Sökresultat för "VA-förvaltning"

GÖTEBORGS KOMMUN

Beskrivning Vill du vara med och utveckla och stärka styrningen i en samhällsviktig verksamhet? Kretslopp och vatten står inför en viktig utvecklingsresa. Från årsskiftet 2026/2027 bildas den nya avdelningen Utveckling och styrning, där vi samlar förvaltningens centrala funktioner för utveckling, styrning och uppföljning. Nu söker vi en enhetschef för Strategisk samordning som vill vara med i arbetet. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Strategisk samordning ansvarar du för ledningsprocesserna och därmed utveckla och samordna förvaltningens planering, styrning, uppföljning och kvalitet- och miljöarbete. Du leder en erfaren och kompetent grupp om åtta medarbetare med roller som strateg, utredare, verksamhetsutvecklare och verksamhetscontroller. Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Utveckling och styrning och arbetar nära övriga chefer för att utveckla struktur, samverkan och gemensamma arbetssätt.  Du ingår även, tillsammans med avdelningschefen, i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och bidrar till förvaltningens strategiska utveckling. I chefsuppdraget och i enhetens uppdrag ingår att: Leda, samordna och utveckla verksamhetsstyrning, verksamhetsuppföljning, riskhantering och intern kontroll Stödja förvaltningsledning och förvaltningsdirektör, i samverkan med HR och ekonomi, i styrning och ledning med utgångspunkt i förvaltningens styrmodell Ansvara för framtagande och utveckling av taxor för avfall och VA Driva och samordna långsiktig verksamhetsplanering samt miljö- och klimatarbete Samordna arbete inom forskning, innovation och verksamhetsutveckling Hantera remisser samt utveckla processer och processkartläggning Tillhandahålla erfarenhet och expertis för förvaltningens strategiska arbete Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom exempelvis juridik, statsvetenskap, offentlig förvaltning eller inom något av enhetens ansvarsområden. Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Erfarenhet av att leda genom att vara en coachande och stödjande chef av erfarna medarbetare God kunskap och erfarenhet om hur en politiskt styrd organisation fungerar samt erfarenhet av att ha arbetat med styrning och uppföljning i offentlig sektor Erfarenhet av att arbeta i en offentlig förvaltning, gärna inom något av enhetens ansvarsområden (VA, avfall, miljö- och klimat samt FOI, eller nära angränsande områden inom samhällsbyggnad) Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta som chef på strategisk nivå (med en förvaltningsdirektör/VD, förvaltnings- eller bolagsledning) För att lyckas i rollen ser vi att du har ett strategiskt förhållningssätt, god analytisk förmåga och ett starkt helhetsperspektiv. Du trivs i komplexa sammanhang och kan omsätta mål och strategier till konkreta resultat. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och skapar engagemang genom samarbete. Du har förmåga att väga samman olika perspektiv och fatta välgrundade beslut med verksamhetens långsiktiga utveckling i fokus. Du har förmåga att sätta dig in i hela verksamhetens behov och förutsättningar och utarbetar styrning/ledning/samordning på ett balanserat och klokt sätt. Du kan kommunicera, engagera och förankra metodiken i förvaltningen så att hela verksamheten presterar bättre utifrån uppdrag och mål.  Villkor Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter godkänd säkerhetsprövning vilket bland annat innefattar drog- och alkoholtest, registerkontroll hos Säkerhetspolisen. Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Instacart

We're transforming the grocery industry At Instacart, we invite the world to share love through food because we believe everyone should have access to the food they love and more time to enjoy it together. Where others see a simple need for grocery delivery, we see exciting complexity and endless opportunity to serve the varied needs of our community. We work to deliver an essential service that customers rely on to get their groceries and household goods, while also offering safe and flexible earnings opportunities to Instacart Personal Shoppers. Instacart has become a lifeline for millions of people, and we’re building the team to help push our shopping cart forward. If you’re ready to do the best work of your life, come join our table. Instacart is a Flex First team There’s no one-size fits all approach to how we do our best work. Our employees have the flexibility to choose where they do their best work—whether it’s from home, an office, or your favorite coffee shop—while staying connected and building community through regular in-person events. Learn more about our flexible approach to where we work. OVERVIEW As we continue our rapid growth, we are looking to grow our Local Independent Grocery team within Strategic Partnerships. We are hiring a Sales Development Representative to identify, contact, and qualify independent retailers as potential partners for Instacart, as well as close small business opportunities.The Sales Development Representative will play a critical role in managing leads through the pipeline by setting meetings, following up with prospects, and driving progress toward partnership goals. We are seeking someone with excellent communication skills, a strong work ethic, and a proven track record of success in sales or business development. If you are a self-motivated individual with a passion for building impactful partnerships and supporting the success of independent retailers, we encourage you to apply. About the Team: The Sales Development Representative (SDR) team is focused on engaging independent retailers and setting meetings to help them explore the opportunities available on the Instacart Marketplace. By building strong relationships and identifying retailers ready to grow their online presence, SDRs play a vital role in connecting businesses to Instacart’s platform. Whether working with grocery, alcohol, or other retail businesses, the team is dedicated to helping retailers expand their reach and meet the needs of their customers through Instacart’s ecosystem.   ABOUT THE JOB * Prospect and engage independent retailers to join the Instacart Marketplace. * Opportunity to manage the end-to-end sales cycle for small opportunities * Use cold calls and emails to identify new opportunities, drive value, and establish meaningful relationships with local retailers. * Strong problem-solving, solution mapping and negotiation skills * Time management and organizational skills with the ability to prioritize a strong go to market strategy  * Work independently while collaborating with the team to achieve individual and team objectives. * Flexibility and adaptability to change * A strong desire to learn and grow in the sales field * strong verbal and written communication skills to effectively engage retailers and convey Instacart’s value proposition. * Developing sales collateral, case studies, and custom ‘stories’ to translate benefits of Instacart’s platform to independent retailers   ABOUT YOU Minimum Qualifications * Previous experience in a sales or business development role  * Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to build rapport and establish lasting relationships. * Proven track record of meeting or exceeding sales targets and KPIs. * Excellent organizational and project management skills. * Detail-oriented with a focus on accuracy and quality. * Ability to adapt to a fast-paced and dynamic environment. Preferred Qualifications * Strong knowledge of the grocery industry, including market trends and operational challenges.  * Experience selling SaaS solutions to drive retailer success is a plus. * Familiarity with CRM software (e.g., Salesforce) and sales engagement tools. #LI-Remote Instacart provides highly market-competitive compensation and benefits in each location where our employees work. This role is remote and the base pay range for a successful candidate is dependent on their permanent work location. Please review our Flex First remote work policy here. Offers may vary based on many factors, such as candidate experience and skills required for the role. Additionally, this role is eligible for a new hire equity grant as well as annual refresh grants. Please read more about our benefits offerings here. For US based candidates, the base pay ranges for a successful candidate are listed below. CA, NY, CT, NJ $27.88—$29.33 USD WA $26.44—$27.89 USD OR, DE, ME, MA, MD, NH, RI, VT, DC, PA, VA, CO, TX, IL, HI $25.48—$26.93 USD All other states $23.08—$24.28 USD

Boss Business Partner North AB

Vi söker nu en senior konsult inom inköp för ett spännande utvecklingsuppdrag i en samhällsviktig och tekniktung verksamhet Uppdraget handlar om att strukturera, utveckla och framtidssäkra inköpsfunktionen i en komplex organisation där flera bolag samverkar. Fokus ligger på att skapa tydligare processer, stärka styrning och bidra till en mer hållbar och effektiv inköpsorganisation. I rollen kommer du bland annat att kartlägga och analysera befintliga inköpsprocesser, utveckla struktur och riktlinjer för inköp, säkerställa efterlevnad av relevanta regelverk samt stötta arbetet kring systemstöd och integrationer kopplat till inköp och underhåll. Uppdraget innefattar även rådgivning kring framtida inköp i organisationen och förändringsledning i en verksamhet där förändring behöver ske stegvis och med god förankring. Vad vi söker Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av både strategiskt och operativt inköp samt erfarenhet av att bygga upp eller utveckla inköpsfunktioner. Du är van att arbeta i komplexa organisationer och trivs i roller där du behöver kombinera strategi med ett operativt och pragmatiskt arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig upphandling (LOU), inköpssystem, digitalisering eller verksamheter inom VA, energi, infrastruktur eller annan teknisk miljö. Som person är du lugn och trygg, tydlig i din kommunikation och relationsskapande med förmåga att skapa struktur och driva förändring utan att tappa verksamhetsförankringen. Uppdraget är initialt i projektform, under 1år men kan komma att utvecklas över tid. På arbetsplatsen tillämpas hybridarbete. Detta kommer vara en konsulttjänst om 100% där du blir anställd av oss, Boss Business Partner. Uppdragets start 31/8 2026 Hör gärna av dig om du vill veta mer eller känner någon som kan vara rätt för uppdraget! Kontakta Evelyn Hult, evelyn@bossbp.se om du har frågor eller funderingar

Coursera

About Coursera Coursera and Udemy are now one company, creating one of the world's most comprehensive skills development platforms for the AI era. This strengthens our ability to accelerate AI-powered innovation and shape how the world discovers and builds skills at a pivotal moment of change. Read more about the combined company by visiting our blog. Coursera was launched in 2012 by Andrew Ng and Daphne Koller with a mission to provide universal access to world-class learning. Coursera partners with leading university and industry partners to offer a broad catalog of content and credentials, including courses, Specializations, Professional Certificates, and degrees. Coursera’s platform innovations — including AI-powered personalized guide and features, like Role Play and Course Builder, and role-based solutions like Skills Tracks — enable instructors, partners, and companies to deliver scalable, personalized, and verified learning. Institutions worldwide rely on Coursera to upskill and reskill their employees, students, and citizens in high-demand fields such as GenAI, data science, technology, and business, while learners globally turn to Coursera to master the skills they need to advance their careers. Coursera is a Delaware public benefit corporation and a B Corp. Coursera recently combined with Udemy to create one of the world’s most comprehensive skills development platforms. Why Join Us At Coursera, we’re looking for inventors, innovators, and lifelong learners ready to shape the future of education. You’ll help build global programs and tools that power online learning for millions turning bold ideas into real impact. People who thrive here are customer-first builders who move fast, simplify ruthlessly, and iterate relentlessly on the metrics that matter.  We’re a globally distributed team that comes together intentionally for collaboration, complex problem-solving, and key milestones — creating opportunities for teams to do their best work together. Our virtual hiring and onboarding experience makes it easy to join us and start making an impact from anywhere. If you’re ready to make a global impact, help scale unique products across Coursera + Udemy, and grow your career, apply below. Job Overview: We are seeking a high-energy, strategic Global Customer Success Enablement Lead with a track record for executing performance programs. In this role, you will act as a learning consultant, partnering with executives and stakeholders across matrix organizations to define and execute strategic learning programs. You will support growing global Customer Success teams, whose primary function is to help clients leverage products most effectively, recognize value through learning outcomes, and develop customers for life. The successful candidate will demonstrate proficiency in speaking with and influencing leaders, analyzing data, and delivering high-impact presentations and facilitation. You will lead innovative programs with performance measurement for the global community, ensuring regional initiatives are tightly aligned with global programs.   Responsibilities: * Enablement Strategy & Executive Consultation: Partner with global Customer Success Leadership (including Managers, Renewal Managers, and Professional Service Managers) to drive enablement strategy. Engage directly with leaders to understand the nuances of selling and consulting across different global regions. * Program Development & Modern Modalities: Design, plan, implement, and evaluate programs to meet specific objectives and deliver desired outcomes. Create a learning vision that offers personalized learning in multiple modalities for ease of consumption and preferred learning styles, broken down by quarter. * Global Collaboration & Localization: Collaborate with the Global Enablement team to leverage and localize existing programs, and pivot where necessary for the needs of your stakeholders. Act as a trusted advisor to the extended global enablement team and business leadership to assess skills and target performance improvements. * Content Delivery & Coaching: Build dynamic, consumable content that achieves predefined learning objectives. Facilitate experiential learning experiences and provide 1:1 and 1:many coaching initiatives in order to scale enablement programs. * Performance & Data-Driven Decision Making: Oversee and manage employee performance using data and analytics to guide decision-making, improve outcomes, and drive organizational success. Apply evaluation frameworks (such as the Kirkpatrick model) to assess the benefit of each program, update enablement dashboards (e.g., Asana, Jira) for tracking, and own a monthly Field Readiness Council. * Cross-Functional Collaboration & Sponsorship: Establish a network of sponsors so that every enablement initiative has support and participation from the business in its planning, development, sign-off, and release. Liaise with cross-functional teams (including Marketing, Operations, HR, and Product) to ensure programs are relevant and timely.   Basic Qualifications: * Enablement & CS Experience: 5+ years of professional experience in sales enablement, customer success enablement, or a related field, alongside 4+ years of experience in a Customer Success role and 2+ years of B2B SaaS experience with foundational HR or EdTech industry knowledge. * Global Program Deployment: Experience designing, building, and deploying global enablement programs that apply to different global regions (including North America, Latam, and Europe).. * Metrics & Measurement Tracking: Passionate and experienced in assessing, monitoring, and measuring the impact of enablement programs. Understanding of sales/CS performance metrics and best measurement approaches to drive high Net Promoter Scores (NPS) and successful learning assessments. * Executive Presence: Strong customer-facing skills and experience partnering with C-level executives and stakeholders across matrix organizations to influence leaders and execute strategy. * Execution & Prioritization: Proven record of driving innovative, creative concepts from strategy to execution with attention to detail. Ability to prioritize well, identify work based on importance and urgency, demonstrate good judgment, and show a mature demeanor when faced with challenges. Compensation   This role is available in the following US Pay Zones: US Zone 3: $138,800 - $173,500 US Zone 4: $129,200 - $161,500  At Coursera, we offer competitive, zone-based pay aligned to your location, experience, and role level across four U.S. pay zones. Our total rewards package goes beyond salary, with comprehensive health and wellness benefits, bonus and RSU equity programs, and global perks designed to help you grow and thrive wherever you are.   US Pay Zones: * US-Z1: Bay Area * US-Z2: NYC and Seattle Metro * US-Z3: CA, WA, NY, NJ, CO, CT, DC, GA, IL, MA, MD, OR, RI, TX, VA * US-Z4: AK, AZ, DE, FL, HI, ID, IN, IA, KS, KY, MI, MN, MO, MT, NC, NV, NH, OH, OK, PA, SC, TN, UT, VT, WI Posting Date: 7/14/2026 Application Window: We anticipate the application window will be open until July 28th, 2026. Based on business needs, this opportunity may remain posted beyond or closed before the anticipated application window.     #LI-KM3 For more information about how Coursera collects and uses your personal information, please see our Global Applicant Privacy Notice. To protect against recruitment fraud, Coursera + Udemy recruiters only communicate via official coursera.org/udemy.com email addresses and never through personal accounts. We do not accept resumes via email or social media; please submit all applications directly through our careers page. If you encounter suspicious recruitment activity, please report it via our Fraudulent Activity Submission Form. Coursera is an Equal Opportunity Employer committed to building a welcoming and inclusive workplace. We consider all qualified applicants without regard to legally protected characteristics and provide reasonable accommodations upon request at recruiting@coursera.org.

Twilio

Who we are  At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to hundreds of thousands of businesses and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences. Our dedication to remote-first work, and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands. We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions! .   See yourself at Twilio Join the team as Twilio’s next Director, Strategic Accounts. About the job This position is needed to lead our growing Strategic Accounts team aligned to the Regulated Verticals Healthcare sector. This person will lead, mentor, and scale a high performing team of Strategic Account Executives (6-8 individual contributors) focused on revenue growth and cross selling Twilio’s new products to existing named accounts across North America. Responsibilities In this role, you’ll: * Be customer focused, metrics driven, embrace a consultative sales philosophy, and are passionate about helping your team succeed. * Our customers are often application owners, software engineering leaders, product managers, entrepreneurs, and line of business owners. You must love talking to all types of customers about building their businesses and helping them drive innovation across many different types of use cases centered around how our customers communicate with their customers. * Support your team by helping them build and progress pipeline, work across functions to execute complex deals and lead strategic prospect and customer meetings. You will conduct weekly 1:1's with each team member, provide tactical and strategic deal guidance, motivation, and career development.  * Maintain accurate and up-to-date CRM data for your team and provide reliable weekly forecast information to upper management. Qualifications  Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table! *Required: * 8+ years of technical solutions selling experience, with 4+ years experience managing a team of account managers or strategic account executives within the Enterprise segment  * A leader who lives the Twilio Magic and has a demonstrated track record of success. You should feel comfortable with selling a platform or SaaS, but if you have experience with Contact Centers, Messaging, Call Tracking and other communication solutions even better. * Customer focused, metrics driven, embraces a consultative sales philosophy, and is passionate about helping their team succeed. * Experience building high performing sales teams, managing forecasting, and supporting fiscal planning and revenue tracking for all major accounts in the region  * Demonstrated ability to develop strong consultative relationships with external partners and internal cross-functional teams at all levels * Bring data driven methodology and quantitative analytical skills, including pipeline management and forecasting * Excellent time management/prioritization skills * Strong verbal and written communication skills * Share best practices and knowledge with the extended team to produce optimal results for the region. * A Bachelor’s degree or equivalent experience Desired: * Experience with Contact Centers, Messaging, Call Tracking and other communication solutions is preferred Location 1. This role will be remote, but is not eligible to be hired in CA, CT, IL, MA, MD, NJ, NY, OR, PA, RI, TX, VA, WA, or Washington DC. Travel  We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, approximately 15% travel is anticipated to help you connect in-person in a meaningful way.  What We Offer Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location. Compensation *Please note this role is open to candidates outside of California, Colorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Vermont, Washington D.C., and Washington State. The information below is provided for candidates hired in those locations only. The estimated pay ranges for this role are as follows: * Based in Colorado, Hawaii, Minnesota or Vermont : $185,760.00 - $232,200.00. * Based in Washington D.C., Illinois, Maryland, Massachusetts or California (outside of the San Francisco Bay Area): $196,080.00 - $245,100.00. * Based in New York, New Jersey, Washington State, or the San Francisco Bay area, California: $206,400.00 - $258,000.00. * This role may be eligible to participate in Twilio’s equity plan. All roles are generally eligible for the following benefits: health care insurance, 401(k) retirement account, paid sick time, paid personal time off, paid parental leave. * This role is eligible to earn commissions.  The successful candidate’s starting salary will be determined based on permissible, non-discriminatory factors such as skills, experience, and geographic location.  Applications for this role are intended to be accepted until June 15, 2026, but may change based on business needs.  Twilio thinks big. Do you? We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call Twilio Magic. Additionally, we empower employees to build positive change in their communities by supporting their volunteering and donation efforts. So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, please consider other open positions. Twilio is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Additionally, Twilio participates in the E-Verify program in certain locations, as required by law.

Instacart

We're transforming the grocery industry At Instacart, we invite the world to share love through food because we believe everyone should have access to the food they love and more time to enjoy it together. Where others see a simple need for grocery delivery, we see exciting complexity and endless opportunity to serve the varied needs of our community. We work to deliver an essential service that customers rely on to get their groceries and household goods, while also offering safe and flexible earnings opportunities to Instacart Personal Shoppers. Instacart has become a lifeline for millions of people, and we’re building the team to help push our shopping cart forward. If you’re ready to do the best work of your life, come join our table. Instacart is a Flex First team There’s no one-size fits all approach to how we do our best work. Our employees have the flexibility to choose where they do their best work—whether it’s from home, an office, or your favorite coffee shop—while staying connected and building community through regular in-person events. Learn more about our flexible approach to where we work. OVERVIEW The Advertiser Success Team is a collaborative, empowered and solution-oriented team focused on being customer obsessed with CPG advertisers. Under the Advertiser Success Team, the Campaign Management and Account Management teams create, manage, and grow ecommerce campaigns through sharing reporting and insights with advertisers. We are looking for an experienced Account Manager who can support and drive high valued performance results for Instacart’s ad products through optimizations and upsells while communicating the value of Instacart to partners.     ABOUT THE JOB * Collaborate with the Sales Team to build trusted CPG Client and Agency relationships * Fluent in creating full funnel media mix strategies with alignment to partner objectives * Lead CPG cadence calls utilizing data visualization to present a story around campaign performance * Builds persuasive narrative to influence advertisers to implement optimization and upsell strategies to enhance campaign effectiveness * Eloquent in objection handling with the ability to influence advertisers and set direction against multiple stakeholders * Acts as the voice of the customer, proactively advocate product enhancements to internal stakeholders * Serve as a product expert, has deep understanding of ad products with the ability to communicate how products operate and serve to advertisers * Participates in cross functional projects, provides thought leadership and feedback  * Influence standards, best practices and shares learnings at the category team level * Internally champion and provide the vision for the Quarterly Business Review; present campaign insights to CPGs with an analytical mindset * Contributes in gap to goal planning and manages quota over multiple business units * Troubleshoot issues with limited guidance from Manager * Actively engage in Advertiser Success team activities including opportunities to lead projects and participate in team wide programs   ABOUT YOU * Undergraduate college degree required (BA/BS degree in business, advertising, commerce, digital marketing or related field is preferred) * 4-6+ years of similar work experience * Proven track record of building strong customer relationships * Familiarity with Microsoft Excel, Google Drive (GMail, Docs, Sheets and Slides), Salesforce and Tableau. Mode is a plus * Knowledge of paid search, display, account management, ad serving, CPG or e-commerce * Ability to work independently, manage multiple priorities and take initiative in a high paced environment * Succeeds in an external facing role, confidently communicates with advertisers and key stakeholders * High attention to detail, exceptional organizational skills and creative problem solver * Comfortable analyzing data with the ability to interpret and tell a story in a client-facing role   #LI-Remote Instacart provides highly market-competitive compensation and benefits in each location where our employees work. This role is remote and the base pay range for a successful candidate is dependent on their permanent work location. Please review our Flex First remote work policy here. Offers may vary based on many factors, such as candidate experience and skills required for the role. This role also includes a Sales Incentive Plan. The cash variable incentive target is based on individual sales performance. Payout terms will be based on the Sales incentive Plan for this role. OTE range for this role is listed below and is based on salary and fixed paymix for the role. Sales incentive pay is contingent on performance and paid in accordance with the terms of the applicable Sales Incentive Plan Additionally, this role is eligible for a new hire equity grant as well as annual refresh grants. Please read more about our benefits offerings here.  For US based candidates, the base pay ranges for a successful candidate are listed below. WA $101,000—$106,500 USD OR, DE, ME, MA, MD, NH, RI, VT, DC, PA, VA, CO, TX, IL, HI $96,000—$101,500 USD All other states $88,000—$93,000 USD CA, NY, CT, NJ $105,000—$111,000 USD OTE Range $117,500—$148,000 USD

Vatten och Miljöresurs Mitt AB

Vill du vara med och utveckla en kundservicefunktion med stor betydelse för både kunder, medarbetare och organisation? Vi söker nu en trygg, närvarande och prestigelös arbetsledare som vill skapa tydliga arbetssätt, stärka samarbeten och bidra till en kundservice med hög kvalitet, god struktur och stark lagkänsla. Här får du en viktig roll i att leda det dagliga arbetet, fånga upp behov, utveckla rutiner och skapa förutsättningar för en välfungerande leverans. Rollen passar dig som trivs att arbeta nära verksamheten, är lugn även när tempot är högt och har förmågan att kombinera tydligt ledarskap med värme, humor och handlingskraft. Välkommen med din ansökan! Om rollen Som arbetsledare för kundservice ansvarar du för att leda, stötta och utveckla gruppens dagliga arbete. Du är närvarande i vardagen, ser var gruppen befinner sig och har förmågan att identifiera både utmaningar och utvecklingsmöjligheter. En viktig del av uppdraget är att skapa tydliga rutiner, förbättra arbetsprocesser och bidra till en mer strukturerad och hållbar arbetssituation. Du arbetar nära medarbetarna inom kundservice och har samtidigt en viktig samverkande roll gentemot andra funktioner och avdelningar i bolaget. Genom att bygga relationer, skapa förståelse och bidra till goda samarbeten hjälper du kundservice att bli en ännu starkare del av helheten. I rollen ingår även ansvar för växeln och Telia Touchpoint, vilket innebär att du säkerställer att arbetssätt, funktionalitet och användning stödjer verksamhetens behov och kundernas förväntningar. Exempel på ansvarsområden: - leda och fördela det dagliga arbetet inom kundservice - stötta, coacha och vara tillgänglig för medarbetarna i gruppen - utveckla rutiner, arbetssätt och processer - bidra till god samverkan mellan kundservice och andra avdelningar - följa upp leverans, kvalitet och kundserviceuppdrag - identifiera behov och stärka upp där det behövs - ansvara för växeln och Telia Touchpoint - delta i verksamhetsutveckling och interna förbättringsprojekt Placeringsort: Sveg eller Hackås Om dig Vi söker dig som är trygg, tydlig och prestigelös i ditt ledarskap. Du är lugn och kontrollerad även i pressade situationer och har förmågan att skapa stabilitet, fokus och riktning i vardagen. Du ser både människor och uppdrag, och förstår vikten av att kundservice levererar professionellt till både interna och externa kunder. Du är en naturlig ledare som har lätt för att skapa relationer och bygga förtroende. Du är närvarande, tillgänglig och lyhörd, samtidigt som du kan fatta beslut, prioritera och driva arbetet framåt. Du har god förmåga att se helheten, förstå verksamhetens behov och omsätta dem till praktiska arbetssätt. Vi tror också att du har humor och glimten i ögat - en förmåga att hantera vardagens situationer med både professionalism och mänsklighet. Krav för tjänsten: - erfarenhet av kundservicearbete - erfarenhet som arbetsledare, teamledare eller i liknande ledande roll - goda kunskaper i Microsoft 365 - erfarenhet av att arbeta med eller i ärendehanteringssystem - mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift - erfarenhet av verksamhetsutveckling, förbättringsarbete eller interna projekt - B-körkort (manuell) Det är meriterande om du har: - erfarenhet från verksamhet med drift, exempelvis fastighet, VA, avfall eller liknande - arbetat med EDP, Customer First eller Telia Touchpoint. Vi erbjuder Som medarbetare hos oss blir du en viktig del i ett hållbart samhällsbyggande och här jobbar du med att göra gott för människor och miljö i många kommande generationer. Engagemanget, nyfikenheten och intresset för att bygga relationer är det som förenar alla som jobbar här och är det som gör Vatten och miljöresurs till en arbetsplats präglad av gemenskap, glädje och laganda. -En modern digital arbetsmiljö med många funktioner och all internkommunikation samlad i Microsoft 365. -Kompetensutveckling – för att vi ska kunna ligga i framkant är det absolut nödvändigt att våra medarbetare kontinuerligt får ny kunskap. Därför är vi lyhörda för önskemål om utbildningar och här finns möjlighet att få utvecklas. -Föräldravänlig arbetsplats – genom en flexibel inställning vill vi göra det lättare för dig att kombinera arbetet med att vara förälder. -Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Urval och kallelse till intervju kan komma att ske löpande under annonseringstiden. Tjänsten är heltid tillsvidare, provanställning tillämpas. Lön och övriga anställningsvillkor överenskommes i samband med anställning.

Vatten och Miljöresurs Mitt AB

Vill du vara med och utveckla en kundservicefunktion med stor betydelse för både kunder, medarbetare och organisation? Vi söker nu en trygg, närvarande och prestigelös arbetsledare som vill skapa tydliga arbetssätt, stärka samarbeten och bidra till en kundservice med hög kvalitet, god struktur och stark lagkänsla. Här får du en viktig roll i att leda det dagliga arbetet, fånga upp behov, utveckla rutiner och skapa förutsättningar för en välfungerande leverans. Rollen passar dig som trivs att arbeta nära verksamheten, är lugn även när tempot är högt och har förmågan att kombinera tydligt ledarskap med värme, humor och handlingskraft. Välkommen med din ansökan! Om rollen Som arbetsledare för kundservice ansvarar du för att leda, stötta och utveckla gruppens dagliga arbete. Du är närvarande i vardagen, ser var gruppen befinner sig och har förmågan att identifiera både utmaningar och utvecklingsmöjligheter. En viktig del av uppdraget är att skapa tydliga rutiner, förbättra arbetsprocesser och bidra till en mer strukturerad och hållbar arbetssituation. Du arbetar nära medarbetarna inom kundservice och har samtidigt en viktig samverkande roll gentemot andra funktioner och avdelningar i bolaget. Genom att bygga relationer, skapa förståelse och bidra till goda samarbeten hjälper du kundservice att bli en ännu starkare del av helheten. I rollen ingår även ansvar för växeln och Telia Touchpoint, vilket innebär att du säkerställer att arbetssätt, funktionalitet och användning stödjer verksamhetens behov och kundernas förväntningar. Exempel på ansvarsområden: - leda och fördela det dagliga arbetet inom kundservice - stötta, coacha och vara tillgänglig för medarbetarna i gruppen - utveckla rutiner, arbetssätt och processer - bidra till god samverkan mellan kundservice och andra avdelningar - följa upp leverans, kvalitet och kundserviceuppdrag - identifiera behov och stärka upp där det behövs - ansvara för växeln och Telia Touchpoint - delta i verksamhetsutveckling och interna förbättringsprojekt Placeringsort: Sveg eller Hackås Om dig Vi söker dig som är trygg, tydlig och prestigelös i ditt ledarskap. Du är lugn och kontrollerad även i pressade situationer och har förmågan att skapa stabilitet, fokus och riktning i vardagen. Du ser både människor och uppdrag, och förstår vikten av att kundservice levererar professionellt till både interna och externa kunder. Du är en naturlig ledare som har lätt för att skapa relationer och bygga förtroende. Du är närvarande, tillgänglig och lyhörd, samtidigt som du kan fatta beslut, prioritera och driva arbetet framåt. Du har god förmåga att se helheten, förstå verksamhetens behov och omsätta dem till praktiska arbetssätt. Vi tror också att du har humor och glimten i ögat - en förmåga att hantera vardagens situationer med både professionalism och mänsklighet. Krav för tjänsten: - erfarenhet av kundservicearbete - erfarenhet som arbetsledare, teamledare eller i liknande ledande roll - goda kunskaper i Microsoft 365 - erfarenhet av att arbeta med eller i ärendehanteringssystem - mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift - erfarenhet av verksamhetsutveckling, förbättringsarbete eller interna projekt - B-körkort (manuell) Det är meriterande om du har: - erfarenhet från verksamhet med drift, exempelvis fastighet, VA, avfall eller liknande - arbetat med EDP, Customer First eller Telia Touchpoint. Vi erbjuder Som medarbetare hos oss blir du en viktig del i ett hållbart samhällsbyggande och här jobbar du med att göra gott för människor och miljö i många kommande generationer. Engagemanget, nyfikenheten och intresset för att bygga relationer är det som förenar alla som jobbar här och är det som gör Vatten och miljöresurs till en arbetsplats präglad av gemenskap, glädje och laganda. -En modern digital arbetsmiljö med många funktioner och all internkommunikation samlad i Microsoft 365. -Kompetensutveckling – för att vi ska kunna ligga i framkant är det absolut nödvändigt att våra medarbetare kontinuerligt får ny kunskap. Därför är vi lyhörda för önskemål om utbildningar och här finns möjlighet att få utvecklas. -Föräldravänlig arbetsplats – genom en flexibel inställning vill vi göra det lättare för dig att kombinera arbetet med att vara förälder. -Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Urval och kallelse till intervju kan komma att ske löpande under annonseringstiden. Tjänsten är heltid tillsvidare, provanställning tillämpas. Lön och övriga anställningsvillkor överenskommes i samband med anställning.

Lundin & Boström HR AB

Vi är ett kommunägt bolag med cirka 300 anställda och våra enheter är organiserade i affärsområden: Kraft och värme, Elnät och stadsnät, Vattentjänster, Återvinning och Stadsmiljö. Våra stödfunktioner består av HR, Verksamhetsutveckling, Marknad och Ekonomi. Gemensamt arbetar vi för att uppnå företagets mål. Genom att gå före, inspirera och skapa förutsättningar kan vi tillsammans med invånare och företag göra insatser för ett mer hållbart Borlänge. Om rollen Vill du arbeta med frågor som verkligen gör skillnad i samhället? Hos Borlänge Energi får du en viktig roll i utvecklingen av framtidens hållbara VA-system och bidrar varje dag till ett fungerande och växande samhälle. Vi söker nu en VA-strateg som vill vara med och utveckla våra kommunala vattentjänster. I rollen kombinerar du strategiskt arbete med konkret påverkan och dina analyser och beslut blir en viktig del av Borlänges framtida utveckling. Som VA-strateg ansvarar du för förnyelseplaneringen och arbetar aktivt med frågor kopplade till tillskottsvatten. Du driver även arbetet med hydrauliska modeller för vatten- och spillvattennäten och håller samman arbetet kring kapacitetsutredningar kopplade till nätets utveckling och utbyggnad. Du arbetar nära avdelningens VA-projektledare och systemansvariga för GIS-systemet samt deltar i kommunens planprocesser, bland annat genom arbete med översiktsplaner, vattentjänstplaner och utredningar kring nya verksamhetsområden. Rollen innebär också ansvar för planärenden, remisser och myndighetskontakter där du blir en viktig del i att integrera VA-frågorna i samhällsplaneringen. Som VA-Strateg kommer du även driva egna utredningar och förstudier kopplade till utbyggnad och förnyelse av VA-systemet. Med ett långsiktigt och strategiskt perspektiv analyserar du hur befintliga system behöver utvecklas för att möta framtidens krav, exploateringar och hållbarhetsmål. Samtidigt håller du dig uppdaterad kring teknik, lagstiftning och utvecklingen inom VA-branschen för att bidra till att Borlänge Energi ligger i framkant inom strategisk VA-planering. Vem är du? Vi tror att du har en högskoleutbildning inom samhällsbyggnad, väg- och vatten eller annan relevant utbildning, samt minst ett par års erfarenhet av VA-planering eller strategiskt arbete inom området. Du har god förståelse för hur VA-system samspelar med samhällsplanering och känner dig trygg i en roll med många kontaktytor. Vidare har du god kunskap om de lagar och regler som styr den kommunala VA-planeringen. Som person är du analytisk, nyfiken och drivande. Du trivs med att ta ansvar, driva frågor framåt och samarbeta med andra för att nå bästa möjliga resultat. Du har förmåga att se både detaljer och helhet och motiveras av att skapa hållbara lösningar som fungerar över tid. Hos oss får du inte bara ett arbete – du får möjlighet att vara med och påverka hur ett helt samhälle utvecklas. Du blir en del av en organisation med höga ambitioner inom hållbarhet där din kompetens och ditt engagemang gör verklig skillnad. Ansökan Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar Borlänge Energi med Lundin & Boström och du ansöker via www.lundinbostrom.se. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-08-17. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Peter Boström på 073-826 71 00.

Coursera

About Coursera Coursera and Udemy are now one company, creating one of the world's most comprehensive skills development platforms for the AI era. This strengthens our ability to accelerate AI-powered innovation and shape how the world discovers and builds skills at a pivotal moment of change. Read more about the combined company by visiting our blog. Coursera was launched in 2012 by Andrew Ng and Daphne Koller with a mission to provide universal access to world-class learning. Coursera partners with leading university and industry partners to offer a broad catalog of content and credentials, including courses, Specializations, Professional Certificates, and degrees. Coursera’s platform innovations — including AI-powered personalized guide and features, like Role Play and Course Builder, and role-based solutions like Skills Tracks — enable instructors, partners, and companies to deliver scalable, personalized, and verified learning. Institutions worldwide rely on Coursera to upskill and reskill their employees, students, and citizens in high-demand fields such as GenAI, data science, technology, and business, while learners globally turn to Coursera to master the skills they need to advance their careers. Coursera is a Delaware public benefit corporation and a B Corp. Coursera recently combined with Udemy to create one of the world’s most comprehensive skills development platforms. Why Join Us At Coursera, we’re looking for inventors, innovators, and lifelong learners ready to shape the future of education. You’ll help build global programs and tools that power online learning for millions turning bold ideas into real impact. People who thrive here are customer-first builders who move fast, simplify ruthlessly, and iterate relentlessly on the metrics that matter.  We’re a globally distributed team that comes together intentionally for collaboration, complex problem-solving, and key milestones — creating opportunities for teams to do their best work together. Our virtual hiring and onboarding experience makes it easy to join us and start making an impact from anywhere. If you’re ready to make a global impact, help scale unique products across Coursera + Udemy, and grow your career, apply below. Job Overview: The Marketing team connects the world to lifelong transformative learning and shapes global conversations on the future of education and work. Spanning Growth, Consumer Marketing, Enterprise Marketing, Brand & Creative, the team is focused on expanding Coursera’s reach, attracting new learners and enterprise customers, and building a lifecycle marketing system that supports learners throughout their careers. As a Senior SEO Manager, you will contribute to organic growth by increasing Coursera’s visibility across search engines, AI-powered search experiences, and emerging discovery platforms. You will own and evolve SEO strategy for key areas of Coursera’s platform, collaborating with cross-functional teams to improve discoverability, engagement, and conversion throughout the learner journey. You will act as an SEO subject matter expert, partnering across Marketing, Product, Engineering, and Content to influence strategy and execution. This role requires a balance of strategic thinking and hands-on execution, with an emphasis on scaling impact through content, technical improvements, and cross-functional collaboration. Responsibilities: * Define and execute SEO and organic discovery strategies across web, AI search, and emerging platforms for key areas of the Coursera platform * Prioritize and execute SEO roadmap, driving content, technical, and programmatic SEO initiatives with measurable impact * Partner with the SEO Content team, organic social, and paid media to optimize and scale discovery, aligned to user intent and business goals * Act as an SEO subject matter expert, partnering with cross-functional teams to drive adoption of best practices across marketing, product, and content work-streams * Lead technical SEO initiatives (indexing, site performance, structured data, crawl optimization) and measure impact, partner with Product and Engineering teams to incorporate SEO into platform development, site architecture, and user experience * Establish reporting to track visibility, traffic, engagement, and conversion, and communicate insights to stakeholders Basic Qualifications: * 7+ years of experience managing SEO programs in-house for large-scale websites, marketplaces, or platforms * Experience leading technical SEO initiatives in partnership with engineering teams * Experience using SEO & data platforms (e.g., Google Search Console, Screaming Frog, Ahrefs, Semrush, Looker, Tableau, Google Analytics) to analyze performance and identify opportunities * Demonstrated history of influencing cross-functional stakeholders and driving measurable impact through SEO initiatives Preferred Qualifications: * Experience optimizing for additional discovery surfaces beyond web search (e.g., app stores, social platforms, or marketplaces) * Experience using AI-driven search tools and methods for analysis and optimization (e.g.: Profound, Promptwatch) * Experience driving SEO strategies for large content catalogs or programmatic page generation * Experience optimizing international or multi-language websites, including localization strategy and regional search considerations * Experience partnering with product, content, or growth teams to integrate SEO into roadmaps and workflows * Experience using data tools or languages (e.g., SQL, Python, BI tools) to support analysis and experimentation If this opportunity interests you, you might like these courses on Coursera: * Marketing Analytics * The Power of Team Culture * Learning How to Learn [FOR US ROLES ONLY - do not use if not applicable. If a zone is not applicable, remove the zone line] This role is available in the following US Pay Zones: US Zone 3: $138,800 to $173,500 US Zone 4: $129,200 to $161,500 At Coursera, we offer competitive, zone-based pay aligned to your location, experience, and role level across four U.S. pay zones. Our total rewards package goes beyond salary, with comprehensive health and wellness benefits, bonus and RSU equity programs, and global perks designed to help you grow and thrive wherever you are.   US Pay Zones: * US-Z1: Bay Area * US-Z2: NYC and Seattle Metro * US-Z3: CA, WA, NY, NJ, CO, CT, DC, GA, IL, MA, MD, OR, RI, TX, VA * US-Z4: AK, AZ, DE, FL, HI, ID, IN, IA, KS, KY, MI, MN, MO, MT, NC, NV, NH, OH, OK, PA, SC, TN, UT, VT, WI     #PL-1 For more information about how Coursera collects and uses your personal information, please see our Global Applicant Privacy Notice. To protect against recruitment fraud, Coursera + Udemy recruiters only communicate via official coursera.org/udemy.com email addresses and never through personal accounts. We do not accept resumes via email or social media; please submit all applications directly through our careers page. If you encounter suspicious recruitment activity, please report it via our Fraudulent Activity Submission Form. Coursera is an Equal Opportunity Employer committed to building a welcoming and inclusive workplace. We consider all qualified applicants without regard to legally protected characteristics and provide reasonable accommodations upon request at recruiting@coursera.org.

Instacart

We're transforming the grocery industry At Instacart, we invite the world to share love through food because we believe everyone should have access to the food they love and more time to enjoy it together. Where others see a simple need for grocery delivery, we see exciting complexity and endless opportunity to serve the varied needs of our community. We work to deliver an essential service that customers rely on to get their groceries and household goods, while also offering safe and flexible earnings opportunities to Instacart Personal Shoppers. Instacart has become a lifeline for millions of people, and we’re building the team to help push our shopping cart forward. If you’re ready to do the best work of your life, come join our table. Instacart is a Flex First team There’s no one-size fits all approach to how we do our best work. Our employees have the flexibility to choose where they do their best work—whether it’s from home, an office, or your favorite coffee shop—while staying connected and building community through regular in-person events. Learn more about our flexible approach to where we work.   WHY THIS ROLE IS ON THE MENU Eversight, part of Instacart, is building a next-generation data insights and analytics platform that helps leading CPGs make smarter, faster decisions across pricing, promotions, retail media, and omni-commerce. The platform is proven — and now it’s time to scale. We’re hiring a Senior Account Executive to own our most strategic enterprise CPG relationships and lead the charge on net-new growth. This role is a rare opportunity to shape the commercial foundation of a newly launched revenue platform, with a direct line of sight to product direction, go-to-market strategy, and the kind of deals that move the needle for iconic brands.   WHAT YOU’LL COOK UP IN YOUR FIRST YEAR * A growing portfolio of enterprise CPG accounts — existing relationships renewed and expanded, and net-new logos closed — contributing meaningfully to Eversight’s ARR targets. * Complex, multi-stakeholder deals navigated end-to-end and brought across the finish line: from first discovery call through pilot, business case, negotiation, and signature. * A sharp commercial point of view on the CPG data and analytics market — with compelling value propositions and ROI models that connect Eversight’s solutions to what pricing, promotions, retail media, and omni-commerce teams actually care about. * A trusted cross-functional presence — partnering with Pre-Sales, Customer Success, Ads, Product, Legal, and Finance to accelerate adoption, resolve blockers, and ensure customers see measurable outcomes post-sale. * Rigorous pipeline discipline and market feedback that sharpens Eversight’s product roadmap and go-to-market playbook in a rapidly evolving environment.   THE SECRET INGREDIENTS WE’RE LOOKING FOR Must-have pantry staples (Minimum Qualifications) * 7+ years of enterprise sales experience in SaaS, data, analytics, or ad tech solutions. * 4+ years selling into North American CPG manufacturers or large consumer brands. * Proven track record of meeting or exceeding annual quotas of $1M+ in ARR or equivalent revenue targets. * Demonstrated success leading complex sales cycles with multiple stakeholders (e.g., IT, data/analytics, marketing, sales, finance, procurement, and legal) through signature. * Experience selling data products, analytics platforms, or retail/commerce data solutions with measurable ROI for enterprise customers. * Proficiency with Salesforce (or similar CRM) for pipeline management and forecasting; familiarity with a structured sales methodology (e.g., MEDDICC, Challenger, SPIN, or similar). * Strong executive communication and presentation skills with the ability to influence VP/C-suite buyers and technical evaluators. * Ability to build quantitative business cases and ROI models using Excel or Google Sheets. * Willingness to travel up to 25% within the United States for customer meetings and events. * Bachelor’s degree in Business, Marketing, Economics, or a related field, or equivalent practical experience.   Optional garnishes (Preferred Qualifications) * Existing relationships and recent selling experience with enterprise CPGs such as Coca-Cola, Hershey, or Molson Coors. * Based in the Atlanta metro area or strong experience selling into Atlanta-based CPGs. * Experience selling into CPG revenue growth management, shopper/retail marketing, category management, eCommerce, or data science teams. * Familiarity with CPG data ecosystems (e.g., Circana/IRI, NIQ, retailer first-party data, retail media networks) and pricing/promotion analytics. * Background launching and selling new products in high-growth or early-stage environments, with the ability to translate customer feedback into actionable product insights. * Experience negotiating data licenses and usage rights, and coordinating privacy/security reviews with customer stakeholders. * Ability to translate technical data concepts into clear customer value stories; familiarity with SQL is a plus but not required.   #LI-Remote Instacart provides highly market-competitive compensation and benefits in each location where our employees work. This role is remote and the base pay range for a successful candidate is dependent on their permanent work location. Please review our Flex First remote work policy here. Offers may vary based on many factors, such as candidate experience and skills required for the role. This role also includes a Sales Incentive Plan. The cash variable incentive target is based on individual sales performance. Payout terms will be based on the Sales incentive Plan for this role. OTE range for this role is listed below and is based on salary and fixed paymix for the role. Sales incentive pay is contingent on performance and paid in accordance with the terms of the applicable Sales Incentive Plan Additionally, this role is eligible for a new hire equity grant as well as annual refresh grants. Please read more about our benefits offerings here.  For US based candidates, the base pay ranges for a successful candidate are listed below. WA $147,000—$155,000 USD OR, DE, ME, MA, MD, NH, RI, VT, DC, PA, VA, CO, TX, IL, HI $140,000—$148,000 USD All other states $128,000—$135,000 USD CA, NY, CT, NJ $153,000—$161,500 USD OTE Range $128,000—$135,000 USD

Instacart

We're transforming the grocery industry At Instacart, we invite the world to share love through food because we believe everyone should have access to the food they love and more time to enjoy it together. Where others see a simple need for grocery delivery, we see exciting complexity and endless opportunity to serve the varied needs of our community. We work to deliver an essential service that customers rely on to get their groceries and household goods, while also offering safe and flexible earnings opportunities to Instacart Personal Shoppers. Instacart has become a lifeline for millions of people, and we’re building the team to help push our shopping cart forward. If you’re ready to do the best work of your life, come join our table. Instacart is a Flex First team There’s no one-size fits all approach to how we do our best work. Our employees have the flexibility to choose where they do their best work—whether it’s from home, an office, or your favorite coffee shop—while staying connected and building community through regular in-person events. Learn more about our flexible approach to where we work. WHY THIS ROLE IS ON THE MENU Eversight — an Instacart company — is the recognized leader in AI-powered promotion optimization, and we’re now expanding into a broader Data Solutions platform powered by Instacart’s unparalleled retail data. Global brands like Coca-Cola, Frito-Lay, and Hershey already rely on us to drive higher ROI on promotional spend — and the opportunity ahead is even bigger. We’re hiring an enterprise Account Executive who is a true hunter: someone energized by building new relationships, opening new logos, and helping the world’s leading CPGs transform the way they plan, execute, and evaluate trade promotions. This is a high-earnings, high-impact role at the frontier of CPG data and analytics. WHAT YOU’LL COOK UP IN YOUR FIRST YEAR * A pipeline of net-new CPG logos sourced, progressed, and closed — consistently hitting a cadence of 10–12 deals per year at an average deal size of $80k–$120k. * C-suite and VP-level relationships built at target enterprise accounts, with Eversight’s Offer Innovation Suite and Data Products clearly positioned against what matters most to their revenue growth management, insights, and category management teams. * Complex, multi-stakeholder sales cycles owned end-to-end — from champion development through executive alignment, negotiation, and close — with Salesforce reflecting a clean, forecastable pipeline throughout. * A seamless handoff and expansion motion co-developed with the SDR, Pre-Sales, and Customer Success teams — ensuring new logos land well and are set up for renewal and growth. * Direct influence on how Eversight goes to market — bringing customer insights, competitive signals, and deal learnings back into the product and commercial strategy. THE SECRET INGREDIENTS WE’RE LOOKING FOR Must-have pantry staples (Minimum Qualifications) * 5+ years of quota-carrying experience selling complex technology and data solutions, with a proven track record of consistently meeting and exceeding sales quota. * SaaS selling experience (required), including previous sales methodology training (e.g., MEDDICC, Challenger, SPIN, or similar). * Demonstrated success closing 10–12 deals per year with an average deal size of $80k–$120k in an enterprise environment. * Experience managing the full sales cycle from business champion to C-level, including selling to personas such as Chief Customer Officer, VP of RGM, Head of Insights, Head of Category Management, CFO, and CEO. * Proven ability to establish trust and credibility at target companies through a consultative approach, executive presence, and a keen command of your solution’s value. * Strong negotiation skills and excellent written, verbal, and presentation communication skills. * Proficiency with Salesforce.com and standard productivity tools (Google Suite, Slack, Zoom, Lucidchart, etc.). * Willingness and ability to travel 40% of the time. * Bachelor’s degree or equivalent practical experience. Optional garnishes (Preferred Qualifications) * Understanding of Consumer Panel and Scanner Data markets for CPG. * Familiarity with Trade Marketing and Revenue Growth Management functions within CPG organizations. * Understanding of retail scanner data applications and the CPG in-store trade promotion evaluation process. * Strong customer references from enterprise CPG accounts.   #LI-Remote Instacart provides highly market-competitive compensation and benefits in each location where our employees work. This role is remote and the base pay range for a successful candidate is dependent on their permanent work location. Please review our Flex First remote work policy here. Offers may vary based on many factors, such as candidate experience and skills required for the role. This role also includes a Sales Incentive Plan. The cash variable incentive target is based on individual sales performance. Payout terms will be based on the Sales incentive Plan for this role. OTE range for this role is listed below and is based on salary and fixed paymix for the role. Sales incentive pay is contingent on performance and paid in accordance with the terms of the applicable Sales Incentive Plan Please read more about our benefits offerings here.  For US based candidates, the base pay ranges for a successful candidate are listed below. CA, NY, CT, NJ $153,000—$161,500 USD WA $147,000—$155,000 USD OR, DE, ME, MA, MD, NH, RI, VT, DC, PA, VA, CO, TX, IL, HI $140,000—$148,000 USD All other states $128,000—$135,000 USD OTE Range $255,500—$323,000 USD

Ahlsell Sverige AB

Vill du vara med och utveckla den svenska reliningmarknaden? Fluxus söker en affärsdriven Specialistsäljare Relining som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av vår verksamhet i Stockholm och norra Sverige. Det här är en möjlighet för dig som har erfarenhet av relining eller närliggande branscher och som vill kombinera teknisk kompetens med affärsutveckling och långsiktiga kundrelationer. Rollen innebär stor frihet, ett eget ansvar och möjligheten att påverka både affären och marknaden. Om tjänsten Som Specialistsäljare Relining ansvarar du för att utveckla affären inom ditt geografiska område. Du arbetar strategiskt med både nya och befintliga kunder och driver affärer från första kontakt till genomförande. Du är en naturlig kontaktperson för entreprenörer, konsulter, fastighetsägare, kommuner, beställare och andra aktörer inom relining. Genom din tekniska kompetens och ditt affärsmannaskap skapar du förtroende, identifierar nya möjligheter och utvecklar långsiktiga samarbeten. Du kommer bland annat att: utveckla och förvalta långsiktiga kundrelationer identifiera och driva nya projekt och affärsmöjligheter genomföra kundbesök, projektmöten och marknadsaktiviteter ge teknisk rådgivning och stöd i offert- och projektarbete samverka med entreprenörer, konsulter, fastighetsägare, kommuner och andra beställare bidra till utvecklingen av vårt erbjudande och vår position på marknaden. Vi söker dig som... ...har erfarenhet från relining, VA, VVS, entreprenad eller annan närliggande teknisk verksamhet och som motiveras av att utveckla affärer och skapa långsiktiga relationer. För att snabbt kunna skapa värde i rollen ser vi gärna att du har ett upparbetat nätverk inom reliningbranschen och god kännedom om marknadens aktörer. Du har sannolikt etablerade kontakter med entreprenörer, konsulter, fastighetsägare eller beställare och är van att skapa affärer genom förtroende, kunskap och engagemang. Vi tror att du är en person som: drivs av att utveckla affärer och bygga relationer har ett starkt affärsmannaskap och ett tydligt kundfokus arbetar självständigt och tar egna initiativ har god teknisk förståelse och ett lösningsorienterat arbetssätt uppskattar samarbete och gärna delar med dig av din kunskap har B-körkort och trivs med att resa inom ditt ansvarsområde. Vi erbjuder Hos oss får du en central roll i ett specialistföretag med hög kompetens inom relining. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, kvalitet och affärsmannaskap står i centrum. Vi erbjuder dig: en självständig roll med stort eget ansvar möjlighet att påverka både affären och din egen utveckling ett engagerat team med hög specialistkompetens korta beslutsvägar och ett nära samarbete med kollegor och kunder konkurrenskraftiga villkor och goda utvecklingsmöjligheter. Om Fluxus Fluxus är specialiserat på produkter, system och lösningar för relining och hållbart underhåll av ledningsnät. Med teknisk kompetens, nära kundrelationer och ett långsiktigt affärsmannaskap hjälper vi våra kunder att genomföra hållbara och kostnadseffektiva projekt över hela Sverige. Ansökan Vill du vara med och utveckla framtidens reliningmarknad tillsammans med oss? Välkommen med din ansökan. Urval och intervjuer sker löpande, dock senast 20 augusti vill vi ha din ansökan. För frågor om tjänsten. Kontakta Patrick Hägerström, VD Fluxus 072-167 77 57

ÖREBRO KOMMUN

Som medarbetare hos oss på Teknik- och serviceförvaltningen får du ett meningsfullt jobb i en bred, samhällsviktig verksamhet som berör alla örebroare, varje dag! Om tjänsten Park och gata ansvarar för drift och underhåll av Örebros allmänna platser så som gator, torg och parker. Bygg och drift är Park och gatas utförarenhet och arbetar inom områdena Gatudrift, Parkdrift, Bygg och transport samt Administration och fastighet. Som gruppchef för Bygg och transport så ansvarar du för ledning och styrning av kommunens transportgrupp som innefattar de tunga maskinerna och lastbilar inom verksamhetsområde Park och gata. Inom gruppen utförs även beläggningsunderhåll (återställning samt potthålslagning), utförande av byggnationsprojekt inom förvaltningen. Arbetet bedrivs med stöd av tre arbetsledare och en personalstyrka på 13 personer. Personalen består av en rad olika yrkesroller såsom maskinförare, lastbilschaufförer och anläggningsarbetare. Gruppens arbetsområden är nära sammankopplad till gatudriften och är en väsentlig del i både vinter- och barmarksarbeten i gaturummet. Du ingår i enheten Bygg och drifts ledningsgrupp där du tillsammans med enhetschef och övriga gruppchefer förväntas bidra till utveckling av hela enhetens verksamhetsområde för att vi med nuvarande och kommande utmaningar ska kunna möta medborgarnas behov även i framtiden. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; Säker chef, Klar ledare och Initiativrik utvecklare. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar leda och utveckla Bygg och transports ansvarsområden ledningsgruppsarbete inom enheten Bygg och drift samverkan med Projektenheten inom Teknik och serviceförvaltningen utöva ett engagerat och närvarande ledarskap skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats kontinuerligt omvärldsbevaka säkerställa att gällande lagar, regler och rutiner följs upprätta och följa upp verksamhetens budget och inköp Om arbetsplatsen På Park och gata blir du del av ett stort gäng som med många olika kompetenser och högt engagemang skapar offentliga miljöer som är tillgängliga för alla. Vi arbetar för att Örebro ska vara en trevlig, trygg och ren stad med säkra och goda kommunikationer. Du kommer att utgå från Berglunda, Berglundavägen 24, men du hittar oss ofta ute på Örebros gator och i parker. Berglunda är ett modernt kontorslandskap med dedikerade arbetsplatser, flertal konferensrum och utrustade arbetsrum. Lokaler anpassade för verkstad, förråd och garage är också inslag på Berglunda. Här samsas vi med andra verksamheter inom Teknik- och serviceförvaltningen så som Avfall, VA-ledningsnät, Gas, Parkeringsövervakning samt Fordon med Förrådet och Combud. Vi har en stor matsal för den egna matlådan där alla oavsett roll är välkomna. Som medarbetare inom Park och Gata på Teknik- och serviceförvaltningen bidrar du till att göra vardagen enklare för örebroarna. Vi arbetar för att Örebro ska vara en trevlig, trygg och ren stad med säkra och goda kommunikationer samt offentliga miljöer som är tillgängliga för alla. Vi gör det i nära dialog och samspel med kollegor, politik, medborgare och näringsliv. Hos oss får du en chans att utveckla både dig själv och kommunen. Du uppmuntras att utveckla lösningar som förnyar och överraskar positivt. Är du rätt person att anta utmaningen? Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår chefssida under http://www.orebro.se/jobb Kvalifikationer Som gruppchef har du en god förmåga att bygga relationer och skapar bra samarbeten genom ett närvarande ledarskap och känsla för helheten. Via ditt lösningsorienterade och flexibla förhållningssätt samordnar du arbetet och leder medarbetare mot verksamhetens mål och visioner. Som person är du trygg, har god självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. Du har goda kunskaper i svenska och kommunicerar på ett tydligt sätt både skriftligt och muntligt. Du är en positiv person med en god kommunikativ förmåga som uppskattar de sociala kontakterna i samarbetet med såväl kunder, kollegor och medarbetare. För att lyckas med uppdraget behöver du ha ett tydligt, kommunikativt och nära ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: akademisk examen om minst 180hp, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten chefserfarenhet med personal-, ekonomi och verksamhetsansvar erfarenhet av att leda genom andra erfarenhet av verksamhetsutveckling B-körkort erfarenhet av arbete i verksamhetssystem Meriterande: kunskap om entreprenadjuridik gedigen erfarenhet och/eller utbildning inom för tjänsten relevanta områden erfarenhet av arbete i politisk styrd organisation erfarenhet och kunskap om LOU (Lagen om offentlig upphandling) kunskaper om BAS-P/BAS-U erfarenhet av ledningsgruppsarbete kunskap om drift och underhåll i gaturummet Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Ansökan Sista ansökningsdag är 9 augusti. Välkommen med din ansökan!  Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

KINDA KOMMUN

Vi söker nya kollegor! Vill du jobba med människor, påverka andra människors liv och göra skillnad är Kinda kommun stället för dig. Här bryr vi oss om varandra och det är alltid nära till kollegor, chef och medborgare. Vi står inför en spännande framtid och vill fortsätta ge service med hög kvalitet till våra medborgare. Därför vill vi att alla medarbetare ska se möjligheterna, både i det lilla och i det stora. Här arbetar vi med värdegrunden framåtanda, ansvarskänsla och dialog. Den är med oss i det dagliga arbetet, hur vi bemöter varandra och de vi arbetar för, medborgarna. 1 plats(er). Elektriker med inriktning automation, styr och regler till Kinda kommun Vi söker nya kollegor! Vill du jobba med människor, påverka andra människors liv och göra skillnad är Kinda kommun stället för dig. Här bryr vi oss om varandra och det är alltid nära till kollegor, chef och medborgare. Vi står inför en spännande framtid och vill fortsätta ge service med hög kvalitet till våra medborgare. Därför vill vi att alla medarbetare ska se möjligheterna, både i det lilla och i det stora. Här arbetar vi med värdegrunden framåtanda, ansvarskänsla och dialog. Den är med oss i det dagliga arbetet, hur vi bemöter varandra och de vi arbetar för, medborgarna. Vi söker en Automationselektriker inom avdelningen vatten och avfall. Har du viljan och drivet att vara med och utveckla våra VA-anläggningar! Då är du välkommen med din ansökan. Om jobbet: Samhällsbyggnadsförvaltningen är en av fyra förvaltningar i Kinda kommun. Övriga förvaltningarna är Vård- och omsorgsförvaltningen, Bildningsförvaltningen och Kommunstyrelseförvaltningen. Samhällsbyggnadsförvaltningen utvecklar samhället och har ett brett uppdrag. Vi erbjuder en arbetsplats med kreativa samtal, högt tempo och lösningsfokuserade arbetssätt. Förvaltningen består av ca 100 engagerade medarbetare med varierande roller och arbetsområden. Just nu letar vi efter dig som vill utvecklas tillsammans med oss och är nyfiken på att jobba med våra anläggningar inom vatten och avlopp. Vi ser varje medarbetare som en viktig spelare och därför ska du jobba hos oss! Arbetsuppgifter: Du kommer vara placerad inom Vatten och Avfallsavdelningen, som ansvarar för kommunens vatten- och avloppsreningsverk, vattentorn, tryckstegringsstationer, pumpstationer, VA-ledningsnät, återvinningsstationer samt avfallsanläggning. Här kommer du ingå i en produktions grupp som ansvarar för vatten- och avloppsreningsverk, vattentorn, tryckstegringsstationer och pumpstationer. Vi erbjuder dig ett varierande jobb med allt från rutinuppgifter så som elinstallation, tillsyn, drift och underhåll till felsökning, reparationer, problemlösning, lagefterlevnad, egenkontroll, utveckling och driftoptimering av våra elanläggningar samt styr och reglersystem. Elanläggningsansvar och rollen som elinstallatör för regelefterlevnad samt systemförvaltning av drift och övervakningssystemet kommer även ingå i arbetsuppgifterna. I dag utförs även elarbeten med gatubelysning så som installation, styrning och felavhjälpning åt annan verksamhet inom kommunen. Även en del andra mindre elarbeten utförs i mån av tid åt andra verksamheter.     Då arbetet till stor del bedrivs självständigt har du stor möjlighet att påverka det dagliga arbetets upplägg. I tjänsten ingår beredskap och för närvarande är beredskapstjänstgöringen var 5:e vecka. Kvalifikationer: Vi vill att du har en teknisk utbildning på minst gymnasienivå t ex. El- och energiprogrammet med inriktning automation eller elteknik eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av elarbete med inslag av automation, styr och regler samt har el auktorisation A eller AL. Har du kunskaper inom programmering av styr- och regler och övervakningssystem (plc, scada) är det meriterande. Ha god förståelse att läsa och förstå tekniska systemritningar och elscheman samt kunna upprätta relationsunderlag. Har du även projekteringskunskap är det meriterande. Du är en person som både kan och trivs med att arbeta såväl självständigt som i samarbete med andra och är praktiskt lagd, noggrann, strukturerad, ansvarstagande, initiativtagande och serviceinriktad. För oss är det mycket viktigt hur du är som person, så att du trivs med oss och vi med dig. För tjänsten krävs B-körkort för manuell växellåda och god datorvana. Mer information och ansökan: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-08-23. Vi bearbetar ansökningar löpande och ser gärna att du anmäler ditt intresse snarast. Kinda består av ca 10 000 medborgare som tillsammans bygger och utvecklar kommunen. Samverkan är en förutsättning för utveckling och vi arbetar med medborgardialog och med andra kommuner för kunskapsutbyte och tillväxt. Vi har bra kommunikationer till Linköping och därifrån ut till hela världen. Vi vill att du gör din ansökan elektroniskt via länken. Det underlättar vår administration av ansökningarna. Tack! Vill du vara med? Tillsammans utvecklar vi Kinda kommun!  #adifferentkindawork Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

KRISTIANSTADS KOMMUN

3 plats(er). Vill du ha ett utvecklande jobb där du gör skillnad? Vi söker nya kollegor som vill bidra till en trygg, meningsfull och utvecklande vardag för våra kunder.  Välkommen med din ansökan! Din roll hos oss Som stödassistent ger du individuellt stöd och omvårdnad till personer med funktionsnedsättning. Du arbetar för att stärka den enskildes självständighet, delaktighet och livskvalitet genom ett professionellt och personcentrerat arbetssätt. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att ge våra kunder individuellt stöd och omvårdnad, att främja kommunikation, självbestämmande och personlig integritet samt att stödja kundernas deltagande i fritids-, kultur- och samhällsaktiviteter. Vidare svarar du för social dokumentation enligt gällande riktlinjer samt utför delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser vid behov. Du tillhör vårt södra samarbetsområde där vi arbetar flexibelt och stöttar varandra mellan verksamheterna. Din huvudsakliga placering är på en gruppbostad, men arbete på andra enheter inom området kan förekomma efter dialog med din enhetschef. Vi ser det som en möjlighet till både utveckling och ökad arbetsglädje. Vem söker vi? Vi söker tre nya kollegor. En tjänst på Dunkers väg där du kommer att arbeta dag, kväll och helg samt ha jourpass några pass i månaden. Viss tjänstgöring kommer att ske på Lyckegärdsvägen och Mansdalavägens gruppbostäder, när behov uppstår. En tjänst på Lyckegärdsvägen där du kommer att arbeta dag, kväll och helg. Viss tjänstgöring kommer att ske på Dunkers väg och Mansdalavägens gruppbostäder, när behov uppstår. En flexibel tjänst som innebär att du kommer arbeta på Dunkers väg, Lyckegärdsvägen samt Mansdalavägens gruppbostäder, beroende på behov. Du arbetar dag, kväll och helg. Vi söker dig som har utbildning från vård- och omsorgsprogrammet eller barn- och fritidsprogrammet. Det är meriterande med erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning. Det är meriterande om du har erfarenhet av omvårdnadsnära eller pedagogiskt arbete inom LSS-verksamhet, av arbete som stödassistent eller av arbete som kontaktman. Eftersom arbetet kräver kommunikation och dokumentation förutsätter vi att du har datorvana och behärskar svenska i tal och skrift. Det är en fördel om du har erfarenheter av att arbeta i journalsystem som LifeCare. För att trivas hos oss är du trygg, ansvarstagande och lyhörd. Du har ett gott bemötande, samarbetar väl med andra och kan samtidigt arbeta självständigt. Du är flexibel, lösningsfokuserad och har förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och är van att använda dator i ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. Det här är vi Omsorgsförvaltningens verksamhet riktar sig till äldre och personer som har behov av funktionsstöd samt till personer med behov av hemsjukvård. Verksamheten är funktionsindelad i fyra verksamhetsområden: stöd i ordinärt boende, stöd i vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. I förvaltningen finns också myndighetsenheten, riksgymnasiet och hjälpmedelscentrum i Östra Skåne. Vi erbjuder Inom Funktionsstöd erbjuds du en rad olika interna utbildningar, anpassade utifrån kundernas behov och en utbildningsplan finns såväl för utbildningar i närtid som över tid. Vi har en välfylld utbildningsportal som rymmer såväl fysiska som digitala utbildningar. Vi arbetar i verksamhetsområden vilket innebär att vi samarbetar med ytterligare enheter. Vi ser stora fördelar med att våra kompetenser kan komma många till gagn och detta är ett utmärkt tillfälle för personlig utveckling. Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta I denna rekrytering räknar vi med att börja kalla till intervjuer under vecka 35. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Vi erbjuder tre tillsvidareanställningar på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: tillträde enligt överenskommelse.