Sökresultat för "organizational culture"

Vill du vara med och bygga upp arbetssätt och kultur i en ny fabrik samtidigt som du leder den dagliga produktionen? Alucrom söker en engagerad produktionsledare som vill skapa förutsättningar för en säker, effektiv och kvalitativ produktion i vår nyinvigda anläggning i Jordbro. Här får du en nyckelroll där du kombinerar operativt ledarskap med utveckling av verksamheten i ett företag med stark tillväxt och lång erfarenhet inom ytbehandling och korrosionsskydd. Alucrom är en ledande aktör inom området med verksamhet i flera länder (Sverige, Finland, Polen) och kunder inom bland annat industri och infrastruktur. Vi hjälper våra kunder att förlänga livslängden på viktiga konstruktioner och anläggningar genom hållbara och kvalitativa lösningar. Om rollen Som produktionsledare leder du ett team om cirka 7 medarbetare och ansvarar du för den dagliga planeringen och ledningen av arbetet inom ditt område. Du säkerställer att produktionen genomförs enligt uppsatta mål avseende kvalitet, säkerhet, leverans och lönsamhet. Du arbetar nära medarbetarna i verksamheten och är en närvarande ledare som stöttar, coachar och skapar förutsättningar för ett effektivt och säkert arbete. Du rapporterar till fabrikschefen och arbetar nära både produktionsteamet och övriga funktioner inom verksamheten. Eftersom verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas får du möjlighet att påverka arbetssätt, rutiner och processer redan från början. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Planera och leda det dagliga arbetet med stöd av Fabrikschef Följa upp kvalitet, produktivitet och resultat Säkerställa att maskiner och utrustning underhålls och fungerar effektivt Säkerställa efterlevnad av arbetsmiljö-, miljö- och säkerhetskrav Hantera avvikelser och driva förbättringsåtgärder Planera resurser och bemanning för att möta produktionens behov Stödja Fabrikschef i att säkerställa och upprätthålla medarbetarnas kompetens Vara beredd att stötta den operativa verksamheten vid behov. Vi söker dig som har Erfarenhet från industri, produktion eller entreprenadverksamhet Erfarenhet av att arbetsleda eller ett starkt intresse för att utvecklas inom ledarskap God teknisk förståelse God förmåga att planera, prioritera och skapa struktur i det dagliga arbetet Goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Det är meriterande om du har Erfarenhet av kundkontakt Kunskap inom arbetsmiljö- och säkerhetsarbete Kunskap i polska För att trivas i rollen tror vi att du Är en närvarande och prestigelös ledare Trivs i en praktisk verksamhet med högt tempo Tar initiativ och driver frågor framåt Har lätt för att skapa förtroende hos både medarbetare och kunder Vi erbjuder Hos Alucrom får du en nyckelroll i en verksamhet där säkerhet, kvalitet och samarbete står i fokus. Du blir en del av vår satsning i den nyinvigda fabriken i Jordbro och får möjlighet att påverka både arbetssätt, produktion och teamets utveckling. Vi erbjuder en varierande vardag med stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjligheten att utvecklas tillsammans med ett företag som fortsätter att växa. Vi har självklart kollektivavtal, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till kompetensutveckling. Välkommen med din ansökan! Vi läser din ansökan med intresse men ha gärna överseende med att svar kan dröja något under semestertiden.

Strömstads kommun är en liten och nära organisation där alla är viktiga och arbetar tillsammans för att leverera bästa möjliga service. Vill du vara med där framtidstro börjar på riktigt? Nu söker vi förskollärare till Skee förskola och Tångens förskola i Strömstads kommun. Vi söker dig som vill arbeta i en förskola där undervisning, omsorg, lek och lärande bildar en helhet – och där barns nyfikenhet, trygghet och delaktighet tas på allvar varje dag. Hos oss blir du en del av ett rektorsområde med två förskolor som har olika karaktär, men samma tydliga riktning: vi vill skapa förskolor där barn får växa, tänka, pröva, undra, misslyckas, lyckas och känna att de hör till. Vi brukar säga att förskolans uppdrag är stort – för det är det. Det börjar i vardagen, i relationerna, i undervisningen, i leken och i mötet med varje barn. Våra förskolor Skee förskola – nära skog, ängar och utforskande lärmiljöer Skee förskola ligger lantligt utanför centralorten Strömstad och togs i bruk 2019. Förskolan har tre team med barn i åldrarna 1–6 år och är byggd med barnens perspektiv i fokus, bland annat genom fönster i olika höjder och öppna miljöer som ger även de yngsta barnen möjlighet att blicka ut över sin omgivning. Här finns skogen nära, promenadvägar över ängar, djurhagar med betande får inpå husknuten och en stor gård som lockar till rörelse, lek och utforskande. Förskolan arbetar aktivt med hållbar utveckling, återbruk, odling och ett varsamt förhållningssätt till miljön. Med elcyklar kan vi dessutom ta oss ut i närmiljön, till havet och in till Strömstad centrum. På Skee söker vi dig som vill bidra till en förskola med höga ambitioner, tydlig struktur och ett starkt fokus på barnens lärande, trygghet och delaktighet. Tångens förskola – centrumnära, relationsstark och full av möjligheter Tångens förskola ligger nära centrum, med närhet till natur, Strömsvattnet, lekplatser och Strömstad Gymnasium. Förskolan har tre team med barn i åldrarna 1–5 år och en egen vision: Du och jag tillsammans gör vi skillnad varje dag. På Tången vill vi skapa en utbildning där omsorg, lek, lärande och utveckling hänger ihop. Barnens idéer, erfarenheter och inflytande ska märkas i vardagen. Här finns goda möjligheter att utveckla undervisningen genom närmiljön, rörelse, språk, skapande, högläsning, tillgängliga lärmiljöer och gemensam reflektion. På Tången söker vi dig som vill vara med och stärka en förskola med varm kultur, utvecklingsvilja och stor potential. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förskollärare har du en viktig och ledande roll i undervisningen. Tillsammans med ditt arbetslag ansvarar du för att planera, genomföra, dokumentera, analysera och följa upp utbildningen utifrån förskolans läroplan och övriga styrdokument. Du skapar trygga, inspirerande och tillgängliga lärmiljöer inne och ute som uppmuntrar lek, utforskande, kreativitet, språk, rörelse och samspel. Du tar vara på barns erfarenheter, intressen och behov och ger dem reellt inflytande över utbildningen. I uppdraget ingår att aktivt delta i det systematiska kvalitetsarbetet. Det betyder att du inte bara gör, utan också är med och tänker kring varför vi gör som vi gör, vad det leder till för barnen och hur undervisningen kan utvecklas vidare. Du samarbetar nära vårdnadshavare och är en tydlig, trygg och professionell kontakt i vardagen. Du bidrar också till ett arbetslag där vi pratar med varandra, lär av varandra och tar gemensamt ansvar för barnens hela dag. KVALIFIKATIONER Förskollärarlegitimation Legitimerad förskollärare Du är en kommunikativ person som kan fånga andras uppmärksamhet. Du är bra på att uttrycka dig, lyssna, observera och är mottaglig för andras kommunikation. Du hittar lösningar på uppkomna problem och kommer effektivt vidare även om du stöter på utmaningar. Du är trygg i din yrkesroll och känner dig säker i olika sammanhang. Du klarar av att förmedla dina åsikter och står pall i tuffa situationer, vilket gör att omgivningen känner förtroende för dig. Du har ett öppet och inkluderande bemötande som får omgivningen att känna sig välkommen. Ditt värdskap bidrar till att skapa goda möten. Du arbetar effektivt i en pressad miljö och klarar av att bibehålla ett generellt gott humör och professionell framtoning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Job Summary The Key Account Manager for Workplace Projects ensures that workplace investments are aligned with business needs, delivering high-value environments that enhance employee experience, drive operational excellence, and support organizational growth. Facility & Real Estate Management (FREM) plays a critical role, managing and transforming a global footprint that spans facilities, real estate, workplaces, capital investments, logistics assets, energy, fleet, and more. This position is ideal for someone with both consulting and execution mindset who has the drive for senior level stakeholder management skills in a large‑scale industrial and enterprise context, driving tangible, operational change with long‑term impact. The Key Account Manager for Workplace Projects plays a critical role in transforming workplace strategy into tangible business value. Acting as the trusted partner between stakeholders, real estate, facilities, project teams, and external suppliers, this role ensures that workplace investments deliver exceptional experiences for employees while supporting the organization's operational, financial, and sustainability objectives. By understanding business priorities and translating them into effective workplace solutions, the Key Account Manager helps create environments that enable collaboration, innovation, wellbeing, and productivity. They ensure projects are delivered consistently, on time, and within budget, while maintaining strong stakeholder relationships and driving alignment across multiple functions and geographies. Beyond project delivery, the role is essential in maximizing the value of workplace investments. Through strategic account management, proactive engagement, and a deep understanding of customer needs, the Key Account Manager identifies opportunities to improve workplace performance, optimize space utilization, enhance employee experience, and support future business growth. Ultimately, this role helps shape workplaces that attract and retain talent, strengthen organizational culture, and enable the business to achieve its long-term goals. What you will do Act as the regional point of contact for all Workplace Experience and Real Estate projects by being in dialogue with the business on an ongoing basis to identify needs when it comes to Workplace and Real Estate. Develop business cases (end to end) to outline scenario options and support executive-level decision making using financial and non-financial information and performance metrics. Assure financial controls and reporting. Lead and drive external project managers to execute technical and logistical management of the project from the beginning till the end. Secure that we are delivering sustainable solutions with full accessibility. Recognise value engineering opportunities and coordinate without losing sight of the bigger picture. Actively track each aspect of project performance against schedules, budgets, quality of the solutions and user satisfaction. Strengthen cross functional collaboration and communication in each project, follow the BT process, ensure R&R are carefully managed. Develop and maintain effective working relationships with business stakeholders, internal FREM, collaborators and other parts of the business Create amazing spaces which are sustainable and heighten user experience Integrate feedback from the operations and facilities teams into development of the project. Be the ambassador for the Future Work experience and ensure it is implemented in all projects Ensure all safety protocols are carried out, reported and logged in order to cultivate a safety mindset in all project execution. Deliver Real Estate acquisitions & divestments to secure best value for the business Manage proactively Real Estate lease events to support investment prioritisation and secure fit-for-purpose Real Estate solutions to the business We believe you have Skills & Experience Essential Significant experience in corporate real estate, workplace strategy, or related disciplines. Experience delivering workplace projects including office relocations, fit-outs, and workplace transformations. Excellent stakeholder management and influencing skills. Strong project management and organisational capabilities. Demonstrable experience managing real estate transactions and lease negotiations. Strong commercial and financial acumen with experience developing business cases Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Desirable Experience managing regional or global property portfolios. Experience within a corporate occupier environment. Exposure to workplace analytics, utilisation data, and portfolio optimisation. ESG and sustainability experience within real estate portfolios Personal Attributes Commercially focused and results driven. An effective negotiator and relationship builder. Proactive, adaptable, and solutions oriented. Comfortable working with senior stakeholders. Detail-oriented while maintaining a strategic perspective. Passionate about creating workplaces that support business success and employee experience Qualifications Essential Degree in Real Estate, Property, Surveying, Business, Finance, or a related discipline, or equivalent industry experience. Desirable MRICS (Member of the Royal Institution of Chartered Surveyors). CoreNet Global qualifications (MCR, SLCR or equivalent). Project Management qualification such as PRINCE2, PMP, or equivalent. We Offer You A variety of exciting challenges with ample opportunities for development and training in a truly global landscape A culture that pioneers a spirit of innovation where our industry experts drive visible results An equal opportunity employment experience that values diversity and inclusion Market competitive compensation and benefits with flexible working arrangements Apply Now If you are inspired to be part of our promise to protect what’s good; for food, people, and the planet, apply through our careers page at https://jobs.tetrapak.com/. This job posting expires on 23rd July. To know more about the position contact hiring manager, Sudhir SaseedharanKetteley. If you have any questions about your application, please contact Adriana Giacci at adriana.giacci@tetrapak.com For trade union information contact Sveriges Ingenjörer Lars Haraldsson at +46 46 36 2533 and Unionen Lisbeth Larsson at +46 46 36 2320

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: Segment Manager. As part of the ABB Way, ABB Motion has transitioned to a division-led operating model, in which the Local Division Manager plays a critical leadership role. This position holds full responsibility for leading sales, marketing, and the portfolio in the local market, ensuring that the MOIM and MOHP divisions’ strategies are executed in a customer-centric and effective way. The role is pivotal in enhancing ABB’s ability to serve customers by driving scale, flexibility, and agility, supporting customer operations, and accelerating growth for both the customer and ABB. The Local Division Manager also actively fosters cross-divisional collaboration when commercially relevant, ensuring seamless customer solutions and supporting ABB’s overall business goals. The Local Division Manager is fully accountable for driving revenue growth—both through new customer acquisition and increased share of wallet—as well as for resource productivity and cost structure efficiency within their scope. The role requires strong business acumen, the ability to lead local transformation, and to build a high-performing organization that operates in line with ABB’s values and principles. Local Division Manager is a business leader responsible for commercial (sales and marketing) activities and portfolio management. Regardless of the organizational design, the Local Division Manager remains primarily accountable for the performance, resources, and results of their Division, Business Line, or Segment/Account responsibilities within the local market. You will be mainly accountable for: Leading and executing the commercial strategy for the local division, including go-to-market models and industry segment alignment. Owning and delivering KPIs in line with Division, Business Lines, and Regional expectations, ensuring integrated commercial success and market growth. Monitoring market trends and competitor analysis to identify opportunities and shape effective business plans. Driving cost optimization and profitability, focusing on pricing strategy, cost-to-serve, channel profitability, ROI, and sales efficiency. Ensuring sales excellence and forecasting, including standardized processes, accurate rolling forecasts, and implementation of pricing guidelines. Managing major accounts and portfolio strategy, securing profitable growth, market leadership, and execution of local projects to meet quality, financial, and customer satisfaction targets. Ensuring compliance with ABB’s core values, Code of Conduct, safety, integrity, and all internal and statutory regulations, while driving continuous improvement in HSE performance. Promoting collaboration across divisions and business areas, fostering alignment and maximizing results. Building and leading high-performing teams by hiring, coaching, and developing talent, ensuring organizational effectiveness and competence. Inspiring and motivating employees, guiding skill development and succession planning within HR policies. You will play a key role for us in ABB Motion. Our main location is Västerås, where our production of large synchronous motors and generators, is located. We also have other service and sales offices in Sweden. The role is based in Sweden. Qualifications for the role A minimum of 10 years of business leadership experience, preferably in a Sales/Service/Operations environment Excellent knowledge of sales processes and tools complemented with the courage and curiosity to challenge the norm to Strong business mind and proven industrial market experience and customer centric DNA to enable outside in thinking and acting. sales and project management University degree in Engineering, Master’s, MBA or similar is preferable with solid skills across business management. Excellent communication skills in both Swedish a.d English as the position will require you to communicate globally and cross Sweden and manage employees across the country More about us ABB Motion provides pioneering technology, products, solutions and related services to industrial customers to increase energy efficiency, improve safety and reliability, and maintain precise control over processes. The portfolio includes motors, generators and drives for a wide range of applications in all industrial sectors. Recruiting Manager, Antti Kortelainen, will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Håkan Sjöberg, +46 703 96 00 02; Ledarna: Mats Wahlund, +46 767 69 80 80; Unionen: Katja Saari, +46 730 77 05 02; IF Metall: Mathias Johansson, +46 722 15 84 12. All other questions can be directed to Talent Partner: Robert Norén, 072-461 92 05. We look forward to reading your application in PDF format. Please note that the interview process is ongoing, apply now to secure your spot in the recruitment process! Last day to apply is August 2. Please note that to be eligible for employment at ABB Sweden, you will need to pass our pre-employment screening steps. This includes a reference check, a drug test, and could also include an extended background check.  We kindly decline direct contact with staffing and recruitment agencies as well as sellers of additional job advertisements. Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.

Vill du vara med och utveckla framtidens mödrahälsovård i en verksamhet med fokus på kvinnor, ungdomar och familjers bästa? Vi utvecklar vår verksamhet och söker en engagerad barnmorska för arbete på våra två barnmorskemottagningar i Nora och Hällefors. Hos oss får du en flexibel och utvecklande tjänst där du blir en viktig del i arbetet med att skapa trygga förutsättningar för kvinnor i alla åldrar, ungdomar, blivande föräldrar och deras barn. Vi erbjuder dig: Ett meningsfullt arbete med kvinnor, ungdomar, blivande föräldrar och deras familj. Engagerade och kompetenta kollegor med stark teamkänsla. Ett nära samarbete mellan olika professioner. Flexibilitet och variation i arbetet mellan två mottagningar. Delaktighet i arbetet med Backa Barnet. Arbetsuppgifter Sedvanliga arbetsuppgifter inom mödrahälsovård enligt uppdrag från Mödrahälsovårdsenheten (MHV). Du kommer även att vara delaktig i implementeringen av Backa Barnet, en långsiktig och viktig satsning för barns rättigheter och tidiga insatser. Genom samverkan mellan hälso- och sjukvård, förskola, skola, familjestöd och polis arbetar vi tillsammans för att ge barn och familjer bästa möjliga förutsättningar - från graviditeten och genom hela uppväxten. Hos oss finns stor möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling. Vi värdesätter nya idéer och ser utvecklingsarbete som en naturlig del av vardagen. Arbetet är förlagt till både Nora och Hällefors barnmorskemottagningar. Fördelningen mellan orterna sker utifrån verksamhetens behov. Kvalifikationer Vi söker dig som Är legitimerad barnmorska. Har erfarenhet av arbete inom mödrahälsovård, vilket ses som meriterande. Är trygg i din yrkesroll och har ett genuint intresse för människors hälsa och livssituation. Har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med patienter och kollegor. Trivs med både självständigt arbete och arbete i team. Är flexibel, ansvarstagande och ser förändrings- och utvecklingsarbete som en naturlig del av ditt uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Nora vårdcentral är den näst största vårdcentralen i norra länsdelen med cirka 11 000 listade patienter. Här arbetar vi i en positiv och prestigelös miljö där samarbete och patientfokus genomsyrar verksamheten. Dessutom har du närhet till Noras charmiga stadskärna, natur och kultur. Hällefors vårdcentral har cirka 6 000 listade patienter och kännetecknas av nära samarbete, korta beslutsvägar och stark laganda. Här arbetar vi över professionsgränserna för att skapa bästa möjliga vård för våra patienter. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Häktet Göteborg är ett av Sveriges fem säkerhetshäkten och tar emot häktade med restriktioner.  Vi är en innehållsrik och snabb verksamhet där vi tar hand om både häktade och anhållna personer på ett sätt som tryggar rättssäkerhet och integritet. Idag har vi 435 platser för häktade och anhållna och vi är lika många medarbetare i olika befattningar som dagligen arbetar med Kriminalvårdens samhällsviktiga uppdrag. Häktet Göteborg är placerat i centrala Göteborg och är lättillgängligt att ta sig till med kollektivtrafik. Som första linjens chef (Kriminalvårdsinspektör) ingår du i en ledningsgrupp tillsammans med chefskollegor, chefsstöd och Kriminalvårdschefen som alla utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Här ingår du i ett dedikerat och tryggt team som värdesätter delaktighet, lojalitet till uppdraget och engagemang. Ledningsgruppen hos oss består av 18 chefer. Läs mer om häktet Göteborgs verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/hakte/goteborg/#verksamhet   Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut. Som chef vid Häktet Göteborg är den allra viktigaste delen av ditt arbete att vara en närvarande och tillgänglig chef. I rollen är du också delaktig och utvecklar säkerhetsarbetet och det klientnära arbetet tillsammans med din personal och delar på olika ansvarsområden med dina kollegor. Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare.   Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. Rollen är strategisk och stundtals operativ då man involveras i verksamhetsnära frågor med snabba växlingar. Det är därför viktigt att du kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Det ställer krav på din förmåga att skapa struktur och att se resultat samt att utöva ett tillitsbaserat och nära ledarskap.  För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet • Erfarenhet av personalledning • Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift   Det är även meriterande med: • Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)  • Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården • Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården • Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan • Erfarenhet av förändringsledning och förändringsarbete • Relevant erfarenhet från offentlig verksamhet • Erfarenhet av att bedriva 24/7 verksamhet inom vård eller förvar • Kunskap inom förvaltningsrätt Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

At Sodexo, we believe in creating a better everyday for everyone. We are seeking for a highly driven and analytical Performance Director & PMO to join our Continental Europe Supply Management organization. This is a key leadership role where you will combine strategic performance management, portfolio governance, and executive support to drive value creation across the region. Reporting directly to the Head of Supply Management Continental Europe, you will act as a trusted advisor and strategic partner, helping to shape priorities, ensure execution excellence, and strengthen performance visibility across multiple countries. You will work at the center of Supply Management, Finance, and Business Leadership, providing the insights, governance, and structure needed to deliver sustainable business results. The role can be based in one of the Continental Europe regions: Sweden, Spain, Poland, or Belgium.About the role As Performance Director & PMO, you will be responsible for driving transparency, accountability, and performance across the Continental Europe Supply Management organization. You will lead the performance management agenda while establishing a structured PMO approach that ensures strategic initiatives and transformation programs are prioritized, governed, and successfully delivered. The role offers a unique opportunity to influence senior stakeholders across countries and functions while supporting strategic decision-making at both regional and global levels. Your main responsibilities Drive performance and value creation Own and further develop regional performance reporting, including savings, spend, KPIs, forecasts, and business reviews Provide data-driven insights that support strategic and operational decision-making Strengthen performance visibility and transparency across Continental Europe Challenge assumptions and results through fact-based analysis Support budgeting, forecasting, and quarterly business reviews Ensure alignment with global performance standards and methodologies Translate complex data into clear and actionable business recommendations Lead the PMO and project portfolio Establish and continuously improve the PMO framework for Supply Management Coordinate a portfolio of strategic, operational, and transformation initiatives Drive prioritization, planning, governance, and risk management Monitor delivery against objectives, timelines, budgets, and expected benefits Ensure consistent project management standards and ways of working across the region Partner with senior leadership Act as a trusted advisor and strategic right hand to the Head of Supply Management Continental Europe Prepare, structure, and follow up on key leadership meetings and strategic reviews Track priorities, commitments, and actions across the organization Support business cases, strategic projects, and executive decision-making Build strong stakeholder relationships Partner closely with Supply Management and Finance leaders across Continental Europe Collaborate with Global Supply Management Finance to ensure alignment with governance frameworks and financial standards Support knowledge-sharing and best-practice development across the international Supply Management community Communicate effectively with senior leaders and stakeholders in multiple countries What you'll bring To succeed in this role, you combine strong business acumen with exceptional analytical capabilities and a structured approach to execution. We believe you have: Extensive experience within Supply Management, Procurement, Supply Chain, Finance, Consulting, or a related field Experience from large international and matrix organizations A strong background in performance management, business analytics, PMO, or strategic leadership support roles Proven success in leading complex cross-functional and multi-country initiatives Strong financial understanding, including savings methodologies, procurement economics, and total cost of ownership concepts Advanced Excel capabilities and experience working with complex datasets Hands-on experience with Power BI or similar business intelligence tools Strong project and portfolio management skills Experience creating executive-level presentations and decision material Excellent communication skills in English Fluency in Swedish, French, German and/or Spanish is considered an asset Experience from management consulting or consulting-like environments is highly valued. Who you are As a person, you are structured, analytical, and proactive. You enjoy working in complex environments and are comfortable navigating ambiguity while maintaining focus on results. You are also: A strategic thinker who can connect details with the bigger picture A trusted and credible business partner Solution-oriented, resilient, and self-driven Comfortable challenging perspectives through data and facts Skilled at building relationships across cultures and organizational levels Passionate about continuous improvement and value creation Why join Sodexo? At Sodexo, you'll become part of a global organization where collaboration, development, and innovation are at the core of what we do. You will have the opportunity to work with senior leaders across Continental Europe, influence strategic decisions, and drive initiatives that deliver meaningful business impact. Join us and help shape the future of Supply Management across Continental Europe. Additional information: The position is full-time, with a start date to be agreed upon. We offer a hybrid working model, allowing you to combine work from one of our European offices with remote work. Questions regarding the position and the recruitment process should be directed to Erik Gund, Talent Acquisition Specialist, at erik.gund@sodexo.com. We look forward to receiving your application as soon as possible, but no later than August 16. Please note that we only accept applications submitted through our recruitment system. For this position, we will conduct a background check on the final candidate in cooperation with an external provider. The final candidate will be informed and asked to provide consent before the background check is carried out. All employees at Sodexo are also required to complete an identity verification process before employment begins.

Lab Manager R&D & Operations · Uppsala About the role At Navinci, we are passionate about understanding biology and disease at a deeper level. We develop technologies and applications that help researchers study proteins, signaling pathways, cellular biology, and molecular mechanisms directly in biological samples. Our work spans tissue and cell-based systems and increasingly combines information from multiple technologies and data types to generate richer biological insight. We collaborate with leading academic groups, biotech companies, and pharmaceutical partners worldwide to advance research and translational science. We are now looking for an experienced and hands-on Lab Manager to take overall responsibility for our laboratories, infrastructure, equipment, and operational support functions. This is a senior role with broad responsibility across laboratory operations, safety, facilities, equipment, and support for both R&D and production activities. Success in this role requires someone who enjoys combining strategic with practical laboratory work. You will be an important part of keeping our laboratories running efficiently while actively contributing to daily operations. What you will doLaboratory Operations & Facilities Maintain a well-organized, safe, and efficient laboratory environment Develop, implement, and maintain laboratory SOPs, instructions, and operational procedures Coordinate facility maintenance, service agreements, and landlord relations Oversee cleaning services and support infrastructure improvements Ensure laboratory resources are available to support R&D activities Environment, Health & Safety (EHS) Lead and drive continuous EHS improvements across the organization Ensure compliance with laboratory safety standards, biosafety requirements, and regulatory obligations Manage REACH and CLP related activities Create and maintain Safety Data Sheets (SDS) Act as the primary contact for inspections Conduct safety inspections and follow up on corrective actions Equipment Management Ensure laboratory equipment is maintained, serviced, calibrated, and operating effectively Coordinate external service providers and maintenance activities Maintain equipment records, service logs, and calibration schedules Evaluate and implement new equipment and laboratory tools when needed Inventory & Procurement Manage inventory of reagents, consumables, and laboratory supplies Develop and maintain efficient stock management systems Coordinate purchasing and supplier relationships Ensure uninterrupted laboratory workflows while optimizing costs Laboratory Support Support scientists and production personnel with laboratory operations Assist with laboratory setup, optimization, and workflow improvements Coordinate laboratory resources to support project priorities and production timelines Act as a key point of contact for laboratory-related questions and operational support Cell Culture & Tissue Sectioning Take overall responsibility for cell culture laboratory functionality and equipment Propagate and maintain mammalian cell lines Produce and QC slides and materials for R&D and quality control activities Oversee tissue sectioning workflows and quality standards Ensure reproducibility, training, and continuous improvement of sectioning procedures Training & Leadership Train and onboard new employees in laboratory procedures, equipment usage, and safety practices Promote a culture of quality, safety, accountability, and continuous improvement Coordinate laboratory responsibilities and ensure compliance with established procedures Must-have qualifications MSc in Biotechnology, Molecular Biology, Biochemistry, Life Science, or a related field (we also accept PhDs) Several years of laboratory experience in an industrial, academic, or healthcare setting Hands-on experience working in laboratory operations and support functions Experience with mammalian cell culture Experience with laboratory safety systems Experience managing laboratory equipment, maintenance, and service providers Strong organizational and project coordination skills Fluent in English, written and spoken Experience in most of the following areas Laboratory facility management Tissue sectioning and sample preparation Laboratory documentation Procurement and supplier management Scientific equipment qualification, maintenance, and calibration Change management and operational improvement projects Supporting both R&D and production environments Who you are Structured, organized, and dependable Hands-on and comfortable working in the laboratory on a daily basis Proactive and solution-oriented An excellent communicator who enjoys working with different functions across the company Comfortable balancing long-term planning with operational execution Driven to create efficient processes Flexible and willing to support the team where needed Motivated by enabling others to do great science Location: Uppsala, Sweden Department: R&D Employment type: Full-time

Do you have good organizational and project management skills, speak Italian and English fluently and want to work in a role where you support the Italian Trade Agency facilitating the process of engaging investors from Sweden, Denmark, Norway, and Finland investigating in Italy? Then this role might be right for you! This is a consultancy opportunity starting 1st - 31st of August 2026, with a strong possibility of extension. About the company The Italian Trade Agency (ITA) is the Italian government agency promoting the internationalization of Italian companies and attracting foreign investment to Italy. With a global network of 78 offices in 66 countries, ITA supports businesses through market insights, business matchmaking, and investment services. Its Foreign Direct Investment (FDI) Unit assists foreign companies with every stage of establishing and expanding their operations in Italy, from location scouting and business setup to ongoing aftercare. Job description In this context, the Italian Trade Agency Office in Stockholm is seeking a motivated Junior Analyst for the Foreign Direct Investment Unit with a University Degree to support the FDI activities. The ideal candidate should be a person with analytical skills, used to scouring databases, the internet, and other sources to identify potential investors for Italian-based projects or similar business opportunities. The candidate, who will work under the coordination of the Director of ITA Office in Stockholm in connection with the FDI Division in Rome, will also be required to perform administrative and back-office tasks, as well as communication tasks and regular reporting processes. In this role, it´s important to be enterprise-oriented and have a client-minded attitude, with commercial awareness and strong client-oriented skills. Travels to Italy and abroad may be required. About the role During the Promotion Project, the candidate will support the ITA FDI team in order to facilitate the entire process of engaging investors interested in investing in Italy from Sweden, Denmark, Norway and Finland, building confidence and trust, even in aftermarket support. Primary responsibilities: • Support in the generation of leads through multiple sources, both online and offline, to maximize the outcome in terms of inquiries, active contacts, calls, and meetings. • Support in realizing reports, presentations, and documents to track, assess and disseminate the activities of the Unit through the existing ITA communication channels. • Organizing promotional activities related to the attraction of foreign investments, such as events, seminars, conferences, training courses, incoming trips of corporate players and investors to Italy and abroad. • Liaise with companies, investors, corporate players, other foreign and Italian counterparts, sharing news, solicitations, promotional opportunities and more. • Draft periodic reports highlighting potential opportunities for Italian companies. • Aggregate market research, industry resources, news, and articles as necessary to share with the team of the Office in scouting the FDI environment. For the implementation of those activities the candidate must have: • Good organizational and project management skills; ability to prioritize projects, manage time efficiently, work in a fast-paced entrepreneurial environment. • Strong interpersonal and communication skills, both written and spoken; ability to produce reports, briefings, and memos on short notice both in Italian and English. • Ability to take charge of a project and run it to completion with minimal supervision; ability to identify issues and problems and solve them directly. • Good skills in the use of social media • Availability to travel in the Nordics countries and in Italy • Availability to work with different cultures, proactive attitude, and team spirit. Minimum Requirements • University Degree • Fluent Italian and English in speech and writing. • Remarkable computer skills • Tax residence in Sweden Preferential Requirements Preference will be given to candidates with the following additional skills and qualifications: • Fluent Swedish, Danish, Norwegian or Finnish in both speaking and writing. • University Degree and/or MBA and/or Ph.D. in International Trade, Finance, International Relations, International Business Law, or related subjects. • Two years or more of experience in investment promotion, or strategic consultancy, business law firms, finance, particularly in investment banking, or in sales activities. Contract term and Salary The selected candidate will be offered a fixed-term contract with the possibility of extension. The salary is fixed at 37.000 SEK/month. Interested? If the role sounds interesting, please apply today as we will process applications continuously. We are looking forward to receiving your application!

Are you a natural leader who believes that people are a company’s greatest asset? Do you thrive on fostering growth, championing vibrant team cultures, and keeping organizational wheels turning smoothly? We are looking for a dynamic Manager to lead, mentor, and inspire our team. In this role, you will bridge the gap between people strategy and delivery operations, ensuring our employees thrive while our business goals are met. You will step in to manage a talented team and play a pivotal role in their professional journeys. Key Responsibilities People Leadership & Performance Enablement Team Growth & Mentorship: Lead and support your team, guiding them from a seamless onboarding session to long-term career success. Continuous Feedback: Monitor performance, hold regular 1:1 conversations, and conduct annual performance reviews. Proactive Coaching: Actively prevent escalations and performance issues; introduce corrective action plans or mentoring programs when necessary. Career Progression: Drive promotions and design tailored Individual Development Plans (IDPs) to help your team reach their full potential. HR Operations, Risk & Administration HR Risk Management (WRR): Identify retention risks, maintain accurate records with HR, and proactively execute retention actions. Attrition Analysis: Keep your finger on the pulse of the team by analyzing attrition trends and implementing strategic solutions. Operational Admin: Manage time administration (approving holiday requests, sick leaves, and overtime) using our ERP and GPS systems. Compensation & Off-boarding: Manage the annual compensation review process and ensure a smooth, respectful off-boarding experience when employees transition. Stakeholder Collaboration Delivery & PM Alignment: Partner closely with Project Managers and Delivery Teams to gather feedback, coordinate salary revisions, plan project ramp-ups/ramp-downs, manage team rotations, and align employee development. Cross-Functional Communication: Serve as the main bridge between your team and crucial support functions, including Relocation, Travel, IT, Sales, and L&D. Culture, Engagement & Learning Foster Corporate Values: Actively promote a culture of innovation, continuous learning, knowledge sharing, collaboration, and mutual respect. Boost Engagement: Analyze Employee Engagement Survey (EES) results and design actionable initiatives to keep morale high. Lead Community Initiatives: Spearhead our Ambassador Program and organize engaging team activities. Competency & L&D Management: Coordinate our Trusted Interviewer Program (onboarding and promoting new interviewers), drive L&D initiatives, host Tech Talks, and manage collaborations with universities. What We Are Looking For Proven People Leader: Experience managing teams (ideally 8+ members) with a strong focus on coaching, empathy, and career development. Operational Savvy: Familiarity with ERP/GPS systems for time tracking and experience handling compensation reviews. Conflict Resolution Champion: A proactive problem-solver who can spot performance dips or attrition risks early and address them constructively. Superb Collaborator: Exceptional communication skills with the ability to build strong bridges between delivery teams, HR, and external partners (like universities). Culture Driver: Passionate about learning, mentoring, and building highly engaged communities.

The opportunity We are looking for a Global Manager to lead a diverse and inclusive team responsible for commissioning high-voltage systems at HVDC converter stations worldwide. You will oversee organizational leadership, onboarding, budgeting, and development of both permanent and temporary staff, while ensuring excellence in health, safety, and environmental practices. This role offers opportunities to shape global commissioning strategies, contribute to tender and design reviews, and foster a culture of continuous learning and feedback. At Hitachi Energy, we are committed to empowering women in engineering and leadership, offering a supportive environment where your expertise and voice are valued. Join us to drive innovation, safety, and sustainability in a role where your leadership makes a global impact. How you will make impact Lead global commissioning strategy to ensure safe, efficient, and high-quality execution across HVDC projects Empower and develop diverse teams, fostering a culture of inclusion, growth, and technical excellence Drive continuous improvement by integrating lessons learned and best practices into future project planning Champion health, safety, and environment (HSE) standards, promoting a strong safety culture across all sites Shape project success by aligning commissioning resources, schedules, and technical reviews with business goals Influence innovation through active participation in design reviews, constructability assessments, and tender support Your background Bachelor’s or master’s degree in electrical engineering, Power Systems, or a related technical field Fluency in English; additional language skills are a plus for global coordination Strong interpersonal and leadership skills, with a focus on collaboration, mentoring, and continuous improvement What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply for this position! Talent Partner, Bradley Grimes, brad.grimes@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43.

På Utbildningsförvaltningen i Järfälla kommun arbetar omkring 3 100 medarbetare i någon av våra 39 förskolor, 22 skolor, gymnasium, vuxenutbildning och central förvaltning. Vår verksamhet präglas av våra ledord: professionalitet, kollegialitet och utvecklingskraft. Med mod och kompetens driver vi verksamheten framåt, och vi värdesätter ömsesidig respekt och förståelse mellan kollegor. Tillsammans strävar vi efter att göra varandra bättre, för vi vet att när vi gemensamt utvecklas och ständigt förbättras, så tar vi Järfälla framåt. På Tallbohovskolan finns det 400 elever i årskurs F-6. Skolorna är mångkulturella och många familjer är två- eller flerspråkiga. Inom verksamheten finns också kommunal resursskola och anpassad grundskola. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tallbohovskolan är en mångkulturell skola och vi söker en biträdande rektor som inser vikten av det kompensatoriska uppdraget och som verkligen vill arbeta för att göra skillnad för eleverna. För att utföra ditt uppdrag på ett bra sätt är det viktigt att du har en bakgrund där du har arbetat inom skolan. Vi strävar efter att ha ett delat ledarskap, även om rektor har det formella ansvaret. I samarbete med rektor, och administrativ personal är du som biträdande rektor en viktig del av skolans ledningsgrupp. Du förväntas vara en närvarande pedagogisk ledare i verksamheten och tillsammans med rektor och övriga medarbetare utforma och utveckla verksamheten mot hög kvalitet. Ditt uppdrag är att utifrån skolans mål, skapa förutsättningar för pedagogerna att göra ett bra arbete. Det innebär organisering, planering, relationsskapande och dialog med många människor. Vara aktivt delaktig i att driva det pedagogiska- och systematiska kvalitetsarbetet på enhetsnivå. Du förväntas utifrån skolans förutsättningar och mål ha ett långsiktigt perspektiv på fritidshem- och skolutveckling likväl som du har ett övergripande helhetsperspektiv. Som biträdande rektor i Järfälla kommun vill vi att du satsar långsiktigt och utövar ett idéburet och nära ledarskap med utgångspunkt i tillitsbaserad och relationell styrning och ledning. Vidare ska du bygga goda och starka relationer till medarbetare, elever och deras vårdnadshavare. Uthållighet, framåtblick och utpräglad strategisk förmåga är viktiga egenskaper vi söker hos biträdande rektor. I Järfälla kommun kan du förvänta dig ett gott stöd från förvaltningsledningen och de centrala stödfunktioner som finns i form av bland annat Järfälla barn- och elevhälsa med förskole- och skolstöld samt Järfälla Språkcentrum där kommunens modersmålsundervisning och mottagande av nyanlända elever är organiserat. Ditt huvudsakliga uppdrag som biträdande rektor kommer att handla om undervisningsutveckling med fokus på höjd måluppfyllelse och utveckling av fritidshem men som en del av ledningsgruppen kommer du att vara involverad i alla förekommande uppgifter som skolledare. KVALIFIKATIONER • Du tar initiativ, är strukturerad och driver processer från start till slut • Leder, motiverar och tilldelar andra befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. • Skapar engagemang och delaktighet. • Samarbetar bra med andra människor. Är lösningsfokuserad, lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. • Tar ansvar för din uppgift, strukturerar ditt angreppssätt och driver processer vidare. • Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv. • Förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. • Uttrycker en positiv attityd till ditt arbete, verksamheten och/eller organisationen. Handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplan, mål, policys och riktlinjer. • Är väl förtrogen med skolans, fritidshemmets samt elevhälsans styrdokument. • Ha kunskap om svenskt utbildningsväsende och de lagar och förordningar som styr verksamheten. Krav • Pedagogisk högskoleexamen eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Ha kunskap om pedagogiska teorier som stimulerar till lärande och utveckling. • Kunna kommunicera väl på svenska både i tal och skrift. • Vara van IT-användare. • Ha god organisations- och administrationsförmåga. Meriterande • Vi ser gärna att du har erfarenhet från att arbeta i socioekonomiskt utsatt område och av språkutvecklande arbetssätt. • Genomgått eller pågående rektorsutbildning. • Erfarenhet av att jobba i mångkulturell verksamhet. • Erfarenhet av att arbeta med barn i behov av särskilt stöd. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att ske löpande. . Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2/11 2026 eller efter överenskommelse. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ett utdrag ur belastningsregistret krävs för arbete inom förskolor och skolor. Vid rekrytering för tjänster med krav på lärarlegitimation genomförs en kontroll mot Skolverkets register över legitimerade lärare och förskollärare. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se https://www.jarfalla.se/bakgrundskontroller

About Sobi Sobi is a biopharmaceutical company focused on improving the lives of people with rare diseases, primarily in hematology and immunology. In hematology, Sobi is a leader in Sweden, particularly in hemophilia care, striving to optimize treatment and support patients. In immunology, the company provides innovative treatments for rare immunological diseases with high unmet medical need. Sobi has expertise across the entire drug process, from clinical research to distribution. With a global headquarters in Stockholm, the company is present in over 30 countries and delivers treatments to patients in more than 70 countries, aiming to continue expanding. Are you an experienced HR professional with a passion for partnering with leaders, driving organizational change, and shaping people strategies in a global environment? Sobi is looking for an accomplished Global HR Business Partner to join the People & Communication team on a 12-month maternity leave cover. About the Role In this role, you will act as a trusted advisor to leaders and employees, helping to align People & Culture initiatives with business objectives while supporting a dynamic and international organization. As a Global HR Business Partner, you will play a key role in driving Sobi’s People & Communication agenda across corporate and functional teams. You will collaborate closely with business leaders and global stakeholders to ensure effective people strategies, organizational development, and employee engagement initiatives. Key Responsibilities Partner with leaders to align People & Culture priorities with business goals and organizational strategy Lead and support HR initiatives, transformation projects, and change management programs Provide strategic guidance on workforce planning, talent management, performance, and employee development Analyze HR data, identify trends, and provide actionable recommendations Act as an ambassador for HR processes, systems, and employee lifecycle activities Coach and support managers and employees on people-related matters Collaborate across functions and geographies to continuously improve HR practices Contribute to the development and success of the global People & Communication team Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field Minimum 5 years of HR experience, preferably within global or multinational organizations Experience partnering with business leaders on strategic HR matters Experience leading HR initiatives, organizational development, or change management projects Fluent English, both written and spoken Your Profile To thrive in this role, you are a proactive and business-oriented HR professional who enjoys working closely with leaders to create meaningful business impact through people. You are comfortable navigating change, managing multiple priorities, and building strong relationships across functions and cultures. With a collaborative mindset and excellent communication skills, you easily establish trust and influence stakeholders at all levels of the organization. You are analytical and data-driven in your approach, while also bringing a pragmatic and solution-oriented mindset to your work. Most importantly, you are passionate about developing people, supporting leaders, and contributing to an inclusive, high-performing culture. Location: Stockholm Start: August 3, 2026 End: August 1, 2027 Workload: 100%

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the scale, support and technology to help you become the best version of you. We’re looking for a Nordic Reward Leader to join our Nordic Talent Team, a role that combines strategic influence with hands-on execution across a complex, multi-country environment. The opportunity As our new Nordic Reward Leader, you will play a key role in shaping and delivering our reward agenda across the Nordics. You will work closely with senior stakeholders in the Talent Team to ensure our reward frameworks support business performance, enable talent attraction and retention, and align with our purpose-driven culture. This role offers a unique blend of strategy and operations from driving reward strategy initiatives to ensuring smooth annual cycles and compliance across countries. Your key responsibilities Lead and evolve Nordic reward programs, mainly compensation structures. Act as a trusted advisor to the Nordic Talent Team on reward-related matters in a complex organizational setting. Drive annual reward processes (e.g., salary reviews, bonus cycles) ensuring accuracy, fairness, and transparency. Analyze market trends and internal data to provide actionable insights and recommend improvements. Collaborate across HR Directors, HR Business Partners, Talent Acquisition, Finance and Global and Regional Reward teams. Ensure compliance with local regulations and global policies across all Nordic countries. Contribute to strategic projects such as harmonization, digitalization, and future-ready reward practices. Supporting the Talent function in Sweden with hands on tasks regarding Compensation and Benefits Skills and attributes for success We’re interested in people who bring both analytical strength and human insight, and who thrive in dynamic, matrixed environments. Deep experience in reward, compensation & benefits, or total rewards ideally from a large, complex organization. Strong stakeholder management skills and the ability to influence. Solid understanding of reward practices across multiple markets. Nordic experience is a plus. A structured, detail-oriented mindset combined with a strategic outlook. Confidence working with data, insights and tools to inform decisions. A collaborative and inclusive approach to working across teams and borders. Fluent in Swedish and English, both written and spoken. What we offer you A truly Nordic role with exposure to senior stakeholders and cross-border collaboration. Opportunities to shape the future of reward in a leading professional services organization. A culture that values inclusion, flexibility and authenticity, where you can bring your whole self to work. Continuous learning and development in a global environment. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. Please submit your application no later than 15th of August 2026. We will start the communication and interviewing process after the application deadline due to summer vacations. If you have questions about the role, please contact Nordic Performance and Rewards Team Leader Roger Sjöstrom at roger.sjostrom@se.ey.com. For questions regarding the recruitment process, please contact Simon Aspler at simon.aspler@se.ey.com. Please note that a background check will be conducted as part of the recruitment process. At EY, we celebrate diversity and encourage applications from individuals of all backgrounds. If you have any questions, require assistance, or need adjustments to the recruitment process due to a disability, please don't hesitate to reach out to us at recruitmentsweden@se.ey.com. We are here to support you. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

Idag arbetar ungefär 320 personer på vår förvaltning och vi agerar på uppdrag från tekniska nämnden, miljö- och bygglovsnämnden och kommunstyrelseförvaltningen. Tekniska avdelningens viktiga uppdrag innehåller både förvaltning och utveckling i en expansiv kommun. Tillsammans skapar vi framtidens Järfälla – en plats för alla. På Park- och naturenheten arbetar vi med hela kedjan inom samhällsbyggnadsprocessen från planering till förvaltning. Här arbetar landskapsarkitekter, parkförvaltare, ekologer, skogsförvaltare, jordbruksförvaltare och vattenhandläggare tillsammans för att utveckla och förvalta kommunens mark med fokus på ekologi, hälsofrämjande miljöer, attraktivitet, aktivitet och klimat. Vi befinner oss i ett spännande uppstartsskede med en ny organisation. Det innebär att du får chansen att bidra och vara med och forma både arbetssätt och kultur på enheten och förvaltningen. Öppenhet, samarbete och arbetsglädje är våra ledord – vi gillar att ha roligt på jobbet och skapa värden tillsammans. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som junior landskapsarkitekt blir du en del av Park- och naturenheten och arbetar främst med utveckling av befintliga miljöer. Du kommer initialt att arbeta i mindre projekt och med konkreta arbetsuppgifter som ger dig en stabil grund i rollen. Din roll kan vara allt från projektledare till deltagare, referensperson eller handläggare i olika uppgifter och sammanhang. Du behöver ha gestaltningsförmåga och ett kommunikativt arbetssätt då mycket av arbetet handlar om att kommunicera både tekniska, förvaltningsmässiga och mer abstrakta perspektiv på utemiljön. Du kan verka i olika skalor och har en förmåga att planera och slutföra uppgifter, samtidigt som du har en förmåga att samordna olika funktioner och samarbeta med olika personer och professioner. I början av din anställning kommer du till exempel att arbeta med: • Inventering och analysering av olika områden • Medverka i, samt leda mindre parkprojekt inklusive budgetering och uppföljning • Uppdatering av kartunderlag i vårt kartverktyg Jakarta • Svara på remisser • Deltagande i trygghetsarbete • Bidrag till utveckling av interna arbetssätt På sikt får du möjlighet att arbeta bredare inom exempelvis gestaltning, projektering, dagvattenlösningar och hållbar stadsutveckling. KVALIFIKATIONER Du är utbildad Landskapsarkitekt. Det är meriterande om du har erfarenhet av relevant arbete i politiskt styrd organisation samt med skötsel och förvaltning av grönområden. Grundläggande tekniska kunskaper inom: • CAD-program • Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign) • GIS (meriterande) Önskade kunskapskrav: • Växtkännedom (meriterande) • Tillgänglighet (t ex universell design) • Ekosystemtjänster • Klimatanpassning Övriga krav • B-körkort • God svenska i tal och skrift Du behöver ha ett strukturerat arbetssätt från planering, genomförande till dokumentation och uppföljning.   Du behöver ha god datavana och en vilja att utvecklas. Arbete med GIS, CAD, Adobeprogrammen samt projekthanterings- och granskningsverktyg är en del av arbetet. Genom din kreativitet tar du fram genomtänkta och platsanpassade gestaltningsförslag som kombinerar funktion och estetik. Du gillar att utveckla nya idéer och hittar lösningar på komplexa utmaningar. Vågar testa och presentera idéer, samtidigt som de kan anpassas efter återkoppling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation och goda utvecklingsmöjligheter. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Vi genomför arbetspsykologiska tester vid denna rekrytering. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundkontroller och säkerhetskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Urval av kandidater kommer att ske i vecka 34 och intervjuer planeras till vecka 35-36.  Tillträde i oktober eller enligt överenskommelse. Tjänsten inleds med sex månaders provanställning. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och ber dig därför att besvara våra urvalsfrågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Vill du vara med och forma framtidens datadrivna Södra? Här får du en nyckelroll i att utveckla lösningar som används i verksamheten varje dag och som hjälper oss att fatta bättre beslut, arbeta smartare och skapa ännu större värde för våra medlemmar. Det här får du jobba med på Södra Som Utvecklare i vårt Data & Analytics-team får du arbeta i gränslandet mellan modern systemutveckling, data och AI. Du är med och bygger de applikationer och tjänster som gör Södras data tillgänglig, begriplig och användbar – från användarvänliga gränssnitt till robusta API:er, integrationer och databaser. Hos oss får du inte bara utveckla kod – du får vara med och påverka tekniska vägval, bidra med nya idéer och driva utvecklingen framåt. Vi arbetar nära verksamheten, vilket innebär att du snabbt ser effekten av det du bygger och får möjlighet att göra verklig skillnad. Du blir en del av ett engagerat team med utvecklare, data engineers, data scientists och analytiker som tillsammans utforskar nya möjligheter inom data och AI. Här finns både teknisk bredd, hög kompetens och ett genuint intresse för att lära av varandra. Som senior utvecklare förväntas du också bidra med ditt tekniska ledarskap genom att dela kunskap, stötta kollegor och hjälpa teamet att fortsätta utvecklas. Det här kommer du också arbeta med: • Utveckla och förvalta applikationer och tjänster end-to-end – både frontend och backend. • Bygga användarnära gränssnitt i React och moderna webbtekniker. • Designa och bygga RESTful API:er och hantera data i SQL-databaser. • Vara med och forma nästa generation av Södras dataplattform och tekniska ekosystem. • Arbeta nära data scientists och omsätta innovativa data- och AI-lösningar till verkligt affärsvärde. • Arbeta med modern teknik och bidra till att vi successivt förnyar vår tekniska verktygslåda. • Bidra till ett team där kunskapsdelning, teknisk nyfikenhet och kontinuerligt lärande är en självklar del av vardagen. Tjänsten omfattar heltid och tillsvidare med placering i Växjö. Vem söker vi? Vi söker dig som brinner för att skapa smarta och hållbara digitala lösningar. Du är en erfaren utvecklare som trivs med att ta ansvar, driva idéer framåt och omsätta teknik till verkligt värde för användare och verksamhet. Du gillar att arbeta brett över hela utvecklingskedjan och motiveras av att lösa komplexa problem tillsammans med andra. Hos oss får du möjlighet att kombinera teknisk spets med nyfikenhet och kreativitet. Du håller dig uppdaterad kring nya tekniker, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till en kultur där vi utvecklas tillsammans. Vi tror att du har med dig: Flera års erfarenhet av systemutveckling, gärna i en fullstack-roll. En akademisk utbildning inom datateknik, systemvetenskap eller motsvarande erfarenhet. God förmåga att kommunicera och samarbeta på både svenska och engelska. Ett starkt driv att skapa lösningar som är robusta, användarvänliga och långsiktigt hållbara. Teknisk kompetens Frontend React, TypeScript, JavaScript, HTML och CSS. Backend Python som huvudsakligt språk för backendutveckling. Erfarenhet av att utveckla API:er och moderna tjänster, exempelvis med FastAPI eller liknande ramverk. Erfarenhet av databaser och SQL. Övrigt Erfarenhet av Git, DevOps, CI/CD och containerisering med Docker. Vana att arbeta agilt och gärna i Scrum-team. Det är ett extra plus om du har erfarenhet av: Molnplattformar, gärna Azure. Dataflöden, integrationer och dataarkitektur. Verksamheter inom industri, produktion eller skogsnäring. Så här är det att jobba på Södra Hos Södra får du möjlighet att utvecklas på jobbet, samtidigt som du är med och bidrar till ett hållbart skogsbruk som skapar värde för människor och miljö. Vi sätter stort värde på ditt personliga engagemang och är måna om att du ska trivas och må bra. För din trygghets skull har vi kollektivavtal och goda villkor, samt flera förmåner som du har nytta av både på jobbet och på fritiden. Vad tror du, kan det här vara något för dig? Då vet du vad du ska göra. Vi ser verkligen fram emot att få höra ifrån dig! Vill du veta mer? Har du frågor om rekryteringsprocessen? Maila till HRRekrytering@sodra.com. Har du frågor om tjänsten eller arbetsplatsen? Kontakta rekryterande chef Karl Karlsson, Head of Data & Analytics – 072-206 61 57 eller karl.karlsson@sodra.com. Fackliga frågor hänvisas till: SACO: Erik Karlsson – erik.c.karlsson@sodra.com Unionen: Teddy Hedlund – teddy.hedlund@sodra.com Vi ser fram emot att höra från dig! Skicka din ansökan via länken senast den 31 augusti. På grund av semestertider dröjer återkoppling på din ansökan något, vi kommer påbörja urvalet efter sista ansökningsdag. Vi använder tester som en del i rekryteringsprocessen, och undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Bakgrundskontroll kan komma tillämpas. Var med och bygg ett hållbart samhälle Södra är ett av landets största skogsindustribolag och ägs gemensamt av fler än 50 000 familjeskogsbruk i södra Sverige. Förutom att utveckla skogsbruket strävar vi efter att alltid använda skogsråvaran på det mest effektiva och klimatsmarta sättet. Pappersmassa, trävaror, textilmassa och bioprodukter är bara några exempel. Genom att arbeta tillsammans har vi styrkan, engagemanget och modet som krävs för att bygga ett hållbart samhälle. Det sker med fötterna på marken, med örat mot omvärlden och med blicken framåt.