Sökresultat för "Tjänsteorganisation"

Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag. I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och nära samarbete. Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder. Torsås kommun är en unik arbetsplats där samarbete, samverkan och arbetsglädje präglar vår vardag och vårt arbetssätt. För att lyckas i uppdraget att ge bästa möjliga service till våra kommunmedborgare behöver vi samarbeta och samverka både internt och med andra kommuner. För detta finns externa och interna nätverk som ger både in- och utblick i hur vi kan utveckla våra verksamheter tillsammans. Det händer viktiga saker för Torsås kommun inom den närmaste framtiden en kriminalvårdsanstalt med plats för 300 interner kommer att byggas nästgårds och E22:ans nya sträckning planeras att dras närmare Torsås centrum. Detta ger oss nya möjligheter och utmaningar att arbeta med, och vi vet att det inte är en tillfällighet att Torsås kommun lyckas attrahera både kompetenta, erfarna, välutbildade och kunniga medarbetare till det arbetet.  Nu söker vi en driven och engagerad nämndsekreterare till vårt team. Tjänsten är placerad på Stabsavdelningens kanslienhet som organisatoriskt är en del av kommunledningsförvaltningen i Torsås Kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tillsammans med fyra kollegor på kanslienheten har du som nämndsekreterare ett varierande arbete och är en viktig länk mellan politik och tjänsteorganisation. Du medverkar vid nämnds- och arbetsutskotts samtliga sammanträden.  Som nämndsekreterare har du en betydelsefull roll som en del av en stödfunktion till politik, medborgare och tjänstepersoner inom en eller flera förvaltningar. Du har en central roll i nämndsarbetet och arbetar nära ansvarig förvaltningschef i frågor som bland annat rör de ärenden nämnden fattar beslut om. Du kommer ansvara för nämndadministration, registrering och hantering av handlingar. Du deltar i beredning av ärenden och för protokoll i nämnd. Diarieföring, samordning av beslutsunderlag, beslutsexpediering, postöppning och arkivering är andra arbetsuppgifter du kommer arbeta med. Ibland kommer du även få vara handläggare i olika typer av ärenden samt ansvara för utlämning av handlingar och sekretessprövningar.  Vi befinner oss i en spännande och viktig utvecklingsresa där vi successivt digitaliserar våra operativa processer för att skapa effektivare, mer tillgängliga och rättssäkra arbetssätt. Som nämndsekreterare blir du en nyckelperson i detta arbete och bidrar aktivt till att utveckla framtidens administrativa stöd. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom stats- eller samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet av att arbeta som nämndsekreterare eller liknande. Du har goda kunskaper inom kommunal- och förvaltningslagen, GDPR, offentlighet och sekretess.  Du behärskar svenska språket och uttrycker dig väl i tal och skrift. Tjänsten ställer höga krav på noggrannhet, lyhördhet och förmåga att samarbeta och skapa goda relationer. Som person är du självgående, ansvarstagande och kvalitetsmedveten med en portion analytisk förmåga. Du är serviceinriktad, har lätt för att organisera och skapa struktur som underlättar både för dig själv och andra. Du tycker om att förbättra, utveckla och samarbeta mot uppsatta mål.  Körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vänta inte med din ansökan då intervjuer kan komma att ske löpande med ansökningstiden. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR) Varmt välkommen med din ansökan!

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, utveckla, samordna och följa upp regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med att leda regionens hälso- och sjukvård det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. Koncernstab kansli är en av fem koncernstaber och samlar flera olika stödfunktioner som kansli, juridik, område information, miljö, kvalitet och funktion för oegentligheter och välfärdsbrott. Vi har ett stort fokus på hur vi tillsammans kan utveckla våra regionala funktioner samt vårt interna arbete på förvaltningen. Målbilden är att skapa större tydlighet, effektivitet och samspel genom att stärka gemensamma arbetssätt, förbättra samordningen av stöd och säkerställa att förvaltningen agerar enhetligt och med tydlig riktning. Som funktionsdirektör har du en central roll i denna förflyttning. En viktig del av uppdraget är att säkerställa att de olika funktionerna fungerar som aktiva och framåtblickande partners till verksamheterna. Du ansvarar för att fånga upp behov, prioritera insatser och omsätta dessa i ett samordnat stöd till ledning och chefer. Genom ditt ledarskap bidrar du till att stärka samverkan mellan Koncernkontoret, verksamheterna och den politiska ledningen, vilket skapar förutsättningar för att strategiska initiativ får genomslag i hela organisationen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder andra chefer ansvarar du för hela din verksamhets resultat. Du skapar framgång i ditt uppdrag genom dina direktrapporterande chefer, vars ledarskap du sätter stort värde på och prioriterar att vidareutveckla. Tillsammans med din ledningsgrupp utvecklar du verksamheten. Du omsätter strategi till handling, samordnar flöden, främjar samverkan internt och externt samt leder utvecklings- och förändringsarbeten långsiktigt och med fokus på att skapa värde för dem vi är till för. Du leder och samordnar områdena kansli, juridik, information, miljö, kvalitet och funktion för oegentligheter. Du verkar på ledningsgruppsnivå och säkerställer att dessa funktioner samspelar effektivt, med ett gemensamt fokus på att stödja verksamheten och bidra till en fungerande helhet. Du agerar också kvalificerat ledningsstöd till biträdande förvaltningschef och förvaltningsledning, där du på uppdrag samordnar, bereder och följer upp förvaltningsövergripande frågor, interna processer och beslutsordning. Det kan handla om områden som lokaler och säkerhet, miljö, dokumenthantering, administration samt beredning och förvaltning av lokala tillämpningsanvisningar och planer. Tjänstens placeringsort är Kristianstad och din arbetstid fördelas mellan kontoren i Malmö och Kristianstad. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en examen från högskola eller universitet, som arbetsgivaren bedömer som lämplig för uppdraget. Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef, inklusive att leda andra chefer. Du har under flera år verkat i en ledande befattning inom en stor och komplex organisation och politiskt styrd verksamhet. Du har även en god förståelse för samspelet mellan politisk styrning och tjänsteorganisation. Vidare har du dokumenterad erfarenhet av att leda, utveckla och skapa resultat genom andra, även i sammanhang där du verkar utan formellt personalansvar, såsom i matrisorganisationer. Det är meriterande om du har erfarenhet från ledande befattningar inom region eller kommun, samt av att utveckla och effektivisera stabs- eller huvudkontorsfunktioner. Du har en mycket god systemförståelse och en väl utvecklad organisatorisk helhetssyn. Du är en förtroendeingivande ledare med stark förmåga att bygga och vidmakthålla goda relationer, samt hög trovärdighet i samverkan på olika nivåer, såväl internt som externt. Vidare arbetar du strukturerat och har mycket god förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamhet, med ett tydligt kort- och långsiktigt perspektiv. En god förmåga att omsätta strategiska mål till operativ handling och säkerställa genomförandekraft i organisationen är en förutsättning. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Region Skåne kan komma att utföra säkerhetsprövning och i vissa fall registerkontroll enligt bestämmelserna i Säkerhetsskyddslagen. Du kan även komma att bli krigsplacerad i din befattning. Intervjuer är planerade till 11, 12 och 13 augusti. Slutintervjuer är preliminärt planerade till 25 och 27 augusti. Däremellan kommer arbetspsykologiska tester att göras på aktuella kandidater. Vid eventuell kontakt med rekryterare kan återkoppling förväntas först v. 30 på grund av semester. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Beskrivning - Du leder arbetet med att göra Göteborg till en bättre plats att bo och verka i, en stad utan utsatta områden! Som Chef för Utvecklingsavdelningen i Sveriges största fastighetskoncern får du en central roll i att omsätta koncernens strategier till konkret förändring. Utvecklingsavdelningen ansvarar för framtagande och genomförande av koncernens strategier inom nyproduktion, underhåll och renovering, miljö- och bosociala frågor samt för koncernens strategi för utvecklingsområden. Framtidenkoncernen har sedan 2020 arbetat målmedvetet för att Göteborg inte ska ha några utsatta områden. Vi har i år också fått i uppdrag av ägaren att samordna hur andra bolag och förvaltningar i staden kan bidra och understödja det arbetet.   Om rollen För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa samsyn kring komplexa strategiska frågor, omsätta långsiktiga mål till konkret handling och bygga starka samarbeten inom och utanför koncernen. Du trivs i sammanhang där olika intressen behöver vägas samman och där framgång skapas genom samverkan och uthållighet. Som Chef för Utvecklingsavdelningen har du ett övergripande ansvar för den strategiska agendan inom Framtidenkoncernen. Det innebär att leda arbetet med att utveckla, samordna och säkerställa genomförandet av koncernens strategier. Du rapporterar till moderbolagets VD/Koncernchef och arbetar nära koncernens dotterbolag och övriga medarbetare på moderbolaget. Rollen har ett tydligt fokus på att skapa förutsättningar för genomförande, uppföljning och resultat i hela koncernen. I rollen ingår att säkerställa att koncernens strategier är relevanta, samstämmiga och i linje med varandra. Du ansvarar för att identifiera, samordna och hantera målkonflikter mellan strategier. De kommande åren är genomförande av våra strategier prioriterat. Du leder en avdelning bestående av knappt tio specialister inom fastighetsutveckling, forskning och utveckling, utveckling inom ekologisk hållbarhet, platsutveckling, miljösamordning, boendeutveckling och social hållbarhet. Du ingår i moderbolagets ledningsgrupp samt är ett strategiskt stöd till koncernledningen och ansvarar för att årligen koordinera koncernens strategiska agenda. Det innefattar att ta fram underlag och förslag avseende strategisk inriktning, prioriteringar och vidareutveckling av strategier. Du ska även samverka med Göteborgs Stads övriga förvaltningar och bolag och kunna utveckla ett gott samarbete med externa aktörer i Göteborg och nationellt. Om organisationen Du är placerad på moderbolaget och leder utvecklingsavdelningen. Rollen innebär breda kontaktytor inom koncernen och ett nära samarbete med koncernledning och dotterbolagens ledningar. Kvalifikationer Relevant akademisk examen inom exempelvis samhällsbyggnad, ekonomi, statsvetenskap, offentlig förvaltning, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och arbetslivserfarenhet. Har gedigen erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och omsätta strategier till konkret verksamhetsutveckling i större och komplexa organisationer. Har flerårig erfarenhet av kvalificerade chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar samt erfarenhet av att arbeta nära företagsledningar, styrelser och andra beslutsfattare. Har förståelse för politiskt styrda organisationer och erfarenhet av att verka i gränssnittet mellan politik, ledning och tjänsteorganisation. Har god kunskap om och erfarenhet från flera av följande områden: forskning och utveckling, fastighetsutveckling, platsutveckling, stadsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Har vanan att leda självgående specialister, medarbetare och team samt förmåga att skapa engagemang, tydlighet och resultat genom andra. Har erfarenhet av att företräda en organisation i strategiska externa sammanhang samt att bygga förtroendefulla relationer och samverkan med offentliga, privata och idéburna aktörer på lokal, regional och nationell nivå. Har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift samt är van att presentera, facilitera seminarier och företräda verksamheten i olika sammanhang. Vem är du? Du är en inspirerande ledare som har förmåga att genom god kommunikation och förtroende tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer och ökad motivation. Du stöttar och skapar förutsättningar för dina medarbetare. Med din strategiska och analytiska förmåga skapar du dig en överblick och helhetssyn i komplexa sammanhang och strukturer. Du har förmågan att skapa engagemang och får människor att agera mot gemensamma mål utan formella beslutsmandat. Du har förmågan att leda, samordna och skapa framdrift i komplexa uppdrag där många aktörer med olika roller, perspektiv och intressen behöver bidra till ett gemensamt resultat. Om arbetsplatsen Framtidenkoncernen är Göteborgs allmännytta och Sveriges största bostadskoncern. Hos oss bor var fjärde göteborgare. Våra fastigheter med drygt 76 000 lägenheter är värda ca 130 miljarder kronor, vi investerar årligen flera miljarder på göteborgsmarknaden och vi har cirka 1 300 medarbetare i koncernen som varje dag jobbar för att göra Göteborg bättre. I fokus för vårt uppdrag står en hög och jämn nyproduktionstakt, att förvalta, underhålla och renovera våra fastigheter affärsmässigt. Utöver det har vi också i uppdrag att leda arbetet i staden med att ingen del av Göteborg ska finnas med på polisens lista över utsatta områden. Framtidenkoncernen består av moderbolaget Förvaltnings AB Framtiden och åtta dotterbolag. Koncernen har fem förvaltande dotterbolag (Poseidon, Bostadsbolaget, Familjebostäder, Gårdstensbostäder och Göteborgslokaler), två byggande dotterbolag (Framtiden Byggutveckling och Egnahemsbolaget) och ett dotterbolag som erbjuder trygghetstjänster åt såväl våra egna bolag som åt privata fastighetsägare (Störningsjouren). Besök gärna: www.framtiden.se Villkor Urval påbörjas när sista ansökningsdag har passerat. Som ett led i rekryteringsprocessen genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat.

I Alvesta kommun – med cirka 20 000 invånare i södra Sveriges mittpunkt – får du vara med och skapa framtidens hållbara samhälle. Här möts ett starkt näringsliv, högkvalitativ kommunal service och en attraktiv livsmiljö med både levande tätorter och naturnära landsbygd. Med goda kommunikationer via järnväg, flyg och väg är möjligheterna nära – oavsett om du vill utvecklas i din yrkesroll eller i livet. Vi är cirka 2 000 medarbetare som varje dag arbetar för att göra skillnad. Vår värdegrund – delaktighet, engagemang och tillit – genomsyrar allt vi gör. Genom goda möten och öppen dialog skapar vi en arbetsplats där idéer får växa och där varje medarbetare blir sedd och uppskattad. Hos oss får du arbeta i en organisation med korta beslutsvägar och ett tydligt fokus på hållbar utveckling i linje med FN:s Agenda 2030. Tillsammans bygger vi ett tryggt och attraktivt Alvesta – för invånare, företag och besökare. Vill du vara med och forma framtidens arbetsgivare? Som HR-chef i Alvesta kommunkoncern får du en nyckelroll i att utveckla vårt arbetsgivararbete i en organisation där människor, tillit och hållbart ledarskap står i centrum. Vi söker dig som vill kombinera din gedigna HR-kompetens med ett starkt engagemang för att utveckla såväl människor som verksamheter. Du är en viktig partner till koncernledning och chefer i arbetet med förändringsledning med fokus på en hållbar kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna kommunkoncernens HR-arbete. Du leder HR- och löneavdelningen med personal-, verksamhets- och budgetansvar och skapar förutsättningar för ett starkt, samarbetsinriktat och utvecklingsorienterat team där man stöttar varandra och delar kunskap. Genom ett tryggt och varmt ledarskap utvecklar du avdelningens arbetssätt men är även en viktig funktion för kommunledningsförvaltningens omställning för att möta förvaltningarnas och bolagens behov. HR chefen skapar förutsättningar för ett professionellt stöd till hela koncernen. Du arbetar nära verksamhet och beslutsfattare, din kompetens gör nytta varje dag. Du är partner till chefer och VD:ar i frågor som rör arbetsgivarpolitik, arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskap, kompetensförsörjning och organisations- och förändringsledning. Du omsätter verksamhetens behov till långsiktiga hållbara HR-insatser och driver utvecklingen av HR som en värdeskapande funktion. Du samverkar nära chefer, fackliga organisationer och politisk ledning. Rollen innebär att skapa goda förutsättningar för dialog och samarbete mellan politik och tjänsteorganisation samt att bidra med välgrundade HR-perspektiv i frågor som påverkar kommunkoncernens utveckling i riktning mot vår vision. Du kommer även att leda förändrings- och utvecklingsarbete som stärker koncernens förmåga och effektivitet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: Har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och en bred kompetens inom HR-området. Du är trygg inom arbetsrätt och har en gedigen erfarenhet av att arbeta med ärenden där olika lagrum ska beaktas och balanseras. Du har en dokumenterad erfarenhet av fackliga förhandlingar, samverkan och arbetsgivarfrågor.  Du har förmåga att se helheten, omsätta strategier till konkret verkställighet och driva förändringsprocesser. Du bygger förtroende genom ditt sätt att kommunicera, samarbeta och skapa hållbara lösningar tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt ledarskap, din förmåga att utveckla människor och ditt sätt att skapa engagemang genom omtanke, tydlighet och värderingar. För att lyckas i rollen är du: • En saklig, professionell och prestigelös ledare. • Relationsskapande och skicklig på att bygga förtroende. • Empatisk, lyhörd med stor förmåga till verkställighet. • Van att hantera förhandlingar och komplexa dialoger och målkonflikter. • Utvecklingsinriktad och intresserad av att utveckla HR funktionen till en modern och datadriven verksamhet som stödjer organisationens förändringsresa genom digitalisering och nya arbetssätt. Kvalifikationer: • Akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. • Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal och MBL • Erfarenhet av förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. • B-körkort är ett krav.  Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag, förändrings- och utvecklingsarbete samt erfarenhet av att arbeta inom politiskt styrda organisationer är meriterande.  Säkerhetsprövning kan komma att ske inför anställning. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. I samband med rekryteringen kan registerkontroll komma att genomföras enligt gällande rutiner och lagstiftning. Vi undanber oss alla annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Vad vi gör och vill Vill du ha ett arbete där du befinner dig i centrum av den lokala demokratiska processen? Vi söker nu en engagerad och strukturerad nämndsekreterare som vill ansvara för den rättssäkra och effektiva hanteringen av våra nämndprocesser i Tyresö kommun. Hos oss får du en central och viktig roll i kommunens demokratiska processer med frågor som har betydelse för hela organisationen. Vi är en enhet med olika roller och kompetenser där vi tillsammans äger våra uppdrag och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Hos oss är samarbete, flexibilitet och utveckling viktiga delar av kulturen. Vi arbetar aktivt med att utveckla och skapa en effektiv och likvärdig nämndprocess i kommunen. När omvärlden förändras behöver vi göra detsamma, som enhet är vi därför beredda att anpassa både uppdrag och roller efter nya förutsättningar. Enheten består av nämndsekreterare, arkivarier, jurister, utredare och en administratör och registrator. Tillsammans stödjer vi hela organisationen med objektiva leveranser som bidrar till utveckling och kvalitetsförbättringar. Hos oss värderar vi personliga egenskaper högt och ser varje medarbetare som en nyckelperson i vårt team. Om tjänsten Rollen som nämndsekreterare hos oss är mångsidig. Som nämndsekreterare är du länken mellan politiken och tjänsteorganisationen och medborgarna. Du ansvarar för hela ärendegången, från att ett ärende initieras till att beslutet är expedierat. Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor på enheten, chefer och förtroendevalda, där du bidrar med struktur, kvalitet och helhetsperspektiv i kommunens beslutsprocesser. Vi jobbar i team och stöttar varandra för att skapa en effektiv och likvärdig nämndprocess i kommunen. I arbetet ingår administration, planering, strukturering och protokollföring. Utöver nämndadministrationen är du ett stöd till handläggare, chefer och politiker. I rollen kan även utredningsuppdrag ingå, exempelvis att ta fram beslutsunderlag, policys och riktlinjer för att utveckla kommunens arbete, vilket ställer krav på flexibilitet och förmåga att växla mellan olika arbetsuppgifter. Vem är du? Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom statsvetenskap, och har minst 6 månaders erfarenhet av att arbeta som nämndsekreterare. Du har god förståelse för kommunala beslutsprocesser. Det är meriterande om har erfarenhet av att arbeta i LEX. För att trivas och lyckas i rollen som nämndsekreterare är det viktigt att du har en stark administrativ förmåga och ett noggrant samt strukturerat arbetssätt. Du är en person som tycker om att arbeta i ett högt tempo och är van vid att hantera flera uppgifter samtidigt. Vi ser också att du är en person som trivs med att arbeta i en politiskt styrd organisation och har en serviceinriktad och professionell inställning. För att lyckas i rollen är det viktigt att sätta organisationens bästa i fokus och att kunna bygga förtroende i ditt arbete. Som person är du positiv, prestigelös, flexibel och har ett ödmjukt förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-07-31. Har du några frågor? Kontakta oss via mejl eller telefon enligt nedanstående datum: V 27-28 Kommunsekreterare, Gustav Söderström, gustav.soderstrom@tyreso.se, 08-578 285 69 Kanslichef, Yunus Tuncer, yunus.tuncer@tyreso.se, 08-578 296 41. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna finner du här www.tyreso.se/arbetstagarorganisationer. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.tyreso.se/jobba-hos-oss.html. Tyresö är nära. Nära storstad, skog och skärgård, 20 minuter från Stockholm city. Tyresö kommun som arbetsplats kännetecknas av fokus på resultat, engagemang och nära ledarskap. Vi gör skillnad i Tyresöbornas vardag. Bli en av oss, här trivs nya tankar. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Operations Manager – Van Ameyde Sverige Van Ameyde söker nu en affärsnära och operativ Operations Manager som vill vara med och forma nästa steg i den svenska verksamheten och samtidigt bidra i ett skandinaviskt sammanhang. Detta är en roll för dig som vill kombinera affär, struktur och ledarskap i en geografiskt spridd organisation med tydligt tillväxtfokus. Om Van Ameyde Van Ameyde är ett globalt konsultföretag inom skadereglering och risk management, verksamt på den internationella försäkringsmarknaden. Vi levererar innovativa lösningar inom skade- och riskhantering inom sakförsäkring. Organisationen kombinerar global struktur med stark lokal affärsnärvaro och befinner sig i en utvecklingsfas där effektivitet, struktur, tillväxt och digital utveckling är centrala fokusområden. Om rollen Som Operations Manager har du ett helhetsansvar för att driva verksamhetens utveckling i Sverige med placeringsort Malmö och ansvar för verksamheten i Malmö, Östersund och Kallinge, samt ett övergripande ansvar för den danska verksamheten. Rollen innebär ett tydligt geografiskt och organisatoriskt ledarskap över flera orter och länder. Resor inom Sverige och till Danmark är en naturlig del av uppdraget. Du ansvarar för att: Säkerställa tillväxt, lönsamhet och operativ effektivitet Omsätta strategi till konkret resultat i den dagliga verksamheten Skapa struktur, effektivisera arbetssätt och utveckla organisationens leveransförmåga Driva förändringsarbete, exempelvis i samband med bolagsförvärv, integrationer och organisationsutveckling Säkerställa rätt förutsättningar för kvalitet, beläggning och marginal över tid Du arbetar nära affär, leverans och ledning, både nationellt och i nära samarbete med den skandinaviska organisationen samt koncernfunktioner. Strategiska forum sker kvartalsvis och operativ styrning sker löpande varje vecka. Vem vi söker Vi söker dig som kombinerar stark affärsförståelse med ett tydligt och närvarande ledarskap. Du har erfarenhet av att leda verksamhet i en tjänsteorganisation och förstår hur affär och drift hänger ihop, särskilt i beläggningsstyrda miljöer där konsultmix, kapacitet och operativa beslut direkt påverkar marginal och lönsamhet över tid. Vi ser att du har erfarenhet av: Skadeförsäkring eller försäkringsnära verksamhet. Konsultverksamhet och beläggningsstyrda organisationer. Budget, prognos och affärsuppföljning. Att styra mot rätt marginal, kvalitet och leveransprecision. Samtidigt är detta en tydlig ledarroll över flera orter och genom nyckelpersoner. Du leder både direkt och indirekt, och är trygg i att skapa engagemang och gemensam riktning i en geografiskt spridd organisation. Du: Har erfarenhet av att leda genom chefer eller seniora specialister. Är van vid distansledarskap och bygger starka team trots geografisk spridning. Skapar struktur, tydlighet och ansvar. Kombinerar affärsfokus med ett inkluderande och förtroendeskapande ledarskap. Trivs i förändring och motiveras av att utveckla både verksamheter och människor. Intresse för ny teknik och AI är meriterande. Det viktigaste är att du är nyfiken, utvecklingsorienterad och positiv till förändring. Vår kultur och våra värderingar Vår kultur vilar på tre tydliga kärnvärden som genomsyrar hur vi leder, samarbetar och driver affär: Human – Vi sätter människan i centrum, både internt och externt. Vi leder med respekt, omtanke och professionalism. Vi tror på tydlig kommunikation, ansvarstagande och ett inkluderande klimat där människor får växa. Resultatorienterad – Vi driver affär med fokus på kvalitet, leverans och lönsamhet. Vi sätter tydliga mål, följer upp och agerar när det behövs. Vi kombinerar struktur med handlingskraft. Innovativ – Vi söker ständigt bättre arbetssätt. Vi är öppna för ny teknik, digitalisering och nya lösningar som stärker både kundvärde och effektivitet. Som Operations Manager förväntas du vara en tydlig kulturbärare och aktivt bidra till att utveckla och förankra dessa värderingar i vardagen, i ledarskapet och i affären. Vi erbjuder Du erbjuds en roll med stort mandat och möjlighet att påverka verksamhetens utveckling på riktigt, både nationellt och i ett skandinaviskt sammanhang. Du får möjlighet att: Forma struktur och arbetssätt över flera orter Påverka affär, resultat och organisation Arbeta nära både strategi och operativ verksamhet Bidra i en organisation i tillväxt och förändring Praktisk information Placering: Malmö Geografiskt ansvar: Malmö, Östersund, Kallinge samt övergripande ansvar för Danmark Resor: Förekommer regelbundet inom Sverige och till Danmark Omfattning: Heltid Arbetsmodell: Hybrid enligt överenskommelse Anställningsform: Direktanställning hos Van Ameyde Rekryteringsprocessen hanteras av A-hub. Frågor kring rollen besvaras av ansvarig rekryterare.