Sökresultat för "Normkritik"

RFSL JÄMTLAND HÄRJEDALEN

Sedan april 2023 driver RFSL Jämtland Härjedalen projektet Testpoint JH för att minska stigmat kring hiv och STI i regionen. Vi söker nu en vikarie för vår koordinator under hennes tjänstledighet. I rollen kommer du att arbeta med att testa vår målgrupp för hiv och STI, erbjuda råd- och stödsamtal samt hålla skolföreläsningar runt om i länet. RFSL Jämtland Härjedalen är en förening för homosexuella, bisexuella, transpersoner, queera och intersexpersoner i Jämtland och Härjedalen. Föreningens arbete består bland annat av social verksamhet, informationsverksamhet i skolor, verksamhet för sexualhälsa och politisk påverkan. RFSL är en antirasistisk och feministisk organisation. Arbetsuppgifter Som en del av projektet driver vi en testmottagning som främst vänder sig till transpersoner och män som har sex med män. Vi erbjuder anonymt och kostnadsfritt hiv- och STI-test med snabbsvar. Mottagningen är en trygg lågtröskelverksamhet, fristående från den ordinarie sjukvården. Som koordinator arbetar du med att ta emot besökare i vår lokal i Östersund samt runt om i länet för att assistera vid självtestning. Alla som hivtestar sig ska erbjudas ett rådgivande samtal med information. Samtalet behöver också vara motiverande och lämna utrymme för reflektion. Du arbetar också med att rekrytera volontärer som kan genomföra hivtestning och utbildar dessa i verksamhetens rutiner. Arbetet kommer även innebära att sprida information kring hiv och STI för att avstigmatisera ämnena i Jämtland och Härjedalen, samt att informera kring hbtqi i stort. Det kan ske genom föreläsningar och informationsspridning på skolor, för andra organisationer och på event. En central del av vår verksamhet är att bygga nätverk och samarbeta med både befintliga och nya organisationer. Det ingår även att kompetenshöja andra organisationers personal och volontärer kring ämnet. Det är viktigt att du förmår att ta ett helhetsgrepp kring projektets mål och kan planera, genomföra och utvärdera löpande, samt att du kan arbeta effektivt och skapa ett gott samarbete med din projektkollega och andra inom organisationen. Du ansvarar själv för att dokumentera ditt arbete och att vid anställningens slut redovisa din del i projektet tillsammans med din kollega och med arbetsgivaren. Tjänsten är ett vikariat på 75 % t.o.m. februari och placerad i vår lokal i centrala Östersund där du arbetar nära din kollega som arbetar som kommunikatör i projektet. Viss möjlighet till distansarbete finns. Krav • Du har högskoleutbildning som sjuksköterska eller socionom, alternativt andra relevanta erfarenheter • Du har kompetens kring hbtqi-frågor (främst MSM/trans) och normkritik, samt delar RFSL:s värderingar och är intresserad av arbete för mänskliga rättigheter. • Du har erfarenhet av att stötta personer i kris. • Du har erfarenhet av eller utbildning inom samtalsstöd, ex. MI-metoden • Körkort B. Meriterande • Du har erfarenheter från ideella organisationer, föreningsliv och/eller volontärt arbete. • Du har egna erfarenheter av hbtqi+ och/eller ett upparbetat kontaktnät inom hbtqi+ i Jämtland Härjedalen. • Du har goda kunskaper i samiskt språk och kultur och/eller andra språk och kulturer. RFSL Jämtland Härjedalen strävar efter att våra medarbetare ska avspegla den mångfald av identiteter och erfarenheter som finns i hbtqi+ gruppen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till en bred representation i arbetsgruppen. Anställningsvillkor 75 % vikariat t.o.m. februari, start omgående. Arbetstiderna kan variera då verksamheten är målstyrd och kan inkludera kvällar och vissa helger. Att finnas på plats i Östersund är viktigt, men möjlighet till viss distansarbete finns. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och tjänsten kan tillsättas innan annonseringens slut, så skicka in din ansökan med CV och personligt brev redan idag! På RFSL Jämtland Härjedalen har vi kollektivavtal tillhörande Ideella och Idéburna Organisationer. 40 timmar arbetsvecka och friskvårdsbidrag.

REGION SKÅNE

Gör skillnad. Varje dag. Ungdomsmottagningen (UM) är ofta platsen där ungdomar först kommer i kontakt med vården, och det är viktigt att de får ett varmt, välkomnande och professionellt bemötande. Om du är en person som brinner för att möta unga människor och har en naturlig förmåga att ge service och få andra att känna sig sedda och välkomna, kan du vara den rätta för oss! I Region Skåne har vi elva ungdomsmottagningar och UM Skåne Online. Vi är organiserade i fem områden, var och en med sin egen enhetschef under en gemensam verksamhetschef. Våra ungdomsmottagningar är trivsamma arbetsplatser med engagerade medarbetare. Teamet består av kuratorer, barnmorskor, psykolog, sjuksköterskor, fysioterapeut, undersköterskor och läkare. Vi arbetar med ungdomar i åldern 12 till och med 24 år, med fokus på att främja fysisk, psykisk och sexuell hälsa. UM Mellersta består av tre mottagningar under en enhetschef: Lund, Eslöv och Landskrona. Mottagningen i Lund är vår största på enheten och har öppet dagtid, måndag till fredag, med undantag då vi har kvällsöppet måndagar till klockan 18.30. Mottagningen i Landskrona har öppet dagtid, måndag till fredag. För närvarande är mottagningen i Eslöv stängd, men vår ambition är att öppna den igen framöver. Besök gärna följande länk för att läsa mer om vår verksamhet: www.umo.se 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi har nu möjligheten att erbjuda ett vikariat till vår mottagning i Lund och söker en engagerad barnmorska som vill göra skillnad i ungas liv. Arbetsuppgifterna som barnmorska på ungdomsmottagningen består av preventivmedelsrådgivning, gynekologiska undersökningar, STI-diagnostik, behandling och kontaktspårning, graviditetstest samt sexologiska frågeställningar. Utåtriktat arbete gentemot skolklasser eller andra grupper av unga samt andra yrkesverksamma ingår också i arbetsuppgifterna. Du arbetar även med UM Skåne Online där du träffar ungdomar via videosamtal. Rollen innebär mycket individuellt och självständigt arbete men vi värdesätter även ett gott samarbete med mottagningens övriga yrkesgrupper. Vårt arbete förutsätter ett stort engagemang och respekt för ungas livsvillkor. Vi arbetar utifrån ett salutogent perspektiv med ett normkritiskt förhållningssätt. Din specifika kompetens är av stor vikt för att teamet ska kunna erbjuda våra besökare ett gott tvärprofessionellt omhändertagande. Vi erbjuder dig en inspirerande, utvecklande och viktig plats för våra unga, med kollegor som peppar och värnar om varandra. Vikariatet är på sex månader med möjlighet till förlängning. KVALIFIKATIONER Du som söker är legitimerad barnmorska med förskrivningsrätt och behörighet att verka inom svensk sjukvård. Språkkunskap i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Vi ser gärna att du har arbetat några år som barnmorska och/eller har sexologisk kompetens. Vi värdesätter flexibilitet, lyhördhet, humor och en kommunikativ personlighet. Ett trevligt bemötande och god service är självklarheter för dig, både mot kollegor, våra ungdomar och samverkansparter. Du kan arbeta självständigt men tycker också att ett nära samarbete i teamet är viktigt. Du har en positiv inställning med en genuin vilja att arbeta främjande och förebyggande. Ditt engagemang och respekt för ungas livsvillkor är avgörande, och vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet. Innan du börjar hos oss gör vi en kontroll mot misstanke- och belastningsregistret. Vi tillämpar löpande urval i den här rekryteringen. Intervjuer planeras att ske under vecka 33. Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att höra från dig! Lön enligt överenskommelse, i spannet cirka 38 000 50 000 kr/månad beroende på erfarenhet och kompetens. Länk till aktuellt kollektivavtal hittar du här: https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok/huvudoverenskommelsehokmedofrsforbundsomradehalsoochsjukvard.8208.html Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Annonsen avser ett vikariat på sex månader med möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN

Om oss SRHR-bussen är en mobil mottagning med syfte att tillgängliggöra SRHR (Sexuell och Reproduktiv Hälsa och Rättigheter). I SRHR-bussen erbjuds bland annat provtagning för STI och smittspårning avseende klamydia, HPV vaccination samt självprov, preventivmedelsrådgivning och samtal om sexuell hälsa och ohälsa. Bussen vänder sig till invånare i hela Västra Götalandsregionen. I målgruppen finns personer i alla åldrar och av alla kön. SRHR-bussen samarbetar återkommande med lokala aktörer runt om i Västra Götaland. Bussen finns också på plats vid olika evenemang, som till exempel under Pride och andra festivaler. SRHR-bussen finns även i digital form, som digital mottagning, chatbot och humanchat. Vi bemannar också Sprututbytesmottagningen på Östra sjukhuset med barnmorska. Om arbetet Vi erbjuder dig ett intressant och stimulerande arbete i samarbete med engagerade arbetskamrater. Du kommer att arbeta självständigt och utåtriktat med mottagningsverksamhet i SRHR-bussen och vid sprututbytesmottagningen. Arbetet innebär såväl klinisk patientkontakt som upplysnings- och informationsarbete och att man kör en husbil till strategiska platser och samarbetar med lokala aktörer inom Västra Götalandsregionens upptagningsområde. Du kommer även ha ansvar för skötsel och service av bussen. SRHR-bussen verkar inom hela regionen varför en del resande kommer att vara aktuellt, ibland med oregelbunden arbetstid och övernattning.   Om dig Vi söker dig som är legitimerad barnmorska och har erfarenhet av arbete med sexuell hälsa samt uppskattar teamarbete. B-körkort är ett krav. Erfarenhet av arbete inom psykiatri och beroendevård, liksom erfarenhet av arbete med migrantgrupper, normkritiskt arbete och HBTQ-kompetens är meriterande. Erfarenhet av att arbeta med digitala chattfunktioner är önskvärt. Vi söker dig som gillar ett rörligt arbete i varierande miljöer och väderlekar. Som person är du utåtriktad och har lätt för att samarbeta med andra. Du är även flexibel och uppskattar när arbetsdagarnas innehåll växlar. Din värdegrund speglar respekt, inkludering, lika rättigheter och möjligheter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för tjänsten. Villkor Tjänsten är ett heltidsvikariat under ett års tid med möjlighet till förlängning. Löneform: Månadslön, individuell lönesättning. Välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

NORRKÖPINGS KOMMUN

Vill du, tillsammans med engagerade kollegor och personal, driva utveckling och skapa en trygg, inspirerande och kvalitativ lärmiljö för våra elever? I så fall, sök tjänsten som rektor till Borgsmoskolan! Vilka är vi? Borgsmoskolan är den lagom stora högstadieskolan. Här går cirka 180 elever i grundskolans årskurs 7-9 och vi är omkring 35 medarbetare. Vi arbetar för en trygg lärandemiljö med studiefokus och där vi alla möter varandra med respekt. På enheten finns även Resursskolan för elever med autism med behov av stöd. På Resursskolan ges en individanpassad undervisning i mindre elevgrupp. Att arbeta på Borgsmoskolan är ett aktivt val där du som vuxen blir en del av vårt viktiga arbete för framtiden. Du blir en viktig del av vårt ständigt pågående kollegiala lärande, täta samarbete kring våra elever och välutvecklade elevstöd. Alla våra elever arbetar med en egen Chromebook enligt "en till en" samt har tillgång till lärplattformen Classroom. De senaste åren har vi utvecklat vårt arbete bland annat inom språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt, formativt förhållningssätt samt betyg och bedömning och inom NPF. Under det senaste läsåret har vi att gått vidare i vår utveckling genom att lära oss mer om normkritiskt förhållningssätt, differentierar undervisning och satsa på elevernas läsutveckling. Dina arbetsuppgifter Som rektor leder du verksamheten på ett tydligt, långsiktigt och strategiskt sätt mot hög kvalitet, högt kunskapsfokus och god måluppfyllelse. Du har ett brett uppdrag med särskilt fokus på pedagogiskt ansvar och att eleverna når goda resultat. Du är ansvarig för personal, arbetsmiljö och ekonomi på din skolenhet. Du visar tillit till din personal, delegerar ansvar och kan också vara både lyhörd och stöttande. Du ingår i en professionell och drivande chefsgrupp som leds av områdeschef. Ni träffas regelbundet och arbetar intensivt med verksamhetsutveckling, där ni bland annat använder er av utbildningskontorets egen avdelning för forskning och utveckling i det pedagogiska utvecklingsarbetet. Som rektor i Norrköpings kommun har du tillgång till kvalificerade stödfunktioner som gemensamt besitter en bred kompetens och hög potential att bidra till ökad kvalitet samt avlastning för att du ska kunna fungera som en god pedagogisk ledare i ditt arbete. Du får hjälp inom flera olika områden, bland annat lokal och fastighet, ekonomi, personal och juridik. Vem är du? Vi söker dig som har en lärarutbildning eller annan pedagogisk högskoleutbildning och som har erfarenhet av att ha arbetat som rektor eller biträdande rektor. Du är insatt i skolans styrdokument och vi ser gärna att du genomfört eller påbörjat rektorsutbildningen. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med elever i flerspråkiga och strukturellt missgynnade områden. Vi ser även positivt på om du har erfarenhet av arbete i resursskola. Du trivs att arbeta mot mål och fokusera på resultat. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt samt en stark inre motivation. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ser vikten av att bygga goda relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap. I din chefsroll har du förmågan att leda, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har god struktur på ditt arbete, och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 14 augusti Kontakt: Områdeschef Pernilla Dahlgren, 011-15 31 96 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

GÖTEBORGS KOMMUN

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Om tjänsten Marknadsenheten arbetar för att fler göteborgare, besökare och andra målgrupper ska hitta till, förstå och ta del av stadens kulturutbud. Genom kommunikation och marknadsföring bidrar enheten till att synliggöra kulturförvaltningens verksamheter och göra utbudet mer tillgängligt. Nu söker vi en kommunikatör med marknadsinriktning till ett vikariat där du blir en del av ett engagerat team som arbetar med både strategisk och operativ kommunikation. Som kommunikatör arbetar du med kampanjer, sociala medier och kommunikationsprojekt kopplade till kulturförvaltningens verksamheter, med fokus på bibliotek och kulturhus. Du planerar, genomför och följer upp kommunikationsinsatser samt tar fram innehåll för digitala kanaler och målgruppsanpassade texter. I uppdraget ingår även att producera eller beställa bild, grafiskt material och rörligt innehåll samt samordna marknadsföringsinsatser i projekt. Du har kontakt med chefer, medarbetare och verksamheter inom förvaltningen och omsätter olika behov till tydliga och effektiva kommunikationslösningar. Rollen innebär ett nära samarbete med kommunikatörer, formgivare och andra kollegor, samtidigt som du ansvarar för att självständigt driva egna uppdrag från planering till genomförande och uppföljning. Arbetet innebär att du växlar mellan flera parallella uppdrag och bidrar till att kommunikationen följer Göteborgs Stads riktlinjer. Tjänsten är ett vikariat på heltid under perioden 1 november 2026 till 30 september 2027, med placering på Göteborgs stadsbibliotek. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleexamen inom medie- och kommunikationsvetenskap, marknadsföring eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp kampanjer eller andra kommunikationsinsatser. Erfarenhet av att arbeta med sociala medier och andra digitala kanaler. Erfarenhet av att skapa målgruppsanpassat innehåll i form av text och bild utifrån budskap, kanal och syfte Erfarenhet av kommunikationsarbete inom publik verksamhet. Erfarenhet av att samarbeta med kollegor, chefer och verksamheter på olika nivåer i en komplex organisation.  God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till tydliga kommunikationsinsatser. Förmåga att arbeta målgruppsanpassat och kanalmedvetet. Erfarenhet av att samordna kommunikation i projekt, kampanjer eller liknande uppdrag. God förståelse för tillgänglig, tydlig och trovärdig kommunikation. Goda kunskaper i relevanta verktyg, exempelvis Adobe Creative Cloud, publiceringsverktyg och sociala medieplattformar. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation eller annan offentlig verksamhet Vem trivs i rollen? Du trivs i en roll där du får ta initiativ och driva arbetet framåt, samtidigt som du har lätt för att anpassa dig när förutsättningar eller prioriteringar förändras. Du planerar och organiserar ditt arbete på ett strukturerat sätt och har förmåga att hantera flera uppdrag parallellt utan att tappa fokus på kvalitet och leveranser. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter målgrupp och kanal, samtidigt som du bygger goda samarbeten genom att lyssna, visa respekt och bidra till gemensamma lösningar. Rollen passar dig som tar ansvar för dina uppdrag, arbetar självständigt och samtidigt uppskattar att vara en del av ett team där ni tillsammans utvecklar kommunikationen och stöttar verksamheterna. Övrigt Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.  Intervjuerna är planerade till vecka 33-34. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Humana AB

Brinner du för utveckling? På Humana arbetar vi efter visionen att alla har rätt till ett bra liv. Nu söker vi dig som vill axla ett helhetsansvar för vårt kvalitetsarbete i region 6, division Vuxen och vara ett ovärderligt stöd för våra chefer och medarbetare, som ny regional kvalitetsutvecklare. Om oss I Region 6, som är en del av Division Vuxen och arbetar med vård och omsorg för vuxna klienter inom SOL och LSS, är värdegrunden basen i allt vi gör. Vi verkar över en bred geografisk yta med totalt 16 enheter i Örebro, Dalarna, Gävle, Älvkarleby och Bollnäs. Som Regional Kvalitetsutvecklare (RKU) hos oss blir du navet i vårt kvalitets- och förbättringsarbete. Du får en central och strategisk roll där du aktivt bidrar till att säkra visionen att alla har rätt till ett bra liv. Vår styrka ligger i ett tajt samarbete och ett gemensamt ägandeskap. I vårt regionala team arbetar Regionchef, regional kvalitetsutvecklare och regional verksamhetschef prestigelöst tillsammans och samverkar över hela regionen för att driva utvecklingen framåt. Du kommer att vägleda chefer och medarbetare, driva kvalitetsutveckling och samverka över enhets- och division gränser. Om tjänsten I rollen som regional kvalitetsutvecklare hos oss är du navet i vårt förbättringsarbete. Ditt uppdrag är att främja och utveckla kvaliteten i våra verksamheter genom att både arbeta strategiskt och operativt. Du samarbetar tätt med regionledningen och andra nyckelpersoner för att planera, implementera och utvärdera insatser som gör verklig skillnad för våra klienter. Dina främsta arbetsuppgifter är: Vägleda chefer och medarbetare i allt från dokumentation och egenkontroller till journalsystem och avvikelserapportering. Ta fram och implementera metoder som säkrar hög kvalitet i regionen och följa upp målstyrningen. Genomföra månadsgranskningar av avvikelser och Lex Sarah, samt kliva in och göra utredningar vid olika situationer. Genom stickkontroller och uppföljning av myndighetsbeslut se till att våra åtgärder ger önskad effekt och att vi alltid arbetar i enlighet med gällande lagstiftning och policys. Utbilda i Tydliggörande pedagogik och kontaktmannaskap Leda den regionala Värdegrundsgruppen Du får en central roll där du aktivt bidrar till samverkan mellan våra olika divisioner, regioner och enheter, allt medan du agerar professionellt, lösningsfokuserat och i enlighet med Humanas värdegrund. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg person med en välutvecklad analytisk förmåga. Du gillar ordning och reda, men är samtidigt flexibel för att hitta lösningar när förutsättningarna ändras. Som person är du professionell i ditt bemötande och har en naturlig förmåga att inspirera andra till förbättring. Du kan arbeta självständigt men är också en lagspelare. För denna tjänst krävs det att du: har en socionomexamen eller motsvarande utbildning har erfarenhet av praktiskt arbete inom vård och omsorg, gärna inom områden som rör både SOL och LSS. Det är även meriterande om du: har erfarenhet av chefs- eller samordnande funktioner eller fördjupat kvalitetsarbete har erfarenhet av att arbeta med värdegrundsfrågor, normkritiskt arbete och diskrimineringslagstiftning Övrigt Möjliga placeringsorter: Gävle eller Uppsala Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: 100% Arbetstid: Dagtid Lön: Enligt överenskommelse, övriga ersättningar enligt kollektivavtal Tillträde: Enligt överenskommelse, skyndsamt är önskvärt Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Regionchef, Malin Alvin malin.alvin@humana.se

MITTUNIVERSITETET

Institutionen för naturvetenskap, design och hållbar utveckling (NDH) har verksamhet på Campus Östersund och Campus Sundsvall, där vi utbildar och bedriver forskning inom institutionens ämnen med fokus på hållbar utveckling. På NDH finns Mittuniversitetets alla konstnärliga ämnen samlade: Grafisk design, Industridesign och Fotografi. NDH arbetar med att etablera en forskningsmiljö och ett forskningsämne inom design (NDH Design).   Arbetsuppgifter NDH Design söker nu en postdoktor som i första hand ska arbeta inom forskningsprojektet ”Design med delaktighet – äldre som kravställare av mer person- och användarcentrerade hjälpmedel”. Projektet syftar till att i en svensk kontext undersöka hur hjälpmedel kan göras mer person- och användarcentrerade utifrån äldre personer med rörelse- och funktionsnedsättning och deras levda erfarenheter, behov, krav och förväntningar på hjälpmedel. Fokus ligger på att undersöka förutsättningar för mer person- och användarcentrerad hjälpmedelsförsörjning, där äldre inte enbart är mottagare utan aktiva kravställare. Postdoktorn kommer att ingå i projektgruppen och delta i datainsamling och analys. Arbetsuppgifterna kommer att bestå av att genomföra forskningsaktiviteter som intervjuer och workshopar, analysera insamlat material och delta i publicering av resultat. Undervisning och handledning, med omfattning upp till 20% kan ingå, inom i första hand designkurser på grundläggande nivå med svenska som undervisningsspråk. Aktivt deltagande i forskningsmiljön och regelbunden närvaro på campus förväntas inom ramen för anställningen. Postdoktorn kommer även att arbeta med att ta fram triggermaterial med mera i samband med workshoparna. Den vi söker behöver därför ha designbakgrund och kunna hantera relevanta programvaror för området design.     Behörighet Den som ska anställas som postdoktor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning. Vi söker en kandidat med doktorsexamen i design eller ett närliggande område som är relevant för arbetsuppgifterna, gärna med specialisering inom design och interaktion kopplat till assisterande teknologi och hjälpmedelsanvändning eller liknande fält.   Bedömningsgrunder Den vi söker har designbakgrund och kan hantera relevanta programvaror för området design. För anställningen krävs erfarenhet av att arbeta i forskningsprojekt samt administrativ skicklighet, mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt och goda förmågor inom kommunikation och samarbete. Erfarenhet av samverkan i forskning och handledning på universitetsnivå är ett krav. Kompetens inom frågor som rör tillgänglighet, delaktighet och universell utformning kopplat till teknik och design är viktiga egenskaper för att kunna ge betydande bidrag till den fortsatta uppbyggnaden av ämnet design på forskarnivå vid Mittuniversitetet. Även kompetens inom socialt hållbar utveckling, normer, normkritik och normkreativitet är en viktig del i den fortsatta forskningsuppbyggnaden samt erfarenheter av metodutveckling inom co-design och samskapande metoder.   Personliga egenskaper Förutom de passande undervisnings- och ämneskunskaper som efterfrågas läggs stor vikt på självständighet, initiativkraft, social kompetens samt god förmåga att planera och strukturera ditt arbete.   Övriga bedömningsgrunder  Datainsamling genomförs på svenska, varför du behöver behärska svenska flytande i såväl tal som skrift. Vissa kurser ges till internationella studenter och därför krävs även goda färdigheter i engelska, såväl skriftligt som muntligt.  God kännedom om och förankring inom funktionshinderområdet är ett krav. Egen erfarenhet av hjälpmedelsanvändning är meriterande.   Handläggning Anställningen bereds i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde  Anställningen omfattar 100% under 2 år from 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Anställningsvillkoren regleras i avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor.   Anställningsort: Sundsvall   Information Närmare upplysningar lämnas av Proprefekt Kristina Brink, kristina.brink@miun.se eller Professor Per-Olof Hedvall, per-olof.hedvall@miun.se   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Ansökan ska innehålla: meritförteckning, vidimerade kopior av examensbevis och intyg från tidigare utbildning samt övriga handlingar som önskas åberopas. Referenspersoner ska anges.   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-08-10. Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld. Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar. Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

MAANA

Maana grundades år 2010 och är idag en av Sveriges största tjejjourer. Nu söker vi en vikarierande samordnare som, tillsammans med en kollega, kommer att arbeta med organisationens stöd- och utbildningsverksamhet. Tjänsten är ett föräldravikariat på 80 %. Tillträde är preliminärt under oktober/november 2026 eller enligt överenskommelse. Eftersom exakt datum för ordinarie medarbetares föräldraledighet ännu inte är fastställt kan tillträde och vikariatets längd komma att justeras. Vi kommer att vara transparenta med förutsättningarna genom hela rekryteringsprocessen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som samordnare med ansvar för stöd och utbildning kommer du att arbeta nära en kollega, där ni tillsammans delar på ansvaret för den ideella stödverksamheten och föreningens utbildningsinsatser. Rollen innebär att samordna, utveckla och kvalitetssäkra delar av verksamheten, samt bidra till att Maana når fler unga och vuxna runt unga. Du kommer arbeta med: · Samordning och utveckling av den ideella stödverksamheten · Rekrytering, utbildning och handledning av volontärer · Planering och genomförande av interna och externa utbildningar · Att hålla föreläsningar, workshops och utbildningsinsatser · Kvalitetsutveckling, rutiner, dokumentation och uppföljning · Kontakt med volontärer, samverkansparter och externa aktörer · Att bidra till hållbarhet, långsiktighet och tillgänglighet i stödverksamheten · Verksamhetsplanering och utvecklingsarbete inom föreningen · Extern representation Vi söker dig som Vi söker dig som står bakom Maanas feministiska värderingar och vill arbeta för ett jämställt samhälle fritt från våld och förtryck. Du har ett starkt engagemang för barn och ungas rättigheter och vill vara med och utveckla en stödverksamhet där unga får bli lyssnade på, trodda och tagna på allvar. Du har erfarenhet av att utbilda, handleda eller prata inför grupp. Du har också kunskap om unga, psykisk hälsa, våld, utsatthet och stödjande samtal. Eftersom tjänsten innebär både samordning och utvecklingsarbete behöver du vara strukturerad, självgående och trygg i att driva processer framåt. Du behöver också trivas med att arbeta nära en kollega, dela ansvar och tillsammans hitta bra arbetssätt. Vi tror att du: · Har erfarenhet av stödverksamhet, socialt arbete, utbildning eller ideell organisering · Har god förmåga att samordna, planera och följa upp arbete · Är trygg i att hålla utbildningar, föreläsningar och workshops · Har kunskap om olika former av våld samt barn och ungas särskilda utsatthet · Har god vana av digitala verktyg och digital kommunikation · Uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift · Trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra · Har ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom exempelvis socialt arbete, pedagogik, beteendevetenskap, genusvetenskap, folkhälsa eller annan relevant inriktning. Det är också meriterande om du har erfarenhet av ideell sektor, volontärsamordning, handledning, MI eller annan samtals- eller handledningsmetod. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I rollen kommer du att vara en viktig kontaktperson för volontärer, kollegor och externa aktörer. Det kräver lyhördhet, tydlighet och förmåga att skapa förtroende. Du behöver kunna hålla ihop många delar samtidigt, prioritera när förutsättningar förändras och bidra med stabilitet även när arbetet är intensivt. Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och prestigelös. Du är trygg i mötet med människor, har god samarbetsförmåga och vill bidra till en arbetsplats där vi hjälps åt, tänker tillsammans och utvecklar verksamheten utifrån ungas behov. Om arbetsplatsen Maana är en feministisk, partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening. Föreningen är baserad i Göteborg och verkar i hela Västra Götaland samt har en nationell stödverksamhet. Maana består idag av sex anställda samt cirka 100 volontärer som tillsammans tar emot omkring 3000 stödsamtal per år i vår nätbaserade stödverksamhet via chatt, hemsida, mejl och app. Föreningen bedriver en utbildningsverksamhet där vi riktar oss mot vuxna som på olika sätt möter barn och unga. Föreningen arbetar utifrån en treårsstrategi, där verksamheten har tydliga mål och följs upp kontinuerligt. Intervjuer sker löpande, med uppehåll under semesterperioden. Skicka din ansökan med personligt brev och CV till rekrytering@maana.se

HALMSTADS KOMMUN

Vi söker en vikarierande konstpedagog (omfattning 75% sysselsättningsgrad) som är kreativ, idérik och som kan uppmuntra till skaparglädje i alla åldersgrupper. För att lyckas i rollen är du en i teamet, konstruktiv och flexibel. Du tycker om att arbeta tillsammans med andra och vinnlägger dig om att integrera och stärka konstpedagogiken i vardagen. Tillsammans med våra duktiga guider utgör du som konstpedagog den viktiga länken mellan verksamhet och publik. Dina arbetsuppgifter Våra två konstpedagoger utvecklar, planerar och fördelar tillsammans enhetens pedagogiska verksamhet. Hit hör till exempel konstpromenader, guidning av våra aktuella utställningar, skapande skola, workshop, lovverksamhet, förmedling av Halmstads kommuns konstsamling och delaktighetsprojekt vid nya konstnärliga gestaltningar i det offentliga rummet. Utgångspunkten är att bredda och fördjupa kunskapen om konst, samt främja kreativitet och förståelse för konstnärers arbetsprocesser och tekniker. I uppdraget ingår att hålla sig uppdaterad kring utvecklingen inom det konstpedagogiska fältet, arbeta aktivt med metodutveckling och ha en normkritisk utgångspunkt i arbetet med att tillgängliggöra konstfältet för fler. Enhetens målsättning är att tillgängliggöra konst för allmänheten som bred målgrupp, oavsett om det gäller konsthistoriska nedslag eller aktuella samhällsprocesser skildrade genom samtidskonst. Barn och ungdomar är särskilt prioriterade och i vårt arbetet ingår till exempel årligen återkommande konstpromenader som erbjuds alla 5-åringar inom Halmstads kommun inom det så kallade Kotte-projektet. Vikariatet är till största delen förlagd till Mjellby Konstmuseum och det ingår regelbunden bemanning inkl helgtjänstgöring på museet. Mjellby Konstmuseum är från start Halmstadgruppens museum, och har stort fokus på modernism och surrealism i sitt utställningsprogram. Som konstpedagog möter du olika målgrupper, du behöver därför vara lyhörd och snabbt kunna anpassa situationen efter behov. I arbetsuppgifterna ingår viss administration samt ekonomiska och enhetsövergripande funktioner.   Dina kvalifikationer Vi söker dig som har: Konstpedagogisk eller konstvetenskaplig utbildning alternativt styrkt beprövad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig för uppdraget Goda kunskaper om konstnärliga material och tekniker Goda kunskaper inom museipedagogik och förmedling Minst ett års erfarenhet av att arbeta med grupper och möta barn, unga, vuxna och äldre i samtal om konst Förmåga att arbeta strukturerat och kommunikativt B-körkort Det är meriterande om du har: Minst ett års erfarenhet av arbete inom serviceyrket Minst ett års erfarenhet av administration och planering Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.   Om oss Enhet Konst har ett brett arbetsfält inom konst och kulturarv. Vi som arbetar på enheten är ett kreativt och glatt gäng om 11 personer som arbetar med allt från komplexa och förvaltningsövergripande konstprojekt inom stadsutveckling och gestaltad livsmiljö till konst på skolor och kommunens arbetsplatser. Vi skapar konstupplevelser för halmstadbor och tillresta genom utställningar på Mjellby konstmuseum, där förvaltar vi Halmstadgruppens kulturarv och utvecklar Nordens enda surrealistmuseum. Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka i Grade/Varbi och inte via e-post eller pappersformat. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd. För att bli aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag från polisens belastningsregister för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg. Utdraget är kostnadsfritt och tar ca 2-3 veckor för polisen att handlägga.  Intervjuer är planerade den 20-21 aug på plats. Rekryteringsprocessen pågår under semesterperioden vilket innebär att rekryterande chef har semester del av ansökningsperioden. Vid frågor är rekryterande chef i tjänst 13-24 juli.  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Varmt välkommen med din ansökan! Kulturförvaltningens verksamheter berikar människors liv genom bibliotek, mötesplatser för unga, konst och annan kulturverksamhet. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

HELSINGBORGS KOMMUN

Vill du vara med och utveckla en konsthall där samtidskonst möter människor i alla åldrar? Nu söker vi en samordnande konstpedagog till vår pedagogiska verksamhet i Helsingborgs konsthall, Dunkers kulturhus. Tjänsten är ett vikariat på heltid från augusti 2026 till juni 2027. Om arbetsplatsen Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Förvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Helsingborgs konsthall och Dunkers scener. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR. Helsingborgs konsthall är en del av Dunkers kulturhus i centrala Helsingborg, där samtidskonst möter en bred publik i en levande kulturmiljö. Den pedagogiska verksamheten sker bland annat i de två nybyggda ateljéerna med tillhörande utställningshall samt i konsthallen. Här möter vi en publik i alla åldrar. Från förskoleåldern till vuxna. Arbetsuppgifter Som samordnare för den pedagogiska verksamheten ansvarar du för att planera och utveckla konsthallens pedagogiska arbete tillsammans med två anställda konstpedagoger samt timanställda dito. Du har ett övergripande ansvar för verksamhetens struktur och samordning, samtidigt som du själv är aktiv i det publika arbetet. Arbetet kräver flexibilitet och viss arbetstid är förlagd till kvällar och var tredje helg.  Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att: planera och samordna den pedagogiska verksamheten ansvara för budget och viss schemaläggning samordna och ha kontakt med timanställda pedagoger delta i utökade ledningsmöten initiera interna och externa samarbeten och delta i relevanta nätverk skriva målgruppsanpassade texter för utställningar och publika program arbeta operativ med workshops för deltagare i alla olika åldrar. Från barn i förskoleåldern till vuxna. I rollen som samordnande konstpedagog arbetar du med att utveckla och genomföra skolprogram, visningar, workshops och publika aktiviteter. Du är också med och utvecklar konsthallens öppna ateljé och arbetar kreativt med format som audioguider och deltagarbaserade projekt. Du initierar samarbeten och projekt som kan leda till utställningar med barn och unga. Hos oss får du en central roll i arbetet med att skapa meningsfulla möten mellan konsten och publiken. Vi söker dig som både trivs med att arbeta praktiskt i verksamheten och som gillar att samordna, utveckla och driva processer framåt. Kvalifikationer För tjänsten krävs: akademisk examen inom konstvetenskapliga ämnen, konstpedagogik eller konstnärlig högskoleutbildning, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig dokumenterad erfarenhet av konstpedagogiskt arbete gentemot olika målgrupper, från förskoleåldern till vuxna. erfarenhet av projektledning och/eller arbetsledning god administrativ förmåga god kännedom om och förtrogenhet med samtidskonst mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt goda kunskaper i engelska Meriterande erfarenhet av att skriva målgruppsanpassade texter om utställningar och publika arrangemang kunskap om normkritik och diskrimineringsgrunderna samt förmåga att omsätta kunskapen i praktiskt arbete Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Efter genomgång av alla ansökningar kommer utvalda sökande bli kallade till intervju. Intervjuerna kommer att ske 20-21/8. Sen kommer ett beslut i början av september. Då tjänsten innebär att arbeta med barn och unga kommer vi begära utdrag ur belastningsregistret. Du kan läsa mer om det på polisens hemsida.  Sista ansökningsdag: 2026-08-10 Anställningsform: Vikariat heltid Omfattning: 100 % Tillträdesdatum: Augusti/september 2026 Varaktighet: Juni 2027     För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

LOMMA KOMMUN

Välkommen till en arbetsplats där du får vara med och göra skillnad – varje dag. Lomma kommun erbjuder kustnära livskvalitet med närhet till Malmö och Lund. Vi värnar om invånarna, miljön och havet. Lomma kommun står för utveckling, hållbarhet och hög kvalitet. Vi befinner oss mitt i Öresundsregionen och har goda kommunikationsmöjligheter med buss, tåg och cykelvägar till närliggande orter. Alfredshällskolan i Bjärred är en f-6 skola med ca 300 elever och 35 anställda. Skolan ligger med sina trivsamma lokaler och inspirerande utemiljö i ett lugnt villaområde ett stenkast från havet. Vill du arbeta på en skola där gemenskap, trygghet och engagemang märks – varje dag? Hos oss samarbetar vi på riktigt. Vi tar gemensamt ansvar för alla elever och bygger starka relationer – både med varandra och med våra elever. Vi är tydliga, närvarande vuxna som skapar trygghet och studiero. Med högt engagemang driver vi varje elev framåt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en person med ett pedagogiskt förhållningssätt och goda kunskaper om barn och ungdomslitteratur samt medie-och informationskunskap. Vi ser gärna att du har ett normkritiskt arbetssätt och att du trivs i mötet med barn och unga. Du har god samarbetsförmåga samtidigt som du är självgående och initiativtagande. Tillsammans med skolbibliotekarien på respektive skola och pedagogerna arbetar du med att leda och delta i pedagogiska aktiviteter i biblioteket och ute i klassrummen. Du kommer att ingå i ett nätverk med övriga skolbibliotekarier i Lomma kommun. I uppdraget ingår att följa upp, utvärdera och utveckla skolbibliotekens verksamhet utifrån kommunens skolbiblioteks- och biblioteksplan. Följande arbetsuppgifter ingår bland annat i uppdraget: • Stärka elevernas språkliga förmåga och digitala kompetens. • Deltagande/drivande av läsfrämjande arbete. • Organisera kulturella aktiviteter. • Undervisning i MIK (medie- och informationskunnighet) Vi söker dig som kan leda och organisera ditt arbete så att skolbiblioteket blir en trygg, inkluderande och tillgänglig lärmiljö för eleverna. Du ser skolbiblioteket som en pedagogisk resurs och en naturlig del av skolans undervisning och elevers lärande.  Som person är du trygg och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du bidrar till gott samarbete för att lyckas med ditt och skolans uppdrag. KVALIFIKATIONER • Kandidat- eller magisterexamen i biblioteks- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Det är meriterande om du har erfarenhet av att utveckla biblioteksverksamhet och av att skapa god samverkan med pedagogisk personal. • Mycket god samarbetsförmåga Anställningsform: Tillsvidareanställning. Hantering av ansökningar och intervjuer påbörjas under vecka 32. Vi redovisar lön för 10:e och 90:e percentil: 37 820- 43 660  kr/mån. Löneintervallet anges i enlighet med gällande regelverk om lönetransparens I Lomma kommun har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal. Förutom försäkring erbjuder vi dig även till exempel friskvårdsbidrag och förmånscykel. Om du har skyddade personuppgifter och vill söka ett arbete hos Lomma kommun hänvisar vi dig till vår hemsida under lediga jobb. Där erbjuder vi dig olika alternativ att välja bland för att lämna in din jobbansökan. Vi undanber oss alla kontakter med annonssäljare, rekryterings- och bemanningsföretag. Vill du veta mer om Lomma kommun är du välkommen att besöka lomma.se

GÖTEBORGS KOMMUN

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Om tjänsten Göteborgs Konsthall är en mötesplats för samtidskonst där utställningar, samtal och publika program öppnar för nya perspektiv och upplevelser. Vi vill att människor med olika erfarenheter och förkunskaper ska känna sig välkomna hos oss och här spelar värdskapet en avgörande roll. Efter flytten från Götaplatsen förbereder sig Göteborgs Konsthall för nyöppning i Slakthuset i Gamlestaden våren 2027. Det är en spännande utvecklingsfas där nya arbetssätt, publikmöten och upplevelser tar form. Som värd får du möjlighet att vara med och bidra till hur den nya konsthallen upplevs av våra besökare. Nu söker vi fyra värdar som vill vara med och skapa en trygg, välkomnande och levande plats för publik och samtidskonst. Som värd är du en viktig del av besökarens helhetsupplevelse och arbetar för att skapa ett bemötande som präglas av tillgänglighet, service och nyfikenhet. Du tar emot besökare, håller visningar och samtalar med publik om verksamheten och utställningarna. Rollen omfattar även bemanning av reception, butik, programaktiviteter och rondering i publika lokaler. I rollen ingår även ansvar kopplat till säkerhet, exempelvis utrymning och larmrutiner. Arbetet sker nära kollegor och innebär många kontaktytor, både inom verksamheten och med besökare i olika åldrar och sammanhang. Eftersom verksamheten befinner sig i utveckling finns också möjlighet att tillsammans bidra till arbetssätt kring värdskap, publikt bemötande och besöksupplevelse. Arbetet sker enligt schema och omfattar både kvälls- och helgtjänstgöring. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Fullgjord gymnasieutbildning eller motsvarande Erfarenhet av värdskap i konsthall, museum eller annan verksamhet som bedöms relevant Erfarenhet av servicearbete med personliga möten med besökare, kunder eller brukare Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Vana att arbeta med digitala och tekniska verktyg  Erfarenhet av att tala inför grupper Det är meriterande om du har: Eftergymnasial utbildning inom konst, kultur eller annat relevant område Erfarenhet av visual merchandising eller skyltning i butiksmiljö Erfarenhet av att skapa innehåll till sociala medier Kunskaper i ytterligare språk Vem trivs i rollen? Du tycker om att möta människor och bidrar till att skapa ett varmt och respektfullt bemötande, även i situationer där tempot varierar eller många besökare är på plats samtidigt. Du känner dig trygg i sociala sammanhang och kommunicerar tydligt både i individuella möten och när du talar inför grupp. Vi tror också att du är samarbetsinriktad, ansvarstagande och flexibel. Du kan anpassa dig när förutsättningar förändras och har alltid besökarens upplevelse i fokus. Övrigt Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.  Intervjuerna är planerade till vecka 34. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

MALMÖ KOMMUN

Ref: 20261704   Arbetsuppgifter Brinner du för att arbeta med ungdomar och skapa meningsfulla fritidsaktiviteter? Nu söker vi en engagerad fritidsledare till vår fritidsgård i City. Vi söker dig som har ett stort ungdomsfokus och vill vara med och utveckla trygga, inkluderande och inspirerande mötesplatser för unga. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad i ungdomars vardag genom relationsskapande arbete, kreativa aktiviteter och spännande projekt. Kvalifikationer Du bidrar till att City fritidsgård är en välfungerande och välbesökt mötesplats. Du möter ungdomar utifrån ett coachande förhållningsätt i syfte att stötta deras idéer och projekt samt guida dem till en meningsfull fritid och ett rikt kulturliv. Inom fritidsgårdsenheten samarbetar du även med andra mötesplatser och fritidsgårdar vid både stora och små arrangemang samt vid lovverksamhet. Samverkan med andra aktörer, både kommunala verksamheter och civilsamhället, är en viktig del av uppdraget. Ditt schema innefattar regelbunden dag-, kvälls- och helgtjänstgöring. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har en fritidsledarexamen från folkhögskola, alternativt annan relevant eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet av att jobba med vår målgrupp (ungdomar mellan 12–18 år). Har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Det är meriterande om du: Tidigare har arbetat med i vår målgrupp (ungdomar mellan 12–18 år). Har dokumenterad kunskap om normkritik, jämställdhet och delaktighet. Har utbildning i coachande förhållningssätt. Varit engagerad ideellt i någon verksamhet eller förening. Som person är du driven och strukturerad. Du tar egna initiativ och tycker om att organisera saker, både självständigt och med andra. Du sprider värme och glädje och visar att du bryr dig om fritidsgårdens besökare. Dessutom är du en bra lyssnare. Du har god samarbetsförmåga och har lätt för att ta kontakt med nya människor, både ungdomar och andra yrkesverksamma. För oss är det också viktigt att du är en person som vill göra saker tillsammans med de ungdomar som besöker fritidsgården. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Låter det som något för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Arbetsplatsen - Fritidsgårdsenheten Under fritidsförvaltningens fritidsgårdsenhet drivs ett 20-tal fritidsgårdar runt om i staden med verksamhet riktad till målgruppen 12–18 år. Fritidsgårdarna erbjuder en meningsfull fritid för unga och bidrar till att ge barn och unga förutsättningar att vara inkluderade och delaktiga i sin fritid. Fritidsförvaltningen Tycker du att det är viktigt med en meningsfull fritid? I så fall välkommen att söka jobb hos oss på fritidsförvaltningen. Vår verksamhet omfattar stadens fritidsgårdar, drift av idrotts- och fritidsanläggningar, genomförande av små och stora evenemang och inte minst stöd och service till stadens föreningsliv. På fritidsförvaltningen jobbar vi alla tillsammans för att göra skillnad för Malmöborna och vår yttersta ambition är att alla Malmöbor ska ha möjlighet till en meningsfull fritid. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

GÖTEBORGS KOMMUN

Om jobbet Fritidsgården Pilen ligger i Askim på Pilegårdsvägen 25 och har verksamhet i samverkan med kulturskolan för mellan- och högstadiet. Som fritidsassistent på Pilen är du en relationsskapande vuxen som främjar trygghet, tillit och positiv utveckling. I ditt uppdrag ingår att planera och genomföra verksamhet för ungdomar i mellan- och högstadieåldern på Pilen. Det görs i dialog med ungdomar, för att bidra till delaktighet, utveckling och lärande, samt verka för inkludering och demokratiska värden. I din roll ingår att skapa förutsättningar för ungdomars delaktighet och inflytande i verksamheten genom olika delaktighetsforum. Här ingår även att coacha ungdomar i delaktighetsprocesser, att utveckla sina idéer, planera, genomföra och utvärdera aktiviteter och på det viset stötta unga att bidra till sin meningsfulla fritid. Du samarbetar dagligen med personal ifrån Kulturskolan. En till två kvällar i veckan arbetar du tillsammans med personal från Passalen, som är på plats för att underlätta för ungdomar med funktionsvariation att ta del av verksamheten. Du kommer att driva det dagliga arbetet på mötesplatsen/fritidsgården; planera och genomföra aktiviteter tillsammans med kollegor och/eller ungdomar, samt ta ansvar för sysslor kopplade till detta så som inköp, marknadsföring etc. Du kommer även att bedriva uppsökande verksamhet på bland annat närliggande skolor. Din roll är mångfacetterad och i ditt uppdrag ingår även bland annat att: • handleda och ge feedback till ungdomsledare, praktikanter, Ung Extra och feriearbetare. • arbeta aktivt med våldspreventiva metoder, exempelvis genom normkritik, jämställdhetsarbete och konflikthantering. • identifiera behov hos ungdomar och hänvisa vidare vid behov (t.ex. till skola, ungdomsmottagning, socialtjänst). • rapportera i det gemensamma dokumentations- och uppföljningssystemet The Logbook. • samverka med skola, övriga verksamheter på Pilen, civilsamhälle och med övriga fritidsverksamheter i Sydväst. • under lov samarbeta i nya arbetsgrupper i Sydväst för att erbjuda en rik möjlighet till fritidsaktiviteter i hållbara arbetsteam • delta i utvecklingsarbete med övriga kollegor i Sydväst, bl a genom att delta i någon ansvarsgrupp eller nätverk. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad, skapa positiva mötesplatser och ge ungdomar en meningsfull fritid. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team! Om dig För denna tjänst krävs tvåårig eftergymnasial utbildning som fritidsledare eller socialpedagog eller utbildning med motsvarande kompetens. Vi vill även att du har erfarenhet av arbete i öppen verksamhet riktad mot ungdomar 10-20 år. Specialkompetenser inom musik, skapande eller spel är meriterande. Godkänd bakgrundskontroll är ett krav. Du tar ansvar för dina och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor och kan sätta gränser på ett respektfullt sätt. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att de vi möter får det de behöver. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en del av vårt urval. Intervjuer kommer att ske löpande via Teams eller på plats. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 26 000 -39 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

STIFTELSEN FRYSHUSET

Vill du vara med och skapa en kreativ och utvecklande plats för unga i Fisksätra? Fisksätra fritidsgård söker nu en engagerad fritidsledare med särskilt ansvar för vår musikstudioverksamhet! Om Fryshuset och Fisksätra fritidsgård Fryshuset gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra världen. Vi skapar gemenskaper där unga syns, hörs och räknas – från kultur och idrott till sociala projekt som möter samhällets utmaningar. Fisksätra fritidsgård är en del av Fryshusets verksamhet i Nacka och riktar sig till unga i åldern 13-19 år. Fritidsgården är en trygg mötesplats där unga får utforska sina intressen, bygga relationer och utvecklas som personer. Vi arbetar främjande och relationsbaserat med fokus på att unga ska känna sig sedda, hörda och ha möjlighet att påverka sin vardag. Om rollen Som timanställd fritidsledare med ansvar för musikverksamheten arbetar du nära ungdomarna och är med och bygger upp en levande verksamhet med särskilt fokus på att inspirera, handleda och stötta unga inom musik och musikproduktion. Tjänsten innebär arbete ca 5-10 timmar per vecka. Du jobbar i 1-2 kvällar per vecka, då och då fredag eller lördag. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: · Arbeta operativt med målgruppen under kvällar och ibland helger · Planera, marknadsföra, genomföra och följa upp aktiviteter inom musik och musikproduktion · Handledning, coachning och relationsskapande arbete med unga · Ansvara för att verksamhetens musikstudio och utrustning fungerar och hanteras på rätt sätt · Samarbeta med kollegor i Fisksätra samt med andra verksamheter inom Fryshuset för att skapa fler möjligheter för unga att växa och utvecklas inom musik Vem söker vi? Vi söker dig som brinner för att jobba med unga och musik. Du har ett inkluderande och normmedvetet förhållningssätt. Du är kommunikativ, trygg i dig själv och har lätt för att bygga relationer. Du är initiativrik, kreativ och har god samarbetsförmåga. Kvalifikationer: · Minst 1 års erfarenhet av arbete med ungdomar · Kompetens inom musik och musikproduktion Meriterande: · Fritidsledarutbildning eller annan relevant utbildning (kan vara pågående) · Erfarenhet av att leda musikverksamhet för unga · Kunskap om normkritik och ett inkluderande bemötande · Erfarenhet av att arrangera event Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten i korthet: · Omfattning: Behovsanställning, 1-2 pass per vecka (kväll/helg) · Tillträde: 17 augusti (viss flexibilitet finns) · Arbetsplats: Fisksätra fritidsgård · Kollektivavtal: Fremia – Kommunal Rekrytering sker löpande. Sista ansökningsdag: 2026-07-17 Kontaktperson: katarina.granander@fryshuset.se / geraldine.bossa-vargas@fryshuset.se Vill du vara med och göra skillnad i ungas liv? Välkommen med din ansökan!

TANUMS KOMMUN

Vill du arbeta med barn och unga och bidra till en meningsfull fritid i Tanums kommun?  Tanums kommun söker nu en eller två engagerade fritidsledare på deltid till vår mobila fritidsgård. Tjänsten passar dig som fritidsleare eller du som studerar exempelvis till fritidsledare, socionom, lärare, beteendevetare eller inom annan pedagogisk eller social utbildning – och som vill kombinera studier med praktisk erfarenhet av ungdomsarbete.   Den mobila fritidsgården är en flexibel och uppsökande verksamhet som möter unga där de befinner sig – i olika delar av kommunen, på mötesplatser, vid aktiviteter och evenemang. Nu vill vi utveckla verksamheten tillsammans med dig!  Om tjänsten  Vi söker en eller två personer för deltidsanställning, totalt motsvarande cirka 50 %. Tjänstens omfattning kan därför fördelas mellan två personer eller tillsättas som en större tjänst beroende på sökandes önskemål och verksamhetens behov. Tjänsten/tjänsterna är tillsvidare Arbetet är huvudsakligen förlagt till eftermiddagar, kvällar och ibland helger.  Om verksamheten  Vi erbjuder öppna, drogfria och trygga mötesplatser där fritidsledare finns nära ungdomarna – i samtalen, i skratten, i det som skaver och i det som växer. Vi arbetar för att skapa miljöer där unga känner sig sedda, inkluderade och betydelsefulla.   I kommunen finns fritidsgårdar i Tanumshede, Bullaren och Hamburgsund, samt en motorgård i Hamburgsund. I detta ingår nu utvecklingen av mobil fritidgård. De fritidsgårdarna i Hamburgsund och Tanum ligger i anslutning till högstadieskolorna och målgruppen är i huvudsak ungdomar i årskurs 6 samt högstadie- och gymnasieålder. Under lov arbetar vi även med yngre målgrupper.   Verksamhetens övergripande mål är att stärka ungdomars personliga och sociala utveckling. Vi arbetar utifrån en tydlig värdegrund baserad på mänskliga rättigheter, allas lika värde samt ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt. Genom närvaro och ett aktivt uppsökande arbetssätt fångar vi upp idéer, behov och initiativ – och gör dem möjliga.   Vi är en del av KEKS-nätverket (Kvalitet och kompetens i samverkan) och arbetar med ett starkt fokus på delaktighet och inflytande, där ungas röster får ta verklig plats.  Arbetsuppgifter  Som fritidsledare i den mobila fritidsgården kommer du att:  Vara med och utveckla den mobila fritidsgårdens innehåll och arbetssätt Planera och genomföra aktiviteter för barn och unga Skapa trygga och inkluderande mötesplatser Arbeta uppsökande och relationsskapande Uppmuntra ungas egna idéer och initiativ Samverka med kollegor, föreningsliv och andra aktörer i kommunen Bidra till ett tryggt, jämställt och inkluderande ungdomsarbete  Vi söker dig som  Studerar inom fritidsledarutbildning, socialt arbete, pedagogik eller liknande. Har eller arbetar som fritidsledare idag.  Är intresserad av att arbeta med barn och unga.  Är ansvarstagande, trygg och bra på att skapa relationer.  Har god samarbetsförmåga men också kan arbeta självständigt.  Har engagemang för ungas delaktighet och trygghet.  Har B-körkort och tillgång till egen bil  Krav  B-körkort Tillgång till egen bil Giltigt utdrag ur belastningsregistret krävs inför anställning  Meriterande  Erfarenhet av arbete med barn och unga Erfarenhet av föreningsliv, kultur eller ungdomsverksamhet  Kunskap om inkludering, normkritik och ungas rättigheter  Vi erbjuder  Ett meningsfullt och utvecklande arbete vid sidan av studierna  Möjlighet att vara med och forma en verksamhet under utveckling  Engagerade kollegor och nära samarbete inom kommunen  Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad i ungas liv   En arbetsplats med erfarna, kreativa och engagerade kollegor   Möjlighet att utveckla verksamheten tillsammans med andra   Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov  Övrigt  Omfattning: totalt cirka 50 % (kan fördelas på en eller två tjänster, tillsvidareanställning) Tillträde enligt överenskommelse  Intervjuer planeras löpande   Vi lägger stort fokus vid personlig lämplighet Sista ansökningsdag 2026-07-31 Tanums kommun arbetar för jämställdhet och mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund. Välkommen med din ansökan! För att bli aktuell för anställning hos oss krävs det att du vid intervjutillfället:   Visar giltig ID-handling Vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis Har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisar giltigt körkort För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare.  Välkommen till Tanums kommun - den vidsträckta kommunen vid havet! Tanums kommun är till ytan Bohusläns största kommun med små kända kustsamhällen som Grebbestad, Fjällbacka och Hamburgsund. Tanum ligger strategiskt ca 1,5 h bilväg från Göteborg och Oslo. Tanums kommun är kommunens största arbetsgivare med fler än 1300 medarbetare fördelat på flera hundra olika yrkesroller. Tillsammans ger vi god service och skapar bra dagar för Tanumsborna. Hos oss får du jobba med sånt som är viktigt på riktigt. Vi är livskvalitet. Kommunens värdeord - förtroende, ansvar, respekt och omtanke - beskriver vårt förhållningssätt och syftar till att skapa kvalitet i varje möte. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. Som medarbetare erbjuds du friskvårdsbidrag, personalstödsprogram, kompetensutveckling och hälsofrämjande aktiviteter av olika slag.