Development-oriented

Ref: 20261551 Arbetsuppgifter Till hösten startar grundskoleförvaltningen en mobil akutskola och vi söker nu två medarbetare till denna verksamhet. En mobil akutskola arbetar tillfälligt med elever i åk 4-6 som behöver insatser och stöd utifrån disciplinära åtgärder. Insatserna pågår under fyra veckor inom ordinarie skolans organisation. Mobila akutskolan ska därför kunna erbjuda stöd och handledning i elevens ordinarie sammanhang samt möjlighet till, vid enskilda fall, tillfällig placering utanför elevens egen skolenhet. Mobil akutskola kan bli aktuellt om en elev vid upprepade tillfällen stört ordningen, uppträder mycket olämpligt eller om eleven gjort sig skyldig till en allvarligare förseelse, och där andra ingripande åtgärder inom ordinarie skola inte är tillräckliga eller möjliga, för att tillförsäkra andra elevers trygghet och studiero. Den mobila akutskolan kommer organisatoriskt att ligga under Rörsjöskolan och kommer att ha nära samarbete med akutskolona som finns på Mellersta Förstadsskolan/Kungsgatan och Fågelbackskolan/Gamla väster. Vi söker nu två speciallärare med en samlad bred ämneskompetens i skolans teoretiska ämnen (matematik, svenska, svenska som andra språk, engelska, so och no) som vill starta upp och bedriva skolverksamhet för nämnd målgrupp i enlighet med skollag och läroplan. Utbildning i enlighet med läroplanens inledande kapitel och undervisning i enlighet med kursplanerna är i fokus men du förväntas också ha ett helhetsperspektiv på eleven och elevens hela skoldag. Din främsta uppgift är att tillsammans med din kollega och i samverkan med elevernas hemskolor bedriva undervisning för elever som tillfälligt har insats inom ramen för mobil akutskola. Du planerar, genomför, dokumenterar och utvärderar undervisningen enligt gällande styrdokument och i tätt samarbete med elevens ordinarie skola. Du kommer också samverka med andra aktörer som finns runt eleven, t ex vårdnadshavare, BUP, polis och socialtjänst. I all samverkan behöver du säkerställa och värna skolans uppdrag och samtidigt bevaka elevens rätt till utbildning och hens förutsättningar för detta Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare samt legitimerad speciallärare med behörighet att undervisa i flera teoretiska ämnen mot åk. 4-6. Du behöver vara intresserad av att arbeta med elever med stora utmaningar under en begränsad period samt ha erfarenhet av att framgångsrikt ha arbetat med elever i åk 4-6 som är i behov av särskilt stöd i undervisningen. För uppdraget krävs kartläggningskompetens. Du har god insikt i och kunskap om skolans styrdokument och kan på ett effektivt sätt använda dem i ditt dagliga arbete. Vidare har du en god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därför leda och organisera ditt arbete för att skapa studiero och god lärmiljö åt våra elever under hela deras skoldag. Utifrån evidensbaserad forskning kan du utveckla ditt arbete och med god kännedom och vana arbetar du effektivt med relevanta digitala verktyg.  Du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Uppdraget kräver ett flexibelt förhållningssätt, initiativrikedom, god samarbetsförmåga samt en positiv elevsyn. Vi söker medarbetare som är drivande, har tydliga förväntningar på eleverna och har en förmåga att anpassa undervisningen så att alla elever når resultat. Du har också förmåga att på ett professionellt sätt återkoppla resultat till berörda så att stöd kan omsättas i praktiken. Du är positiv och bygger tillitsfulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Du är kommunikativt skicklig och kan anpassa din kommunikation efter målgrupp. Du är en trygg och tydlig ledare och har förmåga att se hela eleven. I ditt arbete är du dessutom kreativ, utvecklingsorienterad och lösningsfokuserad. Du kan planera ditt arbete utifrån att arbetsbelastningen varierar under läsåret och har en förmåga att hantera mer stressiga perioder. Du behöver kunna arbeta både självständigt och tillsammans med andra och du förväntas ha en hög grad av ansvarstagande. Om arbetsplatsen Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!  Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://site201.reachmee.com/malmostad/malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare    Omfattning: Heltid   Antal tjänster: 2   Tillträde: hösten 2026, under förutsättning att sökta medel beviljas   Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens brotts och misstankeregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte att bifoga dit utdrag ur brotts och misstankeregistret i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Ref: 20261549 Arbetsuppgifter Till hösten startar grundskoleförvaltningen en mobil akutskola och vi söker nu två medarbetare till denna verksamhet. En mobil akutskola arbetar tillfälligt med elever i åk 4-6 som behöver insatser och stöd utifrån disciplinära åtgärder. Insatserna pågår under fyra veckor inom ordinarie skolans organisation. Mobila akutskolan ska därför kunna erbjuda stöd och handledning i elevens ordinarie sammanhang samt möjlighet till, vid enskilda fall, tillfällig placering utanför elevens egen skolenhet. Mobil akutskola kan bli aktuellt om en elev vid upprepade tillfällen stört ordningen, uppträder mycket olämpligt eller om eleven gjort sig skyldig till en allvarligare förseelse, och där andra ingripande åtgärder inom ordinarie skola inte är tillräckliga eller möjliga, för att tillförsäkra andra elevers trygghet och studiero. Den mobila akutskolan kommer organisatoriskt att ligga under Rörsjöskolan och kommer att ha nära samarbete med akutskolona som finns på Mellersta Förstadsskolan/Kungsgatan och Fågelbackskolan/Gamla väster. Vi söker nu två specialpedagoger med en samlad bred ämneskompetens i skolans teoretiska ämnen (matematik, svenska, svenska som andra språk, engelska, so och no) som vill starta upp och bedriva skolverksamhet för nämnd målgrupp i enlighet med skollag och läroplan. Utbildning i enlighet med läroplanens inledande kapitel och undervisning i enlighet med kursplanerna är i fokus men du förväntas också ha ett helhetsperspektiv på eleven och elevens hela skoldag. Din främsta uppgift är att tillsammans med din kollega och i samverkan med elevernas hemskolor bedriva undervisning för elever som tillfälligt har insats inom ramen för mobil akutskola. Du planerar, genomför, dokumenterar och utvärderar undervisningen enligt gällande styrdokument och i tätt samarbete med elevens ordinarie skola. Du kommer också samverka med andra aktörer som finns runt eleven, t ex vårdnadshavare, BUP, polis och socialtjänst. I all samverkan behöver du säkerställa och värna skolans uppdrag och samtidigt bevaka elevens rätt till utbildning och hens förutsättningar för detta Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare samt specialpedagog med behörighet att undervisa i flera teoretiska ämnen mot åk.4-6. Du behöver vara intresserad av att arbeta med elever med stora utmaningar under en begränsad period samt ha erfarenhet av att framgångsrikt ha arbetat med elever i åk 4-6 som är i behov av särskilt stöd i undervisningen. För uppdraget krävs kartläggningskompetens. Du har god insikt i och kunskap om skolans styrdokument och kan på ett effektivt sätt använda dem i ditt dagliga arbete. Vidare har du en god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därför leda och organisera ditt arbete för att skapa studiero och god lärmiljö åt våra elever under hela deras skoldag. Utifrån evidensbaserad forskning kan du utveckla ditt arbete och med god kännedom och vana arbetar du effektivt med relevanta digitala verktyg.  Du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Uppdraget kräver ett flexibelt förhållningssätt, initiativrikedom, god samarbetsförmåga samt en positiv elevsyn. Vi söker medarbetare som är drivande, har tydliga förväntningar på eleverna och har en förmåga att anpassa undervisningen så att alla elever når resultat. Du har också förmåga att på ett professionellt sätt återkoppla resultat till berörda så att stöd kan omsättas i praktiken. Du är positiv och bygger tillitsfulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Du är kommunikativt skicklig och kan anpassa din kommunikation efter målgrupp. Du är en trygg och tydlig ledare och har förmåga att se hela eleven. I ditt arbete är du dessutom kreativ, utvecklingsorienterad och lösningsfokuserad. Du kan planera ditt arbete utifrån att arbetsbelastningen varierar under läsåret och har en förmåga att hantera mer stressiga perioder. Du behöver kunna arbeta både självständigt och tillsammans med andra och du förväntas ha en hög grad av ansvarstagande. Om arbetsplatsen Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!  Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare    Omfattning: Heltid   Antal tjänster: 2   Tillträde: hösten 2026, under förutsättning att sökta medel beviljas   Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens brotts och misstankeregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte att bifoga dit utdrag ur brotts och misstankeregistret i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Fakulteten för landskapsarkitektur, trädgårds och växtproduktionsvetenskap, kansli   Om jobbet Vi söker dig som vill arbeta med ekonomiska processer som planering/budget, uppföljning och prognoser. En stor del av ansvarsområdet är att hantera ekonomin i forskningsprojekt, som bland annat innefattar att bistå med kalkyl i ansökningsskedet, hantera ekonomin vid delrapportering och slutredovisning. Du kommer att ansvara för att bokslut fungerar och att ekonomin är välskött inom ditt ansvarsområde. Du arbetar nära verksamheten och är det strategiska stödet vad gäller ekonomiska frågor till Prefekt, forskande och undervisande personal. Du samverkar med fakultetens och universitetets centrala administration i de ekonomiska processerna och i enskilda frågor. Det finns ekonomi- och HR handläggare knutna till ansvarsområdet som du kommer samverka i. Din bakgrund Du är utbildad ekonom och det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som ekonom i universitets och högskolevärlden. Du uppskattar komplexa problemställningar, är lösnings- och utvecklingsorienterad. Då du kommer ha en viktig strategisk roll är förmågan till att se långsiktiga och strategiska konsekvenser och möjligheter i beslut och agerande viktig. Du har en god kommunikationsförmåga, är pedagogisk och har lätt för att samarbeta. Du har också förmågan att planera och prioritera ditt arbete och tar ett eget ansvar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du uttrycker dig väl i tal och skrift, på svenska och på engelska då arbetet sker i en internationell miljö. Erfarenhet av universitetets administrativa system som ERP och Primula är meriterande. Du är väl förtrogen med Officepaketet, särskilt Excel och Word. Om oss Under styrelsen och rektor är SLU:s forsknings- och utbildningsverksamhet organiserad i fyra fakulteter. LTV-fakulteten (Fakulteten för landskapsarkitektur, trädgårds- och växtproduktionsvetenskap) har sin huvudplacering i Alnarp med omkring 450 medarbetare. Fakultetens ekonomi- och HR enhet består i nuläget av 20 medarbetare som tillsammans arbetar med stöd till fakultetsledningen och institutionerna. Enheten behöver nu stärkas med en medarbetare inom ekonomiområdet. Vi kan erbjuda ett varierat arbete i en dynamisk och internationell miljö med engagerade kollegor samt plats för nya idéer, personlig utveckling och ett utbud av interna utbildningar. På SLU tar du dina walk-and-talk-möten och lunchpromenader i den enastående Alnarpsparken. Se filmen om vårt campus https://play.slu.se/media/SLU+Campus+Alnarp/0_3kj3sue9 Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Alnarp Anställningsform: Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-08-05. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/   Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Till ÖoB i Märsta söker vi nu en kundfokuserad och utvecklingsinriktad ställföreträdande varuhuschef med erfarenhet av ledarskap och detaljhandel. Som ställföreträdande varuhuschef är du en nyckelperson i varuhusets ledningsgrupp och arbetar nära varuhuschefen med ansvar för drift, försäljning och att skapa en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Du är med och driver verksamheten framåt, både operativt och strategiskt. ÖoB är ett värderingsstyrt bolag med medarbetare som drivs av utmaningar och som trivs med ett omväxlande arbete där tempot är högt och kundfokus är centralt. För att lyckas hos oss behöver du kunna hantera flera arbetsuppgifter samtidigt, arbeta effektivt även under tidspress och snabbt ställa om när förutsättningarna förändras. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet som ställföreträdande varuhuschef (vice butikschef) eller som avdelningsansvarig, och som har ambitionen att på sikt ta steget vidare mot rollen som varuhuschef. Du är en trygg och engagerad ledare som fungerar som en förebild för dina kollegor och motiveras av att utveckla både medarbetare och verksamhet. Du är ansvarstagande, har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta med människor. Du har ett intresse för handel och ledarskap, och ser möjligheter i att växa med nya utmaningar. Rollen innebär många kontaktytor, vilket kräver god kommunikationsförmåga samt förmåga att planera och organisera ditt arbete. Vi söker dig som är självgående och målinriktad, med drivkraft att bidra till försäljning, medarbetarutveckling och goda resultat, alltid i linje med ÖoBs koncept och arbetsmodell. Vi värdesätter: God samarbetsförmåga Hög servicekänsla, både gentemot kunder och kollegor Blick för det visuella i ett varuhus Förmåga att se helheten i verksamheten Erfarenhet från ledande position inom detalj- eller dagligvaruhandeln är meriterande, likaså erfarenhet av arbete i stordrift samt truckkort. Stor vikt läggs även vid dina personliga egenskaper. Tjänsten är tillsvidare, 35 tim/v med tillträde augusti 2026. Arbetstiderna är varierande och inkluderar kväll och helg. Hos oss har du chansen till ett riktigt spännande och utvecklingsinriktat arbete i ledande befattning där ÖoB kan erbjuda mycket stora utvecklingsmöjligheter. Välkommen med din ansökan senast 2026-07-26. (Tillsättning kan ske före sista ansökningsdag. Urval och intervjuer sker löpande, varför vi önskar din ansökan snarast.) ÖoB är ett av Sveriges största lågprisvaruhus med nästan 100 varuhus runt om i landet och en årliga omsättning på cirka 4 miljarder kronor. Sedan maj 2024 är vi en del av Europris, Norges största lågpriskedja. Tillsammans har vi omkring 370 varuhus i Sverige och Norge och en total omsättning på cirka 14 miljarder kronor. Koncernen är noterad på Oslobörsen. På ÖoB vill vi mer än att bara sälja produkter till bra priser. Vi vill skapa positiva kundupplevelser där service, kvalitet och omtanke går hand i hand med våra konkurrenskraftiga priser. För oss handlar det om att bygga långsiktiga relationer med kunder som alltid kan lita på att vi håller vad vi lovar. Hos oss får du arbeta i ett entreprenörsdrivet företag där kundnytta, engagemang och handlingskraft står i centrum. Vi värdesätter att du tar initiativ och vill utvecklas och erbjuder en arbetsmiljö där din insats verkligen gör skillnad. Vi har stora ambitioner och framåtanda och vi vill växa tillsammans med dig. Välkommen till ÖoB!

Sektor Avfall VA inom Teknisk förvaltning ansvarar för samhällsviktiga funktioner inom avfall, återvinning, vatten och avlopp och spelar en central roll i Östersunds utveckling och hållbarhetsarbete. Nu söker vi en chef för Avfallsanläggningar med ansvar för Gräfsåsens avfallsanläggning och deponi samt kommunens återvinningscentraler. Gräfsåsen är en central del av kommunens avfallshantering och verksamheten omfattar såväl mottagning och hantering av avfall som ett långsiktigt ansvar för deponins miljöarbete och utveckling. Hos oss får du arbeta tillsammans med engagerade och kunniga medarbetare i en verksamhet som kombinerar drift, utveckling och miljöansvar. Vi erbjuder en arbetsplats där samarbete, utveckling och ett nära ledarskap står i fokus. Ditt nya jobb  Som chef för Avfallsanläggningar ansvarar du för driften och utvecklingen av Gräfsåsens avfallsanläggning och deponi samt kommunens återvinningscentraler. Du leder verksamheten genom arbetsledare och medarbetare och har ett övergripande ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling. Rollen innebär att säkerställa en trygg, effektiv och hållbar avfallshantering samtidigt som verksamheten utvecklas för att möta framtida krav och behov. Du ingår i sektor Avfall VAs ledningsgrupp och arbetar nära andra chefer, myndigheter, entreprenörer och externa samarbetspartners. Vanliga arbetsuppgifter  Ansvara för drift, utveckling och uppföljning av Gräfsåsens avfallsanläggning och kommunens återvinningscentraler. Ha personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar. Leda och utveckla verksamheten tillsammans med arbetsledare och medarbetare. Planera, prioritera och följa upp verksamhetens mål och resultat. Ansvara för investeringsplanering och utvecklingsprojekt. Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning och miljökrav. Samverka med entreprenörer, myndigheter och andra aktörer. Delta i sektor Avfall VAs ledningsgrupp och bidra till sektorns långsiktiga utveckling. Din kompetens  Krav Akademisk eller eftergymnasial utbildning inom teknik, miljö, samhällsbyggnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Efarenhet av ledarskap med personalansvar. Erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter med ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och resultat. Erfarenhet från teknisk verksamhet, industri, avfallshantering, återvinning eller annan driftintensiv verksamhet. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. God datorvana. B-körkort.  Meriterande  Erfarenhet av arbete inom avfallsverksamhet eller miljöområdet. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Kunskap om miljölagstiftning och tillståndspliktig verksamhet. Erfarenhet av entreprenadstyrning och samverkan med externa aktörer. Erfarenhet av investerings- och projektledning. Vi söker dig  Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har ett strukturerat arbetssätt och kan planera, prioritera och fatta beslut även när verksamheten ställer höga krav på flexibilitet. För att lyckas i rollen behöver du vara utvecklingsorienterad och se möjligheter att förbättra och effektivisera verksamheten. Du är trygg i att fatta beslut och skapa struktur i en komplex verksamhet. Du har en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer både internt och externt. Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och har förmågan att motivera och skapa goda förutsättningar för dina medarbetare. Vi tror också att du har ett genuint intresse för hållbarhets- och miljöfrågor och vill vara med och utveckla framtidens avfallshantering i Östersunds kommun. Vi erbjuder Östersunds kommun erbjuder dig goda möjligheter att kombinera ett utvecklande arbetsliv med en hållbar vardag. Som medarbetare hos oss får du bland annat tillgång till betald semester från första anställningsåret, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme samt förmånsportalen Fördel Östersund med rabatter och erbjudanden. Vi erbjuder olika arbetstidsmodeller och arbetar aktivt för att skapa balans mellan arbete och privatliv. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till flexibla arbetssätt och distansarbete. Genom våra kollektivavtal omfattas du av ett starkt försäkrings- och pensionsskydd, och du har möjlighet att löneväxla till pension. Hos oss får du också tillgång till Personalstöd, där du snabbt och professionellt kan få hjälp av exempelvis psykologer, jurister och ekonomer. Vi satsar dessutom på kompetensutveckling och erbjuder goda möjligheter att utvecklas både professionellt och personligt i en organisation med många olika yrkesroller och verksamheter. Du kan läsa mer om våra förmåner här: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html?utm_source=chatgpt.com Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Teknisk förvaltning Var med och bygg viktiga samhällsfunktioner både för våra medborgare men också för kommunens verksamheter. Vår verksamhet är väldigt bred. Vi jobbar med allt ifrån parkskötsel, sophantering, återvinning och underhåll av fastigheter till snöröjning, mark- och anläggningsjobb, vattenrening, tillagning av måltider, städ och renhållning.

Vill du vara med där det händer? Då är punktskatter något för dig! Vi erbjuder en variationsrik roll till dig som har erfarenhet av utredningsarbete och vill ha kundkontakt. För att lyckas i jobbet ska du tycka om teamarbete, vara utvecklingsorienterad och trivas med ett skatteområde i ständig förändring. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Du arbetar med ärenden som rör utlämnande av allmän handling och kvalificerad handläggning av punktskatter, inom energi. Vilket innebär att granska, utreda och besluta inom beskattningen/återbetalning av våra punktskatter. I vissa arbetsuppgifter kan det ingå att bedöma företagsekonomisk status.  Du är även Skatteverkets ansikte utåt genom att svara på frågor om punktskatter främst från företag, via telefon och mejl. Det kan förekomma resor i tjänsten Du planerar din egen arbetsdag och driver dina ärenden både självständigt och i samverkan med andra. Vi arbetar i team, och du arbetar nära dina kollegor och ni ger och får stöd av varandra. Området punktskatter är komplext och utmanande, det sker regelbundet lagändringar och passar dig som vill ha en variationsrik roll och stimuleras av att inhämta information. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbetstid och fritid. Du tillhör en sektion inom företagsbeskattningsavdelningen, med placering i Ludvika eller Örebro. På enheten är vi i dagsläget 200 kollegor. Handläggare inom punktskatt finns på fyra sektioner som finns i Ludvika, Örebro, Göteborg, Sundbyberg och Malmö. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: självständigt planera och driva ditt arbete framåt för att nå resultat tala och skriva enkelt och tydligt vara bra på att samarbeta och stötta andra för att nå gemensamma mål vara flexibel och snabbt kunna skifta mellan olika arbetsuppgifter ta initiativ, tänka nytt och ta ställning i frågor  kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut. Du ska även ha: högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 poäng gamla systemet) inom ekonomi eller juridik  Det är önskvärt att du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av handläggande arbetsuppgifter inom statlig myndighet, byrå, försäkringsbolag eller bank. Det är även önskvärt att du har aktuell erfarenhet av liknande arbetsuppgifter på Skatteverket.  Bra att veta Anställningen är tidsbegränsad till och med 30, december, 2026. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Intervjuer är planerade med start V. 33 För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/626. https://skatteverket.varbi.com/se/apply/positionquick/951406/?where=4 Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du arbeta i en nyckelroll där du får kombinera strategiskt ansvar med operativt förbättringsarbete? Trivs du i en verksamhet där kvalitet, miljö och hållbarhet är avgörande för affären och där du får möjlighet att påverka både arbetssätt och långsiktig utveckling? Då kan detta vara nästa steg för dig. Om Lumibird Photonics SwedenLumibird Photonics Sweden är en del av den internationella Lumibird-koncernen, en ledande utvecklare och tillverkare av avancerade laserlösningar för industriella, medicinska, vetenskapliga och försvarsrelaterade tillämpningar. Verksamheten präglas av hög teknisk kompetens, innovation och ett starkt fokus på kvalitet. Nu söker Lumibird Photonics Sweden en Kvalitets-, miljö- och hållbarhetschef som vill vara med och vidareutveckla företagets arbete inom kvalitet, miljö och hållbarhet. Om rollenSom Kvalitets- och miljöchef får du en central roll i verksamheten med ansvar för att utveckla och förvalta Lumibirds integrerade ledningssystem samt driva företagets arbete inom kvalitet, miljö och hållbarhet. Du kommer att arbeta nära ledning, produktion, teknik och inköp samtidigt som du har många externa kontaktytor mot kunder, leverantörer och certifieringsorgan. Rollen är både strategisk och operativ där du utvecklar ledningssystem, driver förbättringsarbete och säkerställer efterlevnad av relevanta krav och standarder. Du blir en viktig del av Lumibirds fortsatta utveckling och får möjlighet att påverka hur verksamheten arbetar med kvalitet, miljö, arbetsmiljö och hållbarhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:Ansvara för och vidareutveckla företagets integrerade ledningssystem enligt ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 samt NIS2/ISO27001. Säkerställa efterlevnad av kundkrav, myndighetskrav och tillämpliga standarder, där så är relevant. Planera och genomföra interna revisioner samt samordna externa certifierings- och kundrevisioner. Leda avvikelsehantering och reklamationsutredningar med hjälp av 8D, CAPA, 5 Why och andra strukturerade problemlösningsmetoder. Driva riskanalyser, rotorsaksanalyser och ständiga förbättringar i hela verksamheten. Ansvara för företagets kvalitets- och miljöarbete samt säkerställa efterlevnad av lagkrav. Utveckla företagets hållbarhetsarbete, inklusive arbete med EcoVadis, ESG och förberedelser för CSRD/ESRS. Följa upp och analysera kvalitets-, miljö- och hållbarhetsmål samt rapportera nyckeltal till ledningen. Utbilda och stödja organisationen inom kvalitet, miljö och hållbarhet. Vara företagets kontaktperson inom kvalitet, miljö och hållbarhet gentemot kunder, leverantörer och certifieringsorgan. Vi söker dig som Vi söker en engagerad och drivande Kvalitets-, miljö- och hållbarhetschef som vill ta ett helhetsansvar för vårt integrerade ledningssystem och bidra till vår fortsatta utveckling. Hos oss får du en nyckelroll i en verksamhet där kvalitet, miljö och hållbarhet är avgörande för vår framgång. Som Kvalitets-, miljö- och hållbarhetschef arbetar du nära ledning, produktion, inköp, teknik och våra kunder. Rollen är både strategisk och operativ, vilket innebär att du utvecklar våra ledningssystem samtidigt som du driver förbättringsarbeten i den dagliga verksamheten. Vi ser att du har: Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet  Flera års erfarenhet av kvalitetsarbete inom producerande industri  Erfarenhet av ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001  Erfarenhet av integrerade ledningssystem  Erfarenhet av interna och externa revisioner  God kunskap om avvikelsehantering, 8D, CAPA, FMEA och riskanalyser  Erfarenhet av ständiga förbättringar och processutveckling  Erfarenhet av hållbarhetsarbete och gärna EcoVadis samt kunskap om CSRD och ESRS  Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet från försvars-, flyg-, fordons- eller annan reglerad tillverkningsindustri samt kunskap om Lean, Six Sigma, SPC, AQAP, eller PPAP. För att lyckas i rollen ser vi att du är:Självständig och har ett starkt självledarskap Strategisk med ett operativt driv Förbättringsorienterad och utvecklingsfokuserad Strukturerad och analytisk Kommunikativ och samarbetsinriktad Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Hos Lumibird blir du en del av en verksamhet med hög teknisk kompetens, korta beslutsvägar och stort fokus på ständiga förbättringar. Här får du möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och bidra till långsiktiga resultat inom kvalitet, miljö och hållbarhet. Om anställningenDetta är initialt ett konsultuppdrag via OIO med ambition om en långsiktighet hos Lumibird. Omfattning: HeltidStart: September eller enligt överenskommelsePlacering: Göteborg Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vill du bygga en lönefunktion som håller för tillväxt?   Om rollen EKO växer och vi söker en trygg, nyfiken och utvecklingsdriven lönechef som vill ta nästa steg tillsammans med oss. Här får du en nyckelroll i att skapa struktur, kvalitet och effektiva processer i en verksamhet med högt tempo, starkt engagemang och korta beslutsvägar.   Ditt uppdrag Som lönechef ansvarar du för en korrekt och effektiv löneleverans samt för att utveckla arbetssätt, systemflöden och kontroller. Du leder lönefunktionen, stöttar HR, ekonomi och chefer i verksamheten och säkerställer att våra processer inom lön, pensioner, försäkringar, bilförmån och övriga förmåner fungerar professionellt och affärsmässigt. Som lönechef rapporterar du till HR chef som ingår i företagsledningen.    Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete och gärna erfarenhet från personalintensiv verksamhet är trygg i svensk lönehantering, kollektivavtal, arbetsrätt, skatt, pensioner, försäkringar och förmåner har god systemförståelse och gärna erfarenhet av Agda, TooEasy eller liknande system trivs med att skapa struktur, utveckla rutiner och förenkla arbetssätt är kommunikativ, noggrann, serviceinriktad och har hög integritet Hos oss får du En viktig roll i ett växande bolag där du får påverka, förbättra och bygga för framtiden. På EKO möts du av starkt engagemang, entreprenörsanda och en kultur där vi värdesätter ekonomi, kundfokus, mod att utveckla och gott värdskap – både mot kunder och kollegor.   Tjänsten Tillsvidareanställning, 100 % Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Placering: EKO Stormarknads supportkontor i Fjälkinge, utanför Kristianstad Lön: Enligt överenskommelse Ansökan I samband med denna rekrytering samarbetar EKO med Retail Recruitment och frågor rörande tjänsten besvaras av ansvarig rekryteringskonsult, Malin Niklasson. Välkommen till oss på EKO Stormarknad! Vi vill erbjuda dig shoppingglädje av ”kända varumärken till låga priser” för dig, ditt hem och din familj. Vi är en del av stormarknadens historia från 1960-talet och entreprenörssjälen har drivit oss dit vi är idag. I över 60 år har vi varit en destination för smarta shoppare som vill handla ekonomiskt. Vi har flera planerade nyetableringar där vi bryter ny mark med vår mångåriga erfarenhet av att erbjuda ett fantastiskt koncept. På EKO Stormarknad erbjuder vi nyheter, kända produkter och massor av inspiration. Vi är värda att besöka i årets olika säsonger – då bjuder vi dig på en upplevelse i våra butiker med tillhörande event för såväl barn som vuxna kunder. Vi erbjuder dig ett stort utbud inriktat på blommor, leksaker, konfektyr, hud & kroppsvård samt årets alla säsonger med därtill hörande sortiment för hemmet och din fritid, såväl för ute- och innemiljöer. Vårt huvudkontor är placerat i Fjälkinge där allt startade och vi har idag 16 butiker runt om i Sverige, från Malmö i söder till Sundsvall i norr. EKO är ett familjeägt företag inom Bergendahlskoncernen. EKO Stormarknad har över 750 anställda och har en omsättning på drygt 2 miljarder SEK.

Omfattning: 100% Uppdragstid: September 2026 – september 2027 Placeringsort: Stockholm Vi söker för kunds räkning en erfaren interim gruppchef till en VA-verksamhet inom offentlig sektor. Uppdraget innebär arbete på plats, åtminstone inledningsvis, utan möjlighet till distansarbete. Om uppdraget Gruppens huvudsakliga syfte är att omsätta områdets investeringsbehov till genomförda ny- och ombyggnationer som möter kundens krav, samt att säkerställa uppdaterade hydrauliska nulägesanalyser för områdets anläggning. Som gruppchef ansvarar du för att leda, planera och följa upp gruppens verksamhet mot uppsatta mål och inom givna ramar, samt för att säkerställa att processer och arbetssätt är ändamålsenliga och i enlighet med lagar, policys och interna beslut och riktlinjer. Personalgruppen består av åtta medarbetare. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla gruppens verksamhet genom aktivt ledarskap, planering, prioritering och uppföljning av uppdrag och mål inom givna ramar samt i enlighet med avdelningens och områdets styrmodeller, processer och rutiner Företräda, verkställa och följa upp efterlevnad av fattade beslut inom gruppens ansvarsområde Stödja enhetschefen i taktiska frågor som rör gruppens uppdrag och ansvarsområden samt bidra till enhetens verksamhetsplanering, uppföljning och utveckling Budgetera, prognostisera och följa upp gruppens resultat samt vid behov vidta nödvändiga åtgärder inom tilldelat mandat Leda, stödja och följa upp medarbetare samt säkerställa en god arbetsmiljö och skapa förutsättningar för engagemang, ansvarstagande och kompetensutveckling Säkerställa att gruppens arbetssätt är tydliga och ändamålsenliga samt driva förbättrings- och effektiviseringsarbete inom gruppens ansvarsområde Samverka med andra grupper samt med stödjande funktioner för att bidra till effektiv och samordnad styrning och leveranser inom VA-avdelningen Representera gruppen i interna forum samt, vid behov och på uppdrag av överordnad chef, medverka i externa forum och gemensamma utvecklingsinitiativ Arbeta proaktivt med självledarskap och säkerställa hög kvalitet i eget ansvarstagande och leveransförmåga Utöver ovanstående utförs specifika uppdrag och arbetsuppgifter som tilldelas av överordnad chef löpande samt vid årlig medarbetardialog. Ansvar och befogenheter Befogenheter och mandat enligt bolagets delegationsordning Verksamhetsansvar enligt bolagets verksamhetsledningssystem Personalansvar med tilldelade arbetsmiljöuppgifter Ekonomiansvar enligt attestbrev Ansvar att säkerställa efterlevnad av bolagets policyer, riktlinjer och styrande dokument inom enhetens ansvarsområde Befogenhet att neka övertagande av ny- och/eller ombyggda anläggningar som inte uppfyller kundens kravställning Vem vi söker Vi söker dig med mycket hög kompetens inom chef- och ledarskap och mycket goda referenser. Du har lång och bred erfarenhet som chef, har haft flera stora uppdrag inom aktuellt område och genomfört chefsuppdrag med mycket hög kvalitet. Du har stor vana och erfarenhet av att verka i chefsbefattningar inom både offentlig och privat sektor, och kan arbeta självständigt. Obligatoriska krav Du ska ha: Minst 10 års erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi (budget, uppföljning och prognos) och arbetsmiljö Minst 5 års erfarenhet från offentlig förvaltning, varav minst 3 år som chef Erfarenhet av entreprenadprocesser Genomfört omorganisationer/nyetableringar av funktioner, inklusive implementering/förändringsarbete och arbete med arbetsplatskultur Erfarenhet som affärs- och avtalsansvarig Akademisk universitets-/högskoleexamen som bedöms relevant för uppdraget (inom naturvetenskapliga discipliner) Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Giltigt B-körkort Kopia på examensbevis som styrker att utbildningskravet uppfylls ska bifogas ansökan. Meriterande Ledarerfarenhet som bedöms relevant för beställaren Dokumenterad erfarenhet av arbete inom vatten, avlopp, miljö och/eller hållbarhet Erfarenhet från att arbeta på Stockholm Vatten AB Erfarenhet som chef inom kommunal VA-verksamhet Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska Personliga egenskaper Strategisk och analytisk förmåga att växla mellan strategiskt, taktiskt och operativt perspektiv Strukturerad, affärs- och resultatorienterad med god prioriteringsförmåga Trygg och beslutsför med hög integritet Kommunikativ och pedagogisk med förmåga att omsätta komplexa frågeställningar till praktisk handling Samverkansinriktad med god förmåga att bygga relationer internt och externt Utvecklingsorienterad med driv att initiera och genomföra förbättringsarbete Ansökan Sista ansökningsdag: 2026-08-03 Märk din ansökan med "Interim Gruppchef Stockholm". Bifoga CV, personligt brev samt kopia på examensbevis som styrker utbildningskravet. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så vänta inte med din ansökan.

Beskrivning Skolan är på rätt väg och engagemanget finns redan. Nu söker vi någon som vet vad man gör med det – och håller i det. Letar du efter ett mångfacetterat uppdrag där du verkligen kan göra skillnad för våra unga? Vill du tillsammans med dina medarbetare utveckla en hållbar skola för framtiden, där alla elever når sina mål? Välkommen att söka tjänsten som rektor för Slottegymnasiet i Ljusdal! Arbetsuppgifter Som rektor på Slottegymnasiet ansvarar du, tillsammans med biträdande rektor, för att leda och utveckla skolan med fokus på hög kvalitet och en stark gemenskap. Du har det övergripande strategiska och operativa ansvaret och leder det pedagogiska arbetet med särskild tonvikt på undervisning, kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Genom ett tydligt och långsiktigt ledarskap säkerställer du kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi och budget inom verksamheten. Du kommunicerar och samverkar aktivt med olika aktörer både inom och utanför skolan samt följer omvärldens utveckling, alltid med stöd av skolans styrdokument. En central del i din roll är att driva det pedagogiska utvecklingsarbetet framåt med elevresultaten som vägledande mål. Som en del av Sektor lärandes ledningsgrupp bidrar du även till det övergripande arbetet med att göra Ljusdal till en trygg och stimulerande plats för unga att växa upp på och att skapa en utbildning med hög kvalitet. Tillsammans tar vi ansvar för budget, arbetsmiljö, facklig samverkan och systematiskt kvalitetsarbete. Kvalifikationer Du har: En lärarutbildning eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst tre års erfarenhet av arbete i utbildningssektorn samt minst ett års arbete som rektor eller biträdande rektor. Erfarenhet av skolledarskap är ett krav – och har du tidigare lett andra ledare är det meriterande. Rektorsutbildning är meriterande. För att lyckas i denna roll ser vi även att du: Är en strukturerad och tydlig ledare som är van att omsätta riktning i handling – och som följer upp det du sagt. Kommunicerar förväntningar på ett sätt som skapar trygghet. Är stabil under press och modig nog att fatta beslut även när alla inte är överens – men du är samtidigt genuint nyfiken på människorna runt dig och värnar om en god arbetsmiljö för både elever och personal. Lyssnar, finns på plats och förstår att förtroende inte deklareras, det förtjänas över tid. Kan beskriva och omsätta det systematiska kvalitetsarbetet så att det leder till utveckling av verksamheten och av elevernas resultat. Du har förmågan att leda, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har ett undervisningsnära pedagogiskt ledarskap, tar en aktiv roll i de pedagogiska diskussionerna och arbetar för att utveckla det kollegiala lärandet så att alla får möjlighet att ta ansvar för sin egen och skolenhetens utveckling. Vidare drivs du av ett engagemang för skolutveckling och du är lösningsfokuserad, ansvarstagande och utvecklingsorienterad utifrån ett helhetsperspektiv. För att lyckas i det här uppdraget är ditt pedagogiska ledarskap och din personliga lämplighet mycket viktig och vi kommer att lägga stor vikt vid dem i den här rekryteringen.  Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under processen. Vi hanterar denna rekryteringsprocess internt och kommer därför inte att ta emot rekryteringsstöd från externa parter. I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?  Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Diagnostikingenjör för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 9 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Diagnostikingenjör blir du en del av Siemens Energys Remote Diagnostic Center, där du arbetar med att utveckla avancerade analysmetoder för att övervaka och förbättra driften av gas- och ångturbiner världen över. Du analyserar stora mängder sensordata för att identifiera avvikelser i ett tidigt skede och bidrar till att förebygga driftstopp samt säkerställa en hög driftsäkerhet för kundernas anläggningar. Rollen innebär ett nära samarbete med tekniska specialister inom bland annat vibration, prestanda, förbränning och styrsystem. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar: Utveckla och förbättra diagnostiska analyser för att identifiera fel och avvikelser. Skapa nya analysmetoder för att upptäcka ytterligare felmoder och förbättra den förebyggande diagnostiken. Analysera stora datamängder och tidsseriedata från turbiner. Arbeta med interna analysverktyg samt programmering i Python och blockprogrammering. Samarbeta med tekniska experter för att omsätta teknisk kunskap till effektiva analyslösningar. Underhålla och vidareutveckla befintliga analyser för att säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet. Stödja diagnostikingenjörer med avancerade analysverktyg och tekniska lösningar. Din profil Vi söker dig som har ett starkt tekniskt intresse och trivs med att kombinera dataanalys, programmering och problemlösning. Du är analytisk, nyfiken och motiveras av att förstå komplexa tekniska system. Vi ser gärna att du har: Högskole- eller civilingenjörsexamen inom maskinteknik, elektronik, reglerteknik, datateknik, data science eller motsvarande. Cirka 1–2 års relevant arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av programmering i Python eller liknande språk. God vana att arbeta med dataanalys och stora datamängder, exempelvis med Pandas eller NumPy. Mycket god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Svenska är meriterande. Erfarenhet av gas- och ångturbiner är meriterande, särskilt Siemens Energys MGT-plattform (SGT600–SGT800). Kunskaper inom maskininlärning är ett plus. För att trivas i rollen tror vi att du är: Analytisk och lösningsorienterad. Nyfiken och utvecklingsdriven. Strukturerad och kvalitetsmedveten. Samarbetsinriktad med god kommunikativ förmåga. Självständig samtidigt som du uppskattar att arbeta i tvärfunktionella team. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Alexandra Linder alexandra.linder@unikresurs.se 070 727 49 79 Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite, #LI-Hybrid eller #LI-Remote.

Gillar du att ingå i ett sammanhang där utveckling och lärande är i fokus? Välkommen till oss på Stadsparksskolan! Tjänsten som biträdande rektor kommer innebära ett övergripande arbete inom enheten med ett särskilt fokus på elevhälsa och specialpedagogiskt arbete samt utvecklings och kvalitetsarbete. Du kommer att ha ett nära samarbete med skolans rektor och tillsammans skapar ni förutsättningar för verksamhetens att fortsätta utvecklas i den fina riktning som vi har. I rollen som biträdande rektor ingår viss administration som exempelvis schemaläggning. I kombination med detta kommer du att arbeta tätt tillsammans med skolans elevhälsoteam. Ditt fokus kommer att vara att skapa förutsättningar för att ge våra elever en trygg skolgång med goda förutsättningar att må bra och nå fullföljda studier inför kommande gymnasiestudier. Du kommer arbeta nära lärare, elever och vårdnadshavare. Ett mycket viktigt uppdrag! Du kommer ingå i de forum för chefer och ledare vi har i utbildningsförvaltningen i Partille och både du och rektor rapporterar till avdelningschef. Kvalifikationer Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleutbildning och som har erfarenhet av att ha arbetat inom pedagogisk verksamhet. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledande befattning inom skolan (t ex erfarenhet som biträdande rektor, förstelärare eller arbetslagsledare). Detsamma gäller om du har specialpedagogisk kompetens, erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete och erfarenhet av schemaläggning. Vi ser positivt på om du har genomfört rektorsutbildningen men det är inget krav.  I rollen kommer du att ha ett nära samarbete med din närmaste rektorskollega och övriga ledningsfunktioner. Rollen innebär många kontaktytor både inom och utanför skolan och vi ser att en god samarbetsförmåga och förmåga att skapa goda, förtroendefulla relationer krävs för att lyckas i uppdraget. Du har även lätt för att se helheten och skapa strukturer i verksamheten samt arbetar på ett lösningsorienterat och flexibelt sätt. Vidare ser vi att du är en utvecklingsorienterad person. I Partille kommun värdesätter vi ett tydligt och personligt ledarskap där medarbetarnas engagemang genomsyrar vårt arbete.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Bra att veta  Vid chefsrekryteringar tillämpar Partille kommun arbetspsykologiska tester samt bakgrundskontroll.   På grund av semestertider kan återkopplingen i rekryteringsprocessen dröja något. Rekryterande chef har semester vecka 28–29 samt vecka 31–32 Första intervjuer är planerade att hållas v.34, digitalt via teams Fördjupningsintervjuer är planerade att hållas v.35 (27:e och 28:e augusti), på plats i kommunhuset Din nya arbetsplats Stadsparksskolan är en modern högstadieskola med drygt 300 elever belägen i Kulturum, centrala Partille. Skolan kännetecknas av ett högt engagemang för eleven, ett tydligt fokus på undervisningsutveckling, samt ett väl utvecklat kollegialt samarbete. Under flera år har man arbetat med ÄDK, ämnesdidaktiskt kollegium, som ett sätt att utveckla undervisningen och skapa förutsättningar för varje elev att lyckas.  Välkommen till oss! Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare. Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/ Övrigt • Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem • Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten • Vi tar inte emot några personliga brev • Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.    Vill du vara med på vår utvecklingsresa för att bli en lättillgänglig, synlig och kunskapsbaserad socialtjänst med ett förebyggande arbetssätt? Hos oss på socialförvaltningen får du vara med och bidra till att framtidssäkra socialtjänsten. Vi arbetar utifrån våra målgruppers behov inom individ- och familjeomsorg och funktionshinderomsorg, för att invånarna i Haninge ska kunna leva ett självständigt liv. Vi har fokus på resultat och vad som skapar värde för dem vi är till för. Välkommen till oss! Socialförvaltningen i Haninge kommun ansvarar för individ- och familjeomsorg samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Staben är navet för strategiskt och processinriktat stöd inom förvaltningen. Här arbetar specialister inom bland annat juridik, kvalitet, verksamhetsutveckling, ekonomi och avtal. Tillsammans utvecklar vi arbetssätt, stärker styrning och uppföljning samt skapar förutsättningar för verksamheterna att ge invånarna en rättssäker och kvalitativ service. Nu söker vi en vikarierande avtalscontroller med inriktning mot välfärdsbrott – en nyckelperson som vill bidra till en trygg, hållbar och rättssäker välfärd. Om uppdraget Som avtalscontroller har du ett strategiskt och operativt uppdrag med fokus på att förebygga, upptäcka och motverka välfärdsbrott, osund konkurrens och oseriösa leverantörer. Du är förvaltningens specialist inom avtalsområdet och genom analyser, samverkan och ett konsultativt arbetssätt bidrar du till att stärka kvaliteten i våra inköp och avtal samt säkerställa att offentliga medel används på rätt sätt. Du arbetar nära chefer, placeringssamordnare och andra specialister i hela förvaltningen och blir en viktig samarbetspartner i frågor som rör avtal, uppföljning och utveckling.  Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: analysera ramavtalstrohet, inköpsmönster och annan statistik för att identifiera förbättringsområden utveckla och samordna förvaltningens arbete med upphandling, inköp, avtalsuppföljning, intern kontroll och förebyggande arbete mot välfärdsbrott genomföra riskanalyser, leverantörskontroller och avtalsuppföljningar samt identifiera förbättringsområden ge kvalificerat stöd och vägledning till chefer, förvaltningens placeringsteam och andra verksamheter i frågor som rör avtal, processer, upphandling och välfärdsbrott analysera inköp, avtal och statistik samt ta fram rapporter och beslutsunderlag till förvaltningsledning och socialnämnd bidra i upphandlingar genom kravställning, uppföljning och utveckling av effektiva arbetssätt driva utvecklingsarbete och samverka med interna och externa aktörer för att stärka kvalitet, rättssäkerhet och förebygga oegentligheter. Kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk examen inom juridik, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av kvalificerat arbete med avtal, avtalsuppföljning eller offentlig upphandling god kunskap om LOU, LOV, avtalsrätt och andra relevanta regelverk erfarenhet av analysarbete och att ta fram rapporter, utredningar och beslutsunderlag erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och processer mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska god digital kompetens och vana att arbeta med olika verksamhets- och analysverktyg. Det är meriterande om du har: erfarenhet av socialtjänstens verksamhetsområden erfarenhet av offentlig upphandling erfarenhet av leverantörskontroller och riskanalyser erfarenhet av arbete mot välfärdsbrott eller annan ekonomisk brottslighet erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation kunskap om socialtjänstlagen, bidragsbrottslagen eller annan relevant lagstiftning. Vem är du? Vi söker dig som kombinerar ett analytiskt och strukturerat arbetssätt med ett genuint intresse för samarbete och utveckling. Du trivs i en roll där du får ta initiativ, driva frågor framåt och omsätta analyser till konkreta förbättringar. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och är lyhörd för verksamheternas behov. Genom ett prestigelöst och konsultativt arbetssätt bygger du goda samarbeten och blir ett naturligt stöd till chefer och kollegor. Du kommunicerar tydligt, inger förtroende och har förmåga att förklara komplexa frågor på ett enkelt och pedagogiskt sätt. Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad. Du ser möjligheter till förbättring, tar ansvar för att driva förändring och motiveras av att tillsammans med andra utveckla hållbara arbetssätt som stärker kvalitet, rättssäkerhet och förtroende för verksamheten. Hos oss får du ett uppdrag där du gör verklig skillnad – både genom att utveckla verksamheten och genom att bidra till en trygg och hållbar välfärd för Haninges invånare. Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Enhetschef – led och utveckla arbetet på Socialdepartementet Är du en skicklig ledare som stimuleras av att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare och vill du arbeta med socialförsäkringsfrågor? Då kan du vara den vi söker. Vi erbjuder en spännande och utvecklande chefsroll med stort ansvar där du får möjlighet att stödja regeringen med att förverkliga sin politik. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Som enhetschef leder och ansvarar du för enhetens arbete. I detta ingår att vara huvudman och personalansvarig chef. Du verkar för en enhetlig arbetsgivarpolitik, ett gott samverkansklimat och hållbar arbetsmiljö på enheten, inom departementet och myndigheten. Som enhetschef företräder du verksamheten i olika sammanhang, såväl internt som externt, nationellt och i vissa fall internationellt, och där du vid alla tillfällen förväntas agera som en god företrädare för myndigheten. Arbetet präglas av många kontaktytor i en händelserik miljö. Socialförsäkringsenheten arbetar med centrala frågor inom den svenska välfärdspolitiken, frågor som har stor betydelse i människors vardag – familjepolitiken, sjukförsäkringen och pensionerna. Enheten arbetar också med internationella socialförsäkringsfrågor så som samordning av socialförsäkringsförmåner mellan EU:s medlemsstater. Enheten ansvarar även för styrningen av Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten, Inspektionen för socialförsäkring och Fondtorgsnämnden som är centrala aktörer i de offentliga trygghetssystemen och för arbetet mot felaktiga utbetalningar och bidragsbrott inom socialförsäkringen. Socialförsäkringsenheten har ett trettiotal anställda. Som enhetschef har du verksamhetsansvar för enheten och personalansvar för tre gruppchefer, en biträdande enhetschef och en enhetsassistent. Som enhetschef leder du enhetens ledningsgrupp och har ett helhetsansvar för enhetens verksamhet. Du ansvarar för att enheten är utvecklingsinriktad och för att den följer Regeringskansliets arbetssätt. Du har erfarenhet av att leverera även under pressade arbetssituationer och är van att arbeta i ett ständigt högt tempo med flera prioriterade frågor samtidigt. Du har förmåga och intresse av att utveckla dina medarbetares kompetens. I rollen som enhetschef ligger också att säkerställa en effektiv användning av enhetens resurser och förmågor. Du ingår i departementets chefsgrupp och ledningsgrupp och driver tillsammans med övriga chefer i departementet utvecklingen av departementets verksamhet, arbetsprocesser och arbetsmiljö. Arbetet sker i nära samarbete med den politiska ledningen och övriga enheter inom departementet. Du rapporterar direkt till statssekreteraren. Enheten svarar för att arbetet med socialförsäkringen bedrivs strategiskt och i nära samarbete med den politiska ledningens önskemål i detta ingår att ge stöd och ledning åt den politiska ledningen. Läs mer om departementet och vår verksamhet på https://www.regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/justitiedepartementets-organisation/ Din bakgrund Vi söker dig som har en avslutad examen inom juridik, statsvetenskap, ekonomi eller annan relevant utbildning. Du har en aktuell och relevant ledarerfarenhet som chef med personalansvar. Du behöver ha insikt och kunskap om de krav som ställs i en politisk organisation samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av deltagande/arbete i chefsgrupps-/ledningsgruppsarbete samt om du har erfarenhet av att leda andra chefer. Det är även meriterande med erfarenhet från Regeringskansliet och om du arbetat med socialförsäkringsfrågor eller andra politikområden som Socialförsäkringsenheten ansvarar för. Vidare är det meriterande med erfarenhet av förhandlingsarbete, av att företräda en verksamhet nationellt och internationellt, av att leda förändringsarbete och utvecklingsfrågor samt av att leda och arbeta i högt tempo. Goda kunskaper och förståelse om lagstiftningsarbete, budgetarbete, regleringsbrev, styrningsfrågor, och andra centrala processer i Regeringskansliet, är även det meriterande. Dina egenskaper För tjänsten krävs goda ledaregenskaper. Som chef har du helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utveckling av verksamhet och arbetsmiljö, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning som departementsråd med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef i fem år med möjlighet till förlängning. Anställningen omfattas av chefsavtalet. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Är du intresserad? Vill du veta mer om befattningen, kontakta statssekreterare Johan Höij. Du är även välkommen att kontakta HR-partner Annika Paulsson. Fackliga kontaktpersoner är Karl Bratt Rosén, Saco och Karina Åbom-Engberg, ST. Samtliga nås via Regeringskansliets växel på telefon 08- 405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2 augusti 2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Socialdepartementet, som är ett av tio departement, ansvarar för frågor som rör samhällets välfärd. De handlar bl.a. om folkhälsa och sjukvård, socialtjänst inklusive äldreomsorg, omsorg om och rättigheter för personer med funktionsnedsättning, sjuk- och föräldraförsäkring, pensioner och premiepensionssystemet samt idrott, civilsamhället, ungdomspolitik, begravningsfrågor och trossamfund.

Är du analytisk, strukturerad och intresserad av kapitalförvaltning? Vi söker nu en risk- och avkastningsanalytiker för ett vikariat på drygt ett år med start i september. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där analys, kontroll och utveckling möts. Rollen erbjuder en bred kontaktyta, stor variation i arbetsuppgifterna och möjlighet att bidra till utvecklingen av processer och arbetssätt inom kapitalförvaltning. Du blir en del av ett specialistteam med hög kompetens och nära samarbete med flera centrala funktioner, vilket ger dig en unik helhetsbild av verksamheten och dess investeringsprocesser. Om tjänsten Som risk- och avkastningsanalytiker arbetar du med uppföljning, analys och kontroll inom kapitalförvaltning. Rollen kombinerar löpande operativa uppgifter med utvecklingsarbete och förbättringsinitiativ. Du kommer att arbeta i en miljö där regelverk och krav kontinuerligt förändras, vilket ställer höga krav på struktur, noggrannhet och analytisk förmåga. Vardagen präglas av många kontaktytor, flera parallella uppgifter och ett nära samarbete med olika specialistfunktioner. Samtidigt får du möjlighet att bidra till automatisering, effektivisering och utveckling av befintliga processer. Ansvarsområden I rollen kommer du bland annat att: • Konfigurera och följa upp limitkontroller i SimCorp Dimension Compliance Manager och Bloomberg CMGR. • Ta fram, sammanställa och analysera intern rapportering inom risk, avkastning och hållbarhet. • Arbeta med data från externa leverantörer och interna system samt kvalitetssäkra rapporteringsunderlag. • Bidra till utveckling, dokumentation och förbättring av processer och rutiner. • Vara kravställare i initiativ kopplade till automatisering och effektivisering av manuella processer. • Samverka med risk-, hållbarhets- och systemförvaltningsfunktioner i utvecklings- och förändringsarbete. • Följa upp att verksamheten bedrivs enligt interna ramar samt relevanta lagar och regelverk. Lämplig bakgrund Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning inom ekonomi, finans eller annat relevant område. • Erfarenhet från finans-, fond- eller försäkringsbranschen. • Erfarenhet av riskanalys, avkastningsanalys, kontrollarbete eller liknande arbetsuppgifter. • God förståelse för finansiella instrument och kapitalmarknadens funktion. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av SimCorp Dimension. • Erfarenhet av Bloomberg, gärna kopplat till limituppföljning och kontrollarbete. • Erfarenhet av rapportering, processutveckling eller automatiseringsinitiativ. • Intresse för eller erfarenhet av hållbarhetsrelaterade analyser och rapportering. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är en analytisk och strukturerad person med hög noggrannhet. Du har förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt och kan prioritera effektivt när förutsättningarna förändras. Du trivs i samarbeten och bygger lätt förtroendefulla relationer med kollegor och intressenter. Samtidigt är du självgående, tar ansvar för ditt arbete och driver dina uppgifter framåt med ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vi ser även att du är nyfiken, utvecklingsinriktad och har ett genuint intresse för kapitalmarknaden. Du motiveras av att förstå samband, förbättra processer och bidra till en verksamhet med höga krav på kvalitet och kontroll. Ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-07-30. Varmt välkommen med din ansökan! Konsult hos SJR Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/05/SJR-konsult-uppdrag-54.jpg

Vill du kombinera operativ problemlösning med utveckling av säkra och moderna OT-miljöer? Vill du arbeta i gränslandet mellan produktion, industriell IT och cybersäkerhet – i en verksamhet som spelar en viktig roll för Sveriges livsmedelsförsörjning? På Lantmännen genomför vi en omfattande utveckling av våra produktionsanläggningar där digitalisering, standardisering och cybersäkerhet står högt på agendan. För att möta framtida krav, inklusive NIS2 och ökade krav på robusta OT-miljöer, söker vi nu en OT Specialist. Det här kommer du att göra Som OT Specialist får du en central roll i arbetet med att utveckla, standardisera och säkra våra produktionsnära IT- och OT-miljöer. Du arbetar nära våra foderfabriker, spannmålsmottagningar, utsädesanläggningar och växtförädlingsstationer runt om i Sverige och blir en viktig länk mellan produktion, IT, cybersäkerhetsfunktioner och externa leverantörer. Rollen kombinerar operativt ansvar med långsiktig utveckling. Du bidrar både till att säkerställa en stabil drift idag och till att bygga framtidens OT-miljöer genom förbättrade arbetssätt, tekniska standarder och säkerhetsstrukturer. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar att: Säkerställa stabil drift, support och livscykelhantering av produktionsnära IT- och OT-lösningar. Driva förbättringsinitiativ inom standardisering, digitalisering och teknisk utveckling av våra anläggningar. Bidra till utvecklingen av säkra OT-miljöer i linje med interna säkerhetskrav och externa regelverk såsom NIS2. Delta i inventering, klassificering och riskbedömning av OT-tillgångar och kritiska system. Agera teknisk kravställare vid upphandling och införande av nya lösningar. Samarbeta med verksamhet, IT, cybersäkerhetsspecialister och leverantörer för att säkerställa robusta och framtidssäkra lösningar. Bidra till utvecklingen av gemensamma arbetssätt, tekniska standarder och governance för OT inom Lantmännen. Det här behöver du för att lyckas Vi söker dig som har erfarenhet av industriella miljöer och som trivs i en roll där teknik, produktion och säkerhet möts. Du har Erfarenhet av OT, industriell IT eller produktionsnära IT i tillverkande eller processnära verksamhet. God förståelse för industriella nätverk, servrar, klientmiljöer och verksamhetskritiska produktionssystem. Erfarenhet av teknisk kravställning, leverantörsstyrning och genomförande av tekniska förbättringsinitiativ. Kunskap om cybersäkerhet i OT-miljöer och förståelse för ramverk, standarder och regulatoriska krav såsom NIS2. Erfarenhet av tillgångshantering, dokumentation och riskbaserat arbete i tekniska miljöer. Relevant utbildning inom IT, OT, automation eller motsvarande erfarenhet. B-körkort och möjlighet att resa regelbundet till våra anläggningar i Sverige. Du är Lösningsorienterad och pragmatisk med förmåga att omsätta verksamhetens behov till hållbara tekniska lösningar. Självständig och ansvarstagande samtidigt som du trivs med att samarbeta med andra. Kommunikativ och pedagogisk med förmåga att skapa förtroende hos både operatörer, chefer och tekniska specialister. Nyfiken, utvecklingsdriven och engagerad i ny teknik, digitalisering och cybersäkerhet. Strukturerad men flexibel, med förmåga att växla mellan operativa frågor och långsiktigt utvecklingsarbete. Vad vi erbjuder dig Hos oss får du möjlighet att arbeta med teknik som är avgörande för en samhällsviktig verksamhet. Du blir en del av en organisation som investerar långsiktigt i digitalisering, cybersäkerhet och moderna produktionsmiljöer. En nyckelroll i utvecklingen av Lantmännens OT- och produktionsnära IT-miljöer. Möjlighet att påverka tekniska vägval, standarder och arbetssätt. Arbete nära verksamheten där resultaten av ditt arbete syns direkt i produktionen. En bred och varierad roll med stora kontaktytor inom produktion, IT och cybersäkerhet. Möjlighet att bidra till en robust och säker livsmedelsproduktion i Sverige. Tillsammans utvecklar vi framtidens lantbruk och livsmedelsproduktion genom våra värderingar: Öppenhet, Handlingskraft och Helhetssyn. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan! I rekryteringsprocessen använder vi tester och kompetensbaserade intervjuer för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning. För slutkandidater genomförs även bakgrundskontroll. Sommarhälsning från rekryteringsteamet Under sommaren tar vi en välförtjänt paus och är tillbaka vecka 33. Det går givetvis bra att skicka in din ansökan under tiden, men vi kommer att återuppta urvalsarbetet och återkopplingen till kandidater när vi är tillbaka efter semestern. Vi önskar dig en riktigt fin sommar! Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, bioenergi och livsmedel. Företaget ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har fler än 10 000 anställda, verksamheter i ett tjugotal länder och omsätter 60 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlas åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Företaget är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos ägarna. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar Lantmännen ansvar från jord till bord. Mer om Lantmännen