Lokalfrågor

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Vi söker en driven och lösningsorienterad handläggare med fokus på fysisk arbetsmiljö och lokaler. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag på barn- och utbildningsförvaltningen i Värnamo kommun, där du har en nyckelroll med många kontaktytor. Du kommer arbeta på den administrativa enheten tillsammans med två kollegor med liknande arbetsuppgifter. Enheten ansvarar utöver lokalfrågor och säkerhet också bland annat för Hr-frågor, bemanning, it-frågor, skolskjutsar och hantering av kallelser, protokoll och allmänna handlingar. Arbetsplatsen är på Tingshuset i centrala Värnamo där förvaltningens centrala funktioner och ledning finns. Barn och utbildningsförvaltningen har ca 1350 anställda inom förskola, grundskola, anpassad skola, gymnasium, vuxenutbildning och kulturskola. Arbetsuppgifter Du ingår i ett team som arbetar med arbetsmiljö lokalfrågor och projekt. Dina uppgifter är att samordna och verkställa beslut inom fastighets- och säkerhetsrelaterade områden. Du kommer att företräda förvaltningen gentemot andra förvaltningar och externa intressenter inom dina ansvarsområden. Tjänsten är en stödfunktion till barn- och utbildningsförvaltningens chefer, rektorer och verksamheter. Kvalifikationer Du har relevant eftergymnasial utbildning exempelvis inom projektledning, fastigheter, arbetsmiljö, säkerhet eller annan utbildning som bedöms som relevant av arbetsgivaren. Det är meriterande med erfarenhet från skolnära frågor och projektledning. Det är också en fördel om du dessutom har kunskaper inom ekonomi, upphandling eller inköp. Du har god erfarenhet av och är trygg i att arbeta digitalt och behärskar Office365 utan bekymmer. Du är duktig på att uttrycka dig muntligt och skriftligt i det svenska språket och kommunicerar på ett tydligt sätt. För att lyckas i rollen, krävs att du är självgående och initiativtagande, samt har en god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa relationer eftersom du har många kontaktytor. Som person behöver du vara flexibel, noggrann och serviceinriktad. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, motivation och engagemang. Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv Villkor Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas. Intervjuer kan komma ske löpande innan ansökningstiden går ut. Startdatumet 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.  Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.  Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun

IT-centrum är den gemensamma IT-förvaltningen för Heby, Knivsta, Tierp, Älvkarleby och Östhammar kommuner. Verksamheten styrs av den gemensamma IT-nämnden och Tierps kommun är värdkommun och arbetsgivare. Som chef i Tierps kommun erbjuds du chefsintroduktion, ledarutveckling utifrån modellen Utvecklande ledarskap samt stöd inom bland annat arbetsmiljö, ekonomi, arbetsrätt, samverkan och lönebildning. Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Arbetsplatsen är belägen enbart ett par minuters promenad från tågstationen i Tierp. Arbetet kan även utföras från någon av medlemskommunerna och delvis hemifrån, utifrån verksamhetens behov och gällande riktlinjer. Tjänsten innebär resor mellan medlemskommunerna. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Vårt uppdrag är att leverera, stödja, förvalta och vidareutveckla säkra, stabila och kostnadseffektiva IT-tjänster. Vi är också en strategisk partner i medlemskommunernas digitala utveckling. IT-centrum genomför en organisations- och verksamhetsutveckling där vi skapar tydligare ansvar för våra tjänsteleveranser och stärker förmågan inom bland annat tjänstestyrning, cybersäkerhet, standardisering, livscykelhantering och leverantörsstyrning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och bygga upp en ny enhet och forma framtidens tjänsteleveranser inom digital arbetsplats, avtal och upphandling? Som enhetschef för Användarnära tjänster får du en unik möjlighet att vara med från start och utveckla leverans och tjänster. Du leder arbetet med att skapa en modern och användarvänlig digital arbetsplats, samtidigt som du utvecklar strukturer och arbetssätt för upphandling, avtal och leverantörsstyrning. Det här är en roll där du får kombinera strategiskt ansvar med nära ledarskap och tydlig påverkan på ITcentrums framtida tjänsteleveranser. Du bygger upp enhetens organisation, kultur och målbild och leder 12 engagerade medarbetare inom klienthantering, upphandling och avtal. Tillsammans utvecklar ni tjänster som är tydliga, effektiva och lätta att följa upp, med rätt kvalitet, kostnad, servicenivå och livscykel. Du ser till att teknisk leverans går hand i hand med affärsmässighet, säkerhet, hållbarhet och användarnytta. I rollen ingår också ansvar för verksamhetsplanering, personal, budget, arbetsmiljö och lokalfrågor, liksom att driva ITcentrums hållbarhetsarbete med fokus på cirkulär IT. Du säkerställer att verksamheten följer uppsatta riktlinjer för IT och informationssäkerhet i tjänster och avtal. Som en del av ITcentrums ledningsgrupp bidrar du aktivt till organisationens långsiktiga strategi och utveckling. Du samarbetar nära medlemskommunerna, interna enheter och externa leverantörer. I denna tjänst får du en nyckelroll i att skapa framtidens tjänster för en modern och hållbar digital arbetsplats. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du har minst fem års dokumenterad chefserfarenhet inom en IT-verksamhet, teknisk tjänsteverksamhet eller annan jämförbar komplex verksamhet. I din tidigare chefsroll har du haft personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Meriterande för tjänsten är att du har relevant akademisk utbildning. Erfarenhet av digital arbetsplats, klient eller liknande tjänster också detta meriterande.  Önskvärt är att du har erfarenhet av offentlig upphandling, haft ansvar för större avtal och cirkulär IT. Meriterande är också om du har arbetat inom kommunal verksamhet alternativt annan politiskt styrd organisation.  Då kommunikationen med flera kommuner är viktig krävs det att du har goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift. Som person är du en trygg, erfaren och utvecklingsorienterad chef som motiveras av att bygga nytt och skapa struktur i en verksamhet under förändring. Du kan formulera en tydlig målbild och omsätta den i prioriteringar, ansvar, arbetssätt och mätbara resultat. Du kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov.   Du har ett starkt helhetsperspektiv och förstår att en gemensam leverans till fem kommuner kräver samverkan, uthållighet och förmåga att balansera gemensamma lösningar mot verksamheternas olika behov. Du tar tillvara medarbetarnas kunskap, samtidigt som du är tydlig med riktning, krav och ansvar. Inom Tierps kommun gör vi bakgrundskontroller på slutkandidat för chefstjänster genom ToFindOut. Innan bakgrundskontrollerna genomförs kommer du som kandidat behöva godkänna detta och får själv ta del av samma information som vi angående din kontroll. För att säkerställa trygghet för de barn, brukare och klienter som Tierps kommun ansvarar för krävs att du visar upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och dokumenterade resultat från tidigare chefsuppdrag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

Är du en erfaren skolledare inom grundskolan som drivs av att ha ett stort delegerat ansvar för en välfungerande och stabil F-6 skola? Trivs du i en starkt decentraliserad och målstyrd organisation? Vill du bli en del av en kompetent och prestigelös ledningsgrupp där humor, högt i tak och ett öppet diskussionsklimat är en självklarhet? Sök då rollen som biträdande rektor på Orminge skola! Välkommen till Myrsjö rektorsområde Myrsjö rektorsområde består av Orminge skola, Sågtorpsskolan, Myrsjöskolan, Myrsjö anpassade grund- och gymnasieskola, Myrsjö resursskola och åtta förskolor. Vi har ett starkt fokus på struktur, undervisningskvalitet, systematiskt förbättringsarbete och att möta elevernas behov. Med höga ambitioner arbetar vi varje dag mot målet att Myrsjö rektorsområde ska ha förskolor och skolor i världsklass. Ditt uppdrag I rollen som biträdande rektor på Orminge skola ansvarar du för årskurs F-6 och fritidshemmet/fritidsklubben. Du har ett stort ansvar och tydligt delegerat uppdrag som ger dig frihet att påverka och driva utvecklingen framåt. Rektorn har det övergripande ansvaret för rektorsområdet, medan du som biträdande rektor ansvarar både operativt och strategiskt för din verksamhet. Tillsammans med rektor, tio biträdande rektorer och en administrativ chef ingår du i Myrsjö rektorsområdes ledningsgrupp. Ni träffas kontinuerligt och samarbetar kring rektorsområdets övergripande processer. Som biträdande rektor ansvarar du för medarbetare, arbetsmiljö, budget, ekonomisk uppföljning, elevhälsoarbete, betygsättning och den pedagogiska ledningen. Du säkerställer att undervisningen bedrivs enligt läroplanen och håller hög kvalitet. Du planerar och genomför studiedagar, arbetsplatsträffar, kompetensutveckling, samverkan med fackliga parter, avslutningar och andra traditionella aktiviteter. Ditt uppdrag innefattar även att hålla i medarbetarsamtal, lönesamtal och rekryteringsprocesser samt arbeta med schemaläggning, tjänsteplanering, lokalfrågor och marknadsföring av skolan. Viss undervisning kan komma att ingå i rollen. Du är ensam biträdande rektor för Orminge skola men samarbetar med den biträdande rektorn för Myrsjö resursskola. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: pedagogisk högskoleexamen med lärarlegitimation för grundskola eller gymnasiet flerårig och aktuell erfarenhet av att arbeta som rektor eller biträdande rektor inom grundskola erfarenhet av personal-, ekonomiskt resultat- och arbetsmiljöansvar erfarenhet av att driva systematiskt arbetsmiljö- och kvalitetsarbete inom grundskola genomförd eller pågående rektorsutbildning erfarenhet av att leda och driva fritidshemmets verksamhet och utveckling erfarenhet av elevhälsoarbete, såväl främjande som förebyggande erfarenhet av schemaläggning och tjänsteplanering god digital kompetens med vana av att använda digitala verktyg för administration och kommunikation god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet av att arbeta som rektor eller biträdande rektor inom låg- och/eller mellanstadiet erfarenhet av att undervisa elever i låg- och/eller mellanstadiet erfarenhet av övergripande ansvar för elevhälsan erfarenhet av budgetansvar. Är det här du? För att lyckas som biträdande rektor behöver du ha både vilja och förmåga att samarbeta, kommunicera och bygga goda relationer med kollegor, medarbetare och vårdnadshavare. Som ensam biträdande rektor på Orminge skola förväntas du kunna, vilja och våga ta ett stort eget ansvar för verksamheten. Som ledare är du tydlig, trygg och lyhörd, vilket hjälper dig att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Genom att kommunicera ramar, beslut, mål och förväntningar skapar du struktur och en tydlig organisation. Du är mål- och resultatinriktad samt trivs i en starkt decentraliserad och målstyrd organisation. Med ett helhetsperspektiv fattar du beslut utifrån ekonomiska förutsättningar, verksamhetens behov och elevernas bästa. Vi söker en driven, ansvarsfull och strukturerad ledare med nyfikenhet, mod och vilja att systematiskt utveckla både verksamheten och sig själv. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Orminge skola är en modern, öppen och välkomnande F-6 skola med cirka 300 elever. Vi ligger centralt, nära både kultur och natur, med goda kommunikationer till Slussen på cirka 20 minuter. Vår stora och varierade skolgård främjar lek, rörelse och trivsel. Skolan har en inbjudande och kreativ lärmiljö som inger lugn. Vi har en välutvecklad IT-miljö, uppskattad skolmat, ett välfungerande elevhälsoteam samt en stabil personalgrupp med hög kompetens. Vi samarbetar med Nacka musikskola samt i våra lokaler finns även Myrsjö resursskola för elever i årskurs 1–9 med diagnos inom autismspektrum. Läs mer om Orminge skola här Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, gym, extra semesterdagar genom semesterväxling, köp av SL-kort via nettolöneavdrag och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rektor Olof Andersson på olof.andersson@nacka.se och 070-431 78 30.  Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer enbart din ansökan utifrån ditt CV och dina svar på ett antal frågor som du får besvara i samband med ansökan. Välkommen med din ansökan! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas.  Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Bli en del av världens största humanitära rörelse Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta. Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld! Avtals- och fastighetsansvarig till Svenska Röda Korset Röda Korset söker en engagerad och utvecklingsinriktad avtals- och fastighetsansvarig person till vår centrala organisation. I denna roll får du möjlighet att kombinera avtalsfrågor, fastighet/lokalfrågor och logistikfrågor och samtidigt bidra till vårt humanitära uppdrag. Hos oss gör ditt arbete verklig skillnad. Om tjänsten Rollen omfattar ett helhetsansvar för avtal, lokaler och fastighetsrelaterade frågor som säkerställer effektiva lösningar för organisationen i nära samarbete med interna verksamheter och externa leverantörer. Du bidrar till att skapa funktionella, effektiva och hållbara miljöer som möjliggör Röda Korsets humanitära arbete.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:Fastighetsförvaltning av organisationens lokaler, avtal och hyresjuridik och säkerställa ändamålsenliga och effektiv användning av lokaler Arbeta med hållbarhetsfrågor kopplade till lokaler (energi, miljö, social hållbarhet) Avtalsfrågor inom organisationen innefattande allmänna avtalsfrågor, stöd till inköpare, driva förhandlingar med leverantörer inom prioriterade områden Ansvar för fastighetsrelaterade tjänster (underhåll, lokalvård, säkerhet, utrustning) inklusive ansvar mot fastighetsägare, hyresvärdar och leverantörer Försäkringsfrågor – avtal, förhandlingar med leverantörer Säkerhetsansvarig för skalskydd – lösningar och leverantörsansvar, brandskyddsarbete Sammanhållande för kontorsservice och kontorsansvariga för SRKs olika kontor i landet inklusive arbetsmiljöronder med ansvariga chefer Säkerställa efterlevnad av lagar och regelverk inom relaterade ansvarsområden Om dig Vi söker dig som harrelevant högskoleutbildning inom juridik, fastighetsförvaltning och/eller fastighetsekonomi mångårig erfarenhet av fastighetsförvaltning och /eller lokalförsörjning mångårig erfarenhet av inköp och avtalshantering samt förhandlingar med leverantörer med goda resultat erfarenhet av arbete med logistikfrågor erfarenhet av budgetansvar ledarerfarenhet Duär strukturerad är affärsmässig och lösningsorienterad har god förhandlings- och samarbetsförmåga är självständig med god prioriteringsförmåga har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga är engagerad i samhällsfrågor och delar Röda Korsets värderingar Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete i en värderingsstyrd organisation Möjlighet att påverka och utveckla inköpsfunktionen Flexibel och inkluderande arbetsmiljö Engagerade kollegor och ett starkt samhällsuppdrag Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor på Lindhagensgatan i Stockholm. Rollen kan innebära resor inom Sverige, främst till våra andra tjänstepersonskontor i Malmö, Göteborg och Umeå.Vi tillämpar målstyrd arbetstid och flexibelt arbete som innebär att du har möjlighet att arbeta från annan plats upp till två dagar i veckan utifrån verksamhetens förutsättningar och i samråd med din chef.Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Start enligt överenskommelse.Så här rekryterar vi Vi välkomnar din ansökan senast den 12 augusti.Välkommen att kontakta rekryterande chef Margareta Fast, mejl margareta.fast@redcross.se om du har frågor om tjänsten.Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning. Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester samt bakgrundskontroll och referenstagning.Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor.Här hittar du kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss. Du kan också läsa mer om oss som arbetsgivare på vår karriärsida.  Vi undanber oss kontakt från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.