Sökresultat för "material resources"

As an engineer in the Electrode Development team, the Engineer will support slurry formulation, coating process development, and experimental execution for performance optimization. This role contributes to the foundational work required for the development and mass production of lithium-ion battery electrodes. Key Responsibilities Overall areas of responsibilities and activities • Conduct experiments related to electrode slurry mixing, coating, drying, and calendaring. • Collect and analyze data from lab-scale experiments and compile technical reports. • Assist in the evaluation of electrode performance and suggest areas of improvement. • Operate and maintain lab equipment used in electrode fabrication. • Prepare documentation including experiment reports, process flow, and test summaries. Requirements Educational background and previous experience required for the role Qualifications and Experience • Bachelor's degree or higher in Materials Science, Chemical Engineering, Energy Engineering, or a related field. • Internship or academic project experience in lithium-ion batteries or electrode development preferred. • Foundational knowledge of electrode materials and manufacturing processes. • Basic understanding of lab experiment protocols and data handling. • Interest in battery or advanced material industries with a willingness to learn. Specific skills • Basic proficiency in handling lab-scale equipment (mixers, coaters, calenders, etc.). • Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) and basic data visualization. • Basic statistical analysis and data interpretation skills. • Ability to read and understand technical documents in English. Personal success factors • Proactive attitude toward problem-solving and experimentation. • High attention to detail and sense of responsibility. • Effective communication and team collaboration skills. • Willingness to grow and learn new technologies.

Vi söker nu en behandlare till vår personalgrupp! Vår målgrupp är pojkar 15-20 år med missbruksproblematik. Vi finns utanför Tärnsjö, lantligt i en underbar miljö med gångavstånd till bad, fiske, fotbollsplan, minigolf etc. Vi är bortskämda med att ha en egen Husmor och vi har pedagogiska måltider. Vi söker personal med 2 års eftergymnasial utbildning inom vård och omsorg till en stabil personalgrupp med samma inriktning och mål; att erbjuda varje individ en trygg och kvalitativ vård och behandling. Hos oss börjar relationsskapandet dag ett! Du kommer att få en grundlig introduktion. Tjänsten innehåller bl.a dags- och veckoplanering, hålla grupper, vara uppdaterad i ungdomarnas FAS-uppgifter och material, ha kontaktpersonsamtal utifrån ungdomens behov och fokusområden. Allt vi gör dokumenteras i vårt journalsystem. Du behöver kunna läsa och skriva, samt tala på flytande svenska. Som person är du en lugn och trygg individ med utbildning inom socialt arbete som gillar att bygga relationer. Är du själv aktiv i olika sporter/aktiviteter är det ett plus. Naturligtvis har du körkort! Vi kommer att begära in utdrag ifrån misstanke- och belastningsregistret innan du kan börja jobba hos oss. Maila din ansökan till: sussie@allians-gruppen.se så bokar vi en tid och pratar vidare!

Har du en passion för kommunikation och är van vid att arbeta i olika digitala plattformar? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi söker en driven, kreativ kommunikatör som delar kyrkans värderingar. Välkommen med din ansökan. Kommunikation 80% och administration 20% Period: 2026-10-19 till 2027-08-01 med eventuell förlängning Som kommunikatör i Backa pastorat brinner du för att nå ut med kyrkans budskap i olika kanaler. Du har en bred kompetens och behärskar kommunikationssystem för både digitala och tryckta medier såsom InDesign, Photoshop, Premiere Pro och sociala medier (framför allt Facebook och Instagram). Du har ett öga för färg, form och layout och lär dig snabbt nya system. Vid din sida har du en kommunikatörskollega som har övergripande ansvar för kommunikationsarbetet. I din roll arbetar du både självständigt och i team, effektivt och hugger i där det behövs. Dina arbetsuppgifter i huvudsak Hemsida, grafisk produktion, tryckta och digitala annonser, sociala medier. Arbetet styrs mycket av pastoratets och församlingarnas behov. Vissa administrativa uppgifter och internkommunikation ingår i tjänsten. Vem är du? Rätt person för denna tjänst är medlem i Svenska kyrkan och delar kyrkans värdegrund. Du har en relevant utbildning från yrkeshögskola eller universitet. Du är duktig på att arbeta fram material som passar både i tryckt och i digital form och har en känsla för att anpassa ditt uttryck efter organisationen. Du är en person som arbetar metodiskt och noggrant även i ett högt tempo. För rollen krävs att du obehindrat kommunicerar på svenska i tal och skrift. Krav för rollen: Eftergymnasial utbildning inom kommunikation Körkort och tillgång till egen bil Meriterande: Tidigare arbete inom Svenska kyrkan Insatt i Svenska kyrkans grafiska profil Erfarenhet från liknande arbetsuppgifter Om Backa pastorat Backa pastorat ligger på östra Hisingen och består av två församlingar, Tuve-Säve och Backa. I Tuve-Säve församling finns Tuve kyrka, Glöstorpskyrkan, Kärra kyrka, Säve kyrka och Rödbo kyrka. I Backa församling finns Backa kyrka och Brunnsbokyrkan. Pastoratet har en blandning av hyreshus från miljonprogrammet, bostadsrätter och villor samt skogstäckta områden och renodlad landsbygd. Backa pastorat har fyra egna förskolor som är belägna i anslutning till kyrkorna i Backa, Säve, Kärra och Tuve. Här erbjuds du friskvårdsbidrag samt möjlighet till flextid inom givna ramar. Ansökan Välkommen med din ansökan jämte meritförteckning, arbetsprover och referenser. Arbetsprovet ska bestå av valfritt egenproducerat material som visar dina styrkor (max 2–3 olika). Intervjuer sker löpande – vänta därför inte med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas. Tillträde: 2026-10-19 eller enligt överenskommelse.

Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Vill du jobba för en ökad användning av de samiska språken och stärka de samiska talarna? Tycker du om att leda och utveckla? Sök då tjänsten som enhetschef för Samiskt språkcentrum och bli en del av vår engagerade och kompetenta arbetsgrupp. Språkcentrum arbetar med att stärka de samiska språken och dess talare, för ökad användning av de samiska språken och för att utveckla metoder för språkrevitalisering. Vår främsta målgrupp är barn och ungdomar. Vi samverkar med andra institutioner och organisationer i vårt arbete.   Arbetsuppgifter I tjänsten som enhetschef leder du Språkcentrums medarbetare i språkstärkande projekt och metodutveckling. Du arbetar strategiskt och operativt. Du har resultat-, ekonomi- och verksamhetsansvar över Samiskt språkcentrum och arbetsmiljöansvar för Språkcentrums medarbetar. Andra arbetsuppgifter är rapportering av verksamheten till styrelse och nämnder, arbete med upphandlingar och avtal tex. samarbetsavtal, uppdragsavtal och användning av upphovsrättskyddat material. Fler arbetsuppgifter förekommer. Resor ingår i tjänsten.   Dina kvalifikationer Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom relevanta områden för Samiskt språkcentrum, tex. inom projektledning eller språk, alternativt motsvarande kompetens förvärvat genom arbetslivserfarenhet. Du ska ha erfarenhet av projektbaserat arbete. Du har god förmåga att kommunicera i tal och skrift och du har förmåga att sammanställa fakta och skriva rapporter inom verksamhetsområdet. Du ska behärska väl något av de samiska språken i tal och skrift och du ska ha en god kännedom om det samiska samhället och de samiska språken via tex. utbildning eller arbetslivserfarenhet. Det är meriterande om du kan flera samiska språk i tal och skrift. Det är även meriterande med erfarenhet i att arbetsleda och erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation.   Personliga egenskaper Vi söker dig som är: Självgående och strukturerad Lösningsorienterad och har vana att arbete inom bestämd tidsram Har en god samarbetsförmåga och vana att leda och skapa engagemang hos medarbetare. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Vi erbjuder Alla medarbetare får 2 h friskvård i veckan samt ett friskvårdsbidrag. Sametinget erbjuder även ett mycket förmånligt restidsavtal. Det finns även möjlighet till delvis distansarbete och vi tillämpar flexibel arbetstid. Som anställd får du också ta del av andra statliga förmåner så som subventionerad sjukvård, ersättning för receptbelagda läkemedel och föräldrapenningtillägg.   Anställningsform Heltid. Tillsvidareanställning. Tillträde: enligt överenskommelse.   Placeringsort Vid Sametingets kontor Giron/Kiruna, Johkamohki/Jokkmokk, Dearna/Tärnaby eller Staare/Östersund.   Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess.   Ansök via Sametingets hemsida Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09

Textilhögskolan är ett centrum för textil- och modesektorns kompetensförsörjning genom utbildning på grund- och avancerad nivå samt doktorandnivå inom såväl konstnärlig mode- och textildesign som inom teknik, ekonomi och management, samt genom forskningsverksamhet och nära samarbete med branschen. Textilhögskolans har en omfattande forskning inom textil materialteknik, polymera textila fibrer, textilarmeringar för kompositer, smarta textilier, textilt management samt inom det textila designområdet. På Textilhögskolan kombineras teori och kreativitet med praktiskt arbete i våra labb. Till det konfektionstekniska labbet söker vi en undervisningstekniker med fokus på konfektionsteknik, industriell sömnad och prototypframtagning. Labbet används i utbildning, forskning och samverkan och har en bred maskinpark för sömnad och annan sammanfogning av bland annat stickade och vävda material, skinn och funktionsmaterial. I arbetsuppgifterna ingår: Välkommen till oss på https://www.hb.se/textilhogskolan/miljoer-och-resurser/ Dina arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår: Undervisning i praktiska moment i kurser på grundnivå och avancerad nivå. Stödja studenter, lärare och forskare i laboratoriearbete inom mönsterkonstruktion, tillskärning, sömnad, sammanfogning, passform och produktutveckling. Hantera, ställa in och sköta industriella symaskiner och specialutrustning samt utföra grundläggande felsökning. Bidra till utveckling av arbetet så som processer i laboratoriet. Bidra till utveckling av laborativa undervisningsmoment och undervisningsmaterial. Säkerställa att arbetet i laboratoriet har uppdaterade rutiner i enlighet med gällande hälso-, säkerhets- och miljöföreskrifter. Medverka i forsknings- och utvecklingsprojekt inom området genom att exempelvis utveckla nya strukturer, använda nya material och producera lämpliga produkter. Ansvara för inventering av material och beställningar av dessa inom laboratoriets verksamhet. Samarbeta med kollegor, laboratorieansvarig, forskare och externa parter för utvecklingen av laboratoriet. Dina kvalifikationer För arbetsuppgifterna krävs: Avslutad gymnasial yrkesutbildning, yrkeshögskoleutbildning eller annan motsvarande avslutad utbildning inom konfektionsteknik, skrädderi, sömnad eller mönsterkonstruktion. Flerårig dokumenterad erfarenhet av industriell sömnad och prov- eller prototyptillverkning. Goda praktiska kunskaper i mönsterkonstruktion, tillskärning, passform och konfektionsteknisk produktion. Erfarenhet av industriella symaskiner, maskininställning, daglig skötsel och grundläggande felsökning. Pedagogisk och serviceinriktad förmåga att instruera användare med olika förkunskaper. God organisations- och prioriteringsförmåga, noggrannhet och god samarbetsförmåga. God förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska samt förmåga att kommunicera på engelska i arbetet. Meriterande: Gesällbrev inom skrädderi eller motsvarande dokumenterad yrkesskicklighet. Erfarenhet av digital mönsterkonstruktion, gradering, läggbild eller produktionsunderlag. Erfarenhet av passforms- och kvalitetsarbete samt produktutveckling inom konfektion. Erfarenhet av mentorskap, arbetsledning eller praktisk handledning. Erfarenhet av avancerad sammanfogning, funktions- eller skyddsplagg eller nya textila material. Din anställning Anställningsform: Vikariat som längst t.o.m. 2026-12-31. Omfattning: 60% Tillträde: 1 september 2026 Placeringsort: Borås Diarienummer: PA2026/146 Så här ansöker du Välkommen med din kompletta ansökan inklusive diarienummer och bilagor via vårt rekryteringssystem senast 2026-08-07. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/ Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten. Vill du veta mer? Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/formaner/ https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/ Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer: https://www.hb.se/forskning/forskningsportal/forskare/nawar-kadi/, rekryterande chef. Fackliga frågor besvaras av: Saco‑S: Sunil Kumar, 033‑435 40 00. OFR/S: nås via e‑post: mailto:stvidhb@hb.se. Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with today's and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large. In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, as well as in our Sales Companies across Europe and our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. Together, we Move the world towards easy and sustainable. The Position Toyota Material Handling Europe is recruiting an Employer Brand Experience Lead to join our Corporate Communications team. In this role, you will have the opportunity to shape and influence our employer brand across more than 30 European markets. The role involves defining and developing our pan-European employer branding strategy, as well as how we position ourselves as an employer across different markets. A key part of the role is ensuring that our brand attracts and engages the people we want to reach, both now and in the future. Working closely with colleagues in HR, People Engagement, Marketing and our business units across different markets. Together, you will ensure that our employer brand is clear, relevant and consistent, while still allowing room for local variations. If you enjoy combining a strategic perspective with hands-on work, and being part of a large, international organization, this could be a good fit for you. Your Responsibilities Ensure that our employer branding supports business hiring needs, working closely with Talent Acquisition and aligning the recruitment process together with the wider HR community Own and further develop our Employer Value Proposition to reflect our identity and our connection with our people and our culture Support internal employer branding initiatives, including surveys and internal campaigns Lead our digital employer brand presence (LinkedIn, career website), structure our content and follow up on results Run and develop employer branding activities and campaigns across Europe, based on business priorities and talent needs Support and bring structure to job fairs and other external employer branding activities across markets Act as the point of contact for employer branding topics across the organisation, supporting different markets and functions when needed Follow up on results, using data and insights to understand what works and where we need to improve Your Profile Degree in communications, marketing, human resources, business administration or a similar field 8+ years' relevant experience in employer branding, communications or marketing Experience of working in an international and matrix organisation Strong communication skills, with the ability to build trust, collaborate and influence stakeholders Expertise in working with digital channels and content, particularly LinkedIn Ability to plan, run and deliver projects in a structured way Experience of using data and insights to inform decision making Ability to turn messages into clear and engaging content Fluent in English At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life. This position will be based in our HR & Corporate Communications Department, either at our European Headquarters in Mjölby, Sweden, or in Willebroek, Belgium. We know how important flexibility is, and the role allows for partial remote work of up to two days a week, depending on business needs. We're committed to supporting you with an attractive benefits package and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported. Time for you to make a MOVE! Your Application Please send your application, CV and Cover Letter in English no later than August 16, 2026. Interviews will take place in late August. Applications are handled through our recruitment system, so do not miss out and send in your application today. Please note that response times may be longer than usual during the summer holiday period. For more information about the process, please contact Talent Acquisition Specialist, Patrik Schultzén, patrik.schultzen@toyota-industries.eu Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Company description: Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. Withcutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and constructionequipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm,Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries.Learn more at www.epirocgroup.com. Job description:Supervisor – Rävliden   Följ med oss när vi accelererar transformationen!   Bli en del av vårt team På Rävliden blir du en del av en verksamhet med starkt fokus på säkerhet, kvalitet och kontinuerlig utveckling. Teamet präglas av samarbete, ansvarstagande och ett högt tempo där alla bidrar till att säkerställa en stabil och effektiv produktion. Rollen är central för den dagliga operativa driften och innebär ett nära samarbete med både produktion och stödfunktioner.   Ditt uppdrag Som Supervisor ansvarar du för att leda och samordna det dagliga arbetet inom ditt område för att säkerställa en säker, effektiv och kvalitativ produktion. Rollen innebär personalansvar för ett team om 8 servicetekniker samt budgetansvar för verksamheten.Du spelar en nyckelroll i att planera, prioritera och följa upp verksamheten samt säkerställa att resurser används optimalt.   I rollen kommer du bland annat att:•    Leda och koordinera det dagliga produktionsarbetet•    Ha personalansvar för 8 servicetekniker•    Ansvara för budget och kostnadsuppföljning•    Säkerställa att arbetet bedrivs i enlighet med mål för säkerhet, kvalitet och leverans•    Planera och prioritera arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov•    Följa upp resultat och arbeta aktivt med förbättringar•    Säkerställa effektiv användning av resurser, material och utrustning•    Samverka med andra funktioner för ett effektivt produktionsflöde   Placering och resorTjänsten är placerad i Rävliden med huvudsaklig placering under jord. Arbetet sker dagtid med en 4-dagars arbetsvecka.Resor förekommer i tjänsten.     Ansökan och kontaktinformationVi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan via vår karriärsida så snart som möjligt, men senast den 17 augusti 2026 Ansökningar kommer granskas under V.33.     Vi är engagerade i en grundlig rekryteringsprocess som inkluderar intervjuer, referenstagning och tester. För att säkerställa en trygg arbetsmiljö genomför vi identitetskontroller och drog- och alkoholtester. Vår process är utformad för att vara rättvis och inkluderande; du kan förvänta dig transparent kommunikation och en balanserad utvärdering av dina färdigheter och erfarenheter.   Vänligen observera att vi på grund av rådande regelverk inte kan hantera ansökningar som skickas in via e-post. Vi har redan tagit ställning till annonseringskanaler och konsultleverantörer och undanber oss därför vänligt från att bli kontaktade i sådana frågor.     Profile description:Din profilFör att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och strukturerad ledare som trivs i en operativ miljö med högt tempo. Du har en god förmåga att skapa engagemang, prioritera rätt och fatta beslut när det krävs. Vi ser att du har:•    God ledarskaps- och samordningsförmåga•    Ett starkt säkerhetsfokus•    Förmåga att planera, prioritera och arbeta strukturerat•    God problemlösningsförmåga•    Mycket god samarbetsförmåga•    B-körkort (krav) Det är meriterande om du har:•    Tidigare erfarenhet som arbetsledare•    Erfarenhet av arbete under jord•    Ledarskapsutbildning Du är van vid att arbeta i en miljö under jord och trivs med de förutsättningar det innebär. We offer:Livet på Epiroc Förutom att vi har en kultur som kännetecknas av utveckling i kombination med en bra balans mellan arbete och fritid, finns det några saker som gör oss lite extra stolta över att arbeta på Epiroc:  •    Globala karriärmöjligheter.•    Epiroc University, för din egen kompetensutveckling.•    Samhällsengagemang.•    Förmånspaket, som bland annat inkluderar flexibel arbetstid och bonus.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.     På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.     Arbetsbeskrivning Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. Nu söker vi en HR-specialist med fokus på förhandling för ett myndighetsövergripande uppdrag. Din roll är central för att säkerställa en kvalitativ och sammanhållen förhandlingsprocess inom SiS. Du arbetar på uppdrag av förhandlingschef och i nära samarbete med HR-kollegor och chefer på myndigheten. Du kommer att: Löpande arbeta med tilldelade överläggningar och förhandlingar Ansvara för organisering och administration av myndighetens Centrala MBL-process Organisera, administrera och vara föredragande i SiS Omställningsnämnd och Avtalsnämnd Arbeta med utredning av aktuella arbetsgivarpolitiska sakfrågor Göra sammanställningar och uppföljningar inom området Utveckla och ta fram informations- och stödmaterial Bistå och vara stöd i arbetsrättsliga utredningar i personalärenden Vid behov arbeta i HR-direkt, som är myndighetens support i arbetsgivarfrågor Ersätta förhandlingschefen vid frånvaro Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete av kvalificerat arbete inom området Flerårig aktuell erfarenhet av arbete med arbetsrätt och kollektivavtal Flerårig erfarenhet av att arbeta operativt med att utreda ärenden och sakfrågor Erfarenhet av att ta fram och utveckla information- och stödmaterial God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har; erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor Du har ett helhetsperspektiv och väger in komplex information för att fatta välgrundade beslut med verksamhetens bästa i fokus. Din anpassningsförmåga gör att du ser möjligheter i förändringar och snabbt ställer om vid nya omständigheter. Som person är du stabil och självmedveten, med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du trivs både med självständigt arbete och samarbete, där din tydliga och konstruktiva kommunikation skapar värde för teamet. Dessutom är du kunskapsorienterad, utvecklar kontinuerligt din specialistkompetens och bidrar som en resurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Solna Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2/8 2026. Kontaktperson Karin Rystedt Avdelningsdirektör 0104534003 Isabelle Strid SACO-S 010 453 40 68 Jenny Kingstedt Facklig företrädare ST/OFR 010-453 40 77 Adham Abu-Sultan SEKO 010-453 41 09   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Brinner du för barns utveckling och vill arbeta i en mindre, mer personlig verksamhet? Som dagbarnvårdare tar du emot en mindre barngrupp i ditt eget hem och skapar en pedagogisk verksamhet som främjar barns lärande och utveckling. Du arbetar med barn i åldrarna 1–5 år och har möjlighet att utforma både innehåll, miljö och inriktning. Det krävs ingen utbildning för att arbeta som dagbarnvårdare men vårt koncept möjliggör för en fördelaktig lön. Detta medför att även många förskollärare väljer att arbeta som dagbarnvårdare i samarbete med oss. Att arbeta som dagbarnvårdare innebär att du arbetar självständigt, men är tryggt anställd hos oss. Arbetet ger dig tid att verkligen se varje barn och bygga nära relationer – något som många upplever saknas i större barngrupper. Vi söker dig som Brinner för att arbeta med barn Har erfarenhet av barnomsorg eller annan relevant bakgrund Är trygg, ansvarstagande och lyhörd Har ett hem som lämpar sig för barnomsorg Har god samarbetsförmåga Det här erbjuder vi Förmånlig ersättningsmodell Friskvårdsbidrag Pedagogisk frihet Pedagogiskt stöd, material och handledning Hjälp med ekonomi, administration och regelverk Ett digitalt nätverk för kollegialt lärande Samarbete Du kan även söka tillsammans med någon du vill arbeta med. Skicka in era ansökningar var för sig och ange i ansökan vem ni söker tillsammans med. Om C Företaget C Företaget har funnits sedan 2002 och är ett tryggt alternativ för dig som vill arbeta självständigt i samarbete med en erfaren organisation. Idag samarbetar vi med över 70 dagbarnvårdare i 20 kommuner och driver 9 förskolor i Uppsala län. Varmt välkommen att fylla i vårt ansökningsformulär – vi ser fram emot att höra från dig!

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.     På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.     Arbetsbeskrivning Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. Vi söker en HR-specialist med fokus på lönebildning och statistik. Uppdraget är myndighetsövergripande där du arbetar med kartläggning och analys av SiS lönebild. Du arbetar på uppdrag av förhandlingschef och i nära samarbete med HR-kollegor inom myndigheten. Du kommer att: Genomföra årlig lönekartläggning utreda och följa upp lönebildning och förmåner Bistå förhandlingschefen i genomförande av myndighetens lönerevision Löpande följa, sammanställa och presentera personalstatistik ansvara för utlämnande av allmän handling som rör lönefrågor och personalstatistik åt våra institutioner arbeta med myndighetens nyckeltalshantering inom personalområdet Vid behov arbeta i HR-direkt, som är myndighetens support i arbetsgivarfrågor Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av kvalificerat arbete inom området Flerårig aktuell erfarenhet av lönebildning och personalstatistik Erfarenhet av att arbeta med uppföljning och utredning Erfarenhet av att ta fram och utveckla information- och stödmaterial God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har; erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor Goda kunskaper i Excel Du har ett helhetsperspektiv och väger in komplex information för att fatta välgrundade beslut med verksamhetens bästa i fokus. Din anpassningsförmåga gör att du ser möjligheter i förändringar och snabbt ställer om vid nya omständigheter. Som person är du stabil och självmedveten, med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du trivs både med självständigt arbete och samarbete, där din tydliga och konstruktiva kommunikation skapar värde för teamet. Dessutom är du kunskapsorienterad, utvecklar kontinuerligt din specialistkompetens och bidrar som en resurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Solna Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2/8 2026 Kontaktperson Karin Rystedt Avdelningsdirektör 0104534003 Isabelle Strid SACO-S 010 453 40 68 Jenny Kingstedt Facklig företrädare ST/OFR 010-453 40 77 Adham Abu-Sultan SEKO 010-453 41 09   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

As Epishine’s Technical Project Manager, you will lead high-impact internal initiatives that move our technology forward, from material innovation to product and process development, and other cross-functional engineering priorities. You will bring structure and pace to complex work, align stakeholders across R&D, production and commercial teams, and make sure projects translate into real, completed outcomes. If you enjoy taking ownership, driving execution, and turning technical ambition into delivered results, this could be your next step.   About Epishine Epishine is a Swedish energy impact company, reimagining the capture of light with market leading printed organic solar cells. Our technology captures indoor light to make electronics self-powered, making cables, disposable batteries and unnecessary maintenance a thing of the past. At Epishine, we foster a culture of collaboration, creativity and innovation where we encourage our employees to challenge the status quo and drive innovation. Our company is now growing and we are looking for more driven talents who want to grow and develop together with us! Go to www.epishine.com to read more about Epishine and our vision.    The mission As Technical Project Manager at Epishine, you will make sure our internal technical projects move forward and get finished. Your focus will be to coordinate and drive broad, internal engineering and scale-up projects, such as production ramp-up, material innovations and design engineering, ensuring structure, momentum, and clear communication across R&D, production, and commercial teams. You will turn complex technical work into clear project specifications and executable plans, align resources, and follow up relentlessly until deliverables are completed. You will coordinate stakeholders across R&D, production and operations, remove blockers, and drive follow-up with a strong sense of structure and urgency. This role is highly coordinating and delivery-oriented, built for someone who brings order, drives decisions, and makes sure we finish what we start.   Who are we looking for? We are looking for someone who combines solid technical expertise, structured project management experience, and excellent collaboration skills. You are comfortable taking ownership of complex technical initiatives that span materials, products and production, and you thrive in cross-functional environments. We believe that your background looks something like this: Educational background in Engineering, Materials Science, Physics, Chemistry, or equivalent technical background Extensive experience from various environments of leading technical projects to delivery in hardware-focused environments (physical products, materials, or manufacturing) Experience working in cross-functional teams, coordinating R&D, production, and operations Knowledge and experience in project management methodologies (Agile, Waterfall, or hybrid approaches) Preferably experience of driving projects in an international environment and/or with manufacturing projects You are structured and analytical, able to manage multiple workstreams while keeping an eye on the bigger picture. You build trust across teams while setting clear expectations and holding stakeholders accountable in a constructive way. You communicate clearly, translating complex technical details into insights that stakeholders at all levels can understand.   What do we offer? At Epishine, we offer the chance to be part of an exciting journey and the opportunity to contribute to a more sustainable planet. Additionally, we offer a secure employment with pension and insurance benefits, yearly wellness allowance and a friendly company culture where collaboration, innovation and sustainability are at our core. Application procedure Does this role sound exciting? Then apply today and we will get back to you once we have reviewed your application. Starting date is flexible, but we aim for some time in early spring. Good to know We use psychometric tests, such as personality and logic assessments, as part of our recruitment process to ensure fairness and objectivity. These tests help us look beyond a CV and understand each candidate’s natural strengths, problem-solving ability, and working style. By using standardized assessments, we create a more equal opportunity for all applicants, reduce bias, and make sure the role is a good match for both the candidate and the team. If you have any queries about this recruitment, please contact our recruiter Emma Bjurling (emma.bjurling@epishine.se)

Luftvärnsregementet söker nu en registrator till Garnisonsenheten och Garnisonsavdelningen. Vi söker en medarbetare med god initiativförmåga och som vill vara med och utvecklas i en växande organisation.   Huvudsakliga arbetsuppgifter I din roll som registrator kommer du arbeta med registrering, distribuering och expediering av inkommande och utgående handlingar samt med att bemanna i vår kunddisk där du ger stöd och service till Försvarsmaktens handläggare i dokumenthanteringsfrågor. Det innebär mycket samverkan internt inom Försvarsmakten samt extern kontakt med allmänheten. Utöver detta ingår arbete med övriga förekommande uppgifter på avdelningen. Du kommer även att delta i de projekt och utvecklingsarbeten som bedrivs inom informationshanteringsområdet samt i övningsverksamhet inom Försvarsmakten.     Kvalifikationer - Genomförd och godkänd gymnasieutbildning - Arbetat som registrator eller innehar annan erfarenhet som arbetsgivaren anser vara likvärdig - Erfarenhet av att arbeta med Offentlighets- och sekretesslagen (OSL). - Erfarenhet av administration och handläggning - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska - B-körkort manuell växellåda   Meriterande - Diplomerad registratorutbildning eller motsvarande - Kunskaper om regelsystem, rutiner och metoder inom dokumenthanteringsområdet - Erfarenhet av stabs-, expeditions- och/eller arkivtjänst inom myndighet - Erfarenhet av arbete med sekretessbelagda handlingar inom offentlig förvaltning - Erfarenhet av att hantera signalskyddsmateriel och signalskyddsnycklar. - Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, i synnerhet inom Försvarsmakten.   Personliga egenskaper Vi söker dig som har ordningssinne, är ansvarstagande och är strukturerad i ditt arbete. Vi ser att du har ett öppet sinnelag, är serviceinriktad och har en positiv inställning. Du har förmågan att arbeta självständigt likväl i grupp som med andra människor och du bidrar aktivt till ett gott samarbete och bra stämning. Du är prestigelös och gillar att utforska nya lösningar samt har förmågan att arbeta lugnt och metodisk under perioder med högre arbetsbelastning.   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Försvarsmaktens värdegrund bygger på Öppenhet, Resultat och Ansvar, vilket du självklart delar med oss.   Övrigt Tjänsten är en heltids- och tillsvidare anställning som en civil befattning. Anställningen inleds med en provanställning om 6 månader. Lön och förmåner enligt kollektivavtal. Lägsta inplacering för denna befattningen är 34 550kr Tillträde enligt överenskommelse. Arbetsort är Halmstad och resor förekommer i tjänsten, främst inom Sverige.   Kontaktpersoner Vill du veta mer om tjänsten kontakta Mj Lars-Rune Mauritzson. Vid frågor kring rekryteringen är du välkommen att kontakta Lv 6 HR-avdelning, g1-lv6@mil.se   Fackliga företrädare: SACO, Patrik Hansén SEKO, Jörgen Stehn OFR/S, Senadin Sela OFR/O, Axel Tanner   Samtliga nås via växeln på 010-825 10 00   Välkommen med din ansökan senast 2026-07-31. Din ansökan ska innehålla CV och personligt brev med en motivering om varför du passar för tjänsten.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet. Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Brinner du för ledarskap och att utveckla andra? I denna roll leder du våra nyanställda skogsmaskinförare genom vårt traineeprogram - från rekrytering till färdigutbildad förare. Med din skogliga expertis och ett inspirerande ledarskap coachar, stöttar och vägleder du dem, och skapar en trygg och lärorik miljö där våra traineer får de bästa förutsättningarna för en framgångsrik karriär. Med oss växer skogen, människorna och affärerna. Vi söker nu en kommunikativ och engagerad chef till våra traineelag inom vår Intraprenadverksamhet. I rollen ansvarar du för vårt traineeprogram där du leder utbildningen av framtidens skogsmaskinförare samtidigt som du bidrar till hög säkerhet, kvalitet och effektivitet i råvaruförsörjningen i skogen. Som ledare för fyra arbetslag, bestående av ett 15-tal skogsmaskinförare i början av sin karriär samt tre erfarna handledare som stöttar dem operativt, har du fullt personalansvar och en nyckelroll i att skapa en säker, effektiv och utvecklande arbetsmiljö. Du arbetar nära verksamheten och tillbringar en stor del av tiden ute i fält, där du coachar teamet och säkerställer kvalitet i utbildningen. Här är ett axplock av arbetsuppgifter: Planera och genomföra traineeprogrammet tillsammans med handledarna Rekrytera traineer i samarbete med rekryteringsspecialist Leda operativa frågor och lagmöten med fokus på säkerhet, arbetsmiljö, kvalitet och leverans Följa upp och utvärdera traineeprogrammet Ansvara för lönehantering och måluppföljning Hantera löpande personalfrågor och utveckla medarbetarna Vi erbjuder ett spännande och varierande arbete i en miljö som präglas av sammanhållning, laganda och ett öppet klimat. Du arbetar självständigt tillsammans med dina maskinlag och du rapporterar till chef för Intraprenad. Placeringsort för tjänsten är flexibel inom vårt verksamhetsområde och rollen innebär regelbundna resor till lagen som är placerade i Tierp, Grangärde, Filipstad och Vansbro. Vem söker vi Vi tror att du som har förmågan att engagera och motivera andra passar väl in i den här rollen. Du är lösningsorienterad och trivs i en operativ vardag där din skogliga kunskap gör skillnad. Din kompetens bygger på skoglig högskoleutbildning eller motsvarande samt ett par års yrkeserfarenhet, gärna i ledande befattningar. Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har: Förmåga att sätta mål och uppnå resultat Erfarenhet av att leda utbildningsprogram Utmärkta kommunikationsfärdigheter som inspirerar och övertygar andra Ett strukturerat arbetssätt med fokus på uppföljning och återkoppling God datorvana och goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt B- körkort Vad vi erbjuder Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande. Hur kan du ansöka till denna tjänst? Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Vi ser fram emot din ansökan senast den 9 augusti. På grund av sommar- och semestertider kommer vi att starta urvalsprocessen först efter att ansökningstiden har gått ut. Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest. Har du frågor om rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till vår Talent Acquisition Partner Linda Andersson via mejl: linda.andersson@storaenso.com. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Intraprenadchef Charlotte Brodén via mejl: charlotte.broden@storaenso.com. Vi besvarar gärna dina frågor men vill uppmärksamma dig på att återkoppling kan dröja något under semestertider. Kom och jobba i The renewable materials company! Stora Enso är en global ledare inom förnybara material med ett starkt fokus på förpackningar. Vårt syfte är att ersätta icke‑förnybara material med förnybara lösningar. Tillsammans med våra kunder utformar och levererar vi konkurrenskraftiga, högkvalitativa förpackningsmaterial och ‑lösningar, tillverkade av färska och återvunna fibrer, vilket påskyndar övergången till en cirkulär bioekonomi. Stora Enso har cirka 19 000 medarbetare och 2025 uppgick omsättningen till 9,3 miljarder euro. Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder. #LI-SEFOREST

Om CRD Protection CRD Protection är ett specialiserat säkerhetsbolag som arbetar med kvalificerad rådgivning, analys och operativt stöd inom bland annat visselblåsning, interna utredningar, bakgrundskontroller och säkerhetsledning. Vi hjälper organisationer inom både privat och offentlig sektor att hantera känsliga och komplexa frågor där integritet, omdöme och tydliga beslutsunderlag är avgörande. Som ett mindre och sammansvetsat bolag erbjuder vi korta beslutsvägar, stor frihet under ansvar och goda möjligheter att påverka både uppdrag, arbetssätt och den egna vardagen. Säkerhet är kärnan i allt vi gör. Om tjänsten Vi söker en senior utredare med fokus på visselblåsning och interna utredningar, där uppdrag även kan omfatta andra typer av kvalificerade utrednings-, rådgivnings- och analysärenden. Det här är en roll för dig som är trygg i att hantera känsliga ärenden, göra självständiga bedömningar och navigera i situationer där perspektiv, fakta och intressen inte alltid är självklara. Placeringsort: Umeå Heltid | Tillsvidare I rollen kommer du bland annat att: · driva operativa utredningar samt rådgivande och utvecklingsinriktade uppdrag utifrån kundens behov · ta emot, analysera och driva visselblåsarärenden – från initial bedömning till intervjuer, faktainsamling, slutsatser och återkoppling · driva dialog och skapa förtroende i kontakt med kunder, visselblåsare och andra berörda parter · genomföra interna utredningar och hantera arbetsrelaterade och andra verksamhetsnära ärenden · ge rådgivning och bidra i analys- och utvecklingsuppdrag · arbeta i kvalificerade uppdrag för både privata och offentliga verksamheter. Rollen är konsultmässig och verksamhetsnära. Det innebär att du arbetar i kvalificerade kunduppdrag för både privata och offentliga verksamheter, där kvalitet, struktur, förtroende och hög professionalism är centralt. Vi värdesätter ett lösningsorienterat arbetssätt där integritet, samarbete och personligt engagemang är en självklar del av vardagen. Erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har: · flerårig erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete, internutredningar, HR, arbetsrätt, regelefterlevnad, säkerhet eller liknande · erfarenhet av att hantera känsliga ärenden och göra självständiga bedömningar · vana att genomföra intervjuer och utredande samtal, analysera material och formulera tydliga slutsatser och rekommendationer · mycket god förmåga att uttrycka dig professionellt i tal och skrift på svenska · god digital vana och förståelse för säker informationshantering · förståelse för eller erfarenhet av arbete i kunduppdrag och/eller konsultverksamhet · relevant utbildning och/eller erfarenhet inom exempelvis juridik, HR/personalvetenskap, beteendevetenskap, kriminologi, säkerhet, polisiärt arbete eller liknande Det är meriterande om du har: · erfarenhet av arbete med visselblåsning eller visselblåsarfunktioner · erfarenhet av arbetsrättsliga utredningar · erfarenhet från offentlig verksamhet, myndighet, rättsväsende eller säkerhetsbranschen · erfarenhet av utbildning, rådgivning eller framtagande av policyer och styrande dokument Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du: · har hög integritet och ett starkt professionellt omdöme · är analytisk, strukturerad och trygg i komplexa situationer · har förmåga att vara neutral och saklig även när frågor är känsliga eller motstående intressen finns · har förmåga att skapa förtroende i samtal och bemöta människor med respekt, tydlighet och lyhördhet · trivs med att arbeta självständigt, men också nära kollegor i gemensamma uppdrag · har ett professionellt och konsultmässigt förhållningssätt med fokus på kvalitet, leverans och gott kundbemötande. Formella krav · B-körkort · beredskap att resa i tjänsten Bakgrundskontroll kommer att genomföras i samband med anställningsprocessen. Intresserad? Vi erbjuder en varierad och utvecklande roll i ett specialiserat säkerhetsbolag där du får arbeta med kvalificerade uppdrag som gör verklig skillnad. Hos oss får du stor frihet under ansvar, konkurrenskraftiga villkor, 30 dagars semester och fullt friskvårdsbidrag. Du får möjlighet att påverka både arbetssätt och uppdrag, samtidigt som du blir en del av ett engagerat team med hög professionalism och stark sammanhållning. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan senast den 31 juli.

ROLE OVERVIEW The role holder will act as the lead technical authority for Agentforce delivery on the engagement, responsible for the design, configuration, and quality of the AI agent solutions delivered to support the client's operations. KEY RESPONSIBILITIES - Act as specialist and principal technical authority for Agentforce implementation and configuration on the client's engagement. - Design, build, and configure Agentforce agents, flows, and associated system automation to support customer service, billing, and order-management use cases. - Lead requirements-gathering sessions with client stakeholders across customer service, network operations, and billing functions, translating business needs into agent architecture and solution design. - Integrate Agentforce solutions with the client's existing CRM’s, billing, and order-management systems as required. - Own day-to-day technical decision-making for the Agentforce workstream, escalating only material risks or scope changes. - Ensure agent design and data handling comply with applicable Swedish and EU data protection requirements relevant to customer data. - Guide and support any additional colleagues or client-side resources working on the Agentforce workstream. - Maintain delivery quality, technical documentation, and handover standards throughout the engagement. - Provide regular status reporting to the client and to the assigning organisation. 4. SCOPE OF AUTHORITY As specialist, the role holder holds final technical authority over Agentforce design and configuration decisions within this engagement, subject to the client's governance and change-control processes. Any decision materially affecting engagement scope, cost, or timeline should be escalated to the client engagement lead before implementation.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. IKT-pedagog till IT-enheten – vill du vara bryggan mellan teknik och vardag? Vi söker två IKT-pedagoger som vill hjälpa Göteborgs universitets medarbetare att få ut mer av de digitala verktyg de använder varje dag. Rollen är inte en traditionell teknisk utbildarroll, utan en pedagogisk och verksamhetsnära funktion där du skapar förståelse för både verktygen,  Arbetsuppgifter  Du ansvarar för att planera, genomföra och förvalta delar av universitetets interna utbildningsinsatser inom digitala verktyg och arbetssätt. I rollen ingår både operativt genomförande och ett långsiktigt ansvar för utbildningsmaterial och utbildningsinsatser.  Du kommer bland annat att: Planera och genomföra utbildningar och workshops för medarbetare och studenter inom hela universitetet Genomföra behovsanalyser i samverkan med kärnverksamheten och IT-enheten Ansvara för förvaltning och vidareutveckling av utbildningsmaterial när verktygen uppdateras Producera självstudieresurser i olika format: guider, instruktionsfilmer och nanolearning-flöden Samarbeta med IT-enhetens tekniska specialister vid framtagning av avancerat innehåll Bidra till enhetens och universitetets arbete med digitalisering och förändringsledning Omvärldsbevaka utvecklingen inom digitala verktyg, AI och arbetssätt Exempel på utbildningar som denna roll förväntas ansvara för: Tips och trix i Outlook, regler, kalender och samarbete SharePoint, OneDrive och Teams, när används vad? Organiserat teamarbete med kanbantavlor, To Do och Teams Introduktion till språkmodeller och AI i arbetslivet Automation med Power Automate, skapa enkla flöden utan att koda   Kvalifikationer  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är pedagogisk och har en naturlig förmåga att anpassa budskap efter målgrupp. Du kan göra det komplicerade konkret, utan att göra det tråkigt. Du är nyfiken på teknikutvecklingen men utgår alltid från den verkliga nyttan för användaren. Rollen innebär stor frihet under ansvar och vi söker därför dig som självständigt kan identifiera behov, ta initiativ och driva arbetet framåt. Du är van att omsätta idéer och behov till konkreta aktiviteter och resultat. Samtidigt är samarbete med tekniska specialister och verksamheten en naturlig del av ditt arbetssätt. För att lyckas i rollen behöver du ha kunskaper och erfarenheter från både pedagogik och IT området och vi ser att du har följande kvalifikationer: Relevant, som lägst, eftergymnasial utbildning inom IT, informatik, pedagogik eller annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Relevant utbildning kompletteras med utbildning och/eller relevant dokumenterad erfarenhet/kompetens inom IT, informatik, pedagogik. Exempelvis har du utbildning i pedagogik och kompletterande utbildning och/eller dokumenterad relevant erfarenhet/kompetens inom IT, Informatik eller tvärtom utbildning inom IT och kompletterande utbildning och/eller dokumenterad relevant erfarenhet/kompetens inom pedagogik Erfarenhet av att utbilda, handleda eller vägleda medarbetare i användningen av digitala verktyg och arbetssätt God erfarenhet av digitala samarbetsverktyg, exempelvis Microsoft 365, Nextcloud och liknande lösningar, samt förmåga att snabbt sätta dig in i nya verktyg och arbetssätt Dokumenterad erfarenhet av AI-baserade verktyg, exempelvis ChatGPT eller Copilot, för att effektivisera arbetsprocesser, ta fram material eller stödja verksamhetsutveckling. Flerårig dokumenterad erfarenhet, tre år under de senast fem åren, av att planera och genomföra utbildningar samt att ta fram, strukturera och underhålla utbildnings- och stödmaterial God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att jobba med digitaliseringsarbete, förändringsledning eller agila arbetssätt Erfarenhet av att bygga flöden i Power Automate eller liknande automatiseringsverktyg Erfarenhet av att arbetat med att ta fram nanolearning eller e-lärande Kännedom och vana att arbeta med digital tillgänglighet i utbildningsmaterial eller digitala lär resurser Erfarenhet av arbete inom universitet, högskola eller annan offentlig myndighet Anställning  Anställningen gäller två tjänster som är tillsvidare och heltid, 100 %, med placering vid IT-enheten i centrala Göteborg. Din tjänstebenämning kommer att vara IKT-Pedagog. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Tillsättningsförfarande  Intervjuer planeras påbörjas under vecka 32, 2026. Kontaktuppgifter för anställningen  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sofia Josefsson Sektionschef IT-support, mailto:sofia.josefsson@gu.se. Under vecka 27-29 ligger planerad semester och det kommer då vara begränsad möjlighet att svara på era mejl. Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-31   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.