leadership. ● Provide technical mentorship to early career individuals, disseminating your experience and knowledge. Experience & Qualifications ● At least 15-years post-degree experience in nuclear fuel modelling, development and/or qualification. ● Modelling and simulation experience covering code/model modification, development or critical assessment rather than “black-box” use ● Degree, ideally PhD in nuclear engineering, physics, chemistry or a closely related field ● Experience defining and integrating experimental data from irradiation tests, post-irradiation examinations, literature, or historical programmes to support and improve modelling and accelerate fuel qualification ● Ability to define what data and experiments are needed to support model credibility and uncertainty reduction, and to work effectively with experimental and qualification teams ● Demonstrated ability to understand fuel behaviour at the mechanism level and to diagnose why models work, where they fail, and how they must be improved ● Hands-on experience with fuel performance codes such as TRANSURANUS, FRAPCON/FRAPTRAN, BISON, or similar tools, including extending, adapting, or validating models ● Understanding of how modelling contributes to fuel qualification, safety arguments, and regulatory submissions ● Ability to communicate and defend modelling assumptions, limitations, and results in technical discussions with regulators, authorities, and partners ● Fluency in English; Swedish is an advantage ● Willingness to travel within Europe, North America and occasionally beyond ● Eligibility to work with nuclear materials in Sweden Location The position is based in Stockholm. Travel to partner sites and research facilities will be part of the role.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du vara med och utveckla framtidens yrkesutbildningar? Yrkeshögskolan i Upplands-Bro befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi växer, utvecklar nya utbildningar och stärker våra samarbeten med arbetslivet för att möta framtidens kompetensbehov. Nu söker vi en engagerad och driven YH-koordinator som vill vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss. Det här är en tjänst för dig som trivs i en dynamisk miljö där utveckling, förändring och nya möjligheter är en naturlig del av vardagen. Du uppskattar att arbeta i en verksamhet där alla hjälps åt, där idéer välkomnas och där du får möjlighet att påverka både arbetssätt och verksamhetens fortsatta utveckling. Hos oss blir du en central del av YH-teamet och en viktig länk mellan studerande, utbildningsledare, utbildare, arbetsliv och ledningsgrupper. Om rollen Som YH-koordinator är du navet i verksamhetens administrativa och samordnande arbete. Du ansvarar för att skapa struktur, säkerställa kvalitet och ge stöd genom hela utbildningsprocessen – från ansökan till examen. Rollen innebär många kontaktytor och stor variation. Ena stunden stöttar du en studerande eller utbildare, nästa stund planerar du ett ledningsgruppsmöte, samordnar en utbildningsinsats eller utvecklar administrativa rutiner. Vi söker därför dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt som du har förmågan att skapa ordning, struktur och långsiktighet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som YH-koordinator kommer du bland annat att: Vara administrativt stöd genom hela YH-processen – från ansökan till examen Arbeta med antagning, studerandeadministration och dokumentation Samordna kursstarter, utbildningstillfällen, examinationer och avslut Ha löpande kontakt med studerande, utbildare och samverkansparter Stödja utbildningsledare i uppföljning, kvalitetssäkring och myndighetskrav Bidra i marknadsföring och informationsinsatser kopplat till utbildningarna Säkerställa att arbetet följer Myndigheten för yrkeshögskolans regelverk Arbetet sker huvudsakligen på plats i våra lokaler i Kungsängen. Vi söker dig som:  Är strukturerad, noggrann och har god administrativ förmåga Trivs i en verksamhet som utvecklas och förändras Har ett starkt eget driv och tar initiativ när du ser behov av förbättringar Är prestigelös och tycker om att samarbeta Har lätt för att skapa goda relationer med både studerande, kollegor och externa samarbetspartners Är lösningsorienterad och ser möjligheter snarare än hinder Har en hög servicekänsla och ett professionellt bemötande Tycker om att arbeta både operativt och utvecklingsinriktat Vi söker en person som inte bara vill administrera utbildningar utan som också vill vara med och utveckla dem. Meriterande är om du har: Erfarenhet av yrkeshögskolan Erfarenhet av studerandeadministration, utbildningssamordning eller antagning och/vägledning. Erfarenhet av kommunikation eller marknadsföring inom utbildning Erfarenhet av att arbeta i Teams  Vi erbjuder  En central och betydelsefull roll i en växande YH-verksamhet Möjlighet att arbeta nära både utbildning och arbetsliv Ett varierat arbete med stor frihet under ansvar Engagerade kollegor och ett gott samarbetsklimat Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, rutiner och utbildningsprocesser En arbetsplats där idéer, initiativ och engagemang tas tillvara Chansen att bidra till framtidens kompetensförsörjning inom flera viktiga branscher Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor får möjlighet att växa, ta ansvar och utvecklas tillsammans. Därför söker vi dig som vill vara med och göra skillnad, både för våra studerande och för framtidens arbetsliv. Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är en 50% projektanställning på 1 år med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 13 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan!

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film (https://vimeo.com/1114843079?share=copy) and join us on our journey! Are you a specialist in pathology looking for a role where you can combine advanced diagnostics with a balanced lifestyle? We are currently seeking specialist surgical pathologists to join a modern and accredited department in central Sweden, located in a region known for its coastal setting, rich history, and strong connection to nature. About the Department The surgical pathology and cytology unit plays a central role in diagnostics by analyzing tissue and cell samples using both microscopy and advanced digital systems. The goal is to provide accurate and timely diagnostic support to clinicians, improving patient outcomes and safety. The department is part of a larger organization within laboratory medicine and is at the forefront of digital pathology, with ongoing development in automation, robotics, and AI-driven diagnostics. In addition to histopathology and cytology, the unit is also responsible for: Gynecological screening programs Autopsy services and morgue operations Multidisciplinary clinical conferences You will work in a collaborative and well-structured environment with experienced colleagues across multiple disciplines. Your role As a specialist surgical pathologist, your work will include: Diagnostic work in histopathology and cytology Gross examination and specimen handling Participation in clinical conferences and interdisciplinary discussions Autopsy Supervising and mentoring residents Daytime on-call service for urgent diagnostic cases is shared within the team. Qualifications EU-recognized specialist certification in pathology Experience in surgical pathology Strong communication skills in English and a willingness to learn Swedish Ability to work independently while contributing to a team-based environment A structured, collaborative, and flexible approach Why work here? This opportunity is located in a coastal region of central Sweden, offering a unique mix of professional development and quality of life. The area is known for: Easy access to the sea, forests, and outdoor activities year-round A rich industrial and cultural heritage A safe and family-friendly environment Good infrastructure with connections to larger cities The working environment is modern, forward-thinking, and continuously evolving, providing excellent conditions for both professional growth and long-term career development. What Dignus Medical offers you: Ongoing support from a recruiter before, during, and after your employment Assistance with obtaining Swedish authorization and specialist approvals Help with relocation, accommodation, and support for your family if needed Access to a free language course with a private tutor via Teams/Skype Take the next step in your career This is an excellent opportunity for surgical pathologists who want to work in a progressive environment while enjoying a high quality of life. Ready to Take the Next Step in Your Career? Don’t hesitate to contact me. I look forward to hearing from you and helping you find the perfect job that matches your experience and ambitions. Apply now!

Civil helikoptertekniker till 1. Helikopterskvadron Som Helikoptertekniker i Försvarsmakten utgör du en viktig del i ett framgångsrik team, i en myndighet som är i stark tillväxt. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning. Allt detta hos en arbetsgivare som uppmuntrar till balans i livet och god hälsa. 1. Helikopterskvadron/12.Servicepluton   1. Helikopterskvadron är baserad i Luleå och har som huvuduppgift att bedriva markoperativ verksamhet med helikopter. På skvadronen arbetar idag ca. 120 medarbetare som hanterar Helikopter 14 (NH90), under 2028 kommer vi ombeväpna till Helikopter 16 (Blackhawk). Tjänsten är placerad vid 114. Flygunderhållskompaniet / 12.Servicepluton som genomför underhåll på helikoptersystemet i genom hela konfliktskalan på varierande platser. Huvudsakliga arbetsuppgifter:   Som helikoptertekniker utför du underhåll på Helikopter 14/NH90. Du arbetar i ett arbetslag som utför underhållsuppdrag av olika svårighetsgrad. Arbetsuppgifterna innebär basunderhåll och innefattar både förebyggande underhåll i form av kalender- och drifttidsgenererade åtgärder, samt felsökning och felavhjälpande underhåll. Du arbetar både självständigt och tillsammans med militär personal från förbandet. Tjänsten kan innebära att du tilldelas specialistkompetens för särskilda underhållsarbeten, exempelvis boroskopundersökning eller kompositreparation. Du kommer att krigsplaceras som civil helikoptertekniker. Arbetet innebär till viss del resor inom Sverige och kan innefatta arbete utomlands. Kvalifikationer: Basic examination EASA kat B1 Goda kunskaper i engelska (då arbetsmanualer och avrapportering av arbete sker på engelska Svensk medborgare Meriterande kvalifikationer: Basic training EASA kat B1, B1:3, B2 Erfarenhet av flygunderhållstjänst på helikoptrar eller flygplan Militär grundutbildning Personliga egenskaper:   Du är noggrann, driven och engagerad samt har ett högt säkerhetstänk. Du arbetar självständigt under eget ansvar och din samarbetsförmåga är god. Du är flexibel och öppen för arbetsuppgifter inom andra arbetsområden än där du har din fackkompetens. God fysisk förmåga efterfrågas, detta då tjänsten innebär krigsplacering.   Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Upplysningar om tjänsten kan lämnas av:   Fk Svenja Brandenstein Kimmel 0920-23 40 00 (Växel) Fackliga representanter:   Försvarsförbundet, Caroline Nilsson   OFR/O, Mats Häggström   OFR/S, Christoffer Willers   SACO, Kajsa Ljungberg   SECO, Urban Hellqvist   Samtliga kontaktas genom växel: 013-28 30 00 Övrigt:   Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med sex månaders provanställning   Arbetsort: Luleå   Lön: Individuell lönesättning tillämpas   Beräknat startdatum/tillträde: Enligt överenskommelse   CV och personligt brev ska bifogas i ansökan, var beredd att lämna referenser.   Betyg från genomförda utbildningar samt intyg om behörigheter/certifikat bifogas. Sista datum för ansökan:   Välkommen med din ansökan senast 2026-08-01   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer.Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge).Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpfljVarje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

"Detection and Quantification of Multiple Faults in Residential Heat Pumps” Would you like to work with one of Sweden's strongest brands and be involved in developing the next generation of NIBE products and smart heat pumps? NIBE AB is now recruiting a talented student with a master degree in science to work as an industrial PhD student on smart heat pumps.   We are now looking for an industrial PhD student, interested in technology and wants to work on developing sustainable climate solutions. The position will be shared in between Sweden and France. At NIBE's head office, you will work in an international environment with a world-class product portfolio that requires both intensive and high-quality product development.   Description of the subject and the position To make these smart heat pumps a reality a heat pump manufacturer, an electricity utility company and a technical university specialized in energy efficiency systems have joined forces to propose an industrial postgraduate student position. Based on previous works, the PhD student will explore the real time assessment of residential heat pump operation, facing one major or several simultaneous faults. This work will include theoretical analysis of heat pump operation, detailed modelling using Dymola software and laboratory testing of real systems installed in climatic chambers.   The PhD student will beneficiate from the knowledge and experience of the three partners and be given a unique chance to acquire strong and valuable expertise in control systems, thermodynamics, heat transfer, laboratory testing and modelling.   He/She will be part of the Product Development team, which is a high-tech advanced product development department with around 150 employees in the fields of mechanics, electricity/electronics, cooling technology, lab, control & regulation, audio optimization, etc.   Presentation of the three partners   NIBE AB NIBE AB is a successful modern company located in Markaryd, Sweden, with a turnover of just over SEK 5 billion/year and almost 1,250 employees. NIBE is one of the market leaders in Europe with a sustainable product range consisting of one of the market's widest programs of heat pumps, water heaters, solar panels, biofuel products, ventilation products, district heating equipment, fireplaces, etc.   NIBE AB started manufacturing heat pumps in 1978 and which is now ranking as the largest heat pump manufacturer of the country.   NIBE AB is part of the publicly listed NIBE Industries AB, which has a turnover of approximately SEK 40 billion and approximately 21,000 employees in more than 30 countries. The NIBE group owns manufacturing facilities in many countries in Europe and North America.   Sustainability and high quality are the main drivers of the group strategy in developing products and services to its customers.   EDF R&D EDF R&D is part of EDF S.A., French utility and parent company of the worldwide EDF group dedicated to production, transport and sale of electricity. EDF R&D employs 2,000 persons in 9 sites in the world, spread across 10 main departments of research, which main objectives are strengthening the performance of generation assets, inventing the energy systems of tomorrow and decarbonizing the customers’ uses with electricity. One of the EDF R&D sites is located in the Paris suburb “les Renardières” and employs 600 persons distributed in 3 departments of research. One of them is dedicated to energy efficiency in buildings and industrial processes and employs 170 people, mainly engineers specialized in thermodynamics, heat transfer, mechanics, electronics and metrology. The Energy Efficiency Department facilities are equipped with 11 testing laboratories and beneficiate from a long experience in leading PhD studies.   Mines Paris – PSL University Mines Paris is a renowned engineering school and part of the French “Paris Sciences et Lettres” (PSL) University, located in the city Centre of Paris. Mines Paris trains engineers and hosts several research centers, one focusing on energy efficiency of systems. The high-level research centers of Mines Paris attract highly qualified PhD and professors and will serve as the academic supervisor and ensure support at a high scientific level.   General features about the overall organization The PhD student will be employed by NIBE AB and administratively attached to Mines Paris which will serve as the entity behind the academic examination. Most of the experimental and practical work will be done on the test benches at EDF R&D facilities near Paris. The PhD director will be a professor from Mines Paris and the PhD student will beneficiate from the support of one supervisor from EDF R&D and one supervisor from NIBE AB.   The PhD study is planned for three years. Part of the work, around 50%, will be done at NIBE AB premises in Markaryd. The remaining time will be spent in France, at EDF R&D premises at Les Renardières and at Mines Paris. The exact time share in between the three locations is to be defined as well as its distribution over the 3 years.   Background of the candidate We are looking for a responsible person with a master degree in science who is passionate about heat pump technology, electricity and compliance. You are creative, independent and not afraid of taking initiatives. You have relevant training, education and/or experience in this area. Good knowledge in English is a requirement and also French is meritorious.   Starting time The PhD study is to be started on 1st September 2026.   Applying We will be reviewing applications on an ongoing basis and would like to receive your application as soon as possible, but no later than 3 of June 2026. Apply via our website www.nibe.eu under "vacancies". If you would like to know more, please contact one of the persons below.   Welcome!

WHO WE ARE ABOUT STRIPE Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies - from the world's largest enterprises to the most ambitious startups - use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career. ABOUT THE TEAM Stripe provides regulated payments and financial services products, and also has a number of regulated subsidiaries, including in the United States (Money Transmitter and lending licenses). These licenses have programs of periodic and ad hoc regulatory reporting stemming from license requirements, and are critical aspects of the supervisory mechanisms for these entities. The Global Regulatory Reporting team leads the process by which we report regulatory data externally to regulators in support of our payments licenses. WHAT YOU'LL DO In this role, you'll support the Global Regulatory Reporting team by partnering with Legal, Compliance, Accounting, Business and Product, and Data Analytics teams across Stripe to maintain the Stripe North American regulatory reporting program. This includes understanding and documenting the applicable regulatory reporting requirements in the region, implementing systems and processes for comprehensively tracking those requirements for each of the Stripe North American entities, maintaining the end-to-end processes for the collation of data, production of reports, and continuously monitoring compliance to meet the expectations of regulators. Stripe is both a technology company and a financial services company, and you'll need to be comfortable straddling both of those worlds every day. You'll enjoy dealing with that puzzle, seeking creative solutions and moving quickly, often in the face of ambiguity. RESPONSIBILITIES * Own end-to-end U.S. regulatory reporting program for digital assets including stablecoin-related financial activities, including defining reporting scope, governance, timelines, and accountability across required regulatory filings * Interpret U.S. regulatory reporting requirements applicable to stablecoins, digital assets, payments, and custody, and translate them into clear reporting specifications, data definitions, and execution plans in partnership with Legal and Compliance * Manage the full regulatory reporting lifecycle, from data sourcing and aggregation through validation, internal review, sign-off, and timely submission to regulators * Ensure regulatory reports accurately reflect stablecoin-specific activities and risks, including issuance, redemption, circulation, reserves, custody arrangements, and transaction flows across on-chain and off-chain systems * Design and maintain a robust regulatory reporting control framework, including data quality checks, reconciliations, documentation, and issue remediation to support audit and exam readiness * Partner with Engineering, Data, Finance, Compliance, and Legal to improve data lineage, transparency, and automation across regulatory reporting processes as the business scales * Own regulatory reporting change management, including assessing the impact of new or evolving stablecoin regulations, product launches, and system changes on reporting scope, data requirements, and controls * Develop and maintain regulator-ready documentation, including reporting methodologies, assumptions, data lineage, and process documentation to support supervisory reviews and examinations * Serve as the primary point of contact for regulatory reporting matters during U.S. regulatory exams, audits, and regulatory inquiries WHO YOU ARE We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement. MINIMUM REQUIREMENTS * Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field; equivalent practical experience in financial services regulatory reporting will be considered * 4+ years of experience leading the delivery of an ongoing regulatory reporting program within a regulated financial services environment, ideally supporting stablecoin issuance, payments, or custody-related activities * Strong understanding of U.S. compliance and regulatory obligations applicable to stablecoins, including evolving federal and state frameworks (including, but not limited to, the GENIUS Act and related Treasury, banking, and payments guidance) * Excellent working knowledge of the U.S. payment stablecoin regulatory landscape, with experience engaging directly with U.S. federal regulators (e.g., OCC, Treasury) and state regulators on regulatory reporting, data submissions, or supervisory requests * Demonstrated ability to work across complex data environments, including navigating on-chain and off-chain data sources, internal ledgers, and third-party systems to produce accurate, cohesive, and regulator-ready reporting deliverables * Experience reading, analyzing, and compiling financial statements, reserve-related data, transaction-level reporting, and other financial regulatory reports relevant to stablecoin and payments activity * Background in financial services with direct exposure to stablecoins, digital assets, payments, e-money, or other money services business activities * Demonstrated success executing complex, cross-functional programs in fast-growing organizations, with an emphasis on building scalable, repeatable regulatory reporting processes * Strong analytical skills and judgment, with the ability to quickly understand novel or ambiguous regulatory and data challenges and drive balanced, risk-aware solutions * Ability to operate independently and efficiently in a fast-paced, high-volume, and evolving regulatory environment * Proven ability to collaborate effectively across Compliance, Legal, Finance, Engineering, Data, Product, and Accounting teams * A strong “culture of compliance” mindset, with the ability to translate regulatory expectations into practical, business-aligned execution without impeding responsible growth PREFERRED QUALIFICATIONS * Experience with stablecoins, digital assets, payments, or fintech platforms * Familiarity with regulatory reporting for banks, trust companies, payment institutions, or money services businesses * Experience working on Call Reports FFIEC041 and FFIEC031 * Experience supporting regulatory exams, audits, or supervisory reviews * Exposure to reporting automation, data pipelines, or reporting tools

About the Job SSAB, in partnership with Korn Ferry, is looking for a Head of Construction Management who will be responsible for ensuring that the Luleå Mini Mill project has defined organization, tools, processes, competence and staffing to enable oversight, and performance assurance of overall construction management activities. SSAB - Head of Construction Management - KF Opportunities This includes organizational definition and roles, including cooperation and steering of PMC partner on construction/construction management activities. The role ensures construction management teams deliver in accordance with project targets, schedule milestones and defined processes. The role provides leadership, accountability, authority of the owner-side construction management, including PMC team who execute the oversight, coordination, and site-level assurance activities across all construction areas. The role serves as coach, advisor, senior support to the teams as needed to enable construction and construction management activities to progress efficiently. This position is based in Luleå, Sweden. Main Responsibilities Strategic Oversight: Ensure organizational definition and development of construction management teams within the Luleå Mini Mill organization and aligning them with project goals. Budget & Schedule Control: Ensure team-related project deliverables are met on time and within budget. Line Management: Hiring, managing, and developing construction management team. Team Leadership: coach, feedback and inspire to enable individual and team motivation and ownership. Ensure behavior and culture of own and team members are following SSAB’s values and guidelines. Compliance & Safety: Enforcing health and safety protocols and ensuring compliance with regulations. Ensure all delegations of authority, responsibility and work environment related to construction and contractors are complying with legal requirements. Stakeholder Management: Communicating progress to senior management and maintaining relationships with clients and stakeholders. Define and ensure development of necessary processes and tools necessary for planning, executing and reporting construction management activities. About You Required Skills Leadership: Proven ability to develop high performing teams within construction projects on the client/owner’s side Project Management: Strong knowledge of construction methods, practices, and scheduling. Commercial Acumen: Detailed understanding of vendor relationships and contract models, as well as complex internal interfaces between teams, construction areas, Owner an EPCM/PMC partner. Experience and knowledge of MEIP and Civil planning, scoping and execution Understanding of legal requirements of delegation of authority, work environment and general responsibilities within construction Qualifications and Experience Bachelor’s degree in Civil Engineering, Construction Management or a related discipline Minimum 15 years of experience in construction management on large-scale industrial, infrastructure, or energy projects. (project values exceeding €500M) Experience from working on owners/client teams in different execution models (EPC/EPCM/PMC/etc) Experience on greenfield industrial megaprojects (steel, mining, petrochemical, energy, or similar heavy industry) Proven experience in leading multi-disciplinary construction management teams Demonstrated experience from owner/client side (Not solely contractor-side experience) Understanding construction contract forms (FIDIC, NEC, AB04, or equivalent) including claims, variations, delay analysis, and dispute resolution mechanisms Experience from preparing for and leading steering committee presentations and executive-level reporting Familiarity with Nordic or European construction market practices and regulatory frameworks Fluency in English; additional Nordic or European languages are advantageous Our Offer At SSAB we strive for a diverse and inclusive environment. We use our values – driven, true and ahead – in making everyday decisions, keeping the customer at the heart of what we do. This makes us all team players, each with the drive to improve. When joining SSAB you will become part of an organization of passionate problem solvers working together on important challenges. We will support your growth by providing a safe and friendly workplace that contributes to work-life balance. If you set out to achieve it, at SSAB you will have the possibility of broadening your skills and grow within your field or beyond. We offer a wide range of appreciated benefits to our employees. Some examples of these are listed here: Profit sharing Life balance through reduction of working hours Wellness grants Recruitment Process 1. Apply 2. Interview 3. Come and meet us 4. Health Examination 5. Reference Check 6. Sign 7. Background check will be a part of the recruitment process. Got Questions About This Position? We are collaborating with Korn Ferry in this process so please connect with Ivan Buccoliero, Senior Recruiter at ivan.buccoliero@kornferry.com or phone: +49 1522 3186907 Word from Your Future Manager "SSAB has taken the lead to transform the steel industry to a fossil free value chain. We initiated the HYBRIT initiative and our currently transforming two of our Nordic production sites, Oxelösund and Luleå. For me personally, this is the most meaningful and challenging job I have had in SSAB and feel privileged to be part of the core team leading our Luleå Mini Mill project. As overall responsible for leading this project and SSAB´s transformation in Luleå I have a task to build a world class project team. We are now looking for an experienced Head Of Construction Management to join SSAB Owner´s team with overall responsibility to oversee and steer the engineering process for the project. You will join a dedicated and experienced multi-cultural project team combining global experience from all corners of the world If you are good at Construction management, want to make difference towards a more sustainable world and enjoy a real challenge we can’t wait to hear from you.” Carl Orrling, Ph.D – EVP, Head of Technology & Transformation Office

Join us in advancing research and education in Intelligent Systems. We are recruiting several Senior Lecturers in Computer Science specializing in Intelligent Systems. Join a growing research and education environment where you will contribute to developments in Artificial Intelligence, machine learning, distributed systems, computer engineering, computer security and embedded eystems. Research in Computer Science at Kristianstad University is conducted within the Research Environment of Computer Science (RECS), an expanding research environment focused on Intelligent Connected Systems. Research areas include Artificial Intelligence and Machine Learning, the Internet of Things, Cyber-Physical Systems, Embedded Systems, Distributed Systems, and Cybersecurity. RECS promotes interdisciplinary collaboration and addresses future societal and technological challenges through national and international partnerships. https://www.hkr.se/en/research/research-environment-of-computer-science/ The Department of Computer Science comprises approximately 30 staff members and offers education at bachelor’s, engineering, and advanced levels, including programmes in Software Development, Computer Science, Computer Engineering, and Machine Learning. You will be part of the Faculty of Natural Science. Read more about faculty’s research https://www.hkr.se/forskning/forskning-amnesvis/ Research of Computer Science Computer Science, see: https://www.hkr.se/en/research/computer-science-research/ Education https://www.hkr.se/en/about/organisation/faculty-of-natural-science/computer-science--education-and-research/  Responsibilities As a Senior Lecturer in Computer Science, you will play an important role in advancing and assuring the quality of our educational and research activities. Through your expertise and experience, you will actively contribute to our core areas of operation and help strengthen and further develop our research environment. The position includes conducting independent research within the Research Environment of Computer Science (RECS) and actively contributing to its continued development through scientific publications, national and international collaborations, and applications for external research funding. You are expected to strengthen the research foundation of our educational programmes and contribute to the development of future educational initiatives within the areas of Artificial Intelligence and Intelligent Systems. The duties include teaching, supervision, and examination at both undergraduate and advanced levels. You will contribute to the development, planning, and delivery of courses in Computer Science and Computer Engineering. Supervision of degree projects is also included, as is collaboration with industry and the wider community, particularly in relation to research and innovation. Administrative duties form a natural part of the position.   Qualifications A candidate who is qualified to be senior lecturer has displayed pedagogical proficiency and has a doctorate in Computer Science, Computer Engineering or another field relevant to the position or equivalent scholarly competence or other professional proficiency that is relevant to the position’s subject matter and the tasks that the position involves (HF chapter 4, section 4). You must have both scientific and pedagogical competence in Computer Science, Computer Engineering, or a closely related discipline. You have excellent oral and written communication skills in English. It is meritorious if you have: Proficiency in Swedish. If you are not proficient in Swedish, you will be expected to actively develop your ability to teach and communicate in Swedish within a reasonable period after your appointment. You are expected to have completed higher education teaching and learning training equivalent to 15 ECTS credits. Candidates who do not yet meet this requirement may complete the training within the first two years of employment. Postdoctoral experience, the Swedish qualification of docent (associate professor) or equivalent international academic qualifications Experience in collaboration and engagement with industry, the public sector, or the wider community Pedagogical qualifications and experience in educational development Experience of teaching in both Swedish and English Particularly meritorious is research within: Artificial Intelligence, Machine Learning, Data Analytics, Intelligent Connected Systems, Internet of Things (IoT), Cyber-Physical Systems, Cybersecurity, Embedded Systems, Computer Engineering, Real-Time Systems, Edge Computing, Distributed Systems or Autonomous Systems. We are looking for a professionally mature and self-driven individual with strong collaboration skills. You work effectively with others in a responsive, respectful, and flexible manner, while also demonstrating independence and initiative. The ideal candidate is goal- and results-oriented, skilled at building and maintaining positive relationships, and possesses strong pedagogical insight with the ability to adapt communication and support learning processes. You take a holistic perspective, work in a structured manner, and maintain a strong commitment to quality in all aspects of your work. Other Information The position is a full-time, permanent appointment starting by agreement. We normally apply a probationary period of employment. The workplace is located in Kristianstad on our beautiful campus, which offers good bus connections and parking facilities. Some teaching may be scheduled during evenings or weekends, and may also take place at locations other than Kristianstad.  Application You are welcome to submit your application below, together with a cover letter, CV, dissertation, and a link to publications or attached publications. The application must be prepared in accordance with the university’s Guidelines for Applications in the Recruitment and Promotion of Academic Staff. You can find the link to the guidelines at www.hkr.se/jobb. The application deadline is 2026-08-17. If you have questions about how to submit your application, please contact the system support at +46 (0)520-58 00 50 or via the support window.

Give your career a new dimension The Institut Laue-Langevin (ILL), situated in Grenoble, France, is Europe's leading research facility for fundamental research using neutrons. United by our passion for progress and technology, we drive science and research forward every day. Together, we can pave the way for discoveries that will help to make our world a better place. www.ill.eu/careers Nurse Core mission The Institut Laue-Langevin (ILL), situated in Grenoble, France, is Europe's leading research facility for scientific research using neutrons. Every year, we host over 2000 visits by scientists, who come to the Institute to carry out world-class research. The ESRF-ILL-EMBL medical service "SMTC" (Service de Médecine du Travail en Commun) is a joint occupational health service, whose main mission is to prevent any alteration in the health of workers because of their work. You will work together with another nurse and a medical assistant to ensure the smooth running of the service under the coordination of the Occupational Health Doctor. Your tasks Your main responsibilities will be the following: . Provide routine and emergency care . Update staff medical records in the Medical Service software . Prepare medical check-ups, perform additional examinations (including toxicological and radio-toxicological examinations) and monitor the health of staff . Perform informative and preventative medical check-ups for new hires (known as "visites d'information et de prévention infirmier") . Be the first point of contact for staff and visitors, provide advice on healthcare matters and perform vaccinations . Manage medical equipment supplies and keep track of stocks of medications . Schedule regular medical check-ups for staff . Record occupational accidents and incidents on the SMTC register . Put in place risk prevention measures and raise awareness of occupational hazards . Carry out workstation assessments . Take part in meetings of the CSSCT (Workplace Health and Safety Commission) and other committees . Provide statistical data for regulatory documentation Your profile . You have a French "Diplôme d'Etat d'Infirmier·ière" (or equivalent diploma) allowing you to work as a nurse in France. You have at least five years' experience, preferably in a hospital environment (emergency department, intensive care unit, etc.) . You hold, or are currently pursing, a French "Diplôme d'Infirmier·ière en Santé au Travail (DIUST)". . If you are not already an occupational first-aid trainer, the ILL will help you gain this qualification. . You have sound knowledge in the area of occupational health and ensure that you keep your skills up to date with continuous professional development (CPD). . You are proficient in the use of computer software (Word, Excel, email) and you are able to adapt quickly to new software. . You are capable of managing emergencies, prioritising, and reporting efficiently. . You are familiar with, or interested in learning about, the risks associated with working under ionising radiation. . You have an excellent command of spoken and written French and English. What we offer Quality of life - This position is based in Grenoble, a hub for research and technology, ideally located in the heart of the French Alps (just 3 hours from Paris/Provence by train, 1 hour from Lyon international airport and 1 ½ hours from Geneva). It is important for us that our staff achieve a healthy work-life balance. We therefore offer home working (under certain conditions), generous annual paid leave entitlement and a host of other benefits that you will discover when you arrive! Prospects - We guarantee you a stable fixed-term contract based in Grenoble in a multicultural scientific environment. Benefits - We offer generous social benefits (expatriation allowance, excellent health cover), moving and relocation assistance (under certain conditions) and an annual productivity bonus. We also offer language courses for you and your partner and subsidies for the use of public transport and the staff canteen, as well as for holidays and a variety of cultural and sports activities. For more details, visit https://www.ill.eu/careers/working-at-the-ill/employment-conditions. Sounds interesting? Then why not take your next career step with us by applying online - preferably in English - via our career portal, quoting reference number 26/27. This vacancy will remain open until we find the suitable candidate, so do not hesitate to apply as soon as possible. Please note that all applicants are subject to administrative screening (background checks). For this post, medical fitness, including for work under ionising radiation, is required. We are committed to equal opportunities and diversity and therefore welcome applications from all suitably qualified candidates.

Bus Driver – Northern Sweden With approximately 15,000 employees across four countries, we are the Nordic region's largest public transport company. Every day, one million people choose to travel more sustainably with us. Together with our passengers and clients, we have a unique opportunity to make a difference — through responsible sustainability and innovative thinking that contributes to more fossil-free journeys. Together, we move society forward every day. Read more at http://www.nobina.se Traffic area Norrbotten consists of approximately 140 employees, and we operate around 70 buses every day. Together with our client Boden Kommun och Länstrafiken Norrbotten, we are responsible for operating and developing bus services in area Boden/Luleå. Personal qualities and qualifications As a bus driver at Nobina, you are sociable, flexible and enjoy meeting people. You handle stressful situations in a calm and confident manner and always drive safely and with environmentally awareness. In this role, you take responsibility for both passengers and the vehicle, in line with the Nobina Driver standard and our passenger promise. This means that you: Welcome passengers and provide the information they need for a safe and positive journey Drive safely, comfortably and with a green mindset, following all traffic regulations Take care of the bus and report any damage or risks you notice Contribute to a good working environment and collaborate with colleagues Stay up to date and participate in required training We are looking for someone who: Have a D-driver's license and a valid YKB (code 95), issued in an EU country Willingness to work shifts (mornings, evenings, weekends) Communicative English (Swedish is a plus) Driver card (tachograph) Experience: minimum 1 year in the last 3 years Swedish is an advantage, but we will provide you with training in Swedish. What do we offer? Salary from 29,900 SEK gross per month under the Swedish collective bargaining agreement Accommodation at the beginning (small fee) Health and social insurance Free, intensive Swedish language course Full operational training: fleet, tachograph, ticketing system, safety procedures Support with formalities and a mentor EU work experience is recognised when determining your pay rate Fixed-term or permanent employment As a new employee at Nobina, you will receive a thorough introduction and the opportunity for continued skills development.   As part of the recruitment process, digital tests are carried out. The tests are sent to you by email. Before you are offered a job with us, you will be asked to complete a health examination. How to apply? Send your CV or fill in the form. Recruitment contact: E-mail: mailto:roksolana.voronina@nobina.se Telefon / WhatsApp: +46 70 212 36 22 We review applications on a rolling basis — apply as soon as possible. Welcome with your application! Why Nobina? At Nobina, we are committed to creating an inclusive work environment where every employee feels valued. Our leaders take responsibility, make courageous decisions, and consistently embrace an outside-in perspective to meet the needs of our passengers. By being business-driven and focusing on the bigger picture, we strive to develop our operations and create sustainable solutions for today and the future. In a coaching way, we are engaging. Our culture is built on respect, care, and responsibility, and we constantly seek new perspectives to drive innovation.