Sökresultat för "IT-avdelningen"

I den här rekryteringen samarbetar Advenica med Cabeza. Klicka på skicka ansökan, så ser du annonsen på deras sida.

I den här rekryteringen samarbetar Advenica med Cabeza. Klicka på skicka ansökan, så ser du annonsen på deras sida.

Till Polismyndighetens IT-avdelning söker vi en uppdragsledare med teknisk kompetens inom låsteknik. Hos oss får du bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige, tillsammans med 1 400 engagerade kollegor. Vi erbjuder -utöver utvecklande arbetsuppgifter och bra kollegor, flexibla arbetstider, aktivitetsbaserade lokaler samt möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Vi ser gärna sökanden från hela Götaland, t.ex. Jönköping, Göteborg och Malmö med omnejd. Arbetsbeskrivning Som uppdragsledare driver du projekt för nyetableringar och större ombyggnationer inom låsområdet. Du samordnar leveranser mellan interna och externa parter och säkerställer att låssystem samverkar med brand, larm, passersystem och tillgänglighetskrav. Rollen innebär allt från strategisk utveckling och standardisering till mer operativ uppföljning av entreprenader. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att vara: • Uppdragsledning av mer och mindre komplexa installationer och entreprenader • Samordning av lås i hela ekosystem (lås, brand, larm, utrymning) • Upprättande av låsscheman och hantering av beställningar • Felsökning, uppföljning och vidareutveckling av låsteknik i regionerna • Nätverkande och ledning av möten och forum Resor och viss beredskap förekommer. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Eftergymnasial utbildning inom låsteknik eller motsvarande erfarenhet • Minst två års erfarenhet av projektledning inom låsinstallationer och entreprenader (förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig) • Vana att upprätta låsscheman • God vana av låsteknik i ekosystem med brand/larm/passersystem samt kunskap om tillgänglighet och utrymning • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska (tal och skrift) • B-körkort och svenskt medborgarskap Meriterande erfarenhet • Kravställning och standardisering inom låsteknik • Kundrelationer och offentlig upphandling • Erfarenhet från statlig verksamhet eller annan reglerad verksamhet Personliga egenskaper: Du är driven, ordningsam och har ett stort teknikintresse. Du växlar lätt mellan självständigt arbete och teamsamarbete, även under press. Gott omdöme och pedagogisk är viktiga egenskaper för att leda våra processer mot uppsatta mål. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-56 349 33 Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: 010- 56 478 87 Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, 010-563 87 10 SACO, via växeln 114 14 SEKO Polisen, Karna Tillheden, 010-561 66 27 ST, Tom Johnsson, 0769470030 Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Efter överenskommelse, södra Sverige Arbetstid: Heltid, flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Uppdragsledare Välkommen med din ansökan genom att klicka på länken nedan, där finns även vidare information om ansökningsförfarandet ser ut. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du vara med på vår fortsatta resa där vi tar ett samlat grepp på vår informationshantering? I nära samverkan med kollegor inom processkartläggning, informationskartläggning, juridik och dataskydd stärker vi våra verksamheters förmåga till säker informationshantering i framkant. Vi behöver bli fler i detta arbete och hoppas du vill bidra med ditt engagemang och vidareutveckla vårt arbetssätt. Hos oss får du arbeta i en komplex och samhällsviktig verksamhet där ditt arbete bidrar till att våra invånare kan känna förtroende och trygghet i en ny era av informations- och cybersäkerhet. Enheten för informations- och cybersäkerhet har uppdraget att leda Uppsala kommun och dess bolag i arbetet med informationssäkerhet, dataskydd och cybersäkerhet. Vi är 10 medarbetare som arbetar både strategiskt, taktiskt och operativt. Vi söker nu en medarbetare med strategisk inriktning till vår enhet inom it-avdelningen. Beskrivning av arbetsuppgifter Som informationssäkerhetsstrateg arbetar du med förändringsledning i syfte att skapa ett hållbart och ändamålsenligt arbete med informationssäkerhet i linje med kommunkoncernens mål och uppdrag. I detta ingår att stötta samtliga verksamheter i deras behov kopplat till informationssäkerhet och dataskydd. Du kommer ingå i ett team på vår enhet där vi tillsammans löser utmaningar. Du deltar också i en organisation med kollegor på kommunledningskontoret som utvecklar och ger stöd till våra verksamheters förmåga till säker informationshantering. Till hjälp har vi ett väletablerat nätverk med dataskyddssamordnare i förvaltningar och bolag som hanterar de verksamhetsspecifika utmaningarna. Målet med uppdraget är skapa förutsättningar för kommunkoncernen att genomföra uppdragen störningsfritt med fokus på risker i informationshanteringen. Detta i sin tur skapar förutsättningar för att våra invånare kan känna en digital trygghet och ett förtroende för vår kommun.  Arbetet innebär att utveckla normering och arbetssätt som möjliggör ett effektivt informationssäkerhetsarbete i hela organisationen. Som informationssäkerhetsstrateg arbetar du även med kommunikation, utbildning, nätverksbyggande och rådgivning. I arbetet ingår också att följa upp styrningen och tillämpningen av det systematiska informationssäkerhetsarbetet.  Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom it eller motsvarande kunskap/utbildning som arbetsgivaren bedömer är likvärdig. Du behöver ha erfarenhet av att göra lagkrav, som GDPR, cybersäkerhetslagen och AI-förordningen, användbara i det dagliga arbetet i en större organisation. Du har erfarenhet av standarder inom områdena informationssäkerhet, dataskydd och cybersäkerhet. Vidare har du vana av att göra utredningar och sammanställa rapporter. Vi ser även att du trivs i en rådgivande roll och kan skapa målgruppsanpassade utbildningar. Det är meriterande med erfarenhet av:  Driva och implementera strategiska och taktiska förflyttningar och förändringar. Arbete i offentlig förvaltning. It och digitalisering. Utvecklings- och förvaltningsmodeller. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du arbetar strategiskt med ett brett perspektiv på behov och utmaningar, och tar hänsyn till långsiktiga konsekvenser i dina beslut. Som person trivs du med att arbeta med komplexa frågor. Du kan bryta ner problem i mindre delar och omsätta analyserna till lösningar på även mer komplicerade utmaningar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Robert Reineck, enhetschef, 018-727 66 14. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före anställning.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vill du vara med och skapa digitala lösningar som stärker rättssäkerheten i Sverige? Som lösningsarkitekt hos oss får du en ledande roll i att forma framtidens IT‑landskap för domstolarna. Du arbetar nära verksamheten, driver arkitekturfrågor och bidrar till utvecklingen av nästa generations systemstöd till domstolarnas kärnverksamhet inom mål- och ärendehantering – en modernisering där stabilitet och ny teknik som AI går hand i hand. Vad innebär arbetet? Som lösningsarkitekt ansvarar du för att omsätta verksamhetens behov till hållbara och långsiktiga tekniska lösningar. Du arbetar både strategiskt och operativt, från övergripande arkitektur till konkreta lösningsdesigner tillsammans med utvecklingsteamen. Du kommer att arbeta med stöd till domstolarnas kärnverksamhet inom mål- och ärendehantering och vara en viktig länk mellan verksamhet, arkitektur och utvecklingsteam. Vi befinner oss i en successiv modernisering där vi framtidssäkrar våra lösningar och skapar förutsättningar för fortsatt utveckling av Sveriges Domstolars systemstöd. Du arbetar tillsammans med utvecklingsteam, produktägare, teamledare och andra arkitekter och bidrar till att skapa en gemensam riktning. Du leder ett erfaret arkitektteam och får stort inflytande över tekniska vägval och arbetssätt.  Dina arbetsuppgifter inkluderar att: ta fram lösningsarkitektur för nya och vidareutvecklade system säkerställa att lösningar följer målarkitektur, arkitekturprinciper och tekniska riktlinjer fungera som tekniskt bollplank för utvecklare, teamledare och andra arkitekter beskriva och dokumentera arkitektur, beroenden, dataflöden och alternativa vägval på ett begripligt sätt delta i arkitekturforum och i samarbeten inom Domstolsverket och med andra myndigheter bidra till införandet av nya tekniker och arbetssätt, exempelvis AI och containerbaserade plattformar Den tekniska miljön Vi utvecklar huvudsakligen egenutvecklade lösningar i egna datacenter. Miljön präglas av verksamhetskritiska system, integrationer, automatiserade leveranser och en pågående modernisering mot mer containerbaserade arbetssätt.  Vem söker vi? Vi söker dig som har IT-utbildning på högskolenivå eller motsvarande kunskaper, och flerårig dokumenterad arbetslivserfarenhet av lösningsarkitektur eller IT‑arkitektur i komplexa systemmiljöer. Du kan omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du: har erfarenhet av dokumentation och modellering av arkitektur är van att arbeta nära utvecklingsteam och verksamhetsrepresentanter har god kunskap om integrationsarkitektur och API‑design är kommunikativ och kan förklara kan förklara vägval och konsekvenser för olika målgrupper tar ansvar, ser helhet och bidrar till ett lärande och samarbetsinriktat klimat Det är meriterande om du har erfarenhet av modernisering av äldre system, integrationsmönster eller verksamhetskritiska system. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Hos Domstolsverket får du arbeta med IT i ett sammanhang där din kompetens tas på allvar och där det finns förutsättningar att utvecklas, både i din nuvarande roll och vidare över tid. IT‑avdelningen är en central del av vår digitala utveckling och här arbetar du med lösningar som är långsiktiga, samhällsviktiga och tekniskt krävande. Du får möjlighet att fördjupa dig inom ditt specialistområde, bredda din kompetens eller ta nästa steg i din yrkesroll, i takt med verksamhetens behov och dina egna ambitioner. Vi erbjuder en trygg anställning i en stabil organisation med hög etisk standard. Vår arbetsmiljö präglas av tillit och professionellt ansvar – hos oss får du förtroende att påverka lösningar, bidra i tekniska vägval och använda ditt omdöme som IT‑specialist. Vilka är vi? Domstolsverkets IT‑avdelning består av närmare 120 medarbetare och är en nyckelaktör i digitaliseringen av alla delar inom Sveriges Domstolar. Vi utvecklar, förvaltar och stöttar IT‑lösningar för cirka 7 600 användare, ett uppdrag som ställer höga krav på kvalitet, säkerhet och stabilitet. För oss handlar digitalisering inte bara om teknik, utan om att skapa hållbara lösningar som fungerar över tid och som bidrar till rättssäkerhet, demokrati och förtroende i samhället. Besök oss gärna på IT-jobb på Domstolsverket - Domstolsverket och läs mer om hur det är att jobba hos oss. Övrigt Placeringsort Jönköping. Provanställning kan komma att tillämpas. Arbete på distans kan överenskommas upp till två dagar per vecka och bestäms med närmaste chef. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.  Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Verksamhetsbeskrivning  Är du redo att ta din IT-karriär till nästa nivå i en av Sveriges mest spännande kommuner? Gällivare kommun söker en driven IT-tekniker som vill vara med och forma framtidens digitala lösningar i vår arktiska småstad i världsklass! På Gällivare kommuns IT-avdelning är vår mission att förenkla vardagen för kommunens verksamheter genom innovativa, attraktiva, effektiva och säkra IT-tjänster. Vi står inför en spännande tid där vi lyfter kommunens IT-miljö till nya höjder, med fokus på ökad säkerhet, automatiserad drift och förbättrad övervakning. Arbetsuppgifter Som vår nya IT-tekniker kommer du att: Vara hjärtat i vår användarsupport, där du löser tekniska utmaningar och vägleder kollegor genom vår digitala värld Utföra avancerad felsökning och optimera våra system för bästa möjliga prestanda och säkerhet Delta i vår ärende- och incidenthantering, där du blir en nyckelspelare i att hålla vår support och IT-infrastruktur i toppskick Vi söker dig som Har stort engagemang för IT-support och har ett genuint intresse för teknik Är en positiv lagspelare med utmärkt kommunikationsförmåga Har en relevant IT-utbildning eller motsvarande kunskaper Vill arbeta med senaste tekniken inom klienthantering, nätverk och säkerhet och som gillar att läras och utvecklas. Meriterande kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet inom IT-support eller IT-infrastruktur Kunskaper i något av minoritetsspråken: samiska, meänkieli eller finska Har B-körkort Vi erbjuder En nyckelroll i en kommun med ambitiösa framtidsplaner Möjlighet att arbeta med samhällsviktig infrastruktur En dynamisk arbetsmiljö med innovation och utveckling Chansen att påverka och forma morgondagens IT-lösningar Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdstimme Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) Möjligheten till att växla semesterdagar till lediga dagar Varför Gällivare kommun? Chans att arbeta med samhällsviktig infrastruktur Aktiv roll i att lyfta kommunens IT-miljö mot ökad säkerhet och automatisering Del av en kommun som värdesätter mångfald och flerspråkighet Är du redo att ta steget in i framtiden med oss? Ansök nu och bli en nyckelspelare i vår vision om en arktisk småstad i världsklass! Arbetstid/Varaktighet heltid, tidsbegränsadanställning, 3-6 månader Lön Månadslön. Individuell lönesättning´ Ansökan / tillträde Till din ansökan vill vi ha med  CV. Ange referenser i ansökan. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillträde: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-08-09 Upplysningar Linda Wennström, TF enhetschef IT Service och Support Telefon 0970-818238 mejl : mailto:linda.wennstrom@gallivare.se                     Per Andersson, TF IT-Chef Telefon 0970-818011, Mejl: mailto:per.andersson@gallivare.se Fackliga företrädare Vision tel: 0970-818 000 vxl         Varmt välkommen med din ansökan!

För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? IT-avdelningen består av 26 personer som arbetar med att stödja kommunens kärnverksamhet och skapa en stabil och säker IT-miljö såväl för kommunens verksamhet som för samverkan med vår omvärld. IT-avdelningens fokusområden är teknisk support och felavhjälpning, systemadministration, IT-säkerhet, projektledning, utveckling, verksamhetsstöd och utbildning. Vårt mål är att säkerställa att kommunens tekniska resurser används effektivt, säkert och i linje med organisationens mål. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en engagerad och kunnig IT-systemtekniker med expertis inom behörighetshantering och teknisk applikationsdrift. I rollen som IT-systemtekniker kommer du att arbeta nära våra interna kunder och med våra övriga medarbetare för att säkerställa en smidig drift av verksamhetens applikationer och en effektiv hantering av behörighetsstyrning för våra system och applikationer. Ansvarsområden: • Anpassa, konfigurera och administrera våra tekniska plattformar för behörighetshantering med tillhörande kopplingar till andra system och applikationer. • Med hjälp av MDM-system övervaka, underhålla och versionshantera applikationer för att säkerställa att dessa lever upp till verksamhetens krav på konfidentialitet, tillgänglighet och riktighet. • Diagnostisera och lösa tekniska problem relaterade till applikationsdrift. • Samarbeta med övriga systemtekniker, infrastrukturtekniker, arbetsplatstekniker, vår IT-Servicedesk, leverantörer och andra intressenter för att införa lösningar, anpassningar och förbättringar. • Att inom adekvata teknikområden och i egenskap av teknisk specialist vägleda och stödja kommunens kärnverksamhet vid upphandlingar, anpassningar och integrationer samt vid kontakt med leverantörer och andra tekniska intressenter. • Dokumentera och rapportera tekniska lösningar och arbetsprocesser. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant utbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av behörighetsstyrning och hantering av användarkonton och autentisering, och är trygg i teknisk drift och förvaltning av applikationer. Du har god förmåga att felsöka och lösa problem på ett strukturerat sätt och trivs med att arbeta både självständigt och i team. Rollen kräver att du har stark kommunikativ förmåga samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Du har kunskap inom områdena: •    Entra, Azure Arc, Intune, defender, policys  •    Microsoft Active Directory  •    Paketering av applikationer •    Microsoft Windows (arbetsplatsdatorer och servers)  •    IOS & Android (mobila plattformar)  •    Microsoft SQL-server  •    Eventuell certifiering eller specialkunskaper inom dessa teknikområden är meriterande B-körkort är ett krav då tjänsten kan innebära resor inom kommunen. Tjänsten kräver godkänd säkerhetsprövning. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi tror på att skapa en arbetsmiljö som främjar kreativitet, teknisk kompetens och personlig utveckling. ·       En spännande och utvecklande arbetsmiljö. ·       Möjlighet att arbeta med de senaste teknikerna och systemen. ·       Konkurrenskraftig lön och förmåner. ·       Möjligheter till vidareutbildning och professionell utveckling. ·       Möjligheter att själv påverka arbetets utformning och rutiner. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Välkommen med din ansökan senast 30 augusti 2026. Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 2 plats(er). Har du erfarenhet av att förvalta produkter, system och digitala tjänster i en komplex IT‑miljö? Vill du vara med och utveckla lösningar som bidrar till ett effektivt och modernt domstolsväsende? Då kan du vara den vi söker. Vad innebär arbetet? Som produktförvaltare på IT‑avdelningen blir du en del av ett team med flera erfarna produktförvaltare. Tillsammans ansvarar ni för förvaltning, support och vidareutveckling av centrala digitala tjänster och plattformar som används i hela organisationen. Rollen handlar om att säkerställa att våra tjänster är stabila, säkra och ändamålsenliga – både idag och i framtiden. Teamet levererar och förvaltar tjänster inom digital arbetsplats, mötes- och samarbetsplattformar, supportlösningar, AI‑stöd och andra viktiga IT‑områden. En viktig del av arbetet är att agera brygga mellan verksamhet, teknik och leverantörer — både i den dagliga förvaltningen och vid förändringar, felsökning, förbättringar och livscykelhantering. Exempel på arbetsuppgifter Hantera och analysera supportärenden inom teamets tjänsteområden. Vara kontaktperson gentemot leverantörer vid incidenter, problem, beställningar och förändringar. Säkerställa att tjänsterna är tillgängliga, säkra och uppdaterade. Delta i felsökning, rotorsaksanalyser och problemlösning. Bidra till förbättringar, automatisering och effektivisering av tjänsterna. Förvalta dokumentation, rutiner och kunskapsartiklar. Stötta verksamheten vid användning, förändringar och införande av nya funktioner. Delta i planering av livscykel, uppgraderingar, avveckling eller övergång till nya lösningar. Säkerställa att tjänsterna följer interna krav på säkerhet, efterlevnad och informationshantering. Vem söker vi? Vi söker 1-2 kollegor som har ett par års dokumenterad arbetslivserfarenhet av att arbeta med system- och produktförvaltning i större IT‑miljöer. Du trivs i en roll där du fungerar som en länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer, och du har ett tydligt serviceperspektiv i allt du gör. Du kan möta både tekniker och verksamhetsrepresentanter på ett förtroendeskapande sätt och har lätt för att samarbeta. Du är analytisk och metodisk, med förmåga att felsöka och förstå problem i komplexa miljöer där flera system, leverantörer och beroenden samverkar. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva ärenden från identifierat behov till genomförd och dokumenterad lösning. Eftersom vi står inför flera spännande förändringar söker vi dig som är nyfiken, lärande och motiverad av att utvecklas och ta dig an nya utmaningar. Kompetenskrav: Gymnasieutbildning eller motsvarande God förmåga att läsa och förstå teknisk dokumentation på engelska Erfarenhet av arbete med supportplattform Erfarenhet av arbete med teknisk support inom IT Erfarenhet av ärendehantering och förståelse för ITSM-processer Vana av att samverka med interna parter och leverantörer Svenska obehindrat i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av arbete med publika AI-tjänster Erfarenhet av arbete med kommunikationsplattformar Förmåga att förstå script, automationer och integrationer Erfarenhet av agilt arbetssätt Vi erbjuder dig Hos Domstolsverket får du arbeta med IT i ett sammanhang där din kompetens tas på allvar och där det finns förutsättningar att utvecklas, både i din nuvarande roll och vidare över tid. IT‑avdelningen är en central del av vår digitala utveckling och här arbetar du med lösningar som är långsiktiga, samhällsviktiga och tekniskt krävande. Du får möjlighet att fördjupa dig inom ditt specialistområde, bredda din kompetens eller ta nästa steg i din yrkesroll, i takt med verksamhetens behov och dina egna ambitioner. Vilka är vi? Domstolsverkets IT‑avdelning består av närmare 120 medarbetare och är en nyckelaktör i digitaliseringen av alla delar inom Sveriges Domstolar. Vi utvecklar, förvaltar och stöttar IT‑lösningar för cirka 7 600 användare, ett uppdrag som ställer höga krav på kvalitet, säkerhet och stabilitet. För oss handlar digitalisering inte bara om teknik, utan om att skapa hållbara lösningar som fungerar över tid och som bidrar till rättssäkerhet, demokrati och förtroende i samhället. Besök oss gärna på IT-jobb på Domstolsverket - Domstolsverket och läs mer om hur det är att jobba hos oss. Övrigt Placeringsort Jönköping. Provanställning kan komma att tillämpas. Arbete på distans kan överenskommas upp till två dagar per vecka och bestäms med närmaste chef. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Som medarbetare i Härnösands kommun är ditt främsta uppdrag att tillsammans med dina kollegor ge god service till invånare och gäster.Vår kultur ska präglas av tillit, nyfikenhet och lärande och vi vill att du ska ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv.   Vi är övertygade om att vårt förhållningssätt till varandra och vårt arbete har en direkt koppling till invånarnas upplevelse av våra välfärdstjänster. Vi är också säkra på att jämlikhet och mångfald utvecklar och höjer kvaliteten på våra verksamheter.   Vi uppmuntrar ett livslångt lärande och ger dig möjlighet till utveckling och karriär.   Härnösand är en del av Höga Kusten med världsarvsnaturen ständigt närvarande. Här har vi havet mitt i staden.Stoltheten för vår plats är stor och gemenskapen stark. Skaparkraften ger innovativa företag och ett förenings- och kulturliv som lever på bredden och levererar på höjden.I Härnösand finns tid för upplevelser tillsammans. Om verksamheten: Vår IT-avdelning säkerställer en effektiv och ändamålsenlig IT-miljö för hela kommunen. Vi ansvarar för driften och förvaltningen av IT-miljön, inklusive inköp och leveranser av datorer. Vi ger support till både medarbetare och förtroendevalda.   Vi leder kommunens digitaliseringsarbete och planerade utveckling och stödjer chefer och medarbetare i både strategiska och operativa IT-frågor. Samverkan är en nyckel för oss och vi arbetar nära tillsammans med fövaltningar, andra kommuner och regionen, för att nå våra gemensamma mål. På Härnösands kommun har vi påbörjat vår resa mot en övergång till en modernare digital plattform för att förbättra förutsättningarna för verksamheten att leverera värde till medborgare, företagare och besökare. Denna övergång innebär både anpassningar enligt nationella handlingsplaner, lagar och direktiv, samt implementering av ny teknik som till exempel AI. En av de viktigaste leveranserna i detta arbete är införandet av Microsoft 365. Om tjänsten: Vi söker nu en engagerad medarbetare till IT avdelningen som kan bidra med flera års erfarenhet av att införa, utveckla och förvalta kommunens IT miljö och de applikationer som som inryms i en hybrid miljö. Bidra till vår resa mot nationell standarder och strategier såsom Ena 2030 och GSIM. I rollen kommer du att jobb med ett eller flera av områdena nedan utfifrån kvalifikationer. Rollen innebär att du både förvaltar, implementerar tekniska förändringar och säkerställer att lösningarna i samverkan med tekniker och utifrån verksamhetens behov. I din roll agerar du både utförare och rådgivare och du ansvarar för att bevaka nyheter och förändringar. Kvalifikationer: Flera års erfarenhet av operativt arbete som IT tekniker Arbetat operativt inom IT-säkerhet Erfarenhet av Microsoft Active Directory Goda kunskaper i Power Shell Goda kunskaper i svenska språket Godkänd gymnasieexamen B körkort Meriterande: Det är meritierande om du har kompetens inom ett eller flera av områdena nedan: Erfarenhet av Azure/Entra och Microsoft 365 Fördjupad kunskap inom IT-säkerhet Erfarenhet av IT-arkitektur Erfarenhet av e-tjänster, RPA, integrationsmotorer och AI-agenter Leda eller deltagit i projekt Vem är du? Vi ser gärna att du har en bakgrund som IT-tekniker. För att trivas i rollen tror vi att du är en analytisk och strukturerad person som trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt. Samarbete faller sig naturligt för dig, samtidigt som du är tydlig i din kommunikation och van att ta egna initiativ. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser det som självklart att du bidrar till en positiv arbetsmiljö där samarbete och engagemang värderas högt. Det är viktigt för oss! Övrig information: Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Du kan därför bli kontaktad före sista ansökningsdag.   Omfattning: Tillsvidare, heltid. Provanställning kan komma att tillämpas.   Lön: Individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse   För att bli aktuell för anställning ska du vid intervjutillfället kunna: Visa giltig ID-handling Vid behov uppvisa kopia av betyg eller examensbevis Styrka att du har rätt att arbeta i Sverige genom att uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisa giltigt körkort Vid behov uppvisa giltig yrkeslegitimation Registerkontroll För vissa tjänster behöver du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan bli aktuell. Du kan läsa mer om vilka verksamheter som omfattas på Polismyndighetens webbplats. Säkerhetsprövning Vid vissa tjänster genomförs en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagstiftningen. Om du blir aktuell för en sådan tjänst ska du: Genomgå och godkännas vid säkerhetsprövning För vissa befattningar kan svenskt medborgarskap vara ett krav. Ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig att skicka in din ansökan via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt.Har du skyddad identitet, vänligen kontakta ansvarig rekryterare.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du leda en verksamhet där IT gör verklig skillnad för tusentals användare varje dag? Hos oss får du en nyckelroll i gränslandet mellan IT och verksamheterna, med ansvar för både medarbetare, leverans och utveckling. Du blir en del av en ledningsgrupp som präglas av gott samarbete och tillit och leder en enhet med engagerade och drivna medarbetare. Här får du möjlighet att påverka utvecklingen av IT-lösningar som skapar nytta för hela kommunen. IT-avdelningen inom Uppsala kommun ansvarar för leverans och utveckling av kommunens hela IT-miljö. Området Applikation, där denna tjänst är placerad, levererar i stort sett alla upphandlade och egenutvecklade IT-system inom kommunen. Området stöttar alla kommunens verksamheter med olika IT-lösningar. Du blir en av sex enhetschefer som leds av en områdeschef. Ditt uppdrag Du leder en enhet med ansvar för förvaltning och utveckling av kommunens IT-system, med särskilt fokus på upphandlade system. Rollen innefattar personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar samt leveransansvar för de system som ingår i enhetens uppdrag.  Du deltar i flera tvärfunktionella forum för att säkerställa leveransen av enhetens system och arbetar nära kollegorna i områdets ledningsgrupp. Du är en närvarande ledare som skapar förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och lyckas, både individuellt och tillsammans. Vi tror också att du har lätt för att bygga goda relationer med de verksamheter som din enhet stöttar. Som chef i Uppsala kommun ges du goda förutsättningar genom stöd från kommunledningskontorets stab i frågor som ekonomi, HR, kommunikation, IT, upphandling, fastighetsfrågor och juridiska frågor. Du erbjuds också löpande kompetensutveckling. Din bakgrund  Vi söker dig som har högskoleutbildning inom IT eller inom ett annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av ledarskap, antingen som chef eller i annan ledande roll. Vi ser också att du har arbetat inom offentlig förvaltning eller i en större organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av förvaltning och drift av IT-system samt av offentlig upphandling. Även erfarenhet av arbete i ledningsgrupp är en fördel. För att lyckas i uppdraget behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang. Du leder mot gemensamma mål och ger dina medarbetare förutsättningar att ta ansvar och utvecklas. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat, prioriterar utifrån verksamhetens behov och trivs i en miljö där du behöver väga olika perspektiv mot varandra. Du fattar välgrundade beslut, även när informationen är begränsad eller förutsättningarna förändras, och har ett gott ekonomiskt omdöme. Upplysningar Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.  Vi är åter från semester vecka 33 och finns då tillgängliga för frågor. Har du frågor om tjänsten, kontakta: Områdeschef Sofia Cassel 018-727 46 08 Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92 Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Akavia och Sacorådet , Jonny Eliasson, 018-727 22 12 Kommunal, 010-442 82 10 Ledarna  0200-87 11 11 Sveriges ingenjörer, Peter Nõu, 018-727 16 95  Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Beskrivning av verksamhetsområdet/enheten Region Norrbotten utvecklar hälso- och sjukvård samt andra viktiga samhällsfunktioner för invånarna i länet. Med modern teknik och digitala lösningar arbetar vi målmedvetet för att skapa en hållbar framtid. Inom IT/MT-avdelningen samarbetar vi nära verksamheterna – tillsammans formar vi framtidens vård och hälsa. Enheten Närstöd IT/MT ansvarar för drift och underhåll av IT och medicinteknisk utrustning vid Gällivare och Kiruna sjukhus samt vid hälsocentralerna i Gällivare, Kiruna, Jokkmokk, Pajala och Vittangi. Arbetet sker i nära och länsövergripande samarbete med övriga enheter inom IT/MT-avdelningen. Som en del av stadsflytten i Kiruna bygger Region Norrbotten ett nytt sjukhus som beräknas stå klart 2031. IT/MT-avdelningen har ett centralt ansvar i arbetet med att utrusta det nya sjukhuset med IT och medicinteknik för att säkerställa verksamheternas funktionalitet och förmåga att bedriva vård. Avdelningen fungerar även som stöd och rådgivare vid planering, prioritering och beslut kring utvecklingsarbete och investeringar inom regionens verksamheter. Uppdraget omfattar även att säkra ramverk för regionens helhetsarkitektur inom IT/MT samt att fatta beslut om val av tekniska plattformar.   Vi söker Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill ta ett helhetsansvar för att vidareutveckla våra verksamheter inom IT och medicinsk teknik (MT) i Gällivare och Kiruna. Hos oss får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet där teknik, ledarskap och framtidens vård möts. Som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten genom ett strukturerat och inkluderande arbetssätt. Du planerar, organiserar, prioriterar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktig utveckling. Du är en trygg och prestigelös ledare som uppmuntrar engagemang, tar tillvara idéer och omsätter dem i praktiken. Med din helhetssyn och kommunikativa förmåga fungerar du som en naturlig länk mellan teknik och verksamhet. Du bygger förtroendefulla relationer, samarbetar nära andra funktioner och bidrar aktivt till utveckling av IT/MT-området inom regionen. I rollen har du personalansvar för en grupp medicintekniska ingenjörer och tekniker inom IT och MT. Du får möjlighet att leda kompetenta medarbetare i en miljö där teknikens betydelse för vårdens kvalitet och säkerhet är avgörande. Utöver ditt uppdrag som enhetschef får du en central roll som teknisk delprojektledare inom IT/MT i byggnationen av Region Norrbottens nya sjukhus i Kiruna – ett långsiktigt och samhällsviktigt projekt där du är med och formar framtidens vårdmiljö. Vi söker dig som har: Teknisk universitets- eller högskoleutbildning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av ledande roller, exempelvis som chef, projektledare eller teamledare Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar Erfarenhet av projektledning i tekniska miljöer Erfarenhet av arbete med medicinteknik och/eller IT Erfarenhet av upphandlingar och samarbete med leverantörer Det här får du arbeta med Som enhetschef för Närstöd IT/MT ansvarar du för: Drift och underhåll av IT och medicinteknisk utrustning vid Gällivare och Kiruna sjukhus samt hälsocentralerna i Gällivare, Kiruna, Jokkmokk, Pajala och Vittangi Planering, genomförande och uppföljning av verksamhetens aktiviteter, avtal och budget, i nära samarbete med övriga enhetschefer inom IT/MT-avdelningen, främst inom det medicintekniska området. Personalansvar för totalt elva medarbetare – sju placerade i Gällivare och fyra i Kiruna Rapportering till verksamhetschef samt deltagande i IT/MT-avdelningens ledningsgrupp Som teknisk delprojektledare i byggnationen av Kiruna nya sjukhus kommer du att: Leda och samordna tekniska aktiviteter inom IT och medicinsk teknik Säkerställa att tekniska aktiviteter identifieras, planeras och genomförs enligt projektets mål och tidplan Sammanställa och följa upp aktivitetslistor för det övergripande IT/MT-området i projektet Förmedla projektövergripande information och strategiska inriktningar till berörda tekniska grupper Arbeta i nära dialog med verksamheten samt med delprojekt inom Facility Management och Fastigheter för att säkerställa att lösningarna möter verksamheternas behov   Det här erbjuder vi dig En nyckelroll i en framåtblickande och dynamisk organisation Möjligheten att påverka och forma regionens digitala framtid Ett engagerat och kompetent team Möjlighet till distansarbete utifrån vad verksamheten tillåter Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/   Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Tjänsten är på heltid med placering i Gällivare eller Kiruna, men där närvaro krävs på båda orterna någon dag per vecka. Arbetstiden är förlagd på dagtid, måndag – fredag, samt chef i beredskap utanför arbetstid ca var 8:e vecka. Tillträde enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Urval sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökingsdag. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.     Välkommen med din ansökan!

Brinner du för data, analys och moderna BI-lösningar? Då kan du vara vår nya systemutvecklare! Vilka är vi? Norrköpings kommun satsar på digitalisering och utvecklar moderna lösningar som skapar nytta för verksamheter, medarbetare och invånare. På avdelningen för digitalisering och IT arbetar cirka 105 medarbetare med att utveckla, förvalta och stödja kommunens IT- och informationslösningar. På enheten tjänsteförvaltning arbetar 26 engagerade medarbetare med förvaltning och nyutveckling av kommungemensamma system. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi bygger upp en ny dataplattform och inför Microsoft Power BI som kommunens plattform för analys, rapportering och beslutsstöd. Vi söker nu en systemutvecklare som vill vara med och bidra med kompetens som kompletterar vårt team! Dina arbetsuppgifter Som systemutvecklare arbetar du med att vidareutveckla och förvalta Norrköpings kommuns rapport- och analyslösningar i Microsoft Power BI. Kommunen har etablerat en grund med rapporter och analysstöd, och arbetet framåt handlar om att utveckla lösningarna utifrån verksamheternas behov och skapa ännu större nytta genom datadrivna insikter. Du ingår i ett team som arbetar med utveckling i Microsoft Power BI och Power Platform, samt med databaser, datamodellering och hantering av information från kommunens olika verksamhetssystem, exempelvis ekonomi-, personal- och verksamhetssystem. Arbetet omfattar även förvaltning och vidareutveckling av befintliga rapporter och statistiklösningar. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor för att säkerställa att kommunens verksamheter har tillgång till tillförlitlig och användbar information för uppföljning och beslutsfattande. En viktig del av rollen är att samarbeta med verksamheterna för att förstå deras behov av uppföljning, analys och beslutsstöd. Du deltar i möten, fångar upp utvecklingsbehov och omsätter dem till rapporter, visualiseringar och lösningar som ger rätt information till rätt mottagare. I rollen ingår även support och användarstöd kring befintliga och nyutvecklade rapporter. Du kommer ibland att hantera frågor och ärenden som behöver prioriteras med kort varsel. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom relevant område, som exempelvis systemvetenskap. Du har goda kunskaper i Microsoft Power BI eller liknande system och det är meriterande om du har flerårig erfarenhet inom området. Du har goda kunskaper inom JavaScript, T-SQL, HTML och CSS samt grundläggande kunskaper i Microsoft SQL, databashantering och datamodellering kopplat till system så som Power BI och rapporteringslösningar. För tjänsten krävs det att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Som person är du analytisk, lösningsorienterad och strukturerad. Du ställer höga kvalitetskrav på ditt arbete och bidrar till en hög kvalitetsmedvetenhet i teamet. Du är självgående, initiativtagande och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt. Samtidigt har du lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med både kollegor och representanter från kommunens olika verksamheter. Rollen ställer krav på att du kan kommunicera tydligt och pedagogiskt samt anpassa ditt budskap efter mottagaren. Du är lyhörd och har förmåga att förstå verksamheternas behov för att tillsammans hitta hållbara och verksamhetsnära lösningar. Du har god förståelse för hur organisationens struktur, politiska processer och verksamhetsmål påverkar arbetet och de beslut som fattas. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 16 augusti Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta enhetschef Mia Segerberg på mia.segerberg@norrkoping.se och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på anna.mellqvist@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

I moderna lokaler mitt i Norrköping sitter ett utvecklingsteam som bygger digitala lösningar för en hel stad. Nu har vi en plats över – och vi söker en senior systemutvecklare som vill vara med och bygga tjänster som används på riktigt – av invånare, verksamheter och beslutsfattare.  Vem är du?   Vi söker dig som vill ta en central och drivande roll i vårt skickliga utvecklingsteam – någon som gillar att hitta smarta, välgenomtänkta lösningar oavsett om det handlar om en webbapp, mobilapp, API eller systemintegration. Med ett genuint intresse för mjukvaruutveckling delar du gärna med dig av dina kunskaper och bidrar till att höja kompetensen inom teamet.  Du har mångårig erfarenhet av systemutveckling med en bred teknikbas, djupa kunskaper inom mjukvaruarkitektur och säker systemutveckling, samt god erfarenhet av Kubernetes och containerbaserad miljö. Kunskaper inom databaser och hantering av stora datamängder är meriterande. Vi rekryterar på kompetens — oavsett om dina kunskaper kommer från högskola eller eget driv, kombinerat med år i branschen.  Vi arbetar agilt och använder främst TypeScript/JavaScript, Node.js, React, SQL, HTML, CSS, Git, Kubernetes och Linux – även om andra tekniker förekommer.         Du har goda kunskaper i svenska och engelska och bidrar till en positiv och öppen stämning där erfarenheter och idéer delas fritt.        Dina arbetsuppgifter     Du omsätter verksamhetens behov till välgrundade tekniska beslut och tar fram innovativa, stabila och säkra lösningar för kommunens olika behov – från att designa och utveckla till att produktionssätta och underhålla de färdiga systemen. Du vägleder teamet i arkitektur- och designfrågor och driver arbetet med säker systemutveckling som en naturlig del av processen.        Genom kodgranskning, tekniska diskussioner och mentorskap bidrar du till att etablera gemensamma riktlinjer och best practices. Att hantera flera projekt parallellt är en naturlig del av vardagen, och vi värdesätter ett strukturerat förhållningssätt när prioriteringar förändras.    Hos oss får du stor möjlighet att påverka teknikval och arbetssätt, med utrymme för personlig utveckling bortom mjukvaruutveckling inom bland annat IT-säkerhet, Linuxmiljöer och Kubernetes. Arbetet sker i trivsamma lokaler, med möjlighet till distansarbete två dagar i veckan.        Vilka är vi?     Norrköpings kommun satsar på digitalisering och utvecklar moderna lösningar som skapar nytta för verksamheter, medarbetare och invånare. Vår ambition är att vara en kommun som är ledande och inspirerande i sitt sätt att föra arbetet med digitaliseringen framåt.   Vi är ca 100 medarbetare på avdelningen för Digitalisering och IT med ett ansvar som spänner över allt från robust infrastruktur och informationssäkerhet till verksamhetsutveckling, innovativa digitala lösningar och en smidig digital arbetsplats.   På enheten Utveckling och IT-styrning utvecklar och förvaltar vi säkra digitala tjänster och integrationer. Vi är i en spännande utvecklingsfas där vi sätter en ny arkitektur baserat på mikrotjänster, API-plattform och datalager och utvecklar inte bara för Norrköpings kommun utan också för kommunerna i det regionala e-tjänstesamarbetet Cesam Öst och vi bidrar också till nationell utveckling i samarbete med andra kommuner. Vi tänker stort, skapar nytt och visar vägen!  Du får dessutom trevliga och kunniga kollegor i ett team som tycker om att lösa utmaningar tillsammans och en arbetsplats där du har möjlighet att utvecklas både som person och i din yrkesroll.  Välkommen med din ansökan!  Mer information om tjänsten   Antal lediga tjänster: 1     Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid     Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse     Arbetstid: Dag     Möjlighet till distansarbete: Ja, två dagar i veckan    Sista ansökningsdatum: 16 augusti, men urval och intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringstiden     Kontakt: Enhetschef Fredrik Ekström, mailto:fredrik.ekstrom@norrkoping.se    Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.    Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen     KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA   Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

1 plats(er). Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vi på FRA söker dig som vill skapa goda förutsättningar och ansvara för teknikens livscykel på avdelningen för teknik. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag. Ditt uppdrag Som produktägare hör du till en enhet inom avdelningen för teknik som har till uppgift att förse FRA med tekniska system som behövs för verksamheten. Avdelningen utvecklar, anskaffar samt sköter drift och förvaltning av befintliga system. Enheten tillhör kontoret för Global inhämtning och bearbetning. Du blir produktägare i ett team där vi värdesätter kreativitet och där nytänkande uppmuntras. Vi har såväl kompetensmässigt djup som bredd, och samarbetet i gruppen är starkt. Vi jobbar även nära användare och angränsande team. I rollen är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att vara teamets produktägare med utgångspunkt från definition i ramverket SAFe (Scaled Agile Framework), andra arbetsuppgifter består framförallt av: · Ha livscykelansvar för teamets produkter · Upprätthålla produkternas roadmaps · Hantera teamets backlog · Representera teamet vid exempelvis PI-plannings och ansvara för inkrementplaner · Samverka med teknikledning samt andra team och avdelningar · Hantera externa leverantörer tillsammans med upphandlingsenheten · Hantera systemdokumentering, ackrediteringsarbete och installationsplanering Vidare ansvarar du och teamet för projektering, installation, konfigurering och förvaltning av nätverk och fibertransmissionssystem samt konfigurering och automatisering av IT-system. Med stora förändringar i omvärlden ser vi att du kan balansera ditt arbete och snabbt prioritera om när behovet uppstår. Rollen innebär också stor variation i det dagliga arbetet och stora utvecklingsmöjligheter, där du får fördjupa dina kunskaper i en komplex IT-miljö.   Tjänsten kräver att du är bekväm med att hantera sekretessbelagd information. Både Inrikes- och utrikes resor förekommer. Du kan Vi söker dig som har: · Eftergymnasial utbildning inom IT alternativt förvärvat motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet · Flerårig erfarenhet inom relevant del av tekniksektorn, t.ex. hos telekomoperatör eller underleverantör till sådan · Erfarenhet av agil arbetsmetodik inom en teknisk leveransorganisation · Goda kunskaper om nätverk (IP, routing, switching) · Kunskaper om Linux · Mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift · Goda kunskaper i engelska i såväl tal som skrift · Obehindrat kunna läsa teknisk dokumentation på engelska · B-körkort Vi ser det som meriterande om du har: · Tidigare arbetslivserfarenhet inom underrättelsetjänst · Praktisk erfarenhet av planering, drift och felsökning av nätverks- och transmissionsutrustning · Kunskaper om transmission över fiber, satellit eller radiolänk · Erfarenhet av arbete enligt SAFe-ramverket · Kunskap om IT-och informationssäkerhet Du är Vi söker dig med följande egenskaper: · Personlig mognad: Är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella. Förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen. · Relationsskapande: Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. · Strukturerad: Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. · Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp Om FRA FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag. Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot. FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot. Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se (http://www.fra.se/). För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se (http://www.ncsc.se/) För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om. Mer information Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekrytering@fra.se. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00. Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-08-16. Referensnummer 2025FRA1615-2. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Sökord: Optisk fiber, transmission, nätverk, telekom, DWDM Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid.

Tjänsten är placerad inom förvaltningen Verksamhetsstöd och service som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Inom förvaltningen finns kommunens interna tjänster och servicefunktioner samlade. Vi bidrar till utveckling av kommunens verksamheter och kommunövergripande servicelösningar. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som nätverkstekniker hos oss får du en varierad och ansvarsfull roll där du arbetar i en miljö med switchar, routrar, brandväggar och trådlösa nätverk. Du ingår i 3:e linjen och arbetar med felsökning av kommunens IT-nätverk samt deltar i olika verksamhets- och utvecklingsprojekt. I arbetsuppgifterna ingår även ett viktigt arbete med kontinuerlig systemdokumentation. En stor del av rollen innebär en nära dialog med våra kunder, som utgörs av kommunens verksamheter och kommunala bolag, samt kommunikation med våra externa leverantörer. Utifrån din specialkompetens har vi goda möjligheter att anpassa rollen – till exempel med inriktning mot programmering och automation av konfiguration, eller mot implementering och design av nätverksarkitektur. Din arbetsplats IT-avdelningen är en del av Verksamhetsstöd och service inom Linköpings kommun. Här arbetar cirka 100 kollegor med att tillhandahålla IT-tjänster till kommunens verksamheter, vilket i förlängningen skapar nytta för brukare, elever och invånare i Linköping. Vi arbetar processorienterat i enlighet med ITIL Service Management och är certifierade enligt ISO 20 000, vilket ger oss rätt förutsättningar att hålla en hög kvalitet och effektivitet i hela vår verksamhet. Vi strävar efter att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, ha inflytande och få goda möjligheter att utvecklas, både i professionen och som individ. Hos oss är arbetet framåtlutat, varierat och utmanande. Vår kultur präglas av ett lyhört arbetsklimat och en öppen dialog, där du erbjuds stora möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling.  På avdelningen System & Kommunikation arbetar vi med drift och utveckling av kommunens samlade serverinfrastruktur, nätverk och databaser på både Windows- och Linuxplattform. Vi hanterar även alla de system som utgör IT-landskapet i Linköpings kommun. Vi är 14 personer på avdelningen, där de flesta av oss jobbar som nätverkstekniker eller systemtekniker. Vi sitter tillsammans i moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Ebbepark. Arbetstiderna är kontorstider med förtroendearbetstid vilket innebär att du själv har förtroendet att förlägga din arbetstid utifrån verksamhetens krav och det finns viss möjlighet till distansarbete. Du som söker Vi söker dig som har en slutförd gymnasieutbildning, eller en annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. För att lyckas i rollen behöver du ha praktisk erfarenhet av att arbeta med switchar, routrar, accesspunkter, trådlösa nätverk och brandväggar. Eftersom kommunikation och systemdokumentation är viktiga inslag i din vardag, krävs det att du har goda kunskaper i såväl svenska som engelska, både i tal och i skrift. Tjänsten förutsätter även att du har B-körkort. Det är meriterande för rollen om du har en certifiering inom CCNA, CCNP eller motsvarande. Vi ser det även som ett värdefullt tillskott om din bakgrund innefattar erfarenhet av projektarbete, antingen som projektdeltagare eller projektledare. Därtill värdesätter vi erfarenhet av automation och scripting, samt nätverksdesign och arkitektur. Har du tidigare arbetat med nätverksinfrastruktur inom kommunal verksamhet är detta ytterligare en fördel i ditt arbete hos oss. Som person har du en god samarbetsförmåga, vilket innebär att du arbetar bra med andra människor, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är även självgående och tar ansvar för din uppgift genom att du själv strukturerar ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. I din yrkesroll är du serviceinriktad och bibehåller ett lugnt, uppmärksamt och tillmötesgående bemötande, med intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra samt anstränger dig för att leverera lösningar. Vidare är du relationsskapande, vilket innebär att du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang, och du trivs med att skapa kontakter och underhålla relationer. Slutligen besitter du en god problemlösande analysförmåga som gör att du arbetar bra med komplexa frågor; du analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar för att effektivt kunna lösa komplicerade utmaningar. Då anställning för tjänsten är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Den genomförs av Linköpings kommun när urvalsprocessen är klar. I denna rekrytering kan vi komma att använda tester som en del i vår bedömning.  Sista ansökningsdag är den 23 augusti och efter det påbörjar vi vårt urvalsarbete. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17392 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Vill du leda en tekniskt kvalificerad verksamhet som är avgörande för Chalmers utbildning, forskning, nyttiggörande och administration? Vi söker en trygg, lugn och erfaren enhetschef till enheten IT-drift och infrastruktur vid Chalmers IT-avdelning. Här får du möjlighet att leda skickliga medarbetare och skapa goda förutsättningar för enhetens fortsatta utveckling inom bland annat säkerhet, automatisering, molntjänster och modern infrastruktur. Information om avdelningen IT-avdelningen på Chalmers tekniska högskola är en heltäckande IT-organisation som ansvarar för Chalmers gemensamma IT-system och även levererar begränsat IT-stöd till hela Chalmerskoncernen. Vi är cirka 100 medarbetare fördelade på flera enheter och arbetar nära verksamheten inom utbildning, forskning, nyttiggörande och administration. IT-avdelningens uppdrag är att säkerställa att Högskolan har stabila, säkra och ändamålsenliga IT-tjänster. Vi arbetar tillsammans och bygger vår verksamhet på ansvarstagande, tydlighet, tillit och nära samverkan med Chalmers olika verksamheter. Beskrivning av tjänsten Som enhetschef för IT-drift och infrastruktur leder du en enhet med cirka 20 medarbetare. Enheten består av erfarna och tekniskt skickliga specialister med ansvar för centrala delar av Chalmers IT-infrastruktur och löpande IT-drift. Enheten ansvarar bland annat för: Server-, lagrings- och virtualiseringsplattformar Nätverk och kommunikationsinfrastruktur Identitets- och behörighetsnära infrastruktur Molnplattformar och hybrid infrastruktur Teknisk IT-säkerhet och säkerhetsrelaterade åtgärder Övervakning, kontinuitet, tillgänglighet och återställningsförmåga Automatisering och effektivisering av drift och infrastruktur Hantering av teknisk livscykel och teknisk skuld Enheten befinner sig i en viktig utvecklingsfas. Befintlig teknisk skuld behöver hanteras samtidigt som enheten ska stärka sin förmåga inom bland annat IT-säkerhet, NIS2, automatisering och molntjänster. Förändringen behöver genomföras med respekt för verksamhetens krav på stabilitet, kontinuitet och säkerhet. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa tydlighet, trygghet och riktning för enheten. Du behöver kunna leda förändring i en verksamhet med hög teknisk komplexitet och medarbetare med djup specialistkompetens. Du ska kunna skapa struktur och framdrift utan att detaljstyra och samtidigt bygga en arbetsmiljö där olika kompetenser, perspektiv och arbetssätt tas till vara. Till ditt stöd har du en Senior Tech Lead med säkerhetsfokus som fungerar som senior teknisk rådgivare, samordnande specialist och stöd i större teknik-, säkerhets- och incidentfrågor. Som enhetschef ansvarar du för ledarskap, personal, arbetsmiljö, prioritering, ekonomi och verksamhetsutveckling, medan Senior Tech Lead bidrar med tekniskt djup och samordning. Du ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp och förväntas bidra aktivt till hela avdelningens strategiska och operativa utveckling   Dina huvudsakliga uppgifter:   Leda, stödja och utveckla enhetens medarbetare i vardagen Skapa tydliga mål, prioriteringar, roller och arbetssätt Ansvara för enhetens arbetsmiljö, personal, ekonomi och verksamhetsplanering Leda förändringsarbete på ett lugnt, strukturerat och inkluderande sätt Säkerställa en stabil, säker och kostnadseffektiv IT-drift Skapa balans mellan löpande drift, teknisk förvaltning och långsiktig utveckling Säkerställa att teknisk skuld identifieras, prioriteras och hanteras systematiskt Leda enhetens utveckling inom säkerhet, automatisering, molntjänster och modern infrastruktur Säkerställa resursplanering, bemanning och långsiktig kompetensutveckling Stärka enhetens struktur för dokumentation, kontinuitet, riskhantering och uppföljning Samverka med övriga enheter, projekt, förvaltningsorganisation och verksamhetsrepresentanter Hantera målkonflikter, beroenden och prioriteringar på ett tydligt och förtroendeskapande sätt Representera enheten i interna och externa samverkansforum Anställningsform Tillsvidareanställning på heltid. Placeringsort är Göteborg, campus Johanneberg. För denna roll förväntar vi oss hög närvaro på plats, eftersom ledarskapet kräver kontinuerlig dialog, samverkan och närhet till medarbetarna och verksamheten.   Läs mer och ansök här: https://www.chalmers.se/om-chalmers/arbeta-hos-oss/lediga-tjanster/?rmpage=job&rmjob=15019&rmlang=SE