Sökresultat för "Ledarroll"

Vi investerar i framtiden. Vill du dela den med oss? Som medarbetare på Sparbanken Skåne är du en i gänget på en av Sveriges bästa arbetsplatser! Vi vilar tryggt i våra värderingar – var öppen, ta initiativ, vinn förtroende. Dessa värderingar speglar hur vi jobbar tillsammans, men också hur vi arbetar med våra kunder. Som sparbank går delar av vår vinst tillbaka till den bygd där vi tillsammans bor och verkar. Nu söker vi dig som, i rollen som Kontorschef, vill vara med och bidra till att utveckla samhället, förverkliga drömmar och hjälpa människor att växa. Till Sjöbo, ett kontor med goda tillväxtmöjligheter beläget i en kommun som ligger strategiskt i Skåne med en bra boendemiljö och ett aktivt näringsliv, söker vi en Kontorschef som: · genom ett coachande ledarskap bidrar till att teamet uppnår sin fulla potential, · drivs av att göra affärer och nå uppsatta mål, · visar mod i att fatta beslut och vågar visa vägen i nya arbetssätt, · bygger långsiktiga relationer med kunder och samarbetspartners och · har lätt för att samarbeta. I rollen som Kontorschef i Sjöbo ingår du i Ledningsgruppen för Bankområde Mellersta. Du har resultatansvar för kontorets privataffär och är ansvarig för att coacha och utveckla dina 9 medarbetare. Du ska genom ett nära samarbete med andra chefer och enheter även bidra till hela Bankområdets och därmed Bankens utveckling. Som Kontorschef arbetar du kontinuerligt med förbättring av verksamheten och uppföljning av arbetsprocesser. Du organiserar och leder verksamheten utifrån den lokala marknadens förutsättningar, och företräder banken externt i nätverk och aktiviteter som stärker bankens varumärke. Vem är du vi söker? Du är en positiv och driven person som ser till helheten och prioriterar utifrån övergripande strategier. Du motiveras av att vara med och skapa allra bästa kundupplevelse. Med engagemang och intresse för dina medarbetare skapar du förutsättningar för att nå uppsatta mål. Du är tydlig i din kommunikation och förmedlar information på ett enkelt sätt. Det är självklart för dig att skapa goda relationer både i och utanför banken. Tjänsten kräver mycket god kunskap om privataffären och erforderliga licenser. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap så väl som företagsaffären. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur du med dessa kompletterar vårt befintliga team. Välkommen med din ansökan! Ansök med ett personligt brev samt CV genom att klicka på ”Sök tjänst”. Motivera i din ansökan varför du söker och vad du kan bidra med till rollen och Sparbanken Skåne. Sista ansökningsdag är den 19 augusti. Personprofilstester kan förekomma i urvalsprocessen och vi utför bakgrundskontroller på alla slutkandidater. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Adam Hoff, Bankchef Bankområde Mellersta: telefon 0413 - 29 549 eller email adam.hoff@sparbankenskane.se Kontaktperson för Finansförbundet är Anna-Karin Wigvall: telefon 044 – 13 82 90 eller email anna-karin.wigvall@sparbankenskane.se Kontaktperson för SACO är Torbjörn Helldén: telefon 046 – 37 18 11 eller email torbjorn.hellden@sparbankenskane.se På grund av semestertider kan vi under vissa veckor ha svårt att ta emot frågor per telefon, maila oss då istället så återkommer vi till dig så snart vi kan. Som medarbetare på Sparbanken Skåne är du med och bidrar till att utveckla samhället, förverkliga drömmar och hjälpa människor att växa. Genom att låta delar av vinsten gå till lokala projekt inom idrott, kultur, utbildning och näringsliv bidrar vi till att skapa framtidstro där du bor. Detta gör oss stolta! Läs mer om oss på www.sparbankenskane.se

Hotell och Restaurang Hovs Hallar är en konferensanläggning utanför Båstad på Bjärehalvön . Här finns idag 47 dubbelrum och 2 sviter, restaurang och 5 konferenslokaler. Vår restaurang tar upp till 170 gäster och vi serverar både frukost, lunch och à la carte. Vi söker förstärkning till vårt härliga lokalvårds team på Hovs Hallar. Arbetsuppgifterna består av att planera, fördela och delta i dagliga städuppgifter i rum, personal och allmänna utrymmen. Ansvara för schemaläggning och upplärning av städpersonal samt ta hand om beställningar. God organisationsförmåga, ledarskap och noggrannhet. Flexibilitet och lösningsfokus, då tempo och arbetsuppgifter kan variera. Bra kommunikationsförmåga i svenska och engelska. Du måste ha tillgång till eget färdmedel då kollektivtrafik ej finnes. Om du är redo att ta din karriär till nästa nivå och tror att du har vad som krävs för att bli en del av vårt familjära team, skicka din ansökning idag. Tillsammans lyfter vi Hovs Hallar till nya höjder Arbetstider: Varierande arbetstid under dagtid samt helger. Personalboende finns vid behov Tillträde: Omgående Lön: Kollektivavtal finns. Välkommen med din ansökan till alicja@hovshallar.com

Som Driftchef har du en ledarroll för driftpersonalen och är ytterst ansvarig för drift, underhåll av fastigheterna i Sollentuna centrum. Ansvara och leda den dagliga driften och skötseln av tilldelade byggnader Leda och samordna löpande och planerade reparationer samt underhållsarbeten Upphandla, leda och samordna projekt och följa upp dessa Ansvarig för att myndighetskrav upprätthålls inklusive brandsäkerhet Löpande hyresgästkontakter Upprätta drift- och underhållsbudget samt utföra prognoser och uppföljning Följa upp och analysera statistisk avseende mediaförbrukning Ansvarig för driftoptimering av tex inneklimat, energiförbrukning och drifttider Byggnadstekniska och VVS-installationstekniska frågor är en viktig del i arbetet, då våra fastigheter har många olika tekniska system. I arbetet ingår att ansvara för en effektiv drift och uppföljning av felanmälan, tillsyn och skötsel, analys och åtgärdsplanering. Du ansvarar också för kvalitetsuppföljning av underleverantörer. Arbetet är omväxlande och bjuder på stora möjligheter till personlig utveckling. Viktiga egenskaper I arbetet på Sollentuna Centrum kommer du ha kontakt med många människor, hyresgäster, leverantörer, entreprenörer, besökare, kollegor. Därför är det viktigt att vara serviceinriktad och ha god social kompetens. Det är viktigt att du har initiativförmåga och ser vad som behövs göras och är effektiv i ditt arbete. Kvalifikationer Vi söker dig som gärna har erfarenhet av en liknande roll. Du har en flerårig fastighetstekniks erfarenhet och har stort intresse för fastigheter och teknik. Du har kunskap inom tekniska installationer som ventilation, el, VVS-tekniska anläggningar, styr- och regler- samt energi- och klimatfrågor. Som grund har du teknisk eller fastighetsinriktad utbildning från gymnasium och med påbyggnad från yrkeshögskola eller motsvarande. Du uttrycker dig väl på svenska och har god datorvana. Vad du kan förvänta dig Vi erbjuder ett spännande och utmanande arbete med mycket frihet under ansvar. Hos oss utvecklas du i takt med de förändringar som Thon och Sollentuna centrum står inför. Vi har goda anställningsvillkor och bra förmåner. Individuell lönesättning tillämpas. Vi arbetar löpande med rekryteringen och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Har du frågor angående tjänsten kontakta Kennet Äppel, Driftchef region Sverige, +46738554874 eller kennet.appel@thon.se

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft? Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet. Det här är en säljorienterad roll (på riktigt) Du drivs av att: skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Försäljning & affär: prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B) boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten Rekrytering & leverans: driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller search/headhunting och kandidatbearbetning kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning Vi tror att du är… affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll) B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande Därför Ecareer Hos oss får du: en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.) ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid Ansök Skicka in din ansökan och berätta kort: Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning.

Är du en närvarande ledare som trivs bäst mitt i verksamheten och som gillar att kombinera operativt arbete med ansvar för människor, struktur och service. Då kan rollen som Lagerchef till Forbo Floorings depå i Årsta vara rätt nästa steg för dig. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Forbo Flooring. Om företaget Forbo Flooring är en del av den internationella Forbo-koncernen och har sitt nordiska huvudkontor i Göteborg. Företaget erbjuder ett brett sortiment av golvlösningar, bland annat linoleum, vinyl, textil och parkett, och samarbetar nära med både kunder och branschorganisationer. Hållbarhet är en central del av verksamheten. Sedan 2025 sker även alla transporter i och till Sverige med fossilfria bränslen. Forbo kombinerar tekniskt kunnande med ett långsiktigt ansvar för miljö och kvalitet. Forbo är en ledande golvaktör i golvbranschen med lång erfarenhet, historik och med hållbarhet i fokus. Läs mer om Forbos historia, vision och värdegrund här. Arbetsuppgifter Som Lagerchef på Forbo Floorings depå i Årsta har du ett helhetsansvar för den dagliga driften av lager och butik. Rollen är starkt operativ och du förväntas vara närvarande i verksamheten, leda arbetet på plats och själv bidra där det behövs. Du fungerar som en naturlig samordnare i vardagen, där du säkerställer att flöden, bemanning och service fungerar smidigt, samtidigt som du skapar struktur, engagemang och en god arbetsmiljö i teamet. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, stöttar medarbetarna i både lager och butik och har en viktig roll i kontakten med kunder, transportörer och interna funktioner. Parallellt ansvarar du för personalfrågor, arbetsmiljö och uppföljning av verksamheten, samt driver förbättringar och utvecklingsinitiativ i depån. Exempel på arbetsuppgifter är: Leda, planera och fördela det dagliga arbetet i lager och butik Personalansvar för depåns medarbetare Säkerställa effektiva lagerflöden, inventering, returhantering och leveranskvalitet Vara kontaktperson gentemot kunder, transportörer och interna funktioner i det dagliga arbetet Ansvara för depåns lokaler, ordning och löpande förbättringar av arbetssätt och rutiner Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Vi söker dig som har: Gymnasial utbildning Minst två års erfarenhet av personalledning, exempelvis som lagerchef, arbetsledare eller teamleader Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och ansvar för en säker och välfungerande arbetsplats Vana vid att arbeta i affärssystem, erfarenhet av SAP är meriterande Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Giltigt truckkort och erfarenhet av att köra motviktstruck, ledstaplare och skjutstativtruck Som person är du engagerad, trygg och prestigelös i ditt sätt att arbeta. Du är ansvarstagande och trygg i ditt beslutsfattande samt besitter en god förståelse för människor och förmåga att anpassa ditt ledarskap efter olika individer och situationer. Du är tydlig i din kommunikation, kan sätta ramar och skapa struktur, men har också omdömet att prioritera och agera med flexibilitet när situationen kräver det. Du trivs i en mindre organisation där du ges eget ansvar och förväntas vara både operativ och ledande i vardagen. Rollen passar dig som är flexibel och bekväm med att växla mellan att vara ledare, kollega och en professionell representant för Forbo i kontakten med kunder och samarbetspartners. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm, Årsta Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

OM ROLLEN Vill du ta ledarrollen i energisektorns mest betydelsefulla projekt? Som Projektledare inom elkraftsteknik hos HiQ i Västerås får du möjlighet att arbeta i teknologins framkant med uppdrag inom mellanspänning och storskaliga 400 kV-stationer. Du blir en nyckelspelare i att forma morgondagens elinfrastruktur med våra industrikunder. Som konsult hos oss har du tekniskt ansvar för leveransen, koordinerar ingenjörsteam, leverantörer och kunder, och fungerar som projektets nav från start till slut. Uppdragen är ofta långsiktiga och tekniskt krävande, din expertis gör skillnad. Dina ansvarsområden * Leda teknikprojekt inom elkraft, ofta med fokus på ställverk, transmission och högspänning * Samordna ingenjörsteam, leverantörer och kunder genom hela projektets livscykel * Fungera som tekniskt stöd och säkerställa att krav på kvalitet, säkerhet och standarder följs * Identifiera optimeringsmöjligheter och bidra till innovation i teknik och arbetssätt VEM ÄR DU? Vi söker dig med både ledarskapsförmåga och teknisk spets: Du har: * Svenskt medborgarskap (på grund av säkerhetsklassade uppdrag) * Flytande svenska och engelska, i tal och skrift * Civil- eller högskoleingenjörsexamen inom elkraftsteknik, elektroteknik eller motsvarande * Minst 5 års erfarenhet av teknisk projektledning inom elkraft (10–400 kV) * Djupa kunskaper om mellan- och högspänningssystem, inklusive erfarenhet av GIS-lösningar (Gas Insulated Substations) Meriterande om du har: * Erfarenhet av anbudsförfaranden och platsarbete VARFÖR VÄLJA HIQ? Hos oss får du inte bara ett jobb – du blir en del av en kultur byggd på glädje, enkelhet, ansvar och resultat. Vi erbjuder dig: * Inspirerande projekt i flera branscher - jobba med allt från industri och fordon till försvar, i uppdrag som utmanar och utvecklar dig. * Personlig utveckling genom utbildningar, certifieringar och kompetensnätverk. * Karriärvägar där du kan växa från projektledare till senior expert eller konsultchef. * Stärkande kultur – med engagerade chefer och ett nätverk av kollegor som stöttar dig. * Stark gemenskap – ett levande community där vi har roligt tillsammans genom olika aktiviteter som stärker våra band, samtidigt som vi skapar värde för våra kunder. * Ett attraktivt förmånspaket som gör vardagen enklare och roligare. DIN FRAMTID HOS OSS Vi på HiQ förenar teknisk spets med omfattande kreativitet och vi vill ha dig med på vår resa! Som konsult inom elkraft tar du inte bara projekt i mål, du formar hur framtidens elnät byggs. Ansök nu! Urvalet pågår löpande – tveka inte att skicka din ansökan idag.🩷

Har du erfarenhet av att arbeta i en målstyrd kundservice- eller Contact Center-miljö och känner att du är redo för nästa utmaning? Kanske är du den som redan idag peppar kollegor, tar initiativ och gillar att få andra att lyckas – men har ännu inte haft en formell ledarroll? Nu söker vi en driven och engagerad Team Leader till vår kunds Contact Center. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill ta nästa steg i karriären och utvecklas inom ledarskap. Du behöver inte ha flera års erfarenhet som chef eller Team Leader – viktigast är att du är van vid att arbeta mot mål och KPI, har rätt driv och vågar ta ansvar. Du blir en del av Operations och rapporterar till Operations Manager, som kommer att finnas nära för att stötta dig i ditt ledaruppdrag. Tjänsten är ett konsultuppdrag och ett föräldravikariat på cirka fem månader med start i augusti. Om rollen Som Team Leader ansvarar du för den dagliga driften av ett outboundteam med cirka 6–8 medarbetare. Teamets fokus är att kontakta kunder kring förfallna fakturor och tillsammans med kunden hitta hållbara lösningar. Du arbetar nära teamet och blir en viktig person i den dagliga verksamheten. Ditt fokus ligger på att skapa energi och engagemang, följa upp resultat och hjälpa teamet att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Det här är en operativ och verksamhetsnära roll där du får möjlighet att utvecklas som ledare samtidigt som du bidrar med din egen erfarenhet av att arbeta i en mål- och resultatstyrd miljö. I rollen kommer du bland annat att: * leda, coacha och stötta teamet i det dagliga arbetet * följa upp teamets resultat och arbete mot uppsatta mål och KPI * ha individuella uppföljningar och ge löpande feedback * följa samtalsstatistik och andra relevanta nyckeltal * arbeta med medlyssning och coaching för att utveckla kvalitet och resultat * bidra till bemannings- och schemaplanering * delta operativt i verksamheten vid behov * bidra till struktur, effektiva arbetssätt och en positiv teamkänsla * samarbeta med kollegor och andra interna funktioner kring den dagliga verksamheten. Vem söker vi? Vi tror att du idag arbetar – eller nyligen har arbetat – inom exempelvis Contact Center, kundservice, outbound, försäljning, inkasso eller en annan verksamhet där mål, resultat och KPI är en naturlig del av vardagen. Du behöver inte ha lång erfarenhet av ledarskap. Kanske har du varit senior medarbetare, coach, teamkoordinator, mentor eller den kollega som andra ofta vänder sig till. Eller så känner du helt enkelt att du har samlat på dig rätt erfarenhet och nu är redo att ta steget in i ditt första formella ledaruppdrag. Det viktigaste är att du: * är van vid att arbeta mot tydliga mål och KPI * motiveras av resultat och tycker om att få andra att lyckas * vågar ta initiativ, fatta beslut och testa nya saker * är orädd, nyfiken och redo att kliva fram och ta ansvar * är strukturerad och trivs i en verksamhet med högt tempo * har god systemvana * kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska. Som person Du är en person med energi, driv och ett genuint intresse för människor och resultat. Du behöver inte kunna allt från dag ett – men du behöver vilja lära dig, våga fråga och vara beredd att ta ansvar. För att lyckas i rollen tror vi att du är prestigelös och trivs med att vara nära verksamheten. Du gillar att skapa engagemang, följa utvecklingen i siffrorna och tillsammans med teamet hitta vägar framåt när resultaten inte riktigt når hela vägen. Det här kan vara möjligheten för dig som länge tänkt: ”Jag skulle vilja testa att leda ett team – jag behöver bara få chansen.” Här får du den chansen, tillsammans med en erfaren chef som finns nära för att stötta dig i din utveckling. Detta får du som konsult på Amendo Vår största tillgång är våra kollegor! För att göra ett bra jobb hos våra kunder är det viktigt att du trivs hos oss. Som konsult på Amendo får du en trygg, engagerad och stöttande arbetsgivare med ett välkänt varumärke. Du får även en branschkunnig och närvarande Talent Consultant Manager som du alltid kan vända dig till. Som konsult går du ut på uppdrag hos våra kunder och hjälper dem under ett projekt, ett tidsbegränsat behov eller när de av annan anledning behöver stötta upp verksamheten med erfaren kompetens. Våra konsultuppdrag kan vara både längre och kortare - och ibland finns även möjligheten att bli överrekryterad till kundföretaget. Att arbeta som konsult ger dig möjligheten att bygga på din erfarenhet, utveckla ditt nätverk och lära känna olika företag och branscher. Du har ofta en mer flexibel arbetsbeskrivning med möjlighet till nya utmaningar och uppgifter. Det gör att du ständigt utvecklar din kompetens, erfarenhet samt kommunikations- och samarbetsförmåga. Som vår konsultkollega får du tillgång till vår förmånsportal Benifex. I denna portal kan du nyttja ditt friskvårdsbidrag och ta del av fina erbjudanden samt rabatter på olika tjänster och varor. Om Amendo Amendo har arbetat med framtidens kompetens sedan 2001 och är landets ledande konsult- och rekryteringsföretag inom ekonomi, bank, finans, försäkring, IT och tech. Vi hjälper företag att växa och människor att utvecklas. vi är din trygga och engagerade kompetenspartner. Följ oss gärna på Linkedin, Instagram och Facebook. Frågor och kontakt Vid frågor och funderingar är du välkommen att kontakta Amendos Talent Consultant Manager Helena Trogen på helena.trogen@amendo.se. Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan! #LI-JH1

2 plats(er). Vill du ha en ledarroll där du kombinerar närvaro i den dagliga verksamheten med möjligheten att påverka förskolans långsiktiga utveckling? Nu söker vi två biträdande rektorer, en till området Anderstorp–Sörböle–Omsorg och en till Byske-Kågeområdet. I Skellefteå växer och utvecklas förskolan i takt med samhället. Tillsammans med barn, medarbetare och kollegor får du en viktig roll i att skapa de bästa förutsättningarna för en verksamhet där kvalitet, trygghet och lärande står i centrum. Här får du möjlighet att göra skillnad – både i vardagen och för framtiden. DIN ROLL Som biträdande rektor leder du det dagliga arbetet på de enheter du ansvarar för. Du ansvarar för medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och genom ett nära ledarskap bidrar du till att verksamheten fungerar väl i vardagen. Du skapar struktur, tydlighet och goda förutsättningar för medarbetarna med barnens bästa i fokus. Tillsammans med rektor och övriga biträdande rektorer driver du det pedagogiska utvecklingsarbetet inom rektorsområdet. Du arbetar utifrån det systematiska kvalitetsarbetet och bidrar till att undervisningen utvecklas och håller hög kvalitet. Du ingår i ett ledningsteam där rektor och biträdande rektorer arbetar tätt tillsammans i ett funktionellt delat ledarskap, där ni gemensamt bidrar till verksamhetens utveckling och stöttar varandra i uppdraget. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET För uppdraget krävs en högskoleexamen med pedagogisk inriktning som bedöms lämplig för rollen. Genom utbildning och erfarenhet har en god pedagogisk insikt utvecklats, liksom förståelse för förskolans uppdrag och de krav som ställs på ledning och utveckling av verksamheten. Du har kunskap om budgetarbete och ekonomiska ramar och kan fatta väl avvägda beslut utifrån ett ekonomiskt perspektiv. Du leder och utvecklar det pedagogiska arbetet med fokus på kvalitet och resultat samt skapar goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och en hållbar arbetsmiljö. Du arbetar strukturerat och långsiktigt, tar ansvar för dina beslut och driver verksamheten framåt med ett tydligt ledarskap. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och kommunicerar tydligt i både dialog och dokumentation. Du har lätt för att samarbeta och bygger förtroendefulla relationer med medarbetare, vårdnadshavare och andra aktörer. I ditt ledarskap är du tydlig, lyhörd och arbetar utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt. För anställning inom förskolan krävs att ett giltigt utdrag ur belastningsregistret kan uppvisas, vi vill också att du bifogar ditt examensbevis när du gör din ansökan. I tjänsten förekommer resor, vilket innebär att B-körkort är ett krav. DIN NYA ARBETSPLATS Förskolan i Skellefteå består av 80 förskoleenheter organiserade i tio rektorsområden. Varje område leds av en rektor tillsammans med ett team av biträdande rektorer, vilket skapar goda möjligheter till samarbete, stöd och professionellt utbyte. Inom området finns även enheter med samisk profil samt specialverksamheter för barn med funktionsnedsättning. Vi arbetar medvetet för att stärka både medarbetares och chefers förutsättningar. Organisationen är utformad för att ge skolledare tydligt stöd och rimliga uppdrag, med fokus på det pedagogiska ledarskapet. Introduktionen för nya chefer är utvecklad och arbetet med att förbättra skolledares villkor är en pågående del av verksamheten – allt för att skapa god och likvärdig kvalitet i våra förskolor. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar. Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Om Villa Höjden Villa Höjden är ett nybyggt och modernt äldreboende som stod klart i början av 2022 och som är en del av det nya bostadsområdet Ekebäckshöjd. Boendet har närhet till såväl Slottsskogen som stadsdelen Majorna. Verksamheten vänder sig både till personer med somatisk sjukdom och till personer med kognitiv svikt. Vi har en härlig arbetsmiljö med fin utsikt över Göteborg. Personalutrymmen finns det gott om och vi har kompetenta och trevliga kollegor. Aktivitetspedagog: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetspedagog som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden. Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Även du kommer få genomgå denna utbildning. Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i omsorgen och vi har regelbundna besök av terapidjur. Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är: tydlig och skapar delaktighet coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare. duktig på att ge och ta emot feedback prestigelös och lättlärd självständig och samarbetsvillig affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-08-18 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar. Har du frågor? Kontakta gärna: petra.nyman@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar. Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Om Villa Sisjödal Verksamheten består av 90 ljusa och hemtrevliga lägenheter fördelat på fem våningar. På varje våningsplan inryms lägenheter, stora sociala ytor och uteplatser. Därutöver finns flera naturliga mötesplatser i byggnaden såsom en stor lobby med loungeavdelning, gym, frisör och en italiensk restaurang. Längst upp i byggnaden ligger en vinterträdgård som vetter ut mot en stor takterrass med en fantastisk utsikt över Göteborg. Lägenheterna är ljusa, moderna och välplanerade med högt i tak och utformade för att möjliggöra ett självständigt och komfortabelt liv. Varje lägenhet har kokvrå med kylskåp och induktionshäll som möjliggör lättare matlagning. Badrummen är helkaklade och utrustade med japanska toaletter. Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana, talar och skriver flytande svenska. Vidare har du erfarenhet från äldreomsorg och att har lett personal tidigare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är: Tydlig och skapar delaktighet Coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare. Duktig på att ge och ta emot feedback Prestigelös och lättlärd Självständig och samarbetsvillig Affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-08-02 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar. Har du frågor? Kontakta gärna: marijana.nisavic.deeb@vardaga.se eller gordana.markovska@vardaga.se. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar. * Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. * Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Om Villa Täby Park Villa Täby Park är ett äldreboende i den nya stadsdelen Täby Park vid gamla Täby galopp. Villa Täby Park rymmer 80 lägenheter fördelade på åtta avdelningar. Varje avdelning har ett gemensamt kök och trivsamma utrymmen för samvaro/aktiviteter och måltider. Det finns gemensam uteplats och balkonger och vi har en vacker och livfull trädgård. Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är: * tydlig och skapar delaktighet * coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare. * duktig på att ge och ta emot feedback * prestigelös och lättlärd * självständig och samarbetsvillig * affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-08-15 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar. Har du frågor? Kontakta gärna: heidi.heino@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Kanske är du legitimerad veterinär, legitimerad djursjukskötare (DSS) eller djurvårdare (DV) och vill ta en ledarroll. Du kan också komma från en helt annan bransch – det viktiga är att du har vana av att leda människor och trivs med att skapa struktur i en verksamhet under utveckling. Du är trygg i din ledarstil, kommunikativ och van vid att fatta beslut i vardagen. Du trivs med att bygga relationer – både med medarbetare och våra djurägare. Om oss Din Veterinär i Sollefteå är en smådjursklinik och en del av Svenska Veterinärgruppen. Vi har byggt upp ett förtroende hos djurägarna i Sollefteå med omnejd, och står nu inför nästa steg i klinikens utveckling – med en tydlig satsning på strukturerat ledarskap och en fortsatt stark arbetsmiljö för medarbetarna. Vi vill fortsätta vara det självklara valet när våra djurägare väljer att besöka veterinären med sitt djur. Om rollen Som klinikchef får du en nyckelroll i att leda kliniken framåt – med ett övergripande operativt ansvar för den dagliga driften, personalen och arbetsmiljön. Du blir en viktig person för att skapa kontinuitet och trygghet i teamet, och du arbetar nära klinikens grundare som fortsatt är verksam som veterinär i verksamheten. Rollen och ansvarsfördelningen utgår från Svenska Veterinärgruppens ramverk för klinikchefer, och du får alltid stöd av regionchef och centrala funktioner – du står aldrig ensam i din roll. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Personalledning och bemanningsplanering, med fokus på ett gott arbetsklimat. Ansvar för klinikens arbetsmiljö och dagliga rutiner. Uppföljning av verksamhetens resultat och kvalitet. Kontinuerlig utveckling av klinikens arbetssätt, alltid med patient och kund i fokus. Anställningsvillkor enligt överenskommelse Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev till oss så snart som möjligt – vi tillsätter tjänsten löpande. Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar. Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Om Storängen Storängen är ett vårdboende beläget på Storängsområdet i Söderköping . Boendet består av tre hus: Gläntan, Tallgården och Dalgården. Gläntan har sammanlagt 18 lägenheter varav 6 lägenheter är för permanent boende och 10 är korttidsplatser. Tallgården har 18 lägenheter för permanent boende. Dalgården ligger ett par hundra meter bort med sammanlagt 32 lägenheter för permanent boende. Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är: tydlig och skapar delaktighet coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare. duktig på att ge och ta emot feedback prestigelös och lättlärd självständig och samarbetsvillig affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 20260831 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar. Har du frågor? Kontakta gärna: Verksamhetschef carina.gerhardsson@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Enhetschef till Boende LSS – gör skillnad varje dag Vård- och omsorgsförvaltningen Vill du ta steget in i en ledarroll där ditt engagemang verkligen gör skillnad? I Lunds kommun söker vi nu en enhetschef till Boende LSS. Här får du leda en verksamhet med fokus på kvalitet, trygghet och utveckling, där individens behov alltid står i centrum. Du blir en del av en organisation med högt engagemang, bred kompetens och en kultur som präglas av samarbete, utveckling och modet att tänka nytt. Tillsammans skapar vi de bästa förutsättningarna – för våra brukare, för verksamheten och för varandra. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi och leder det dagliga arbetet med tydlig riktning och struktur för att säkerställa hög kvalitet i enlighet med lagstiftning och uppsatta mål. Du leder engagerade stödassistenter, stödbiträden, stödpedagoger och pedagogiska samordnare och skapar förutsättningar för dem att lyckas genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. I uppdraget ingår att planera, följa upp och utveckla verksamheten där både kärnuppdraget och utvecklingsarbetet är centrala delar. Du säkerställer kvalitet i det dagliga arbetet samtidigt som du driver förbättringar, omsätter mål till resultat och skapar hållbara arbetssätt över tid. Du ingår i en ledningsgrupp med 22 enhetschefer, organiserad i två team som leds av varsin biträdande verksamhetschef. Det nära samarbetet inom och mellan teamen skapar samsyn, likvärdighet och stabilitet. Tillsammans med verksamhetschef, utvecklingsledare och kollegor driver ni verksamheten framåt med fokus på gemensam riktning, utveckling och hållbara resultat. Som chef i Lunds kommun är du en ambassadör för ledarskapet Lyssna, Lära, Leda och arbetar aktivt utifrån tillitsbaserad styrning. Vi söker dig som leder med tydlighet, tillit och närvaro och som bygger förtroende genom dialog och relationer. Du har en akademisk examen inom socialt arbete (exempelvis socionomexamen, beteendevetenskap eller motsvarande) om minst 180 högskolepoäng, erfarenhet av chefskap samt god kunskap om LSS och/eller SoL och tillhörande lagstiftning. Du har god digital kompetens och kunskap i och erfarenhet av arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan. För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och målinriktat, skapar delaktighet genom att involvera och ge ansvar och kommunicerar tydligt med återkoppling som utvecklar. Du fattar välgrundade beslut även i komplexa situationer, behåller helhetsfokus och ser möjligheter i förändring. Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och mod och du bidrar till en arbetsmiljö med engagemang, ansvar och arbetsglädje. Meriterande är flerårig chefserfarenhet, ledarskapsutbildning samt erfarenhet av arbete inom LSS, gärna kopplat till neuropsykiatriska diagnoser. Om oss Inom både Boende LSS och hela  vård- och omsorgsförvaltningen satsar vi på innovativa arbetssätt, välfärdsteknik och hållbar kompetensförsörjning och arbetar tillsammans för att skapa bästa möjliga upplevelse för både brukare och medarbetare. Vårt mål är att varje brukare ska möta en verksamhet som präglas av trygghet, delaktighet och hög kvalitet – där ledarskapet gör skillnad varje dag. Övrigt Titta gärna in på Lunds Kommuns hemsida där du hittar en hel del bra information. Här kan du även hitta våra Lönestatistik av alla roller inom Lunds Kommun och hur det är att arbeta hos oss. Välkommen in med din ansökan idag och bli en del av vårt kompetenta och roliga team och verksamhet! Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Anställningsform: tillsvidare/provanställning | Tillträdesdag: efter överenskommelse | Ansök senast: 23 augusti   Är du en driftig och initiativtagande person med tidigare erfarenhet av ledarroller som vill ta möjligheten att arbeta med ett modernt lager? Om du är en lagspelare som vill vara med och påverka utvecklingen av Spendrups logistikflöden, är det här en tjänst för dig! Om avdelningen Inom avdelning Lager Grängesberg säkerställer vi att våra produkter tas om hand, lagerhålls och levereras vidare till kund på ett effektivt sätt. Här planeras och koordineras hela flödet från färdig produkt till lastad lastbil så att våra produkter når kunden i rätt tid. Avdelningen är uppdelad i övervakning, orderhantering och utlastning. Tillsammans ser vi till att rätt order hanteras, att trafikflödet fungerar och att varje leverans sker enligt plan och på ett kostnadseffektivt sätt. Arbetet präglas av nära samarbete – både inom hela avdelningen Lager och med funktioner som produktion, distribution och externa lager. Om rollen Som Produktionsledare Lager har du en central roll i att leda och utveckla det dagliga arbetet. Rollen har ett operativt fokus men även ett strategiskt ansvar att utveckla avdelningen, processer och rutiner. Du driver förbättringsarbete samtidigt som du säkerställer att verksamheten når sina mål. I arbetsuppgifterna ingår även daglig kommunikation med transportfunktionen, externa lager, plock, produktion och teknik som interna parter. Som Produktionsledare är du första linjens chef och har personalansvar för ditt team om ca 13-15 medarbetare. I rollen rapporterar du till Lagerchef. Huvudsakliga ansvarsområden: Leda och följa upp avdelningens arbete för att säkerställa att vi uppnår mål kopplade till säkerhet, kvalitet, leverans, effektivitet och medarbetaren i fokus (SQLE-M) Coacha och motivera medarbetare för att skapa en positiv och engagerande arbetsmiljö Ansvara för arbetsmiljö och säkerställa att standarder för säkerhet och kvalitet efterlevs Leda och planera det dagliga arbetet, i nära samarbete med skiftledare Budgetansvar och ekonomisk uppföljning för avdelningen Rekrytera och introducera nya medarbetare samt coacha deras långsiktiga utveckling Skapa goda relationer och främja tvärfunktionellt samarbete över funktionsgränserna Krav och personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med ett starkt engagemang för att utveckla både verksamheten och medarbetarna. Vi ser att du har: Minst 2 års erfarenhet av en ledande befattning med personalansvar, gärna inom produktion eller logistik Eftergymnasial utbildning inom exempelvis logistik, produktion eller motsvarande erfarenhet Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt i Office-paketet Meriterande om du har erfarenhet av strukturerat förbättringsarbete, t.ex. LEAN Viktiga egenskaper som ledare: Som ledare är du trygg i att fatta beslut och använder ditt goda omdöme för att agera med både verksamhetens och medarbetarnas bästa i fokus. Du drivs av att nå mål och skapar en miljö där teamet presterar på topp. Med ett starkt ansvarstagande och en lösningsorienterad inställning driver du arbetet framåt på ett självständigt och initiativrikt sätt. Din förmåga att bygga relationer och skapa förtroende gör dig till en uppskattad ledare som kan samarbeta väl med både medarbetare och andra funktioner. Dessutom kommunicerar du effektivt, är lyhörd och har en inspirerande och engagerande ledarstil. Varför Spendrups? På Spendrups strävar vi efter att leda oss själva, andra och företaget med våra värderingar som kompass: äkthet, nyskapande och handlingskraft. Med vårt löfte "Välkommen in" skapar vi en arbetsplats där engagemang och utveckling går hand i hand. Vi tar sommarpaus – men ser fram emot din ansökan! Vår rekrytering tar ett litet sommaruppehåll mellan vecka 27 och 33. Under den här perioden har vi begränsad möjlighet att svara på frågor, men du är varmt välkommen att skicka in din ansökan som vanligt. Vi påbörjar urvalet från och med vecka 34 och återkopplar till dig så snart vi har mer information att dela kring processen. Tills dess önskar vi dig en riktigt härlig sommar – gärna med något gott från Spendrups i glaset! 🌞 Din ansökan För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Dessa måste slutföras för att du ska vara aktuell i rekryteringsprocessen. Varför använder vi urvalstestser? För att utvärdera våra kandidater som uppfyller grundkraven så objektivt som möjlighet använder vi Alva Labs urvalstester. På så sätt kan vi hitta kandidater med störst sannolikhet att passa och trivas i rollen. Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft. Välkommen in!

Vill du leda utvecklingen av Bollnäs framtida infrastruktur och offentliga miljöer? Söker du en strategisk ledarroll där ditt driv för förändring och samverkan gör verklig skillnad i invånarnas vardag? Vi söker nu en engagerad och trygg verksamhetschef som vill leda, utveckla och forma vår infrastrukturavdelning för framtidens behov. Ditt uppdrag Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för fastighet, gata/park och bilpool. Du leder verksamheten både strategiskt och operativt med fokus på kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och långsiktig utveckling. Rollen innebär ett stort fokus på förändringsarbete och att bygga effektiva, hållbara strukturer. Du har ett nära ledarskap för tre enhetschefer, verksamhetsstöd och en säkerhetssamordnare. Verksamheten i stort omfattar allt från projektledare och fastighetsförvaltare till driftenheter och parkeringsvakter. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen. Huvudsakliga ansvarsområden: Strategiskt ledarskap: Leda, samordna och utveckla verksamheten inom fastighet, gata/park och bilpool. Förändringsarbete: Driva utvecklings- och förändringsprocesser i nära samverkan med medarbetare och externa aktörer. Helhetsansvar: Leda verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal mot uppsatta mål. Struktur och effektivitet: Skapa tydliga arbetssätt och säkerställa en hållbar förvaltning av kommunens fastigheter och offentliga miljöer. Samverkan: Främja och utveckla starka samarbeten både internt inom kommunen och externt. Din profil Vi söker en trygg och kommunikativ ledare som bygger sitt ledarskap på tillit, tydlighet och ansvarstagande. Du har ett starkt helhetsperspektiv, är strukturerad och har en dokumenterad förmåga att skapa engagemang och delaktighet i tider av förändring. Krav för tjänsten: Relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flera års erfarenhet av att leda med personalansvar. Erfarenhet av att framgångsrikt driva strukturerat förändrings- och utvecklingsarbete. Mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera med olika målgrupper. Meriterande: Erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd organisation. Erfarenhet av att leda chefer. Vad vi erbjuder dig Hos oss i Bollnäs kommun får du en nyckelroll i en verksamhet som har direkt betydelse för kommunens utveckling och invånarnas vardag. Du blir en del av en framåtlutad förvaltning där samarbete, utveckling och hållbarhet står i fokus, och där du får stort utrymme att påverka framtiden. Intervjuer sker från mitten av augusti. Välkommen med din ansökan!