Sökresultat för "Utvecklingsavdelning"

Beskrivning - Du leder arbetet med att göra Göteborg till en bättre plats att bo och verka i, en stad utan utsatta områden! Som Chef för Utvecklingsavdelningen i Sveriges största fastighetskoncern får du en central roll i att omsätta koncernens strategier till konkret förändring. Utvecklingsavdelningen ansvarar för framtagande och genomförande av koncernens strategier inom nyproduktion, underhåll och renovering, miljö- och bosociala frågor samt för koncernens strategi för utvecklingsområden. Framtidenkoncernen har sedan 2020 arbetat målmedvetet för att Göteborg inte ska ha några utsatta områden. Vi har i år också fått i uppdrag av ägaren att samordna hur andra bolag och förvaltningar i staden kan bidra och understödja det arbetet.   Om rollen För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa samsyn kring komplexa strategiska frågor, omsätta långsiktiga mål till konkret handling och bygga starka samarbeten inom och utanför koncernen. Du trivs i sammanhang där olika intressen behöver vägas samman och där framgång skapas genom samverkan och uthållighet. Som Chef för Utvecklingsavdelningen har du ett övergripande ansvar för den strategiska agendan inom Framtidenkoncernen. Det innebär att leda arbetet med att utveckla, samordna och säkerställa genomförandet av koncernens strategier. Du rapporterar till moderbolagets VD/Koncernchef och arbetar nära koncernens dotterbolag och övriga medarbetare på moderbolaget. Rollen har ett tydligt fokus på att skapa förutsättningar för genomförande, uppföljning och resultat i hela koncernen. I rollen ingår att säkerställa att koncernens strategier är relevanta, samstämmiga och i linje med varandra. Du ansvarar för att identifiera, samordna och hantera målkonflikter mellan strategier. De kommande åren är genomförande av våra strategier prioriterat. Du leder en avdelning bestående av knappt tio specialister inom fastighetsutveckling, forskning och utveckling, utveckling inom ekologisk hållbarhet, platsutveckling, miljösamordning, boendeutveckling och social hållbarhet. Du ingår i moderbolagets ledningsgrupp samt är ett strategiskt stöd till koncernledningen och ansvarar för att årligen koordinera koncernens strategiska agenda. Det innefattar att ta fram underlag och förslag avseende strategisk inriktning, prioriteringar och vidareutveckling av strategier. Du ska även samverka med Göteborgs Stads övriga förvaltningar och bolag och kunna utveckla ett gott samarbete med externa aktörer i Göteborg och nationellt. Om organisationen Du är placerad på moderbolaget och leder utvecklingsavdelningen. Rollen innebär breda kontaktytor inom koncernen och ett nära samarbete med koncernledning och dotterbolagens ledningar. Kvalifikationer Relevant akademisk examen inom exempelvis samhällsbyggnad, ekonomi, statsvetenskap, offentlig förvaltning, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och arbetslivserfarenhet. Har gedigen erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och omsätta strategier till konkret verksamhetsutveckling i större och komplexa organisationer. Har flerårig erfarenhet av kvalificerade chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar samt erfarenhet av att arbeta nära företagsledningar, styrelser och andra beslutsfattare. Har förståelse för politiskt styrda organisationer och erfarenhet av att verka i gränssnittet mellan politik, ledning och tjänsteorganisation. Har god kunskap om och erfarenhet från flera av följande områden: forskning och utveckling, fastighetsutveckling, platsutveckling, stadsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Har vanan att leda självgående specialister, medarbetare och team samt förmåga att skapa engagemang, tydlighet och resultat genom andra. Har erfarenhet av att företräda en organisation i strategiska externa sammanhang samt att bygga förtroendefulla relationer och samverkan med offentliga, privata och idéburna aktörer på lokal, regional och nationell nivå. Har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift samt är van att presentera, facilitera seminarier och företräda verksamheten i olika sammanhang. Vem är du? Du är en inspirerande ledare som har förmåga att genom god kommunikation och förtroende tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer och ökad motivation. Du stöttar och skapar förutsättningar för dina medarbetare. Med din strategiska och analytiska förmåga skapar du dig en överblick och helhetssyn i komplexa sammanhang och strukturer. Du har förmågan att skapa engagemang och får människor att agera mot gemensamma mål utan formella beslutsmandat. Du har förmågan att leda, samordna och skapa framdrift i komplexa uppdrag där många aktörer med olika roller, perspektiv och intressen behöver bidra till ett gemensamt resultat. Om arbetsplatsen Framtidenkoncernen är Göteborgs allmännytta och Sveriges största bostadskoncern. Hos oss bor var fjärde göteborgare. Våra fastigheter med drygt 76 000 lägenheter är värda ca 130 miljarder kronor, vi investerar årligen flera miljarder på göteborgsmarknaden och vi har cirka 1 300 medarbetare i koncernen som varje dag jobbar för att göra Göteborg bättre. I fokus för vårt uppdrag står en hög och jämn nyproduktionstakt, att förvalta, underhålla och renovera våra fastigheter affärsmässigt. Utöver det har vi också i uppdrag att leda arbetet i staden med att ingen del av Göteborg ska finnas med på polisens lista över utsatta områden. Framtidenkoncernen består av moderbolaget Förvaltnings AB Framtiden och åtta dotterbolag. Koncernen har fem förvaltande dotterbolag (Poseidon, Bostadsbolaget, Familjebostäder, Gårdstensbostäder och Göteborgslokaler), två byggande dotterbolag (Framtiden Byggutveckling och Egnahemsbolaget) och ett dotterbolag som erbjuder trygghetstjänster åt såväl våra egna bolag som åt privata fastighetsägare (Störningsjouren). Besök gärna: www.framtiden.se Villkor Urval påbörjas när sista ansökningsdag har passerat. Som ett led i rekryteringsprocessen genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat.

Vid digitaliserings- och utvecklingsavdelningen arbetar idag cirka 400 medarbetare med att digitalisera och utveckla vår verksamhet. Nu ökar vi takten i vår digitala transformation. Vårt fokus är att driva Migrationsverkets utveckling genom processtyrning, innovation och digitalisering. Det gör vi bland annat genom att sätta upp mål för och utveckla myndighetens huvudprocesser. Avdelningen ansvarar även för myndighetens IT-styrning och IT-verksamhet, däribland informationshanteringen. Vi söker en sektionschef till vår sektion för tjänsteutveckling, med fokus på systemutveckling. Detta ansvar omfattar en verksamhet där vi skapar, utvecklar och avvecklar egna verksamhetssystem. Behoven av myndighetens tjänster förändras i snabb takt och vi arbetar intensivt tillsammans för att utveckla verksamheten så att vi med största effektivitet, kvalitet och service utför vårt uppdrag från riksdag och regering. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt. Intressenter i arbetet är inte bara Migrationsverket i Sverige utan också svenska ambassader, andra svenska myndigheter och EU. Våra system behöver vara uppe dygnet runt för det är alltid dag och öppet på utlandsmyndigheterna i någon del av världen, inom våra egna förvar eller vid svensk gräns. Din roll som sektionschef – Sektionen för tjänsteutveckling Du ansvarar för en sektion med 7 enhetschefer och drygt 100 medarbetare samt konsulter. Din primära uppgift innebär att leda enhetschefer och planera sektionens verksamhet utifrån tid och budget så att vi gradvis ökar vår kapacitet och förmåga.  Migrationsverket har lång erfarenhet av egen systemutveckling och till följd av en omfattande och pågående expansion av IT-verksamheten pågår nu ett arbete där vi utvecklar systemutvecklings-processen intensivt. Du blir en viktig aktör inom det arbetet. Som sektionschef kommunicerar och leder du mot de strategiska målen genom cheferna på enheterna inom sektionen. Du har ett övergripande ansvar för medarbetare, budget och arbetsmiljö. Du är en del av avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till avdelningens verksamhetsutveckling. Dina närmaste kollegor är våra fem andra sektionschefer, avdelningschef och biträdande avdelningschef. Du har en viktig roll i att leda förändringsarbete i enlighet med Migrationsverkets verksamhetsplan och verksamhetsstrategi. Som sektionschef arbetar du för att utveckla sektionen och säkerställa en effektiv organisation med en bibehållen god arbetsmiljö. Arbetet sker i ett mycket nära samarbete med de andra sektionerna och med avdelningens ledningsgrupp. Vem är du? Som ledare på Migrationsverket leder du med våra värdeord mod, empati och tydlighet och är duktig på att coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du visar på handlingskraft genom att ha förmågan att fatta beslut, driva frågor framåt och ta ansvar för resultat och kvalitet samtidigt som du har förmåga att ta in andra perspektiv. Vidare har du en god analytisk och strategisk förmåga, du är nyfiken på din omvärld och AI perspektivet samt agerar med helhetssyn. Du kan leda en verksamhet i förändring med tillit till dina medarbetare och visar trygghet, ett gott omdöme och har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Genom dina förmågor skapar du delaktighet och engagemang. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet. Du som söker har: Akademisk utbildning inom IT eller systemutveckling eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant och aktuell erfarenhet inom arbete kopplat till IT och systemutveckling. Flerårig erfarenhet inom en systemutvecklingsorganisation. Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, medarbetare och arbetsmiljö. Erfarenhet av att vara chef över andra chefer samt ledningsgruppserfarenhet. Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med dokumenterat goda resultat. Erfarenhet av att verka i komplexa organisationer med många intressenter och förmåga att sätta sig in i regelverk. Förmåga att uttrycka sig obehindrat på svenska och engelska. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidare (provanställning kan bli aktuellt). Arbetstid: kontorsarbetstid med avtal om förtroendearbetstid Placeringsort: Norrköping. Vi tillämpar individuell lönesättning. Tjänsten inkluderar resor i landet. Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse. Läs mer om våra anställningsförmåner här Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 24 augusti 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering. Till Portföljenhet 2, inom Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef med ansvar för taktisk ekonomi- och portföljstyrning för att möta de strategiska förflyttningar som myndigheten vill genomföra. Enheten ansvarar för att skapa beslutsunderlag för fördelning av ekonomiska utrymmen, prioritering av utvecklingsinitiativ, utveckla modeller för ekonomisk styrning och portföljuppföljning samt säkerställa att investeringar följs upp utifrån ekonomi, nytta och effekt. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens ledning, verksamhetsföreträdare, utvecklingsansvariga och ekonomifunktioner. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med kvalificerade medarbetare inom ekonomistyrning och portföljuppföljning. Du leder och utvecklar enhetens arbete med att: ta fram ekonomiska beslutsunderlag för fördelning av linjebudget, förvaltningsbudget, utvecklingsinitiativ och investeringar analysera och följa upp utvecklingsportföljens ekonomi och nyttorealisering utveckla arbetssätt och modeller för ekonomisk styrning av utvecklingsverksamhet stödja ledning och beslutsfattare med analyser och rekommendationer säkerställa transparens och kvalitet i ekonomisk uppföljning och portföljrapportering. Som chef leder du genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra med sin kompetens samtidigt som du driver verksamheten mot uppsatta mål. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv. Läs mer om Migrationsverket här  Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med stark analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se samband mellan ekonomi, verksamhetsmål och utvecklingsinsatser och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du är strategisk samtidigt som du är pragmatisk och resultatorienterad. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa samsyn i komplexa frågor. Du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser. Du som söker har Akademisk examen inom ekonomi. Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare. Erfarenhet av att leda ekonomer, controllers eller motsvarande specialistfunktioner. Flerårig erfarenhet av ekonomistyrning, verksamhetsstyrning eller controlling i större organisation. Erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag för ledning eller styrgrupper. Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Chefserfarenhet från statlig myndighet. Erfarenhet av ekonomisk styrning av utvecklingsportföljer, program eller större investeringssatsningar. Erfarenhet av nyttorealisering och effektuppföljning. Erfarenhet av portföljstyrning eller PMO-verksamhet. Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhetsutveckling och digitalisering. Erfarenhet av att leda medarbetare på flera orter och på distans. Erfarenhet av statlig styrning och finansiering. Anställningen Anställningsform: TillsvidareArbetstider: KontorstiderPlacering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller MalmöMöjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behovTillträde: Enligt överenskommelseFörmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026 För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/946762/  Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till ansvarig chef hittar du längre ner i annonsen.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering. Till Portföljenhet 2, inom Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef med ansvar för taktisk ekonomi- och portföljstyrning för att möta de strategiska förflyttningar som myndigheten vill genomföra. Enheten ansvarar för att skapa beslutsunderlag för fördelning av ekonomiska utrymmen, prioritering av utvecklingsinitiativ, utveckling av modeller för ekonomisk styrning och portföljuppföljning samt säkerställa att investeringar följs upp utifrån ekonomi, nytta och effekt. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens ledning, verksamhetsföreträdare, utvecklingsansvariga och ekonomifunktioner. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med kvalificerade medarbetare inom ekonomistyrning och portföljuppföljning. Du leder och utvecklar enhetens arbete med att: ta fram ekonomiska beslutsunderlag för fördelning av linjebudget, förvaltningsbudget, utvecklingsinitiativ och investeringar analysera och följa upp utvecklingsportföljens ekonomi och nyttorealisering utveckla arbetssätt och modeller för ekonomisk styrning av utvecklingsverksamhet stödja ledning och beslutsfattare med analyser och rekommendationer säkerställa transparens och kvalitet i ekonomisk uppföljning och portföljrapportering som chef leder du genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra med sin kompetens samtidigt som du driver verksamheten mot uppsatta mål. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv. Läs mer om Migrationsverket här Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med stark analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se samband mellan ekonomi, verksamhetsmål och utvecklingsinsatser och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du är strategisk samtidigt som du är pragmatisk och resultatorienterad. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa samsyn i komplexa frågor. Du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser. Du som söker har Akademisk examen inom ekonomi. Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare. Erfarenhet av att leda ekonomer, controllers eller motsvarande specialistfunktioner. Flerårig erfarenhet av ekonomistyrning, verksamhetsstyrning eller controlling i större organisation. Erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag för ledning eller styrgrupper. Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Chefserfarenhet från statlig myndighet. Erfarenhet av ekonomisk styrning av utvecklingsportföljer, program eller större investeringssatsningar. Erfarenhet av nyttorealisering och effektuppföljning. Erfarenhet av portföljstyrning eller PMO-verksamhet. Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhetsutveckling och digitalisering. Erfarenhet av att leda medarbetare på flera orter och på distans. Erfarenhet av statlig styrning och finansiering Anställningen Anställningsform: Tillsvidare Arbetstider: KontorstiderPlacering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Tillträde: Enligt överenskommelse Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här. Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026 För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/946765/  Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till ansvarig chef hittar du längre ner i annonsen.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utveckling av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom en sammanhållen processtyrning och verksamhetsutveckling (både med och utan it-inslag) arbetar vi med att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet. DUA består av 6 sektioner. Till Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef till vår projektresursenhet i Norrköping som bl.a. ansvarar för att säkerställa tillgång och tillsättning av projektledare till myndighetens utvecklingsinitiativ.  Inom projektresursenheten finns kvalificerade projektledare vars uppdrag är att tillse att projekten genomförs i enlighet med beslutade processer för utvecklings- och projektarbete, ha en ledande roll i arbetet med förstudier och att genomföra workshops och andra aktiviteter som syftar till att främja kreativitet och innovationskraft inom verket. Inom enheten samlas även sektionens administrativa stöd till i huvudsak projekten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en enhet med 15–20 medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens helhetsperspektiv. Du som söker har  Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms relevant för befattningen. Minst tre års aktuell chefserfarenhet inom offentlig sektor med ansvar för budget, arbetsmiljö och medarbetare. Erfarenhet av processuellt och/eller tekniskt utvecklingsarbete samt god kunskap om verksamhetsuppföljning. God kännedom om Migrationsverkets uppdrag. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Personliga kompetenser Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är en trygg och tydlig ledare med ett ledarskap som kännetecknas av helhetssyn, kommunikation och handlingskraft. Ditt förhållningssätt är prestigelöst och präglas av ledningens gemensamma uppdrag att skapa en väl fungerande arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Du har god analytisk och strategisk förmåga, är mål- och resultatinriktad samt har ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du behöver kunna se möjligheter i förändringar, ha mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och vi vill att ditt ledarskap präglas av förståelse för vikten av att ge god service och att ha ett gott bemötande. Du leder genom mod, empati och tydlighet. Anställningen Anställningsform: TillsvidareArbetstider: KontorstiderPlacering: NorrköpingMöjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behovTillträde: Enligt överenskommelseFörmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026 Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef hittar du längre ner i annonsen.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering. Till Portföljenhet 2, inom Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef med ansvar för taktisk ekonomi- och portföljstyrning för att möta de strategiska förflyttningar som myndigheten vill genomföra. Enheten ansvarar för att skapa beslutsunderlag för fördelning av ekonomiska utrymmen, prioritering av utvecklingsinitiativ, utveckling av modeller för ekonomisk styrning och portföljuppföljning samt säkerställa att investeringar följs upp utifrån ekonomi, nytta och effekt. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens ledning, verksamhetsföreträdare, utvecklingsansvariga och ekonomifunktioner. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med kvalificerade medarbetare inom ekonomistyrning och portföljuppföljning. Du leder och utvecklar enhetens arbete med att: ta fram ekonomiska beslutsunderlag för fördelning av linjebudget, förvaltningsbudget, utvecklingsinitiativ och investeringar analysera och följa upp utvecklingsportföljens ekonomi och nyttorealisering utveckla arbetssätt och modeller för ekonomisk styrning av utvecklingsverksamhet stödja ledning och beslutsfattare med analyser och rekommendationer säkerställa transparens och kvalitet i ekonomisk uppföljning och portföljrapportering som chef leder du genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra med sin kompetens samtidigt som du driver verksamheten mot uppsatta mål. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv. Läs mer om Migrationsverket här Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med stark analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se samband mellan ekonomi, verksamhetsmål och utvecklingsinsatser och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du är strategisk samtidigt som du är pragmatisk och resultatorienterad. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa samsyn i komplexa frågor. Du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser. Du som söker har Akademisk examen inom ekonomi. Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare. Erfarenhet av att leda ekonomer, controllers eller motsvarande specialistfunktioner. Flerårig erfarenhet av ekonomistyrning, verksamhetsstyrning eller controlling i större organisation. Erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag för ledning eller styrgrupper. Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Chefserfarenhet från statlig myndighet. Erfarenhet av ekonomisk styrning av utvecklingsportföljer, program eller större investeringssatsningar. Erfarenhet av nyttorealisering och effektuppföljning. Erfarenhet av portföljstyrning eller PMO-verksamhet. Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhetsutveckling och digitalisering. Erfarenhet av att leda medarbetare på flera orter och på distans. Erfarenhet av statlig styrning och finansiering. Anställningen Anställningsform: Tillsvidare Arbetstider: Kontorstider Placering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Tillträde: Enligt överenskommelse Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026 Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till ansvarig chef hittar du längre ner i annonsen.

Ta nästa steg som nyckelspelare på vår kunds expansiva utvecklingsavdelning. Här får du forma framtidens försvarslösningar i en tekniskt avancerad miljö som drivs av innovation och stark laganda! Om tjänsten Som ILS-ingenjör hos vår kund arbetar du i tidiga utvecklingsfaser för att säkerställa att underhållsperspektivet integreras i systemdesignen. Du agerar brygga mellan systemingenjörer och utvecklare för att samla in, analysera och förädla teknisk information. Som ILS-ingenjör erbjuds du en roll med stor utvecklingspotential i ett växande team där du får arbeta med komplexa system och påverka långsiktiga beslut i en social och dynamisk miljö. För att lyckas i rollen har du en stabil teknisk bakgrund och en djup förståelse för hur komplexa system hänger ihop och varför processer sker i en viss ordning. Du har en stark förmåga att omsätta denna tekniska insikt till tydliga, strukturerade instruktioner och manualer. Som person är du utpräglat social och trivs i en koordinerande roll, där du samlar in och väger samman perspektiv från både systemingenjörer och utvecklare under täta möten och samarbeten. Du erbjuds En varierande och utvecklande roll med stor utvecklingspotential inom försvarsindustrin, där ditt arbete bidrar direkt till rikets säkerhet. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Arbetsuppgifter Rollen innebär att proaktivt arbeta med teknisk information och underhållsanalys i nära samarbete med utvecklingsorganisationen för att skapa driftsäkra och hållbara produkter. Samla in och analysera tekniskt underlag från olika systeminstanser Delta i och driva möten med systemingenjörer och utvecklare för att säkra underhållsperspektivet Genomföra driftsäkerhetsanalyser för att optimera framtida system Tolka och arbeta med tekniska ritningar och flödesscheman Skapa och revidera teknisk dokumentation, manualer och instruktioner Självständigt utforska och omsätta komplex information till praktiska underhållsplaner Vi söker dig som Har en eftergymnasial utbildning (t.ex. YH eller högskola) med relevant teknisk inriktning Har arbetserfarenhet inom en produktägande verksamhet Har erfarenhet av att läsa och förstå tekniska ritningar och flödesscheman Har svenskt medborgarskap. Detta då tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver en godkänd säkerhetsprövning utifrån 3 kap 1§ i Säkerhetsskyddslagen. Det är meriterande om du har Ett genuint praktiskt tekniskt intresse Erfarenhet av att ha arbetat nära en utvecklingsorganisation För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Social Ordningsam Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du jobba med att kontrollera våra nya fina skogsmaskiner innan leverans till våra kunder? Rottne Industri AB är en av de ledande tillverkarna av moderna skogsmaskiner. Företaget omsätter ca 650 miljoner och har ca 170 anställda vid fabriker i Rottne och Lenhovda. Hälften av vår produktion går på export till stora delar av Europa och Nordamerika.  Läs mera på www.rottne.com  Vi söker nu en teknikintresserad maskinförare till vår leveransavdelning Rottne Industri är ett svenskägt företag med all produktion inom Sveriges gränser. Med ambition att växa står vi väl rustade inför framtiden tack vare engagerad personal och ett av världens bästa skogsmaskinprogram. Huvudkontoret ligger i natursköna Rottne, 2 mil från Växjö.  Dina arbetsuppgifter Du kommer utföra leveransservice på skördare och skotare. det kan vara enklare felsökning i både el och hydraulik men också lite klurigare felsökning som du löser tillsammans med dina kollegor. Teamet utför också service på maskiner som varit ute på visningar, eftermonterar specialutrustning, utrustning där underlag saknas i monteringarna. När tid  och behov finns få man hjälpa både service/montering, På leveransavdelningen programmeras maskinerna med de senaste programversionerna. Vilket innebär att den sökande behöver god datorvana. I arbetet ingår också att provköra skotare eller skördare i skogsmiljö. Erfarenhet från arbete som förare i skogen är därför ett krav. Så också B-körkort. Det är meriterande om du kan följande: · Planera gallringar, slutavverkningar och hantera apteringsinstruktioner. · Utföra tester och provkörningar åt vår utvecklingsavdelning. -Truckkort är meriterande Du som söker har körvana på skördare alt. skotare, känsla för hur man kör en skogsmaskin, sinne för ordning och reda, kan skruva och förstår hur en maskin fungerar. Har initiativförmåga och lätt för att samarbeta, du förmår att få saker ur händerna och arbetar mot uppsatta mål med leveranser. Du kommer att arbeta i en väl inarbetad grupp där du blir en av tre medarbetare så det är viktigt att din ansvarskänsla är hög. Arbetstiden är dagtid med flex. Tillträde önskas omgående.

Vill du vara med och utveckla hur Migrationsverket arbetar med personuppgiftshantering och dataskydd? Nu söker vi en Expert inom personuppgiftshantering till sektionen för strategi och informationsstyrning inom Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA). Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus. Du är placerad inom sektionen för strategi och informationsstyrning på Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen och arbetar verksamhetsnära tillsammans med specialistfunktioner inom bland annat juridik, informationshantering, informationssäkerhet och digitalisering. I rollen har du ett övergripande expertansvar inom personuppgiftshantering för myndigheten (personuppgiftsansvariges) räkning. Fokus ligger på verksamhetens interna behandling av personuppgifter samt hur integritets- och dataskyddsperspektiv omsätts i praktiken i myndighetens verksamhetsutveckling och digitalisering. Du ger kvalificerat stöd i frågor som rör behandling av personuppgifter, integritetsskydd och informationsrelaterade risker samt bidrar till att stärka myndighetens förmåga inom området. Arbetsuppgifter Som expert inom personuppgiftshantering arbetar du strategiskt och verksamhetsnära med att utveckla myndighetens förmåga inom dataskydd och integritet. Du samverkar med flera specialistfunktioner och säkerställer att dataskyddsperspektivet integreras i utvecklings- och digitaliseringsinitiativ. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Delta i arbetet med att utveckla arbetssätt, vägledningar och stödmaterial inom personuppgiftshantering och integritetsskydd. Samordna myndighetens process för att rapportera personuppgiftsincidenter till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY). Delta aktivt i Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens samarbete med myndighetens dataskyddsombud. Samordna och stödja arbete kopplat till registerförteckningar, konsekvensbedömningar och andra dataskyddsrelaterade aktiviteter. Identifiera och analysera personuppgiftsrelaterade risker kopplade till behandling av personuppgifter. Delta i utvecklingsinitiativ och säkerställa att integritets- och dataskyddsperspektiv beaktas tidigt i förändringsarbete och digital utveckling. Samverka nära juridik, informationssäkerhet, informationsstyrning, arkitektur och verksamhetsutveckling för att skapa hållbara och verksamhetsanpassade lösningar. Följa utvecklingen inom dataskyddsområdet samt bidra med omvärldsbevakning och expertstöd. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en expertroll där du får kombinera strategiskt arbete, rådgivning och verksamhetsutveckling med nära samverkan med olika delar av organisationen. Du drivs av att skapa struktur, tydlighet och hållbara arbetssätt inom personuppgiftshantering och dataskydd. Du har förmåga att omsätta regelverk och komplexa krav till praktiskt verksamhetsstöd och kan balansera verksamhetsnytta, integritetsskydd och digital utveckling i dina bedömningar och rekommendationer. Som person är du analytisk, kommunikativ och initiativtagande. Du har lätt för att skapa förtroende och engagemang och kan förklara komplexa frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du som söker har Relevant universitets- eller högskoleutbildning (minst 180 hp) inom exempelvis juridik, informationsförvaltning, dataskydd eller annan relevant utbildning. Flerårig erfarenhet av arbete med personuppgiftshantering, dataskydd eller informationshantering. Mycket god kunskap om dataskyddsförordningen (GDPR) och närliggande regelverk. Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära med rådgivning, samordning eller utvecklingsarbete inom området. Mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller annan samhällsviktig verksamhet. Erfarenhet av konsekvensbedömningar, registerförteckningar eller riskbedömningar kopplade till personuppgifter. Erfarenhet av att ta fram vägledningar, stödmaterial eller utbildningsinsatser inom dataskyddsområdet. Erfarenhet av att stödja utvecklings- eller digitaliseringsinitiativ ur ett dataskydds- och integritetsperspektiv. Upplysningar Placering: Tjänsten är placerad vid någon av Migrationsverkets huvudorter: Norrköping eller Malmö Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Heltid, kontorstid. Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning baserad på ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation. Förmåner: Som medarbetare hos oss får du ta del av flera förmåner som bidrar till en god balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner på Migrationsverkets webbplats. Övrig information Vi har valt att ta bort det personliga brevet och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 16 augusti 2026 via vårt rekryteringssystem. ör att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Du ansöker till: Expert inom personuppgiftshantering – bidra till ett starkt integritets- och dataskydd

UTVECKLINGSORIENTERAD PROJEKTLEDARE INOM MEDTECH Vill du vara med och utveckla framtidens automationslösningar inom Life science? På AutomationsPartner söker vi nu en Project Lead - Development som vill leda utveckling och framtagning av lösningar i samarbete med kunder inom vår utvecklingsavdelning AP Develop där vi arbetar med utveckling av nya tekniska lösningar och koncept tillsammans med våra kunder — ofta i tidiga faser där krav, lösningar och vägval utvecklas under projektets gång. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kunnigt team där kvalitet, affärsmannaskap och innovation är en naturlig del av vardagen. Vi är certifierade enligt ISO 9001 och driver vårt hållbarhetsarbete i linje med EcoVadis och SBTi. Våra kunder väljer oss för vår tekniska höjd, leveranssäkerhet och förmåga att lösa komplexa utmaningar – något som också speglas i våra kundbetyg. Läs mer på  www.automationspartner.se Rollen – Project Lead Development Som Project Lead – Development hos oss ansvarar du för att leda tekniska utvecklingsprojekt där fokus ligger på att skapa långsiktigt värde för kunden. Rollen kräver god teknisk förståelse och förmåga att skapa förtroende i dialog med både kund och tekniska specialister, samtidigt som du ansvarar för framdrift, prioriteringar, kommunikation och struktur i projekt där omfattning och riktning utvecklas över tid. Ditt ansvar * Leda utvecklingsprojekt från förstudie och koncept till verifierad lösning * Fungera som brygga mellan teknik, kund och affär * Bidra till företagets utveckling genom samverkan, engagemang och kunskapsdelning * Vara kundens naturliga kontakt genom hela projektet * Samordna tvärfunktionella projektteam och skapa tydlig riktning, struktur och framdrift * Driva dialog kring prioriteringar, förändringar och vägval i projektet * Identifiera tekniska och projektmässiga risker samt föreslå åtgärder * Följa upp projektekonomi och skapa balans mellan teknik, tidplan och affär * Bidra till att utveckla arbetssätt, erbjudanden och kundrelationer VI SÖKER DIG SOM * Har teknisk högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet * Har flera års erfarenhet av att leda tekniska projekt * Har god teknisk förståelse inom maskinkonstruktion, automation och produktionsutveckling * Är trygg i att leda arbete där förutsättningarna förändras över tid * Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska MERITERANDE ÄR ERFARENHET FRÅN: * Medical Device eller annan reglerad verksamhet * Kundnära eller konsultativa roller * Internationella projektmiljöer Vem är du? > DU TRIVS I PROJEKT DÄR ALLA SVAR INTE FINNS FRÅN BÖRJAN OCH DÄR RIKTNING, PRIORITERINGAR OCH LÖSNINGAR UTVECKLAS TILLSAMMANS MED > KUND OCH TEAM ÖVER TID. > > SOM PERSON ÄR DU: * Förtroendeskapande och relationsbyggande * Strukturerad och tydlig även i komplexa projekt * Trygg i ledarrollen utan behov av detaljstyrning * Affärsmässig och kundvärdesfokuserad * Pedagogisk och kommunikativ * Lösningsorienterad och flexibel * Analytisk med förmåga att se både detaljer och helhet Vad vi erbjuder dig * Spännande utvecklingsprojekt för kunder över hela världen * En central roll i avancerade tekniska projekt * Möjlighet att påverka både arbetssätt och teknikval * Korta vägar mellan idé och beslut * En miljö där konstruktion, automation, tillverkning och montage finns nära till hands * Kompetenta kollegor och stark teamkänsla * Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete * Ett generöst friskvårdsbidrag, kollektivavtal och trivselaktiviteter ÄR DU DEN VI SÖKER? Om du känner igen dig i beskrivningen och är redo att bidra med din erfarenhet och kompetens, tveka inte att skicka in din ansökan! Vi ser fram emot att höra från dig. Skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev redan idag! Frågor om tjänsten besvaras av Peter Gustavsson, Head of AP Develop 042-499 79 60 och Susanna Ottosson, HR-ansvarig. DENNA REKRYTERING HANTERAS AV AUTOMATIONSPARTNER, VI UNDANBER OSS DÄRFÖR KONTAKT FRÅN EXTERNA REKRYTERINGSFÖRETAG OCH ANNONSFÖRSÄLJARE.

Connection Technology Systems Inc. (CTS Inc.), med huvudkontor och tillverkning i Taiwan grundades 1998 och har idag över 130 medarbetare. CTS har ett stort fokus på kvalitet och är en av de ledande tillverkarna inom FTTx. Den omfattande FTTx-portföljen som CTS tillhandahåller innehåller bl.a. managerbara koppar och fiberswitchar, mediakonverterare, WiFi routrar, industriklassade switchar och PoE-enheter. Produkterna tillverkas i Taiwan och under kvalitetsstandarder så som ISO-9001, ISO-14001, FCC, CE och RoHS. Connection Technology Systems NE AB (CTS) grundades i april 2010 och har sitt kontor och lager i Göteborg. CTS Northern Europes affärsidé är att vara en lokal samarbetspartner för existerande och nya kunder inom affärsutveckling, produktutveckling och support. Vi tror att lokal närvaro och en direktlänk till utvecklingsavdelningarna i Taiwan ger oss möjlighet att tillsammans med kunderna skapa rätt produkter för dagens och morgondagens tjänster. Mer information om CTS Northern Europe finner du på www.ctsystem.se Vill du vara med och forma framtidens nätverkslösningar och samtidigt leda den fortsatta expansionen på den nordiska marknaden? Som Regional Sales Manager får du en strategiskt viktig roll där du kombinerar affärsutveckling, försäljning och ledarskap i ett internationellt teknikföretag med stark tillväxt och korta beslutsvägar. Om rollenSom Regional Sales Manager/Site Manager får du ett övergripande ansvar för att utveckla CTS affärer i Norden. Rollen innebär både att vidareutveckla befintliga kundrelationer och att identifiera nya affärsmöjligheter hos stadsnät, kommuner, nätägare, operatörer, systemintegratörer, distributörer och andra aktörer inom telekom- och nätverksbranschen. Du arbetar självständigt och tillsammans med teamet med stort eget ansvar och blir en viktig del av ett internationellt företag där beslutsvägarna är korta och möjligheten att påverka är stor. Du blir en nyckelperson i CTS fortsatta utveckling och arbetar nära huvudkontoret i Taiwan, där produktutveckling och tillverkning sker. Den direkta kontakten med utvecklingsorganisationen ger dig möjlighet att tillsammans med kunderna påverka och utveckla framtidens produkter och lösningar. Tjänsten innebär resor inom Norden samt internationell kontakt med huvudkontoret i Taiwan.  Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla CTS försäljning och affärsutveckling på den nordiska marknaden. Ha personalansvar för det nordiska teamet vilket innebär coachning, utvecklingssamtal, målstyrning och kompetensutveckling. Rekrytera, utveckla och inspirera medarbetare för att skapa ett högpresterande team. Ansvara för budget, försäljningsmål, resultat och lönsamhet. Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter samt stärka relationerna med befintliga kunder och partners. Driva komplexa försäljningsprocesser från första kontakt till avtal och långsiktigt samarbete. Samarbeta nära produktutveckling och teknisk support i Taiwan för att utveckla kundanpassade lösningar. Representera CTS på kundmöten, mässor och branschevenemang. Vi söker dig somDu är en trygg och engagerad person med ett starkt kommersiellt driv. Du motiveras av att skapa tillväxt, utveckla människor och bygga långsiktiga affärer. Med ett coachande ledarskap får du både individer och team att prestera samtidigt som du själv trivs i en operativ och kundnära roll. Vi ser gärna att du har: Flera års erfarenhet av framgångsrik B2B-försäljning inom telekom, nätverk, FTTx eller IT-infrastruktur. Dokumenterad erfarenhet av personalansvar och ledarskap med goda resultat. Erfarenhet av att bygga, leda och utveckla team mot tydliga mål. God vana av budget-, resultat- och prognosarbete. Erfarenhet av komplex lösningsförsäljning och långsiktigt relationsbyggande. Ett strategiskt affärstänk kombinerat med ett operativt arbetssätt. God teknisk förståelse och ett genuint intresse för nätverks- och kommunikationslösningar. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort och möjlighet att resa inom Norden och internationellt. Vi erbjuderHos CTS får du möjlighet att arbeta i ett internationellt företag med korta beslutsvägar och stor entreprenörsanda. Du blir en viktig del av vår fortsatta expansion i Norden och får arbeta med marknadsledande produkter inom framtidens nätverksinfrastruktur. Vi erbjuder en varierande roll med stort eget ansvar, nära samarbete med kollegor i Sverige och Taiwan samt goda möjligheter att påverka både affären och din egen utveckling. AnsökanVi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg på 0761-709851 eller via mail johan.sjoberg@yourtalent.se

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en tekniktung industrimiljö där interna applikationer har en tydlig påverkan på verksamheten. Här utvecklar du lösningar som används för allt från simulering och analys till uppföljning av interna processer och stöd för affärskritiska arbetssätt. Du blir en del av en utvecklingsavdelning med två team som arbetar parallellt i flera initiativ. Rollen är bred och kombinerar backend- och frontendutveckling, med möjlighet att lägga lite mer tyngd där du har din styrka samtidigt som du bidrar i hela lösningen. Du arbetar nära verksamheten och interna intressenter, vilket gör att du får förstå behoven bakom lösningarna och vara med och forma hur applikationerna utvecklas vidare. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill kombinera .NET och Angular med verksamhetsnära utveckling i en avancerad teknisk miljö. ArbetsuppgifterDu utvecklar och vidareutvecklar interna applikationer i både backend och frontend. Du bidrar till lösningar för simulering och analys kopplade till tekniska system. Du bygger dashboard- och uppföljningslösningar för interna processer och orderflöden. Du arbetar med verksamhetskritiska applikationer som stöttar interna arbetssätt och processer. Du samarbetar nära verksamheten för att fånga affärsbehov och omsätta dem till hållbara tekniska lösningar. Du kommunicerar med olika intressenter och bidrar till ett effektivt samarbete inom teamet. Krav3–7 års erfarenhet av systemutveckling. Erfarenhet av utveckling i .NET. Erfarenhet av Angular. Erfarenhet av SQL Server. Erfarenhet av Azure DevOps. Du arbetar gärna verksamhetsnära och har god förståelse för affärsbehov. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar väl med olika intressenter. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Bygg de interna systemen bakom ett av Sveriges snabbast växande MarTech-bolagOm RiseRank RiseRank är ett snabbväxande MarTech-bolag inom Blackfish-koncernen. Vi utvecklar teknik, digitala plattformar och AI-drivna lösningar som hjälper företag att stärka sin lokala synlighet och växa digitalt. Med över tusen kunder och en tydlig tillväxtresa bygger vi nu nästa generations interna system, verktyg och AI-lösningar för att skapa en ännu mer skalbar organisation. Nu söker vi en Business Systems Developer som vill vara med och utveckla den tekniska infrastrukturen bakom RiseRank. Om rollen Det här är ingen traditionell utvecklarroll. Du kommer inte främst bygga kundprojekt eller hemsidor. Istället kommer du utveckla de interna systemen som får hela verksamheten att fungera smartare. Du blir länken mellan verksamheten och utvecklingsteamet och får stort ansvar att identifiera manuella processer, bygga interna verktyg och skapa AI-drivna lösningar som sparar tid och förbättrar kvalitet. Du kommer arbeta nära grundarna, vår utvecklingsavdelning och Business Systems & CRM Specialist för att bygga framtidens interna plattform. Dina ansvarsområdenInterna system • Utveckla interna verktyg och adminpaneler • Bygga interna webbapplikationer • Vidareutveckla CRM-relaterade funktioner • Utveckla dashboards och rapporteringsverktyg Integrationer • Bygga API-integrationer mellan våra system • Utveckla interna tjänster och mikrotjänster • Hantera autentisering och datakommunikation • Säkerställa stabila och skalbara integrationer AI & Automation • Bygga AI-drivna arbetsflöden • Integrera AI i interna processer • Utveckla automatiseringar som effektiviserar verksamheten • Identifiera manuella moment som kan ersättas av teknik Produktutveckling • Arbeta tillsammans med vårt utvecklingsteam kring våra webbplattformar • Bidra till tekniska beslut och arkitektur • Säkerställa hög kvalitet och skalbarhet i våra lösningar Vi söker dig som • Har erfarenhet av modern webbutveckling • Är trygg inom både frontend och backend • Har arbetat med API:er och integrationer • Har erfarenhet av databaser • Tycker om att lösa affärsproblem med teknik • Är analytisk och lösningsorienterad • Trivs i en snabbföränderlig miljö där du får stort ansvar Meriterande • Erfarenhet av Next.js, React och TypeScript • Erfarenhet av Node.js • Erfarenhet av SQL och databaser • Erfarenhet av REST API och Webhooks • Erfarenhet av AI-verktyg och OpenAI API • Erfarenhet av n8n, Make eller andra automationsplattformar • Erfarenhet av HubSpot API, Pipedrive API eller andra CRM-integrationer • Erfarenhet av Docker, GitHub Actions eller CI/CD • Erfarenhet av Supabase, PostgreSQL eller Firebase • Erfarenhet av AWS, Azure eller Google Cloud Vem du är Du är en utvecklare som tycker att det roligaste inte alltid är kundgränssnittet utan att bygga smarta system bakom kulisserna. Du drivs av att automatisera, förenkla och effektivisera. När andra ser manuellt arbete ser du möjligheter att bygga en lösning. Du håller dig uppdaterad kring ny teknik, AI och moderna utvecklingsverktyg och gillar att omsätta nya idéer till praktiska lösningar. Vad vi erbjuder • En nyckelroll i ett snabbväxande MarTech-bolag • Stort tekniskt ansvar och korta beslutsvägar • Nära samarbete med grundare och utvecklingsteam • Stora utvecklingsmöjligheter i takt med att bolaget växer Plats: Stockholm Anställningsform: Heltid Start: Enligt överenskommelse Vi ser fram emot din ansökan! Vid frågor gällande tjänsten besvaras av vår rekryteringskonsult Emmy Zachrisson, Mail: emmy@riserank.se

Vill du leda och utveckla framtidens forskning och utbildning inom vård och omsorg? Tiohundra söker en strategisk, engagerad och samverkansinriktad forsknings- och utbildningschef som vill vidareutveckla vårt arbete inom forskning och utbildning. Om tjänsten Som forsknings- och utbildningschef har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för en kunskapsbaserad verksamhet där forskning, utbildning och lärande bidrar till kvalitet, innovation och bästa möjliga vård och omsorg för våra invånare. Du leder och utvecklar FoU-verksamheten, stödjer forskare och kliniker och ser till att forskning omsätts till konkret nytta för patienter, brukare och medarbetare. Du utvecklar vårt utbildningsuppdrag och säkerställer god handledning av våra studenter. Vidare driver du utbildningsfrågor i nära samverkan med chefer, medarbetare, utbildningsaktörer, universitet, högskolor och andra externa samarbetspartners. Du ingår i utvecklingsavdelningens ledningsgrupp och rapporterar till bolagets utvecklingschef. Som chef för FoU-enheten ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativ förmåga att omsätta idéer, samarbeten och utvecklingsinitiativ till konkret nytta i verksamheten. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Ansvara för medarbetare, verksamhetsplanering, budget och uppföljning i egenskap av chef för FoU-enheten. Leda, utveckla och samordna FoU-verksamheten inom vårdbolaget Tiohundra AB. Ansvara för bolagets forskningsadministration, inklusive fördelning av ALF-medel samt forskningsbidrag med tillhörande ekonomisk rapportering. Driva och koordinera frågor som främjar forskningsprocessen och stärker kopplingen mellan forskning och verksamhetsutveckling. Vara ordförande i FoU-kommittén. Handleda samt stödja forskare och medarbetare i forsknings- och utbildningsfrågor. Säkerställa att bolagets utbildningsuppdrag uppfylls för vårdbolagets samtliga studenter. Utveckla och kvalitetssäkra studentmottagande, handledning, praktikplatser och verksamhetsförlagd utbildning. Förvalta och utveckla samarbeten med universitet, högskolor och andra lärosäten, däribland Högskolan i Gävle. Initiera, stödja och följa upp forsknings- och utbildningsprojekt som bidrar till kvalitet, utveckling och lärande. Bidra till att stärka Tiohundras attraktivitet som utbildningsorganisation, arbetsgivare och samverkanspartner. Om vårt erbjudande: Vi erbjuder möjlighet att kombinera uppdraget med egen forskning, handledning och/eller klinisk tjänstgöring inom din grundprofession motsvarande upp till 20 procent av arbetstiden. Vi erbjuder ett flexibelt arbetssätt med möjlighet till visst distansarbete när verksamheten medger. Du får tillgång till ett välutvecklat internt ledarskapsprogram för chefer, samt friskvårdsbidrag på 5000 per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här. Om dig För den här tjänsten behöver du: Relevant akademisk examen med stark vetenskaplig grund och flerårig erfarenhet av forskning och utbildning. Disputerat inom ett för tjänsten relevant område. Dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för personal, budget och verksamhetsansvar. Erfarenhet av forskningsfinansiering och administration. Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom vård, omsorg, akademi eller offentlig verksamhet. Erfarenhet av att handleda och/eller ansvara för handledarutbildningar.  Det är meriterande om du också har: Erfarenhet av förändringsledning, kvalitetsutveckling eller projektledning. Erfarenhet av samverkan med universitet, högskolor eller andra utbildningsaktörer. God organisatorisk och pedagogisk förmåga. Vi söker en trygg ledare som kombinerar ett strategiskt och utvecklingsorienterat förhållningssätt med ett tydligt fokus på utveckling och resultat. Du är förändringsbenägen, ser helheter, skapar struktur och engagerar andra i gemensamma mål. Som ledare ger du samtidigt medarbetare utrymme att ta ansvar, utvecklas och växa. Med lyhördhet och god kommunikativ förmåga bygger du långsiktiga och förtroendefulla relationer samt samverkar framgångsrikt såväl internt som externt. Du är skicklig på att skapa nätverk, samarbeta och driva utveckling i samverkan med andra. Du kommunicerar tydigt, transparent, pedagogiskt och förtroendegivande i tal och skrift. Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om oss Tiohundra AB är ett unikt vårdbolag där sjukvård och omsorg är samlade i samma organisation. Vi driver bland annat Norrtälje sjukhus, vårdcentraler, psykiatri, äldreboenden, LSS-verksamheter och hemtjänst. Här arbetar du i natursköna Roslagen med närhet till hav, stadskärna och goda kommunikationer till Stockholm och Uppsala. Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen. Övrigt Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp. I vår rekryteringsprocess genomför vi tester för att säkerställa en objektiv bedömning av kandidaternas egenskaper och kompetens. Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsmetodik för att säkerställa att vi identifierar den mest kvalificerade kandidaten för tjänsten. I enlighet med lagen om totalförsvarsplikt kan tjänsten komma att innebära krigsplacering för att säkerställa samhällsviktig verksamhet vid höjd beredskap. Att söka jobb i Region Stockholm Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Vill du bygga frontend för tjänster som används av tiotusentals kunder varje dag? Är du en senior frontendutvecklare med goda kunskaper i React och Next.js, och vill arbeta med både gränssnitt, struktur och tekniska vägval? Då kanske du är vår nya seniora frontendutvecklare hos Oderland! Du kommer att ingå i vår Utvecklingsavdelning som idag består av 6 personer inom frontend- och backendutveckling. Tillsammans arbetar ni med ny- och vidareutveckling av våra tjänster och system. Det kan handla om allt från kundnära gränssnitt och interna verktyg till integrationer som knyter ihop våra tjänster och system. Rollen passar dig som vill ta ett stort tekniskt ansvar inom frontend och bidra till tydliga, hållbara och användbara lösningar. Hos oss får du vara med och påverka hur vi bygger våra gränssnitt, hur vi strukturerar våra system och hur vi gör tekniska tjänster enklare att använda. Du blir en del av ett team där vi hjälps åt, resonerar kring lösningar tillsammans och värdesätter både teknisk kvalitet och kundnytta. Vi söker dig som vill bidra med senior erfarenhet, men också fortsätta utvecklas tillsammans med kollegor. För att lyckas och trivas i den här rollen ser vi att du har minst 5 års erfarenhet av frontendutveckling mycket goda kunskaper i HTML, CSS, JavaScript och React erfarenhet av arbete med Next.js erfarenhet av att utveckla frontend i både nya och befintliga system erfarenhet av att göra tekniska vägval och skapa tydlig frontendstruktur i system med flera beståndsdelar vana att använda Linux som utvecklingsmiljö goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Det är meriterande, men inget krav, om du även har erfarenhet av Du behöver inte kunna allt i listan nedan – det viktigaste är att du har en stabil grund inom frontend och vill fortsätta utvecklas tillsammans med oss. högskoleutbildning inom ett IT-relaterat område, exempelvis datateknik, informationsteknik eller systemvetenskap, eller motsvarande erfarenhet erfarenhet av Redux eller annan state management-lösning tekniskt ansvar inom frontend samt mentorskap, handledning eller upplärning av andra utvecklare erfarenhet av Docker erfarenhet av GitLab och CI/CD-processer erfarenhet av backend- och/eller fullstackutveckling förståelse för webbhosting, domäner, DNS och relaterad infrastruktur Vi söker dig som är självgående och initiativrik, samt trivs med att resonera kring lösningar tillsammans med andra har god problemlösningsförmåga och kan göra väl avvägda tekniska val där kundnytta, helhet och långsiktig hållbarhet vägs mot rimlig komplexitet är noggrann och kvalitetsmedveten, med förmåga att hitta lösningar som både är hållbara och fungerar i praktiken är nyfiken och prestigelös, delar kunskap generöst och bidrar till att teamet utvecklas tillsammans Det här är Oderland Oderland är ett av de ledande webbhotellen i Sverige. Vi erbjuder serverlösningar i olika former, från webbhotell till managed samt skräddarsydda lösningar för enterprise-kunder. Vi har funnits sedan 1998 och är idag ett av Sveriges mest rekommenderade webbhotell. Vi har ett starkt fokus på fri och öppen källkod och på hög informationssäkerhet. Vi sitter i fina lokaler i centrala Göteborg, med gångavstånd till Centralstationen. På kontoret hittar du bland annat en välfylld kyl med dryck, frukost och frukt, samt sällskapsspel och en miljö där det är lätt att trivas. Andra förmåner är tjänstepension, föräldrapenningstillägg, extra sjukvårdsförsäkring, generöst friskvårdsbidrag och hälsoundersökning – vi vill helt enkelt att alla ska må bra. Oderland är en lyhörd och familjär organisation med mycket dialog. Vi värdesätter mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där alla kan blomstra. Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning. Inleds med en provanställning på 6 månader. Omfattning: Heltid. Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Månadslön. Individuell lönesättning. Placering: Kungsgatan 56, Göteborg. Sista ansökningsdag: 2026-09-13. Intervjuer är planerade att hållas i v. 38–39. Vi tar emot ansökningar via formuläret nedan. Urval och återkoppling sker efter semesterperioden. Observera att vi inför anställning gör en kontroll mot belastningsregistret, då tjänsten är av samhällskritisk karaktär. Ansökan Skicka in din ansökan med CV och ett kort personligt brev via länken till formuläret nedan: https://oderland.careers.haileyhr.app/sv-SE/job/04f5efb4-0fa3-4c71-b439-ae8942c17c5c/db1748d3-da73-4f76-86a3-4178074793e6/07bf801c-9320-4bf7-8435-be86ee99b58a Varmt välkommen med din ansökan!

I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. Social- och funktionsstödsförvaltningen arbetar för att skapa goda livsvillkor för kommunens invånare. Vi söker nu en enhetschef till en av våra tre utredningsgrupper inom barn- och ungdomsområdet. Tjänsten är placerad inom avdelningen Gemensam myndighet och hälso- och sjukvård, som ansvarar för myndighetsutövning inom flera verksamhetsområden med fokus på rättssäkerhet, kvalitet och utveckling. Som enhetschef blir du en viktig del i avdelningen och bidrar tillsammans med övriga chefer till verksamhetens utveckling samt goda förutsättningar för medarbetare och invånare. Du har stöd av verksamhetssamordnare i kvalitets- och verksamhetsfrågor samt av förvaltningens utvecklingsavdelning i utvecklings- och förändringsarbete. Förvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fokus på omställningen till den nya socialtjänstlagen och utvecklingen av en mer förebyggande, kunskapsbaserad och tillgänglig socialtjänst. Barns och ungas behov står i centrum. Som enhetschef får du möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens socialtjänst i Karlskrona kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Utredningsgrupperna ansvarar för utredning, bedömning och uppföljning av insatser för barn och unga enligt socialtjänstlagen (SoL) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Som enhetschef leder du en grupp med kvalificerade medarbetare som arbetar med komplexa och ofta angelägna ärenden. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs rättssäkert, professionellt och med barnets bästa i fokus. Uppdraget innebär fullt verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar (VEPA). Du leder, stödjer och utvecklar medarbetarna i deras uppdrag samt säkerställer att verksamheten når uppsatta mål avseende kvalitet, effektivitet och arbetsmiljö. I rollen ingår bland annat att: • Leda och utveckla verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och förvaltningens styrning. • Skapa förutsättningar för ett hållbart medarbetarskap och ett tillitsfullt ledarskap. • Säkerställa en rättssäker handläggning och dokumentation enligt gällande lagstiftning. • Driva och följa upp kvalitets- och utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet. • Ansvara för verksamhetens budget och resursplanering. • Samverka med interna och externa aktörer såsom skola, hälso- och sjukvård, polis, region och andra samverkansparter. • Bidra till avdelningens strategiska utveckling tillsammans med övriga chefer. KVALIFIKATIONER • Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet • God kunskap om aktuell lagstiftning, särskilt SoL, LVU samt annan relevant socialrättslig lagstiftning • God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska • Erfarenhet av att leda medarbetare, projekt eller verksamhet eller tidigare chefsuppdrag är meriterande. Du har ett starkt engagemang för barn och ungas bästa. Med ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för engagerade medarbetare, god arbetsmiljö och insatser av hög kvalitet för barn, unga och deras familjer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-12 . Arbetstid: Dagtid. I Karlskrona kommun har du som medarbetare ett flertal förmåner. Några av de förmånerna är extra semesterdagar när du når en viss ålder, friskvårdsbidrag, möjligheten att gratis simma i någon av kommunens simhallar och ett riktigt bra tjänstepensionsavtal.