Brand

Räddningstjänsten söker en Brandinspektör till vår förebyggande enhet. Räddningstjänsten (Avdelningen för räddningstjänst och Kommunal alarmeringscentral) tillhör Kommunledningsförvaltningen. Kommunledningsförvaltningen arbetar under kommunstyrelsen och har till uppgift att leda, samordna, stödja och följa upp den samlade kommunala verksamheten. Arbetsuppgifter Planera (kort- och långsiktigt) och genomföra utbildningar och informationstillfällen inom brandskydd, hjärt-lungräddning, trafiksäkerhet och andra delar inom ramen för lagen skydd mot olyckor. Anpassa vissa utbildningar efter kundens behov ge rådgivning och information till allmänheten vara en ambassadör för räddningstjänstens förebyggande arbete delta i utvecklingsarbete och projekt Kvalifikationer Har körkort med B-behörighet. Kan uttrycka sig väl i tal och skrift i svenska språket. Vi söker dig som Har utbildning inom brand och räddning ex. Skydd mot olyckor, GriB-utbildning eller liknande relevant utbildning. Har god pedagogisk förmåga och trivs med att tala inför grupper. Är strukturerad, serviceinriktad och har lätt för att skapa goda relationer. Har erfarenhet av utbildning eller säkerhetsarbete (meriterande men inget krav). Språkkunskaper utöver svenska är meriterande. Vi erbjuder ett meningsfullt utvecklande arbete där du skapar trygghet och gör skillnad i samhället. Trevliga kollegor och en arbetsplats med stark teamkänsla. Intervjuer kan komma att ske löpande. Glöm inte att bifoga CV och personligt brev. Bifoga även kopia på körkort, intyg från SMO / GriB eller motsvarande, samt kopior på övriga meriterande utbildningar. Vi ser fram emot din ansökan! Bifoga CV och personligt brev. Kommunledningsförvaltningen arbetar under kommunstyrelsen och har till uppgift att leda, samordna, stödja och följa upp den samlade kommunala verksamheten. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Area Sales Manager Sweden If you have built strong sales relationships in the food industry and know how to develop existing business while identifying new opportunities for growth — this role was designed for you. Vikan is a leading international manufacturer of professional cleaning tools and hygiene solutions, serving the food and beverage industry, foodservice sector, Facility Management/Cleaning sector, and public institutions across global markets. With a strong reputation for quality, compliance-driven products, and long-term customer partnerships, Vikan operates with a commercial philosophy built on sales excellence, structured account management, and market-driven growth. As Area Sales Manager for Sweden, you will report to the Sales Manager, Nordics and  take full commercial ownership of one of Vikan's most established and strategically important Nordic markets. Sweden is a well-established market with a strong customer base, long-standing customer relationships, and excellent brand recognition. Your mission will be to build on these strengths by deepening relationships with existing customers, creating new business opportunities, and ensuring continued profitable growth across the Swedish market. This is a strategically important role that combines long-term account development with hands-on field sales, offering significant responsibility and direct impact on Vikan's continued success in Sweden. Working from a home office, you will have the autonomy to plan your own activities, manage your budget, and execute your sales strategy. The role includes full budget responsibility, yearly contract negotiations, activity planning, and monthly reporting to the Sales Manager Nordics. You will closely together with the other Area Sales Manager in Sweden as well as work alongside Area Sales Managers across the Nordic region.  The position requires regular travel across south of Sweden, typically two to four days per week, with occasional travel to other Scandinavian countries. If you are a self-driven sales professional who thrives in the field, understands the food and beverage industry, and enjoys developing strategic customer relationships while owning your market — this role was built for you. YOUR TASKS As Area Sales Manager for Sweden, you will hold both strategic and operational responsibility for Vikan's commercial presence in the Swedish market. Your primary focus will be the food and beverage industry, with additional coverage of foodservice, cleaning, and the public sector. You will strengthen Vikan's position within an already established market by developing existing customer relationships, expanding business with current accounts, and identifying new opportunities within strategic sectors, with particular focus on food and beverage industry end-users. You will develop and manage sales relationships with key distributors and end-users, spending approximately 70% of your time with end-users and 30% with distributors. You will execute and follow up on sales and marketing activities, maintaining a structured and documented approach through Salesforce CRM. You will conduct site surveys, manage documentation of compliance (DoC), and leverage Vikan's online presence to demonstrate value to customers and distributors. You will lead regular business reviews with key decision-makers, prepare meeting summaries, and ensure the appropriate Vikan stakeholders are engaged to support customer growth and long-term partnerships. You will conduct joint visits with the sales team and co-visits with Vikan's application specialists to strengthen customer relationships and identify development opportunities. You will deliver product and hygiene concept training for key stakeholders, including distributors and end-users, covering products, regulations, food safety requirements, and Vikan's digital tools. You will prepare and maintain the overall business plan for Sweden, produce monthly sales reports for the Sales Manager Nordics, and carry out quarterly follow-ups and adjustments to ensure continued profitable growth. You will negotiate and secure mutually beneficial agreements with key customers on a yearly basis, in cooperation with the Sales Manager Nordics. You will represent Vikan at industry trade shows, exhibitions, and customer events, strengthening brand visibility and supporting continued market growth in Sweden. REQUIREMENTS Extensive and proven experience in B2B sales, with a demonstrated track record of achieving and exceeding sales targets. Previous experience working within the food industry sector — this is a firm requirement for the role Native Swedish language proficiency and strong professional communication skills in English. Proven ability to build, develop, and maintain long-term commercial relationships with distributors, key accounts, and end-users. Strong commercial mindset with experience managing an existing customer portfolio while driving new business growth. Structured and self-directed working approach, with the ability to plan and manage an independent schedule from a home office. Willingness and ability to travel within Sweden and occasionally to other Scandinavian countries. NICE TO HAVE Experience working with CRM systems, particularly Salesforce. Familiarity with ERP systems (Vikan uses AXAPTA) and/or Business Intelligence reporting tools (Vikan uses Targit). Experience with hygiene regulations, cleaning concepts, or food safety standards relevant to the food and beverage industry. Participation in food industry trade events or exhibitions. Prior experience working in a Scandinavian or international corporate sales environment. WHAT WE OFFER A strategically important position with ownership of one of Vikan's strongest Nordic markets. The opportunity to further develop an already established customer base while driving future growth. Work-from-home setup with flexibility to plan your own calendar and travel activities. Access to a leading international brand with strong credibility and market presence in food and beverage hygiene. Structured support through Vikan's Sales Excellence framework, CRM systems, and collaboration with dedicated sales colleagues and technical specialists. A role that combines strategic account management, business development, and active field sales — ideal for a commercially driven professional who values both autonomy and impact. Take the next step in your sales career and submit your application with your CV today.

We're hiring: Brand Manager – Premium Spirits | Stockholm AliasSmith is Europe's leading importer of premium Mexican spirits — tequila, mezcal, and beyond. We work with 100+ producers across 43 countries, and we're growing fast. We're looking for a Brand Manager who can bridge brand strategy and commercial execution across a global portfolio. What the role offers: → Full ownership of a premium spirits portfolio → Direct exposure to producers, distributors, and key markets across Europe → The package includes a competitive base, performance variable, → Stockholm-based, with meaningful international travel What we're looking for: → Bilingual English–Spanish (non-negotiable) → Brand management experience in spirits, beverages, or premium FMCG → Strong commercial instinct — you connect brand to revenue → Open to relocating to Stockholm if not already based there This is not a corporate brand management role. It's high-autonomy, category-defining work in a niche most people don't even know exists. 📩 Interested or know someone who should be? https://aliassmith.odoo.com/en_GB/jobs/brand-manager-28

We are currently seeking an Extra Chef to join our dynamic culinary team at Radisson Blu Waterfront Hotel & Stockholm Waterfront Congress Centre. At Radisson Hotel Group, we look beyond the resume. We are searching for passionate individuals with character, creativity, and a genuine commitment to delivering memorable guest experiences. If you thrive in a fast-paced environment, enjoy working as part of a talented team, and have a passion for gastronomy, we would love to hear from you. About the Role As an Extra Chef, you will play an important role in delivering exceptional food experiences across the hotel’s restaurants, banqueting operations, and events. You will bring energy, innovation, and a commitment to quality while supporting the kitchen team in maintaining the highest culinary standards. Key Responsibilities Support the smooth and efficient operation of the kitchen department, ensuring exceptional culinary experiences throughout the hotel. Prepare and present high-quality dishes in accordance with brand standards and guest expectations. Work collaboratively with colleagues to maximize guest satisfaction, responding positively and professionally to requests and challenges. Take ownership of assigned tasks and responsibilities, ensuring work is completed efficiently and to a high standard. Contribute to departmental goals and hotel objectives, supporting operational excellence and business performance. Assist in controlling food costs, stock levels, and waste while maintaining productivity and quality standards. Build strong working relationships with team members and actively promote the company’s culture and values. Ensure full compliance with food safety, hygiene, health and safety, and all relevant legislation and company standards. Support audit requirements by maintaining accurate documentation and following established procedures. Qualifications Previous experience in a professional kitchen environment in banquet and à la carte. Passion for food, quality, and continuous learning. Ability to work efficiently under pressure in a fast-paced setting. Strong teamwork and communication skills. Flexibility to work evenings, weekends, and special events as required. A positive attitude and commitment to delivering outstanding guest experiences.

Job Description WHY YOU SHOULD JOIN US Are you passionate about procurement, supplier collaboration and driving operational excellence? As a Buyer within our team, you’ll play a key role in securing timely and high-quality deliveries of Window Campaigns and printed materials that drive traffic to our stores, increase sales and strengthen our amazing Brand! If you're a skilled negotiator, a problem solver and a relationship builder - this is your chance to turn operational excellence into real business impact. WHAT YOU’LL DO In this role, you’ll manage the end-to-end procurement process with a focus on operational and tactical buying. You’ll work closely with Product Developers, Buyers, Category Buyers, Supply Planners as well as suppliers, internal stakeholders within Marketing, and local teams to ensure that our supply chain runs smoothly and, in a context, where we seek constant opportunities to create magic campaigns and activations. As a Buyer in our team, you will have responsibility over several suppliers, working strategically to develop our supplier base throughout the SRM Process. Your responsibilities include: Run Campaigns and activations within a cross-functional team. Taking full ownership of the procurement part in Campaign Management. Manage contract setup, order placement, delivery follow-up, and issue resolution. Conduct tactical negotiations for material purchases. Ensure compliance with contractual terms. Monitoring supplier capacity and resolving delivery issues across markets. Maintain accurate process and documentation of procurement activities. Ensuring compliance with internal policies and regulatory requirements. Develop the supplier base, SRM and SPM. Tracking and evaluating supplier performance, implementing corrective actions when needed. Responsibility of Supplier admin connected to dedicated suppliers and SRM process. Identifying opportunities for process improvements, cost saving initiatives and contributing to best practices. Analysis of spend data and market analysis as part of the Category work. WHO YOU’LL WORK WITH You’ll be part of a dynamic and collaborative team, working closely with other Buyers, Category Buyer, Product Developers, and our Supply Planner. Our closest stakeholders and collaborative partners are Window Creators, Project Managers, and Production Leads. Other important stakeholders are our Suppliers and Non- commercial goods specialists in our Sales markets. Together, we ensure that our Campaign & Print operations support the business in delivering Traffic, Sales and Brand. WHO YOU ARE To succeed in this role, we believe you are an experienced buyer with a passion for delivering results and seeing the creative visions come to life within a short timeline. You have an inner drive to constantly find opportunities and solutions and your friendly personality act as a role model for others. You can shift between strategic thinking and analysis to executing activations within tight time-plans without compromising on critical quality and compliance. You are a team player, striving to understand the full End-to-End process to make constant improvements. You thrive in a fast-paced environment, are a trustworthy relationship builder and enjoy working with both data and people. We also see that you have: A bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain Management or a related field. 5 years of experience in procurement or supply chain, including 2+ years in operational buying and 2+ year in tactical sourcing. Experience from Strategic Sourcing is considered meritorious. Experience from medium to large international companies, preferably with matrix structures. Background in indirect spend categories such as consultancy services, facility management or marketing. Strong negotiation and communication skills, with the ability to manage supplier relationships and regional coordination. Excellent analytical and problem-solving skills, with attention to detail. Proficiency in procurement systems (e.g. SAP Ariba, GEP, Coupa) and Microsoft Office Suite. Fluent in English, both written and spoken. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Program – HIP. Learn more about the program here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. Please note that due to the summer holiday period, we expect to provide feedback from mid-August onwards.  *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

STIHL is a global market leader in premium outdoor power equipment and has been the world's best-selling chainsaw brand since 1971. With approximately 20,000 employees worldwide and operations in more than 160 countries, STIHL is a globally recognized provider of premium products and solutions for forestry, landscaping, and garden care. Our brand is built on quality, innovation, and a long-term commitment to customers and partners. The Nordic sales organization, headquartered in Gothenburg, Sweden, is responsible for driving market development across Sweden, Norway, Finland, and Denmark. With approximately 100 employees and annual revenues of SEK 1.25 billion, STIHL Nordic plays a key role in the continued success of the STIHL Group. MANAGING DIRECTOR NORDIC Shape the future of STIHL Nordic, driving growth, transformation and market leadership across the region. As part of a planned succession, we are now looking for an inspiring and commercially driven Managing Director Nordic to lead one of the STIHL Group's most important sales organizations. This is a unique opportunity to build on a strong market position and shape the next phase of profitable growth, transformation, and organizational development across the Nordic region. Your mission As Managing Director Nordic, you will have full P&L responsibility for the Nordic organization, with overall accountability for business performance, commercial growth, marketing and market development across Sweden, Norway, Finland and Denmark. You will lead the Nordic Management Team and translate STIHL Group's strategic ambitions into clear business priorities and commercial initiatives that strengthen our competitiveness and market position across the Nordic region. The role combines strategic leadership with operational business responsibility and requires a strong ability to create engagement, drive performance and build long-term customer relationships. Key priorities will include: Driving profitable growth across all Nordic markets. Strengthening collaboration across the Nordic organization. Developing the leadership team and strengthening organizational capabilities for future growth. Supporting the continued evolution towards electrification, digitalization and future professional solutions. Further strengthening partnerships with dealers, distributors and strategic customers. Ensuring a strong, value-driven and inclusive company culture that inspires engagement. The position reports to the President Western Europe II and the role requires regular travel across the Nordic region, approximately 10 days per month. Your profile You are a commercially driven and inspiring leader with the ability to combine strategic vision with operational excellence. Throughout your career, you have successfully led businesses, developed people and delivered sustainable growth in competitive markets. You thrive in international environments and are motivated by creating results through empowered teams, strong customer relationships and clear strategic direction. You are known for your leadership, business acumen and personal integrity, and for building commitment around a shared vision and purpose. You are fluent in Swedish and English. Who you are To succeed in this role, you combine strategic thinking with a hands-on approach and a genuine passion for people and business. You are: A strong and inspiring leader who creates engagement and commitment. Results-oriented and decisive, with the ability to turn strategy into action. A skilled communicator who builds trust and long-term relationships. Collaborative and inclusive, with the ability to lead across countries and functions. A leader with high integrity and a clear values-based approach. Why STIHL? This is a unique opportunity to lead one of the world's strongest premium brands in forestry and garden care. At STIHL, you will: Lead the Nordic business with full commercial and operational responsibility. Shape the future growth agenda across Sweden, Norway, Finland and Denmark. Play a key role in the transition towards electrification and digital solutions. Join a financially strong, family-owned international group with a long-term perspective. Work with committed colleagues, strong customer relationships and a highly respected brand. Application In this recruitment, we have chosen to cooperate with Finnveden Executive. For further information, you are welcome to contact recruitment consultant, Roger Johansson tel. +46 70 881 13 10. As selection is ongoing, we encourage you to submit your application as soon as possible. Applications are submitted via Finnveden Executive's website, www.finnvedenexecutive.se Welcome with your application!

Tjänstebeskrivning & erbjudande Vill du arbeta i en roll där hållbarhet, teknisk kompetens, projektförberedelser och samordning står i centrum? Vi söker nu en projektsamordnare med fokus på lokalanpassningar och mobilitetstjänster. Rollen passar dig som har hållbarhet i fokus, god teknisk förståelse inom fastigheter och trivs med att ta fram genomarbetade underlag som ligger till grund för framtida projekt och investeringar. Tyngdpunkten i rollen ligger på lokalanpassningar, där du ansvarar för att ta fram tekniska förstudier, kostnadskalkyler och beslutsunderlag inför genomförande. Du blir en viktig länk mellan, entreprenörer och vår underhållsavdelning. Lokalanpassningar På uppdrag av våra lokalutvecklare ansvarar du för att ta fram förstudier och samordna de tekniska förutsättningarna inför lokalanpassningar. Arbetet innebär bland annat att du: • Ta fram tekniska förstudier, kostnadskalkyler inför beslutshantering • bedömer tekniska lösningar utifrån myndighetskrav och fastighetens förutsättningar • samordnar myndighetskrav och hållbarhet kopplade till brand, ventilation, el, VA, sprinkler, kyla och andra fastighetstekniska installationer • för dialog med interna specialister, entreprenörer och konsulter • tar fram underlag för avrop och beställningar till vår underhållsavdelning eller externa entreprenörer • säkerställer att rätt underlag finns inför genomförandet av projekt och följer riktlinjer för hållbarhet Du ansvarar inte för genomförandet av entreprenaden, utan för att ta fram rätt tekniska och ekonomiska underlag så att projektet kan beställas och genomföras på ett effektivt sätt. Mobilitetstjänster På uppdrag av våra distrikt ansvarar du för att ta fram kalkyler, förstudier och samordna de tekniska förutsättningarna vid implementation eller nya upphandlingar av mobilitetstjänster. Arbetet innebär bland annat att du: Ditt arbete innebär att du: • samordnar implementation av mobilitetstjänster i våra distrikt exempelvis laddinfrastruktur, bilpooler och cykelpooler • tar fram kalkyler, kostnadsbedömningar och beslutsunderlag inför investeringar och avrop • samordnar dialogen med berörda interna funktioner och externa leverantörer • följer upp genomförda insatser utifrån ekonomi, hållbarhet och kundnytta Här blir du en viktig del i att omsätta LKFs beslutade mobilitetsstrategi till konkreta lösningar. Personprofil Vi söker dig som har erfarenhet av hållbarbet, projektledning, projektsamordning eller teknisk förvaltning inom fastighetsbranschen. Du har god förståelse för fastighetstekniska installationer och trivs i en roll där du analyserar, samordnar och tar fram underlag inför beslut. Vi tror att du har: • erfarenhet av ombyggnadsprojekt eller tekniska fastighetsprojet med hållbarhetsfokus • god teknisk förståelse för myndighetskrav inom områden som brand, ventilation, el, VA, sprinkler och kyla • erfarenhet av att ta fram förstudier, kostnadskalkyler inför beslutsunderlag • vana av att samordna olika intressenter och driva frågor framåt • god förståelse för upphandling och gärna kännedom om LOU • erfarenhet av att arbeta med entreprenörer, konsulter eller installationsprojekt • erfarenhet av kommersiella lokaler är meriterande Som person är du strukturerad, analytisk och affärsmässig med hållbarhetsfokus. Du trivs med att ta ansvar, har lätt för att samarbeta med många olika funktioner och är skicklig på att omsätta tekniska behov till genomarbetade beslutsunderlag. Du arbetar självständigt, driver dina frågor framåt och har ett lösningsorienterat förhållningssätt där hållbarhet och långsiktighet alltid står i fokus. För att trivas i rollen är du en social och relationsskapande person som gillar att samarbeta och skapa förtroende i mötet med andra. Du är affärsmässig, strukturerad och van att driva ditt arbete framåt på egen hand. Du är nyfiken, prestigelös och lösningsorienterad, med förmåga att analysera, prioritera och se helheten. Samtidigt agerar du med omtanke om människor, fastigheter och miljö och har ett inkluderande förhållningssätt där alla människors lika värde är självklart. Övrigt Start: tillträde 1 november eller enligt överenskommelse Omfattning: heltid och tillsvidare Arbetstid: kontorstider med flextid Plats: Brunnshögsgatan 39, Lund PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Mattias Söderberg på mattias.soderberg@performiq.se. Ansvarig rekryterare är på semester och urval startar den 10 augusti. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande.

"Det här är en roll för dig som tycker om att hjälpa andra att lyckas. Du ligger gärna steget före, fångar upp behov innan de uppstår och motiveras av att skapa struktur, utveckling och riktigt bra service. Hos oss blir du ett viktigt stöd för hela verksamheten och får möjlighet att påverka hur vi attraherar framtidens kompetens och stärker vårt arbetsgivarvarumärke." – Oskar Bernling, VD AxÖ Consulting Region Mitt Sedan 2017 har AxÖ Consulting vuxit till över 25 medarbetare på åtta orter runt om i Sverige. Vi arbetar med rekrytering, konsultlösningar och strategisk kompetensförsörjning och bygger långsiktiga partnerskap med både privata och offentliga verksamheter. Under 2026 utsågs vi till Årets Rekryteringsföretag (Small), ett kvitto på det engagemang, den kvalitet och de långsiktiga relationer som präglar vårt arbetssätt. Nu fortsätter vi vår utvecklingsresa och söker dig som vill vara med och göra skillnad. Var med och utveckla hur vi möter framtidens kandidater Nu söker vi en Employer Branding & Communications Coordinator som vill bidra till att stärka AxÖs varumärke och utveckla hur vi attraherar, möter och bygger relationer med framtidens kandidater. Det här är en bred och varierad roll där kommunikation, relationer och utvecklingsarbete möts. Du blir ett viktigt stöd till rekryteringskonsulterna och bidrar samtidigt i koncerngemensamma initiativ som stärker AxÖ Consulting som helhet. Ingen dag är den andra lik. Ena dagen planerar du en kampanj i sociala medier, nästa dag representerar du AxÖ på en studentmässa, tar fram en presentation till ett kundmöte eller driver ett förbättringsinitiativ. Oavsett uppgift handlar rollen om att ligga steget före, ge ett riktigt bra stöd till verksamheten och bidra med idéer som hjälper oss att utvecklas. Hos oss får du stort eget ansvar i en prestigelös organisation där vi gärna delar kunskap, hjälper varandra och tror på att de bästa resultaten skapas tillsammans. Exempel på arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Planera och utveckla AxÖ Consultings och våra kunders närvaro i sociala medier och andra relevanta kommunikationskanaler. Skapa innehåll och kommunikationsmaterial som stärker våra rekryteringsuppdrag och vårt employer brand. Bygga och utveckla relationer med studenter, lärosäten och andra viktiga nätverk för framtida kompetensförsörjning. Planera och delta vid mässor, event och andra aktiviteter där vi möter kandidater och kunder. Ansvara för kommunikations- och marknadsföringsstöd till rekryteringskonsulterna samt bidra i koncerngemensamma projekt och initiativ som stärker AxÖ Consulting som helhet. Analysera målgrupper och identifiera nya möjligheter att attrahera kandidater genom nya arbetssätt och digitala kanaler. Driva och delta i förbättringsprojekt som utvecklar våra arbetssätt, processer och verktyg. Ta fram presentationer och annat material till kunder, upphandlingar och interna projekt. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du... ...är en person som tycker om att hjälpa andra och som får energi av att skapa struktur i en vardag där mycket händer. Du är prestigelös, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Samtidigt tar du egna initiativ och väntar inte på att någon annan ska tala om vad som behöver göras. Du ligger gärna steget före, ser möjligheter till förbättring och tycker om att hitta lösningar som underlättar för både kollegor, kandidater och kunder. Vi tror också att du har ett gott öga för språk, form och kommunikation. Du är nyfiken, tycker om att lära dig nya saker och trivs i en roll där du får växla mellan kreativitet, administration och utvecklingsarbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För oss är rätt inställning, engagemang och viljan att bidra minst lika viktigt som tidigare erfarenhet. Vi ser gärna att du har Eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap, kommunikation, marknadsföring eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift. Mycket goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt PowerPoint. God digital vana och lätt för att sätta dig in i nya system. Det är meriterande om du har Erfarenhet av kommunikation, employer branding, rekrytering eller HR. Erfarenhet av projektledning, event eller studentrelationer. Erfarenhet av digital marknadsföring eller sociala medier. Intresse för AI och nya digitala verktyg. Information och ansökan För ytterligare information eller vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Oskar Bernling, VD AxÖ Consulting Region Mitt, via e-post oskar.bernling@axoconsulting.se. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För att säkerställa en träffsäker och kvalitativ rekryteringsprocess genomför vi personlighet- och kapacitetstester, referenstagning samt bakgrundskontroll på slutkandidat. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

"Det här är en roll för dig som tycker om att hjälpa andra att lyckas. Du ligger gärna steget före, fångar upp behov innan de uppstår och motiveras av att skapa struktur, utveckling och riktigt bra service. Hos oss blir du ett viktigt stöd för hela verksamheten och får möjlighet att påverka hur vi attraherar framtidens kompetens och stärker vårt arbetsgivarvarumärke." – Oskar Bernling, VD AxÖ Consulting Region Mitt Sedan 2017 har AxÖ Consulting vuxit till över 25 medarbetare på åtta orter runt om i Sverige. Vi arbetar med rekrytering, konsultlösningar och strategisk kompetensförsörjning och bygger långsiktiga partnerskap med både privata och offentliga verksamheter. Under 2026 utsågs vi till Årets Rekryteringsföretag (Small), ett kvitto på det engagemang, den kvalitet och de långsiktiga relationer som präglar vårt arbetssätt. Nu fortsätter vi vår utvecklingsresa och söker dig som vill vara med och göra skillnad. Var med och utveckla hur vi möter framtidens kandidater Nu söker vi en Employer Branding & Communications Coordinator som vill bidra till att stärka AxÖs varumärke och utveckla hur vi attraherar, möter och bygger relationer med framtidens kandidater. Det här är en bred och varierad roll där kommunikation, relationer och utvecklingsarbete möts. Du blir ett viktigt stöd till rekryteringskonsulterna och bidrar samtidigt i koncerngemensamma initiativ som stärker AxÖ Consulting som helhet. Ingen dag är den andra lik. Ena dagen planerar du en kampanj i sociala medier, nästa dag representerar du AxÖ på en studentmässa, tar fram en presentation till ett kundmöte eller driver ett förbättringsinitiativ. Oavsett uppgift handlar rollen om att ligga steget före, ge ett riktigt bra stöd till verksamheten och bidra med idéer som hjälper oss att utvecklas. Hos oss får du stort eget ansvar i en prestigelös organisation där vi gärna delar kunskap, hjälper varandra och tror på att de bästa resultaten skapas tillsammans. Exempel på arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Planera och utveckla AxÖ Consultings och våra kunders närvaro i sociala medier och andra relevanta kommunikationskanaler. Skapa innehåll och kommunikationsmaterial som stärker våra rekryteringsuppdrag och vårt employer brand. Bygga och utveckla relationer med studenter, lärosäten och andra viktiga nätverk för framtida kompetensförsörjning. Planera och delta vid mässor, event och andra aktiviteter där vi möter kandidater och kunder. Ansvara för kommunikations- och marknadsföringsstöd till rekryteringskonsulterna samt bidra i koncerngemensamma projekt och initiativ som stärker AxÖ Consulting som helhet. Analysera målgrupper och identifiera nya möjligheter att attrahera kandidater genom nya arbetssätt och digitala kanaler. Driva och delta i förbättringsprojekt som utvecklar våra arbetssätt, processer och verktyg. Ta fram presentationer och annat material till kunder, upphandlingar och interna projekt. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du... ...är en person som tycker om att hjälpa andra och som får energi av att skapa struktur i en vardag där mycket händer. Du är prestigelös, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Samtidigt tar du egna initiativ och väntar inte på att någon annan ska tala om vad som behöver göras. Du ligger gärna steget före, ser möjligheter till förbättring och tycker om att hitta lösningar som underlättar för både kollegor, kandidater och kunder. Vi tror också att du har ett gott öga för språk, form och kommunikation. Du är nyfiken, tycker om att lära dig nya saker och trivs i en roll där du får växla mellan kreativitet, administration och utvecklingsarbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För oss är rätt inställning, engagemang och viljan att bidra minst lika viktigt som tidigare erfarenhet. Vi ser gärna att du har Eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap, kommunikation, marknadsföring eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift. Mycket goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt PowerPoint. God digital vana och lätt för att sätta dig in i nya system. Det är meriterande om du har Erfarenhet av kommunikation, employer branding, rekrytering eller HR. Erfarenhet av projektledning, event eller studentrelationer. Erfarenhet av digital marknadsföring eller sociala medier. Intresse för AI och nya digitala verktyg. Information och ansökan För ytterligare information eller vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Oskar Bernling, VD AxÖ Consulting Region Mitt, via e-post oskar.bernling@axoconsulting.se. Ansök rollen genom att klicka HÄR! Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För att säkerställa en träffsäker och kvalitativ rekryteringsprocess genomför vi personlighet- och kapacitetstester, referenstagning samt bakgrundskontroll på slutkandidat. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

Vill du leda försäljningen för ett av Skandinaviens mest spännande premiumvarumärken inom kök och bad? Trivs du i en roll där affärer, människor och internationell tillväxt går hand i hand? Och tror du på att de bästa resultaten skapas tillsammans? Då kan det här vara nästa steg för dig. Din framtida arbetsgivare Scandtap är ett skandinaviskt inredningskoncept i premiumsegmentet för badrum och kök. Vi designar och tillverkar rostfria blandare och inredningsdetaljer i tidlös design och av hög kvalitet. Vårt motto ”Design med omtanke” reflekterar vår princip att erbjuda högt designvärde med ett sortiment som tar hänsyn till människa och miljö. Denna strävan genomsyrar alla steg i vår verksamhet – från råmaterial och tillverkning till användning och återvinning. Bolaget är snabbt växande, entreprenörsdrivet och snabbfotat. Sedan starten 2015 har vi vuxit till Skandinaviens ledande varumärke för rostfria blandare. Under 2024 blev vi en del av Smedbo Group och fortsätter nu vår expansion på både befintliga och nya internationella marknader. Vad erbjuder rollen? Som Försäljningschef får du en nyckelroll i Scandtaps fortsatta utveckling. Du ansvarar för försäljningen genom utvalda återförsäljare, showroom och distributörer på våra olika marknader i Europa. Det här är en operativ roll för dig som vill vara nära både människor och affärer. Du driver utvecklingen framåt genom att coacha teamet, initiera och förankra handlingsplaner för respektive marknad och säljare samt säkerställa att de följs upp och omsätts i konkreta resultat. Du kommer bland annat att: • Leda, coacha och utveckla ett internationellt säljteam. • Ansvara för strategier, handlingsplaner och uppföljning. • Arbeta nära kunder, återförsäljare och partners på olika marknader. • Hålla säljmöten och driva utvecklingen land för land. • Säkerställa att Scandtaps premiumposition fortsätter att stärkas. • Samarbeta nära övriga funktioner för att skapa tillväxt och långsiktiga relationer. Rollen innebär ett omfattande internationellt resande och du trivs med att vara där det händer – hos kunderna och tillsammans med teamet. Vem är du? Vi tror att du har erfarenhet från en ledande roll inom försäljning och att du har arbetat med internationella marknader, gärna inom premiumsegmentet. Du har sannolikt erfarenhet från exempelvis design, inredning, kök, bad, möbler, mode eller andra konceptdrivna varumärken där kundupplevelsen är en central del av erbjudandet. Vi tror att du: • Har erfarenhet av att leda och utveckla människor. • Är van att arbeta internationellt. • Har förståelse för olika marknader och kulturer. • Är strukturerad och duktig på att följa upp och omsätta planer till resultat. • Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Förståelse för danska och norska är viktigt och tyska är meriterande. • Trivs med ett högt tempo och ett omfattande resande. Som person är du närvarande, prestigelös och kommunikativ. Du har en naturlig karisma och skapar förtroende omkring dig. Du leder genom att vara med, inte genom att peka. Du ser laget före jaget och motiveras av att få människor att växa och lyckas tillsammans. Är detta din perfekta match? Hos Scandtap får du möjligheten att vara med och forma framtiden för ett premiumvarumärke med stora ambitioner. Här finns korta beslutsvägar, högt engagemang och en kultur som präglas av kvalitet, omtanke och entreprenörskap. För rätt person finns stora möjligheter att fortsätta utvecklas och ta ännu större ansvar i takt med att Scandtap växer. Vi söker dig som vill mer än att förvalta. Vi söker dig som vill bygga, utveckla och tillsammans med andra ta nästa steg. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 9 augusti. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Anders på anders.jansson@effektiv.se Då det är semestertider kommer frågor besvaras först v 32, arbete med urval likaså. Effektiv rekryterar evidensbaserat med arbetspsykologiska tester och strukturerade intervjuer. Därför behöver du inte skicka något personligt brev, vi fokuserar på din kompetens, potential och en rättvis rekryteringsprocess. Om Team Effektiv Sedan 2013 har Effektiv hjälpt kandidater och företag att hitta rätt genom hållbara rekryteringar och en rekryteringsupplevelse i toppklass, något som bekräftas av utmärkelserna Årets Rekryteringsföretag och Årets Karriärföretag. Med rötterna i idrottens laganda genomsyras Effektivs arbete av värdeorden Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga (GULD), med målet att ta guld tillsammans med kandidater, konsulter och kunder. Varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du blir anställd direkt hos kundföretaget. Sökord Försäljningschef, Sales Director, Commercial Director, Head of Sales, International Sales Manager, Regional Sales Manager, Business Development Manager, Retail, Project Sales, Premium Brand

THE OPPORTUNITY IN A NUTSHELL You? A tech-savvy comms professional who cares just as much about how information flows as what it says. You fundamentally understand that a strong company story must be built from the inside out. Role? Internal Communication Manager. You will own our internal channels, lead our editorial calendar for internal and external comms, and ensure our messages reach our target audiences in ways that are clear, relevant, and engaging. Company? Vend, a family of marketplaces and home of FINN, Blocket, Tori, Oikotie, DBA & Bilbasen, where millions of people across the Nordics connect to find what they need. Location? Join us in our Oslo or Stockholm office! You will have the flexibility to work from home, but we also hope you love spending time at the office with great colleagues. Why us? You get to build the foundation rather than focus on heavy content production. We need a true comms professional who appreciates great storytelling and loves experimenting with AI and new digital tools to make things run smoothly. This is your chance to help us work smarter and make communication feel effortless. Sounds like your cup of tea? Check out the details below! WHO ARE YOU? Experienced internal communicator with a proven ability to act as a trusted advisor on big internal projects and a strong background in change communication. Tech-enthusiastic and pragmatic, with a genuine desire to experiment with AI and new digital tools to make smart communication feel effortless. An organised planner with a sharp eye for detail, who knows exactly what story goes where, when, and through which channels to make sure it really connects. Excellent English communicator (our working language), with a natural talent for turning complex updates into sharp, engaging storytelling across written and multimedia formats. Preferably, you are also fluent in either Norwegian or Swedish. Analytical and data-driven, actively measuring what works, constantly optimising the flow of information. You have the courage to stop doing what doesn’t. A collaborative networker who easily establishes trust, bridges the gap between teams, and coaches leaders to communicate with purpose and clarity rather than just volume. WHAT’S THE JOB LIKE? Your overall mission is to improve how information flows across Vend, moving the company away from scattered, ad-hoc messages and towards channels that work. Your work focuses on four main areas: Product manager for internal channels: You will evaluate what is currently working well, build on those strengths, and look at how we can make our internal channels even better. Content planning & editorial calendar: You will own the overarching content planning and editorial calendar, ensuring smooth timing and that we get the message out both internally and externally. Strategy & change communication: You will drive the internal rollout plans for our corporate strategy alongside the team and build clear communication plans for big internal initiatives and new projects. Internal employer branding and EVP: You will bring what makes Vend a great place to work to life on the inside. This means shaping an excellent onboarding experience with our physical Vend Onboarding Day, while ensuring our great benefits, upskilling and development initiatives are naturally woven into our everyday communication. To pull this off, you'll work alongside our Executive Communication Manager to align our company story, and team up with our Digital & Content Manager to turn your plans into videos, podcasts, and digital articles. You’ll also be a close sparring partner for our external comms advisors, leadership team, and experts across the company. The challenge to turn into an opportunity! Life in comms is rarely predictable. Things change fast, deadlines can be tight, and briefs aren't always perfect. Your biggest challenge here will be breaking old habits, moving us away from just dropping a quick Slack message or writing another intranet article. Instead, you'll bring in new ways of working, experiment with AI, fresh tools and formats, and coach colleagues to choose clarity and relevance over sheer volume. This is your chance to shape the future of internal comms at Vend. A few words from Kristine Eia Kirkholm, Communication Director Hey! I am Kristine, Director of Communication. We are a small, collaborative team that values clear and engaging communication. As a leader, I want you to challenge my thinking and bring your own perspective to the table. If you are a tech-savvy comms professional with an editor’s mindset and thrive on making the complex feel easy, we need to talk. Want to get a feel for our culture and what drives us? Take a peek behind the scenes at our Career Page! We evaluate incoming applications continuously, though we will officially kick off the selection stages in August 2026. At Vend, our mission is simple: Smart choices made easy. We’re here to make sustainable living effortless through seamless digital experiences. As part of a dynamic family of marketplaces, including FINN, Blocket, Tori, Bytbil, Oikotie, Bilbasen, and DBA, we connect people with services and products that matter. Driven by purpose and curiosity, we constantly evolve to meet today’s needs and shape a smarter, more sustainable tomorrow. At Vend, your time matters. We want you to explore new paths to smarter. Be curious with technology and lean forward. Dare to try, learn, and try again, as we innovate, grow and succeed together. Because your time matters. And when spent wisely, it creates value for you, for Vend, and society as a whole.

Motiveras du av att arbeta i gränslandet mellan varumärke, marknadsföring och analys? Då kan detta vara något för dig! PostNord Sverige rekryterar nu en Marketing Insight Manager med uppdraget att förse marknadsavdelningen med insikter och underlag för att kunna definiera varumärkesstrategi, sätta mål och budget samt relevanta insikter för kampanjer och aktiveringar. PostNord befinner sig i ett häftigt läge – vi har en stark marknadsposition men vi har fortsatt mycket kvar som vi vill utveckla och förbättra. Vi ska bli det mest attraktiva varumärket på marknaden för att fler ska välja oss oftare, där din insats i att hitta insikter i vår marknadsdata är avgörande för att vi ska lyckas.Du, vi och jobbetI rollen som Marketing Insight Manager tillhör du teamet Varumärke och marknad som består av ca: 10 kollegor inom olika expertområden. I rollen ansvarar du för insamling och analys av relevant data inför marknadsavdelningens affärsplanering, Brand Tracking och strategisk måluppfyllnad mot KPI:er. Du hanterar mätning och uppföljning av olika aktiviteter i våra kanaler. Din roll är en nyckelposition i budgetering och scenario planering i nära samarbete med Media Manager och Marketing Strategist. Du kommer även bygga relation mot externa partners för mätning och leverans av data och insikter. Marketing Insight Manager rapporterar till Marknadschef och din arbetsbas är vårt unika huvudkontor Arken i Solna. Vad du kommer att göra Samla in, strukturera och analysera data kring kundbeteenden, kampanjer och performance. Ta fram insiktsdrivna beslutsunderlag och rekommendationer som stödjer strategiska marknadsbeslut. Utveckla och följa upp KPI:er kopplade till varumärkeskännedom, kundnöjdhet och kampanjeffektivitet. Genomföra marknads- och konkurrentanalyser för att identifiera trender, hot och möjligheter. Arbeta med segmentering och målgruppsanalyser för att optimera PostNords kommunikation. Ta fram dashboards i rapportering mot relevanta stakeholders. Säkerställa datakvalitet och utveckla metoder för mätning och tracking. Vem du är Analytisk och dataorienterad: du är van att omsätta data och insikter till strategi och kampanjer och aktiveringar. Duktig på detaljer: du trivs i att djupdyka i analyser och titta på hur vi bäst kan kalibrera olika variabler för att nå bästa effekt. Samarbetsorienterad: du hanterar effektivt samarbetet med många olika partners och beroenden i ditt arbete. Trygg och stabil: du är helt bekväm i att presentera inför större grupper och argumentera för olika initiativ samt beslut mot seniora stakeholders. Noggrann: det är de små detaljerna som på lång sikt gör stor skillnad. Du är unik: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Vad du tar med dig Akademisk examen inom marknadsföring, ekonomi eller statistik. Minst 10 års erfarenhet som strategikonsult eller i större företag med komplex intern struktur. Gedigen kunskap i moderna varumärkesstrategiska modeller. Flera års erfarenhet i att leda både kvalitativa och kvantitativa metoder och analyser. Tidigare erfarenhet av arbetsmiljöer med tillväxtfokus. Behärska Office 365 på en hög nivå. Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Varför vi finnsVi tar saker framåt, genom paket- och logistiklösningar hjälper vi människor, företag och samhälle att utvecklas framåt på ett hållbart och lönsamt sätt. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald. Vi är PostNord – ett fantastiskt företag att jobba och växa med. Läs mer på postnord.se.Välkommen med din ansökan Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering kommer annonseringen ske över sommarsemestern, varpå själva urvalsarbetet kommer att påbörjas under augusti.I urvalet tillämpar vi både urvalsfrågor, videoinspelning samt arbetspsykologiska tester vid behov. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Om du undrar något över tjänsten, kontakta Talent Acquisition Specialist - Casper von Sivers på casper.von-sivers@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig! För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter. Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka! PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder. Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Vill du arbeta med varumärkeskommunikation i en organisation som påverkar hela vårt samhälle på daglig basis? PostNord Sverige rekryterar nu en Marketing Strategist vars huvudfokus ligger i att definiera mål och strategi för varumärket och att följa upp nyckeltal kopplat till varumärkets position och utveckling på marknaden. PostNord befinner sig i ett häftigt läge – vi har en stark marknadsposition men vi har fortsatt mycket kvar som vi vill utveckla och förbättra. Vi vill att fler ska välja oss oftare och där din uppgift är att marknadsorganisationen har en tydlig årlig strategi och kommunikationsplan för att linjera mot detta mål. Låter detta intressant? Läs mer nedan!Du, vi och jobbetI rollen som Marketing Strategist tillhör du teamet Varumärke och marknad som består av ca: 10 kollegor inom olika expertområden. Du ansvarar för att marketing-strategin är relevant utifrån olika datadrivna insikter från Brand Tracker, Marketing Mix Modellering och andra källor. Du analyserar varumärkets position i marknaden och ger input till affärsplanering, budgetering och strategi. Du kommer upprätta årlig marknads- och kommunikationsplan. Du kommer tillsammans med Insight Manager kvartalsvis sammanställa och presentera Brand Performance mot uppsatta mål. I samarbete med Brand Manager kommer ni säkerställa rätt riktlinjer och guidelines för en konsekvent och samstämmig kommunikation och tonalitet. Marketing Strategist rapporterar till Marknadschef och din arbetsbas är vårt unika huvudkontor Arken i Solna. Vad du kommer att göra Definiera och utveckla övergripande strategi för att varumärkeskommunikation är i linje med affärsmål. Följa upp och analysera varumärkeskännedom, perception och kampanjeffekt. Säkerställa enhetlig tonalitet och positionering i extern kommunikation. Genomföra målgrupps- och marknadsanalyser för att identifiera behov och trender. Ansvara för långsiktig planering av varumärkesbyggande aktiviteter. Identifiera nya möjligheter att stärka varumärket och dess marknadsposition. Vem du är Analytisk och dataorienterad: du är van att omsätta data och insikter till strategiska samt taktiska kampanjer. Duktig på detaljer: du trivs i att djupdyka i analyser och titta på hur vi bäst kan kalibrera olika variabler för att nå bästa effekt. Samarbetsorienterad: du hanterar effektivt samarbetet med många olika partners och beroenden i ditt arbete. Trygg och stabil: du är helt bekväm i att presentera inför större grupper och argumentera för olika initiativ samt beslut mot seniora stakeholders. Du är unik: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Vad du tar med dig Akademisk examen inom marknadsföring, kommunikation eller motsvarande dokumenterad diplomutbildning inom Brand Management. Minst 10 års erfarenhet som varumärkesstrateg på byrå eller i större företag med komplex struktur. Gedigen kunskap i moderna varumärkesstrategiska modeller. Tidigare erfarenhet av analys av data gällande varumärkets position och performace över tid. Gedigen erfarenhet av att utveckla marknadsstrategier för komplexa verksamheter. Tidigare erfarenhet av arbetsmiljöer med tillväxtfokus. Behärska Office 365 på en hög nivå. Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Varför vi finnsVi tar saker framåt, genom paket- och logistiklösningar hjälper vi människor, företag och samhälle att utvecklas framåt på ett hållbart och lönsamt sätt. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald. Vi är PostNord – ett fantastiskt företag att jobba och växa med. Läs mer på postnord.se.Välkommen med din ansökan Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering kommer annonseringen ske över sommarsemestern, varpå själva urvalsarbetet kommer att påbörjas under augusti.I urvalet tillämpar vi både urvalsfrågor, videoinspelning samt arbetspsykologiska tester vid behov. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Om du undrar något över tjänsten, kontakta Talent Acquisition Specialist - Casper von Sivers på casper.von-sivers@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig! För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter. Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka! PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder. Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Vill du axla en central roll i att säkra att ett av Sveriges största och mest välkända företag når ut med rätt budskap till rätt målgrupper på ett effektivt sätt? PostNord Sverige rekryterar nu en Media Manager vars huvudsakliga ansvar innebär att ha ett övergripande ansvar för mediastrategi, mediaplanering, och marketing mix modellering. PostNord befinner sig i ett häftigt läge – vi har en stark marknadsposition men vi har fortsatt mycket kvar som vi vill utveckla och förbättra. Vi ska bli det mest attraktiva varumärket i marknaden för att fler ska vilja välja oss oftare och där din uppgift blir att vi kommunicerar vårt budskap i rätta kanaler. Vill du vara en del av denna resa – då kan det vara dig som vi söker!Du, vi och jobbetSom Media Manager tillhör du teamet Varumärke och marknad som består av ca: 10 kollegor inom olika expertområden. I rollen kommer du att säkerställa att våra mediainvesteringar följer uppsatt strategi och att vi använder en optimerad media mix. Som Media Manager ansvarar du övergripande för vår mediastrategi och mediaplanering. Du kommer ha flera olika kontaktytor, både internt inom vår stora organisation och mot externa partners/byråer. Du rapporterar till Marknadschef och din arbetsbas är vårt unika huvudkontor Arken i Solna. Vad du kommer att göra Ansvara för strategi och budget för medieinvesteringar och optimering av annonsering i digitala- och övriga medier. Planera, koordinera och följa upp organisationens kampanjer i köpt media och egna kanaler. Analysera resultat från kampanjer, ta fram rapporter enligt KPI:er, räckvidd och ROI. Samarbeta med övriga delar inom marknadsteamet, Employer Branding och övriga relevanta motparter inom PostNord Sverige. Arbeta med målgruppsanalyser och segmentering för att optimera kanalval och riktade budskap. Kontinuerligt bevaka medietrender, analysera nya plattformar och följa övriga strömningar inom digitala medier. Vem du är Analytisk och dataorienterad: du är van att omsätta data och insikter till strategiska samt taktiska kampanjer. Driver utveckling: du leder projekt på ett sätt som skapar inspiration och engagemang både hos interna och externa parter. Samarbetsorienterad: du hanterar effektivt samarbetet med många olika partners och beroenden i ditt arbete. Trygg och stabil: du är bekväm i att presentera inför större grupper och argumentera för olika initiativ samt beslut mot seniora beslutsfattare. Du är unik: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Vad du tar med dig Akademisk examen inom marknadsföring, kommunikation, ekonomi eller motsvarande dokumenterad diplomutbildning. Ca 10 års erfarenhet av strategiska media- och marknadsföringsfrågor, gärna från mediebyrå. Tidigare erfarenhet av analys av mediadata för strategisk planering. Gedigen erfarenhet av att formulera mediastrategier för stora och komplexa verksamheter. Tidigare erfarenhet av arbetsmiljöer med tillväxtfokus. Behärska Office 365 på en hög nivå. Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Varför vi finnsVi tar saker framåt, genom paket- och logistiklösningar hjälper vi människor, företag och samhälle att utvecklas framåt på ett hållbart och lönsamt sätt. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald. Vi är PostNord – ett fantastiskt företag att jobba och växa med. Läs mer på postnord.se.Vad väntar du på?Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering kommer annonseringen ske över sommarsemestern, varpå själva urvalsarbetet kommer att påbörjas under augusti. I urvalet tillämpar vi både urvalsfrågor, videoinspelning samt arbetspsykologiska tester vid behov. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Om du undrar något över tjänsten, kontakta Talent Acquisition Specialist - Casper von Sivers på casper.von-sivers@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig! För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter. Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka! PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder. Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel.

Job Description Join our Cyber Security Engineering unit, where innovation and security drive us. We are transforming technology with modern Network Security, integrations and cloud services. We are looking for a highly skilled and experienced Senior Cyber Security Engineer to join our Network Security Engineering team. This role involves architecting, designing, implementing, and maintaining robust security measures to protect our global network infrastructure. The ideal candidate will blend theoretical knowledge with hands-on expertise. This role requires a deep understanding of cybersecurity principles, Network Security technologies, and the ability to collaborate across multiple globally dispersed stakeholders and teams. WHAT YOU’LL DO Lead the development, optimization and integration of network security policies, rules and monitoring across platforms such as NDR, SSE, SD‑WAN and proxy solutions Design and improve network security solutions across branches, stores and data centers, ensuring strong alignment with business and security needs Conduct security architecture reviews, risk assessments and threat modelling, and drive hardening initiatives across our network landscape Modernize network security by transitioning from legacy systems to modern SSE and ZTNA solutions, supported by clear roadmaps, policies and plans Monitor and enhance the performance, availability and reliability of network security solutions, ensuring compliance with ISO, NIST, GDPR and internal standards Design, configure and troubleshoot network security devices and services across on‑prem and cloud environments, providing advanced Level‑3 support when needed WHO YOU'LL WORK WITH You’ll join a friendly and collaborative Network Security Engineering team of seven, soon to be eight, working closely with colleagues across Business Tech. Your daily partners will include network SMEs, Cyber Security Advisors, Core Platforms and Global Infrastructure Services, as well as teams supporting stores, warehouses and new market entries. You’ll also connect with external partners and contribute to cross‑functional projects where network and cyber security come together. This is a highly collaborative environment where your expertise will help shape our security posture and uplift the team’s cyber maturity. WHO YOU ARE 6+ years of experience in cybersecurity engineering, with a focus on network environments Strong, practical knowledge of: Network security technologies (firewalls, IDS/IPS, SWG, SASE, VPN, CASB, ZTNA), Cloud platforms: Azure, GCP, Security architecture methodologies and governance frameworks Expertise in network security solutions and products provided by Cisco, HP Aruba, Zscaler and Citrix NetScaler (proven by certificates) Strong knowledge of risk assessment and security control frameworks (ISO 27001, NIST). Familiarity with security maturity models including C2M2 Excellent ability to translate security requirements into implementable engineering solutions. Strong understanding of IP networking and protocols, including IPsec, HSRP, BGP, OSPF, 802.11, and QoS. Understand regulatory and compliance requirements (GDPR, PCI-DSS, Schrems, etc.). Independent problem-solving, addressing complex security challenges with minimal supervision. Preferred qualifications: CCNP (Security) or higher-level certifications such as the CCIE. CISSP or OSCP security certifications. Azure Security Engineer, or GCP Security Engineer certification. Experience with Agile methodologies and tools (e.g., Jira/Confluence) WHO WE ARE H&M is a fashion brand that offers the latest styles and inspiration, from fashion pieces and unique designer collaborations to affordable wardrobe essentials. Our business idea is fashion & quality at the best price in a sustainable way. Learn more about H&M here. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE Benefits All our employees are included in our H&M Incentive Program (HIP) All our employees receive a staff discount card, which is usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. Work-life balance, 30 days’ vacation and wellness allowance 4000 SEK/yearly Access to Benify, for discounts on e.g. Gym memberships, travel, hotels and many other great deals. Compensation boost during parental leave In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. Inclusion & Diversity H&M is a part of H&M Group. At H&M Group, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organization. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experience and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Om Höganäs ABHöganäs är världsledande på marknaden för metallpulver med en årlig kapacitet på 500 000 ton. Höganäs vision är att inspirera industrin att göra mer med mindre och ambitionen är att vara det ledande valet för hållbara metallpulver. I nära samarbete med sina kunder utvecklar Höganäs morgondagens lösningar för fordonskomponenter, elmotorer, ytbeläggning, och additiv tillverkning. Höganäs har 16 produktionsanläggningar över hela världen och 2 400 anställda. Omsättningen under 2022 var 12,256 miljarder kronor. Höganäs grundades 1797 och ägs av Lindéngruppen och Wallenbergägda FAM Vill du arbeta i en högteknologisk industrimiljö där säkerhet, hållbarhet och innovation står i centrum? Vi söker en erfaren och drivande Riskingenjör vill stärka vårt HS-arbete med särskilt fokus på ATEX (damm) och systematiskt brandskyddsarbete (SBA). Om rollen Som Riskingenjör blir du en nyckelperson i vårt säkerhetsarbete. Vår verksamhet hanterar metallpulver, vilket ställer höga krav på explosionsskydd, brandskydd och strategiskt arbetsmiljöarbete. Du kommer ansvara för att utveckla och driva både ATEX‑ och SBA‑processerna, med särskilt fokus på riskidentifiering, riskbedömning och riskförebyggande arbete, samtidigt som du arbetar nära produktion, teknik och ledning för att skapa en trygg och säker arbetsplats. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter ATEX – med fokus på damm Leda och vidareutveckla ATEX-arbetet med särskild tyngdpunkt på dammexplosionsrisker. Utföra klassning enligt SSEN 60079-10-02 med fokus på riskzoner. Ansvara för och uppdatera explosionsskyddsdokument (EVD) med fokus på metallpulver, damm och tillhörande risker. Säkerställa att rätt EX-klassad utrustning för damm används, installeras och kontrolleras utifrån riskscenarier. Genomföra utbildningar och coacha verksamheten i dammrelaterad explosionssäkerhet och riskmedvetenhet. Tillsammans med verksamhetsansvarig identifiera risker, utreda händelser och olyckor avseende explosion. SBA – Systematiskt brandskyddsarbete Leda och följa upp företagets SBA enligt LSO, interna riktlinjer och gällande standarder. Säkerställa att rutiner, instruktioner och kontroller kopplade till brandskydd är aktuella och följs, med tydlig riskhantering. Genomföra och dokumentera kontroller och internrevisioner med fokus på att identifiera brandrisker. Samordna arbetet med externa aktörer som Räddningstjänsten samt hantera myndighets- och tillsynsärenden relaterade till brandrisker. Initiera och driva förbättringsprojekt kopplade till brandförebyggande åtgärder och minskning av brandrisker. Tillsammans med verksamhetsansvarig identifiera risker, utreda händelser och olyckor avseende brand. Övrigt arbetsmiljöarbete Utföra riskbedömningar, skyddsronder och utredningar av avvikelser, olyckor och tillbud, med fokus på riskreducerande åtgärder. Stödja organisationen i tolkning av arbetsmiljö- och säkerhetskrav samt tillhörande risker. Hålla utbildningar inom arbetsmiljö, ATEX och brandskydd med fokus på riskmedveten kultur. Delta i och driva förbättringsprojekt inom HS och säker kultur och integrerad riskhantering. Vem är du ? Vi söker dig som kombinerar fakta och struktur med engagemang och inspiration. Du har en naturlig förmåga att bygga förtroende, driva förändring och skapa delaktighet. Du som söker har en relevant akademisk utbildning, exempelvis riskingenjör med kompetens inom arbetsmiljö, teknik, brand eller motsvarande eller motsvarande erfarenhet av riskhantering. Du har dokumenterad kompetens inom ATEX, med särskilt fokus på damm och explosionsrisker i industriella miljöer, samt erfarenhet av systematiskt brandskyddsarbete (SBA) i industriell verksamhet. Vidare har du mycket god kunskap om arbetsmiljölagstiftning och regelverk, såsom AML, AFS och LSO, och är van vid att omsätta dessa i praktiken. Du har förmåga att leda, driva och förankra förändringsarbete i organisationer, och du kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Det är naturligt för dig att utbilda, coacha och skapa engagemang i säkerhets- och arbetsmiljöfrågor. Det är meriterande om du har erfarenhet från process- eller metallindustri, har arbetat med ISO-ledningssystem, exempelvis ISO 45001, samt har erfarenhet av projektledning eller att driva större säkerhetsrelaterade projekt med inslag av riskanalys. Du är helt enkelt en person som brinner för att skapa säkra och hållbara arbetsplatser – och som leder genom exempel. Att jobba på Höganäs För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald. Vårt mål är att erbjuda en bra och meningsfull arbetsplats, där du utvecklas och når din fulla potential. Vi har en tydlig ledningsfilosofi, och precis som oss tror du också på att det är genom öppenhet och samarbete som vi utvecklas – både som individ och företag. Vi ser varje medarbetare, oavsett position, som en ledare när vi tar oss an de utmaningar som världen, och vi, står inför. Höganäs ambition är att leda omställningen för att bättre möta morgondagens behov och bli kunders förstahandsval som global leverantör av hållbara metallpulver – följ med oss på vår resa mot hållbar förändring och netto noll klimatutsläpp. Här blir du en del av ett företag som inte bara pratar om säkerhet och hållbarhet – vi lever det, varje dag. Du får en central roll i en verksamhet med starkt engagemang, hög kompetens och tydliga ambitioner att utvecklas. Ansökan I denna rekryteringsprocess samarbetar Höganäs Sweden AB med QARAT. Varmt välkommen att skicka in din ansökan via annonsen. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer och skicka gärna in din ansökan senast den 9 augusti 2026. För mer information är du välkommen att kontakta Karin Stenberg på 0723 37 77 90 eller karin@qarat.se. QARAT arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering.