Sökresultat för "Socialförvaltningen"

Socialförvaltningen arbetar utifrån ett helhetsperspektiv på medborgarnas behov och har därför en sammanhållen socialförvaltning som arbetar med socialtjänstens hela uppdrag, under mottot "Vi stödjer ett självständigt liv". Vi arbetar målinriktat för att skapa en organisation med hög kompetens och kvalitet. En organisation med brukarmedverkan där individens behov sätts i centrum. Enheten för skadligt bruk och beroende är en del av socialförvaltningen som verkställer biståndsbedömda insatser för målgruppen personer med beroendeproblematik. Enheten består av fem arbetsgrupper: Rådgivningsbyrån, Bostadssocial grupp, Boendestödsgrupp för samsjukliga, Öppenvårdsbehandling samt Stödboendet Färgaren. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Stöd- och behandlingsboendet Färgaren och dess öppenvård erbjuder motivation, stöd och behandling till personer med en beroendeproblematik avseende alkohol och andra droger jämte spelberoende. Vårt uppdrag är att tillgodose den enskildes behov av insatser med syfte  att bidra till ökad självständighet utifrån individens förutsättningar. Arbetet sker i nära samverkan med handläggare inom socialförvaltningen och andra myndigheter. Vi har även ett nära samarbete med primärvården jämte god samverkan med specialist-psykiatrins öppenvård. Vi fäster stor vikt vid den enskildes delaktighet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant beteendevetenskaplig högskole- eller universitetsutbildning. Annan 2-årig eftergymnasial utbildning med behandlingsinriktning kan komma ifråga. Erfarenhet av evidensbaserat arbete mot målgrupperna ses som meriterande. Som person är du utvecklings- och resultatinriktad och har god förmåga att tydligt och engagerat sätta strukturer även i det praktiska dagliga arbetet samt förmedla stabilitet och realistiska mål. Du är relationsinriktad, pedagogisk och har goda vitsord från tidigare samarbets- och samverkanskontakter. Du är analytisk, lösningsfokuserad och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, vilket gör att du på ett naturligt sätt skapar både sammanhang och engagemang som leder framåt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-14 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Socialförvaltningen arbetar utifrån ett helhetsperspektiv på medborgarnas behov och har därför en sammanhållen socialförvaltning. Vi arbetar med socialtjänstens hela uppdrag individ och familjeomsorg, funktionshinderomsorg, äldreomsorg och hälso- och sjukvård, samt arbetsmarknadsenheten. Vi arbetar målinriktat för att skapa en organisation med hög kompetens och kvalitet där individens behov sätts i centrum. Vår kommun präglas av den välkända Gnosjöandan. Här finns entreprenörskap, hjälpsamhet och klurighet, som visar på att allt är möjligt. På vår arbetsplats är kontaktvägarna korta, det finns en närhet som bara den lilla kommunen kan erbjuda. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete på en spännande plats. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och leda omställningen till framtidens socialtjänst? Gnosjö kommun står likt alla kommuner inför utmaningar i omställningsarbetet till god och nära vård, samt nya socialtjänstlagen. I ditt uppdrag som kvalitetschef arbetar du i socialförvaltningens ledningsgrupp i nära samarbete med både socialchef och våra verksamhetschefer. I tjänsten samordnar du det förvaltningsövergripande och strategiska arbetet och följer upp detta mot politiskt uppsatta mål. Du ansvarar för framtagandet av omvärldsanalyser och utveckling av hela förvaltningen i kvalitets- och utvecklingsfrågor. Du kommer också att leda olika utvecklingsprocesser och utredningsuppdrag, såväl självständigt som i samverkan med andra.  I ditt uppdrag ansvarar du också för bedömning och utredning av Lex Sarah-rapporter samt gör eventuella anmälningar till tillsynsmyndigheten IVO. I uppdraget ingår även uppföljning av vidtagna åtgärder vid identifierade fel och brister i verksamheten. Du återkopplar och bistår på ett pedagogiskt sätt och bidrar till ökat lärande för verksamheten i till exempel rättssäkerhet och Lex Sarah processen. Vidare stödjer du verksamheterna i det systematiska kvalitetsarbetet samt bidrar till utveckling av rutiner och arbetssätt.  I rollen ingår ansvar för enhetens personal, verksamhet och ekonomi. Du leder ett team på 5 medarbetare, bestående av specialister så som MAS (Medicinskt ansvarig samordnare) MAR (medicinskt ansvar rehab) samt en utvecklingsledare. Du har också nämndsekreteraren i din stab som förutom sedvanliga uppgifter också arbetar med utveckling hos oss. Du har också enhetschef för administration och systemförvaltning i din ledningsgrupp, som arbetar och servar hela förvaltningen. Arbetet sker i nära samarbete med förvaltningens chefer där verksamhetens behov är utgångspunkten. Du rapporterar till socialchef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. I ledningsgruppen finns två verksamhetschefer som du kommer ha ett nära samarbete med. I rollen ingår även att vara föredragande i den politiska nämnden. Du får i tjänsten en stor möjlighet att påverka och driva förvaltningens utvecklingsarbete. Socialförvaltningen står inför stora omställningar för att möta framtidens behov och som kvalitetschef utgör du en viktig roll i omställningsarbetet. Det finns därmed stora utvecklings- och samverkansmöjligheter i tjänsten. KVALIFIKATIONER För att trivas och lyckas i rollen som kvalitetschef behöver du ha en relevant högskoleutbildning, samt erfarenhet av kvalitets och utvecklingsarbete inom socialförvaltning. Du har dokumenterad erfarenhet av ledningsarbete som chef, och därmed en väl utvecklad ledarförmåga med erfarenhet av att skapa tillit, tydlighet och resultat. Du har god erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och tillämpa ett processinriktat arbetssätt samt erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, gärna kring utvecklings- och förändringsarbeten. Utöver detta har du förmågan att se till verksamhetens helhet samt är nyfiken, orädd och engagerad. Du drivs av att leda förändringsarbete och gör detta självständigt utifrån erfarenhet och kunskap. Du har en kommunikativ förmåga och fallenhet för att skapa engagemang och delaktighet i en grupp kompetenta, självständiga medarbetare som arbetar inom många olika områden. Du uttrycker dig lätt och obehindrat i både tal och skrift i svenska. B-körkort är ett krav för tjänsten.   Vi söker dig som tar egna initiativ. Du är van vid att arbeta självständigt och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter i nära samarbete och dialog med socialförvaltningens ledningsgrupp. Du har en välutvecklad pedagogisk förmåga och kan på ett enkelt och tydligt vis bidra med kunskap och lärande till dina kollegor i komplexa ärenden som berör till exempel lagstiftning. Du ska även kunna stödja, informera och utbilda medarbetare och chefer inom förvaltningen. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet som ska göras på ett effektivt sätt och är tydlig i din kommunikation. Du har en god analytisk förmåga och kan lätt sätta dig in i komplexa frågor, samtidigt som du arbetar lösningsfokuserat utifrån ett helhetsperspektiv. Du samverkar också med andra kollegor med liknande uppdrag både i GGVV och i Jönköpings län.  Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt viktiga utvecklingsarbete. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Som en del av rekryteringsprocessen begär vi in registerutdrag vid anställning som innebär arbete med barn, elever, äldre, personer med funktionsnedsättning samt ledande befattningar. I samband med anställning behöver du styrka ditt medborgarskap och din rätt att arbeta i Sverige. Här kan du läsa mer om oss https://www.gnosjo.se/ Går du i flyttankar och vill bli en del av Gnosjöandan? Läs mer här https://www.gnosjoandan.com/sv/leva-bo-och-arbeta/ Välkommen med din ansökan!

Om jobbet Vi söker nu socialsekreterare till Barn och Unga 1 i Socialförvaltningen Nordost. Hos oss arbetar du med utredning och uppföljning av barns och ungas behov av skydd och stöd enligt SoL och LVU. Du arbetar nära barn, unga och deras familjer samt i nära samverkan med kollegor och externa samverkansparter. Uppdraget omfattar ofta komplex problematik såsom utsatthet, kriminalitet, normbrytande beteende och hedersrelaterad problematik. Arbetet är krävande men meningsfullt och ställer höga krav på professionalitet, gott omdöme och rättssäker handläggning. Barnets rättigheter, delaktighet och bästa är alltid utgångspunkt i vårt arbete. För oss är det viktigt att vi utför ett kvalitativt socialt arbete och vi arbetar därför med tjänstemätningar och fassystemet vilket ger förutsättningar för en rimlig arbetsbelastning och återhämtning. Detta i kombination med regelbunden handledning och utbildning ser vi ger goda förutsättningar att utföra arbetet med gott resultat för dem vi är till för. Vi arbetar med flera evidensbaserade metoder såsom Signs of Safety, EARL, SAVRY, och ERASOR. Utbildningar ges löpande och är kopplade till vår kompetensutvecklingsplan. Vi är måna om att du som kommer till oss får en introduktion som oavsett tid i yrket ger dig förutsättningar att utföra ditt arbete i enlighet med rådande lagstiftning, rutiner och riktlinjer på arbetsplatsen. Introduktionen sker via introduktionssamordnare i förvaltningen i samarbete med 1:e socialsekreterare och enhetschef. Enheten ingår i utvecklings- och grannskapsarbete kopplat till omställningen till ny socialtjänstlag. Vi arbetar bland annat med Rätt kurva och andra utvecklingsinsatser som stärker ett tidigt, förebyggande och mer tillgängligt socialt arbete.   Kvalifikationer Vi söker dig med socionomexamen då detta är ett krav för tjänsten. Det är meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning och framförallt med erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga. Då vi arbetar enligt metoden Signs of Safety är även utbildning och kunskap i metoden meriterande. Det är meriterande om du har B-körkort. Vi söker dig som tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens/klienternas bästa i fokus. Du tar dina uppgifter på allvar, slutför det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Du är kommunikativ och har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt samt har förmåga att uttrycka kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Vidare anpassar du din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Som socialsekreterare utgår du ifrån allas lika värde, har ett gott bemötande som märks genom att du visar respekt och hänsyn till dem du möter, samt har en öppen och positiv attityd då du har klientens behov som utgångspunkt för ditt agerande. Mycket av vårt arbete baseras på dokumentation och det medför deadlines vilket sätter krav på att du arbetar strukturerat. Som socialsekreterare har du förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål, då arbetet till stor del bygger på samverkan med och utanför enheten. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och intervjuer kommer hållas från V.33 och framåt. Välkommen med din ansökan.   Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik.  Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.   Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt. Läs mer om socialförvaltningen här: https://www.botkyrka.se/dinbastaarbetsplats Tjänsten och arbetsuppgifterna Vill du göra skillnad för barn och unga? Vi söker nu en vikarierande socialsekreterare till vår mottagning för barn och unga. Tjänsten är ett vikariat till och med januari 2028. Som socialsekreterare på mottagning för barn och unga har du en nyckelfunktion i det första mötet mellan medborgare och socialtjänst. Hos oss arbetar du med både akuta och förebyggande insatser för att säkerställa att barn och unga får rätt stöd i rätt tid. Du möter familjer i utsatta livssituationer och är med och skapar tillit till socialtjänsten genom ett professionellt och relationsskapande bemötande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: ta emot och handlägga ansökningar och orosanmälningar för barn 0–18 år göra skyddsbedömningar samma dag och förhandsbedömningar inom 14 dagar föra samtal med barn och vårdnadshavare för att bedöma behov av insatser dokumentera enligt gällande lagstiftning och arbeta enligt BBIC bemanna mottagningstelefonen under kontorstid samverka med skola, förskola, BVC, BMM, polis och andra aktörer informera om socialtjänstens uppdrag i civilsamhället och till medborgare delta i och ibland arrangera aktiviteter utanför kontorstid. Mottag Barn och Unga är en central funktion inom socialtjänsten i Botkyrka kommun. Vi arbetar för att alla barn och unga ska ha en trygg och god uppväxt. Enheten har ett brett uppdrag – utöver myndighetsutövning arbetar vi aktivt med tidiga och förebyggande insatser. I och med omställningen till en ny socialtjänstlag ges vi ännu bättre möjligheter att arbeta uppsökande och förebyggande, i nära samverkan med samhällets övriga aktörer. Genom våra informationsinsatser i lokalsamhället bidrar vi till att synliggöra socialtjänstens stöd och tidigt fånga upp barn i behov av hjälp. Vi erbjuder dig Hos oss möts du av en varm, stabil och samarbetsinriktad arbetsgrupp med hög kompetens och stort engagemang för barns rättigheter och välmående. Som ny medarbetare välkomnas du in i ett sammanhang där vi tar ansvar tillsammans, hjälps åt i vardagen och alltid finns nära varandra - oavsett hur komplex situationen är. Du kommer till en kultur där vi tror på delaktighet, öppenhet och tillit, och där både skratt och allvar får plats. Vi har arbetat fram ett hållbart och strukturerat arbetssätt som ger trygghet och återhämtning. Arbetet sker i team med rullande schema där jourveckor varvas med bedömningsveckor, vilket skapar balans mellan tempo och reflektion. Du får en gedigen introduktion och lämnas aldrig ensam – kollegor och arbetsledning finns alltid nära. Hos oss är utveckling en självklar del av vardagen, med tillgång till metodstöd, handledning och kompetensutveckling. Här får du möjlighet att växa, fördjupa din kunskap och vara med och utveckla framtidens socialtjänst. Klicka på länken nedan och möt några av våra socialarbetare som berättar om sitt arbete och hur de gör skillnad varje dag. Gör skillnad som socialarbetare - Botkyrka kommun - Botkyrka kommun Du som söker till oss Vi söker dig som har en socionomexamen och dokumenterad erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga. Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift, då dokumentation är en central del av arbetet. För tjänsten krävs att du har: Erfarenhet av att arbeta i situationer med högt tempo och akuta inslag Erfarenhet av att dokumentera sakligt och kärnfullt är avgörande, då dokumentationen ligger till grund för beslut, rättssäkerhet och uppföljning. Vi ser det som meriterande om du har: Utbildning i och erfarenhet av att arbeta enligt BBIC och/eller Signs of Safety Arbetslivserfarenhet från mottagningsarbete inom barn och unga Erfarenhet av att arbeta med lösningar i familjens nätverk B-körkort I rollen som socialsekreterare på mottag barn och unga behöver du ha en stark samarbetsförmåga. Du arbetar nära kollegor, arbetsledning och externa aktörer, och du bidrar till en laganda där vi hjälps åt, tar ansvar tillsammans och stöttar varandra vid snabba bedömningar. Eftersom du möter barn och familjer i utsatta situationer är det viktigt att du har en relationsskapande förmåga och kan skapa förtroende genom ett respektfullt och empatiskt bemötande. Du behöver också vara strukturerad och kunna hantera flera ärenden parallellt – planera, prioritera och dokumentera på ett tydligt och rättssäkert sätt. Arbetet ställer krav på stabilitet; du behöver vara trygg i din yrkesroll och kunna behålla lugnet även i pressade eller känslomässigt krävande situationer. För tjänster på Socialförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll

Socialförvaltningen befinner sig mitt i en kulturresa där vi tillsammans utvecklar framtidens socialtjänst med fokus på kvalitet, samarbete och invånarnas behov. Vi satsar på kompetensutveckling genom bland annat Yrkesresan och arbetar i moderna lokaler i Danderyds centrum. På avdelningen för äldre arbetar 25 personer och leds av avdelningschef. Den gruppen du kommer att tillhöra består av områdesansvariga socialsekreterare, utskrivningsplanerare, socialsekreterare med ansvar för uppföljning i särskilt boende, en ansvarig för uppsökande arbete, boendesamordnare, handläggare för färdtjänst, riksfärdtjänst, seniorbostäder/trygghetsboende samt gruppchefer. På avdelningen finns även handläggare för bostadsanpassningsbidrag, avgiftshandläggare och förvaltningsassistent samt förebyggande enheten med anhörigkonsulent, demenssamordnare, samordnare av civilsamhället, samordnare av trygghetsboende och seniorträffar, projektledare välfärdsteknik, syn och hörselinstruktör samt gruppchef.  Socialkontoret finns i fräscha lokaler i Danderyds Centrum med närhet till träning, shopping och lunchrestauranger. Vi värdesätter ett öppet och positivt klimat på arbetsplatsen. Danderyds kommun har friskvårdsersättning och möjlighet till semesterlöneväxling. Låter det här som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer som socialsekreterare för målgruppen äldre eller andra åldrar i behov av insatser att handlägga enligt socialtjänstlagen. Vanligaste insatserna är hemtjänst, vård- och omsorgsboende, korttidsboende och dagverksamhet. IBIC - individens behov i centrum tillämpas. Din uppgift blir att utreda, bedöma och fatta beslut om insatser samt följa upp hemtjänstbeslut. Du kommer även att ha kontakt med kunder och deras anhöriga samt ha ett nära samarbete med övriga socialsekreterare och gruppchefer. Utöver detta kommer du även samverka med våra utförare, primärvården och slutenvården.  Våra mål tar sikte på Danderyds kommuns strategiområden hög kvalitet, stor valfrihet, hög effektivitet, hög attraktivitet och stark utveckling. Utvecklingsområden som du och avdelningen blir involverad i är nya socialtjänstlagen, kommunens digitala strategi och välfärdsteknik, kunskapsbaserat, förebyggande arbetssätt, en uppsökande och en ännu mer tillgänglig socialtjänst. Aktuellt hos oss just nu är Individbaserad systematisk uppföljning ISU och förbättring av vårt verksamhetssystem. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • är socionomexamen eller har annan akademisk utbildning som bedöms likvärdig. • har flera års erfarenhet av arbete som biståndshandläggare/socialsekreterare inom äldreomsorg i närtid. • har goda kunskaper inom aktuell lagstiftning. • har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du visar ett stort engagemang och intresse för målgrupperna. Du är trygg i din yrkesroll och är uppmärksam och lösningsfokuserad. Du är flexibel och har lätt att anpassa dig, kan hantera arbetstoppar och tar emot arbetsledning för att få hjälp att prioritera. Du har god vana att arbeta strukturerat och självständigt. Du har lätt för att uttrycka dig väl i tal och skrift samt du har en mycket god samarbetsförmåga. Du har ett intresse för att utveckla verksamheten och bidra till ständiga förbättringar. Stor vikt kommer även att läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan senast den 28 augusti. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. . Vill du vara med och göra Sveriges bästa kommun ännu bättre? Danderyds kommun erbjuder gemenskap, utveckling och delaktighet på jobbet. Vi gör skillnad och skapar värde i vardagen i dialog med alla som lever, bor och verkar här. Genom närhet och korta beslutsvägar får du möjlighet att ta ansvar och jobba med både delar och helhet i ditt yrke. Här växer vi tillsammans med engagerade invånare, företag och kompetenta kollegor i trädgårdsstadens vackra miljö. Ta steget till ett utvecklande och hållbart arbetsliv i en lagom stor kommun nära allt. Besök gärna https://www.danderyd.se/ovriga-verksamheter/jobba/ för att ta del av mer information om kommunens uppdrag och utvecklingen framåt. Där hittar du också information om bland annat våra förmåner och vår rekryteringsprocess. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Danderyds kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande önskar vi att du skickar in din ansökan digitalt enligt ovan. Utbildningsbevis/intyg och övriga handlingar tar du med vid en eventuell intervju. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

1 plats(er). Beskrivning av arbetsuppgifter Nu har du chansen att bidra till en ännu bättre livskvalité för våra äldre! Socialförvaltningen i Åstorp är inne i en spännande förbättringsresa där en ny organisation är framarbetad utifrån följande styrningsstruktur; kultur, struktur och ledarskap/medarbetarskap. Vår nya ledningsgrupp har tagit form och vi söker nu dig som vill vara en del i utformningen av denna förbättringsresa. Vi är alla nyckelpersoner och våra verksamheter präglas av medarbetare som är engagerade, ansvarstagande och kompetenta. Socialförvaltningen arbetar på uppdrag av socialnämnden. Förvaltningens uppdrag är att ge människor stöd till förbättrade livsvillkor och ett självständigt liv. Socialförvaltningen tillämpar tillitsbaserad styrning och ledare förväntas ha en hög grad av självkännedom, självledarskap, intresse av utveckling av sitt ledarskap och en förmåga att omsätta beslut i handling. Vi söker nu en enhetschef till vår korttidsenhet och förebyggande enhet, då nuvarande enhetschef gått vidare till nya utmaningar inom vår verksamhet. Här får du möjlighet att leda två viktiga enheter som tillsammans skapar trygghet, återhämtning och förebyggande stöd för våra kommuninvånare. Som enhetschef blir du en nyckelperson i att utveckla framtidens vård & omsorg - med fokus på kvalitet, personcentrerat arbetssätt och arbetsmiljö. Viktiga samarbetspartners är bland annat vår egen HSL organisation och vår myndighetsenhet samt omställningen till Nya SOL och God & nära vård. Som enhetschef ansvarar du för den dagliga driften av: Korttidsenheten – där personer vistas under en begränsad tid för återhämtning, rehabilitering eller utredning. Förebyggande enheten – som arbetar med hälsofrämjande och förebyggande insatser, exempelvis träffpunkter, anhörigstöd och uppsökande insatser. Ditt uppdrag som enhetschef handlar om att leda, utveckla och följa upp verksamheten i enlighet fattade beslut och utifrån den lagstiftning som finns. Som enhetschef har du ansvar för helheten, det vill säga för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Vård och omsorg, där ingår du i ett team med 6 andra kollegor. Vi tillämpar chef i beredskap, vilket innebär att vi har rullande schema veckvis all tid utanför kontorstid, torsdag till torsdag, ca 4-5 veckor på ett år. Fortlöper processen som vi önskar, planerar vi för intervjuer 3–4 augusti, så reservera gärna dessa datum. Eftersom ansökningstiden är under semestertider, kommer vi tidigast att kunna svara på frågor gällande tjänsten efter den 28 juli. Kvalifikationer Högskoleexamen med inriktning social omsorg, socionom, sjuksköterska med påbyggnad i ledarskap eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är av stor vikt att det finns erfarenhet av att arbeta som chef inom aktuellt verksamhetsområde och gärna inom en politiskt styrd organisation.  Meriterande kvalifikationer Har god datorvana och är väl förtrogen med att arbeta i digitala system som LifeCare och Time Care pool/planering. Det är extra meriterande med erfarenhet från korttidsenhet och/eller förebyggande arbete. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.

Socialförvaltningen i Helsingborg söker en driven kommunikatör som vill arbeta för en socialtjänst som är tillgänglig, relationell och närvarande i den vardag där människor lever sina liv. En socialtjänst som bygger på tillit till människors egna resurser och som arbetar förebyggande, uppsökande och tillsammans med andra. Socialförvaltningen möter dagligen människor som behöver stöd, hjälp eller vägledning. Kommunikation spelar en viktig roll i att göra våra tjänster tillgängliga, begripliga och relevanta för dem vi finns till för. Om arbetsplatsen Nu söker vi en kommunikatör till kommunikationsenheten. Här blir du en del av ett engagerat team som arbetar med att stärka både intern och extern kommunikation. Vi stöttar chefer och verksamheter i kommunikationsfrågor, utvecklar våra kanaler och arbetar för att skapa kommunikation som gör verklig nytta för invånare, medarbetare och samarbetspartners. Som kommunikatör på socialförvaltningen arbetar du nära verksamheterna, men också i ett större sammanhang tillsammans med kommunikatörer från hela Helsingborgs stad. Genom stadens nätverk, utvecklingsinitiativ och gemensamma projekt bidrar du till att utveckla kommunikationen både inom socialförvaltningen och på stadsövergripande nivå. Här får du möjlighet att dela erfarenheter, inspireras av andra och vara med och utveckla kommunikation i Helsingborgs stad. Arbetsuppgifter Som kommunikatör hos oss har du en bred roll där du arbetar både strategiskt och operativt med kommunikation. Du ansvarar för socialförvaltningens externa webbsidor på helsingborg.se och våra interna sidor på intranätet, samtidigt som du bidrar till att utveckla vår närvaro i sociala medier och våra digitala kanaler. Visuell kommunikation är en central del av uppdraget. Du arbetar med hela processen – från idé och planering till produktion, redigering och publicering. Rörlig bild är ett viktigt verktyg för att berätta om verksamheten, skapa engagemang och göra komplex information mer tillgänglig för våra målgrupper.  I rollen kommer du bland annat att: Utveckla och förvalta innehåll på webb och intranät med fokus på användarvänlighet, tillgänglighet och målgruppsnytta. Planera, producera och publicera innehåll i form av film, foto, grafik och text för våra digitala kanaler. Stötta och utbilda verksamheternas redaktörer samt ge rådgivning i kommunikationsfrågor. Fånga upp kommunikationsbehov från verksamheterna och omsätta dem i kommunikationsinsatser som skapar värde. Representera socialförvaltningen i stadsövergripande nätverk, projekt och utvecklingsinitiativ inom kommunikation. Bidra till arbetet med arbetsgivarvarumärke, förändringskommunikation och kriskommunikation. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten och som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år och andra friskvårdsförmåner via förmånsportalen epassi. På arbetsplatsen på Bredgatan har du tillgång till gym, dusch och bastu samt kaffe, frukost och frukt varje dag! Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom kommunikation, medie- och kommunikationsvetenskap, journalistik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete och är van vid att arbeta med både strategiska och operativa kommunikationsfrågor. Du har god kunskap om digital kommunikation och erfarenhet av att skapa innehåll för webb, intranät och sociala medier. Vi ser gärna att du har erfarenhet av: Webbpublicering och utveckling av digitala kanaler. Sociala medier, filmproduktion och visuell kommunikation. Arbete i Adobe Creative Suite och relevanta publiceringsverktyg. Att leda eller samordna kommunikationsinsatser i en större organisation. Att ge stöd och rådgivning till chefer och verksamheter i kommunikationsfrågor. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift och har en god förmåga att göra komplex information enkel, begriplig och målgruppsanpassad. Som person är du nyfiken, initiativrik och prestigelös. Du trivs i samarbeten och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är strukturerad i ditt arbete, ser möjligheter i förändring och delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Vi tror också att du uppskattar att arbeta i en miljö där utveckling, samverkan och lärande är en naturlig del av vardagen. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-06-23- 2026-08-02 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Socialförvaltningens uppdrag är att hjälpa människor som på grund av ålder, funktionsnedsättning, sjukdom, ekonomiska eller familjeproblem behöver olika former av stöd och hjälp. Verksamheten omfattar äldreomsorg, hälso- och sjukvård, anhörigstöd, funktionsstöd och individ- och familjeomsorg. Genom vårt arbete vill vi skapa förutsättningar för delaktighet, trygghet och inflytande över sitt eget liv. Vi ser fram emot att ha med just dig på vår resa i ett arbete där du gör skillnad för andra. Välkommen till oss och välkommen med din ansökan! Beskrivning I chefsområdet ingår i dagsläget Familjebehandlarenheten, Beroendecentrum, Fältningsenheten, Familjerådgivningen och del av Familjecentrum. Sammanlagt är det 24 medarbetare och en 1:e behandlingssamordnare som ingår i Familjebehandlarenheten. Arbetsgrupperna befinner sig på fysiskt på olika ställen.  Som enhetschef för området ingår du i ledningsgruppen för Individ- och familjeomsorgen där helheten för verksamheten kopplat till övriga kommunen är ett viktigt fokusområde.  Socialtjänsten är inne i en process för omställning till ny lagstiftning inom flera områden. Det innebär att såväl verksamheten som chefsrollen över tid kan komma att förändras.  Arbetsuppgifter Som enhetschef för öppna insatser är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen ingår: • att vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation • att säkerställa att verksamhetens mål uppfylls genom att ta fram aktiviteter i linje med målen. • att skapar förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen. • att ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera och motivera till utveckling. • att tillsammans med övriga chefer ansvara för att främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och verksamhetens uppdrag. Som enhetschef ingår du i verksamhetens ledningsgrupp och har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar. Du ansvarar även för enhetens kvalitetsarbete. Du ansvarar för att tillsammans med enhetens och verksamhetens medarbetare skapa arbetssätt som främjar kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. Du leder enheten utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och har fokus på att skapa resultat som är till nytta för Bollnäs kommuns medborgare. Stort engagemang för chefsuppdraget och ett gott ledarskap. Kvalifikationer Socionomexamen eller annan som arbetsgivaren bedömer likvärdig akademisk examen.                  5 års erfarenhet från arbetsområdet.                                                                                          Utbildning i förändringsledning eller erfarenhet av att leda förändringsarbete. Du ska ha mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift på svenska. Körkort B Meriterande är om du genomfört ledarskapsutbildning eller tidigare arbetat som chef och ledare.  Meriterande är även erfarenhet av behandlingsarbete. Du behöver vara en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa och utveckla relationer. Du behöver samverka väl med medarbetare, chefskollegor och stödfunktioner för att nå gemensamma mål. Du tar ansvar för ditt uppdrag, kan sätta gränser, fatta nödvändiga beslut samt arbetar för att verksamheten kontinuerligt utvecklas utifrån Bollnäs kommuns invånares behov.  Personlig lämplighet är viktig för uppdraget.  Villkor Vi erbjuder dig: - ett meningsfullt uppdrag med omväxlande och stimulerande arbetsuppgifter - engagerade och kunniga medarbetare och kollegor som har driv och fokus på verksamhetens uppdrag - subventionerad friskvård - extern handledning - semesterväxling - extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år  Intervjuer kan ske löpande. Vid en anställning kommer du behöva visa upp Polisens misstanke-  och belastningsregister. Om Bollnäs kommun Som medarbetare i Bollnäs kommun arbetar du med det som är viktigt på riktigt – och tillsammans skapar vi bra dagar för de cirka 26 000 Bollnäsbor som är beroende av vårt arbete. Hos oss får du stolta kollegor som med arbetsglädje utvecklar Bollnäs långsiktigt och hållbart. I vår kommun, med över 400 föreningar, ett kulturutbud över det vanliga och en närhet till landsbygd, stad och fjäll får du ett liv där det är enkelt att få vardagen att gå ihop. Välkommen till Bollnäs, hjärtat av Hälsingland!

Socialförvaltningens uppgift är att stödja människor som på grund av funktionsnedsättning, ekonomisk eller social problematik behöver olika former av stöd och hjälp. Före en anställning hos oss kommer du behöva visa upp ett giltigt utdrag ur belastningsregistret för arbete med äldre personer och vuxna personer med funktionsnedsättning samt arbete med barn. Utdraget är kostnadsfritt att beställa på polisen.se Vill du göra verklig skillnad – där människor lever sina liv? Vill du arbeta nära patienten, följa hela rehabiliteringsresan och ha frihet att planera din arbetsdag? Då kan kommunal hemsjukvård vara rätt för dig. Hos oss får du arbeta med rehabilitering där den betyder som mest – i patientens vardag. Som fysioterapeut hos oss ingår du i ett Hälso- och sjukvårdsteam tillsammans med arbetsterapeut, rehabasisstenter, sjuksköterskor och undersköterskor. Du gör egna bedömningar och bidrar till ökad självständighet och livskvalitet för patienten. Arbetsuppgifter • Bedömning, behandling och rehabilitering i patientens hem • Upprättande och uppföljning av tränings- och rehabiliteringsinsatser • Förskrivning och uppföljning av hjälpmedel • Handledning och instruktion till omsorgspersonal och anhöriga • Dokumentation enligt gällande regelverk • Samverkan i tvärprofessionella team och deltagande i vårdplaneringar Du arbetar dagtid måndag till fredag, vilket ger en bra balans mellan arbete och fritid. Erfarenhet Tidigare erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård eller hemsjukvård är meriterande, men inget krav – personlig lämplighet är viktigast. Goda språkkunskaper i tal och skrift är ett krav. B-körkort är ett krav. Kvalifikationer Vi söker dig som: - är legitimerad fysioterapeut/arbetsterapeut - tycker om att arbeta självständigt - har god samarbetsförmåga och ett lösningsfokuserat förhållningssätt - möter patienter och kollegor med engagemang och respekt - har god pedagogisk förmåga och har lätt att skapa kontakt med patient, närstående, kollegor och omvårdnadspersonal. - du är trygg i datorbaserad dokumentation, gärna med erfarenhet i dokumentationssystemet Lifecare HSL Välkommen att höra av dig! Känner du igen dig – men är inte helt säker ännu? Hör gärna av dig för ett första samtal. Vi berättar gärna mer om hur det är att arbeta hos oss. Ovanåkers kommun kan erbjuda dig en stimulerande och trygg arbetsmiljö med hög delaktighet och goda utvecklingsmöjligheter. Välkommen till oss- och välkommen med din ansökan! Ovanåkers kommun är den lilla kommunen med de stora möjligheterna. Edsbyn och Alfta är de största orterna och här finns det mesta för dig som gillar en aktiv fritid men även för dig som gillar lugn och ro. Om du är eller tidigare har varit anställd i Ovanåkers kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Om Laholms kommun Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke.  Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme Om tjänsten Som ekonom inom Socialförvaltningen arbetar du med resursfördelning, budgetarbete, månadsredovisning, prognosarbete, analyser och bokslut. Att arbeta för en effektiv verksamheten är en viktig del i rollen är det konsultativa stödet till cheferna inom förvaltningen. Stödet sker genom dialog och samarbete för att nå mål och en ekonomi i balans. Vidare ingår det att ta fram och presentera underlag och rapporter till både ledningsgrupp och nämnd. En betydande del av förvaltningens intäkter består av riktade statsbidrag, som hanteras ekonomiskt av förvaltningens ekonomer. Du kommer därför att arbeta med budgetering, uppföljning och ekonomisk planering kopplat till riktade statsbidrag för Socialförvaltningen Du ingår i det kommunövergripande ekonomnätverket med övriga förvaltningars ekonomer. Är du den vi söker? Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi, minst 3 år, - du är kunnig i lagstiftning och dess förarbete samt de regelverk som styr arbete. - du har erfarenhet av ekonomisystem  - du har en god vana att dokumentera. - du kan uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift. Du har minst 1 års arbetserfarenhet och kompetens som krävs för att förstå ekonomiområdet och leda arbetet framåt. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig eller skattefinansierad verksamhet. Du har god förmåga till kommunikation och samarbete, samt engagemang. Som person ser du nya möjligheter utifrån omvärldsförändringar, är strukturerad och har analytisk förmåga att se samband och helheter. Du kan även växla mellan operativa och strategiska perspektiv med ett lösningsfokus. Eftersom tjänsten innebär många både externa och interna kontakter är det viktigt med ett serviceinriktat förhållningssätt samt god samarbetsförmåga. . Vidare förväntas du kunna presentera komplex information på ett lätt, tydligt och inspirerande sätt Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om anställningen Antal tjänster:  1 Vikariat 1 år. Tillträde 1 november 2026, eller enligt överenskommelse, med möjlighet till förlängning Intervjuer kommer ske måndagen den 17 augusti kl. 8.00 -17.00 Lönespridning för tjänsten lönesättning 2026: Lägst 36 100 Medel 44 495 Högsta 49 450 kr/mån. Lönesättning påverkas av erfarenhet och kunskap.    Övriga upplysningar Är du intresserad utav uppdraget som RIB brandman i Laholms kommun kan du gå in på: Räddningstjänst - Laholms kommun Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola. Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken Information till annonssäljare Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid. Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Socialförvaltningen arbetar utifrån ett helhetsperspektiv på medborgarnas behov och har därför en sammanhållen socialförvaltning som arbetar med socialtjänstens hela uppdrag, under mottot "Vi stödjer ett självständigt liv". Vi arbetar målinriktat för att skapa en organisation med hög kompetens och kvalitet. En organisation med brukarmedverkan där individens behov sätts i centrum. Vi söker dig som vill göra skillnad och bidra till människors väg mot arbete och studier! Som en del av daglig verksamhet erbjuder vi stöd till personer med funktionsnedsättning att närma sig arbetslivet genom individuella placeringar. Inför hösten står verksamheten inför en spännande utveckling då vi kommer att erbjuda öppna insatser. Här får du möjlighet att tillsammans med dina kollegor vara med och utveckla ett nytt arbetssätt. Du kommer att ingå i en arbetsgrupp tillsammans med två kollegor och samarbeta nära övriga medarbetare inom daglig verksamhet. Arbetet innebär även samverkan med externa aktörer såsom Försäkringskassan, näringslivet och ideella föreningar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som stödpedagog arbetar du med att kartlägga individers intressen, styrkor och behov inför arbete eller studier. Du planerar och strukturerar deltagarnas arbetsdagar och arbetsuppgifter samt arbetar målinriktat utifrån individuella mål och delmål. En central del av uppdraget är att följa upp placeringar i samverkan med deltagaren och handledare på arbetsplatsen, samt att genomföra regelbundna arbetsplatsbesök. Rollen innefattar även ett uppsökande och relationsskapande arbete där du etablerar kontakt med potentiella samarbetspartners som kan ta emot deltagare, vilket gör att du behöver trivas med att nätverka. Du bidrar även till utvecklingen av verksamhetens arbetssätt, där metoder som Supported Employment (SE), Supported Education (SEd) och individanpassat stöd till arbete (IPS) används. Arbetet sker i nära samverkan med deltagare, kollegor och externa samarbetspartners, med individens utveckling i fokus. Uppdraget styrs främst av Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS), Socialtjänstlagen (SoL), Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd, kommunala styrdokument samt den enskildes genomförandeplan. Målgruppen omfattar personer med intellektuell funktionsnedsättning, autism eller autismliknande tillstånd, samt personer med psykisk eller fysisk funktionsnedsättning. Insatser ges till individer med beslut enligt LSS eller SoL, liksom till personer som deltar i insatser utan behovsprövning (IUB). KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en kandidatexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom funktionshinderomsorg, arbetsinriktad rehabilitering eller liknande verksamhet, samt dokumenterad erfarenhet av att arbeta med relevanta metoder. Du arbetar strukturerat och lösningsfokuserat med ett lyhört förhållningssätt och har förmåga att motivera, inspirera och skapa tillitsfulla relationer. Du trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra, tar ansvar i din roll och bidrar aktivt till teamets gemensamma arbete. Vi ser även att du är initiativtagande, ser möjligheter och vill vara med och utveckla verksamheten framåt. B körkort är ett krav. Intervjuer hålls under vecka 34 och 35. Om du blir kallad till intervju behöver du kunna styrka din identitet på något av följande tre sätt: - Pass - Nationellt ID-kort som visar medborgarskap - ID-kort kombinerat med personbevis där medborgarskapet framgår. Är du medborgare i land utanför EU/EES behöver du även visa upp ett giltigt uppehållstillstånd och/eller arbetstillstånd i Sverige. För att värna tryggheten för brukarna behöver registerutdrag för arbete med äldre och personer med funktionsnedsättning uppvisas inför anställning. Du beställer själv utdraget från Polisen, utdraget får inte vara äldre än sex månader. Vi erbjuder förmåner som semesterväxling, förmånscykel, friskvårdsbidrag samt goda möjligheter till kompetensutveckling. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Med möjlighet till flextidsavtal. https://nassjo.se/jobba-har/mot-vara-medarbetare/mot-stodpedagogen-lina.html

Beskrivning Vill du arbeta i ett team som driver moderna och rättssäkra HR‑processer? Här får du en central roll i att utveckla våra arbetssätt inom ett område där vi är på en tydlig utvecklingsresa. Du jobbar nära verksamheten – coachar, stöttar och utmanar chefer, bidrar i ledningsgrupper och driver initiativ som gör skillnad på riktigt. Nyfiken på hur vi jobbar? Kul, vi gillar dig redan! För oss handlar det inte bara om att kunna HR – utan om att vilja utveckla det, ifrågasätta det och bidra till verklig nytta för dom vi finns till för. Vi söker nu en HR‑specialist till Arbetsmarknads‑ och socialförvaltningen, då en av våra kollegor planerar att gå i pension vid årsskiftet 2026/2027. Du blir en del av personalenheten, som är placerad på förvaltningens stab och har ett nära samarbete med både chefer och verksamheter. HR‑funktionens uppdrag är att vägleda, stötta och utveckla förvaltningens chefer och medarbetare utifrån ett HR-perspektiv och i linje med deras viktiga samhällsuppdrag. Vi arbetar aktivt medtillitsskapande ledar‑ och medarbetarskap, där ansvar, dialog och professionellt omdöme är centrala delar. Är du fortfarande nyfiken? Välkommen!  Förvaltningen har cirka 650 medarbetare och verkar inom komplexa och samhällsviktiga verksamheter – vilket ställer höga krav på ett närvarande, klokt och hållbart HR‑stöd. Arbetsuppgifter Som HR‑specialist hos oss är du en viktig partner i förvaltningens arbete. Du arbetar nära cheferna och fungerar som stöd, rådgivare och bollplank i såväl strategiska som operativa HR‑frågor. I ditt uppdrag ingår att arbeta med hela bredden av HR‑frågor, exempelvis arbetsmiljö, arbetsrätt och avtalsfrågor, kompetensutveckling, rehabilitering, rekrytering och introduktion samt olika former av systemstöd. En viktig del av arbetet är att bidra till väl fungerande samverkansprocesser där HR:s roll är att skapa ramar, stödja professionellt omdöme och bidra till utveckling. En särskilt intressant del av rollen är möjligheten att kombinera det nära, operativa chefsstödet med ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv. Du ges utrymme att bidra till och driva förvaltningsövergripande utvecklingsarbete inom ett eller flera av HR‑funktionens ansvarsområden, i samspel med verksamhetens behov och förvaltningens strategiska inriktning. HR‑funktionen arbetar tätt tillsammans och präglas av hjälpsamhet, kunskapsdelning och ett gemensamt ansvarstagande. Tillsammans säkerställer vi ett professionellt och enhetligt HR‑stöd. Kvalifikationer Vi ser fram emot en ny kollega med akademisk examen inom personal och organisation eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Några års erfarenhet av arbete på HR-avdelning, helst inom offentlig förvaltning, är önskvärt då det underlättar för dig i rollen. Många av våra HR-processer utförs med hjälp av digitala lösningar, vilket innebär att hög digital kompetens också är en förutsättning för att lyckas som HR-specialist hos oss.  Du passar in i vårt team om du har god kommunikativ förmåga och bidrar till en positiv och prestigelös arbetsmiljö. Vi värdesätter humor, engagemang och framtidsfokus, liksom förmågan att skapa förtroende i mötet med chefer och kollegor även i komplexa eller utmanande frågor. Förmågan att lyssna, skapa förståelse och hitta hållbara lösningar tillsammans med andra ser vi som en självklar del av ditt HR‑uppdrag. Personlig lämplighet är viktig för oss, och vi ser mångfald som en styrka. Vi är övertygade om att ett inkluderande och tillitsfullt arbetsklimat, där olika perspektiv tas tillvara, främjar både trivsel, kvalitet och utveckling. Övrig information På grund av semestertider är ansökningstiden längre än brukligt och intervjuer är planerade att hållas under andra halvan av augusti.  Om Karlstads kommun Arbetsmarknads- och socialförvaltningen ger stöd till utsatta barn, familjer och personer med psykisk funktionsnedsättning. Våra cirka 700 medarbetare arbetar med missbruksvård, ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning och familjerättsliga frågor. Vår uppgift är även att motverka arbetslöshet samt sköta tillstånd och tillsyn för alkohol och tobak. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Som nyutexaminerad sjuksköterska får du under basåret en värdefull möjlighet att prova på flera olika verksamheter inom socialförvaltningen. Du kommer att få erfarenhet från korttidsenhet, särskilt boende, hemsjukvård samt verksamheter inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning. Syftet med basåret är att ge dig en trygg och utvecklande start i yrkeslivet. Genom att arbeta i olika verksamheter får du möjlighet att bredda din kompetens, utveckla din självständighet i rollen som sjuksköterska och bygga en stabil grund för ditt fortsatta yrkesliv. Basåret ger dig också chansen att upptäcka vilken verksamhet som passar dig bäst, då du får värdefull erfarenhet från flera olika områden – allt inom ramen för en och samma anställning. Vi är glada att återigen kunna erbjuda en tjänst inom vårt basår för sjuksköterskor. Programmet har varit mycket uppskattat av tidigare deltagare, som särskilt lyfter möjligheten att utvecklas och få bred erfarenhet inom flera verksamheter. Basåret pågår under 14 månader och innehåller ett sommaruppehåll på två månader. Under denna period har du semester, eller – om du önskar – möjlighet att arbeta vidare inom den verksamhet där du för närvarande är placerad. Dina arbetsuppgifter I rollen som basårssjuksköterska får du: En tillsvidareanställning som legitimerad sjuksköterska där du arbetar under eget yrkesansvar. Arbeta med sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom patientnära arbete, bedömningar, undersökningar och läkemedelshantering. Ansvara för dokumentation och ge information samt rådgivning till patienter och anhöriga. Leda och samordna det dagliga omvårdnadsarbetet i verksamheten. Delta i utvecklingsarbete och arbeta med kvalitetssäkring, bland annat genom de nationella kvalitetsregistren. Cirka tio procent av arbetstiden avsätts för utbildning, studiebesök, inläsning och reflektion. Studiebesök och utbildningstillfällen inom socialförvaltningens verksamheter samt på utvalda mottagningar och enheter vid Visby lasarett. Under basåret får du tillgång till regelbundna träffar med en basårscoach som följer dig genom hela programmet. På varje enhet finns det även en mentor som ansvarar för din introduktion och som du alltid kan vända dig till för stöd. När basåret är avslutat ingår du i den ordinarie bemanningen och har eget patientansvar. Lön För tjänsten som sjuksköterska basår inom särskilt boende är ingångslöneintervallet 35 000 - 36 500 kronor per månad.  Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal Vem är du? Vi söker dig som har svensk sjuksköterskelegitimation och som har arbetat högst två år i yrket. För tjänsten krävs B-körkort och tillgång till egen bil. Som person är du trygg och mogen med god självinsikt och förmåga att hantera olika situationer med lugn och professionalism. Du arbetar självständigt, tar initiativ och bidrar samtidigt till ett gott samarbete och arbetsklimat. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och möter patienter, anhöriga och kollegor med empati, respekt och tydlig kommunikation. Med ett serviceinriktat förhållningssätt, gott omdöme och helhetssyn prioriterar du rätt och bidrar till en god och säker vård samt till verksamhetens utveckling. I enlighet med det nya språkkravet behöver du behärska svenska väl i tal och skrift, för att säkerställa trygg omsorg, god och korrekt dokumentation. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, klicka här för att beställa. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Socialförvaltningen är i en spännande utvecklingsfas där vi strävar efter att än mer stärka vår kompetensförsörjning och vår organisationskultur. För att lyckas med detta förstärker vi förvaltningen med en HR-konsult med särskild inriktning mot arbetsmiljöområdet. Som HR-konsult ingår du i den centrala förvaltningen med placering i Visby. Tjänsten är direkt underställd HR-chef och i rollen arbetar du nära förvaltningens chefer, ledningsgrupper och arbetsgrupper. Du är en del av förvaltningens HR-avdelning som leds av HR-chef och förutom du själv innefattar ytterligare en HR-konsult, en marknadsförare, och en rekryterings- och bemanningsenhet. Du har även många HR-kollegor inom våra systerförvaltningar som gärna ger dig stöd och inspiration i din utveckling inom HR-området.  Din arbetsplats kommer vi att utforma tillsammans, men mest troligt kommer du att arbeta såväl hemifrån och på Visborg som ute i våra verksamheter runt om på ön. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta driva och utveckla socialförvaltningens personalpolitik tillsammans med oss. Dina arbetsuppgifter Som HR-konsult hos oss kommer du att vara en nyckelperson i förvaltningens utveckling inom alla HR-områden, men särskilt inom arbetsmiljöområdet. Du kommer, tillsammans med dina kollegor inom HR-avdelningen att arbeta med prioriterade och framåtsyftande uppdrag inom HR-området med målet att vi ska bli den mest attraktiva arbetsgivaren. Arbetet bedriver vi tillsammans med kärnverksamheterna och följer upp resultaten så att vi kan utvecklas tillsammans. Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och förtroendet att själv planera och påverka hur du lägger upp din arbetsdag, men du är aldrig ensam. Du arbetar tillsammans med förvaltningens samtliga verksamheter och ingår i en dynamisk organisation där du omges av kunniga kollegor med stor kompetens som gärna firar framgångar tillsammans med dig. Vem är du? Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat verksamhetsnära med stöd till chefer inom arbetsmiljöområdet, särskilt kring friskfaktorer, sjukfrånvaro, arbetsmiljöavvikelser, chefers förutsättningar, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Du är väl förtrogen med arbetsmiljölagstiftningen och har erfarenhet av att ha planerat för arbetsmiljöinsatser på organisations- och gruppnivå utifrån uppsatta mål och krav. Har du tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt och att arbeta inom offentlig sektor så är det meriterande. Som person är du flexibel, kan analysera situationer och anpassa dig till nya omständigheter. Du trivs med att samarbeta med andra och kan lätt etablera nya relationer. Du är en aktiv lyssnare som kommunicerar obehindrat med individer och grupper utifrån deras unika förutsättningar. Din initiativkraft i kombination med din nyfikenhet bidrar till din framgång. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. B-körkort är krav. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Socialförvaltningen arbetar aktivt för att vara där för de som behöver lite extra stöd och hjälp när livet är som mest utmanande. Oavsett om det handlar om barn, tonåringar eller vuxna, är socialförvaltningen där för att göra livets sociala berg-och-dalbana lite lättare att åka på. Brinner du för människors självständighet och vill vara deras hjälpande hand på resan? Då är det hos oss du ska vara! I Höganäs kommunkoncern finns en lokal passion och en framåtanda. Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som gör vardagen för kommunens invånare lite bättre, idag och varje morgondag. Hos oss i Höganäs skapar du mening på din arbetsplats och levererar verklig nytta till samhället. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en engagerad person som vill hjälpa människor att få kontroll över sin ekonomi och stärka sina möjligheter till en hållbar framtid? Trivs du att arbeta i en miljö där flexibilitet, mod och initiativförmåga värderas högt? Då har vi en tjänst för dig! Nu söker vi ytterligare en budget och skuldrådgivare i Höganäs kommun. Tjänsten som budget- och skuldrådgivare är placerad på ekonomi och integrationsenheten på Socialförvaltningen i Höganäs kommun. Du blir en del av ett team som består av 12 engagerade kollegor: budget- och skuldrådgivare, socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd, socialsekreterare inom dödsbo, integrationshandledare samt enhetschef. Vi arbetar tillsammans med stort engagemang och fokus på kvalitet, utveckling och samverkan. Som budget- och skuldrådgivare arbetar du nära människor som av olika anledningar hamnat i ekonomiska svårigheter och behöver stöd för att få ordning på sin ekonomi. I rollen ger du vägledning i privatekonomi och skapar struktur och överblick tillsammans med den enskilde över dennes ekonomiska situation och vägleder mot långsiktigt hållbara lösningar. Tillsammans med den enskilde kartlägger du inkomster, utgifter, tillgångar och skulder, upprättar budgetar och betalningsplaner samt ger vägledning och stöd genom hela skuldsaneringsprocessen. Arbetet präglas av nära samverkan med socialsekreterare, hyresvärdar, Kronofogden, andra myndigheter, fordringsägare samt interna och externa samarbetspartners. En viktig del av uppdraget är också det förebyggande arbetet som bland annat kan innebära att du håller i föreläsningar, utbildningsinsatser och andra riktade aktiviteter för olika målgrupper. Höganäs kommun ligger i framkant inom arbetet med suicidprevention kopplat till överskuldsättning, där tidig upptäckt, samverkan och stödinsatser är viktiga delar för att minska risken för psykisk ohälsa hos personer med svår ekonomisk problematik och utgör därmed en viktig del av arbetet.  I tjänsten ingår även ett vräkningsförebyggande arbete där du arbetar för att stödja individer och familjer som riskerar att förlora sitt boende. Genom nära samverkan med hyresvärdar, Kronofogden, socialtjänsten och andra berörda aktörer arbetar du för att hitta lösningar som möjliggör kvarboende och förebygger hemlöshet. Du blir därmed en viktig del av kommunens arbete för social hållbarhet och trygghet för våra invånare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet, exempelvis som socionom, ekonom eller beteendevetare samt kunskap inom relevant lagstiftning. Du har en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig tydligt och strukturerat i både tal och skrift. Du är professionell, lyhörd och har ett respektfullt bemötande. Vidare har du en god förmåga att arbeta självständigt i dina ärenden, samtidigt som du trivs med att samarbeta i team och bidra till gemensamt ansvarstagande. Som person är du engagerad och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är handlingskraftig och du ligger alltid steget före. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, och registerkontroll genomförs inför anställning. Det är även en fördel om du har körkort, tillgång till tjänstebil finns.  Vi tillämpar löpande rekrytering Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 eller efter överenskommelse. "Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Socialförvaltningens uppgift är att stödja människor som på grund av funktionsnedsättning, ekonomisk eller social problematik behöver olika former av stöd och hjälp. Före en anställning hos oss kommer du behöva visa upp ett giltigt utdrag ur belastningsregistret för arbete med äldre personer och vuxna personer med funktionsnedsättning samt arbete med barn. Utdraget är kostnadsfritt att beställa på polisen.se Socialförvaltningens uppgift är att stödja människor som på grund av funktionsnedsättning, ekonomisk eller social problematik behöver olika former av stöd och hjälp. Beskrivning Socialförvaltningen i Ovanåkers kommun söker nu en driven enhetschef som vill vara med och utveckla framtidens äldreomsorg och vår verksamhet inom hemtjänst, dagverksamhet och avlösning i hemmet. I rollen som enhetschef i Ovanåkers kommun får du möjligheten att arbeta i en organisation med ett gott arbetsklimat och korta beslutsvägar, där du arbetar nära dina kollegor, ledning och andra samarbetspartners. Inom socialförvaltningen arbetar vi utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Arbetsuppgifter Hos oss får du ett helhetsansvar som omfattar både hemtjänst, dagverksamhet och avlösning i hemmet. Tillsammans med ditt team på cirka 30 engagerade medarbetare driver du verksamheten framåt. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för utveckling, ekonomi, personal, arbetsmiljö och kvalitet. Du blir en nyckelperson i vårt breda nätverk och samverkar nära med såväl myndigheter som anhöriga och enskilda individer.Du tar plats i Omvårdnadsenhetens ledningsgrupp, där din röst och ditt driv är av vikt i vårt gemensamma utvecklings- och kvalitetsarbete. Vår organisation är i ständig utveckling och ansvarsområden kan komma att förändras med tiden. Kvalifikationer Du har en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant, exempelvis socionomexamen. Vidare har du goda kunskaper inom de lagar som styr verksamhetsområdet. Tidigare erfarenhet av ledande befattning inom vård- och omsorg är meriterande. Även tidigare erfarenhet av arbete i verksamhetssystemet Lifecare samt kunskap inom schema/planering är meriterande. Som ledare ser du vikten av att vara ett föredöme och med din coachande ledarstil leder, inspirerar och motiverar du dina medarbetare och skapar engagemang och delaktighet. Då en stor del av jobbet sker i samarbete med andra besitter du en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vidare behöver du vid behov kunna fatta snabba beslut, prioritera och agera för verksamhetens bästa. Du bör även ha ett intresse för digitalisering och tekniska lösningar. Det systematiska arbetsmiljöarbetet är viktigt för oss och bör vara det även för dig. Körkort (minst behörighet B) är av vikt, men inte avgörande. Villkor Du erbjuds ett omväxlande och utmanande arbete som ställer krav på att du är flexibel, ansvarstagande, engagerad och lyhörd för verksamhetens och medarbetarnas behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, dina ledaregenskaper och att du har engagemang för verksamheten. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan därför tillsättas före det som har angetts som sista ansökningsdag. Ovanåkers kommun kan erbjuda dig en stimulerande och trygg arbetsmiljö med hög delaktighet och goda utvecklingsmöjligheter. Välkommen till oss- och välkommen med din ansökan! Ovanåkers kommun är den lilla kommunen med de stora möjligheterna. Edsbyn och Alfta är de största orterna och här finns det mesta för dig som gillar en aktiv fritid men även för dig som gillar lugn och ro. Om du är eller tidigare har varit anställd i Ovanåkers kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.