Sökresultat för "stress resilience"

I Lycksele kommun är vi övertygade om att ett välkomnande förhållningssätt och gemensamma värderingar stärker kommunen och dess attraktionskraft. Kommunen vill utvecklas till en välkomnande kommun med högt attraktionsvärde, där talanger tas om hand och utvecklas och kommunmedborgare, kunder, leverantörer och andra som en kommun har kontakt med får ett professionellt bemötande och god service. Lycksele kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår värdegrund bygger på Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. OM JOBBET  Nu söker vi en elevassistent till Hedlundaskolan med placering i de yngre åldrarna, om erforderliga beslut tas.  Hedlundaskolan är en mindre F-6-skola med ungefär 60 elever och 8 personal. Skolan är belägen i området Hedlunda, ca 7 kilometer utanför centrala Lycksele utefter Umeälven. Skolan har en härlig skolgård med nära till skog och natur. Det är också nära till hockeyplan, fotbollsplan och elljusspår.  Som elevassistent är du en nyckelperson för elever med behov av särskilt stöd i sin skolvardag och du spelar en viktig roll när det kommer till att stödja och främja lärande och trivsel bland våra elever. Din uppgift är att skapa goda förutsättningar för elevers utveckling och lärande, samt att ge trygghet och struktur i vardagen. Du arbetar nära våra lärare och fungerar som en resurs i klassrummet samtidigt som du ger individuellt stöd till enskilda elever. Du arbetar för att skapa en positiv och trygg atmosfär i såväl klassrummet som på skolgården med målet att nå en ökad självständighet hos eleven samt ett minskat behov av stöd från dig som elevassistent. I samverkan med övrig personal på skolan arbetar du för att skapa de bästa förutsättningarna för att elever, vårdnadshavare och kollegor ska trivas och känna sig trygga i skolans verksamhet. I uppdraget ingår även arbete på skolans fritidshem. DIN PROFIL  Vi tror på rätt kompetens på rätt plats.  Vi söker dig som är utbildad socialpedagog eller har motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande med kunskap i neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) och/eller kunskap om diabetes typ 1.  Vi söker dig som sätter eleven i fokus och som känner ett stort engagemang för att stötta och leda ungdomar i skolan. Det är viktigt att du har en god social kompetens och ett gott bemötande, mot såväl elever och vårdnadshavare som andra professioner på skolan. För att trivas i den här rollen ser vi att du är trygg, stabil och har förmåga att prioritera arbetsuppgifter efter rådande förutsättningar. Vi är en värderingsstyrd organisation och vill att ditt bemötande och dina handlingar samspelar med vår värdegrund – Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet.  VI ERBJUDER DIG  I Lycksele kommun är människor den främsta resursen. Det är personalresurserna som genererar värde, kvalitet och innehåll i våra verksamheter. Vi eftersträvar att vara en attraktiv arbetsgivare där varje medarbetares förmågor får komma till uttryck och utvecklas genom ett arbetsklimat som är baserat på öppenhet, tillit och dialog. Medarbetare i Lycksele kommun ska ha möjlighet till balans i arbetslivet, vara delaktig och få möjligheten att stärkas och utvecklas i sin yrkesroll.  Som anställd i Lycksele kommun följer ett antal personalförmåner. För mer information om personalförmåner, se länk: https://www.lycksele.se/kommun/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/lycksele-kommun-som-arbetsgivare/vart-erbjudande/  För mer information om hur det är att leva, bo och arbeta i Lycksele, se länk:  http://www.lycksele.se/levailycksele  OM ANSTÄLLNINGEN  Varaktighet: Visstidsanställning tom 2027-07-11.  Omfattning: 100%  Tillträde: 2026-08-17  Lön: Vi tillämpar individuella löner, vänligen ange löneanspråk i din ansökan.  Är du intresserad av att veta löneintervall för tjänsten kan du ta kontakt med våra löneadministratörer på tel. 0950-162 00.   Vissa tjänster i Lycksele kommun omfattas av registerkontroll och du kommer då behöva lämna ett registerutdrag från Polisens misstanke- och/eller belastningsregister inför anställning. I Lycksele kommun arbetar alla tillsammans och den mångfald som kommunen representerar är en drivkraft i utvecklingen framåt. Vi arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför organisationen. Eftersom Lycksele kommun är ett samiskt förvaltningsområde kan kunskaper i samiska vara meriterande i vissa fall. I Lycksele kommun kan du inom ramen för din ordinarie tjänst arbeta med vår värdegrund som värdskapare. För mer information prata med rekryterande chef. I Lycksele kan du kombinera ditt vanliga arbete med en deltidsanställning som brandman-/kvinna. Kontakta räddningstjänsten, 0950-162 06, om du är intresserad av att arbeta som deltidsbrandman. Vi undanber oss all kontakt från annonssäljare som inte söker tjänsten. Känner du, utifrån vad du läst om oss – att du skulle passa in som elevassistent på Hedlundaskolan? Varmt välkommen med din ansökan märkt med ref nr 1394, senast 2026-08-05. Du ansöker via knappen nedan eller via brev till Lycksele kommun, Kommunstyrelsens förvaltning, 921 81 Lycksele.

1 plats(er). Undersköterska till Herrhagsgården särskilt boende! Herrhagsgården är ett särskilt boende som är beläget i Falun, cirka 2 km utanför centrala Falun. Herrhagsgården är ett boende med 80 lägenheter som är fördelat på 5 avdelningar för personer med demenssjukdom. Vi söker nu en till undersköterska till vårt gäng! På Herrhagsgården arbetar undersköterskor, vårdbiträden, enhetschefer, sjuksköterskor, och rehabiliteringspersonal nära varandra, det ser vi som en självklarhet! Vi eftersträvar även en god samverkan med andra aktörer som har uppdrag eller relation till vår verksamhet. Arbetsuppgifter Arbetet innebär i huvudsak att ge god och personcentrerad vård och omsorg till de som bor i vår verksamhet. Vård- och omsorgsarbetet innefattar bland annat personlig omsorg samt att ge stöttning, trygghet och hjälp i olika serviceinsatser, till exempel måltidssituationer, städ och tvätt med mera. Arbetet innebär även att främja social aktivitet och att skapa möjligheter för att den enskilde ska kunna bibehålla sina egna funktioner. Varje enskild omsorgstagare har en fast omsorgskontakt, som har extra ansvar och som har regelbunden kontakt med anhöriga och närstående. Beroende på intresse och spetskompetens, kan rollen som undersköterska innefatta varierande ansvarsområden. Stort fokus och vikt läggs på omsorgspersonalens förmåga att bemöta de boende personcentrerat och utifrån bemötandeplan. Kvalifikationer För rollen krävs: Gymnasieskolans 3-åriga omvårdnadsprogram eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. God förmåga att uttrycka sig på svenska, i både tal och skrift. Erfarenhet av arbete med personer med kognitiv svikt. Vana av att använda dator och mobil som arbetsverktyg. Du måste ha fyllt 18 år. Personliga egenskaper I den här rollen behöver du ha ett stort engagemang och intresse för målgruppen. Du tar ansvar för ditt arbete och din hälsa. Det är viktigt att du har förmåga att skapa en trygghet och kan inge ett lugn genom att du som person är lojal, stabil, serviceinriktad, har gott omdöme och en empatisk förmåga. Vi söker dig som brinner för att arbeta med personer som har en demenssjukdom och som är öppen för nya sätt att arbeta med vård och omsorg. Du arbetar bra tillsammans med andra, är lyhörd och lyssnar aktivt. Vidare har du god kommunikationsförmåga och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du tar ansvar för arbetsgruppens utveckling och har förmågan att anpassa dig snabbt till nya förutsättningar. Du kan självständigt prioritera arbetsuppgifter och behålla lugnet även i stressiga situationer. I rollen kommer du behöva ha kunskap och kännedom kring demenssjukdomar. Du kommer behöva sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor. Förmågan att vara lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande är viktiga egenskaper i arbetet, samt att du har ett intresse och en vilja att hjälpa andra samt strävar efter att leverera lösningar. Arbetsgivaren lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av att ha arbetat i dokumentationssystemet Treserva och planeringsverktyget TES, eller andra system som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga. Erfarenhet av att arbeta med olika skattningsverktyg som BPSD, Senior Alert eller motsvarande. Erfarenhet av delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter. Tidigare erfarenhet av ombudsuppdrag och/eller ansvarsområden. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid enligt heltidsavtalet med möjlighet att arbeta deltid. Vi tillämpar rökfri arbetstid, och arbetstiden är förlagd med dag-, kvälls- och helgtjänstgöring, det finns också möjlighet att arbeta natt.  Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Från och med den 1 juli 2023 är befattningen undersköterska en skyddad titel. För att få vara anställd som undersköterska krävs därför ett bevis från Socialstyrelsen. Du som jobbsökande behöver själv ansöka om beviset via Socialtjänstens e-tjänst. När du visar upp beviset om skyddat titel får du befattningen undersköterska, fram till dess anställs du som vårdbiträde. Du kan läsa mer om reglerna på Socialstyrelsens hemsida: Undersköterska blir en skyddad yrkestitel 1 juli 2023 - Legitimation (socialstyrelsen.se) Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

📍Arbete sker i Kareby /Kungälvs kommun.👥 Arbetsgivare: ENKV assistans AB (huvudkontor i Stockholm). Är du en positiv, aktiv och självgående person som gillar fart, humor och att vara med där det händer? Då kan du vara den vi söker! Vi söker nu två personliga assistenter till en härlig 22-årig kille som bor i egen lägenhet på landet, i anslutning till sina föräldrars hus. Här väntar ett arbete fyllt av musik, träning, promenader, utflykter, skratt och gemenskap. För rätt person är detta mycket mer än ett jobb – det är en möjlighet att göra verklig skillnad i en annan människas vardag. Vår uppdragsgivare är en aktiv och social kille som älskar att vara ute, hitta på aktiviteter och leva livet fullt ut. Träning är en viktig del av vardagen och sker dagligen, vilket innebär att du behöver vara bekväm med att arbeta nära och kunna hjälpa till på golvnivå vid träningsmoment. Här finns högt i tak, mycket humor och en vardag som präglas av energi, värme och spontanitet. Du behöver därför ha skinn på näsan, vara trygg i dig själv och kunna möta både lugna och fartfyllda dagar med ett leende. Arbetsuppgifter: 🚿 Personlig omvårdnad och hygien. 👕 Av- och påklädning. ♿ Förflyttningar. 🍽️ Måltider och matsituationer. 💪 Träning och fysisk aktivitet. 🏠 Hushållssysslor. 🎵 Sociala aktiviteter och fritidsintressen. 🏊 Badhusbesök och utflykter. ✈️ Resor och olika ärenden. 🗣️ Kommunikationsstöd vid vårdbesök. Kort sagt – du följer med där livet händer⭐ Vem är du? Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är: 🧘 Lugn och lyhörd. 😊 Positiv och engagerad. 💡 Påhittig och initiativtagande. 💪 Aktiv och driven. 🔄 Flexibel och självständig. 🧠 Stresstålig med god humor. 🧍 Bekväm med att arbeta ensam. Du behöver även: Ha körkort och bil. Ha god körvana och kunna köra uppdragsgivarens bil i tjänsten Tåla pälsdjur. Ha mycket god svenska i tal och skrift. Ha god fysisk förmåga och inga ryggproblem. Omfattning & Arbetsupplägg: 📅 Tillträde: Enligt överenskommelse. 📊 Sysselsättningsgrad: Två tjänster – en på 80 % och en deltidsanställning på 54 timmar per femveckorsperiod. ⏳ Avtal: Introduktionspass och cirka två månaders timanställning innan ordinarie sysselsättningsgrad tilldelas, förutsatt att allt har gått bra. Detta ger dig en chans att känna dig trygg och väl förberedd inför din nya roll. 🕒 Arbetspass: Dag, kväll och helg. ⭐ Vad erbjuder vi dig? Att arbeta som personlig assistent är mer än ett jobb – det är ett sätt att underlätta vardagen för någon annan och samtidigt känna att du bidrar med något viktigt. Vi uppskattar din kompetens och ditt engagemang, och vi ser varje individ som en värdefull del av vårt team. Hos oss erbjuds du: 🌟 Interna utbildningar för att stärka din kompetens och trygghet i rollen. 🤝 Handledning och stöd i vardagen från vårt erfarna team. 📜 Förmånliga anställningsvillkor enligt kollektivavtal. 💚 Generöst friskvårdsbidrag för dig med fast tjänst. Vill du veta mer om oss på ENKV och vårt arbetssätt? Läs gärna mer om vår vision och våra värderingar här! Rekryteringsprocess & AnställningsvillkorRekryteringsprocess Vi kontaktar löpande de kandidater som är aktuella för en första intervju. Tjänsten tillsätts när vi har funnit rätt person, vilket kan ske innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas av personal på ENKV assistans, tillsammans med uppdragsgivaren, samt eventuella anhöriga, god man eller andra berörda. Om tjänsten innebär arbete med en minderårig uppdragsgivare krävs alltid ett utdrag ur belastningsregistret. Barnperspektiv i rekryteringen Vi på ENKV följer noggrant Barnkonventionen, vilket innebär att om du söker en tjänst som innebär arbete med minderåriga, kommer rekryteringsprocessen att omfatta specifika steg för att säkerställa att barnets vilja och behov tas i beaktande. Vid anställning där du arbetar med minderårig uppdragsgivare ingår även en utbildning om barnperspektivet. Anställningsvillkor För att kunna anställas hos oss behöver du ha fyllt 18 år, kunna styrka din identitet och visa att du har rätt att arbeta i Sverige. Dessutom krävs ett giltigt BankID eftersom både anställningsavtal och tidrapporter signeras digitalt. ➡️  För att säkerställa att vi håller hög kvalitet i assistansen kommer nyanställda att genomgå en webbaserad introduktionsutbildning (ca 1 timme), innan anställningens start. Läs mer om utbildningen och genomför den här. Lön & Ersättningar 💰 Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. 📌 Övriga ersättningar: Enligt kollektivavtal. Vill du göra skillnad? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vårt team🦋🌞

Evanda Assistans jobbar för möjligheten till en personligt anpassad assistans, där individens behov och vilja sätts i första hand. Vår dröm och vision är ett företag som skapar möjligheter och ett företag som är det självklara valet för assistansberättigade som själva vill styra över och ta ansvar för sin vardag. Uppdraget Evanda Assistans har är att erbjuda våra kunder möjligheten att förbli så oberoende som möjligt, utifrån vårt engagemang, vår kunskap och erfarenhet. Hon bor i ett vackert och välanpassat hus i Oskarshamn, omgiven av natur och lugn. Hemmet är utrustat med bil, vilket gör att körkort krävs. Tillsammans med två personliga assistenter dygnet runt får hon stöd i allt från personlig hygien och måltider till att delta i vardagens små och stora äventyr. Hon uppskattar promenader, att plocka svamp, lägga pussel, pyssla, lyssna på musik och bara få vara i naturen. Du som assistent har en viktig roll i att hitta på roliga, stimulerande och trygga aktiviteter tillsammans med henne. Hon har en psykisk funktionsnedsättning och kan ibland må väldigt dåligt. Vi söker dig som är trygg, lyhörd, ansvarstagande och har ett genuint engagemang för att arbeta med människor med psykisk ohälsa. Erfarenhet av liknande arbete är meriterande. Vi söker dig som: Är empatisk, stabil och närvarande Har god samarbetsförmåga men också trivs med att arbeta självständigt Kan arbeta långa pass (dygnet runt-tjänstgöring) Har erfarenhet av eller intresse för att arbeta med psykiska funktionsnedsättningar Har körkort Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Introduktion och stöd ges av erfarna kollegor. Vill du vara med och göra skillnad - på riktigt? Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Sökes timvikarier med möjlighet till schemarad framåt. Utdrag från polisregistret krävs och medtages vid intervju. Beställ utdrag genom länken nedan: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2026-07-31 E-post: jobb@evanda.se / Matilda.axelsson@evanda.se Arbetsgivare Evanda Assistans AB (org.nr 559266-3750) 572 62 OSKARSHAMN Körkort För detta jobb krävs körkort. Jobbnummer 9411192

Vill du göra verklig skillnad för elever som behöver skolan som mest? Vi söker nu en engagerad och trygg lärare till vår särskilda undervisningsgrupp för elever i F–3 med omfattande behov av stöd i sin skolsituation.   Att arbeta med yngre elever i behov av extra stöd är både meningsfullt och utvecklande. Du får följa deras små och stora framsteg, och vara med och lägga grunden för deras framtid, både i skolan och i livet.  Tror du att du är rätt person för tjänsten? Varmt välkommen att söka!  Södermalmsskolan är en F-9-skola som tillsammans med Björneborgs skola tillhör det centrala skolområdet. Södermalmsskolan har cirka 850 elever och många kompetenta medarbetare. Lokaler och skolgård fördelas på F-3, 4-6 och 7-9 där varje stadie har sitt naturligt avgränsade område med plats för lek och kreativitet.  Tillsammans arbetar vi för elevers rätt till bra utbildning och personalen är verksamhetens viktigaste resurs. Som lärare bidrar du till att verksamheten utvecklas i rätt riktning och du ger våra elever goda förutsättningar att växa och att utvecklas till kreativa, nyfikna och trygga individer. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som lärare i vår särskilda undervisningsgrupp ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp undervisning för elever i F3 som har svårigheter att fungera i ordinarie skolsituation. Undervisningen sker i en liten grupp med hög personaltäthet, men arbetet är intensivt och kräver hög pedagogisk skicklighet, stor trygghet i ledarskapet och god förmåga att samarbeta nära lärarkollegor och andra professioner.  Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att du: • planerar och genomför undervisning utifrån elevernas individuella behov, förutsättningar och dagsform   • skapar struktur, tydlighet och förutsägbarhet i elevernas skoldag   • arbetar aktivt med lågaffektivt bemötande, relationsskapande och anpassningar för att förebygga stress, konflikter och svåra situationer   • hanterar situationer där elever kan bli starkt utåtagerande och där det ibland förekommer fysiskt utmanande beteenden   • tillsammans med kollegor ansvarar för att skapa trygghet, studiero och en fungerande lärmiljö även i situationer som snabbt kan förändras   • samverkar tätt med vårdnadshavare, elevhälsa, skolledning och vid behov externa aktörer   • dokumenterar, följer upp och utvecklar arbetssätt kring elevernas lärande, mående och skolnärvaro KVALIFIKATIONER Formella kompetenser  • Lärarutbildning F-3 med tillhörande lärarlegitimation  • Erfarenhet av arbete med elever i stora behov av särskilt stöd, gärna inom anpassad lärmiljö, särskild undervisningsgrupp eller liknande verksamhet.  Personligas kompetenser Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta nära kollegor, elevhälsa, vårdnadshavare och andra professioner kring eleven. Du är empatisk, serviceinriktad och har pedagogisk insikt, vilket gör att du kan möta elever utifrån deras olika behov och förutsättningar samt anpassa undervisning och bemötande därefter. Du är tydlig i ditt ledarskap och skapar struktur, trygghet och förutsägbarhet i en lärmiljö där detta är avgörande.  Vi söker dig som är flexibel och kan anpassa ditt arbetssätt utifrån elevernas dagsform och de situationer som uppstår under skoldagen. Du är stabil, uthållig och har personlig mognad, vilket innebär att du kan behålla lugn, omdöme och ett professionellt förhållningssätt även i utmanande situationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelae, upphör: 2027-06-17 . Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av verksamheten Du kommer att vara verksam inom forskningsmiljön Microbial Biogeochemistry in Lund (MBLU) vid Biologiska institutionen, Lunds universitet (Microbial Biogeochemistry in Lund), under handledning av professor Johannes Rousk och seniorforskare Dr. Lettice Hicks. MBLU är en forskningsmiljö som studerar terrestra ekosystem för att öka förståelsen för hur markens mikroorganismer reglerar globala biogeokemiska processer och hur dessa påverkar ekosystemens respons på miljöförändringar. Vi är en tvärvetenskaplig forskargrupp bestående av mikrobiella ekologer, ekosystemekologer, biogeokemister och modellutvecklare som delar en gemensam forskningsvision och kombinerar empiriska studier med modellering. Vår forskning fokuserar på kol- och näringsomsättning i markekosystem världen över – från arktisk tundra till tropisk regnskog och semiarida gräsmarker. Vi är särskilt intresserade av de faktorer som påverkar den rumsliga och tidsmässiga variationen i mikrobiella samhällens struktur och funktion samt deras motståndskraft mot olika typer av stress. Särskild tonvikt läggs vid miljöfaktorer såsom markfuktighet, temperatur, begränsande näringsämnen, salthalt och pH, liksom antropogena faktorer såsom jordbearbetning, gödsling och metallföroreningar. Genom fält- och laboratorieexperiment undersöker vi hur mikroorganismer reglerar ekosystemfunktioner och hur dessa påverkas av miljön. Den ekologiska kunskap som genereras integreras därefter i modeller som verkar på olika rumsliga och tidsmässiga skalor. Att vara doktorand Som doktorand är du både antagen som student och anställd vid Lunds universitet. Forskarutbildningen ger dig utbildning i ett vetenskapligt arbetssätt. Du utvecklar förmågan att tänka kritiskt och analytiskt, att självständigt formulera och lösa vetenskapliga problem med lämpliga metoder samt att göra forskningsetiska bedömningar. Under utbildningen får du även möjlighet att medverka i forskningsprojekt samt utveckla din ledarskapsförmåga och pedagogiska kompetens. Genom hela forskarutbildningen får du stöd av dina handledare. Utbildningen avslutas med en doktorsavhandling och doktorsexamen. Mer information om forskarutbildningen vid Naturvetenskapliga fakulteten finns på naturvetenskap.lu.se   Ämnes- och projektbeskrivning Vi söker en doktorand som ska undersöka om och hur mikrobiella samhällen i mark kan anpassa sina egenskaper för att förbättra sin funktion under torka och efter att torkan har upphört. Projektet syftar särskilt till att klarlägga hur mikroorganismers motståndskraft (resistance) och återhämtningsförmåga (resilience) mot torka uppkommer samt vilka ekologiska, fysiologiska och/eller evolutionära mekanismer som ligger bakom dessa processer. Arbetet kommer att kombinera kontrollerade laboratorieexperiment, växthusförsök i krukor samt fältexperiment för att öka förståelsen för hur mikrobiell ekologi påverkar ekosystemens biogeokemi. Det kommer även att finnas möjlighet att integrera pågående studier där experimentella torkförsök genomförts i arktiska och andra terrestra ekosystem. Projektets centrala analyser omfattar bestämningar av mikrobiell tillväxt i intakta jordprover med hjälp av radioaktiva och stabila isotopspårningsmetoder, liksom mätningar av biogeokemiska processer såsom kol- och näringsomsättning. Projektet erbjuder en kvalificerad forskarutbildning inom markmikrobiell ekologi och biogeokemi. Arbetet är huvudsakligen laboratoriebaserat men omfattar även möjligheter till fältarbete. Projektet lämpar sig särskilt väl för sökande med bakgrund inom markmikrobiell ekologi, ekosystemekologi och biogeokemi. Allmän studieplan för forskarutbildning Arbetsuppgifter Du kommer framförallt att ägna dig åt din forskarutbildning, som till största delen består av att skriva en doktorsavhandling. Under utbildningen kommer du att lära dig att bestämma mikrobiella tillväxthastigheter i intakta jordprov genom att spåra isotopupptag (stabila- och radioisotoper) i olika biomarkörer. Genom att bestämma tillväxthastigheter under gradienter av miljöbetingelser (t ex vattenhalter) kommer du att kunna bestämma funktionella karaktärsdragssammansättningar, som går att beskriva med matematiska funktioner, som i sin tur går att representera i modeller för ekosystemflöden. För att besvara dina forskningsfrågor kommer du att ha möjlighet att använda en kombination av fältförsök (t ex regnskyddsbehandlingar), växthusförsök och mikrokosmförsök i lab. En stor del av arbetet kommer att vara anknutet till analysmetoder i lab. Du kommer att analysera stora mängder biologiska data som extraherats från dina försökssystem, och använda avancerade analysmetoder samt skriva vetenskapliga artiklar. Du förväntas aktivt delta i pågående projekt i forskargruppen och planera samt genomföra egna analyser av hur mikroorganismers processer beror av tillgång på vatten, och hur de kan anpassa sig till torka. Som forskare kommer du också att presentera din forskning i seminarier och på internationella konferenser. Doktorandutbildningen omfattar även ett antal obligatoriska kurser samt valbara specialkurser som bidrar till din utveckling i att formulera och presentera vetenskapliga frågeställningar. Förutom studierna får maximalt 20 % av arbetstiden ägnas åt undervisning och annat institutionsarbete. Beroende på din bakgrund kan du komma att undervisa i grundläggande kurser i biologi eller mer avancerade kurser såsom mark- och växtekologi. För att läsa hela annonsen, gå till Lunds universitets hemsida:https://lu.varbi.com/what:job/jobID:953578/

Vi söker nu en engagerad och serviceinriktad handläggare till vårt team. I rollen kommer du att hantera både kundkontakt och administrativa uppgifter, och du kommer att spela en nyckelroll i att säkerställa en smidig och effektiv verksamhet. I samband med denna rekrytering vill vi också öka graden av automatisering och digitalisering av våra processer, vilket innebär att du får möjlighet att vara med och forma framtidens arbetssätt.   Om tjänsten Tjänsten är på 100%, tillsvidare med start 1 september eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Kundkontakt: Hantera inkommande samtal från kunder med frågor om fakturor, beställningar av sopkärl, synpunkter eller andra ärenden. Du möter ibland utmanande och tuffa situationer, varför det är viktigt att du är lugn och pedagogisk. Du ska kunna förklara komplex information på ett begripligt sätt. Administrativa uppgifter: Ansvar för fakturering, utbetalningar, kontering, attestering av fakturor och arkivering. Arbetet kräver organiserad och strukturerad arbetsmetodik för att upprätthålla översikt och noggrannhet. Digitalisering och effektivisering: Du kommer att arbeta med olika mjukvaruprogram, och vi ser gärna att du är datorvan och öppen för att lära dig ny teknik och nya system. Tjänsten innebär också att du aktivt bidrar till att effektivisera och  digitalisera våra processer.   Vi söker dig som Har god kommunikationsförmåga och trivs med att möta människor, även i utmanande situationer. Talar och förstår Svenska och Engelska. Då vi är förvaltningskommun för finska och meänkieli är det meriterande om du kan något av dessa språk. Är pedagogisk, tålig och serviceinriktad – du har "skinn på näsan". Är organiserad, noggrann och strukturerad i ditt arbete. Du ska även vara bekväm med att hantera flera ärenden samtidigt. Har datorvana. Erfarenhet av program som Visma, Elvira eller Infracontrol är meriterande. Är nyfiken och öppen för förändring, med intresse för att lära dig ny teknik samt vara med och utveckla våra digitala lösningar. Har erfarenhet av administrativt arbete, gärna inom fakturering, bokföring eller liknande. Vid urvalsprocessen kommer stor vikt läggas vid de personliga egenskaperna.   Vi erbjuder En varierande och utmanande roll med möjlighet att påverka och utvecklas. Du kommer vara en nyckelspelare som länkar ihop organisationens olika avdelningar. En positiv arbetsmiljö med kollegor som stöttar varandra. Möjlighet att forma framtidens arbetsprocesser genom digitalisering och automatisering. Tillgång till friskvårdstimme alternativt friskvårdsbidrag.   Om Tekniska enheten Tekniska enheten i Övertorneå kommun är en arbetsplats med ett trettiotal anställda, fördelade över områdena, Fastighet, VA, Renhållning, Gata-Park, Fordonssamordning samt Upphandling. Enhetens uppgift är att säkerställa att kommunens tekniska funktioner, som VA, renhållning och fastighetsförvaltning, fungerar smidigt för invånarna. Vi arbetar med engagemang och samarbete för att skapa en hållbar och effektiv kommunal service.   Övrigt Vi har tobaksfri arbetstid. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.   Upplysningar För frågor om tjänsten, kontakta Teknisk chef Maria Furmark, +46703206472. Facklig representant, kontakta Vision, Kaarina Koski, +46702618985.   Mer om Övertorneå Övertorneås samhällsservice och geografiska läge ger möjlighet att ägna dig åt sådant du vill, inte sådant du måste. Vi erbjuder en vacker och naturnära livsmiljö med goda möjligheter till friluftsliv och rekreation, en stark gemenskap och närhet mellan människor samt en utmärkt social service och en mycket god skolkvalitet, vilket gjort att Övertorneå utsetts till Sveriges bästa skolkommun flera år, och har blivit utnämnd till årets e-hälsokommun. Dessutom erbjuder kommunen en hög närvaro av företagande och en öppenhet för att ta emot nya invånare, samt ett unikt kulturellt och historiskt arv och läge vid den finska gränsen. Förutsättningarna för att du ska trivas tror vi är väldigt goda. Sugen på att flytta hit? Kolla in https://www.hejhemby.com/ . Genom detta projekt kan du som vill flytta till Övertorneå få hjälp med att förverkliga din dröm.   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 5 augusti 2026. Intervjuer kommer att ske löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Du kommer att få en bekräftelse på att din ansökan kommit in. Skulle du inte motta en sådan bekräftelse ber vi dig att kontakta oss via e-post: bemanning@overtornea.se Varmt välkommen med din ansökan!

Role Overview We are seeking a highly skilled and visionary Senior R&D Engineer (Electromagnetic Propulsion) to lead the physical modelling, simulation, and experimental validation of a next-generation, multistage Electromagnetic Launch System. In this role, you will bridge the gap between advanced physics theory and cutting-edge engineering. You will be responsible for defining the mathematical framework of inductance acceleration, optimizing pulsed-power efficiency, managing extreme thermal/mechanical stresses, and building physical prototypes to validate your models. If you thrive on solving highly complex, multi-physics problems and want to shape the future of high- velocity propulsion tech, this is your next challenge. Core Responsibilities 1. Physics Modelling & Electromagnetic Analysis  Develop the fundamental mathematical frameworks and multi-physics models (electromagnetic, thermal, and material physics) to describe inductance acceleration and transient system behaviours.  Investigate complex magnetic Lorentz forces, skin effects, and proximity effects acting on coils under high-frequency, time-varying currents.  Utilize advanced simulation tools to analyse a large parameter space (coil geometry, shape, size, and turn count) to optimize magnetic field production and projectile acceleration. 2. Multistage System Architecture & Optimization  Design and analyse multistage acceleration configurations, defining the optimal number of stages, mutual stage interactions, and microsecond-level activation timing architectures.  Optimize the stored-to-kinetic energy conversion efficiency by minimizing un-utilized magnetic flux, ohmic/resistive losses, and eddy current heating.  Define the boundary conditions, switching requirements, pulse shapes, and power regulation dependencies for the electrical and control subsystems. 3. Component Design & System Integration  Collaborate with external project partners to integrate custom-engineered, high-current pulsed-power coils optimized for mechanical stability and thermal resilience.  Oversee the concept design of specialized payloads to ensure seamless compatibility with the electromagnetic launch environment.  Address system-level integration challenges arising from high-intensity electromagnetic fields on surrounding components. 4. Thermal Management & Power Control  Identify transient heat sources within the accelerator stages and propose highly effective thermal management and cooling solutions.  Optimize the physical routing of the electrical power supply to the coil inductors to handle extreme stress environments. 5. Experimental Validation & Safety  Design, build, and operate an experimental test setup to validate simulation data, testing for acceleration efficiency, discharge pulse dynamics, and heat management.  Conduct comprehensive safety analyses on high-voltage and high-energy electromagnetic components.  Establish strict safety protocols and ensure total compliance with relevant electrical safety standards for pulsed-power operations. Required Technical Skills & Experience:  Education: Master’s or Ph.D. in Physics, Electrical Engineering, or a highly related field with a focus on Electromagnetics.  Simulation Mastery: Extensive experience with multi-physics simulation software (e.g., COMSOL, Altair Flux, or MATLAB/Simulink) focusing on transient electromagnetic fields.  Pulsed Power Expertise: Knowledge of inductance acceleration, magnetic forces, high-current switching, and power electronics.  Thermal & Mechanical Insight: Familiarity with managing thermal dissipation and mechanical stress in high-energy electrical systems.  Hands-on Testing: Experience setting up laboratory diagnostics, high-speed data acquisition systems, and working safely with high-voltage hardware. Preferred Attributes:  Experience in advanced aerospace or defence R&D, specifically in coil gun, or linear induction motor technologies.  Strong collaborative skills for working alongside external manufacturing and project partners.  A meticulous approach to safety protocols and risk analysis. What We Offer  Cutting-Edge Projects: Work on a disruptive, first-of-its-kind electromagnetic technology program.  Collaborative Culture: Join a highly collaborative environment alongside leading industry partners and academic experts.  Competitive Compensation: Attractive salary and continuous professional development paths. Due to the nature of this project, applicants must be eligible to obtain the required national security clearances. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

About us  At the https://www.chalmers.se/en/departments/me/, we unite the power of technology, people, and society to drive the transition toward a sustainable future. Through research, education, and collaboration, we create solutions that connect materials to mobility, ideas to impact – shaping a resilient and sustainable world. We make impact. The https://www.chalmers.se/en/departments/me/research/marine-technology/ develops knowledge and solutions for the sustainable maritime systems of the future and a fossil-free society. Through interdisciplinary research, we contribute to energy-efficient and safe marine systems with reduced negative environmental impact – from ships and underwater vehicles to offshore structures and renewable ocean energy. Job description     Renewable ocean energy is a vital component of the global transition towards fossil-free energy production and a key contributor to a sustainable future. Technologies such as floating offshore wind, wave energy converters, and floating photovoltaic systems are rapidly advancing and being deployed in offshore environments. The project assistant will contribute to three ongoing research projects within the Division of Marine Technology. These projects are conducted in close collaboration with industrial partners specialising in the development of umbilical cables, mooring systems, and installation solutions for floating renewable energy devices. Two of the projects focus on the structural integrity of highly dynamic power cables. A central challenge is to design cables that can withstand complex mechanical loading while ensuring reliable power transmission over extended service lifetimes, without the need for maintenance or replacement. The third project centres on the development of an advanced lifetime engineering simulation framework, integrating lifecycle assessment (LCA), lifecycle cost (LCC), and lifecycle performance (LCP). As the LCP module is currently under development, the project assistant will play a key role in its completion. This work will include the modelling of fatigue behaviour of mooring systems for floating offshore wind applications, as well as extending the framework to incorporate power cable performance. Who we are looking for  Join us in shaping the future of renewable ocean energy — we’re seeking a passionate and talented colleague ready to make an impact. The following requirements are mandatory:  A master’s or a doctoral degree in Naval Architecture, Ocean Engineering, Marine Technology, Applied Mechanics, or an equivalent foreign degree. This eligibility requirement must be met no later than the time the employment decision is made.   Strong written and verbal communication skills in English.  Good programming skills in Python and in Matlab. Experience in using DNV’s software package Sesam GeniE and the Sesam softwares DeepC, HydroD, and SIMA. Experience in using ABAQUS FE software package. Experience in stress-based fatigue analysis. Personal competences in accordance with the requirements profile, including specification (e.g. social skills, meaning that you enjoy collaborating with others).   The following experience will strengthen your application:  It is highly meritorious if the doctoral degree has been obtained within the last year prior to the application deadline. Verified experience from leading projects and presenting at large international conferences. What you will do  Carry out numerical simulations using SESAM software to analyse the fully coupled hydro-mechanical response of power cables under various sea states, installation conditions, and other parameters evaluated through scenario-based studies in collaboration with industry partners. Perform thermo-mechanical assessments of power cables to quantify how structural integrity is influenced by different power transmission rates. Enhance existing finite element models and conduct stress-based and fretting fatigue analyses, using cable motion characteristics obtained from SESAM simulations. Complete the lifecycle performance (LCP) module within the lifetime engineering framework, with a primary focus on mooring systems for floating offshore wind. The framework will also be extended to include power cables. Input to the LCP module will be provided by partners in an EU-funded project. The module will be developed in MATLAB and integrated with the existing LCA and LCC components. Prepare and submit at least one conference paper and one journal article. Contribute to the preparation of project reports. Participate in project meetings and present progress and results achieved between meetings. Contract terms   The position is a temporary full-time employment for a maximum of 360 days. Starting date: ultimately September 1, but not later than October 1, 2026. What we offer  Read more about  https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/ and our https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/chalmers-as-an-employer/benefits-and-conditions/  for employees.  A dynamic and inspiring working environment in the coastal city of https://www.goteborg.com/en.  Chalmers is dedicated to improving gender balance and actively works with equality projects, such as https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/organisation-and-governance/equality/genie-gender-initiative-for-excellence/. We celebrate diversity and consider equality and inclusion as fundamental aspects of all our activities.  Application procedure  The application should be written in English be attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files.  CV  Personal letter  Other documents (optional):   • Copies of completed education, grades etc.   Use the button at the foot of the page to reach the application form.       A background check may be conducted as part of the application process.     Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered. Contact details to references will be requested after the interview.    Application deadline:  August 1, 2026 For questions, please contact:  Professor Jonas Ringsberg    mailto:jonas.ringsberg@chalmers.se

We are seeking a highly autonomous, high-output DevOps & AI Engineer to design and build a pioneering AI-assisted system. This solo-developer initiative will automate the complex integration, merging, and migration of game project branches across versions, encompassing both Unreal Engine 5 and our proprietary APEX engine projects. You will be responsible for creating an intelligent system that not only manages Git and Perforce workflows but also integrates seamlessly with Jenkins for robust preflight validation and automated testing. Leveraging advanced LLM-powered agentic workflows, the system will classify, triage, and reliably resolve merge conflicts, moving beyond blind binary merges to intelligently interact with engine APIs and scripting environments. This is a critical role for someone ready to independently build a sophisticated backend agent framework and an intuitive frontend dashboard while leveraging an existing, mature CI/CD infrastructure. What you’ll do Design and Build an AI-Powered Integration System: Architect, develop, and deploy a comprehensive AI-assisted platform that automates game project branch integration across Unreal Engine 5 and APEX. The system will support both Git and Perforce version control and integrate seamlessly with Jenkins-based CI/CD workflows. Develop Intelligent Conflict Resolution: Implement advanced LLM-powered agentic workflows to classify, triage, and resolve merge conflicts. Focus on deep contextual understanding, multi-pass investigation, and intelligent decision-making rather than relying on blind binary merges. Engine and Scripting Automation: Leverage native Python scripting and engine APIs to interact directly with Unreal Engine, automate tasks such as Blueprint recompilation and contract-change updates, and extend these capabilities to proprietary engines such as APEX. Full-Stack Development and Workflow Orchestration: Independently build both the backend agent framework and an internal, project-specific frontend dashboard. Design and manage complex state machines for "Paused Integration" workflows, enabling human-in-the-loop intervention and continuous learning through self-reflection mechanisms based on human resolutions. Define and Track Success Metrics: Establish, monitor, and refine key performance indicators (KPIs) that measure AI effectiveness, including Attempt Rate, Escalation Rate, and Rollback Rate, ensuring continuous improvement, operational efficiency, and system reliability. Who you are: Version Control & CI/CD Mastery: Deep expertise in both Perforce and Git, with a strong understanding of their distinct workflows and underlying models, as well as hands-on experience designing and authoring Jenkins pipelines for robust CI/CD processes within mature development infrastructures. Game Engine & Asset Pipeline Knowledge: Working knowledge of Unreal Engine 5 project structures and asset pipelines, including a strong understanding of the challenges associated with merging game-specific assets such as .uasset files, Blueprints, and other engine-generated content. Applied AI/ML Practitioner: Proven ability to build practical applications using LLMs through APIs, including prompt engineering, context engineering, agentic frameworks, and retrieval-augmented generation (RAG). Experience applying these techniques to areas such as code-diff analysis, semantic understanding, and automated conflict resolution, with a focus on orchestration rather than model training. Polyglot Developer & Systems Integrator: Proficient in Python, C# for engine tooling, and C++, with full-stack web development experience (e.g., React and Node.js) for internal dashboard development. Skilled at orchestrating complex systems and integrations across multiple platforms and APIs, including version control systems, CI/CD tools, Jira, and Slack. Autonomous & Strategic Thinker: A highly self-directed professional capable of independently driving complex projects, strategically leveraging AI orchestration to delegate work to specialized agent sub-systems, and designing resilient architectures with robust state management. Game Industry Experience: Demonstrated experience in the game industry or engine development, with a strong appreciation for the unique technical and workflow complexities of game production. Note: Research shows under-represented groups in the industry might not apply to a job if they don’t check off every requirement. At Avalanche, we’re more about your drive to learn and interest in tackling challenges than what’s on your resume! So don’t stress if you don’t tick every box— shoot us your application anyway! Diverse opinions and different experiences are what make our teams so great, not itemized lists of qualifications. The Stockholm location Our Stockholm office is situated in Södermalm, the beating heart of the city’s game industry. It’s a physical representation of our games – the lush vegetation of Just Cause and theHunter: Call of the Wild meets corroded metal straight out of Mad Max. Our hybrid model requires you to be in the office on Mondays, Tuesdays, and Thursdays to foster collaboration and creativity. Our values At Avalanche Studios Group, we create worlds beyond limits. But that’s not exclusive to our games, so we’re committed to developing a diverse and inclusive workplace. All Avalanchers have a shared responsibility to create an open work environment where everyone is treated equally and respectfully. Being part of our world is not contingent on your heritage, your gender, or sexual orientation. It’s all about your passion and creativity. How to apply To apply for this position, please register below and provide your CV in English. We review applications continuously. All further studio-related information is provided under a non-disclosure agreement. At Avalanche Studios Group we're always on the lookout for talented individuals to join our passionate team, but please note that relocation assistance is not available for this role.

We are looking for a postdoctoral researcher in Complex Mobility Systems. The position is part of a Formas-funded project developing dynamic synthetic populations and mobility digital twins for resilient and equitable transport planning. The project combines agent-based modelling, large-scale mobility data, transport networks, generative modelling, resilience indicators, and equity analysis.   About us  The candidate will be based at https://www.chalmers.se/en/departments/env/research/frt/ at Chalmers University of Technology in Gothenburg, Sweden. With around 50 staff members, including faculty and Doctoral students from engineering, natural sciences, and social sciences, the division promotes challenge-driven, multidisciplinary research and offers courses linked to its research areas. Our group, STEAM – Sustainable Transport, Energy Analytics and Modelling, studies how people, vehicles, infrastructure, digital systems and energy systems interact, with applications in sustainable mobility, electrification, resilience, equity and policy analysis. The successful candidate will be expected to contribute intellectually to the theoretical development of the project. We are particularly interested in candidates whose background can help us connect empirical mobility data and computational modelling with theories of complex systems, network dynamics, resilience, disruption response, adaptation, inequality, or urban systems. About the research project   The position is connected to the DYnamic populatioNs for resilient And equitable MObility systems (DYNAMO) project. The project develops next-generation synthetic populations that are dynamic, scenario-conditioned and suitable for stress-testing mobility systems under disruptions. The work combines mobile phone data, census and urban data, activity-based and agent-based modelling, generative sequence models, transport networks, digital twins, resilience indicators and equity-sensitive analysis. The project explicitly seeks to move beyond static “average-day” demand modelling towards dynamic, behaviourally rich and policy-relevant simulations of how different groups adapt under changing conditions.  The project is carried out in collaboration withthe department of Architecture and Civil Engineering, Danmarks Tekniske Universitet (DTU, Denmark) and Universidad del Desarrollo / ISI Foundation (Chile/Italy), contributing expertise in human mobility modelling, resilience science, and empirical disruption analysis using large-scale mobile phone data from Chile. Who we are looking for  The successful candidate will be expected to contribute intellectually to the theoretical development of the project. We are particularly interested in candidates whose background can help us connect empirical mobility data and computational modelling with theories of complex systems, network dynamics, resilience, disruption response, adaptation, inequality, or urban systems. The following requirements are mandatory:  A doctoral degree in a relevant field, such as complex systems, network science, transport systems, urban science, computational social science, applied mathematics, physics, computer science, geography, urban planning, engineering, data science, resilience studies, or a closely related field. The degree must normally have been awarded before the start of employment. Meritorious educational qualifications: Read more about this at www.chalmers.se   Mandatory experiences and skills Documented ability to conduct high-quality independent research. Strong computational, mathematical, or modelling skills relevant to complex mobility systems, including the ability to implement and validate models using empirical or synthetic mobility data. Experience with quantitative modelling, simulation, data analysis or computational methods. Very good ability to write and communicate scientific results in English. Experience with at least one of the following: agent-based modelling, activity-based travel modelling, geospatial data analysis, mobility data analysis, generative modelling, transport simulation, network modelling, or data fusion. Ability to work both independently and in interdisciplinary research teams. The following experience will strengthen your application:  Read more about this at www.chalmers.se   What you will do  The postdoctoral researcher will conduct independent and collaborative research within the project. Depending on the candidate’s profile, the work may include: Developing computational and conceptually grounded frameworks for resilient and equitable mobility systems. Advancing agent-based, network-based or complex systems models of mobility under disruption. Contributing to the design of dynamic synthetic populations and behaviourally plausible mobility agents. Modelling how individuals, groups and networks adapt to disruptions, including sudden events and forewarned hazards. Developing or testing indicators for robustness, recovery, vulnerability, accessibility loss and equity impacts. Working with large-scale mobility, transport network, census, land-use or other urban data. Contributing to open, reproducible research workflows, model documentation and scientific publications. Collaborating with researchers in mobility data science, urban analytics, human mobility, resilience, digital twins and policy analysis. Helping connect the project’s empirical, computational, and theoretical components, and mentoring junior researchers or students where appropriate. Implementing and validating models related to dynamic synthetic populations, activity-based mobility patterns, disruption response, and resilience or equity indicators. Contract terms   Read more at www.chalmers.se   What we offer  Read more about what we offer at www.chalmers.se   Application procedure  Read more about this and apply at www.chalmers.se   We welcome your application no later than 2026-08-11 Shortlisting is planned for late August, with first interviews expected around 1 September.  For questions please contact:  Sonia Yeh, Professor, Department of Environmental and Energy Sciences. Email: sonia.yeh@chalmers.se, 031-772-67 16 We look forward to your application!  *** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***

We are looking for a Doctoral student in Complex Mobility Systems. The position is part of a Swedish Research Council-funded project developing dynamic synthetic populations and mobility digital twins for resilient and equitable transport planning. The project combines agent-based modelling, large-scale mobility data, transport networks, generative modelling, resilience indicators, and equity analysis.   About us  The candidate will be based at https://www.chalmers.se/en/departments/env/research/frt/ at Chalmers University of Technology in Gothenburg, Sweden. With around 50 staff members, including faculty and doctoral students from engineering, natural sciences, and social sciences, the division promotes challenge-driven, multidisciplinary research and offers courses linked to its research areas. Our group, STEAM – Sustainable Transport, Energy Analytics and Modelling, studies the transformation of transport and energy systems using data-driven, computational and policy-relevant approaches. We work at the intersection of mobility systems, energy systems, electrification, resilience, equity and sustainability, combining large-scale empirical data, modelling, simulation and systems analysis.  In https://www.chalmers.se/en/research/we-train-new-researchers/graduate-schools/energy-environment-and-systems/, you will learn the use of techniques and analytical methods regarding the environment, energy, nature and society. The graduate school offers different specializations, Energy Conversion, Industrial Energy Systems, Energy and Material Systems, Physical Resource Theory, Environmental Systems Analysis and Complex Systems.  The graduate school is organised within the https://www.chalmers.se/en/departments/env/ and https://www.chalmers.se/en/departments/tme/ About the research project   The position is connected to the DYnamic populatioNs for resilient And equitable MObility systems (DYNAMO) project. The project develops next-generation synthetic populations that are dynamic, scenario-conditioned and suitable for stress-testing mobility systems under disruptions. The work combines mobile phone data, census and urban data, activity-based and agent-based modelling, generative sequence models, transport networks, digital twins, resilience indicators and equity-sensitive analysis. The project explicitly seeks to move beyond static “average-day” demand modelling towards dynamic, behaviourally rich and policy-relevant simulations of how different groups adapt under changing conditions.  The project is carried out in collaboration withthe department of Architecture and Civil Engineering, Danmarks Tekniske Universitet (DTU, Denmark) and Universidad del Desarrollo / ISI Foundation (Chile/Italy), contributing expertise in human mobility modelling, resilience science, and empirical disruption analysis using large-scale mobile phone data from Chile. Who we are looking for The successful candidate will be expected to contribute intellectually to the theoretical development of the project. We are particularly interested in candidates whose background can help us connect empirical mobility data and computational modelling with theories of complex systems, network dynamics, resilience, disruption response, adaptation, inequality, or urban systems. The following requirements are mandatory: A master’s degree corresponding to at least 240 higher education credits, or equivalent, in a relevant field such as engineering, applied mathematics, physics, computer science, data science, complex systems, transport systems, urban science, geography, urban planning, computational social science, or a related field. Strong quantitative, analytical, computational, or theoretical training relevant to the research topic. Meritorious educational qualifications: Read more about this at www.chalmers.se   Mandatory experiences and skills Strong motivation to conduct doctoral research Good analytical and problem-solving skills Good programming, modelling, data analysis, or mathematical skills, with the ability to understand and engage with computational model implementation. Ability or strong motivation to work with activity-based modelling, agent-based modelling, synthetic populations, mobility data, or geospatial data. Very good written and spoken English Ability to work independently and collaboratively in an interdisciplinary research environment The following experience will strengthen your application:  Read more about this at www.chalmers.se   What you will do Your main responsibility will be to conduct doctoral research and complete a PhD degree. Depending on your profile, your work may include: Developing theoretical and computational models of complex mobility systems Studying how people and networks adapt to disruptions Contributing to dynamic synthetic populations and agent-based simulations Applying complex systems, network science, resilience, or computational social science methods Analysing mobility, demographic, land-use, transport network, or other urban data Developing indicators for accessibility loss, unmet mobility needs, recovery, vulnerability, and equity Publishing in international journals and presenting at conferences Contributing to open and reproducible research workflows The position may also include departmental duties, such as teaching, up to the level allowed by Chalmers’ doctoral employment rules. Contract terms   The Doctoral student positions are fully funded from start.  The position is a fixed-term appointment of four years, with the possibility to teach up to 20%, which extends the position up to five years.  A starting salary of 35,725 SEK per month (valid from May 1, 2026).  Doctoral studies require physical presence throughout the entire study period. A valid residence permit must be presented by the study start date; otherwise the admission may be withdrawn.  What we offer  Read more about what we offer at www.chalmers.se    Application procedure  Read more and apply at www.chalmers.se   We welcome your application no later than 2026-08-11 Shortlisting is planned for late August, with first interviews expected around 1 September. For questions, please contact:   Sonia Yeh, Professor, Department of Environmental and Energy Sciences. Email: sonia.yeh@chalmers.se, 031-772-67 16 We look forward to your application!  *** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***