Sökresultat för "Familjevåld"

REGION JÖNKÖPINGS LÄN

Familjevårdsenheten, Höglandssjukhuset Eksjö Är du intresserad av att arbeta med kvinnohälsa i livets olika skeden från tonåring till mogen kvinna? Trivs du med såväl samarbete som arbete under eget ansvar? Vill du jobba i en organisation där du tillåts att växa och ta egna initiativ? Då kan det här vara jobbet för dig! Rollen som barnmorska Välkommen till den lilla Kvinnokliniken med de stora möjligheterna! Vi söker dig som är barnmorska och vill ha ett varierat arbete i en verksamhet där samarbete, utveckling och arbetsglädje står i fokus. Hos oss får du möjlighet att växa i din profession samtidigt som du blir en del av en arbetsplats med stark gemenskap och stort engagemang för våra patienter. Vi erbjuder dig en tillsvidaretjänst med rotation mellan två av våra verksamheter. Du får ett varierande arbete där en av rotationerna ska vara mot förlossningen. Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde efter överenskommelse. Obekväm arbetstid och helgtjänstgörning, 1-2 helger av 5, ingår. Det finns även möjlighet att arbeta enbart helgtjänstgöring, där heltid motsvarar 28 timmar per vecka. Hos oss får du arbeta på en medelstor klinik med goda medicinska resultat där gemenskapen har stor betydelse. Här är det lätt att lära känna varandra vilket skapar trygghet i sitt arbete. Vi är ett gott gäng med medarbetare som trivs tillsammans och ser fram emot att välkomna en ny kollega. Du kan se mer av gänget på Instagram: https://www.instagram.com/kvinnoklinikeneksjo/ Din blivande arbetsplats Kvinnokliniken bedriver kvinnohälsovård, ungdomsmottagningar, specialistmödravård, fostermedicinsk mottagning, gynekologisk vårdenhet och mottagning samt förlossning och BB-verksamhet. En stor del av vår verksamhet bedrivs på Höglandssjukhuset i Eksjö men Kvinnohälsovårdens mottagningar/ungdomsmottagningar finns utplacerade på sex familjecentraler på Höglandet. Utifrån verksamhetens behov samt dina erfarenheter och önskemål finns möjligheter att skräddarsy en tjänst som passar både dig och verksamheten. I det dagliga arbetet ingår att kunna hantera såväl planerad som akut vård. Du skapar goda relationer med patienter och deras närstående samt samverkar med andra vårdgivare och myndigheter. Din profil För att trivas hos oss är du flexibel och inställd på att göra det bästa möjliga för alla, framförallt för våra patienter. Eftersom vi möter människor med olika bakgrund och livssituationer krävs lyhördhet för varje enskild patients behov. Ett respektfullt och professionellt bemötande en självklarhet. Du tycker om att arbeta i team, vill bidra till verksamhetens utveckling och ser värdet i att dela kunskap och erfarenheter med dina kollegor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder en individanpassad introduktion och möjlighet till kompetensutveckling. För att hela tiden utveckla och förbättra vår verksamhet jobbar vi i processer där du som medarbetare har stort mandat att vara med och påverka. Vi vill ta vara på just dina intressen, kunskaper och förmågor och är lyhörda för dina önskemål. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/). Har du frågor om tjänsten? Har du frågor om vår verksamhet och vad vi kan erbjuda dig, hör av dig till vårdenhetscheferna: Jenny Ryttergard, jenny.ryttergard@rjl.se, telefonnnnummer: 010-243 58 03, eller Josefine Nordal, josefine.nordal@rjl.se, telefonnummer: 010-243 49 29. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer kan ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 31 augusti 2026. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

REGION JÖNKÖPINGS LÄN

Familjevårdsenheten, Höglandssjukhuset Eksjö Är du intresserad av att arbeta med kvinnohälsa i livets olika skeden från tonåring till mogen kvinna? Trivs du med såväl samarbete som arbete under eget ansvar? Vill du jobba i en organisation där du tillåts att växa och ta egna initiativ? Då kan det här vara jobbet för dig! Rollen som barnmorska Välkommen till den lilla Kvinnokliniken med de stora möjligheterna! Vi söker dig som är barnmorska och vill ha ett varierat arbete i en verksamhet där samarbete, utveckling och arbetsglädje står i fokus. Hos oss får du möjlighet att växa i din profession samtidigt som du blir en del av en arbetsplats med stark gemenskap och stort engagemang för våra patienter. Vi erbjuder dig en tillsvidaretjänst med rotation mellan två av våra verksamheter. Du får ett varierande arbete där en av rotationerna ska vara mot förlossningen. Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde efter överenskommelse. Obekväm arbetstid och helgtjänstgörning, 1-2 helger av 5, ingår. Det finns även möjlighet att arbeta enbart helgtjänstgöring, där heltid motsvarar 28 timmar per vecka. Hos oss får du arbeta på en medelstor klinik med goda medicinska resultat där gemenskapen har stor betydelse. Här är det lätt att lära känna varandra vilket skapar trygghet i sitt arbete. Vi är ett gott gäng med medarbetare som trivs tillsammans och ser fram emot att välkomna en ny kollega. Du kan se mer av gänget på Instagram: https://www.instagram.com/kvinnoklinikeneksjo/ Din blivande arbetsplats Kvinnokliniken bedriver kvinnohälsovård, ungdomsmottagningar, specialistmödravård, fostermedicinsk mottagning, gynekologisk vårdenhet och mottagning samt förlossning och BB-verksamhet. En stor del av vår verksamhet bedrivs på Höglandssjukhuset i Eksjö men Kvinnohälsovårdens mottagningar/ungdomsmottagningar finns utplacerade på sex familjecentraler på Höglandet. Utifrån verksamhetens behov samt dina erfarenheter och önskemål finns möjligheter att skräddarsy en tjänst som passar både dig och verksamheten. I det dagliga arbetet ingår att kunna hantera såväl planerad som akut vård. Du skapar goda relationer med patienter och deras närstående samt samverkar med andra vårdgivare och myndigheter. Din profil För att trivas hos oss är du flexibel och inställd på att göra det bästa möjliga för alla, framförallt för våra patienter. Eftersom vi möter människor med olika bakgrund och livssituationer krävs lyhördhet för varje enskild patients behov. Ett respektfullt och professionellt bemötande en självklarhet. Du tycker om att arbeta i team, vill bidra till verksamhetens utveckling och ser värdet i att dela kunskap och erfarenheter med dina kollegor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder en individanpassad introduktion och möjlighet till kompetensutveckling. För att hela tiden utveckla och förbättra vår verksamhet jobbar vi i processer där du som medarbetare har stort mandat att vara med och påverka. Vi vill ta vara på just dina intressen, kunskaper och förmågor och är lyhörda för dina önskemål. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/). Har du frågor om tjänsten? Har du frågor om vår verksamhet och vad vi kan erbjuda dig, hör av dig till vårdenhetscheferna: Jenny Ryttergard, jenny.ryttergard@rjl.se, telefonnnnummer: 010-243 58 03, eller Josefine Nordal, josefine.nordal@rjl.se, telefonnummer: 010-243 49 29. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer kan ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 31 augusti 2026. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

STOCKHOLMS UNIVERSITET

Institutet för social forskning, SOFI, är en del av Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Stockholms universitet. SOFI är ett internationellt ledande institut inom områdena socialpolitik, välfärd, ojämlikhet och arbetsmarknad och har cirka 90 anställda. Nu söker vi en junior forskare.  Mer information om oss finns på: Institutet för social forskning - Stockholms universitet. Projektbeskrivning Forskaranställningen är kopplad till projektet Making Time: Organized Labor and the Politics of Care Leave, finansierat av European Research Council (ERC). Projektet kombinerar forskning om social rörelse och välfärdsstatsutveckling och undersöker vilken roll fackföreningar och organiserad arbetskraft spelar i att förespråka och utforma vårdledighetspolitik. Dessa policyer, som varierar avsevärt mellan länder och över tid, ger arbetsskyddad ledighet från arbetet för att tillgodose behov av egenvård eller familjevård för ett barn, make, förälder eller annan släkting. Analyser kommer att överväga skillnader i fackföreningar och vilka typer av arbetare de representerar, undersöka mekanismerna för potentiellt fackligt inflytande över politiken och jämföra fackliga-politiska relationer över olika institutionella sammanhang. Arbetsuppgifter MakingTime är ett projekt med blandade metoder som inkluderar fallstudier av utvecklingen av ledighetspolitik i Irland, Frankrike och Nederländerna. Varje land representerar olika grader av korporatism och har antagit eller reformerat ledighetsbestämmelser under det senaste decenniet. Processpårningstekniker kommer att användas för att undersöka införandet och utvecklingen av ledighetslagstiftning genom den politiska beslutsprocessen. Forskaren kommer därför att samla in och analysera arkivdokument från regeringen och nyhetsmedierapporter samt identifiera och intervjua viktiga politiska aktörer. Ytterligare fackliga ledare kommer att intervjuas oavsett deras engagemang i ledighetspolitiskt påverkansarbete. MakingTime-projektet kommer att anställa en forskare för den franska fallstudien och en forskare för den nederländska fallstudien. Den aktuella utlysningen är öppen för sökande att välja sin preferens för att undersöka antingen Frankrike eller Nederländerna. Förutom att bidra till ovan nämnda fallstudieforskning förväntas forskaren samarbeta med andra projektmedlemmar och ha forskningsplaner som främjar projektets mål. Att utföra forskning på hög nivå och publicera i internationella, vetenskapliga tidskrifter förväntas också. Behörighetskrav En forskare anställs i huvudsak för forskning och ska ha avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Bedömningsgrunder Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Sökanden ska ha en doktorsexamen i sociologi, statsvetenskap eller närliggande ämnesområde.  Bedömningskriterier inkluderar sökandens: vetenskapliga ambition och innovativt tänkande kvalitet på tidigare forskning, publikationer och utbildning erfarenhet av kvalitativ forskning, särskilt med elitintervjuer och graden i vilken sökandens forskningsplan och tidigare forskning stöder de övergripande målen för MakingTime-projektet. Sökanden ska behärska engelska flytande i tal och skrift. God kommunikationsförmåga i franska eller nederländska är att föredra eftersom anställningen kommer att kräva intervjuer av beslutsfattare, fackliga representanter samt förespråkare och motståndare för ledighet. En dokumenterad förståelse för aktuell politik och beslutsfattande processer i Frankrike eller Nederländerna kommer att gynna ansökan.  Om anställningen Anställningen avser heltid och gäller tills vidare med sex månaders provanställning. Arbetet kommer att ägnas åt fallstudiedelen av projektet, vilken löper på motsvarande två år. Arbete i Frankrike eller Nederländerna kan krävas. Tillträde 2026-09-14 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av projektkoordinator, docent Cassandra Engeman, tfn 08-16 20 75, cassandra.engeman@sofi.su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Nödvändigt material: I personliga brevet ska du förklara varför du är intresserad av att forska om Frankrike/Nederländerna och vad som gör dig lämplig för anställningen, med utgångspunkt i din tidigare forskning och relevant utbildning och/eller erfarenhet. Forskningsplanen ska beskriva hur dina planer, kompetenser och tidigare erfarenheter kommer att bidra till den franska/nederländska fallstudien som en del av MakingTime-projektet. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

REGION ÖSTERGÖTLAND

Vill du bli en del av ett sammansvetsat team som gör skillnad för våra allra minsta patienter? Hos oss på neonatalavdelningen erbjuds du ett meningsfullt, utmanande och omväxlande arbete där du bidrar till en god vård i livets början. Här vårdas för tidigt födda och sjuka nyfödda barn från vecka 29 och framåt. ”Att arbeta med för tidigt födda barn är ett roligt och variationsrikt arbete. Vårdtiderna varierar från ett par timmar till flera månader. Föräldrarna och eventuella syskon fyller en viktig roll i vården. Jag uppskattar kombinationen av att stödja föräldrarna i deras föräldraskap till att arbeta i mer akuta situationer på exempelvis förlossningen eller operationsavdelningen, i nära samverkan med läkare, barnmorskor och andra professioner” – barnsjuksköterska på Neo. https://sjukskoterskekarriar.se/2023/03/28/sammansvetsat-team-med-barnen-i-fokus/ Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Vi bedriver intensivvård i kombination med familjevård, där barnen vårdas tillsammans med sina föräldrar. Neonatalavdelningen bildar tillsammans med barnakuten, barnavdelningen samt öppenvården; Barn- och ungdomskliniken Vrinnevisjukhuset. Högst upp på vår agenda är god arbetsmiljö och en säker och god vård. Det görs en stor satsning med ombyggnad på hela Vrinnevisjukhuset och vi på neonatalavdelningen har huserat i våra nya, ändamålsenliga lokaler sedan hösten 2020. Tillsammans är vi cirka 150 medarbetare på kliniken som varje dag arbetar för att ge god och säker barnmedicinsk specialistsjukvård. Hos oss erbjuds du en trygg introduktion. Du får stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll och blir snabbt en i vårt härliga gäng då vi arbetar aktivt för en bra arbetsmiljö. Vi ser positivt på kompetensutveckling på vår enhet. Här kan du läsa  om dina förmåner hos oss. Arbetsbeskrivning Vi söker dig som är sjuksköterska och intresserad av att jobba med barn som är för tidigt födda och deras föräldrar. På enheten arbetar vi efter NIDCAP vilket innebär att omvårdnaden individanpassas för barnet och att vi arbetar familjecentrerat. Då vi på enheten ständigt strävar efter att ligga i framkant gällande vården för våra små patienter förväntas att du är delaktig i avdelningens kvalitets- och förbättringsarbete. Tjänsten innebär schema med rotation dag, kväll och natt. Om dig Du är legitimerad sjuksköterska, med eller utan tidigare yrkeserfarenhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erfarenhet av arbete med barn eller intensivvård värderas högt och specialistutbildning inom barnsjukvård är meriterande. God svenska i tal och skrift är ett krav. Som person är du trygg, har lätt för att anpassa dig till olika situationer med en god samarbets-förmåga. Du trivs med att vara en del av ett tvärprofessionellt team, där alla yrkeskategorier lär av varandra. En självklarhet är att du bidrar med ett positivt och professionellt förhållningssätt i ditt arbete. Ansökan och anställning Tjänsten är ett vikariat under perioden 1 maj 2025 till och med 30 september 2026. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid rekrytering till tjänster inom barn och ungdomssjukvård har Region Östergötland som rutin att alltid göra ett utdrag ur belastningsregistret innan tillsättning av tjänst. Vill du bli en av oss? Du är välkommen att hospitera för att uppleva barnsjukvården på ett närmare håll. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Humana AB

Vill du leda en verksamhet där ditt ledarskap gör verklig skillnad varje dag? Nu söker Humana en engagerad och trygg enhetschef till vår familjehemsvård i Örebro och Karlstad. I rollen får du ett helhetsansvar för en verksamhet med hög ambitionsnivå, där kvalitet, långsiktighet och barnets bästa alltid står i centrum. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt ansvar med ett nära ledarskap, och tillsammans med kompetenta konsulenter bidra till hållbara familjehemsplaceringar. Vi erbjuder dig ett meningsfullt uppdrag i en organisation som tror på tillit, professionalism och utveckling, och som arbetar utifrån vår vision: Alla har rätt till ett bra liv. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, men vi tillämpar 6 månaders provanställning. Som enhetschef har du det fulla ansvaret för verksamheten, inklusive personal, ekonomi, kvalitet och utveckling. Du leder ett engagerat team bestående av 3 familjehemskonsulenter i Karlstad och 2 familjehemskonsulenter i Örebro. Enhetens upptagningsområde omfattar Örebro län och Värmlands län. Rollen innebär ett nära samarbete med socialtjänster, familjehem och interna stödfunktioner. Du ingår ledningsgruppen för region familjehemsvård som består av 11 andra enhetschefer runtom i landet, en regional kvalitetsutvecklare, en regional rekryteringssamordnare, en regional verksamhetschef, en administratör samt ansvarig regionchef. I rollen som enhetschef kommer du bland annat att: ha övergripande ansvar för verksamhetens kvalitet, resultat och måluppfyllelse leda, coacha och utveckla dina medarbetare genom ett närvarande och tydligt ledarskap ansvara för personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning ansvara för budget, uppföljning och ekonomiskt resultat driva utvecklings- och förbättringsarbete i linje med lagkrav, avtal och Humanas kvalitetsarbete säkerställa god samverkan med placerande kommuner och andra viktiga samarbetspartners Vem är du? Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer. Du ska vara handlingskraftig, resultatorienterad och ha en god självkännedom. Vi ser gärna att du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa och vidhålla kontakter. För denna tjänst krävs det att du har: flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter relevant högskole- eller universitetsutbildning Det är även meriterande om du har: erfarenhet av att ha drivit ett förändringsarbete erfarenhet av familjevårdshem Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Shiaou Pourghobad, regionchef shiaou.pourghobad@humana.se

Familjetandvården i Stockholm AB

Vill du vara en del av en växande och framtidsinriktad tandvårdsklinik? Då kan du vara den vi söker! Flemingsberg Tandvård är en nyetablerad klinik med moderna lokaler och den senaste tekniken. Vår vision är att erbjuda tandvård av högsta kvalitet till rimliga priser, med fokus på trygghet, service och patientnöjdhet. Hos oss erbjuds både allmän tandvård och specialistbehandlingar, inklusive kirurgi och implantatbehandlingar. Om tjänsten Vi söker nu en engagerad tandsköterska till vårt härliga team. Oavsett om du är nyutexaminerad eller har lång erfarenhet inom yrket är du varmt välkommen att söka. För oss är dina personliga egenskaper minst lika viktiga som din erfarenhet. Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar bland annat: Assistans vid tandläkarbehandlingar Sterilarbete och instrumenthantering Receptions- och administrativt arbete Patientservice och omhändertagande Tjänsten kan erbjudas på heltid eller deltid enligt överenskommelse. Vi söker dig som Är utbildad tandsköterska Har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande Är serviceinriktad, flexibel och ansvarstagande Trivs i ett högt tempo och har god stresstålighet Är engagerad, nyfiken och brinner för ditt yrke Vill utvecklas tillsammans med verksamheten och bidra till framtidens tandvård Det är meriterande om du behärskar flera språk. Vi erbjuder En modern arbetsplats med den senaste tekniken Ett positivt och engagerat team Möjlighet till personlig och professionell utveckling Varierande arbetsuppgifter och stor möjlighet att påverka verksamheten En trivsam arbetsmiljö centralt belägen vid Flemingsberg Centrum Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att få lära känna dig!

REGION GÄVLEBORG

Barn- och familjehälsa/ungdomsmottagning i Söderhamn är en psykosocial verksamhet som riktar sig till blivande föräldrar, barn 0-17 år och deras föräldrar. Mottagningen är en första instans för blivande föräldrar eller barn vars bekymmer finns i familjesituationen eller hos barnet själv. Verksamheten fungerar tillsammans med Söderhamns ungdomsmottagning som första linjens vård för barn och unga med psykisk ohälsa för åldersgrupp 0-17 år. Vi söker nu en psykolog till vårt psykosociala team för barn- och familjehälsa/ungdomsmottagning i södra Hälsingland med placering i Söderhamn. Insatser erbjuds enligt stegvis vård. Att arbeta som psykolog hos oss innebär kontakt med barn, deras föräldrar samt gravida/nyförlösta föräldrar. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet som psykolog hos oss är omväxlande och lärorikt där du arbetar både självständigt och i samverkan med andra kollegor. Som psykolog hos oss kommer du bland annat att arbeta med • tidiga insatser för att förhindra psykisk ohälsa hos barn och blivande föräldrar • behovsanpassade behandlingar av lindrig till medelsvår psykisk ohälsa på individ- och familjenivå • utvecklingsbedömningar för barn upp till fem år • att handleda barnmorskor på barnmorskemottagning samt sjuksköterskor på BVC. Hos oss får du • en trygg anställning med goda möjligheter till kompetensutveckling • möjligheter att påverka din arbetsdag • arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor • möjlighet till distansarbete del av tid. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är flexibel med ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du ser möjligheter i förändringar och kan ändra dina prioriteringar när det behövs. Du bryr dig om och vill hjälpa andra, och du är lyhörd i mötet med andra människor. Du antar gärna nya utmaningar och har fokus på att nå uppsatta mål. I rollen som psykolog ska du • vara legitimerad psykolog. För den här tjänsten är det meriterande om du har kunskap inom trauma, mödrahälsovård samt NPF. Även erfarenhet av att ha jobbat med barn, autismutredningar, ångest/depression samt om du varit handledare eller gruppledare ser vi som meriterande. Meriterande är också om du är föräldrastödsutbildad eller har grundläggande psykoterapeutisk utbildning steg 1 KBT samt erfarenhet av behandlingsarbete med barn och unga, och även kunskap inom barnpsykiatrin. Goda kunskaper i utvecklings- och neuropsykologi och/eller autism är också meriterande. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker. Intervjuer sker kontinuerligt under ansökningstiden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

E-commerce Recruit Nordic AB

Om Kakelgiganten Kakelgiganten är en väletablerad och familjeägd leverantör av kakel, klinker och badrumsinredning med showroom och lager i Malmö. Med ett brett sortiment, hög produktkvalitet och ett starkt fokus på personlig service hjälper vi både privatpersoner och företagskunder att skapa hållbara och inspirerande miljöer. Hos oss blir du en del av ett engagerat team där kundupplevelsen alltid står i centrum. Om tjänstenSom butiksmedarbetare hos Kakelgiganten får du en varierad roll där du arbetar med både försäljning och kundservice. Du möter kunder i showroom, besvarar frågor via telefon och mejl samt hjälper kunder genom hela köpresan – från rådgivning och offert till order och uppföljning. Du kommer att arbeta mot den svenska marknaden men även ha kontakt med kunder i Danmark och Norge, vilket gör rollen både omväxlande och utvecklande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifterTa emot och hjälpa kunder i butik och showroom. Ge rådgivning kring kakel, klinker, badrum, golv och tillbehör. Arbeta aktivt med försäljning och kunduppföljning. Hantera inkommande telefonsamtal och mejl från kunder i Sverige, Danmark och Norge. Besvara frågor kring produkter, priser, leveranser och lagerstatus. Skapa offerter och registrera kundorder. Hantera kundserviceärenden och enklare reklamationer. Samarbeta nära lager, inköp och övriga kollegor. Bidra till att showroom och butik alltid håller en hög standard. Din bakgrund Vi söker dig som tycker om att ge professionell service och som motiveras av att skapa nöjda kunder. Du är van att ha många kontaktytor, trivs med ett högt tempo och gillar att kombinera kundkontakt med administrativa arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av kundservice, butik eller försäljning. Mycket god svenska och engelska i tal och skrift. God datorvana och administrativ förmåga. Erfarenhet av att kommunicera med kunder via telefon, mejl och personliga möten. Det är meriterande om du har erfarenhet från bygg-, kakel-, klinker-, badrums-, golv- eller inredningsbranschen, arbetat med offert- och orderhantering eller har kunskaper i danska eller norska. Vem är du?För att trivas hos oss tror vi att du är en positiv och ansvarstagande person som har lätt för att skapa förtroende. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och har ett naturligt intresse för försäljning. Samtidigt är du strukturerad, noggrann och trivs med att hantera flera arbetsuppgifter parallellt. Du uppskattar att arbeta tillsammans med andra, tar eget ansvar och har en vilja att utvecklas och lära dig våra produkter. Kakelgiganten erbjuderHos Kakelgiganten får du arbeta i ett familjärt företag med korta beslutsvägar och högt engagemang. Här blir du en viktig del av verksamheten och får möjlighet att utvecklas i en roll där ingen dag är den andra lik. Du arbetar tillsammans med kunniga kollegor i ett inspirerande showroom där kundupplevelsen alltid står i fokus. Placering & ansökanTjänsten är en heltidsanställning med placering i Malmö. Start enligt överenskommelse. Urval sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag! KontaktVid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på E-commerce Recruit.

HELSINGBORGS KOMMUN

Vill du arbeta nära barn och familjer och göra verklig skillnad? Vi söker nu en kollega till vårt barnteam för ett 10‑månaders föräldravikariat, med möjlighet till förlängning utifrån verksamhetens behov. Du blir en del av ett nära samarbete i en större organisation där det över tid kan uppstå möjlighet till andra roller eller uppdrag. Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är organiserade med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Vi tror på att stärka det som fungerar och hitta lösningar tillsammans med familjernas egna nätverk. Förvaltningen genomgår just nu en omfattande implementering av Signs of Safety vilket kommer genomsyra det framtida arbetet i alla delar av förvaltningen. Som familjebehandlare arbetar du inom Insats och service med öppenvårdsinsatser för barn och unga 0–20 år och deras familjer. Verksamheten är organiserad i barn- och ungdomsteam med ett systemiskt arbetssätt. Du ingår i ett erfaret team där arbetet präglas av nära samarbete, anpassade insatser och fokus på långsiktig förändring.Arbetsuppgifter Som familjebehandlare i FRI‑teamet arbetar du med intensiva, behovsanpassade insatser för familjer med omfattande stödbehov. Målet är att stärka föräldraförmågan så att barn kan bo kvar hemma. Du arbetar nära ett fåtal familjer med tät kontakt, ofta i hemmiljö. Arbetet omfattar två kvällar i veckan och en lördag (kl. 10-15) i månaden, med efterföljande ledig måndag. Arbetskulturen präglas av samarbete, engagemang och fokus på hållbar förändring.Vad vi erbjuder – en arbetsplats som stöttar din utveckling och ditt välmående Hos oss får du en trygg och välkomnande start. Du introduceras av enhetschef, teamchef och engagerade kollegor som finns nära till hands för att stötta dig i både arbetet och din professionella utveckling. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling, handledning och ett arbetsklimat där erfarenhetsutbyte och lärande är en naturlig del av vardagen. Du får också tillgång till: Extern handledning för att stärka din yrkesroll och reflektera kring arbetet IT-support och systemförvaltare som hjälper dig med teknik och digitala verktyg Jurister och företagshälsovård som bidrar till trygghet och stöd i komplexa situationer Friskvårdsbidrag på 3000 kr/år (för heltidsanställda) – för att du ska må bra även utanför jobbet Vi tror på en arbetsplats där du får växa, bidra och känna stolthet över det du gör – varje dag Kvalifikationer För att lyckas i rollen som familjebehandlare behöver du ha: Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig erfarenhet av förändringsarbete inom socialtjänsten, med fokus på barn, unga och familjer Förmåga och vilja att arbeta både praktiskt och samtalsbaserat med familjer God vana vid dokumentation, gärna i Journal Digital B-körkort och vana att köra bil Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med familjevåld, samspel och anknytning samt med personer med nedsatt kognitiv förmåga Utbildning och erfarenhet av Marte Meo-metoden Du behöver också kunna: Arbeta i miljöer där djur förekommer, då hembesök är en naturlig del av arbetet Arbeta varierade arbetstider: dagtid (07:00–15:30), kvällstid (11:00–20:00) samt en lördag i månaden (10:00–15:00), följt av ledig måndag och tidigare avslut på fredagen innan Vi söker dig som: Är en prestigelös lagspelare som trivs i team och bidrar till ett positivt arbetsklimat Har ett genuint intresse för förändringsarbete med barnets behov i fokus Motiveras av att vara i en dynamisk process där du växlar mellan att leda och följa familjerna Har nära till skratt och ser kollegialt lärande som en självklar del av arbetet Stor vikt läggs vid personlig lämplighet – vi söker dig som vill göra skillnad på riktigt. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer kommer ske löpande under rekryteringstiden, så välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag: 2026-08-02 Anställningsform: Tidsbegränsad anställning  Omfattning: Heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Varaktighet: 10 månader med möjlighet till förlängning  Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

TRELLEBORGS KOMMUN

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. ​ Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan!  Socialförvaltningens uppdrag är att arbeta med socialtjänsten och tillhandahålla stöd, för att alla i kommunen ska känna sig trygga och ha samma möjlighet i livet. Vi vill att alla ska kunna vara aktiva och delaktiga i samhället. Med fokus på respekt för individens rätt att bestämma över sitt eget liv, ansvarar vi för tre viktiga områden: vård och omsorg, stöd för personer med funktionsnedsättning, samt hjälp till individer och familjer. Vårt mål är att alla ska få det stöd och den omsorg de behöver. Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen Råd- och stödenheten är en av fem enheter inom Individ- och familjeomsorgen och ansvarar för familjevåldsfrågor, öppenvårdsinsatser till familjer samt Barnahus Söderslätt. Enheten har 31 medarbetare, varav en samordnare och två förste socialsekreterare, som tillsammans med enhetschef arbetar med att erbjuda Trelleborgs kommuninvånare insatser av hög kvalitet. Sedan 2026 bedriver enheten även projekt för att utveckla det brottsförebyggande arbetet samt erbjuda såväl familjebehandling som nätverksarbete utan behovsprövning. Hos oss kommer du att mötas av en arbetsplats som präglas av god stämning och hjälpsamhet, hög professionalitet och kompetens samt utveckling och framåtanda.  Hälso- och arbetsmiljöfrågor samt utvecklingsarbete är prioriterade områden på arbetsplatsen. Vi ger en genomarbetad introduktion, utbildning i MI och Signs of safety för alla samt kontinuerlig kompetensutveckling efter behov och uppdrag. På arbetsplatsen finns en medvetenhet om vikten av återhämtning samt möjlighet att förlägga en del av arbetstiden hemifrån. Kommunen erbjuder friskvårdsersättning, förmånscykel samt möjlighet att semesterväxla. Arbetsplatsen har förtroendearbetstid men eftersom akuta ärenden förekommer i verksamheten så kan arbete utanför kontorstid i undantagsfall förekomma. Kommunikationsmöjligheterna är goda då arbetsplatsen ligger nära buss- och tågstation. Arbetsuppgifter I familjevåldsgruppen arbetar fyra socialsekreterare som tillsammans med en förste socialsekreterare ansvarar för att erbjuda Trelleborgarna insatser av hög kvalitet. Arbetsgruppen har ett brett uppdrag som innefattar samtalsmottagning för såväl våldsutsatta som våldsutövare samt myndighetsutövning avseende våldsutsatta vuxna. Som socialsekreterare arbetar du till största del med samtal för både våldsutsatta vuxna och våldsutövare. Samtalen erbjuds utan föregående behovsprövning. Utöver det så handlägger du ansökningar om skyddat boende samt följer upp beviljade skyddsplaceringar. Både intern och extern samverkan är vanligt förekommande, både på individ- och organisationsnivå. För dig som vill utvecklas inom området våld i nära relation får du hos oss ett stimulerande och unikt arbete. Du har stöd och hjälp att tillgå från förste socialsekreterare, chef och kollegor och självklart också extern handledning. Kvalifikationer Arbetet kräver att du har socionomexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du behöver ha erfarenhet av området våld i nära relation och gärna också myndighetsutövning. Eftersom tyngdpunkten i tjänsten ligger på samtalsbehandling så är det meriterande om du har den erfarenheten och gärna också utbildning i FREDA, PATRIARK, Samtal om frihet, TRAPPAN eller Samtal om våld. Det är av yttersta vikt att du har ett stort engagemang och att du har lätt att skapa relation till såväl människor som utsatts för våld som människor som utövat våld. Du behöver vara stabil och ha lätt att se det som fungerar samt trivas med att arbeta såväl självständigt som i nära samarbete med kollegor och andra samverkanspartners. Du behöver vara flexibel och snabbt kunna ställa om till nya situationer i arbetet. Du behöver ha B-körkort. Lönestatistik: https://www.trelleborg.se/naringsliv-arbete/jobba-hos-oss/lonestatistik/ Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

VÄRMDÖ KOMMUN

Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag. Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha olika kompetenser och arbeta tillsammans för en gemensam och tillitsfull arbetskultur, byggd på modiga, ansvarstagande medarbetare som förstår invånarnas behov och önskemål. Socialsekreterare till familjevården Sedan januari 2024 har vi på Värmdö kommun genomfört ett projekt där vi under perioden 2024-2026 schemalägger arbetstiden så att du som socialsekreterare arbetar var 7:e fredag. De andra fredagarna är du ledig. Enheten består idag av socialsekreterare indelade i grupperna utredning och insats, familjevård och familjerätt som leds av fyra gruppledare och en enhetschef. Vi söker nu en engagerad och erfaren barnsekreterare till familjevården. Under hösten planeras en organisationsförändring där familjevården utvecklas till en placeringsgrupp med ett samlat ansvar för uppföljning av barn och unga som är placerade utanför det egna hemmet, exempelvis i familjehem, jourhem, HVB, SiS och stödboende. Förändringen är ännu inte genomförd men kommer att påverka uppdragets inriktning över tid. Ditt uppdrag Ditt huvudsakliga uppdrag som socialsekreterare i gruppen är att följa upp vården för placerade barn, bland annat avseende skolgång, hälsa och barnets mående. Uppföljningen sker genom hembesök, enskilda samtal med barnet samt kontakt med vårdnadshavare och nätverk. I takt med den planerade organisationsförändringen kommer uppdraget successivt att omfatta uppföljning av placeringar i flera olika vårdformer. Du ansvarar självständigt för egna ärenden. Din teamkollega familjehemssekreteraren utreder, följer upp och handleder familjehem. Arbetet leds av gruppledare som ger nära stöd, och extern handledning erbjuds. Familjevårdsgruppen beskriver sig som en bukett av olika personligheter som trivs ihop, är flexibla och har högt i tak. Det finns en stark kollegial sammanhållning och man tar gärna en gemensam promenad runt den vackra närbelägna sjön under lunchen. Värmdö kommun är en mindre kommun och har hög tillgänglighet till chefer och ledare för beslut och stöd. Familjevården har en gruppledare dedikerat till familjevården. Luftiga fräscha lokarer där tillgång till enskilt rum finns. Till oss pendlar du enkelt och smidigt på 30 minuter med direktbuss från Slussen som går var 10:e minut. Väljer du i stället bilen tar samma sträcka ca 20 min.  Vi söker dig som har: - Socionomexamen -Minst 2 års erfarenhet som socialsekreterare inom barn och ungdom myndighetsutövning.  -Du har dokumenterad erfarenhet att följa upp placeringar utanför hemmet enligt SoL & LVU -Körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten. -God administrativ förmåga och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.  Meriterande - Erfarenhet som barnsekreterare inom familjeåvård - Dokumenterad erfarenhet av att arbeta enligt Signs of Safety - Erfarenhet att utreda och handleda familjehem. Personliga egenskaper  För att lyckas i rollen är du flexibel och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Som person söker vi dig som är positiv och lösningsfokuserad. Du har en stark drivkraft att utföra det som blir bäst för de vi är till för och för verksamheten i stort, och du uppskattar det varierande tempo som arbetet innebär. Du vågar tänka nytt och du vill medverka i verksamhetens utvecklingsarbete. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för tjänsten.  Anställningen avser tillsvidareanställning och omfattar heltid. Tillträde enl. ök eller så snart som möjligt. Intervjuer kommer ske löpande under rekryteringsperioden. För denna tjänst är uppvisande av giltigt utdrag ur polisens belastningsregister en förutsättning för anställning.  I Värmdö kommun erbjuder vi utöver schemaläggning för lediga fredagar en rad förmåner som till exempel ljusa och fina lokaler, gratis personalparkering, flextidsavtal, semesterväxling, friskvårsbidrag.  Värmdö kommun erbjuder friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag och semesterväxling till extra lediga dagar. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.  Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

TOMELILLA KOMMUN

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid. Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun. Barn- och familjeenheten består av förste socialsekreterare, mottagning, utredningsgrupp, familjevårdsgrupp som består av två barnsekreterare och två familjehemssekreterare samt administrativt stöd. Enheten leds av en enhetschef. Inom arbetsgruppen råder en varm och positiv stämning där vi värnar om varandra och samarbetar tätt i det dagliga arbetet. Vi stöttar varandra i utmanande situationer, hjälps åt vid svåra bedömningar och ser olikheter i erfarenhet och bakgrund som en styrka. Tillsammans skapar vi en trygg och utvecklande arbetsmiljö där delaktighet och gemenskap är självklara värden. Hos oss är ett tillitsbaserat förhållningssätt grunden i allt vi gör. Vi är övertygade om att detta arbetssätt skapar förutsättningar för ett positivt arbetsklimat, ökad motivation och engagemang, större flexibilitet och innovationskraft, samt minskad detaljstyrning och byråkrati. Våra vägledande principer i det dagliga arbetet är barnets bästa, tillit, öppenhet och helhetssyn. Om du börjar arbeta hos oss blir du en del av ett engagerat och stöttande team med fantastiska kollegor. Vi erbjuder dig ett meningsfullt, varierande och utvecklande arbete där du får möjlighet att växa i din roll. Hos oss får du en god introduktion, kontinuerlig kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, förmånsbiljett inom Skånetrafiken, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete i viss utsträckning. Välkommen till en arbetsplats där samarbete, förtroende och barnets bästa står i fokus. -Vjollca, Enhetschef 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Stöd och omsorg i Tomelilla kommun söker en engagerad socialsekreterare till enheten för barn och familj myndighet. Som socialsekreterare ansvarar du för att genomföra utredningar enligt socialtjänstlagen (SoL) och lagen om vård av unga (LVU), med inriktning på barn och unga i åldern 0-21 år. Du beviljar och följer upp stöd- och behandlingsinsatser som syftar till att skapa trygga och utvecklande miljöer för varje barn. I akuta situationer behöver du kunna göra snabba och välgrundade bedömningar samt fatta beslut med barnets trygghet och säkerhet som främsta ledstjärna. Arbetet kräver hög självständighet inom ramen för gällande lagstiftning, riktlinjer och beprövad erfarenhet. Du samverkar nära med barnets nätverk och viktiga aktörer som förskola, skola, BUP, polis och andra samverkansparter. Ett gott bemötande, tillit och helhetssyn är centrala delar i vår verksamhet, liksom att varje beslut och insats formas med barnets bästa i fokus. Genom ditt uppdrag bidrar du till att verksamheten präglas av hög professionalitet, tillit och ett respektfullt bemötande där varje barn möts med lyhördhet, delaktighet och trygghet. Du blir en del av ett kompetent och stöttande team. I det dagliga arbetet får du vägledning av både enhetschef och förste socialsekreterare, som tillsammans med dig och kollegorna driver verksamhetens metodutveckling. Du erbjuds ocksåextern handledning för att stärka din professionella utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är erfaren socionom och har: • Socionomexamen. • Erfarenhet av utredningsarbete inom socialtjänsten. • God kunskap om lagstiftningen inom SoL och LVU. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. • God samarbetsförmåga och är tillika en god kommunikatör. • B-körkort krävs. För att trivas i vår utredargrupp behöver du vara flexibel, prestigelös och ha förmågan att behålla ett realistiskt och lösningsfokuserat perspektiv i de situationer som uppstår i det dagliga arbetet som myndighetsutövare. Vi ser gärna att du är en stabil och trygg person med god självkännedom och yrkesmässig integritet. Du är lyhörd för barnens och familjernas behov och har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer även i utsatta och komplexa livssituationer. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett strukturerat sätt. Du trivs med samarbete och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat. Som person är du utvecklingsinriktad och reflekterande samt har en god analytisk förmåga egenskaper som bidrar till både rättssäkra beslut och verksamhetens ständiga förbättring. Det är meriterande är om du har: • Erfarenhet av myndighetsarbete inom barn och familj utifrån BBIC. • Erfarenhet av arbete med våld i nära relationer. • Utbildning i MI, Freda, Patriark, Signs of safety. • Andra språkkunskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Tomelilla kommun har rökfri arbetstid. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000. Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

STOCKHOLMS KOMMUN

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet. Välkommen till oss Vill du arbeta i en positiv miljö med kompetenta kollegor inom Utredning barn och familj 0-14 år? Vill du vara med och utveckla vår enhet och samtidigt få en möjlighet att själv utvecklas? Kom och arbeta med oss! Vi söker två socialsekreterare då två av våra medarbetare ska vidare till nya uppdrag inom vårat område Barn och Familj. Vi strävar efter en arbetsplats med mångfald där vi kan tillvarata våra medarbetares diversitet. Vi värdesätter också medarbetarnas kunskap om och förståelse för familjers olikheter i relation till etniska och kulturella bakgrunder, funktionsvariationer och HBTQI. Vi sitter på förvaltningens kontor i Björkhagen, beläget precis invid tunnelbanan och Nackareservatet. Vi erbjuder Vårat område består av flera enheter med olika inriktning. Vi har en hög trivselfaktor och ett stort utvecklingsfokus där alla är generösa med kollegialt lärande. För oss är det viktigt att erbjuda hög kvalitet i bemötande, under utredningsprocessen och gällande olika insatser till våra barn, unga och deras familjer. Vi erbjuder ett engagerat, tydligt och nära ledarskap samt regelbunden extern handledning. Vi är varandras arbetsmiljö och värdesätter öppenhet, respekt, lyhördhet och ett aktivt medarbetarskap. Som anställd får du ett årligt friskvårdsbidrag samt tillgång till en rad förmåner och rabatter som du kan ta del av. Läs mer om våra förmåner här: https://jobba.stockholm/formaner/ Din roll Vi söker socialsekreterare till enheten Utredning barn och familj 0-14 år. Enheten ingår i området Barn och Familj som tillhör avdelningen för individ- och familjestöd. Området arbetar familjeorienterat, vilket innebär att hela familjesystemet ska få en samlad och samordnad behovsbedömning. Området leds av en områdeschef och är uppdelad i fyra enheter med varsin enhetschef och mentor: Utredning barn och familj 0-14 år Mottagning och utredning ungdom, familj och funktionsnedsättning Familjevård och placeringar Familjestöd Som socialsekreterare på Utredning barn och familj arbetar du med barn och ungdomar 0-14 år och deras föräldrar. I rollen ingår att: Ansvara för att utreda barns behov av skydd och stöd, analysera och bedöma behov av insatser samt följa upp beviljade insatser utifrån SoL och LVU. Arbeta utifrån gällande riktlinjer och lagstiftning för att säkerställa rättssäker myndighetsutövning. Ansvara för att självständigt och i samarbete driva och hålla i alla processer i ärenden. För barnets och familjens bästa, samarbeta med kollegor, andra professionella både inom enheten och förvaltningen samt med externa utförare/verksamheter. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som drivs av engagemang, intresse för utvecklingsfrågor, kvalitetssäkring och teambaserat arbetssätt. Ett krav för att arbeta med barnavårdsutredningar är att du har socionomexamen. För denna tjänst behöver du även ha erfarenhet av myndighetsutövning gällande barn och unga samt god kunskap om aktuell lagstiftning. Det är meriterande om du har arbetat utifrån BBIC och Signs of Safety. Det är positivt om du dessutom har erfarenhet av/kännedom om EARL, SAVRY, MI, iRisk och FREDA-kortfrågor. Vi värdesätter att du arbetar självständigt och samtidigt är aktiv i att utveckla gruppens gemensamma kompetens och arbetsgemenskap. Som person är du prestigelös, nyfiken, lyhörd och samarbetsinriktad med en förmåga att vara lugn i krävande situationer. Då en stor del av arbetet består av dokumentation och administration behöver du ha en god förmåga att formulera dig i tal och skrift samt ha datorvana. Du bör även ha god förmåga att strukturera och planera ditt arbete. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt cv. Det räcker inte att hänvisa till cv i dina svar. Innan anställning hos oss kan bli aktuell behöver du uppvisa ett aktuellt utdrag ur polisens belastningsregister samt även socionomexamen. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

GISLAVEDS KOMMUN

Vikarierande familjehemsrekryterare till Familjehemsteamet GGVV Nu söker vi en vikarierande familjehemsrekryterare till vårt gemensamma rekryteringsteam inom Familjehemsteamet GGVV. Vi är fyra kommuner, Gislaved, Gnosjö, Värnamo och Vaggeryd, som tillsammans arbetar för att säkerställa att barn och unga får tillgång till trygga och hållbara familjehem. Rekryteringsteamet är placerat i Gislaveds kommun och arbetar på uppdrag av samtliga fyra kommuner. Tjänsten är ett vikariat under ordinarie medarbetares föräldraledighet. Tjänsten är på 100 % fördelat på 70 % familjehemsrekrytering och 30 % diverse arbetsuppgifter inom familjehemsrekrytering, barnuppföljning och utredning.   Arbetsuppgifter Rollen som familjehemsrekryterare innebär att du arbetar med rekrytering av familjehem tillsammans med en annan rekryterare. Du är en del av utredningsarbetet för godkännande av familjehem genom att bland annat ta de första kontakterna, göra intervjuer och göra hembesök dvs första scanningen av ett ev familjehem. Du behöver kunna marknadsföra uppdraget, hitta nya kontaktytor för rekrytering och snabbt svara och hålla kontakten med intresserade familjer. Resor och hembesök för att informera och göra intervjuer är även en del av arbetet. Arbetet är förlagd till dagtid men viss marknadsföring sker kvällstid och helg, även utbildningar kan hållas kvällstid. I arbetet ingår samarbete med barnsekreterarna och utredningssekreterarna på enheterna för barn och ungdom. Du kommer att arbeta särskilt nära vår andra rekryterare och tillsammans med de familjehemshandläggare som efter utredning ska ta hand om familjehemmet du är med och utreder. I arbetet ingår att tillsammans med dina kollegor och ledning ansvara för och delta i utvecklingsarbetet av familjehemsvården. Ordna utbildningar för familjehemmen och familjehemssekreterarna tex ett hem att växa i. Kvalifikationer Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning  Erfarenhet av att arbeta inom familjevården sedan tidigare. Det är meriterande om du har arbetat med att utreda uppdragstagare sedan tidigare, erfarenhet av kommunal verksamhet, god administrativ förmåga samt kan uttrycka dig väl i tal och skrift. För att lyckas i rollen är du flexibel, serviceinriktad och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Vidare är du strukturerad, har en god samarbetsförmåga och kan se till helheten. För att lyckas i denna roll kommer du att behöva arbeta självständigt och prioritera ditt eget arbete i samråd med din närmaste chef. Du skall vara ”ansiktet utåt” för våra 4 kommuner, som med engagemang och positivitet vill marknadsföra oss som uppdragstagare.  Du behöver även ha förmåga och vilja av att kunna förhandla kring ekonomiska frågor med tilltänkta familjehem. Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar. Vad erbjuder vi Bra löneutveckling Kompetensutveckling genom yrkesresan Betald semester från första anställningsåret. Distansarbete efter överenskommelse. Gratis bad på kommunens badanläggning samt rabatt på gymkort. Gratis parkering vid arbetsplatsen Rekryteringsprocessen kan påbörjas innan annonserings tiden löpt ut.       I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

FAGERSTA KOMMUN

Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 13 100 invånare. Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt - STAR. Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad. Beskrivning Familjerådgivningen arbetar på uppdrag av Fagersta, Norberg och Skinnskattebergs kommuner. Mottagningen finns i Fagersta och Du har din anställning vid Individ- och familjeomsorgen i Fagersta kommun. Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med möjlighet att forma och utveckla verksamheten. I Fagersta finns möjlighet att arbeta brett, kreativt och förebyggande. Vi vill att hela ditt liv fungerar och vi är öppna för individuella lösningar utifrån just din livssituation. Vi välkomnar även dig som har pendlingsavstånd och är beredda att hitta lösningar för att underlätta. Som familjerådgivare möter du i första hand par med samlevnadsproblem, som vill förändra sin situation. Du kommer att vara en av två anställda familjerådgivare. Familjerådgivningen är en självständig verksamhet utan myndighetsutövning. Arbetet är omgärdat av lagstadgad sträng sekretess och ingen journalföring förekommer. Blir du vår nästa nöjda medarbetare? Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta med bearbetning av samlevnadsproblem och konflikter främst i par- och familjerelationer. Du har ett självständigt terapeutiskt ansvar och gör bedömningar, planerar och genomför arbetet utifrån de sökandes behov och önskemål. Du möter människor som ofta är i kris. Samtalen kan vara klargörande, bearbetande, reparations- eller separationsarbete. Nya familjekonstellationer ställer höga krav på familjernas flexibilitet. Du kan bidra i dessa frågor med vägledande samtal. Barnens situation lyfts alltid fram i samtalen. Familjerådgivningen strävar efter ökad kunskap och medvetenhet i frågor om samlevnad. Vi har ett intresse av aktuell forskning och deltar i relevanta föreläsningar.  Vi har regelbunden samverkan och extern handledning med familjerådgivningarna i Sala och Köping. Vi samverkar med andra aktörer i frågor rörande bl a våld i nära relationer. Arbetet innehåller också inslag av förebyggande utåtriktad verksamhet, exempelvis Familjecentraler och Mödrahälsovård. Kvalifikationer Du är utbildad socionom eller har likvärdig utbildning med adekvat vidareutbildning motsvarande minst psykoterapiutbildning steg 1. Vi söker dig som har erfarenhet av terapeutiskt arbete. Varje besökare är unik, det krävs inlevelseförmåga och flexibilitet i mötet. Önskvärt är erfarenhet av kvalificerat behandlingsarbete samt egenterapi. Utbildning i familjeterapi och/eller sexologi är meriterande. Du har som person förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både internt och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. Du har förmåga och vilja att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har en stark egen drivkraft, är prestigelös  och ser lösningar framför hinder. Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B körkort är ett krav. Är du intresserad av att arbeta terapeutiskt med relationella problem? Välkommen med din ansökan! För anställning krävs uppvisande av utdrag från Polisens belastningsregister. Vi eftersträvar en god åldersspridning och ser positivt på sökande ur alla åldrar. Vi strävar även efter att vara en arbetsplats som speglar samhällets mångfald. Fagersta kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökande med kunskaper i finska i tal och skrift. Vi har gjort våra val av annonskanaler och vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

VIETSMAK AB

Om oss Vietsmak – en familjeägd restaurang sedan 16 juni 2023 Vietsmak är en familjeägd restaurang med fokus på hållbarhet och autentiska vietnamesiska smaker. Vårt mål är att bidra till människors välmående, värna om miljön och skapa långsiktiga värden – både för våra gäster och samhället. Med stor omsorg och passion lagar vi all mat från grunden enligt våra egna recept. Vår basbuljong kokas under minst fem timmar, och vi lägger stor vikt vid noggranna förberedelser för att säkerställa högsta kvalitet i varje rätt. Våra såser tillagas på plats med noggrant utvalda ingredienser såsom antiinflammatoriska kryddor, svamp, färska grönsaker och örter av hög kvalitet. Vi använder kvalitetskött från en av Sveriges ledande leverantörer inom restaurang och storkök, vilket gör att vi kan erbjuda prisvärda rätter utan att kompromissa med kvaliteten. Hos oss serveras även ASC-certifierade räkor från Vietnam, vietnamesiskt rispapper samt färska råvaror och ekologiska grönsaker i säsong. Sedan den 5 december 2025 finns Vietsmak även i Bromma, där vi driver verksamheten Widmark Thao Skrädderi och kemtvätt – en verksamhet som vi har bedrivit i snart över 16 år och som firar 60-årsjubileum år 2026. Vietsmak restaurang och skrädderi ingår i Vietsmak Holding AB, och under 2026 befinner vi oss i en expansionsfas. Vi söker nu en vietnamesisk kock som vill bli en del av vårt team och bidra till att utveckla vår verksamhet. Arbetsuppgifter Tillaga autentiska vietnamesiska rätter enligt våra recept Förbereda råvaror och arbeta med matlagning från grunden Koka buljong och hantera långkok Tillaga såser samt arbeta med traditionella kryddor och örter Säkerställa hög kvalitet, smak och presentation i alla rätter Följa hygien- och livsmedelssäkerhetsrutiner Arbeta enligt schema dag, kväll och helg Kvalifikationer Erfarenhet av vietnamesisk matlagning Ett genuint intresse för mat och dryck samt en vilja att ständigt utvecklas God kunskap om traditionella råvaror och tekniker Förmåga att arbeta både självständigt och i team Noggrann, ansvarstagande och stresstålig Förmåga att ge och ta emot feedback på ett konstruktivt sätt En god lagspelare som bidrar till en positiv arbetsmiljö Meriterande Kreativitet och intresse för att utveckla Vietsmaks meny Kunskap om vietnamesiskt kaffe Vi erbjuder En familjär och inkluderande arbetsmiljö med stark teamkänsla och kreativt samarbete Möjlighet att arbeta med genuin och autentisk vietnamesisk matlagning från grunden Goda utvecklings- och karriärmöjligheter i ett växande företag En arbetsplats med tydligt fokus på kvalitet, hållbarhet och långsiktigt värdeskapande Ansökan Skicka ditt CV och ett personligt brev där du beskriver din passion för mat samt varför du är rätt person för rollen som kock för Vietsmak. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team i centrala Nacka och tillsammans skapa oförglömliga matupplevelser!