Search results for "Lokalfrågor"

Som Platsansvarig (PA) ansvarar du för den operativa driften på anläggningen, och för att tillsammans med anläggningsteamet, skapa trivsel och en positiv atmosfär i den dagliga kontakten med våra medlemmar. Tillsammans med Områdeschefen arbetsledare du teamet i det dagliga arbetet, följer upp försäljningsmål, coachar i medlemsmötet, bevakar driftfrågor samt verkar för en hög kvalitét på anläggningens tjänster. Du utvecklar rutiner och arbetssätt löpande, och hittar de bästa lösningarna för detta. Du ansvarar för värdarna på din anläggning, rekryterar och säkerställer att de har rätt kompetens för uppdraget. Du tar även hand om lokalfrågor och bemannar schemat. Arbetet är till stor del förlagt i receptionen och hur stor andel av tjänsten det blir varierande utifrån behovet på anläggning. För att lyckas i rollen ser vi att du får energi av mötet med människor och du trivs med omväxlande arbetsuppgifter. Du är pedagogisk, noggrann och duktig på att coacha kollegor och värdera mot uppsatta mål och har en utvecklad sälj/servicekompetens.  Dina huvudsakliga ansvarsområden Bemanning, värdansvar, inskolning av nya medarbetare, kontaktperson vid felanmälan för underhållsarbete samt receptionsarbete. Vi söker Vi söker dig med dokumenterad erfarenhet av försäljning och service i tjänsteproducerande verksamhet. I övrigt ska du vara en stark administratör och ha erfarenhet av och tycka att administration är både viktigt och roligt. Du är väl förtrogen att arbeta i Officepaketet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av schemaläggning och bemanning.  Du som person Du tycker om att sälja och mötet med människor och att i det mötet ”ge det lilla extra”! Som person har du goda ledaregenskaper, dvs förmåga och vilja att leda andra människor. Du är utåtriktad och social, vågar testa nya saker, gillar förändring, och tycker om att arbeta med människor och bygga relationer. Du entusiasmerar och inspirerar till positiva möten med både personliga, funktionärer som medlem och är en god förebild för ditt team och med ditt engagemang motiverar du andra. Vidare ser vi att du är en god administratör som arbetar strukturerat med F&S idé som grund. För att lyckas i rollen behöver du även vara ansvarsfull och resultatinriktad och vara genuint intresserad av träning och hälsa. Det här får du Friskis&Svettis Stockholm erbjuder dig en bra arbetsmiljö och härliga kollegor i en organisation som vill göra skillnad. Friskis idé är att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla! https://www.friskis.com/sv-se/om-oss/friskis-varderingar?_gl=1*1086z14*_up*MQ..*_ga*Njg0MTA1MjkyLjE3NDk2MzI5OTQ.*_ga_RZTN9KD62K*czE3NDk2MzI5OTMkbzEkZzEkdDE3NDk2MzMwMzkkajE0JGwwJGgw*_ga_GM4D94PFMK*czE3NDk2MzI5OTMkbzEkZzAkdDE3NDk2MzMwMzkkajE0JGwwJGgw Som medarbetare på Friskis&Svettis Stockholm får du även: Gratis träningskort med tillgång till hela föreningens utbud Träning på arbetstid Kollektivavtal Tjänstepension Företagshälsovård Friskvårdsbidrag  Om tjänsten: Anställningsform: Tillsvidare, med 6 månaders provanställning Omfattning: 100% Tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse Placering: Åkersberga Arbetstid: Reglerad arbetstid. Du är schemalagd dag, kväll och helg utefter verksamhetens behov Ansökan:  Sista ansökningsdag: 2025-08-03. Du ansöker via ”Ansök”- knappen nedan.  Som en del i idrottens trygghetsarbete ska alla föreningar begära begränsat utdrag ur belastningsregistret för alla som anställs eller anlitas för uppdrag i föreningen, och har direkt och regelbunden kontakt med barn. Därför kommer du att gå vidare i processen att behöva visa upp ett begränsat antal utdrag från belastningsregistret innan anställning träffas.  Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Norrort mailto:kristian.keber@sollentuna.friskissvettis.se Välkommen in med din ansökan!      OM FRISKIS&SVETTIS STOCKHOLM Friskis&Svettis Stockholm är Sveriges största idrottsförening och bildades 1978. Föreningen erbjuder över 70 träningsformer fördelat på 27 anläggningar i Stockholm. Föreningen har mer än 100 000 medlemmar, 2 000 ideella funktionärer och ca 175 medarbetare. Motionsidrottens Servicebolag i Stockholm AB är ett dotterbolag som ägs till 100% av Friskis&Svettis Stockholm. Friskis&Svettis idé är att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Som anställd på friskis är du en del av ett medarbetarskap som präglas av omtanke, lösningsorientering, tillit och ansvar. Våra förhållningsätt för medarbetarskapet hjälper oss att skapa "ett" Friskis&Svettis med en gemensam kultur som ger oss arbetsglädje och kraft framåt! Vi begär ut ett begränsat utdrag ur belastningsregistret på alla som har ett uppdrag eller anställd på F&S Stockholm.

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Vi söker en driven och lösningsorienterad handläggare med fokus på fysisk arbetsmiljö och lokaler. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag på barn- och utbildningsförvaltningen i Värnamo kommun, där du har en nyckelroll med många kontaktytor. Du kommer arbeta på den administrativa enheten tillsammans med två kollegor med liknande arbetsuppgifter. Enheten ansvarar utöver lokalfrågor och säkerhet också bland annat för Hr-frågor, bemanning, it-frågor, skolskjutsar och hantering av kallelser, protokoll och allmänna handlingar. Arbetsplatsen är på Tingshuset i centrala Värnamo där förvaltningens centrala funktioner och ledning finns. Barn och utbildningsförvaltningen har ca 1350 anställda inom förskola, grundskola, anpassad skola, gymnasium, vuxenutbildning och kulturskola. Arbetsuppgifter Du ingår i ett team som arbetar med arbetsmiljö lokalfrågor och projekt. Dina uppgifter är att samordna och verkställa beslut inom fastighets- och säkerhetsrelaterade områden. Du kommer att företräda förvaltningen gentemot andra förvaltningar och externa intressenter inom dina ansvarsområden. Tjänsten är en stödfunktion till barn- och utbildningsförvaltningens chefer, rektorer och verksamheter. Kvalifikationer Du har relevant eftergymnasial utbildning exempelvis inom projektledning, fastigheter, arbetsmiljö, säkerhet eller annan utbildning som bedöms som relevant av arbetsgivaren. Det är meriterande med erfarenhet från skolnära frågor och projektledning. Det är också en fördel om du dessutom har kunskaper inom ekonomi, upphandling eller inköp. Du har god erfarenhet av och är trygg i att arbeta digitalt och behärskar Office365 utan bekymmer. Du är duktig på att uttrycka dig muntligt och skriftligt i det svenska språket och kommunicerar på ett tydligt sätt. För att lyckas i rollen, krävs att du är självgående och initiativtagande, samt har en god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa relationer eftersom du har många kontaktytor. Som person behöver du vara flexibel, noggrann och serviceinriktad. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, motivation och engagemang. Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv Villkor Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas. Intervjuer kan komma ske löpande innan ansökningstiden går ut. Startdatumet 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.  Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.  Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun

På uppdrag av vår kund söker vi nu en Affärsförvaltare med inriktning lokalplanering. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-05-04 och pågå till och med 2026-12-31 med möjlighet till förlängning. Rollen passar dig som har ett starkt affärsmässigt perspektiv, god förståelse för lokal- och hyresfrågor samt erfarenhet av att arbeta i eller mot offentlig verksamhet. Om uppdraget Uppdraget är inriktat mot lokalplanering och förvaltning av lokalhyresavtal, med huvudsakligt fokus på lokaler såsom depåer. I rollen ansvarar du för att analysera verksamhetens lokalbehov, planera och optimera lokalutnyttjandet samt säkerställa kostnadseffektiva lokallösningar. Arbetet är både strategiskt och operativt och omfattar såväl interna som externa lokaler. Du säkerställer att verksamheten har rätt lokaler vid rätt tid, i rätt omfattning och till rätt kostnad. Exempel på arbetsuppgifter: Framtagning och vidareutveckling av lokalbehovsanalyser och funktionsprogram Planering och uppföljning av lokalutnyttjande Budgetarbete samt ekonomisk uppföljning kopplat till lokaler Förhandling, tecknande och administration av lokalhyresavtal Löpande dialog med hyresvärdar och interna beställare Samordning med teknisk förvaltning, drift och projektorganisation avseende anpassningar, ombyggnationer och investeringar Bidrag till utveckling av arbetssätt, processer och beslutsunderlag inom lokalplanering Du har ett tydligt kundansvar gentemot verksamheten och verkar för att lokalfrågor hanteras professionellt, affärsmässigt och i linje med gällande riktlinjer och mål. Om dig Obligatoriska krav Eftergymnasial utbildning, minst KY/YH, med inriktning mot fastighet, ekonomi, samhällsplanering eller bygg (examensbevis ska kunna uppvisas) Erfarenhet av att ha tagit fram funktionsprogram eller lokalbehovsplaner i minst två projekt för att användas av offentlig verksamhet Genomförd kurs i hyresjuridik Erfarenhet av hyresförhandlingar för offentlig verksamhet i minst tre projekt Meriterande Erfarenhet från offentlig sektor eller större organisationer Minst 3 års erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter kopplade till lokalplanering och framtagande av beslutsunderlag Erfarenhet av strategiskt och långsiktigt arbete med planering och utveckling av lokalbehov och tillhörande processer Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, analytisk och affärsmässig. Du trivs med många kontaktytor och kan självständigt driva frågor framåt. Du har också lätt för att samarbeta och skapa förtroende hos andra. Övrigt Start: 2026-05-04 Slut: 2026-12-31 (med möjlighet till förlängning om max 1+1 år) Omfattning: 40 timmar/vecka Placering: Huvudsakligen på plats vid kontor på Kungsholmen samt i Blåsut, Stockholm Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast, då urval och intervjuer sker löpande och uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker genom att skicka in ditt CV samt besvara några urvalsfrågor. De kandidater som bäst matchar uppdraget kommer att kontaktas för intervju. Referenstagning ingår som en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Astrid Wiorek på astrid.wiorek@devotum.se. Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Du är varmt välkommen till en engagerad och inkluderande arbetsmiljö i Ale kommun, där vi värdesätter samarbete, utveckling och ett öppet klimat. Tjänsten är placerad på Lokalförsörjningsenheten inom verksamhetsområdet Fastighet, Serviceförvaltningen. Hos oss blir du en del av en mindre, sammansvetsad enhet med nio medarbetare. Vi har en god gemenskap och en vardag som präglas av högt tempo, variation och komplexa lokalfrågor som kräver både analys och samarbete. Enheten arbetar strategiskt och kommungemensamt med nära samarbete med samtliga förvaltningar, vilket ger en dynamisk arbetsmiljö med många kontaktytor och möjlighet att påverka kommunens långsiktiga utveckling. Enhetens uppdrag omfattar bland annat att: Strategiskt planera och ta fram förslag på åtgärder för att säkerställa kommunens långsiktiga lokalbehov. Årligen uppdatera och utveckla kommunens lokalförsörjningsplan. Ansvara för genomförandet av ny-, om- och tillbyggnationer – från förstudie till färdigställt och överlämnat projekt. Hantera den administrativa förvaltningen kopplat till internhyresavtal enligt kommunens beslutade internhyresmodell. Vårt arbete genomsyras av ett tydligt förhållningssätt där vi i första hand strävar efter att optimera och utveckla befintliga lokaler, snarare än att skapa nya. Vi arbetar utifrån ledord som hållbarhet, långsiktighet och effektiv resursanvändning. Samtidigt präglas vår kultur av ett öppet och nyfiket synsätt på förändring – vi är försiktigt positiva till förändringar, analytiska och objektiva i våra bedömningar, vilket hjälper oss att fatta välgrundade beslut i komplexa frågor. Arbetsuppgifter Som lokalstrateg har du en central roll i att tillsammans med lokalförsörjningschefen långsiktigt planera och utveckla Ale kommuns lokalförsörjning. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för lokalplanering inom samtliga verksamhetsområden. Du arbetar proaktivt med att säkerställa att kommunens lokaler används på ett effektivt, hållbart och ändamålsenligt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både interna och externa aktörer, där du bidrar med ett strategiskt perspektiv i tidiga skeden såväl som i pågående utvecklingsinsatser. Utöver att leda arbetet med att ta fram och utveckla kommunens lokalförsörjningsplan ingår bland annat följande arbetsuppgifter: Bevaka detaljplaner samt analysera och besvara remisser. Stötta projektledare i tidiga skeden av bygg- och utvecklingsprojekt. Bedriva aktiv omvärldsbevakning. Fungera som förvaltningens interna lokalplanerare. Leda lokalutvecklingsprojekt. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning, såsom exempelvis akademisk utbildning inom området som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av att ha arbetat inom lokalförsörjning, fastighet, samhällsplanering eller annan närliggande verksamhet. Har du haft rollen som lokalstrateg och/eller arbetat i en politiskt styrd organisation ser vi det som meriterande. B-körkort är ett krav. För att lyckas i rollen är du självgående och strukturerad, och har en förmåga att driva ditt arbete framåt med goda resultat. Du är flexibel och trygg och kan hantera förändrade förutsättningar samtidigt som du behåller ett strategiskt och långsiktigt perspektiv. Du har lätt för att bygga relationer och samarbeten, och trivs i en roll med många kontaktytor. Med din helhetssyn och analytiska förmåga omsätter du verksamheternas behov till konkreta och hållbara lösningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Tjänsten är på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Serviceförvaltningen ekonomi är en intäktsfinansierad verksamhet. Våra kunder är stadens förvaltningar och bolag. Verksamheten består av cirka 85 medarbetare som arbetar inom leverantörsreskontra, kundreskontra, redovisning och avgiftsadministration. Vi har stort fokus på våra kunder och vi arbetar processinriktat med att hantera våra stora volymer och flöden varje dag. Har du erfarenhet av ekonomiarbete och drivs av utvecklingsarbete samt att ge kvalitativ service till kunder? Nu söker vi konsultativa ekonomiadministratörer till leverantörsreskontra enheten. Tjänsterna är två visstidsanställningar där den ena sträcker sig fram till sista maj 2027 och den andra som är ett föräldravikariat sträcker sig fram till sista oktober 2027. Vi ser gärna att tillträde sker i september.   Vi erbjuder Hos oss får du en varierad och utvecklande roll i en organisation där vi lär av varandra och är öppna för varandras tankar och idéer. Vi arbetar i ett aktivitetsbaserat landskap i moderna och fräscha lokaler vid Globen, i närhet av tunnel- och tvärbanestationen. Förutom spännande arbetsuppgifter, engagerade kollegor och ett bra arbetsklimat erbjuder vi dig goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, bra flextidsvillkor, vinter- samt sommararbetstid, semesterväxling, förmånlig tjänstepension, subventionerad massage och viss möjlighet till hemarbete när arbetet tillåter. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: Att arbeta i Stockholmsstad Din roll I rollen som ekonomiadministratör arbetar du processinriktat inom leverantörsreskontraprocessen. Vi jobbar med stora flöden eftersom vi hanterar hela stadens fakturor. Vi ser till att åtgärda de problem som hindrar fakturorna att komma vidare i attestflödet eller gå till betalning. Som ekonomiadministratör hos oss hanterar du även andra ekonomiska och administrativa arbetsuppgifter. Din dag handlar mycket om att arbeta i ekonomisystemet Agresso/Unit4 ERP, att hjälpa kunder med ärenden i vårt ärendehanteringssystem Artvise samt i vår fakturasupport. Då vi arbetar med olika verksamheter i hela staden är det viktigt att du trivs med att ha många kundkontakter. Du ger god samt kvalitativ service skriftligt och per telefon och har ett konsultativt förhållningssätt i din roll som sakkunnig. Du är en del av verksamhetens utveckling och du bidrar till förbättringsarbete genom ett aktivt deltagande, där du delar med dig av dina kunskaper och idéer.  Din kompetens och erfarenhet För att lyckas och trivas i rollen söker vi dig som har eftergymnasial utbildning med inriktning ekonomi alternativt arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig aktuell erfarenhet av löpande ekonomiarbete med reskontra och/eller bokföring erfarenhet av att ge god kundservice goda kunskaper i Officepaketet och gärna i Excel goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har arbetat i Agresso/Unit4 ERP arbetat i ett ärendehanteringssystem intresse och kunskap inom digital teknik erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom större organisation.   För att lyckas i rollen har du förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt med kunden i fokus. Din helhetssyn gör det lätt för dig att effektivt prioritera i arbetet och bidra till att enheten levererar enligt avtal. Vi söker dig som har hög servicekänsla, ett flexibelt och lösningsorienterat förhållningssätt. Då vi har många kontaktytor är det viktigt att du har lätt att samarbeta och kan ge stöd på ett pedagogiskt sätt. Slutligen ser vi att du är initiativtagande och vill bidra till i verksamhetens utveckling genom att bidra med engagemang, kunskap och förslag på nya lösningar. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.     Övrigt Stockholms stad använder inte personligt brev i rekryteringsprocessen. Vi bedömer din ansökan utifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Arbetsprover kan förekomma i rekryteringsprocessen.   Under ansökningsperioden är rekryterande chef och rekryterare på semester. Om du har några frågor går det bra att maila oss så återkommer vi när vi är tillbaka i arbete.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Serviceförvaltningen är en av stadens fackförvaltningar och har i uppdrag att svara för de administrativa uppgifter som är samordnade i staden. Det handlar framförallt om löneadministration, ekonomiadministration, stadsövergripande upphandlingsfrågor, kontaktcenterverksamhet samt interna konsulter som tillhandahåller stöd inom digitalisering, it & telefoni, rekrytering, samt, fastighets- och lokalfrågor. Vi har cirka 400 medarbetare och sitter i Globenområdet. Vår värdegrund sammanfattas i ordet KÖRA som står för: Kompetens - Öppenhet - Respekt - Ansvar.

IT-centrum är den gemensamma IT-förvaltningen för Heby, Knivsta, Tierp, Älvkarleby och Östhammar kommuner. Verksamheten styrs av den gemensamma IT-nämnden och Tierps kommun är värdkommun och arbetsgivare. Som chef i Tierps kommun erbjuds du chefsintroduktion, ledarutveckling utifrån modellen Utvecklande ledarskap samt stöd inom bland annat arbetsmiljö, ekonomi, arbetsrätt, samverkan och lönebildning. Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Arbetsplatsen är belägen enbart ett par minuters promenad från tågstationen i Tierp. Arbetet kan även utföras från någon av medlemskommunerna och delvis hemifrån, utifrån verksamhetens behov och gällande riktlinjer. Tjänsten innebär resor mellan medlemskommunerna. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Vårt uppdrag är att leverera, stödja, förvalta och vidareutveckla säkra, stabila och kostnadseffektiva IT-tjänster. Vi är också en strategisk partner i medlemskommunernas digitala utveckling. IT-centrum genomför en organisations- och verksamhetsutveckling där vi skapar tydligare ansvar för våra tjänsteleveranser och stärker förmågan inom bland annat tjänstestyrning, cybersäkerhet, standardisering, livscykelhantering och leverantörsstyrning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och bygga upp en ny enhet och forma framtidens tjänsteleveranser inom digital arbetsplats, avtal och upphandling? Som enhetschef för Användarnära tjänster får du en unik möjlighet att vara med från start och utveckla leverans och tjänster. Du leder arbetet med att skapa en modern och användarvänlig digital arbetsplats, samtidigt som du utvecklar strukturer och arbetssätt för upphandling, avtal och leverantörsstyrning. Det här är en roll där du får kombinera strategiskt ansvar med nära ledarskap och tydlig påverkan på ITcentrums framtida tjänsteleveranser. Du bygger upp enhetens organisation, kultur och målbild och leder 12 engagerade medarbetare inom klienthantering, upphandling och avtal. Tillsammans utvecklar ni tjänster som är tydliga, effektiva och lätta att följa upp, med rätt kvalitet, kostnad, servicenivå och livscykel. Du ser till att teknisk leverans går hand i hand med affärsmässighet, säkerhet, hållbarhet och användarnytta. I rollen ingår också ansvar för verksamhetsplanering, personal, budget, arbetsmiljö och lokalfrågor, liksom att driva ITcentrums hållbarhetsarbete med fokus på cirkulär IT. Du säkerställer att verksamheten följer uppsatta riktlinjer för IT och informationssäkerhet i tjänster och avtal. Som en del av ITcentrums ledningsgrupp bidrar du aktivt till organisationens långsiktiga strategi och utveckling. Du samarbetar nära medlemskommunerna, interna enheter och externa leverantörer. I denna tjänst får du en nyckelroll i att skapa framtidens tjänster för en modern och hållbar digital arbetsplats. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du har minst fem års dokumenterad chefserfarenhet inom en IT-verksamhet, teknisk tjänsteverksamhet eller annan jämförbar komplex verksamhet. I din tidigare chefsroll har du haft personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Meriterande för tjänsten är att du har relevant akademisk utbildning. Erfarenhet av digital arbetsplats, klient eller liknande tjänster också detta meriterande.  Önskvärt är att du har erfarenhet av offentlig upphandling, haft ansvar för större avtal och cirkulär IT. Meriterande är också om du har arbetat inom kommunal verksamhet alternativt annan politiskt styrd organisation.  Då kommunikationen med flera kommuner är viktig krävs det att du har goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift. Som person är du en trygg, erfaren och utvecklingsorienterad chef som motiveras av att bygga nytt och skapa struktur i en verksamhet under förändring. Du kan formulera en tydlig målbild och omsätta den i prioriteringar, ansvar, arbetssätt och mätbara resultat. Du kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov.   Du har ett starkt helhetsperspektiv och förstår att en gemensam leverans till fem kommuner kräver samverkan, uthållighet och förmåga att balansera gemensamma lösningar mot verksamheternas olika behov. Du tar tillvara medarbetarnas kunskap, samtidigt som du är tydlig med riktning, krav och ansvar. Inom Tierps kommun gör vi bakgrundskontroller på slutkandidat för chefstjänster genom ToFindOut. Innan bakgrundskontrollerna genomförs kommer du som kandidat behöva godkänna detta och får själv ta del av samma information som vi angående din kontroll. För att säkerställa trygghet för de barn, brukare och klienter som Tierps kommun ansvarar för krävs att du visar upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och dokumenterade resultat från tidigare chefsuppdrag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

Är du en erfaren skolledare inom grundskolan som drivs av att ha ett stort delegerat ansvar för en välfungerande och stabil F-6 skola? Trivs du i en starkt decentraliserad och målstyrd organisation? Vill du bli en del av en kompetent och prestigelös ledningsgrupp där humor, högt i tak och ett öppet diskussionsklimat är en självklarhet? Sök då rollen som biträdande rektor på Orminge skola! Välkommen till Myrsjö rektorsområde Myrsjö rektorsområde består av Orminge skola, Sågtorpsskolan, Myrsjöskolan, Myrsjö anpassade grund- och gymnasieskola, Myrsjö resursskola och åtta förskolor. Vi har ett starkt fokus på struktur, undervisningskvalitet, systematiskt förbättringsarbete och att möta elevernas behov. Med höga ambitioner arbetar vi varje dag mot målet att Myrsjö rektorsområde ska ha förskolor och skolor i världsklass. Ditt uppdrag I rollen som biträdande rektor på Orminge skola ansvarar du för årskurs F-6 och fritidshemmet/fritidsklubben. Du har ett stort ansvar och tydligt delegerat uppdrag som ger dig frihet att påverka och driva utvecklingen framåt. Rektorn har det övergripande ansvaret för rektorsområdet, medan du som biträdande rektor ansvarar både operativt och strategiskt för din verksamhet. Tillsammans med rektor, tio biträdande rektorer och en administrativ chef ingår du i Myrsjö rektorsområdes ledningsgrupp. Ni träffas kontinuerligt och samarbetar kring rektorsområdets övergripande processer. Som biträdande rektor ansvarar du för medarbetare, arbetsmiljö, budget, ekonomisk uppföljning, elevhälsoarbete, betygsättning och den pedagogiska ledningen. Du säkerställer att undervisningen bedrivs enligt läroplanen och håller hög kvalitet. Du planerar och genomför studiedagar, arbetsplatsträffar, kompetensutveckling, samverkan med fackliga parter, avslutningar och andra traditionella aktiviteter. Ditt uppdrag innefattar även att hålla i medarbetarsamtal, lönesamtal och rekryteringsprocesser samt arbeta med schemaläggning, tjänsteplanering, lokalfrågor och marknadsföring av skolan. Viss undervisning kan komma att ingå i rollen. Du är ensam biträdande rektor för Orminge skola men samarbetar med den biträdande rektorn för Myrsjö resursskola. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: pedagogisk högskoleexamen med lärarlegitimation för grundskola eller gymnasiet flerårig och aktuell erfarenhet av att arbeta som rektor eller biträdande rektor inom grundskola erfarenhet av personal-, ekonomiskt resultat- och arbetsmiljöansvar erfarenhet av att driva systematiskt arbetsmiljö- och kvalitetsarbete inom grundskola genomförd eller pågående rektorsutbildning erfarenhet av att leda och driva fritidshemmets verksamhet och utveckling erfarenhet av elevhälsoarbete, såväl främjande som förebyggande erfarenhet av schemaläggning och tjänsteplanering god digital kompetens med vana av att använda digitala verktyg för administration och kommunikation god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet av att arbeta som rektor eller biträdande rektor inom låg- och/eller mellanstadiet erfarenhet av att undervisa elever i låg- och/eller mellanstadiet erfarenhet av övergripande ansvar för elevhälsan erfarenhet av budgetansvar. Är det här du? För att lyckas som biträdande rektor behöver du ha både vilja och förmåga att samarbeta, kommunicera och bygga goda relationer med kollegor, medarbetare och vårdnadshavare. Som ensam biträdande rektor på Orminge skola förväntas du kunna, vilja och våga ta ett stort eget ansvar för verksamheten. Som ledare är du tydlig, trygg och lyhörd, vilket hjälper dig att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Genom att kommunicera ramar, beslut, mål och förväntningar skapar du struktur och en tydlig organisation. Du är mål- och resultatinriktad samt trivs i en starkt decentraliserad och målstyrd organisation. Med ett helhetsperspektiv fattar du beslut utifrån ekonomiska förutsättningar, verksamhetens behov och elevernas bästa. Vi söker en driven, ansvarsfull och strukturerad ledare med nyfikenhet, mod och vilja att systematiskt utveckla både verksamheten och sig själv. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Orminge skola är en modern, öppen och välkomnande F-6 skola med cirka 300 elever. Vi ligger centralt, nära både kultur och natur, med goda kommunikationer till Slussen på cirka 20 minuter. Vår stora och varierade skolgård främjar lek, rörelse och trivsel. Skolan har en inbjudande och kreativ lärmiljö som inger lugn. Vi har en välutvecklad IT-miljö, uppskattad skolmat, ett välfungerande elevhälsoteam samt en stabil personalgrupp med hög kompetens. Vi samarbetar med Nacka musikskola samt i våra lokaler finns även Myrsjö resursskola för elever i årskurs 1–9 med diagnos inom autismspektrum. Läs mer om Orminge skola här Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, gym, extra semesterdagar genom semesterväxling, köp av SL-kort via nettolöneavdrag och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rektor Olof Andersson på olof.andersson@nacka.se och 070-431 78 30.  Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer enbart din ansökan utifrån ditt CV och dina svar på ett antal frågor som du får besvara i samband med ansökan. Välkommen med din ansökan! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas.  Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Om oss  Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Tullverket bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle och erbjuder en spännande möjlighet att som biträdande avdelningschef för Förvaltningsavdelningen arbeta i myndighet med fokus på resultat genom förändrings- och utvecklingsarbete.   Tullverkets Förvaltningsavdelning består av ett ledningsstöd och fem nationella enheter som ansvarar för verksamhetsområdena ekonomi- och verksamhetsstyrning, säkerhet och beredskap, lokalfrågor, upphandling samt verksamhetsservice. Avdelningen består i dagsläget av drygt 100 medarbetare geografiskt spridda över landet och leds av en avdelningschef med placeringsort Stockholm.   Om tjänsten Som biträdande avdelningschef kommer din huvudsakliga arbetsuppgift vara att stödja avdelningschefen i ledningen av avdelningen. Du har verksamhets- och personalansvar för medarbetare som arbetar på avdelningens ledningsstöd. Avdelningens ledningsstöd utgörs i dag av fyra personer vilka rapporterar till avdelningschef..   I denna roll kommer du leda, styra och följa upp Tullverkets långsiktiga arbete inom avdelningens ansvarsområde.. Du ansvarar även för att bygga nätverk såväl externt som internt för att vidmakthålla och stärka förtroendet för avdelningens verksamhet. Tjänsten är placerad i Stockholm.   Är du den vi söker? Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning eller annan utbildning/ erfarenhet som kan bedömas likvärdig flerårig chefserfarenhet med både verksamhetsansvar och personalansvar flerårig erfarenhet från arbete i statlig myndighet och god förståelse för hur statliga myndigheter fungerar i ledning, styrning och uppföljning god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift såväl på svenska som engelska svenskt medborgarskap.   Det är meriterande om du har: erfarenhet av Tullverkets verksamhet erfarenhet av att skapa struktur och tydliga arbetssätt erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning ledarskapsutbildning   Personliga egenskaper Som person är du ansvarsfull, handlingskraftig, positiv och lösningsorienterad. Du har god helhetssyn och kan prioritera och snabbt sätta dig in i nya områden. Du kommer att samverka med många olika aktörer inom och utom myndigheten och därför är det viktigt att du har förmåga att skapa goda relationer med andra och skapa förståelse för vikten av säkerhetsarbete. Långsiktighet, kvalitetmedvetenhet samt välutvecklad analytisk förmåga är avgörande egenskaper för tjänsten. Vidare är du van att utveckla både människor och verksamhet genom ett gott ledarskap som präglas av ett coachande och kommunikativt förhållningssätt där du skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare för att nå resultat.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.   Övrigt: Referensnummer: TV-2026-15527   Placeringsort: Stockholm   Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.   Tillträdesdag: enligt överenskommelse   För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet.   Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass.   Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Jan Kinnander, tel. 08-405 00 80. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson tel. 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut tel. 08-456 52 65.   Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 24 juli. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.   Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

På Samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar engagerade medarbetare som tillsammans vill skapa, bevara och utveckla ett långsiktigt attraktivt Borlänge att bo, besöka och verka i. Här finns en stark vilja att utvecklas och utmanas, både i våra uppdrag och som individer. Vi strävar efter en positiv och prestigelös kultur där det är lätt att lyfta frågor och få stöd. Vi delar kunskap, samarbetar nära och driver ett strukturerat förbättringsarbete. För oss är det också viktigt att värna om balansen mellan arbete och fritid. Vi vill vara en modern och hållbar arbetsplats där du trivs, utvecklas och får möjlighet att påverka. En viktig del av Samhällsbyggnadsförvaltningen är Kommunfastigheter, den kommunala verksamhetens sammanhållande länk i lokalfrågor. Vi arbetar för att skapa goda förutsättningar för ett kundorienterat och behovsanpassat arbetssätt, där vårt uppdrag är att erbjuda ändamålsenliga lokaler för kommunens olika verksamheter på ett kostnadseffektivt och hållbart sätt. I dag ansvarar Kommunfastigheter för över 300 ägda och inhyrda objekt med en sammanlagd yta på cirka 390 000 kvadratmeter. Vi befinner oss i en expansiv fas med många planerade nybyggnationer, renoveringar och ombyggnationer av befintligt bestånd. Nu söker vi en fastighetsförvaltare som vill vara med och bidra till utvecklingen av framtidens kommunala lokaler. Hos oss tror vi på ansvar, utveckling och samarbete. Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor får förtroende, tar egna initiativ och utvecklas tillsammans. Vi hoppas att du känner igen dig i Borlänge kommuns värdegrund: • Jag finns här för Borlängebon. • Jag gillar utmaningar. • Jag möter varje människa med öppenhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som fastighetsförvaltare ansvarar du för ett antal av kommunens verksamhetslokaler och arbetar för att säkerställa att de är funktionella, hållbara och anpassade efter verksamheternas behov. Du har ett helhetsansvar för dina objekt och arbetar långsiktigt med både utveckling, ekonomi och planering. I rollen ansvarar du för att planera, följa upp och prioritera underhållsinsatser samt medverka i arbetet med investeringsplanering och fastighetsutveckling. Du driver och samordnar mindre projekt samt fungerar som beställare gentemot entreprenörer och andra externa aktörer. Du har en nära dialog med verksamheter, hyresgäster, externa hyresvärdar och andra samarbetspartners. Genom ett aktivt samarbete bidrar du till att skapa goda förutsättningar för kommunens verksamheter och säkerställer att lokalerna möter både dagens och framtidens behov. Du arbetar tillsammans med övriga fastighetsförvaltare och andra specialistfunktioner inom Kommunfastigheter. Tillsammans utvecklar vi våra fastigheter, våra arbetssätt och vår verksamhet, alltid med fokus på kvalitet, långsiktighet och samarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom fastighetsförvaltning, fastighetsteknik, byggteknik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Alternativt har du förvärvat motsvarande kompetens genom flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom fastighetsförvaltning eller inom byggbranschen. Du har erfarenhet av att arbeta med fastighetsfrågor, gärna med ansvar för både ekonomi, underhåll och utveckling av fastighetsbestånd. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, har god datorvana och B-körkort. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en beställarorganisation och har god förståelse för fastighetsförvaltningens olika delar. Erfarenhet från offentlig verksamhet, projektledning eller arbete enligt LOU är meriterande. Erfarenhet av återbruks- och hållbarhetsfrågor kopplade till byggnation och fastigheter är också meriterande. Vi ser ett växande behov av hållbara och resurseffektiva arbetssätt och värdesätter därför kunskap och engagemang inom området. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och ha förmåga att planera och prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och kan analysera situationer ur ett helhetsperspektiv för att hitta långsiktigt hållbara lösningar.Du är initiativtagande och tar ansvar för att driva frågor framåt samtidigt som du har lätt för att samarbeta med andra. Rollen innebär många kontaktytor och därför är det viktigt att du är relationsskapande, kommunikativ och har ett starkt kundfokus. Du bygger förtroendefulla relationer, är lyhörd för verksamheternas behov och bidrar till ett gott samarbete både internt och externt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som uppskattar frihet under ansvar, vill utvecklas tillsammans med andra och ser värdet av ett gott samarbete. För oss är engagemang, ansvarstagande och viljan att bidra minst lika viktiga som erfarenhet. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

På Samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar engagerade medarbetare som tillsammans vill skapa, bevara och utveckla ett långsiktigt attraktivt Borlänge att bo, besöka och verka i. Här finns en stark vilja att utvecklas och utmanas, både i våra uppdrag och som individer. Vi strävar efter en positiv och prestigelös kultur där det är lätt att lyfta frågor och få stöd. Vi delar kunskap, samarbetar nära och driver ett strukturerat förbättringsarbete. För oss är det också viktigt att värna om balansen mellan arbete och fritid. Vi vill vara en modern och hållbar arbetsplats där du trivs, utvecklas och får möjlighet att påverka. En viktig del av Samhällsbyggnadsförvaltningen är Kommunfastigheter, den kommunala verksamhetens sammanhållande länk i lokalfrågor. Vi arbetar för att skapa goda förutsättningar för ett kundorienterat och behovsanpassat arbetssätt, där vårt uppdrag är att erbjuda ändamålsenliga lokaler för kommunens olika verksamheter på ett kostnadseffektivt och hållbart sätt. I dag ansvarar Kommunfastigheter för över 300 ägda och inhyrda objekt med en sammanlagd yta på cirka 390 000 kvadratmeter. Vi befinner oss i en expansiv fas med många planerade nybyggnationer, renoveringar och ombyggnationer av befintligt bestånd. Nu söker vi en projektledare som vill vara med och bidra till utvecklingen av framtidens kommunala lokaler. Hos oss tror vi på ansvar, utveckling och samarbete. Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor får förtroende, tar egna initiativ och utvecklas tillsammans. Vi hoppas att du känner igen dig i Borlänge kommuns värdegrund: • Jag finns här för Borlängebon • Jag gillar utmaningar • Jag möter varje människa med öppenhet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som projektledare ansvarar du för att driva bygg- och ombyggnadsprojekt från idé och planering till färdig byggnad och överlämning till verksamheten. Rollen är bred och varierad där du kombinerar projektledning med planering, ekonomi, samordning och uppföljning. Du leder projekten genom hela processen, tar fram beslutsunderlag, ansvarar för budget och tidplan samt samordnar konsulter, entreprenörer och andra aktörer. Du har också kontakt med myndigheter, leder projekt- och byggmöten och arbetar aktivt för att hitta hållbara och långsiktiga lösningar i våra projekt. Hos oss får du arbeta med projekt som spänner från ombyggnationer och underhåll till nyproduktion och utveckling av kommunens fastigheter. Du arbetar tillsammans med övriga projektledare och andra specialistfunktioner inom Kommunfastigheter. Tillsammans utvecklar vi våra fastigheter, våra arbetssätt och vår verksamhet, alltid med fokus på kvalitet, långsiktighet och samarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom bygg, fastighet, teknik, samhällsbyggnad eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant. Har du förvärvat motsvarande kompetens genom flerårig erfarenhet av kvalificerad projektledning inom bygg eller fastighet är även det intressant. Du har erfarenhet av att självständigt leda projekt, gärna inom byggnation eller ombyggnad, och är van att ansvara för projektens ekonomi, tidplan och kvalitet genom hela processen. Du har god kunskap om byggprocessens olika skeden och erfarenhet av att samordna konsulter, entreprenörer och andra aktörer mot gemensamma mål.  Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, har god datorvana och B-körkort. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en beställarorganisation. Har du dessutom erfarenhet från offentlig verksamhet, kunskap om LOU eller arbete med hållbart byggande och klimatfrågor är det meriterande. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och ha förmåga att planera, prioritera och driva flera projekt parallellt. Du arbetar självständigt, tar ansvar för att föra arbetet framåt och har ett lösningsorienterat arbetssätt där du ser helheten och kan fatta väl avvägda beslut även när förutsättningarna förändras. Rollen innebär många kontaktytor och därför är det viktigt att du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du samordnar olika intressen på ett lyhört och professionellt sätt och bidrar till ett gott samarbete både internt och externt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som uppskattar frihet under ansvar, vill utvecklas tillsammans med andra och ser värdet av ett gott samarbete. För oss är engagemang, ansvarstagande och viljan att bidra minst lika viktiga som erfarenhet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. Välkommen med din ansökan! ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

🏢 Specialist inom Lokaladministration Vill du arbeta i en nyckelroll där du bidrar till utveckling, administration och strukturering av lokalbestånd? Vi söker nu en erfaren specialist inom lokaladministration som vill vara med och säkerställa effektiva processer inom uthyrning, hyresavtal och lokalhantering. 🚀 Om uppdraget I denna roll kommer du att arbeta med hyresutveckling och administration kopplad till lokaler. Uppdraget omfattar både operativa och administrativa arbetsuppgifter med fokus på uthyrning, avtalsförvaltning och implementering av nya arbetssätt. Du kommer bland annat att: Hantera uthyrning av lokaler, främst mindre lokaler. Delta i uppstart och implementering av inhyrda avtal från privata fastighetsägare. Uppdatera och administrera befintliga lokalhyresavtal. Genomföra genomgångar och föra dialog med lokalinnehavare. Säkerställa att information i fastighetssystem är uppdaterad, inklusive status, ritningar och annan relevant data. Bidra till att skapa struktur, ordning och effektiva rutiner inom lokalförvaltningen. Målet med uppdraget är att säkerställa att samtliga inhyrningar övertas och administreras korrekt, att hyresavtal är uppdaterade samt att arbetet bedrivs på ett strukturerat och kvalitetssäkrat sätt. 🎯 Vi söker dig som har Erfarenhet av lokaladministration och arbete med lokalfrågor. Erfarenhet av uthyrning av lokaler. God kunskap inom hyresjuridik kopplat till lokalhyresavtal. Erfarenhet av avtalsskrivning och avtalsadministration. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. God förmåga att kommunicera på engelska. ⭐ Meriterande Erfarenhet av förhandlingar kopplade till lokalhyresavtal eller motsvarande. 🤝 Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, självgående och noggrann. Du har god administrativ förmåga, arbetar metodiskt och trivs med många kontaktytor. Du är kommunikativ, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta med olika intressenter. 📍 Placeringsort: Växjö 📅 Uppdragsperiod: 2026-08-31 – 2026-12-31 🔄 Option: Eventuellt 2 månaders förlängning x 3, längst t.o.m. 2027-06-30 ⏰ Omfattning: 100% Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som fastighetssamordnare arbetar du nära de olika kommunala verksamheterna, din roll är en stödfunktion för verksamheterna i deras lokalbehov, fastighets- och hyresrättsliga frågor samt eventuella ombyggnationer/verksamhetsanpassningar. Du kommer ha en roll där du får kombinera administration, service och samordning. Du har ett nära samarbete med det kommunala fastighetsbolaget och ditt arbete kommer i huvudsak utföras på operativ nivå men delvis även på strategisk nivå. Du blir en del av verksamheten Tillväxt och samhällsbyggnad där du inom fastighetskontoret kommer  arbeta tillsammans med vår fastighetsstrateg. Strategen har också nära kontakter med kommunens verksamheter och fastighetsbolaget men på en mer tydlig strategisk nivå. Samarbetet mellan samordnare och strateg är viktigt för att skapa välförankrade strategiska planer och ett operativt utförande i linje med planerna. Arbetsområdet är brett med stora delar av samverkan, både internt och externt. Du kommer bland annat hantera frågor och synpunkter från kommunens invånare, hantera verksamhetsbeställningar, vara behjälplig med framtagande, granskning och bevakning av kommunens hyresavtal och hålla presentationer för olika målgrupper. Du initierar och medverkar i förstudier och processer för t.ex. strategiska projekt/lokalbehov och du håller dig uppdaterad på omvärldens trender för att ta fram relevanta underlag och kostnadskalkyler. En del i arbetet med mindre verksamhetsbeställningar är även din kunskap kring byggnadsteknik och din förmåga till rimlighetsbedömning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk utbildning inom exempelvis fastighetsekonomi, fastighetsförvaltning eller byggnadsingenjör. Du har dessutom erfarenhet från likvärdigt arbete, så som strateg, förvaltare, lokalplanerare eller projektledare, gärna i kombination med utförande av fastighetsekonomiska analyser och bedömningar. För att lyckas i rollen krävs det grundläggande kunskaper inom byggnadsteknik. Du är administrativt skicklig och van att arbeta i olika digitala system. Du hanterar arbete i Outlook och Officepaketet samt fastighetssystem. Du kan läsa byggnadshandlingar, ritningar och kartor. För rollen krävs det att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift och du anpassar din kommunikation efter olika målgrupper. Resor i tjänsten förekommer, därför behöver du ha B-körkort. Meriterande om du tidigare arbetat med fastighets- och lokalfrågor inom kommunal verksamhet. Vi söker dig som är strukturerad och självgående, tycker om att arbeta i team men som ändå är trygg i att arbeta självständigt. Du har förmåga att tänka strategiskt och kreativt med ett starkt engagemang för lokalfrågor. Ditt relationsskapande förhållningssätt och affärsmässighet är viktiga förutsättningar för att skapa goda resultat och givande samarbeten. Som person är du förtroendeingivande, lyhörd och kommunikativ. Du är lösningsorienterad och kan ta dig an uppdrag som till en början inte alltid är väldefinierade. Rollen kräver att du kan planera, utveckla och driva arbete beroende på uppgift. Att kunna bryta ner långsiktiga mål för att hitta rätt nivå på leveranser och prioriteringar i det dagliga arbetet är grundläggande för tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

– Ett jobb med plats för engagemang och utveckling      Vill du vara med och skapa möjligheter för fler att delta i fritids- och idrottsaktiviteter?    Fritidsbanken är ett koncept som finns i över 40% av landets kommuner, där sport- och fritidsutrustning lånas ut kostnadsfritt, vilket bidrar till ökad delaktighet, folkhälsa och hållbarhet. Nu söker vi en projektledare som vill leda och samordna införandet i Krokoms kommun och skapa förutsättningar för en framgångsrik etablering.       Välkommen till oss!   Som projektledare ansvarar du för att planera, leda och koordinera införandet av Fritidsbanken i Krokoms kommun. Du fungerar som navet i projektet och samordnar både interna och externa aktörer genom hela etableringsprocessen. Projektet leds av en styrgrupp som du rapporterar till. Du har ansvar för att driva projeket mot uppsatta mål, följa upp genomförda aktiviteter och löpande hålla styrgruppen underrättad om projektets verksamhet och resultat. Till din hjälp har du en arbetsgrupp med olika nödvändiga kompetenser. Du jobbar efter den införandemodell som föreningen Fritidsbanken Sverige har tagit fram.  Som anställd är du hemmahörande på kultur- och fritidsenheten, där 17 tillsvidareanställda arbetar tillsammans med flertalet projekt- och timanställda. Vi tillhör kommunledningsförvaltningen, som försörjer tre nämnder; Kommunstyrelsen, Bygg- och Miljönämnden samt Samhällsbyggnadsnämnden. Förvaltningen sysselsätter totalt ca 135 medarbetare och är uppdelad i område stab, område bygg och miljö samt område samhällsbyggnad och tillväxt, där alltså avdelningen kultur och fritid ingår. Samtliga verksamheter inom område tillväxt har ett ansvar att bidra till en hållbar tillväxt i Krokoms kommun.     En dag som projektledare på Fritidsbanken i Krokoms kommun   Det är du som ska styra skeppet i rätt riktning, det vill säga att leda och samordna alla delar i införandeprojektet som gör det möjligt att etablera Fritidsbanken i kommunen. Du jobbar efter den införandemodell som föreningen Fritidsbanken Sverige har tagit fram.  Projektet i stort leds av en styrgrupp, som du rapporterar löpande till om projektets verksamhet och resultat. Du driver projektet mot uppsatta mål och följer upp genomförda aktiviteter. Till din hjälp har du en arbetsgrupp som du leder, med representanter och kompetenser från flera olika förvaltningar. Ditt uppdrag som projektledare innefattar bland annat att: samverka internt med berörda förvaltningar kring lokalfrågor, bemanning och verksamhetens etablering utveckla och samordna samarbetet med berörda externa aktörer och samordna insamling av sport- och fritidsutrustning från föreningar, företag, organisationer och allmänhet planera och koordinera verksamhetens praktiska uppbyggnad och förbereda rutiner och arbetssätt inför verksamhetsstart ansvara för projektets kommunikations- och informationsinsatser medverka i utformningen av en tränings- och aktivitetsarena kopplad till verksamheten          Din kompetens Vi söker dig som har erfarenhet av att leda projekt eller utvecklingsarbete och som trivs med att samverka med många olika aktörer.   Följande krav finns för tjänsten: erfarenhet av projektledning, samordning och verksamhetsutveckling god kommunikativ förmåga i både tal och skrift ha körkort för personbil   För att lyckas i rollen behöver du: vara strukturerad och ha god förmåga att planera, prioritera och driva arbetet framåt ha god samarbetsförmåga och lätt för att skapa relationer vara initiativrik, lösningsorienterad och självgående   Det är meriterande om du har: erfarenhet från offentlig verksamhet erfarenhet av samverkan med föreningsliv och ideella organisationer kunskap om folkhälsoarbete, fritidsverksamhet eller social hållbarhet erfarenhet av att driva projekt över stora geografiska områden, särskilt i glesbygds- och landsbygdsmiljöer   Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.   Övrig information Anställningen är en tidsbegränsad projektanställning på 100% (40h/v) september 2026 - januari 2027 med chans till förlängning. Sista ansökningsdag är 2026-08-31. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.     Hälsning från din blivande chef Hej, vill du vara med och skapa en verksamhet som bidrar till ökad folkhälsa genom rörelseglädje, hållbarhet och delaktighet för invånarna i Krokoms kommun?  Då ser jag fram emot din ansökan!   //Mikael Jonsson, kultur och fritidschef     Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00 Välkommen med din ansökan!     Krokom, kommunen mitt i Jämtland    Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats.Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.

Vi är stolta över Trollhättans stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre. För att stadens verksamheter ska fungera krävs lokaler som är rätt utformade, används effektivt och utvecklas i takt med behoven. Nu söker vi en lokalstrateg som vill bidra till långsiktigt hållbara och genomtänkta lokallösningar för Trollhättans stad. Om verksamheten Tjänsten är placerad på kommunstyrelsens förvaltning i Lokalstrategiska funktionen. Funktionen är placerad under tf. biträdande stadsdirektör och leds av en teamledare för strategisk lokalutveckling. Lokalstrategiska funktionen är stadens samlade stöd i lokalförsörjningsfrågor. Uppdraget är att säkerställa att Trollhättans stads verksamheter har ändamålsenliga, kostnadseffektiva och långsiktigt hållbara lokaler. Funktionen har ett övergripande ansvar för att utveckla, samordna och stödja arbetet med lokalförsörjning i hela staden och arbetar nära förvaltningarna i deras lokalfrågor. Du blir en del av ett team med ett tydligt strategiskt uppdrag och en central roll i stadens utveckling. Arbetsuppgifter I rollen arbetar du nära verksamheterna för att skapa långsiktigt hållbara och välgrundade lokallösningar. Du fångar upp, strukturerar och tydliggör verksamheternas behov och fungerar som ett kvalificerat stöd till förvaltningarna i frågor som rör analys, prioriteringar och strategiska vägval. Med ett helhetsperspektiv omsätter du identifierade behov till strategiska underlag som skapar förutsättningar för välgrundade beslut och prioriteringar. Du ansvarar för att bereda och samordna ärenden genom hela beslutsprocessen och samverkar nära både verksamhet och fastighetsägare för att säkerställa ett framgångsrikt genomförande. Genom ditt engagemang, din analytiska förmåga och din samordnande roll bidrar du till att utveckla framtidens lokallösningar som möter verksamheternas behov och stödjer kommunens långsiktiga utveckling. Vem är du? Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom fastighets-, förvaltnings eller byggverksamhet eller annan utbildning som tillsammans med erfarenhet bedöms vara likvärdig. Du har erfarenhet av strategiskt arbete med lokal- eller fastighetsfrågor samt av att driva processer och arbeta i komplexa organisationer.  Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunal verksamhet eller politiskt styrd organisation och erfarenhet av lokalförsörjningsprocesser.  Du har mycket goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift då du kommer skriva utredningar, rapporter och underlag inför politiska beslut. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du: Är proaktiv, ansvarstagande och initiativtagande, med förmåga att driva frågor framåt. Har god samarbetsförmåga och skapar förtroendefulla relationer. Trivs i rollen som ”spindeln i nätet”, där du samordnar och håller ihop flera parallella processer. Är lösningsorienterad och flexibel, och ser möjligheter snarare än hinder. Är analytisk och har lätt för att se helheter och komplexa samband. Har ett strukturerat arbetssätt och god förmåga att hantera många ärenden samtidigt utan att tappa överblicken. Har förmåga att förstå både verksamheternas behov och de strategiska förutsättningarna – och att omsätta detta i konkreta, genomförbara lösningar. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons! Trollhättan är en stark och attraktiv kommun som ska bli större. I dag är vi ca 59 000 invånare och vi har siktet inställt på att växa till 70 000 trollhättebor. Inom Trollhättans stad arbetar vi med att skapa förutsättningar för detta. Vi är över 5 000 medarbetare och våra 350 olika yrken bidrar på olika sätt med att ge service och underlätta en bra vardag för våra invånare - nu och i framtiden. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund. Trollhättans stad tillämpar rökfri arbetstid.

OM OSS Studieförbundet Vuxenskolan (SV) är en del av den svenska folkbildningstraditionen. Vi skapar mötesplatser där människor kan växa, lära och utvecklas tillsammans. Hos oss finns kurser, kulturarrangemang och samarbeten med föreningar, allt för att bidra till ett levande lokalsamhälle. OM UPPDRAGET Vi söker dig som vill leda en kurs i silversmide för vuxna med varierande erfarenhet, från nybörjare till mer erfarna deltagare. Uppdraget innebär att planera och genomföra kursen, introducera tekniker, verktyg och material samt skapa en trygg och inspirerande lärmiljö. Uppdraget omfattar även administration av planering och arbetsplan enligt folkbildningens riktlinjer. I rollen ingår också lokalansvar med fokus på ordning, funktion och säkerhet i verkstaden. Du bidrar till att utveckla lokalen, exempelvis kring verktyg, rutiner och arbetssätt. VEM SÖKER VI? Relevanta erfarenheter/kunskaper Du har goda kunskaper i silversmide och gärna erfarenhet av att leda kurser, studiecirklar eller annan pedagogisk verksamhet. Erfarenhet av planering, arbetsplaner och administration inom folkbildning eller liknande verksamhet är meriterande, liksom erfarenhet av relevanta säkerhets- och lokalfrågor. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, och för uppdraget behöver du kunna leda kurser på svenska. Personliga egenskaper Du är pedagogisk, ansvarstagande, lyhörd och inspirerande. Du är också strukturerad och har intresse för att utveckla både verksamheten och kursmiljön. VAD ERBJUDER VI? Vi satsar på våra ledare! Hos oss får du en fast kontaktperson och en obligatorisk grundutbildning i folkbildningens pedagogik och villkor. Du får återkommande inbjudningar till olika typer av vidareutbildningar och ledarträffar där du får chans att växa i din roll. Du får stor frihet att utforma uppdraget efter dina förutsättningar och en fast timlön. TILLTRÄDESDATUM Tillträde önskas helst till kursstart i september, men vi välkomnar även ansökningar från dig som kan börja något senare. SÅ ANSÖKER DU Maila din ansökan till verksamhetsutvecklare Linnéa Kullenberg, linnea.kullenberg@sv.se och inkludera följande: Ett kort brev där du berättar varför du passar för uppdraget En kort beskrivning av din erfarenhet av silversmide respektive pedagogik För kandidater som går vidare till intervju kommer vi även att begära referenser. Dessa behöver inte inkluderas i din första ansökan. OM ANSTÄLLNINGSPROCESSEN Vi läser alla seriösa ansökningar och återkopplar till de kandidater som har rätt erfarenhet och bakgrund för uppdraget. Tyvärr kan vi inte ge personlig återkoppling på ansökningar som inte matchar våra behov. VI VILL INTE BLI KONTAKTADE AV REKRYTERINGSFIRMOR Studieförbundet Vuxenskolan Lundabygden undanbeder sig vänligt men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare i samband med denna rekrytering.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. Förvaltningen för arbete och välfärd ansvarar för områdena individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad och sysselsättning, vuxenutbildning, integration, flyktingmottagning inklusive ensamkommande flyktingungdomar, familjerätt, stöd till personer med funktionsnedsättning och budget- och skuldrådgivning.   Som verksamhetsutvecklare kommer du att tillhöra utvecklingsenheten där arbete och välfärds centrala resurser för förändringsarbete och verksamhetsutveckling, lokalförsörjning, säkerhet och nämndsadministration samlas. Vi är en enhet med cirka 15 medarbetare med olika kompetenser och uppdrag som stöttar varandra i avdelningens ansvarsområde. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetsutvecklare med inriktning lokalförsörjning driver, stödjer och genomför du strategiskt och operativt arbete med lokalrelaterade projekt och uppdrag för att stötta förvaltningens verksamheter. Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utveckla vårt arbete med lokalfrågor för en hållbar framtid!  I uppdraget ingår främst att leda och driva lokalrelaterade projekt, utredningar och uppdrag som syftar till ändamålsenliga lokaler för våra verksamheter utifrån kommunkoncernens lokalanskaffning, förändringar eller avveckling. I rollen ingår även att stötta verksamheten i vissa säkerhetsfrågor.  Exempel på arbetsuppgifter som kan ingå i rollen:  • kartlägga/inventera befintliga lokaler och behov av förändringar för att möta verksamhetens och målgruppens behov. • sammanställa, bearbeta, analysera och kvalitetssäkra förvaltningens lokalplan.  • representera förvaltningen i lokalprojekt eller andra sammanhang där lokalfrågor diskuteras.  • medverka i budget- och investeringsplanering kopplat till lokalförsörjning. • stötta och avlasta verksamheten i lokalfrågor. • vid behov genomföra övningar och utbildningar inom säkerhetsområdet.  • vid behov ge stöd och råd i säkerhetsfrågor som exempelvis larm, hot och våld. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom projektledning eller annat relevant område eller erfarenhet som arbetsgivaren finner lämpligt för uppdraget. Arbetslivserfarenhet är ett krav, främst genom erfarenhet från arbete med verksamhetslokaler, fastigheter, strategiskt arbete eller annan adekvat erfarenhet för rollen hos oss. Det är meriterande om du har erfarenhet från projektarbete, helst som projektledare, och erfarenhet av att samordna och leda utvecklingsprojekt, gärna med lokalinriktning eller säkerhetsarbete.  Som verksamhetsutvecklare kommer du att arbeta brett över hela förvaltningen. För att lyckas i rollen ser vi att du har en förmåga att självständigt strukturera, planera och genomföra ditt arbete på ett effektivt sätt. Som person är lösningsfokuserad och har lätt för att skapa förtroende.  Uppdraget ställer krav på goda kunskaper i svenska och kommunikativ förmåga i tal och skrift förmedla och presentera information och material till olika målgrupper. Goda datakunskaper är en förutsättning. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom välfärdsområdet och offentlig verksamhet.  Vid tillsättning av tjänst kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.  Ett krav för att få anställning är godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Processen med säkerhetsprövning innebär att rekryteringsförfarandet kan ta längre tid än vanligt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Rekryterande chef Malena har semester under perioden 15 juli tom. 19 augusti och är då inte tillgänglig för frågor om tjänsten.